Kaupunkilaisten näkemyksiä strategiatyöhön

Samankaltaiset tiedostot
Vantaa 2117 asukkaidensa kaupunki. Tarja Laine, Kaupunkisuunnittelujohtaja Uudistuva kaupunki seminaari

vantaalaisen näkökulma Mitä toivoisin tulevaisuuden kaupungilta?

Kivistön asemakaavoituksen yleisötilaisuus Vantaan kaupunki I Kivistön asemakaavayksikkö

Kaupunkilaisten näkemyksiä strategiatyöhön

Tulevaisuuskyselyn tulokset. Ikä. Sukupuoli. Taustatiedot (N=850) Vantaan tulevaisuuskuvat Suomi100-hanke 6 % % 14 % %

Saimaan rannalla. Mikkelin valtuustostrategia Luonnos

Kosken Tl kunnan strategia Koski Tl älykäs kunta

Tulevaisuuden Tampere

TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Vantaa ja sen tulevaisuus

± ± ± ± ±± ± ± ƒ ± ; ±± Ι [ [

TEEMME TURVALLISTA KAUPUNKIA YHDESSÄ. ERILAISET IHMISET OVAT VAHVUUTEMME.

Tampereen kaupunkiseudun ilmastoriskityöpaja Tervetuloa, Päivi Nurminen

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Perustehtävä ja arvot

Mitkä asiat haastavat hyvinvointia? Havaintoja sosiaalisesti kestävät kaupungit projektista ja Kuntoutussäätiön Ak 6 -toiminnasta (alueverkostotyö)

ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet

TURVALLINEN YMPÄRISTÖ

Rohkeasti aikaansa edellä

Mikkelin valtuustostrategia Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat

Kaupunginvaltuusto

Vaalan kuntastrategia 2030

Valovoimainen Oulu Kaupunkistrategia 2026

Ikääntyvä väestö Asuinalueiden kehittämisohjelmassa

Kosken Tl kunnan strategia Koski Tl yhteisöllinen kunta

Vantaan keskustojen kehittäminen

Ikäihmiset mukana muutoksessa seminaari Toimintamalli Päijät-Hämeessä PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Kuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä

Kaupunkisuunnitteluvirasto ja ikääntyneet

Rajaton seutu työpaja Synteesi- ja ohjelmointipaja

Hyvinvointi ja liikkuminen

HYRYNSALMEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN LAADINTA SEMINAARIN YHTEENVETOA - KUNTALAISTEN NÄKEMYKSIÄ

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Luonnos lausuntoja varten. Seutuhallitus

Rauman Tarina osa 2 Kaupunginvaltuusto

Vastuullisuussuunnitelma 2018

Asumisen ohjelma Vammaisten kuntalaisten asumisen muotojen ja palveluiden edistäminen Espoossa

Kemin kaupunkistrategian 2030 valmistelu Kuntalaisten osallistaminen Yhteenveto kyselyjen tuloksista

Pidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa

Lempäälä Mistä on meidän kunta tehty?

LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Etelä-Savossa. Eeva Häkkinen

Paimion Sosialidemokraatit kuntavaaliohjelma 2017 SOSIALIDEMOKRAATTINEN PUOLUE

M A L - V E R K O S T O N P I L O T T I K A U D E N P Ä Ä T Ö S T I L A I S U U S

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia. Kaupunkiseudun tonttipäivä

Osalliseksi omaan lähiyhteisöön Susanna Tero, Malike-toiminta

Tasa-arvoa terveyteen

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

Ainutlaatuinen Lappajärvi kutsuu asumaan ja viihtymään

Hankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja

Mitä osallisuus voisi olla?

Vesannon elinvoimaryhmä

Ohjaamojen projektipäällikköpäivät. kehittämispäällikkö Jaana Fedotoff

Tulevaisuusfoormi: Hyvinvointi-työpaja

HAASTEENA AKTIIVISET SENIORIT MYÖS MARGINAALISSA!

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma

Espoon Avoimen osallisuuden malli

Vaikuttaja-päivän 2017 ennakkotehtävä toiselle asteelle. Tulevaisuuden hyvä kotikaupunki

Kuntaliiton Uskalla kokeilla -ohjelman Tarinapaja

Pääkaupunkiseudun ilmastonmuutokseen sopeutumisen uudet painopisteet. Susanna Kankaanpää Ilmastoasiantuntija, HSY

Kaupunkistrategiasta sivistysohjelmaan Valovoimainen Oulu

Pirkanmaan uuden ympäristöohjelman toteutus

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

Valtuustokauden strategian valmistelutilanne. Taloussuunnittelu

Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå LUONNON JA YMPÄRISTÖN HYVINVOINTI: LUONNOS STRATEGISIKSI PÄÄMÄÄRIKSI

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Kulttuuri kantaa sivistyskuntaa!

Vaskitien päiväkodin toimintasuunnitelma

Sipoon Jokilaakso. Sipooseen! Sijoita kasvavaan. Uusi asuinalue Nikkilän keskustassa.

Liikennevirasto Motiva - Aula Research Helena Suomela, Motiva Oy

LIIKKUMISVAPAUS JA ESTEETTÖMYYS STANDARDI

NÄKÖKULMIA OULUN KAUPUNKISEUDULTA. yleiskaavapäällikkö Paula Paajanen

Kaupungin ydin- ja tukiprosessit. Kaupunginhallitus

Ympäristöön säilötty muisti auttaa selviytymään arjessa. Kouvolan seudun Muisti ry Dos. Erja Rappe

Digihaaste hanke. Rahoittaja Etelä-Suomen AVI Hanke alkanut Hankekoordinaattori Jari Karjalainen

1 Ylöjärven kaupunki

Maastoon matalalla kynnyksellä. Tiiina Riikonen

SOSIALIDEMOKRAATIT TEKEVÄT TYÖTÄ HARJAVALLAN HYVÄKSI

Toisen asteen opiskelijoiden kouluhyvinvointi ja osallisuus

Lasten parlamenttimalleja Liisa Korppi

YHTEISTYÖTÄ LASTEN JA NUORTEN PARHAAKSI. Tervetuloa mukaan vanhempaintoimintaan! Suomen Vanhempainliitto 1

YLÖJÄRVEN KAUPUNKISTRATEGIA LUONNOS Ylöjärven kaupunki

KAUPUNKISTRATEGIA Ylöjärven kaupunkistrategia

Toimiva kaupunki. Anni Sinnemäki

Vapaaehtoistoiminta ikääntyvien parissa Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi Setlementti Louhela ry

Tampereen uuden strategian valmistelutilanne

Ikääntyvien köyhyys ja sen heijastumat hyvinvointiin

Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Sitra auttavan vapaaehtoistyön kehittäjänä Eeva Päivärinta, johtava asiantuntija, Sitra

SIVISTYSLAUTAKUNNAN LAUSUNTO HALLITUKSEN LINJAUKSISTA ITSEHALLINTOALUEJAON PERUSTEIKSI JA SOTE-UUDISTUKSEN ASKELMERKEIKSI

Janakkalan varhaiskasvatuksen liikuntasuunnitelma

Tulevaisuuskyselyn tulokset. Demos Helsinki Sonja Nielsen

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA

Smart Tampere

Strategian viimeistelyn askeleet

Unelmien Porvoo K A U P U N K I S T R AT E G I A N K Ä R J E T J A TAV O I T T E E T L U O N N O S

Kansainvälinen avoimen hallinnon kumppanuushanke. 8 valtiota käynnisti vuonna Suomi liittyi huhtikuussa 2013

Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia

Transkriptio:

Kaupunkilaisten näkemyksiä strategiatyöhön Vantaan tulevaisuuskuvien ja Kansalaisraadin tuloksia Tarja Laine ja Katja Syvärinen Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari 17.8.2017

Asukkaat mukana strategiatyössä Kaupunki kokosi asukkaiden näkemyksiä Vantaan pitkän tähtäimen suunnista keväällä 2017 Kaupunkisuunnittelu Vantaan tulevaisuuskuvat Kansalaisraati Asukaspalvelut Lasten ja nuorten vaikuttajapäivä Nuorisopalvelut & Kaupunkisuunnittelu Asukkaiden näkemyksiä käytetään Vantaan valtuustostrategian 2018 2021 valmistelussa Yleiskaavan 2020 valmistelussa Vantaan keskustojen profilointityössä 17.8.2017 2

17.8.2017 3

Tulevaisuuskuvat Vantaan kaupunkisuunnittelu valmistelee yhdessä kuntalaisten kanssa Vantaalle tulevaisuuskuvia, joiden avulla suunnitellaan kaupunkia vuonna 2027, 2067 ja 2117. Tulevaisuuskuvia käytetään Vantaan tulevan valtuustostrategian 2017-2021 valmistelussa, yleiskaavan päivityksessä sekä keskustojen profiloinnissa. Vantaan tulevaisuuskuvien tekoon on osallistunut yli 20 000 vantaalaista kyselyiden, työpajojen sekä Lasten ja nuorten vaikuttajapäivän kautta. Kyselyvastauksia on saatu 1350 kpl. 17.8.2017 4

Kansalaisraati Joukko eri-ikäisiä ja eri alueilla asuvia vantaalaisia kokoontui kahden päivän ajaksi käymään tavoitteellista ja puntaroivaa keskustelua kotikaupunkinsa tulevaisuudesta. Tuloksena syntyi yhteinen julkilausuma, joka koostuu yhdeksästä raadin valitsemasta painopisteestä. Julkilausumaa hyödynnetään strategian valmistelussa. Kansalaisraatiin haki 80 vantaalaista, joista valittiin 22 hengen monipuolinen ja moniääninen raati. 17.8.2017 5

Lasten ja nuorten vaikuttajapäivä Vuoden 2017 Vaikuttaja-päivän teema on Tulevaisuuden hyvä kotikaupunki. Vaikuttaja-päivän tarkoituksena on lisätä tietoa vaikuttamismahdollisuuksista Vantaalla sekä tarjota lapsille ja nuorille mahdollisuus vaikuttaa kaupungin kehittämiseen ja päätöksentekoon. Vaikuttaja-päivään osallistuu kaksi edustajaa jokaisesta vantaalaisesta peruskoulusta, toisen asteen oppilaitoksesta ja nuorisotilalta. Ennen Vaikuttaja-päivää päiväkodeissa, kouluissa, oppilaitoksissa ja nuorisotiloilla tehdään ennakkotehtävä, jonka kautta jokainen vantaalainen lapsi ja nuori pääsee tuomaan oman 17.8.2017 6 mielipiteensä esille.

Lasten ja nuorten vaikuttajapäivä 26.4.2017 Uusien asuinalueiden huomiointi Nuorille tukien ja töiden hankinta helpommaksi Ohjattua toimintaa puistoissa ja retkiä Kaikilla mahdollisuus harrastaa jotain Julkinen liikenne kaikille Monitoimi-aktiivipiha, luontoa sisällä ja lähellä kotia Isompia palveluita pienemmille alueille Kukaan ei jäisi yksin Päihteet vähentyy, kun on muuta tekemistä Riittävää ja halpaa asutusta Jokaiselle laatukoti Ympäristöystävällisiä autoja Säilytetään metsät, puut, kasvit Että metsät pysyisivät Julkinen liikenne kaikille rauhallisen oloisina 17.8.2017 7

Kansalaisraadin julkilausuma 1. Vantaa panostaa elinikäiseen oppimiseen ja koulutuksen tulevaisuuteen 4. Vantaa kehittää alueitaan 7. Vantaa on yhdenvertainen ja esteetön kaupunki 2. Vantaan palvelut ovat toimivat ja tasavertaiset 5. Vantaa parantaa yritysten toimintaedellytyksiä ja houkuttelee kansainvälisiä yrityksiä 8. Vantaa tukee vapaaehtoistyötä 3. Vantaa kehittyy kestävästi ympäristön ehdoilla 6. Vantaa on hyvä kaupunki nuorille 9. Vantaa on vastuullinen työnantaja 17.8.2017 8

Tutkijoilta Tarvitaan uutta arvonmuodostusta ja hyvinvoinnin uudelleenmäärittelyä. Tulevaisuuden kunta on itsehallinnollinen paikallisyhteisö ja toimii kehittämisalustana: Asuinalueiden kehittämisinnovaatiot Viihtyisä ympäristö Demokratian muutos Yhteistyö ja yhteisen tulevaisuuden etsintä Älykkäät kokeilut Integraatio Jenni Airaksinen / kuntatutkija, yliopistonlehtori, Tampereen yliopisto Yhdyskuntasuunnittelun paradigma muuttuu. Uusia kaupungistumisen ajureita ovat: Tiivistyminen Urbanismin tuottama lisäarvo Ympäristöterveys Tilapäisyys, kokeilut, pääoman nopea kierto Osallistuminen, vertaisverkostot Resurssitehokkuus, uusi niukkuus Digitaalisen ja fyysisen hybridisyys, älykkyys Panu Lehtovuori / Suunnitteluteorian professori, Tampereen teknillinen yliopisto Tulevaisuuden työelämässä ja yhdyskuntarakenteessa elävät rinnakkain: Kestävään kehitykseen perustuvat yritykset ja yhteisöt Start-up-yritykset, tietoa ja innovaatioita generoivat yhteisöt Suuret monikansalliset ja monialaiset yritykset Karl-Erik Michelsen / Professori, Lappeenrannan teknillinen yliopisto 17.8.2017 9

Lähtökohta Voimavaralähtöinen kaupunki TASA-ARVOISET IHMISET JA ALUEET Voimavara: VANTAAN ALUEET OVAT OMALEIMAISIA. VANTAALTA LÖYTYY KAIKKEA KESKUSTOISTA MAASEUTUUN. Yhdyskuntarakenne VEHREÄ VALLANKUMOUS Voimavara: VIHREYS KUULUU JOKAISEN ELÄMÄÄN JA VIHERALUEET OVAT HYVIN SAAVUTETTAVISSA. VIHREYTTÄ ARVOSTETAAN. Sosiaalinen taso HUOKOINEN PINTA Voimavara: VANTAALAISET HALUAVAT VAIKUTTAA KOTIKAUPUNGIN KEHITYKSEEN. YHTEISÖLLISYYTTÄ ARVOSTETAAN. Toiminnallinen taso YHTEYKSIEN KAUPUNKI Voimavara: LIIKENNEPALVELUT MUUALLE SEUDULLE JA LENTOKENTÄLTÄ MAAILMALLE OVAT SUJUVAT. PALVELUITA ARVOSTETAAN.

VANTAAN TULEVAISUUDEN SUUNNAT Vihreys lisääntyy kaupungissa ja luonnonmukaiset alueet säilyvät. Vantaalla virkistytään lähimetsissä ja puistoissa. Paikalliset asukasyhteisöt ovat voimavara ja niitä tuetaan. Ystäviä tavataan kodin lähialueella. Ihmiset ja tekeminen tuovat merkitystä elämään. Vantaa panostaa kevyen liikenteen sujuvuuteen ja puhdas energia liikuttaa julkisia liikennevälineitä. Yhdyskuntarakenne tiivistyy. Uudet asunnot ja työpaikat keskittyvät asemien lähistölle. Kiinnostus kaupungin asioihin kasvaa ja vaikuttamisen kanavat ovat monipuoliset. Palvelut säilyvät. Päivittäistavarakauppa ja perusterveydenhuolto löytyvät läheltä kotia. Juna-asemien ympäristöihin tuodaan palveluita. Alueita kehitetään omaleimaisina ja tasa-arvoisina. Kaupunki on kaunis ja viihtyisä. Historialliset kirkot ja kartanot on säilytetty. Ihmistyötä tarvitaan, vaikka automatisaatio helpottaa elämää. Vantaalla on monipuolisia tiloja ja mahdollisuuksia työntekoon. Lentokenttä takaa yhteydet maailmalle. Vehreä ympäristö kutsuu liikkumaan ja ylläpitää terveyttä. Koulutus ja työn saatavuus lisäävät turvallisuutta. Sujuvat julkiset yhteydet ja palveluiden saavutettavuus lisäävät tasa-arvoa. 17.8.2017 11

TASA-ARVOISET IHMISET JA ALUEET VOIMAVARA: VANTAAN ALUEET OVAT OMALEIMAISIA. VANTAALTA LÖYTYY KAIKKEA KESKUSTOISTA MAASEUTUUN. 17.8.2017 12

Vantaa on yhdenvertainen ja esteetön kaupunki Kansalaisraati Vantaan kaupungin tulee panostaa sekä yksilöiden että yhteisöjen yhdenvertaisuuteen. Yhdenvertaisuus tarkoittaa mm. seuraavaa: Koulutus on yhdenvertaista ja mahdollista kaikille Palvelut ovat yhdenvertaisia taustasta tai ihmisen ominaisuuksista riippumatta. Vantaan kaupungin tulee panostaa esteettömyyteen ja saavutettavuuteen. Esteettömyyden ja saavutettavuuden tulee koskea kaikkea Vantaan kaupungin toimintaa, esimerkiksi liikennettä, koulutusta, terveyspalveluita ja rakentamista. 17.8.2017 13

Vantaa kehittää alueitaan Kansalaisraati Alueita korjataan ja kehitetään suunnitelmallisesti. Järjestelmällinen korjausrakentaminen on taloudellinen säästö ja se ehkäisee korjausvelan syntymistä. Jo edellisessä strategiassa painopisteenä ollutta kaupunkirakenteen eheytymistä ja joukkoliikenteen kehittämistä tulisi jatkaa. 17.8.2017 14

Erilaiset alueet Asukastilaisuuksien satoa Toiveita Vantaalta löytyy eri aluetyyppejä maaseudusta keskustoihin. Alueita kehitetään niiden ominaispiirteet ja historia huomioiden. Tasapuolinen resurssien jakaminen eri aluetyyppien sekä uusien ja olemassa olevien alueiden kesken 17.8.2017 15

VEHREÄ VALLANKUMOUS VOIMAVARA: VIHREYS KUULUU JOKAISEN ELÄMÄÄN JA VIHERALUEET OVAT HYVIN SAAVUTETTAVISSA. VIHREYTTÄ ARVOSTETAAN. 17.8.2017 16

Vantaa kehittyy kestävästi ympäristön ehdoilla Kansalaisraati Kunnan tulee kaavoituksella kannustaa ja ohjata täydennysrakentamista siten, että alueelle on mahdollista turvata monipuoliset palvelut ja väestörakenne on monipuolinen. Tulee tavoitella tehokkaan rakentamisen sekä luonnon ja viheralueiden välistä tasapainoa. Urbaania ympäristöä ei tule rakentaa luonnon kustannuksella. Metsien ja luonnon säilyttäminen lisää asukasviihtyvyyttä, ulkoilu- ja liikuntamahdollisuuksia sekä ihmisten hyvinvointia. Toimitaan luonnon ja kaupunkiympäristön suhteen vastuullisesti sekä täydennys- että uudisrakentamisessa. Vastuullisuudella tarkoitetaan myös kuntalaisten kuulemista, avoimuutta ja kuntalaisten luottamusta viranhaltijoihin. Kannustetaan ekologisiin ratkaisuihin mm. rakentamisessa ja jätehuollossa sekä panostetaan kierrättämiseen ja ruokahävikin hyödyntämiseen. 17.8.2017 17

Kaupunkivihreä Tulevaisuuskyselyn tuloksia Toivotuimmat viheraluetyypit 10 vuoden päästä Lähimetsät (78%) Puistot (68%) Urheilualueet ja toiminnalliset alueet (50 %) Luonnonsuojelualueet (44 %) Avoimet alueet (25 %) Leikkipuistot (16 %) Vihreys lisääntyy kaupunkimaisessa ympäristössä. Esimerkiksi viherkatot ja -seinät sekä kaupunkiviljely lisääntyvät. 10% 88% Toivottavaa Neutraali Epätoivottavaa 17.8.2017 18

Yhdyskuntarakenne Tulevaisuuskyselyn tuloksia Uudet asunnot sijoittuvat tiiviisti rakennettuun ympäristöön, hyvien kulkuyhteyksien lähettyville. Vantaan työpaikat keskittyvät yhä enemmän asemanseuduille. 10% 13% 16% 74% Toivottavaa Neutraali Epätoivottavaa 31% 57% Toivottavaa Neutraali Epätoivottavaa 17.8.2017 19

Koti Tulevaisuuskyselyn ja vaikuttajapäivän tuloksia Oma koti on tärkeä tukikohta, jossa vietetään yhä enemmän aikaa mm. etätyön lisääntyessä. 20% 76% Toivottavaa Neutraali Epätoivottavaa Tulevaisuuden koti Laadukasta asumista kaikille Riittävästi edullista asumista Toiminnallisuutta ja kasvillisuutta asuinalueille Ei hometta, kiitos! 17.8.2017 20

HUOKOINEN PINTA VOIMAVARA: VANTAALAISET HALUAVAT VAIKUTTAA KOTIKAUPUNGIN KEHITYKSEEN. YHTEISÖLLISYYTTÄ ARVOSTETAAN. 17.8.2017 21

Vaikuttaminen Tulevaisuuskyselyn tuloksia Ihmisten kiinnostus kaupungin asioihin ja yhteisten asioiden hoitamiseen kasvaa. Vaikuttamisen kanavat monipuolistuvat. Edustuksellisen demokratian rinnalle kuntien päätöksenteossa tulevat kuntalaisten omat verkostot ja asiantuntijaraadit, vaikuttaminen verkossa ja suora osallistuminen kaupungin kehittämiseen. 11% 17% Toivottavaa Toivottavaa Neutraali Neutraali 89% Epätoivottavaa 81% Epätoivottavaa 17.8.2017 22

Yhteisöllisyys Tulevaisuustyöpajojen, Vaikuttajapäivän ja Gallupin tuloksia Esiin nousseita tarpeita Muut tilat - Tilojen monikäyttöisyys, Yhteistyöskentelytilat Eri alojen ihmisten tuominen yhteen Paikallisverkostojen vahvistaminen ja työn paikallisuuden edistäminen Työn yhteisöllisyys Yhdessä tekeminen, tilat harrastuksille ja tekemiselle tärkeitä nuorille Mikä tekee elämästä merkityksellistä? Perhe Ystävät ja läheiset Yhteisöllisyys Työ Aktiivisuus Terveys Luonto Koti 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 17.8.2017 23

Vantaa tukee vapaaehtoistyötä Kansalaisraati Vantaan kaupungin tulee tukea vapaaehtoistyötä, esimerkiksi vanhus- ja vammaistyön sekä lasten ja nuorten toiminnan osalta ehkäisten näin esimerkiksi syrjäytymistä ja yksinäisyyttä. Vapaaehtoistyö tulee nähdä lisänä kaupungin palvelutarjontaan eikä vastuuta palveluiden tuottamisesta saa siirtää vapaaehtoisten harteille. 17.8.2017 24

Työ ja tekeminen Tulevaisuuskyselyn tuloksia Ihmisen rooli työssä muuttuu, kun automatisointi lisääntyy. Yhä useampia tehtäviä voidaan hoitaa ilman ihmistyötä, esimerkiksi robottien avulla. Ihmiset auttavat enemmän toisiaan ja tuottavat siten entistä suuremman osan palveluista itse. 11% 35% 54% Toivottavaa Neutraali Epätoivottavaa 44% 27% Toivottavaa Neutraali Epätoivottavaa 29% 17.8.2017 25

Vapaa-aika Tulevaisuuskyselyn tuloksia Vapaa-aika käytetään yhä useammin merkityksellisen tekemisen parissa, esimerkiksi vapaaehtoistoiminnassa. Vapaa-ajan toiminta luo yhä suuremman osan elämän merkityksestä. Yhä useampi ihminen omistautuu perinteisen työn asemesta tieteen, taiteen, kulttuurin ja liikunnan harjoittamiseen. 8% 7% 38% 54% Toivottavaa Neutraali Epätoivottavaa 31% 61% Toivottavaa Neutraali Epätoivottavaa 17.8.2017 26

Vantaa on hyvä kaupunki nuorille Kansalaisraati Kaupungin on toimittava konkreettisin keinoin nuorten syrjäytymisen ehkäisemiseksi. Peruskouluopintonsa päättävien kesätyön saamista tulee tukea ja nuoria tulee aktivoida itse hakemaan työtä (esim. kesätyösetelit) ja saamaan työelämäkontakteja. Syrjäytymisvaarassa olevia nuoria aikuisia, joilla ei ole opiskelu- tai työpaikkaa, ei tule myöskään unohtaa. Nuorten yrittäjyyttä tulee tukea ja työelämävalmiuksia vahvistaa. Keskeisin tavoite on nuorten työllistäminen. Lisäksi nuorille tulee lisätä tiloja, jossa he voivat viettää ohjattua vapaa-aikaa. Tiloista tulee huolehtia, jotta sinne on helppo tulla. Tavoitteena on saada nuoret pois kaduilta ja kauppakeskuksista. 17.8.2017 27

Vantaa panostaa elinikäiseen oppimiseen ja koulutuksen tulevaisuuteen Kansalaisraati Elinikäinen oppiminen ulottuu varhaiskasvatuksesta vanhuuteen. Sillä tuetaan valmiutta toimia alati muuttuvassa yhteiskunnassa sekä ehkäistään syrjäytymistä. Tarjotaan mielekästä ja monipuolista toimintaa myös vapaa-ajalla. Vantaalla satsataan koulutuksen tulevaisuuteen: oppilaitokset tekevät yhteistyötä, rakennetaan joustavia opintopolkuja, poistetaan raja-aitoja. 17.8.2017 28

YHTEYKSIEN KAUPUNKI VOIMAVARA: LIIKENNEPALVELUT MUUALLE SEUDULLE JA LENTOKENTÄLTÄ MAAILMALLE OVAT SUJUVAT. PALVELUITA ARVOSTETAAN. 17.8.2017 29

Vantaan palvelut ovat toimivat ja tasavertaiset Kansalaisraati Kaikille asukkaille pitää taata toimivat, saavutettavat ja tasavertaiset peruspalvelut. Olemassa olevia palveluita tulee kehittää asiakaslähtöisesti monipuolisiksi ja kokeilla rohkeasti myös uudenlaisia palvelumuotoja (esim. sähköisten palveluiden ja kiertävien palveluiden hyödyntäminen). 17.8.2017 30

Vantaa on vastuullinen työnantaja Kansalaisraati Vantaan kaupungin tulee panostaa ammattitaitoiseen ja palvelualttiiseen henkilökuntaan. Tätä voidaan vahvistaa sopivalla koulutuksella tehtäviin sekä henkilöstön tiedon lisäämisellä koko kaupungin toiminnasta. Vantaan kaupungin toimintaa tulee järkeistää ja tiedon tulee kulkea eri organisaatioiden välillä. Henkilöstöä tulee olla riittävästi. Harjoittelijat, työllistetyt ja vapaaehtoiset ovat tärkeä resurssi Vantaan kaupungille, mutta heillä ei tule korvata työntekijöitä. Vantaan kaupungin tulee olla vastuullinen työnantaja. 17.8.2017 31

Liikkuminen ja palvelut Tulevaisuuskyselyn tuloksia Liikkumiseen käytettävä energia on päästötöntä ja puhdasta, esimerkiksi pääosin aurinko- ja tuulivoimalla tuotettua. Juna-asemat ja muut liikkumisen vaihtopaikat saavat palveluita ympärilleen. 14% 8% 83% Toivottavaa Neutraali Epätoivottavaa 91% Toivottavaa Neutraali Epätoivottavaa 17.8.2017 32

Palvelut Tulevaisuuskyselyn tuloksia Arvostan palveluissa eniten Palveluiden läheistä sijaintia (68%) Sujuvaa asiointia ja asiantuntevaa palvelua (68%) Joustavia aukioloaikoja (53%) Laajaa palvelutarjontaa ja valinnanvapautta (41%) Ihmisläheisyyttä ja kohtaamisia (31%) Mahdollisuutta käyttää palvelua esimerkiksi kotoa käsin (esim. lääkärin etävastaanotto) (21%) Etäpalvelut lisääntyvät. Suurin osa kaupunkilaisista tekee ostoksensa verkossa ja käyttää kaupungin palveluita etäyhteydellä. 31% Toivottavaa 32% 36% Neutraali Epätoivottavaa 17.8.2017 33

Vantaa parantaa yritysten toimintaedellytyksiä ja houkuttelee kansainvälisiä yrityksiä Kansalaisraati Lentokentän läheisyys ja hyvät liikenneyhteydet tarjoavat hyvän paikan kansainväliselle toiminnalle. Yritykset tulevat mielellään toimivaan kuntaan. Asukkaat ja yritysten työntekijät tarvitsevat myös yksityisiä palveluita omalle alueelleen. Kunnan tulee tukea monimuotoista pienyrittäjyyttä esimerkiksi kaavoittamalla ja tarjoamalla edullista liiketilaa. 17.8.2017 34

Alueiden ilme Asukastilaisuuksien ja gallupin satoa Ylläpito Alueiden hoidon ja ylläpidon merkitys korostuu 21 % gallupin vastaajista haluaisi muutosta alueiden ilmeeseen, kuten viihtyisyyteen ja siisteyteen 17.8.2017 35

2027 OMAT VALINNAT Asutaan Vantaalla (43 %) Työskennellään Vantaalla (31 %) Virkistytään lähimetsissä (78 %) ja puistoissa (68 %) Harrastetaan Vantaalla (47 %) Ystäviä tavataan kodin lähialueella (71%) Liikutaan lihasvoimalla (57 %) Palvelut lähimpänä kotia: päivittäistavarakauppa (81 %) ja perusterveydenhuolto (53 %) 2067 TULEVAISUUDEN SUUNNAT Lisää vihreyttä kaupunkiin, luonnonmukaiset alueet säilyvät Alueita kehitetään oma-leimaisina ja tasa-arvoisina Yhdyskuntarakenne tiivistyy Kiinnostus kaupungin asioihin kasvaa ja vaikuttamisen kanavat ovat monipuoliset Paikalliset asukasyhteisöt ovat voimavara ja niitä tuetaan Ihmistyötä tarvitaan, automatisaatio helpottaa elämää Juna-asemien yhteyteen palveluita Puhdasta energiaa Vähemmän henkilöautoja, lisää julkista liikennettä Monipuolisia tiloja ja mahdollisuuksia työntekoon 2117 ARVOT Viheralueet ja joki on säilytetty Vehreä ympäristö kutsuu liikkumaan ja ylläpitää terveyttä Kaupunki on kaunis ja viihtyisä Kirkot ja kartanot on säilytetty Ihmiset ja tekeminen tuovat merkitystä elämään Koulutus ja työn saatavuus lisäävät turvallisuutta Palvelut ja lentokenttä on säilytetty Sujuvat julkiset yhteydet ja palveluiden saavutettavuus lisäävät tasa-arvoa

Lisätietoja Tulevaisuuskuvat www.vantaa.fi/tulevaisuuskuvat Vantaa-kanava Vaikuttajapäivä 2017 http://vantaakanava.fi/vaikuttaja-paiva-2017/ 17.8.2017 37