KULTTUURIN YHDISTYSILTA

Samankaltaiset tiedostot
Museotoiminnan kehittäminen

Tehhään. yhessä Ylä-Savon kuntien kulttuuritoimien. yhteinen kehittämishanke

Työtä teatterista. Iisalmen, Kiuruveden ja Lapinlahden teatterialan työllistämis- ja kehityshanke. Hakemus

Ylä-Savon yhteinen kulttuurin kehittämistyö

Taustaa: Työtä teatterista

Kulttuuritoimen verkostot Ylä-Savon malliin. Kuntien kulttuuritoimintalaki uudistuu -aluetilaisuus Kuopio

TEHHÄÄN YHESSÄ. Ylä-Savon kuntien yhteinen kulttuuritoiminnan kehittämishanke

Ylä-Savon yhteinen kulttuurin kehittämistyö

Kuopion kuvataiteilijat ry, Ars Libera. Aapatie 1, Kuopio /

Työtä teatterista. Avauksia yhteistyöhön. Marja Kettunen, projektityöntekijä

Kulttuurin aluetietoperustan työpaja

Vapaa-ajanlautakunta Kulttuuri

Kulttuuriosuuskunta ILME

Maakunnallinen kulttuuriyhteistyö Maria Helo

Kunnan kulttuuritoiminnan hallinto- ja palvelurakenne: (Kuvaus hallinnosta, palvelurakenteesta ja palveluvalinnoista.)

Culture Finland -kulttuurimatkailun katto-ohjelma Maaseudun hanke- ja verkostoseminaari Lahti

Verkostotyö kehittämisen ja vaikuttamisen välineenä.

Taide ja kulttuuri osana alueiden kehitystä; Näkymä vuoteen 2025

Ylä-Savon. kulttuuristrategia. Kulttuuria. tehhään yhessä

% Taidetta on neljäntoista pirkanmaalaisen

Ylä-Savon kulttuuriseminaari Kulttuuria tehhään yhessä. Aluekehitysjohtaja Satu Vehreävesa

OKM ajankohtaiset asiat. Yleisten kirjastojen neuvoston kokous , Oulu. Leena Aaltonen

Kulttuuripalvelut tärkeä osa kunnan toimintaa. Ditte Winqvist Erityisasiantuntija, kulttuuri Opetus- ja kulttuuriyksikkö Iisalmi 12 maaliskuu 2015

Rakenteita ratkomassa

ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO. Lappeenranta-Imatran kaupunkiseutu; Työpaja

Leader rahoitusta, toimintaa ja neuvontaa. Pirjo Ikäheimonen, JyväsRiihi ry

Hallituksen kärkihanke: Prosenttitaiteen periaatteen laajentamista taiteen hyvinvointivaikutusten tukemiseksi

HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle

Mitä tilastot kertovat Etelä-Savon taideja kulttuurielämästä? Taiteen edistämiskeskuksen alueprofiiliaineiston esittelyä Etelä-Savon näkökulmasta

Kuopion kuvataiteilijat ry, Ars Libera. Aapatie 1, Kuopio /

Pk-yritysbarometri, kevät 2019

Taide- ja kulttuuriasiat uudistuvassa aluehallinnossa

- Invalidiliiton valtuuston kevätkokouksessa hyväksytyt toimintasuunnitelman

AJANKOHTAISTA KULTTUURI TEA HANKKEESTA. Kuntien kulttuuritoiminnasta annetun lain infotilaisuus 1

Parhaat käytänteet asukasfoorumitoiminnassa. Suur-Leppävaaran asukasfoorumi Esko Uotila

Kuntien kulttuuritoiminnan kehittämishanke

HIIDENVEDEN KUNNOSTUS HANKE TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Tulevaisuuden Museo-Suomi. Kulttuuriasiainneuvos Päivi Salonen Tulevaisuuden museo seminaari, Mobilia

OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017

Koulutuksen ja työelämän haasteet ja mahdollisuudet

SEURAPOSTI 1 / Seurapostissa tällä kertaa

Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalan rahoitusmahdollisuuksista

Suosittelemme taidetta jokaiselle

Suomussalmi uuden lain toimeenpanijana. Joni Kinnunen

Pyöris pyöräilynystävät ry. Toiminan kertomus /4 Tummalla,toteutunut

Kulttuuripolitiikka ja osallisuus

Kuntien kulttuuritoiminta muutoksessa

musiikki elämään Musiikki elämään -aloitusseminaari / Jere Laukkanen 1

Asiakastyytyväisyys Arviointikysely Vähintään tyydyttävällä tasolla (kouluarvosanalla > 8.5)

Mistä kunnan kulttuuritoiminta syntyy?

Hae vuoden 2013 seuratukea!

OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2016 ja 1/2017

TYÖKALUJA & VINKKEJÄ YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN Eija Eloranta

Susanna Tommila, KulttuuriEspoo osallistava ja sosiaalisesti kestävä kulttuurikaupunki

Kulttuuri- ja opetussektorin yhteistyö Lastenkulttuuripoliittinen ohjelmaehdotus ja sitä tukevat hankkeet. Saara Vesikansa 1.10.

OSTOPALVELUPILOTTIIN OHJAUS

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry

Nurmijärven kunnan kulttuuriavustussääntö

Ajankohtaista Kulttuuri TEA -hankkeesta

Kulttuurilautakunnan päätös

NUORIA VOI TYÖLLISTÄÄ MONIN TAVOIN Case Iisalmen kaupunki. IISALMEN KAUPUNKI PL 10, Iisalmi Puh. (017)

Oma Häme. Tehtävä: Kulttuurin edistäminen. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.

#digiyleisöt. Wifi: tunnus: ttalo Salasana: ac9z6d

Tavoite Alueelliset palvelut Alueelliset yleisöt Alueelliset sidosryhmät Paikallismuseotyön tukeminen: Paikallismuseoiden neuvonta

Pk-yritysbarometri, kevät 2019

Kulttuurituottajat Vähimmäispalkkasuositus

Mitä voisi kansallinen koordinaatio moniammatillisen toiminnan edistämiseksi olla tulevissa sote-rakenteissa?

Nurmijärven kunnan kulttuuriavustussääntö

Mitä hankkeella tavoitellaan?

Taikusydän - Taiteen hyvinvointi-vaikutusten yhteyspiste

HYVINKÄÄN KAUPUNGIN KULTTUURIPALVELUJEN AVUSTUSSÄÄNTÖ ALKAEN

Monenlaisia viestikapuloita

HYVINKÄÄN KULTTUURIFOORUMI OUTI RAATIKAINEN

KULTTUURIOHJELMA NURMIJÄRVEN KUNTA

<<PALVELUN NIMI>> Palvelukuvaus versio x.x

PORIN TAIDEMUSEO. tehtävämme. Satakunnan kulttuurin edistämisessä

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Materia ry

Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut. Jaana Fedotoff 23.5.

Toimintasuunnitelma 2018

Kansalaistoiminnan rooli tulevaisuuden Suomessa

Alustava käyttösuunnitelma 2019 vs. 2018

Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus

Seuratuki 2013: Hakuprosessi ja epäsuora tuki seuroille.

Terveyttä ja hyvinvointia edistävän taide- ja kulttuuritoiminnan tavoitteet

Työryhmä: Taide ja taiteilija kulttuuripoliittisessa arvokeskustelussa. Kulttuuritutkimuksen päivät Joensuussa

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 6/ (5) Kulttuuri- ja kirjastolautakunta Kupo/Kultj/

Mistä on kyse? Kehittämiskouluverkosto MAJAKKA. Tarvitsemme konkreettisia tekoja, innovaatioita ja kokeiluja koulussa ja koululta.

Ajankohtaista TPY:ssä

PALAUTE KYLÄAVUSTAJA- TOIMINNASTA Yhdistykset

Miljoonat jakoon III

Etelä-Suomen alueelliset nuorisotyöpäivät

Taiteen prosenttiperiaatteen laajentaminen Kuntamarkkinat Ylijohtaja Riitta Kaivosoja/OKM

16 Pohjois-Savo Kuntatyypit ja kulttuuripalvelujen sijainti

Tavoite 1: Ilo elää ihmisissä Kestävää ja uudistuvaa kansalaistoimintaa

1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet

Kv-opiskelijahaku murroksessa yhteistyötä ja toimivia käytäntöjä etsimässä

Opas teatteritoimijoiden toiminnan kehittämiseen - työkaluja ja ideoita Työtä teatterista -hanke

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

Kasvun ja oppimisen lautakunta liite nro 1 (1/9) KULTTUURIKASVATUSSUUNNITELMA Kulttuurikoski

Kulttuurin ja hyvinvoinnin välisten yhteyksien kehittäminen Turussa

Transkriptio:

KULTTUURIN YHDISTYSILTA 17.30 Kahvitarjoilu 18.00 Avaussanat, kaupunginjohtaja Jarmo Ronkainen 18.10 Iisalmen uudet kulttuurin palvelusivut, koordinaattori Ann- Mari Karvinen 18.30 Kulttuuritoimen ajankohtaisia asioita, kulttuuritoimenjohtaja Sanna Marin-Kainulainen 18.45 Kulttuuritoimen hankkeiden palvelut yhdistyksille Iisalmessa, koordinaattori Ann-Mari Karvinen 19.00-19.30 Mahdollisuus keskusteluun ja verkostoitumiseen muiden kulttuurin tekijöiden kanssa TERVETULOA!

KULTTUURITOIMEN HANKKEIDEN PALVELUT A N N - M A R I K A R V I N E N, K O O R D I N A A T T O R I

MITÄ MENEILLÄÄN? 08.04.-31.12.2013 Tehhään yhessä hanke, joka on yläsavolaisten kuntien kulttuuritoimien yhteinen kehittämishanke 01.10.2013-30.05.2014 Työtä teatterista hanke, joka tukee teattereita työllistämisessä Iisalmessa, Kiuruvedellä ja Lapinlahdella Kaksi työntekijää, koordinaattori ja projektityöntekijä lisäresurssina hankkeiden ajan, hankkeiden tavoitteiden mukaisissa tehtävissä Yhteensä 78 000 rahoitus Opetus- ja kulttuuriministeriöltä

TYÖTÄ TEATTERISTA Työtä teatterista -hankkeen kautta etsitään hyviä käytäntöjä työttömyysuhkan alaisten tai työttömien kulttuurialan ammattilaisten osaamisen kehittämiseen työnantajavalmiuksien kehittämiseen teatterialan toimijoilla kulttuuripalveluiden hankintakäytäntöjen kehittämiseen alueen kuntatoimijoilla

TYÖTÄ TEATTERISTA Teatterit valittiin pilottihankkeen edunsaajiksi moniammatillisuuden näkökulmasta. Produktioissa voidaan työllistää monien kulttuurialojen ammattilaisia: työtä on lavastajille, puvustajille, tuottajille, ohjaajille, näyttelijöille ja esitystekniikan ammattilaisille. Lisäksi tukipalveluissa on töitä esimerkiksi markkinoinnissa, tiedotuksessa, esitysten järjestelyissä, hallinnossa ja johdossa. Hankkeen kautta edistetään taiteilijoiden ja kulttuurialan ammattilaisten työllisyyttä ja toimeentuloa, eri toimijoiden yhteistyötä ja kulttuurituotannon uusien mallien kehittämistä.

PALKKATUEN LISÄTUKI YHDISTYKSILLE Iisalmen kaupunki antaa yhdistyksille lisätukea iisalmelaisen työttömän palkkaamiseen Tukimahdollisuudesta lisätietoa osoitteesta http://www.iisalmi.fi/suomeksi/asiointi_ja_neuvonta/l omakkeet.iw3 > työllistäminen, palkkatuen lisätuki

TEHHÄÄN YHESSÄ TAVOITTEET 1 Kulttuurikumppanuus: Hankkeen aikana selvitetään kuntien välisen kulttuurikumppanuuden erilaisia mahdollisuuksia Ylä-Savon alueella. Hankkeen tavoitteena on kehittää ja vakiinnuttaa hyvä yhteistyömalli myös oman kunnan muiden kulttuuritoimijoiden suuntaan. Yhteistoiminta maakunnallisten kulttuuritoimijoiden kanssa: Hankkeen aikana etsitään yhteistoiminnan muotoja ja mahdollisuuksia mm. taiteen aluekeskusten, maakunnallisten kulttuurilaitosten ja taiteen edistämiskeskuksen kanssa. Hankkeen pysyvänä tuloksena vakiinnutetaan kunnille hyvä yhteistyömalli yhteisen yläsavolaisen kulttuurialan vaikuttamisen osalta. Ylä-Savon kuntien kulttuuritoimien yhteinen strategia ja toimintasuunnitelma: Hankkeen aikana valmistellaan Ylä-Savon kuntien kulttuuritoimien yhteinen strategia osana kuntien strategiatyötä.

TEHHÄÄN YHESSÄ TAVOITTEET 2 Kulttuurikasvatusohjelma: Hankkeen aikana selvitetään kulttuurikasvatuksen nykytilanne osallistuvissa kunnissa, valmistellaan yhteinen kulttuurikasvatusohjelman malli ja pilotoidaan sitä niissä kunnissa joissa se on jo vuoden 2013 aikana mahdollista. Kulttuurin verkkopalvelut: Hankkeen aikana selvitetään nykytilanne kulttuurin verkkopalveluista, tutkitaan kunnan omien palveluiden (esim. avustusten hakuprosessin, yhdistysten neuvontapalvelun, tilavarausten) siirtämistä verkkoon. Yhteistoiminta- ja rahoitusmallit: Hankkeen aikana tutkitaan uusia, kokonaistaloudellisesti edullisia ja tehokkaita tapoja suunnitella, koordinoida ja tuottaa kulttuuria. Hankkeen kautta tehostetaan sekä kulttuurin kuntatoimijoiden että 3. sektorin toimijoiden ulkopuolisten resurssien hakua. Hankkeen pysyväksi tulokseksi muodostuvat uudistukset erityisesti kunnan ja 3. sektorin toimijoiden yhteistyön käytännöissä.

NEUVONTAPALVELU Kulttuurin toimijoille on tarjolla neuvontaa niiden omiin projekteihin (esim. levytys, julkaisu, näyttely, työntekijän hankkiminen, kulttuuritilan korjausprojekti). Neuvontapalvelu on ilmainen, luottamuksellinen ja toimii ajanvarauksilla. Varaa aika osoitteella ann-mari.karvinen@iisalmi.fi tai tekstiviestillä 040 6625352. Palvelu on osa Tehhään yhessä -kehittämishanketta. Hankkeen kautta yläsavolaisille kulttuuritoimijoille (erityisesti yhdistyksille) tarjotaan neuvontaa ja sparrausapua esimerkiksi rahoitushakuun, oman kulttuurituotteen hinnoitteluun ja hankkeiden valmisteluun.

MISTÄ TUKEA YHDISTYKSEN TOIMINTAAN? Iisalmen kulttuuritoimen sivuille on koottu tuhti paketti tietoa erilaisista rahoitusmahdollisuuksista. Tukea voi hakea yhdistyksen hankkeisiin kuten esim. julkaisuun, näyttelyyn tai perusasioihin kuten työntekijän palkkaukseen tai tilojen korjaamiseen. Tuki tuo myös vastuun: muista rahoittajan antamat ohjeet mm. raportoinnin ja avustusten sallittujen käyttökohteiden osalta. Muista vakuutukset ja työnantajavastuut.

MITÄ YHDISTYKSELLÄ PITÄÄ OLLA? Ideoita toimintaansa Halu tehdä hyviä hankkeita Halu kehittää toimintaansa ja oppia uutta Valmius tehdä lujasti töitä oman hankkeensa eteen Toimiva työnjako yhdistyksen oman porukan kesken Paperit järjestyksessä Asiat kunnossa

HAETTAESSA MIETITÄÄN Yhdistyksen on hyvä miettiä prosessi alusta loppuun eli haku - käsittely - toteutus - raportointi. Vastuuhenkilöt? Miten tieto siirtyy? Muutosten hallinta? Vastuukysymykset (turvallisuus-yleisö, työntekijät, talkoolaiset, vastuullinen toiminta sidosryhmien suuntaan, jne.). Yleis-, talous- ja henkilöstöhallinnon osaaminen. Järkevä työnjako, tiedonkulun varmistaminen?

OTA YHTEYTTÄ ann-mari.karvinen@iisalmi.fi 040 662 53 52 Tehhään yhessä hanke Iisalmen kulttuurikeskus, Allin kammari Ilmainen neuvontapalvelu ajanvarauksella. Parhaiten tavoitat sähköpostilla. Hanketta tukee Opetus- ja kulttuuriministeriö.