Salon kaupunki Tehdaskatu 2, SALO PL 77, SALO Y-tunnus:

Samankaltaiset tiedostot
Salon kaupunki Tehdaskatu 2, SALO PL 77, SALO Y-tunnus:

Kh liite nro 11/ Dnro 464/ /2014. Rekrytoinnin keskittäminen sivistystoimen toimialalla 2015

Kh liite nro 10/ Dnro 464/ /2014. Rekrytoinnin keskittäminen toimialoittain, konsernihallinnossa

Kh liite nro 13/ Dnro 464/ /2014. Rekrytoinnin keskittäminen toimialoittain, yhdyskuntatekniikka

Opettajien valintaprosessi Virve Kemppi

Kunnanhallitus on edellä myöntänyt eron kunnanjohtaja Tytti Määtälle ja virka on siten tullut avoimeksi.

KH Valmistelija ja lisätiedot: henkilöstöjohtaja Anu Kalliosaari, p

HENKILÖSTÖHALLINNON TOIMINTAOHJEET

Kirkkonummen kunnan rekrytointiohjeistus

REHTORI-SIVISTYSTOIMENJOHTAJAN IRTISANOUTUMINEN VIRASTA, VIRAN HAETTAVAKSI JULISTAMINEN JA VIRAN VAALI

Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Rekrytoinnin keskittäminen toimialoittain

Kauhavan kaupungin rekrytointiohje

Eteva kuntayhtymän henkilöstösääntö

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Kaupunginkanslia

7 Sosiaali- ja terveysvirasto, Viiskulman terveysaseman lääkärin virka. Päätös

Kaupunginjohtajan valitsee kaupunginvaltuusto. Viran julistaa haettavaksi kaupunginhallitus.

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Sosiaali- ja terveysvirasto Terveys- ja päihdepalvelut Terveysasemat ja sisätautien poliklinikka

Ammattiopisto Tavastia, Hattelmalantie 8, A-rakennus kokoushuone

5 Sosiaalityöntekijän viran täyttäminen. Päätös

Koska tehtäväjärjestelyjä ei voi enää jatkaa, tulee käynnistää teknisen johtajan viran täyttöprosessi.

Perusopetuksen luokanopettajan viran (0170) täyttäminen alkaen / Aatu Asikainen, Pirtin koulu

Päätös: Johtokunta hyväksyi yksimielisesti elinkeinojohtajan ehdotuksen.

Koulusihteerin tehtävän täyttäminen alkaen / Hirvilahden, Kaislastenlahden ja Rytkyn koulut sekä Karttulan Kissakuusenkoulu

8 Sosiaali-ja terveysvirasto, Viiskulman terveyskeskuslääkärin virka. Päätös

Kreettastiina Isohanni-Niiranen SAKKY Harri Åkerfelt SAMI

uskonto) viran (1441) täyttäminen alkaen / Maria Huovinen, Pyörön koulu

Konneveden kunta Kokouspäivämäärä Sivu Sivistyslautakunta

Työn tarjoaminen ja työvoiman palkkaaminen

Kangasniemi Kokouskutsu 1 (7) Sivistyslautakunta Aika , klo 13:00. Kangasniemen kunnantalo, takkahuone. Käsiteltävät asiat

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Opetusvirasto Nuoriso- ja aikuiskoulutuslinja Toimialarehtori, Tekniikka ja logistiikka

Kuinka välttää oikaisuvaatimukset rekrytoinneissa?

Kirkkonummen kunta Viranhaltijapäätös 1 (5) Hoitotyön johtaja Henkilöstöpäätös

PELKOSENNIEMEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2017 1

Valintaprosessin lainsäädännölliset haasteet

vapaa-aikatoimen päällikkö

Lisätiedot Sanna Teiro, johtava sosiaalityöntekijä, puhelin: sanna.teiro(a)hel.fi

Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 1 (5) Koulutusalajohtaja, Metsä, logistiikka ja rakentaminen, Toisen asteen koulutus

78 Kokouksen avaus Puheenjohtaja avasi kokouksen.

KIRKKONEUVOSTO 3/2018 KIRKKONEUVOSTON KOKOUS

2 Palvelualueiden lääkäripalvelut, terveyskeskuslääkärin viran täyttäminen, työavain Päätös

Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 1 (5) Konsernijohtaja

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 11/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 466/ /2018

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 4/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 466/ /2018

10 Kahden sosiaalityöntekijän viran täyttäminen, työavain Päätös

valmistelija: hallintojohtaja Päivi Huhtala

9 Terveyskeskuslääkärin viran täyttäminen Perhe - ja sosiaalipalveluissa Työavain Päätös

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4/ (5) Opetuslautakunnan suomenkielinen jaosto POL/

3 Lasten ja nuorten lääkäripalvelut, terveyskeskuslääkärin virka, työavain. Päätös

ÄHTÄRIN KAUPUNKI NÄHTÅVÄN OLEVAT VIRANHALTIJAPÄÄTÖKSET AJALTA

Hallintosäännön 41 :n mukaan kunnanjohtajan valitsee valtuusto.

Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:

PÖYTÄKIRJA Paikka Vaasanpuistikko 3 E V krs. PROTOKOLL Plats Vasaesplanaden 3 E V vån YHTEINEN KIRKKONEUVOSTO GEMENSAMMA KYRKORÅDET

19 Sosiaalityöntekijän virkaan valinta, työavain Päätös

VI TOIMIVALTA HENKILÖSTÖASIOISSA

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 6/ (6) Kasvatus- ja koulutuslautakunta Asia/

PÖYTÄKIRJA Paikka Pieni seurakuntasali, Koulukatu 26 PROTOKOLL Plats Lilla församlingssalen, Skolhusgatan 26. Ärendet berett av Behandlat

TEUVAN KUNTA Varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunta

SOSIAALIPALVELUT PL KAAVI HPÄ/ Päätös työllistämislisästä

VESILAHDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Otsikko Sivu 49 KOKOUKSEN LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS 71

Tyrnävän seurakunta Kirkkoneuvosto Esittelylista/pöytäkirja 3/ Arvoisa kirkkoneuvoston jäsen!

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 6/ (7) Kasvatus- ja koulutuslautakunta Asia/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Sosiaali- ja terveysvirasto Talous- ja tukipalvelut Osastopäällikkö

Liperin kunnan varhaiskasvatuksen sijaiseksi ilmoittautuminen

Helsingin kaupunki Esityslista 41/ (5) Kaupunginhallitus Kj/ Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää perustaa 1.12.

HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 2/ TERVEYSLAUTAKUNTA

Uudelleensijoittamisprosessi

Perusopetuksen päätoimisen tuntiopettajan (käsityö) tehtävän täyttäminen alkaen / Mari Nyyssönen, Minna Canthin koulu

Mäntyharju Pöytäkirja 3/ (8) Rakennuslautakunta Aika , klo 16:30-17:09. Kunnantalo, kaavoittajan huone.

vapaa-aikatoimen päällikkö

YHTYMÄHALLITUKSEN ESITYSLISTA 7/2017. Kokousaika 8. elokuuta 2017 klo

Konsortiohakemuksen laatiminen

1 Määräysten soveltaminen

SALO PÄÄTÖSLUETTELO

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/ (7) Tarkastuslautakunta

Hallinto- ja talousjohtajan viran haettavaksi julistaminen ja viran täyttäminen

7 Sosiaalityöntekijän viran täyttäminen, työavain

TAMPEREEN MESSUKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 8/2018 1(9) Seurakuntaneuvosto Kokous Kokouksen avaus 3

Tietohallintopäällikön virkaan valinta lukien

4 Sosiaalityöntekijän viran täyttäminen, pohjoinen nuorten sosiaalityö. Päätös

Muonion kunta Esityslista 8/ Sosiaalilautakunta

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Sosiaali- ja terveysvirasto Terveys- ja päihdepalvelut Terveysasemat ja sisätautien poliklinikka

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Sosiaali- ja terveysvirasto Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut Osastopäällikkö

VIRKOIHIN JA TOIMIIN LIITTYVÄ PÄÄTÖKSENTEKO, ESITTELY JA MENETTELYTAVAT

7 Suursuon sairaalan apulaisylilääkärin virkavalinta, työavain Päätös

JOENSUUN KAUPUNKI HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2017 SISÄLLYS

Rovaniemen kaupungin talousarvion 2011 ja taloussuunnitelma

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 5/ (5) Kaupunginhallituksen johtamisen jaosto Kj/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Pelastuslaitos 50/

KIHNIÖN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 16

4 Lännen psykiatria- ja päihdekeskus, Lääkärin viran täyttäminen, työavain. Päätös

2 Helsingin vastaanottokeskuksen sosiaalityöntekijän viran täyttäminen, työavain

3 Sosiaali- ja terveysvirasto, kahden etuuskäsittelijän viran täyttäminen, työavain Päätös

Helsingin kaupunki Esityslista 24/ (8) Yleisten töiden lautakunta Ho/

Psykiatrisen sairaalahoidon sosiaalityöntekijän viran täyttäminen, työavain

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS

63 Talouspäällikön virantäytön valmisteluaikataulu ja työryhmän nimeäminen

Jorma Voutilainen. Tuusniemi Tuusniemi

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala Varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen palvelukokonaisuus

Transkriptio:

1(1)

2(1) Virkasuhteisten rekrytointiprosessit Henkilöstöpalvelut 1.8.2014, tarkistettu 1.6.2017

3(1) Virkasuhteisten rekrytointiprosessi Virkasuhteisten hakumenettely määräytyy kunnallisen viranhaltijalain ja hallintosäännön määräysten pohjalta. Salon kaupungin hallintosäännössä virkasuhteisten hakumenettelystä on määräykset sen luvussa 6. Tämä ohjeistus kumoaa kaikki aiemmin annetut ohjeet rekrytointimenettelystä. Ennen rekrytointiprosessin aloittamista tulee kiinnittää huomiota seuraaviin asioihin/ määräyksiin Täyttölupa viran täyttöön tulee olla Kaupunginhallituksen päätös 16.6.2014, (muutos vireillä) jossa on linjattu ne toiminnat ja virkatehtävät sekä akuutit kriisitilanteet, joissa on oikeus rekrytoida apulaiskaupunginjohtajan tai kaupunkikehityspäällikön luvalla. Muihin virkoihin täyttölupa pitää hakea henkilöstöjaostolta. Palvelualueilla on lisäksi omia sisäisiä ohjeistuksia rekrytoinnista. Huomioi myös mahdolliset delegointipäätökset. Osa-aikaisen viranhaltijan oikeus muuhun virkaan Työantajan, joka tarvitsee uusia viranhaltijoita tehtäviltään samankaltaiseen kokoaikaiseen virkasuhteeseen, on ensisijaisesti tarjottava toistaiseksi virkaan otetulle osa-aikatyötä tekevälle viranhaltijalle mahdollisuus siirtyä tällaiseen virkasuhteeseen. Edellytyksenä on, että viranhaltija on etukäteen kirjallisesti ilmoittanut haluavansa kokoaikaiseen virkasuhteeseen, hän täyttä tämän virkasuhteen kelpoisuusvaatimukset ja tehtävä on hänelle sopiva (viranhaltijalaki 22 ). Sisäinen siirto Viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen on mahdollista hallintosäännön 34 :n ja kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 24 :ssä tarkoitetuissa tapauksissa. Uudelleensijoituksen mahdollisuus Palvelualueiden ja työyksiköiden on selvitettävä mahdollisuus täyttää virka uudelleensijoitusta odottavien virkasuhteisten joukosta. Tällöin esimies ottaa yhteyttä ensin oman palvelualueensa hallintopäällikköön, joka keskitetysti asioi henkilöstösuunnittelijan kanssa. Mikäli uudelleensijoituksen johdosta joudutaan uudelleensijoitettavan henkilön entiseen virkaan rekrytoimaan henkilö, se voidaan tehdä ilman henkilöstöjaoston erillistä päätöstä, mikäli talousarviomäärärahat riittävät. Uusi virka, joka on hyväksytty talousarvion henkilöstösuunnitelmassa Virat on perustettava voimassa olevan hallintosäännön määräysten mukaisesti.

4(1) A) Vakituiset ja yli vuoden määräaikaiset virat julkinen haku Kuntarekry.fi ja te-palvelut.fi sivustoilla Julkinen hakumenettely koskee kaikkia avoimeksi tulevia vakinaisia virkasuhteita ja yli vuoden määräaikaisia virkasuhteita. Kaikkiin vakinaisiin ja yli vuoden määräaikaisiin virkoihin (myös sijaisuudet) on haettava henkilöä julkisella haulla (Kuntarekry-sivustolla, ilmoitustaululla sekä kotisivuilla). Rekrytoinnissa huomioitavaa: Julkinen rekrytointimenettely (Kuntarekry), hakuaika vähintään 14 päivää (sisäinen haku ei ole mahdollinen). Kuulutetaan julkisella ilmoitustaululla, lehti-ilmoitus vain tarvittaessa. Koeaika enintään 6 kk. Jos terveydellisiä edellytyksiä koskevia tietoja (tarvittaessa rikosrekisteritietoja) ei ole käytettävissä virkasuhteeseen otettaessa, ottaminen on suoritettava ehdollisena. Ehdollisesti otetun viranhaltijan on esitettävä tiedot 30 päivän kuluessa. Jos tietoja ei esitetä määräajassa tai ottamisesta päättävä viranomainen ei tietojen johdosta katso voivansa vahvistaa ehdollisesti toimitettua ottamista, viranomainen toteaa päätöksellään ottamisen rauenneeksi. Muussa tapauksessa päätetään ottamisen vahvistamisesta. Valmisteluvaihe Palvelualue: Laatii ilmoitustekstin (kts. malli ohjeen lopussa). Rekrytointiyksikkö voi erikseen sovittaessa valmistella kuulutustekstin palvelualueen lähettämin pohjatiedoin. Rekrytointiyksikkö pyytää kirjaamosta asian avauksen. Tekstin pitää olla rekrytointiyksikössä vähintään kolme työpäivää ennen hakuajan alkamista. Toimittaa sen sähköpostitse rekrytointiyksikköön (rekrytointi@salo.fi). Palvelualue harkinnan ja tarpeen mukaan ilmoitus voidaan julkaista (palvelualueella mahdollisuus antaa lisäohjeita) kunnan virallisessa ilmoituslehdessä, lyhennelmä ilmoitustekstistä kirjaamoon keskiviikkoon mennessä, jos halutaan, että ilmoitus julkaistaan sunnuntain lehdessä. muussa mahdollisessa hakukanavassa esim. tietyt ammattilehdet tai internetsivustot, ilmoitus pitää toimittaa rekrytoivan yksikön toimesta, Salon kaupungin graafisen ilmeen mukaisesti. Ilmoituspohjat saa viestintäyksiköstä. Kirjaamo: Tekee Dynasty-avauksen ja ilmoittaa asianumeron rekrytointiyksikölle. Huolehtii ilmoituksen kotisivulle (www.salo.fi/rekrytointi) sekä tarvittaessa lyhennelmän

5(1) kaupungin viralliseen ilmoituslehteen. Tallentaa kuulutuksen Dynastyyn ja tulostaa sen ilmoitustaululle sekä toimittaa tarvittaessa (palvelualueen harkinta/pyyntö) viralliseen ilmoituslehteen Huom! Kirjaamo ei toimita ilmoituksia ammattilehtiin. Tarvittaessa rekrytoiva yksikkö voi ottaa yhteyttä viestintäpalveluihin. Rekrytointiyksikkö: Rekrytointiyksikkö pyytää kirjaamosta asian avauksen. Tekee ilmoituksen Kuntarekry.fi ja te-palvelut.fi sivuille. www.salo.fi/rekrytointi -sivulla linkki Kuntarekryyn, jossa näkyvillä Salon kaupungin avoimena olevat työpaikat. Haku käynnissä Kirjaamo, infopiste, palvelualue: Leimaa mahdollisesti saapuneet paperihakemukset (pääsääntönä sähköinen haku) ja toimittaa ne rekrytointiyksikölle Kuntarekry järjestelmään syötettäväksi. Rekrytointiyksikkö: Kirjaa ja skannaa paperiset hakemukset Kuntarekry järjestelmään ja säilyttää hakemukset valitusajan päättymiseen asti. Merkitsee hakijoiden kelpoisuudet. Virkasuhteisten osalta kelpoisuuden on täytyttävä hakuajan päättyessä. Vastuu kelpoisuuden oikeellisuudesta on rekrytoivalla esimiehellä. Vastaa väliaikatiedusteluihin hakutilanteesta. Haku päättyy Rekrytointiyksikkö: Tiedottaa esimiestä, kun kaikki hakemukset ovat järjestelmässä esimiehen tarkasteltavina. Kirjaamo Poistaa kuulutuksen ilmoitustaululta ja toimittaa sen päätearkistoon (Kuntarekry.fi ja te-palvelut.fi sivuilla oleva ilmoitus poistuu automaattisesti hakuajan päätyttyä).

6(1) Palvelualue / rekrytoivan yksikön esimies Kutsuu valitsemansa henkilöt haastatteluun (tai rekrytointiyksikkö kutsuu haastatteluun) ja haastattelee heidät. Päätös rekrytoitavasta henkilöstä tehdään hallintosäännön mukaisesti. Päätös on tehtävä ehdollisena lääkärintodistuksen sekä mahdollisen rikosrekisteriotteen toimittamisen johdosta. Samassa päätöksessä vahvistetaan palkka hallintosäännön 55 :n sekä talousarvion laadintaohjeiden mukaisesti. Valinnasta tehdään viranhaltijapäätös Dynastyssa (julkisessa haussa olevat tehtävät täytettävä Dynasty-päätöksellä). Toimistopalveluilta toimistopalvelut@salo.fi saa apua tarvittaessa. Päätökseen tulee kirjata myös varalle valitut. Valintapäätös on ehdollinen, ellei terveydentilatietoja ole käytettävissä. Allekirjoitettu viranhaltijapäätös tulee toimittaa sähköisesti rekrytointiyksikköön päätöksen edelleen lähettämistä varten Mikäli esimiehellä on käytössä konekielinen allekirjoitus, tulee viranhaltijapäätös jättää keskeneräiseksi, jotta rekrytointiyksikkö voi täydentää muutoksenhaku-sivun tiedon. Täydentämisen jälkeen rekrytointiyksikkö lähettää viestin esimiehelle päätöksen allekirjoittamista ja valmis-tilan merkitsemistä varten. Toimenpiteiden jälkeen esimies ilmoittaa rekrytointiyksikölle, että päätös on valmis-tilassa ja allekirjoitettu. Ottaa yhteyttä valittuun henkilöön ja ilmoittaa valinnasta. Rekrytointiyksikkö Lähettää valintapäätöksen oikaisuvaatimusohjeineen sähköisesti tiedoksi hakijoille, jotka ovat sähköisen tiedonvälityksen hyväksyneet, muille kirjeenä. Vie hakijalistan kyseisen rekrytoinnin yhteyteen Dynastyssa Viran vastaanottaminen Valittu viranhaltija Toimittaa ilmoituksen viran vastaanottamisesta sekä mahdollisuuksien mukaan terveydentilaa koskevan todistuksen. Palvelualue / rekrytoivan yksikön esimies Viimeistään palvelussuhteen alkaessa, mutta mahdollisuuksien mukaan jo aikaisemmin laatii ESS7:ssä virkamääräyksen. Rekrytointiyksikkö avustaa virkamääräyksen teossa pyydettäessä. Virkamääräys tulostetaan yhtenä kappaleena. Työnantajan edustaja allekirjoittaa virkamääräyksen.

7(1) Allekirjoitetusta virkamääräyksestä esimies antaa jäljennöksen viranhaltijalle Esimies toimittaa alkuperäisen allekirjoitetun virkamääräyksen henkilöstöpalveluun henkilöstösihteerille. Esimies/työyksikkö ei säilytä paperisia virkamääräyksiä, sähköinen versio löytyy ESS7:stä. Mikäli viran valintapäätös on tehty ehdollisena (lääkärintodistus ja/tai rikosrekisteriote eivät ole olleet käytettävissä valintaa tehdessä), tulee esimiehen selvitykset saatuaan tehdä viran vahvistuspäätös. Ellei todistuksia ole määräaikaan mennessä toimitettu, virkaan ottamista ei voida vahvistaa ja se todetaan rauenneeksi (vahvistamatta jättämispäätös Dynastyssa). Mikäli viranhaltijan ehdollista valintaa ei vahvisteta, päättyy palvelussuhde vahvistamatta jättämispäätöksen tiedoksisaantipäivää seuraavasta päivästä. B) Vuoden tai alle vuoden määräaikaiset virkasuhteet Esimiehellä on lupa palkata sijainen enintään vuoden mittaiseen viransijaisuuteen ilman hakumenettelyä, mikäli täyttölupa- ja määrärahaedellytykset täyttyvät. Jos julkinen hakumenettely halutaan tehdä, toteutetaan se kohdan A mukaisesti (= Vakituiset tai yli vuoden määräaikaiset virkasuhteet). HUOMIOI ammattialakohtaiset kelpoisuussäännökset. Esim. opettajien kohdalla yli 6 kuukauden sijaisuuteen tulee ensisijaisesti palkata pätevyysvaatimukset omaava henkilö. Jos ei pätevää henkilöä muuten ole tarjolla, tulee se julkisella haulla suorittaa. Mikäli haku ei tuota tulosta, voidaan epäpätevä henkilö palkata enintään vuoden ajaksi. Rekrytoinnissa huomioitavaa Erillistä sisäistä hakua ei suoriteta. Ei edellytetä julkista hakumenettelyä, elleivät kelpoisuussäännökset muuta edellytä. Muuten valinnasta päättävä harkitsee rekrytointitavan, vaihtoehdot ovat: julkinen hakumenettely (Kuntarekry) ei julkinen hakumenettely: keikkakalenteri (Kuntarekry) älytekstiviesti (Kuntarekry) tai suora valintamenettely. Jos käytetään julkista hakumenettelyä, suoritetaan se kohdan A mukaisesti. Mikäli henkilö valitaan ilman julkista hakumenettelyä, laaditaan valitun kanssa ainoastaan virkamääräys. Koeaika on puolet määräaikaisuuden pituudesta, enintään 6 kk.

8(1)

9(1) Kuulutus Asianumero: xxx/01.01.01.xx/201x Salon kaupungin palvelualue/yksikkö on haettavana xxx virka/viransijaisuus (vakanssinumero). Tehtäväkuvaus (täydennä) Ensisijainen sijoituspaikka on (täydennä) Kelpoisuusvaatimuksena on (täydennä) Virkasuhde täytetään ehdollisena, kunnes valittu on esittänyt valitsevalle viranomaiselle lain 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukaisen rekisteriotteen ja hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. (poista tarpeeton) Palkkaus (täydennä) Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Salon kaupunki on savuton työnantaja. Lisätietoja virasta antaa (täydennä) Pyydämme jättämään sähköisen hakemuksen osoitteessa www.salo.fi/rekrytointi. Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi, p. xxxxxx. Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / xx virka. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry-järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Hakuaika päättyy xx.xx.201x klo 12.00. Nähtävänä: xx.xx.201x Salon kaupungin ilmoitustaulu, www.salo.fi/rekrytointi www.kuntarekry.fi ja www.te-palvelut.fi Yllä olevat tiedot ovat vähimmäistiedot, jotka viranhakuilmoituksessa tulee olla.