VEROHALLITUKSEN JA VEROHALLINNON ATK-HENKILÖT VERO-ATK RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS 281804 A. Soveltamisala 1 Tätä työehtosopimusta sovelletaan Verohallituksen ja verovirastojen palveluksessa yksityisoikeudellisessa työsopimussuhteessa oleviin toimihenkilöihin, jotka toimivat tietojenkäsittelytehtävissä ja joiden tehtävän nimike on mainittu tämän sopimuksen palkkausliitteessä. Sovittiin, että keskustasolla tehtyä valtion yleistä virka- ja työehtosopimusta liitteineen sovelletaan tämän työehtosopimuksen osana siltä osin kuin tässä sopimuksessa ei ole asioista toisin sovittu. B. Yleisiä määräyksiä 2 Työsuhteen asettamat velvoitteet Toimihenkilö sitoutuu olemaan ilmaisematta sivullisille mitä hän työnantajaltaan tai työssään muutoin salassapidettävänä olevista asioista on saanut tietää. Tämä salassapitovelvollisuus on voimassa työsuhteen päätyttyäkin. C. Työaika 3 Tämän työehtosopimuksen tarkoittamiin toimihenkilöihin sovelletaan työajasta valtion virastoissa ja laitoksissa annettua asetusta sekä valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen työaikaa ja työaikakorvauksia koskevia määräyksiä. 4 Eräiden toimihenkilöiden työaikakorvaukset Työajoista tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen 18 :n määräyksiä sovelletaan niihin toimihenkilöihin, joiden henkilökohtainen palkka on suurempi kuin tämän työehtosopimuksen palkkausliitteen sijoituspalkkaluokan K5 mukaan maksettava palkka. Muihin kuin tämän pykälän 1 momentissa tarkoitettuihin toimihenkilöihin sovelletaan työajoista tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen 13 :n määräyksiä.
D. Palkkaus 5 Palkanmaksuperusteet Tämän työehtosopimuksen tarkoittamien toimihenkilöiden palkat määräytyvät tämän sopimuksen palkkausliitteen perusteella. Työssä osoittamansa työtaidon, ahkeruuden ja työtehon sekä kokemuksen ja uskotun vastuun sekä tehtävien asettamien vaatimusten perusteella voidaan toimihenkilölle maksaa korkeampaa palkkaa kuin 1 momentissa tarkoitetussa palkkausliitteessä on mainittu. Toimihenkilön palkkaus tarkistetaan välittömästi hänen tehtäviensä muuttuessa taikka laajentuessa. Toimihenkilöiden palkkoja määrättäessä otetaan huomioon heidän esimiesasemansa. Toimihenkilön palkkaa määrättäessä otetaan huomioon hänen aikaisempi työkokemuksensa sekä erityisopintonsa. Milloin tarve niin vaatii tai milloin toimihenkilö on estynyt suorittamasta työsopimuksessa määrättyä työtä, on toimihenkilö velvollinen suorittamaan muutakin työnantajan osoittamaa hänen palkkaustaan vastaavaa työtä. E. Erinäisiä määräyksiä 6 Todettiin, että ryhmähenkivakuutusta vastaavasta edusta on sovittu valtiovarainministeriön sekä Akava JS ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Valtion yhteisjärjestö VTY ry:n välillä tehdyssä työehtosopimuspöytäkirjassa. 7 Lomaraha maksetaan kesäkuussa. Muulta osin noudatetaan valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen lomarahaa koskevia määräyksiä. F. Luottamusmiestoiminta ja erimielisyyksien ratkaiseminen 8 Luottamusmiestoiminnasta sovitaan erikseen. 2
9 Erimielisyyksien ratkaiseminen Jokaisen toimihenkilön tulee häntä itseään koskevassa työasiassa ensin kääntyä esimiehensä puoleen. Tämän työehtosopimuksen soveltamisesta syntyvät erimielisyydet pyritään kaikkea viivytystä välttäen selvittämään ensi sijassa työpaikan johdon ja työpaikan luottamusmiehen välillä käytävissä neuvotteluissa. Jos asiasta ei päästä yksimielisyyteen, on asiasta laadittava pöytäkirja, jonka neuvottelijat allekirjoittavat ja jossa lyhyesti mainitaan erimielisyyksien aiheena olevat kysymykset ja molempien osapuolten kanta. Tämän jälkeen asia voidaan saattaa Verohallituksen ja Verohallinnon ATK-henkilöt VERO-ATK ry:n kesken selvitettäväksi. Jommankumman sopimusosapuolen esittäessä asiasta neuvotteluja, on ne aloitettava ensi tilassa ja viimeistään kahden viikon kuluessa esityksen tekemisestä. Siinä tapauksessa, etteivät sopimuspuolet ole voineet sopia syntyneistä erimielisyyksistä, asia voidaan saattaa työtuomioistuimen ratkaistavaksi. G. Työrauha ja sopimuksen voimassaolo 10 Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhtyä lakkoon, sulkuun eikä boikottiin tai muuhun niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu tämän sopimuksen tai sen liitteiden määräyksiä vastaan tai tarkoittaa tämän sopimuksen tai sen liitteiden muuttamista. 11 Tämä työehtosopimus tulee voimaan 1.2.2003 lukien edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt. Sopimus on voimassa 15 päivään helmikuuta 2005. Voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jompikumpi sopimuspuolista kirjallisesti irtisano vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. Ellei keskusjärjestöjen 18.11.2002 allekirjoittamaa tulopoliittista sopimusta koskevaa neuvottelutulosta allekirjoiteta tulopoliittiseksi sopimukseksi, raukeaa tämä sopimus. Mikäli valtion henkilöstön palvelussuhteen ehdoista tehty tarkistamissopimus irtisanotaan, tulee myös Verohallituksen ja Verohallinnon atk-henkilöt VERO-ATK ry:n välinen työehtosopimus liitteineen irtisanotuksi. 3
12 Liitepöytäkirjat ja allekirjoitusmerkinnät Tämän työehtosopimuksen ohella noudatetaan seuraavia liiteasiakirjoja: 1. Palkkausliite 2. Tarkistamispöytäkirja 3. Luottamusmiessopimus Helsingissä 29 päivänä marraskuuta 2002 Verohallituksen puolesta: Verohallinnon atk-henkilöt VERO-ATK ry:n puolesta: M:word/vero-atk_tes 29.11.2002 4
LIITE 1. VEROHALLITUKSEN JA VEROHALLINNON ATK-HENKILÖT VERO-ATK RY:N VÄLISEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN PALKKAUSLIITE 281804 PL 01 1 Palkkaryhmät ja ohjepalkat sekä henkilökohtaiset palkat 1.3.2003 lukien (euroa/kk): Palkkaryhmä Perustaso Ohjepalkka 1 2 3 4 5 103 E 1 288,64 1 404,62 1 545,08 1 622,33 1 699,59 1 776,84 1 854,10 104 F 1 392,86 1 518,22 1 670,04 1 753,54 1 837,04 1 920,55 2 004,05 105 G 1 525,57 1 662,87 1 829,16 1 920,62 2 012,07 2 103,53 2 194,99 106 H 1 673,55 1 824,17 2 006,59 2 106,92 2 207,25 2 307,57 2 407,90 107 I 1 874,85 2 043,59 2 247,95 2 360,34 2 472,74 2 585,14 2 697,53 108 J 2 138,65 2 331,13 2 564,24 2 692,45 2 820,67 2 948,88 3 077,09 109 K 2 453,25 2 674,04 2 941,45 3 088,52 3 235,59 3 382,66 3 529,74 110 L 2 850,99 3 107,58 3 418,34 3 589,25 3 760,17 3 931,09 4 102,00 111 M 3 381,01 3 685,30 4 053,83 4 256,52 4 459,21 4 661,91 4 864,60 Tehtäväryhmät ja -nimikkeet sekä ohjepalkat: Tietokoneiden käyttötehtävät: operointi, ajovalmistelu, tulostus, lomakehuolto sekä esi- ja jälkikäsittelytehtäviä - operaattori E - F Tietokoneiden käytön suunnittelu- ja valvontatehtävät sekä käyttäjien ohjaus-, koulutus- ja tukitehtävät - pääoperaattori F - G - atk-tukihenkilö E - G - sovellusneuvoja F - H Atk-suunnittelu- ja testaustehtävät, atk-tekniset, käytön suunnittelutehtävät sekä käyttäjien ohjaus-, koulutus- ja tukitehtävät -suunnittelija F - I Vaativat suunnittelu-, määrittely- ja testaustehtävät sekä atk-tekniset suunnittelutehtävät sekä ohjaus- ja koulutustehtävät -pääsuunnittelija J - L Sovellustuotannon, tuotannon, tekniikan ja tietoliikenteen erityisalueen asiantuntemusta edellyttävät atk-alan suunnittelu-, kehitys-, ohjaus-, koulutus-, tutkija- ja asiantuntijatehtävät -erityisasiantuntija K - M 5
Sovellustuotannon, tuotannon, tekniikan ja tietoliikenteen laajat asiantuntija-, johtamis-, kehitys-, ohjaus-, koulutus-, tutkija- ja esimiestehtävät. -suunnittelupäällikkö K - M -tuotantopäällikkö K - L -järjestelmäpäällikkö K - L -yksikönpäällikkö M 6
LIITE 2. 281804 TARKISTAMISPÖYTÄKIRJA Verohallituksen ja Verohallinnon atk-henkilöt VERO-ATK ry:n välinen työehtosopimuspöytäkirja palvelussuhteen ehtojen tarkistamisesta 29.11.2002. 1 Asteikkotarkistukset v.2003 ja 2004 Yleiskorotus, jonka suuruus on 28,39 euroa kuukaudelta, kuitenkin vähintään 1,8 prosenttia, maksetaan 1.3.2003 lukien. Yleiskorotus, jonka suuruus on 26,72 euroa kuukaudelta, kuitenkin vähintään 1,7 prosenttia, maksetaan 1.3.2004 lukien. Asteikkotarkistukset käsittävät yleiskorotusten lisäksi 1.3.2003 lukien toteutettavan erityisen asteikkotarkistuksen, joka määräytyy valtiovarainministeriön ohjeen VM 74/311/2002; 18.11.2002 mukaan. 2 Liittoerä sekä tasa-arvoerä Liittoerän suuruus on 0,7 % sopimusalan marraskuun 2002 palkkasummasta saatettuna helmikuun 2003 tilanteen mukaiseksi. Tasa-arvoerä määräytyy seuraavasti: Naisten suhteellinen osuus sopimusalan kaikista palkansaajista kerrottuna luvulla 0,45. Näin saatuun lukuun lisätään sopimusalalla alle 1650 euroa kuukaudessa (säännöllisen työajan ansio) ansaitsevien palkansaajien suhteellinen osuus kaikista palkansaajista kerrottuna luvulla 0,15. Liittoerä sekä tasa-arvoerä maksetaan 1.3.2003 lukien siten kuin niistä erikseen sovitaan. Mikäli näiden erien käytöstä ei ole sovittu viimeistään 28.2.2003, maksetaan ne prosenttimääräisenä yleiskorotuksena. Vuoden 2004 yleiskorotusajankohdasta lukien palkkoja korotetaan yleiskorotuksen lisäksi 0,5 prosentin suuruisella sopimusalakohtaisella liittoerällä. Mikäli tämän erän käyttämisestä eri sovita, maksetaan se prosenttimääräisenä yleiskorotuksena. Tämän liittoerän käytöstä antaa valtiovarainministeriö aikanaan erilliset ohjeet. 3 Hälytysluonteinen työ (YK:05166, YK:05165) Hälytysluonteisesta työstä maksetaan toimihenkilölle palkka työajalta mahdollisine ylityökorvauksineen, kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta. Milloin kutsu työhön annetaan hänelle aattopäivänä tai pyhäpäivänä tai klo 18:00-07:00 välisenä aikana, maksetaan 100 %:lla korotettu palkka, kuitenkin enintään aamulla klo 07:00 saakka. 7
4 Varallaolo ( palkkatekijä PT5788) (YK:05788) Toimihenkilöille maksetaan säännöllisen työajan ulkopuolelle ajoittuvasta varallaolosta korvausta, joka on 35 % yksinkertaisesta tuntipalkasta. Varallaolon sattuessa jouluaatoksi, juhannusaatoksi, pyhäpäiväksi, pääsiäislauantaiksi, vapunpäiväksi, itsenäisyyspäiväksi tai uudenvuodenpäiväksi maksetaan korvaus, joka on 50 % yksinkertaisesta tuntipalkasta. Vastaava korvaus maksetaan myös sanottuja päiviä edeltävänä päivänä ajalle kello 18.00-24.00 sijoittuvasta varallaolosta. Varallaoloaikaan ei sisälly etukäteen tiedossa olevia työtehtäviä. Työtä tehdään vain erikseen sitä pyydettäessä. Mikäli jo etukäteen on tiedossa työtehtäviä, on silloin kyseessä päivystys. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Varallaoloaikana tehty työ luetaan työaikaan ja tehdystä työstä maksetaan vähintään yhden tunnin palkka mahdollisine ylityökorvauksineen. Työaikaan lasketaan kuuluvan myös työmatkoihin käytetty aika. 5 Päivystys ( palkkatekijä PT5787 ) (YK:05788) Päivystyksestä, joka tapahtuu säännöllisen työajan jälkeen ja työpaikan ulkopuolella sekä edellyttää vähäisiä, määräajoin toistuvia tehtäviä, maksetaan korvausta, joka on 60 % yksinkertaisesta tuntipalkasta. Päivystyksen sattuessa jouluaatoksi, juhannusaatoksi, pyhäpäiväksi, pääsiäislauantaiksi, vapunpäiväksi, itsenäisyyspäiväksi tai uudenvuodenpäiväksi maksetaan korvaus, joka on 100 % yksinkertaisesta tuntipalkasta. Vastaava korvaus maksetaan myös sanottuja päiviä edeltävänä päivänä ajalla kello 18.00-24.00 olevasta päivystyksestä. Päivystysaikaa ei lueta työaikaan. Päivystyksessä suoritettava työ voi kestää yhtäjaksoisesti enintään 0,5 tuntia. Mikäli yhtäjaksoinen työ kestää yli 0,5 tuntia, se luetaan työaikaan ja siitä maksetaan palkka mahdollisine ylityökorvauksineen. 6 Vuorotyö Vuorotyön korvaamisessa noudatetaan valtion työaikasopimuksen 21 periaatteita. 7 Työssäolon veroinen aika Jos toimihenkilö on ollut poissa työstä vuosiloman, sairauden, raskauden tai synnytyksen vuoksi, pidetään poissaoloaikaa työssäolon veroisena viikottaista tai työjakson säännöllistä työaikaa laskettaessa. Työssäolon veroisena aikana pidetään tällöin vahvistetun työtuntijärjestelmän mukaista työaikaa. 8 Sopimuksen soveltamiseen liittyvistä asioista Sopimuksen soveltamiseen liittyvistä asioista, erityisesti työehtosopimuksen 5 :ään perustuvista 8
palkkauksen tarkistamistarpeista sekä tehtävämuutosten edellyttämistä toiminimikkeiden muutoksista, neuvotellaan ja sovitaan työnantajan ja työntekijöiden edustajan kesken. Neuvottelut käydään aina tarvittaessa, kuitenkin vähintään kaksi kertaa vuodessa. 9 Jatkuvan neuvottelumenettelyn periaate Sopimusosapuolet ovat valmiita jatkuvan neuvottelumenettelyn käyttöön keskinäisissä suhteissaan. Sen mukaan osapuolet voivat tehdä aloitteita sopimuskauden aikana selvitettävistä tai neuvottelua edellyttävistä asioista ja hankkeista. Osapuolet ovat valmiita yhdessä käsittelemään tehtyjä esityksiä sekä arvioimaan sitä, minkälaisiin toimenpiteisiin tehdyt esitykset antavat aihetta. 10 Sopimuksen voimassaolo Tämän sopimuspöytäkirjan voimassaolo on sidottu sopijapuolten välisen varsinaisen työehtosopimuksen voimassaoloon. Helsingissä 29 päivänä marraskuuta 2002 Verohallituksen puolesta: Verohallinnon atk-henkilöt VERO-ATK ry:n puolesta: 9
LIITE 3. 281804 LUOTTAMUSMIESSOPIMUS 1 Soveltamisala Verohallituksen ja Verohallinnon ATK-henkilöt VERO-ATK ry:n välisessä työehtosopimuksessa tarkoitettu luottamusmiesjärjestelmä toteutetaan siten, kuin tässä pöytäkirjassa on sovittu. Mikäli mainittu työehtosopimus lakkaa olemasta voimassa, noudatetaan tämän pöytäkirjan määräyksiä edelleenkin niin kauan, kuin pöytäkirja on voimassa. 2 Luottamusmiehen käsite Luottamusmiehellä tarkoitetaan tässä pöytäkirjassa niitä luottamusmiehiä, joiden asettamisesta ja valitsemisesta jäljempänä määrätään. 3 Luottamusmiehen valitseminen ja asettaminen Verohallinnon ATK-henkilöt VERO-ATK ry:llä on oikeus asettaa osapuolten välisen työehtosopimuksen piiriin kuuluvista verohallituksen ja verovirastojen toimihenkilöistä luottamusmies kuhunkin toimipisteeseen. Allekirjoittaneella järjestöllä on oikeus asettaa 1 momentissa mainituista toimihenkilöistä pääluottamusmies. Pääluottamusmiehen toimialue käsittää kaikki verohallituksen sekä verovirastojen toimipisteet, joissa on tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvia toimihenkilöitä. Luottamusmiehen valitsemista varten voidaan työpaikalla suorittaa vaali. Jos vaali suoritetaan työpaikalla, on 1 momentissa mainituille toimihenkilöille varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin järjestäminen ja toimittaminen ei saa kuitenkaan tarpeettomasti häiritä työntekoa. Vaaliajoista ja vaalipaikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta ennen vaalin toimittamista. Työnantaja varaa Verohallinnon ATK-henkilöt VERO-ATK ry:n nimeämille henkilöille tilaisuuden vaalin toimittamiseen. Asetetuista luottamusmiehistä on Verohallinnon ATK-henkilöt VERO-ATK ry:n kirjallisesti ilmoitettava työnantajalle. Luottamusmiehelle mahdollisesti asetetusta varamiehestä on lisäksi ilmoitettava, missä tapauksissa hän toimii luottamusmiehen sijaisena. Viraston tai laitoksen taikka luottamusmiehen toimialueeksi sovitun työpiirin taikka työpisteen toiminnan supistuessa tai laajentuessa tahi organisaatiomuutoksen johdosta voidaan luottamusmiesorganisaatiota tarvittaessa muuttaa osapuolten välisin neuvotteluin tämän sopimuksen periaatteiden mukaisesti vastaamaan viraston tai laitoksen tai työpiirin tai työpisteen muuttunutta kokoa ja rakennetta. 10
Edellä tarkoitetun luottamusmiehen tulee olla perehtynyt asianomaisissa töissä vallitseviin olosuhteisiin. 4 Luottamusmiespalkkio Luottamusmiehelle maksetaan erillistä luottamusmiespalkkiota seuraavasti: (YK:04258) Palkkio Luottamusmies Pääluottamusmies 32 euroa kuukaudessa 93 euroa kuukaudessa Milloin luottamusmiehen varamies hoitaa työnantajalle tehdyn ilmoituksen nojalla luottamusmiehen estyneenä ollessa hänen tehtäviään vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus ko. kuukauden ajalta luottamusmiehen sijasta hänen varamiehelleen. 11 Neuvottelujärjestys Neuvottelujärjestyksen osalta noudatetaan, mitä siitä on allekirjoittajapuolten välisessä työehtosopimuksessa sovittu. 12 Luottamusmiesten varamies Milloin pääluottamusmiehelle taikka luottamusmiehelle on valittu varamies, noudatetaan häneen nähden tämän sopimuksen määräyksiä vain silloin, kun hän hoitaa työehtosopimuksessa sovitun ilmoituksen perusteella luottamusmiestehtäviä. 13 Luottamusmiehen asema ja oikeudet Luottamusmiehen asemasta ja oikeuksista on muutoin voimassa, mitä valtion yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa ja sen liitteissä on sovittu. 14 Sopimuksen voimassaolo ja irtisanominen Tämä sopimus tulee voimaan 1.2.2003 lukien ja se on voimassa toistaiseksi molemminpuolisin kolmen kuukauden irtisanomisajoin. Helsingissä 29 päivänä marraskuuta 2002 Verohallituksen puolesta: Verohallinnon ATK-henkilöt VERO-ATK ry:n puolesta: 11
Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori 2002. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: Hallinnon ohjaus Kumpulantie 9 PL 14 00531 Helsinki puhelin (09) 772 51, faksi (09) 7725 539 sähköposti: marjukka.kallio@valtiokonttori.fi 12