METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 1 (74) Pöytäkirja Metallityöväen Liitto ry:n ylimääräisestä liittokokouksesta, joka pidettiin Helsingissä, Messukeskuksessa alkaen ensin mainittuna päivänä kello 10 ja päättyen viimeksi mainittuna päivänä klo xx.xx. Ensimmäinen kokouspäivä 17. toukokuuta 2017 1. Kokouksen avaus 17.5-10.00 Hyvät ystävät ja toverit, pyydän liittokokousedustajia ja muuta kokousväkeä ottamaan paikan salissa. Hyvät Metalliliiton liittokokouksen edustajat, liittohallitus, paikalla olevat tiedostusvälineiden ja liiton henkilökunnan edustajat. Viime perjantaina kuollut presidentti Mauno Koivisto oli suuri valtiomies. Hänen elämänsä ja saavutuksensa hakevat vertaistaan Suomen historiassa. Koivisto ponnisti vaatimattomista oloista tasavallan huipulle. Hänestä tuli myös ensimmäinen työväentaustainen presidentti maahamme. Suomi ja suomalaiset ovat monessa suhteessa kiitoksen velkaa Koivistolle ja hänen elämäntyölleen. Pyydänkin nyt, että nousemme kaikki ylös kunnioittamaan Mauno Koiviston muistoa. Samalla kunnioitamme myös kaikkien tällä liittokokouskaudella kuolleiden, niin hallinnossamme toimineiden kuin rivijäsentenkin muistoa. Kiitos! Niin, hyvä kokousväki, tervetuloa tähän historialliseen ylimääräiseen liittokokoukseemme. Kuten kaikki tiedätte, täällä on tarkoitus tehdä päätöksiä, joilla on hyvin suuri vaikutus koko suomalaiseen työmarkkinakenttään. Historia tulee näyttämään, kuinka suuri tuo jälki on. Mutta itse näen tämän fuusion erittäin merkittävänä ja uskoisin myös ammattiyhdistysliikkeessä suuntaa näyttävänä liikkeenä. Viikkoa vailla vuosi sitten käsittelimme liitokokouksessamme jo alustavasti neljän teollisuusliiton fuusiota. Se oli luonnollinen jatkumo vuoden 2012 kokouksen päätöksille. Silloin linjasimme, että yhteistyötä on kehitettävä niin pitkälle kuin se on mahdollista. Vuoden aikana on tapahtunut paljon. Keskityn nyt pääosin vain tähän fuusiokehitykseen, sillä sehän on tämän kokouksen ainoa asiakysymys. Fuusion valmistelu jatkui viime kevään jälkeen siten, että 11 liittojen asettamaa työryhmää valmisteli esityksensä toimintojen järjestämisestä omalla alueellaan uudessa Teollisuusliitossa. Näiden esitysten pohjalta projekti ja hallitus hyväksyivät hankkeen väliraportin. Tätä raporttia käsiteltiin sitten historiallisessa neljän liiton hallitusten yhteiskokouksessa. Mukana olivat Metalliliiton lisäksi Paperiliiton, Teamin sekä Puuliiton hallitusten jäsenet. Kokouksessa käytiin rakentavaa keskustelua. Siinä, samoin kuin kaikkien liittojen omissa hallitusten kokouksissa hanke eteni käytännössä yksimielisesti.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 2 (74) Hyvät liittokokousedustajat, hyvät toverit! Metalliliiton valtuustossa marraskuussa käsittelimme liittofuusiota perusteellisesti ryhmätöitten kautta. Tämä työ antoi arvokasta palautetta toimistojen työryhmien tekemälle valmistelutyölle. Palaute, samoin kun kolmen muun vielä silloin mukana olleiden liittojen valtuustojen antama palaute otettiin visusti huomioon fuusiotyön jatkotyössä. Olennaista tietenkin oli, että kaikissa liitoissa ja kaikissa valtuustoissa perussuhtautuminen fuusioon oli hyvin myönteinen. Tätä taustaa vasten meille tuli jokseenkin täydellisenä yllätyksenä juuri ennen joulua se, ettei Paperiliitolla ollutkaan yhtenäistä näkemystä ja haluja jatkaa yhteistä prosessia voimien kokoamiseksi. Tämä johti sitten siihen, että Paperiliitto irtautui fuusiohankkeesta. 17.5-10.05 En lähde arvioimaan lähtöön vaikuttaneita syitä, itse he varmastikin tietävät sen paremmin, vaikka eivät meille niitä kertoneetkaan. Koko hankkeen kannalta yhden palasen putoaminen kyydistä pois oli tietenkin hyvin valitettavaa. Mutta tämänkin kanssa olemme pystyneet elämään, kuten sittemmin on käynyt ilmi. Heti tammikuun alkupäivinä Metalliliitossa Teollisuusalojen ammattiliitto Teamissa sekä Puuliitossa hallitukset päätyivät yksimielisesti siihen, että fuusion valmistelua jatketaan kolmen liiton voimin. Fuusiota valmisteleva projektihallitus valmisteli esityksen kolmen liiton fuusiosta. Tämäkin esitys hyväksyttiin kaikkien kolmen liiton hallituksissa yksimielisesti tälläkin kertaa. Nyt me olemme siinä tilanteessa, että liittokokouksemme tekee lopulliset päätökset uuden teollisuusliiton perustamisesta. Puuliiton ja Teamin valtuustot puolestaan ovat joko päättäneet tai päättämässä liittojensa lakkauttamisesta. Uuden teollisuusliiton perustamisen jälkeen Teamin ja Puuliiton ammattiosastot hakevat teollisuusliiton jäsenyyttä. Metalliliiton osastot käsittelevät osastojen mallisäännöt omissa kokouksissaan. Hyvät ystävät, toverit! Kaikki me tiedämme, mitkä perusteet tälle voimien kokoamiselle on. Ennen kaikkea me varaudumme nyt tulevaan. Kolmen liiton fuusio tekee meistä yhdessä vahvemman toimijan. Samalla varmistamme, että teollisuudesta leipänsä saavan työväestön ääni kuuluu jatkossakin riittävän kovana kaikissa mahdollisissa pöydissä. Järjestöllinen vahvistuminen ja järjestöllisen sekä neuvotteluvoiman varmistaminen on kuitenkin vain toinen puoli kolikkoa. Ammattiyhdistysliike kohtaa näinä päivinä runsaasti ideologissävytteistä vastustusta.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 3 (74) Ajatellaan vaikka nykyistä Suomen hallitusta. Sen ajamien asioiden taustalla on useassa kohtaa ollut tavoite murentaa ay-liikkeen voimaa. Esitykset ja päätökset on tietenkin verhottu kaapuun, jossa on kannettu huolta, milloin työpaikoista, milloin kilpailukyvystä. Ilman voimakasta ay-liikettä olisimme joutuneet nielemään nähtyä paljon karvaampia lääkkeitä. Tähän on syytä lisätä vielä työnantajaleirin entisestään tiukentunut politiikka ja jopa uho. Se on johtanut, voi sanoa, aika kummallisiin tilanteisiin. Matkan varrella on kaatunut milloin keskitetty tulopolitiikka, milloin Suomen malli, milloin keskusjärjestösopimukset. Välillä on tuntunut siltä, että ei ole niin väliä, mitä kaatuu, kunhan rytinä ja pauke on kova. Ja mikään ei viittaa siihen, että tämä olisi jotenkin tilapäinen suuntaus. Niin, hyvät toverit, perusteet tälle täällä tehtävälle päätökselle ovat meidän kaikkien nähtävissä. Jonkun mielestä voi toki tuntua haikealta siirtyä perinteisestä Metalliliitosta johonkin uuteen. Mutta ystävät, toverit, se uusi, se tehdään sen takia, että pystymme vielä entistäkin paremmin vastaamaan jäsentemme asettamaan haasteeseen, antamaan Metalliliiton ja kahden muun liiton jäsenille niin hyvän ammattiliittoturvan, kun se vain on mahdollista. Toivon, että saamme tästä kokouksesta keskustelevan ja asioita läpi käyvän kokouksen. Hyvät kokousedustajat! Näillä sanoilla julistan Metallityöväen Liitto ry:n ylimääräisen liittokokouksen avatuksi. Tervetuloa. 2. Kokouksen päätösvaltaisuuteen liittyvät asiat Puheenjohtaja Riku Aalto: Ja näin kokouksen tultua avatuksi siirrytään kohtaan 2, kokouksen päätösvaltaisuuteen liittyvät asiat. Kohta A: Todetaan kokouksen koollekutsuminen. 17.5-10.10 a) Todetaan kokouksen koollekutsuminen Puheenjohtaja Riku Aalto: Liittohallitus päätti kokouksessaan 9.12.2016, että Metallityöväen Liitto ry:n ylimääräinen liittokokous pidetään 17. ja 18.5. 2017 Helsingissä Helsingin Messukeskuksessa alkaen ensimmäisenä päivänä kello 10. Näistä päätöksistä on ilmoitettu liiton ammattiosastoille kirjeellä, joka on päivätty 25.1.2017. Asiasta on ilmoitettu liiton jäsenlehdessä Ahjossa 16.2.2017, sekä Demokraatti-lehdessä 2.2.2017 ja Kansan Uutisten Viikkolehdessä 3.2.2017. Ilmoituksessa ylimääräisestä liittokokouksesta todettiin, että ylimääräisessä käsitellään esitys uudeksi teollisuusliitoksi, sekä päätetään liiton nimestä, liiton säännöistä, liiton ammattiosastojen mal-
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 4 (74) lisäännöistä ja liiton äänestys- ja vaalijärjestyksen perusperiaatteista. päättää liiton hallinnon valinnasta. Ylimääräisen liittokokouksen kokousedustajina toimivat Metallityöväen Liitto ry:n 22. varsinaiseen liittokokoukseen vaaleilla vuonna 2016 valitut edustajat. Ilmoitus ylimääräisestä liittokokouksesta lähetettiin kokousedustajille 20.2.2017. Varsinainen kokouskutsu, jonka liitteenä oli liittohallituksen esitys esityslistaksi, lähetettiin kokousedustajille 11.4.2017. Ammattiosastoille ilmoitus liitokokouksessa käsiteltävistä asioista lähetettiin 20.4.2017. Koska Metallityöväen Liiton sääntöjen 5 1. ja 2. kohtien mukaiset määräykset liittokokouksen pitopaikan, ajankohdan ja liittokokouksessa käsiteltävien asioiden ilmoittamisten osalta on täytetty, voitaneen Metallityöväen Liitto ry:n ylimääräinen liittokokous todeta laillisesti koolle kutsutuksi. Todettaneen. Todetaan. b) Todetaan liittokokousvaalissa valitut ja kokoukseen ilmoittautuneet edustajat Puheenjohtaja Riku Aalto: Liittokokoukseen on tähän mennessä ilmoittautunut yhteensä 419 kokousedustajaa, eli kaksi vailla täydet tai itse asiassa kolme vajaa täydet. Edustaja Jouni Taskila Helsingin vaalipiiristä, Pasi Karttunen, Emmi Kojola, Minna Saarinen, Joonas Pylvänäinen ja Matti Hämäläinen Uudenmaan vaalipiiristä, Sari Inkinen, Heikki Lindgren, Sam Kuutti, Tuula Mäki-Arvela, Esa Sainio, Johanna Alanko, Martti Katajainen, Erkki Haapaniemi, Sauli Saarinen, Johannes Yrttiaho ja Pasi Heikkilä Varsinais-Suomen vaalipiiristä, Sanna Bordi Satakunnan vaalipiiristä, Markus Heinämäki, Harri Asunen ja Helena Joenkoski Hämeen vaalipiiristä, Pertti Turtiainen Pirkanmaan vaalipiiristä, Markku Nousiainen, Jallu Poutala, Esa Pulliainen, Ari Laamanen, Anssi Piirainen ja Pentti Issakainen Kaakkois- Suomen vaalipiiristä, Mika Kolehmainen ja Harri Niskanen Savo-Karjalan vaalipiiristä, Erkki Pelkonen, Tuomo Liukkunen, Antero Rajala, Aku Kiviluoma, Riku Ahonen ja Veli Häkkinen Keski- Suomen vaalipiiristä, Niko Manninen, Erkki Kuusikko, Tommy Holmblad ja Mathias Pukkila Vaasan vaalipiiristä, Olavi Oikarinen ja Tarja Veikko Oulun vaalipiiristä, Marianne Wallius Auto- ja konealojen vaalipiiristä, Juha Makkonen Metsäteollisuuden korjaamoalan vaalipiristä, Ari Kukkurainen ja Asta Torssonen Kaivosalan vaalipiiristä ja Naile Waldén Jalometallialan vaalipiiristä ovat ilmoittaneet olevansa estyneitä osallistumaan kokoukseen. Heidän tilalleen on kutsuttu varaedustajat Markku Nieminen, Henry Holm, Paavo Niskanen, Petri Ijäs, Daniel Hannus, Taina Turunen, Sirpa Kallio, Reijo Ylönen, Markku Virtanen, Lauri Haikonen, Veijo Hallikainen, Juha Uutela, Harri Kaarto, Marika Ilola, Pasi Vänni, Sirpa Rajalampi, Susanna Merinen, Marjatta Kaiku, Pekka Kakko, Petri Lehtonen, Jari Kulmala, Kari Mäkipää, Janne Hohti, Tarja Koponen, Juha Puikkonen, 17.5-10.15 Kari Glödstaf, Kimmo Kapanen, Kaitsu Härkönen, Antti Laitinen, Mikko Tervonen, Jari Korhonen, Petri Mielonen, Anssi Tirkkonen, Janne Rummakko, Helena Kurvinen, Janne Veikkolainen, Aulis Alanko, Teuvo Viitasaari, Vesa Autio, Tero-Matti Salo, Kaisa Telekäinen, Veli Hietaniemi, Mika Eklund, Juha Laaksonen, Teppo Kulo, Jaakko Miettinen ja Minna Polvela. Edustaja Sirkka-Liisa Ainasto Savo-Karjalan vaalipiiristä on kuollut 3.11.2016. Hänen tilalleen on kutsuttu varaedustaja Samuli Hakkarainen.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 5 (74) Edustaja Erik Enholm Ahvenanmaan vaalipiiristä on ilmoittanut esteen. Vaalipiiristä ei ole valittu varaedustajaa. Paikalla on täten 419 edustajaa. Todetaan, että liittokokousedustajaluettelo liitetään pöytäkirjaan. c) Päätetään kokouksen päätösvaltaisuudesta Puheenjohtaja Riku Aalto: Siirrymme kohtaan c) Päätetään kokouksen päätösvaltaisuudesta. Olemme todenneet, että ilmoitus ja varsinainen kutsu Metallityöväen Liitto ry:n ylimääräiseen liittokokoukseen on julkaistu liiton sääntöjen edellyttämällä tavalla ja ajassa, ja että kokousaineisto on toimitettu sääntöjen määräämässä ajassa. Koska liittokokous on sääntöjen mukaisesti koolle kutsuttu ja paikalla on 419 liittokokousedustajaa, voitaneen todeta Metallityöväen Liitto ry:n ylimääräinen liittokokous päätösvaltaiseksi. Todettaneen. Todetaan. Esityslistan kohta 2. on loppuun käsitelty. 3. Kokousvirkailijain vaali Puheenjohtaja Riku Aalto: Siirrymme kohtaan 3, kokousvirkailijan vaali. Todetaan, että liittohallituksen esitykset kokousvirkailijoiksi on jaettu ennakkoon edustajille kirjallisesti. a) Valitaan kokouksen puheenjohtajat (4) Puheenjohtaja Riku Aalto: Käsitellään kohta a) Valitaan kokouksen puheenjohtajat. Liittohallitus esittää, että liittokokoukselle valitaan neljä (4) puheenjohtajaa. Keskustelu esityksestä alkaa. Keskustelu päättyy. Esitys hyväksyttäneen? Hyväksytään. Liittohallituksen esityksen esittelee liittosihteeri Turja Lehtonen. Turja, ole hyvä. Turja Lehtonen (liittosihteeri): Liittohallitus esittää kokouksen puheenjohtajiksi Pirkko Valtanen, Janne Laulumaa, Mika Vuoti, Virma-Mari Rask.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 6 (74) Puheenjohtaja Riku Aalto: On kuultu liittohallituksen esitys. Avaan keskustelun esityksen johdosta. Keskustelu esityksestä alkaa. Ja päättyy. Esitys hyväksyttäneen. Hyväksytään. b) Valitaan kokouksen sihteerit (5) Puheenjohtaja Riku Aalto: Käsitellään kohta b) Valitaan kokouksen sihteerit. Liittohallitus esittää, että liittokokoukselle valitaan viisi (5) sihteeriä. Keskustelu esityksestä alkaa. Keskustelu päättyy. Esitys hyväksyttäneen. Hyväksytään. Liittohallituksen esityksen esittelee liittosihteeri Turja Lehtonen. Turja, ole hyvä. Turja Lehtonen (liittosihteeri): Liittohallitus esittää, että kokouksen sihteereiksi valitaan Turja Lehtonen, Sari Helminen, Jenniveera Tabell, Eija Laakso ja Jari Leppäkangas. Puheenjohtaja Riku Aalto: On kuultu liittohallituksen esitys. Avaan keskustelun esityksen johdosta. Keskustelu esityksestä alkaa. Ja päättyy. Esitys hyväksyttäneen. Hyväksytään. c) Valitaan ääntenlaskijat (12) Puheenjohtaja Riku Aalto: Käsitellään kohta c) Valitaan ääntenlaskijat. Liittohallitus esittää, että liittokokoukselle valitaan 12 ääntenlaskijaa. Keskustelu esityksestä alkaa. Keskustelu päättyy. Esitys hyväksyttäneen. Hyväksytään. Liittohallituksen esityksen esittelee Turja Lehtonen. Turja, ole hyvä. Turja Lehtonen (liittosihteeri):
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 7 (74) Liittohallitus esittää, että ääntenlaskijoiden puheenjohtajaksi valitaan Sanna Koskenranta ja jäseniksi Markku Helenius, Niina Malm, Susanna Kiukainen, Atso Kerttula, Satu Oinas, Raimo Aittoniemi, Miika Kiiskilä, Antti Maijala, Rami Häkkilä, Sanni Taipalus, Arto Tolonen ja sihteeriksi Jouni Salonen. Puheenjohtaja Riku Aalto: On kuultu liittohallituksen esitys. Avaan keskustelun esityksen johdosta. Keskustelu esityksestä alkaa. Ja päättyy. Esitys hyväksyttäneen. Hyväksytään. d) Valitaan pöytäkirjantarkastajat (2) ja pöytäkirjantarkastajien varamiehet (2) Puheenjohtaja Riku Aalto: Käsitellään kohta d) Valitaan pöytäkirjantarkastajat ja pöytäkirjantarkastajien varamiehet. Hallitus esittää, että liittokokoukselle valitaan kaksi (2) pöytäkirjantarkastajaa ja heille varamiehet (2). Keskustelu esityksestä alkaa. Keskustelu päättyy. 17.5-10.20 Esitys hyväksyttäneen. Hyväksytään. Liittohallituksen esityksen esittelee Turja Lehtonen. Turja Lehtonen (liittosihteeri): Liittohallitus esittää pöytäkirjan tarkastajiksi Jouni Ojala ja Juho Haarala ja varalle Marko Iltanen ja Ari-Pekka Jaatinen. Puheenjohtaja Riku Aalto: On kuultu liittohallituksen esitys. Avaan keskustelun esityksen johdosta. Keskustelu esityksestä alkaa. Keskustelu päättyy. Esitys hyväksyttäneen. Hyväksytään. Esityslistan kohta 3. on loppuun käsitelty. Keskeytetään liittokokous. Kokouksen keskeyttäminen Kokous keskeytettiin 17.5.2017 kello 10.21. 17.5-10.25
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 8 (74) Kokouksen jatkaminen Metallityöväen Liitto ry:n ylimääräistä liittokokousta jatketaan 17.5.2017 kello 10.28. Jatketaan Metallityöväen Liiton ylimääräistä liittokokousta. Pyydän kokouksen valitsemia toimihenkilöitä ottamaan vastaan tehtävänsä ja siirtymään tänne eteen. 17.5-10.30 4. Päätetään kokouksen esityslistasta No niin, hyvää kokousta, arvon kokousväki. Jatketaan kokousta ja päätetään kokouksen esityslistasta kohdassa 4. Liiton sääntöjen 5 6. kohdan mukaan esityslistan liittokokoukselle laatii liittohallitus. Liittohallituksen laatima esityslista on toimitettu edustajille kokouskutsun yhteydessä. Avaan keskustelun liittokokouksen esityslistasta. Keskustelu alkaa. Keskustelu päättyy. Esitys hyväksyttäneen. Hyväksytään. Esityslistan kohta 4 on loppuun käsitelty. Kohta 5. 5. Päätetään kokouksen järjestyssäännöistä Totean, että edustajille on lähetetty kokouskutsun yhteydessä liittohallituksen esitys kokouksen järjestyssäännöiksi. Avaan keskustelun esityksen johdosta. Keskustelu alkaa. Keskustelu päättyy. Esitys hyväksyttäneen. Hyväksytään. Korostan sitä, että puheenvuoropyyntölappuihin tulee kirjoittaa selvästi nimi, esityslistan kohta, johon puheenvuoropyyntö pyydetään, sekä merkitä, onko kysymyksessä liittokokous vai edustajiston kokous. Tähän tarkkuutta. Kirjoittakaa lappuun myös ehdottomasti istumapaikkanne numero. Lisäksi voitaneen todeta, että liittokokous on avoin tiedotusvälineiden edustajille. Todettaneen. Todetaan. Toivotan tiedotusvälineiden edustajat tervetulleiksi seuraamaan liittokokoustamme. Todetaan vielä, että kokousta seuraamaan on kutsuttu Team Teollisuusalojen ammattiliiton ja Puuliiton hallintoa ja henkilöstöä, jotka pitävät kokouksiaan samanaikaisesti tänään 17.5. He saapuvat kokoukseen iltapäivän kuluessa oman kokousaikataulunsa mukaan. Näin ollen esityslistan kohta 5 on loppuun käsitelty.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 9 (74) 6. Kokousvaliokuntien valinta (liittohallituksen esitys) Edustajille on jaettu liittokokouksen esitys kokousvaliokunnista. Liittohallituksen esityksen esittelee liittosihteeri Turja Lehtonen. Ole hyvä, Turja. Turja Lehtonen (liittosihteeri): Liittohallituksen esitys kokousvaliokunnista on lähetetty kokouskutsun yhteydessä kokousedustajille. Siitä käy ilmi liittohallitus järjestäjävaliokunnan ja menettelytapavaliokunnan puheenjohtajiksi, muiksi jäseniksi sekä valiokunnan sihteereiksi. Valiokuntien asiantuntijoina toimivat nimetyt liiton toimitsijat, sekä muut valiokunnan tarpeellisena pitämät henkilöt. Järjestäjävaliokunta vastaa kokouksen sujumisesta ja tekee esitykset kokoukselle asioiden käsittelyjärjestyksestä. Menettelytapavaliokunta tekee esityksen liittokokouksen henkilövalintoihin, sekä käsittelee muut kokouksen sille osoittamat asiat. Kiitos, Turja. Avaan keskustelun esityksen johdosta. Keskustelu alkaa. Keskustelu päättyy. Esitys hyväksyttäneen, hyväksytään. Käsittely tapahtuu valiokunnittain. Turja Lehtonen, ole hyvä. Turja Lehtonen (liittosihteeri): a) Järjestävä valiokunta Esitetään, että järjestävään valiokuntaan valitaan valiokunnan puheenjohtajaksi Pirkko Valtanen, jäseniksi Janne Laulumaa, Mika Vuoti, Virvamari Rask, Turja Lehtonen, Sari Helminen, Jenniveera Tabell, Eija Laakso, Jari Leppäkangas, sihteeriksi Sari Helminen. Keskustelu esityksestä alkaa. Keskustelu päättyy. Esitys hyväksyttäneen, hyväksytään. Turja, ole hyvä. Turja Lehtonen (liittosihteeri): b) Menettelytapavaliokunta Menettelytapavaliokuntaan esitetään valiokunnan puheenjohtajaksi Pentti Mäkinen, jäseniksi Kari Niininen, Raimo Virtanen, Jari Roslöf, Tenho Vehmas, Juha Kapiainen, Mauri Partanen, Antti Salonen, Jyrki Hyykoski. Asiantuntijoiksi Riku Aalto, Turja Lehtonen, Matti Mäkelä. Sihteereiksi Vesa Aallosvirta, Ville-Petteri Risberg. 17.5-10.35
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 10 (74) Kiitos. Keskustelu esityksestä alkaa. Keskustelu päättyy. Esitys hyväksyttänee? Hyväksytään. Luettelot valiokuntien jäsenistä, sihteereistä ja asiantuntijoista liitetään kokouksen pöytäkirjaan. Esityslistan kohta 6 on loppuun käsitelty. 7. Päätetään edustajille maksettavista päivärahoista ja muista korvauksista (liittohallituksen esitys) Liiton sääntöjen viidennen pykälän 8 kohdalla todetaan, että liittokokousedustajien matkakulut korvataan liiton varoista noudattaen julkisissa kulkuneuvoissa perittäviä hintoja. Edustajille maksettavista päivärahoista ja muista korvauksista päättää liittokokous. Liittohallituksen esityksen esittelee liiton talouspäällikkö Timo Korpijärvi. Ole hyvä, Timo. Timo Korpijärvi (talouspäällikkö): Hyvä puheenjohtajisto, liittokokousedustajat. Todellakin liittohallitus esittää liittohallitukselle hyväksyttäväksi erilaisia korvauksia seuraavasti. Ansionmenetyksestä niiltä päiviltä, joilta edustaja on menettänyt työansion, esitetään 160 euroa päivältä. Päiväraha Luen tämän suoraan tämän esityksen täältä. Päivärahan osalta noudatetaan valtion matkustusohjesäännön ja verohallituksen päätöksen mukaisia päivärahamääräyksiä, joiden mukaan kokopäivärahan suuruus tänä vuonna on 41 euroa. Kokouspäiviltä maksetaan 50 % alennettu kokopäiväraha, jonka suuruus on 20 euroa 50 senttiä. Päivärahan maksaminen edellyttää, että kokouspaikka on yli 15 kilometrin etäisyydellä kokousedustajan asunnosta, tai varsinaisesta työpaikasta. Kokouspalkkio Kokousedustajille maksetaan kokouspalkkio, jonka suuruus on 70 euroa käsittäen koko tämän kokousajan, eli pitää sisällään koko kokouksen niin kauan kun se kestää. Ja mahdolliset matkakulut, joita useimmille on aiheutunut, korvataan matkahuollon taulukon mukaan tai tositetta vastaan. Tässä esitys. Kiitos puheenjohtaja. Kiitoksia. Avaan keskustelun esityksen johdosta. Keskustelu alkaa. Keskustelu päättyy. Esitys hyväksyttänee? Hyväksytään. Esityslistan kohta 7 on loppuun käsitelty. Keskeytetään liittokokous. Kokouksen keskeyttäminen Kokous keskeytettiin 17.5.2017 kello 10.38.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 11 (74) 17.5-10.40 Ilmoitusasia Ja tässä vaiheessa tuli tieto, että poissa kokouksesta ovat Mika Ovaskainen ja Lackström Joni. Kokouksen jatkaminen Metallityöväen Liitto ry:n kokousta jatketaan 17.5.2017 kello 10.42 8. Päätetään uuden teollisuusliiton perustamisesta No niin, ollaan taas liittokokouksen puolella ja jatketaan Metallityöväen Liiton ylimääräistä liittokokousta ja siirrytään esityslistan kohta 8 pariin. Päätetään uuden teollisuusliiton perustamisesta. Todetaan, että liittohallituksen esitys uudeksi teollisuusliitoksi on jaettu kokousedustajille ennakkoon. Liittohallituksen esityksen uudeksi teollisuusliitoksi esittelee kehityspäällikkö Markku Laine. Esitän käsittelyjärjestykseksi tässä kohdassa: Esittelypuheenvuoron jälkeen keskeytetään asian kohta 8 käsittely ja siirrytään käsittelemään kohta 9 ja 10. Liittohallituksen esitykset kohtiin 9 ja 10 esittelee Vesa Aallosvirta, mutta ensin esittelee Markku Laine. Ole hyvä, Markku. Markku Laine (projektipäällikkö): Joo, minä odotan vähän dioja tuonne näkyville. Toveri puheenjohtaja, hyvät liittokokousedustajat. Neljän SAK:laisen teollisuusliiton yhdistämiseen tähtäävä neuvonpito aloitettiin syksyllä 2015 ja liittojen yhdistämiseen tähtäävä aiesopimus hyväksyttiin liittojen hallituksissa maaliskuussa 2016, kuten puheenjohtaja Aalto aiemmin totesi. Aiesopimukseen on kirjattu liittojen yhteiset linjaukset fuusion tavoitteita ja periaatteista, menettelytavoista ja aikataulusta sekä jäsenmaksusta. Aiesopimus sisälsi myös hankkeen selvitystyön käynnistämisen yhdessätoista liittojen välisessä työryhmässä, joihin osallistui 90 liittojen ja työttömyyskassojen asiantuntijaa. Selvitystyön lokakuussa 2016 valmistunut väliraportti käsiteltiin liittojen hallituksissa ja valtuustoissa, jotka esittivät raporttiin liittyvät kommentit ja muutosehdotukset. Vaikka neljän liiton valtuustot päättivät jatkaa uuden teollisuusliiton valmistelua väliraportin ja siihen esitettyjen kommenttien pohjalta jäi Paperiliitto pois liittohankkeesta joulukuussa 2016, kuten puheenjohtaja Aalto totesi. 17.5-10.45
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 12 (74) Koska perusteet ja aiesopimuksen periaatteet liittojen ja työttömyyskassojen yhdistämiselle olivat edelleen olemassa, päätettiin viime tammikuussa jatkaa hanketta kolmen liiton ja kolmen työttömyyskassan voimin. Samalla aiesopimus päivitettiin uuden tilanteen mukaiseksi. Projektihallituksen esitys uudeksi teollisuusliitoksi valmistui helmikuussa 2017. Projektihallitus on esityksessään noudattanut aiesopimuksen periaatteita ja pitänyt kiinni alkuperäisestä aikataulusta, sekä huomioinut työssään liittojen väliraporttiin esittämät asiat. Nyt päätöksenteon kohteena oleva liittoesitys sääntöineen on punnittu, harkiten ja huolella valmisteltu kolmen liiton yhteinen kokonaisuus, josta päätetään sellaisenaan. Matkan varrella on ollut kiviä ja karikoita, mutta aina lopulta on päästy niin sanotusti selkeille vesille ja yhteisiin linjauksiin suunnasta ja sisällöstä. Valmistelun yksituumaisuutta ja valmisteluun sitoutuneisuutta kuvaa osaltaan, että kyseessä on kolmen liiton hallitusten ja liiton yhteisen projektihallituksen yksimielinen esitys uudeksi teollisuuden ammattiliitoksi. Hyvät liittokokousedustajat! Tämä hanke on käynnistetty, koska liitot ovat huolissaan, ja samalla valmiita kantamaan vastuunsa jäsenten edunvalvonnasta ja edunvalvonnan tulevaisuudesta. Tämä hanke on käynnistetty, koska toimintaympäristön muutokset, työmarkkinatoiminnan tulevaisuus, työnantajapolitiikka ja pyrkimykset koko ay-liikkeen heikentämiseksi siihen haastavat. Vahvakaan ammattiliitto ei ole lintukoto. Tarvitaan enemmän voimaa ajaa jäsenten asioita, ja tarvitaan enemmän vastavoimaa pistää kampoihin erilaisille, milloin jäsenten asemaan, milloin koko ay-liikkeen toiminta- ja sopimusoikeuksiin liittyville heikentämispyrkimyksille. Kolmen liiton päätoimialojen osuus on 75 prosenttia Suomen tavaraviennistä, mikä antaa nykyistä vahvempaa, niin sanotusti kengännumeroa ja toimintavoimaa työehtosopimustoimintaan, ja myös mahdollisen vientivetoisen työmarkkinamallin toteuttamiseen. Samassa yhteydessä on kuitenkin myönnettävä, että kansainvälisen kilpailun mukanaan tuomat rakennemuutokset ovat merkinneet liittojen jäsenille epävarmuutta ja liitoille jäsenmäärän laskua. Vaikka tällä hetkellä näyttää ainakin joillain alueilla taas hieman paremmalta, on kolmen liiton kokonaisjäsenmäärä vuodesta 2005 pudonnut 35 000 jäsenellä, ja työmarkkinoiden käytettävissä olevien jäsenten osuus pudonnut 71 prosenttiin kokonaisjäsenmäärästä. Samana ajanjaksona on kolmen työttömyyskassan yhteisjäsenmäärä laskenut miltei 82 000 jäsenellä, eli yli 30 prosentilla. Syntyessään uusi teollisuusliitto kuuluu jäsenmäärältään Suomen suurimpien ammattiliittojen joukkoon, ja uusi teollisuuden työttömyyskassa maan suurimpien työttömyyskassojen joukkoon. Hyvät toverit! Kukaan ei ajattele niin, että Suomen vahvin ammattiliitto syntyisi sormia napsauttamalla, tai että kaikki olisi toiminnallisesti valmista 1.1.2018. 17.5-10.50
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 13 (74) Tämän hankkeen tavoite on tulevaisuudessa ja se on yksiselitteisesti jäsenten edunvalvonnan tehostaminen ja teollisuusliittojen painoarvon turvaaminen. Tavoitteena on vahvempi sopimus- ja neuvotteluvoima työmarkkinapolitiikassa, ay-liikkeen sisällä ja paikallisesti. Tavoitteena on vahvempi elinkeino- ja teollisuuspoliittinen edunvalvonta ja yhteiskuntavaikuttaminen. Tavoitteena on taloudellisesti vahva ja toiminnallisesti tehokas ammattiliitto, johon myös halutaan kuulua ja järjestäytyä. Kolmen liiton yhteinen näkemys on, että yhdistymisen toiminnalliset ja taloudelliset hyödyt merkitsevät nykyistä vahvempaa ammattiliittoa ja työttömyyskassaa. Vähäisin haaste tässä kaikessa ei ole se, että tehokkaampi toiminta katetaan pienemmillä jäsenmaksuosuuksilla ja vähemmillä euroilla tilanteessa, missä yhdenkään fuusioliiton jäsenmaksutulot eivät riitä kattamaan varsinaisen toiminnan menoja. Teollisuusliitto ry perustetaan Metallityöväen Liitto ry:n yritys- ja yhteisötunnukselle. Näin Metalliliitto on vastaanottava sääntönsä ja nimensä Teollisuusliitto ry:ksi muuttava yhdistys, johon purettavien TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n ja Puuliitto ry:n ammattiosastot omilla päätöksillään 31.10.2017 mennessä liittyvät. TEAMin ja Puuliiton ammattiosastot hyväksytään Teollisuusliitto ry:n jäseniksi sellaisenaan ja Metalliliiton ammattiosastot jatkavat suoraan Teollisuusliitto ry:n jäseninä. Teollisuusliitto ry:n nimestä, liittosäännöistä ja ammattiosastojen mallisäännöistä päätetään tässä liittokokouksessa. TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ja Puuliitto ovat samaan aikaan tämän kokouksen kanssa tekemässä omien sääntöjensä mukaiset toimintansa lakkauttamista ja liittofuusion toteuttamista koskevat päätöksensä. Kaikkien uuden liiton yli 700 ammattiosaston tulee hyväksyä tämän liittokokouksen päättämät ammattiosastojen mallisäännöt omiksi säännöikseen ensi syksyn kokouksissaan. Laaditun liittoesityksen periaatteiden mukaisesti, Teollisuusliitto ry:n nimi ja liittosäännöt astuvat voimaan välittömästi päätöksenteon jälkeen tässä kokouksessa. Sääntömuutosten jälkeen tämä kokous valitsee Teollisuusliitto ry:n väliaikaisen hallituksen ja valtuuston siksi, kunnes uuden liiton marraskuun liittokokous valitsee Teollisuusliitolle nykyisten kolmen liiton jäsenistä koostuvan hallinnon liiton ensimmäiselle liittokokoukselle 2017-2023. Tarkoituksena, että tässä kokouksessa liiton hallintoon valittavat metalliliittolaiset jatkavat uuden liiton hallinnossa myös marraskuun jälkeen. Toverit, Teollisuusliiton korkeinta päätösvaltaa käyttää joka 5. vuosi kokoontuva liittokokous, johon edustajat valitaan vaalipiirikohtaisesti vaaleilla niin, että vaalipiireistä valitaan yksi edustaja kutakin alkavaa 300 työmarkkinoiden käytettävissä olevaa jäsentä kohti. Vaalipiirijaon perustana ovat uuden liiton neljän sektorin sopimusalat. 17.5 10.55 Liiton ensimmäinen sääntömääräinen liittokokouus on vuoden 2023 ensimmäisellä puoliskolla. Edustajat tähän kuuden vuoden päässä olevaan kokoukseen valitaan vaalilla, jonka äänestys ja vaalijärjestys vahvistetaan Teollisuusliiton valtuuston sääntömääräisessä syyskokouksessa vuonna
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 14 (74) 2021. Tämän liittoesityksen ja sääntöjen siirtymämääräyksen perusteella Teollisuusliiton ensimmäiseen yhteiseen liittokokoukseen siis 28. 30.11.2017 kolme liittoa valitsevat yhteensä 658 liittokokousedustajaa. Marraskuun kokous on käytännössä Teollisuusliiton ylimääräinen liittokokous, jossa päätösvaltaa käyttävät nytkin salissa olevat 422 tai neljäsataayhdeksäntoistako se oli liittokokousedustajaa. Teamin 139 ja Puuliiton 97 liittokokousedustajaa osallistuvat marraskuun kokoukseen puhe- ja läsnäolo-oikeudella. Isoa merkitystä asioilla ei kuitenkaan ole, koska marraskuun kokouksen henkilövalinnoista päätetään joka tapauksessa jäljempänä tässä esityksessä olevan projektihallituksen esityksen mukaisella tavalla ja liittojen esitykset Teollisuusliiton tulevista henkilövalinnoista tehdään käytännössä nyt koolla olevien liittojen kokouksissa. Teollisuusliiton valtuustoon valitaan yksi valtuutettu kunkin sektorin alkavaa 2 000 työmarkkinoiden käytettävissä olevaa jäsentä kohti. Jäljempänä esitettävällä tavalla uuden liiton valtuustoon valitaan ensi marraskuun liittokokouksessa puheenjohtaja, kolme varapuheenjohtajaa ja 79 muuta valtuuston jäsentä. Liiton hallitukseen valitaan marraskuussa puheenjohtaja, kolme varapuheenjohtajaa ja 24 muuta liittohallituksen jäsentä. Teollisuusliiton johtoryhmään kuuluvat hallituksen puheenjohtajat sekä erikseen johtoryhmään nimetyt henkilöt. Liiton hallitus voi nimetä erilaisia työryhmiä ja jaostoja, joita ovat muun muassa nuoriso-, tasa-arvo-, koulutus-, työympäristö- ja ruotsinkielinen jaosto. Hyvät liittokokousedustajat! Tässä diassa on kuvattu Teollisuusliiton ja myös Teollisuuden työttömyyskassan hallintopaikkojen jakautumista liitoittain. Nykyinen Metalliliitto saa siis 15 paikkaa liiton 28 jäseniseen hallitukseen. 54 paikkaa liiton 83 jäseniseen valtuustoon. Kuusi paikkaa yhdeksän jäseniseen työttömyyskassan hallitukseen ja 21 paikkaa 32 jäseniseen työttömyyskassan valtuustoon. Edellä mainitut laskelmat perustuvat liittojen 31.12.2016 työmarkkinoiden käytettävissä olevien jäsenten lukumäärään ja projektihallituksen esitykseen asiasta. Hyvät toverit uutta kaikkien liittojen näkökulmasta Teollisuusliitossa on liiton neljä sopimussektoria, joihin on sijoitettu kaikki liittojen nykyiset 33 työehtosopimusta. Uusi liitto harjoittaa edunvalvontaa ja työehtotoimintaa organisoituneena sektoreihin, joiden kokoonpanosta päättää liiton valtuusto. 17.5-11.00 Sektorit hoitavat itse itsenäisesti omaan sektoriinsa kuuluvat sopimusasiat yhteisten linjausten ja päätösten mukaisesti. Tämä edellyttää tiivistä ja säännöllistä yhteistyötä sektoreiden välillä. Liiton työehtosopimusten neuvotteleminen, tulkinta, soveltaminen ja muun muassa erimielisyysasioiden hoito ja ratkominen tehdään ensi sijassa sopimusalakohtaisesti. 9 18 -jäsenisiin sektorijohtokuntiin valitaan vähintään yksi edustaja sektorin jokaiselta sopimusalalta. Kukin sektorijohtokunta vastaa sektorinsa alakohtaisista työehtosopimusneuvotteluista ja toimii asiantuntijana oman sektorinsa edunvalvonnan kehittämiseen ja muun muassa oman sektorinsa toi-
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 15 (74) mialojen elinkeino- ja koulutuspolitiikkaan liittyvissä asioissa. Sektorijohtokunnan puheenjohtaja valitaan sektorijohtokunnan niin sanotuista kentän jäsenistä. Kokonaisuudessaan sektorijohtokunnan toimintaa johtaa ja siitä vastaa liiton hallituksen nimeämä sektorijohtaja. Kemian sektorissa on 11 sopimusalaa, joista kuvassa vihreällä ovat TEAMin, keltaisella Puuliiton ja punaisella Metallin sopimusalat. Kuvassa oikealla näkyy työnantajaliitto, jonka kanssa sopimuksista neuvotellaan. Kemian sektorin sopimusalojen yhteenlaskettu viime vuodenvaihteen työmarkkinoiden käytettävissä olevien jäsenten lukumäärä on 30 157. Tällä perusteella ja sääntöjen mukaan uuden liiton valtuustoon valitaan Kemian sektorista yhteensä 16 valtuutettua, joista TEAMista 10 ja Metallista 6. Sektorijohtokuntaan tulee 17 jäsentä, joista 10 tulee TEAMin, viisi Metallin ja kaksi Puuliiton sopimusaloilta. Työehtoneuvottelukuntien koostumus selviää liittoesityksen sivulta 9. ja siinä olevasta taulukosta, jossa työehtoneuvottelukunnan jäsenmäärät koskevat niin sanottuja kentän jäsenten lukumäärää kunkin sopimusalan neuvottelukunnassa. Teknologiasektori sisältää kolme Metallin sopimusalaa, joista ylivoimaisesti suurin on Metallin niin sanottu pääala. Suuren jäsenmääränsä perusteella Teknologiasektorista valitaan 47 valtuuston jäsentä. Sektorijohtokuntaan tulee 13 jäsentä. Puutuotesektori sisältää kolme Puuliiton nykyistä sopimusalaa ja Metallista Metsäteollisuuden korjaamot. Puutuotesektorista valitaan uuden liiton valtuustoon yhdeksän valtuutettua Puuliiton sopimusaloilta ja myös sektorijohtokuntaan tulee yhdeksän jäsentä, joista kahdeksan Puuliiton ja yksi Metalliliiton sopimusaloilta. Erityisalojen sektori sisältää 15 sopimusalaa, joista kuvassa keltaisella Puuliiton kahdeksan sopimusalaa, vihreällä TEAMin kuusi sopimusalaa ja punaisella Metallin huolto ja kunnossapito. Sektorin työmarkkinoiden käytettävissä olevien jäsenten lukumäärä on 20 713 ja näin sektorista valitaan valtuustoon yhteensä 11 valtuutettua seuraavasti: TEAMista seitsemän, Puuliitosta kolme ja Metallista yksi valtuutettu. Sektorijohtokuntaan valitaan yhdeksän jäsentä, yhdeksän jäsentä TEAMin, kahdeksan jäsentä Puuliiton ja yksi jäsen Metallin sopimusaloilta. Toverit, edunvalvonnan sektoreiden ja sopimusalojen merkitystä uudessa liitossa korostaa se, että uuden liiton valtuusto valitaan edellä kuvatulla tavalla sektorikohtaisesti. 17.5-11.05 Kunkin sektorin sopimusalojen yhteenlasketun jäsenmäärän perusteella. Liiton sektorit ja niiden sisältävät sopimusalat ovat sääntöjenmukaisena perustana myös Teollisuusliiton liittokokousvaalien vaalipiirijaolle. Liiton hallitus nimeää sektorijohtokunnan esityksestä jokaiselle sopimusalalle työehtoneuvottelukunnat, jotka vastaavat työehtosopimusten neuvottelemisesta ja päättävät neuvottelutuloksen esittämisestä sektorijohtokunnalle. Työehtoneuvottelukunnan jäsenet ovat oman sopimusalansa asiantuntijoita, joiden lukumäärä vaihtelee äsken kuvatulla tavalla sopimusaloittain. Ja kuten todettu, liittoesityksen sivulla 9 esitetyt kokoonpanot koskevat ns. kentän edustajien lukumäärää kokoonpanoissa. TES-neuvottelukuntien tarkemmista tehtävistä päättää Teollisuusliiton hallitus, huomioiden sopimusalojen neuvottelukäytännöt. Työehtosopimusten tekemisestä päättää
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 16 (74) Teollisuusliiton hallitus tai valtuusto. TES-tavoitteiden asettamisesta päättää ammattiosastojen tekemien esitysten perusteella ja sektorijohtokunnan esityksestä liiton hallitus. Varsinaiset neuvottelut käydään sopimusalakohtaisesti tarkoin kokonaisuutta koordinoiden. Sopimusneuvottelujen kulkua on kuvattu esillä olevassa diassa. Jos sektorijohtokunta sopimusalan TESneuvottelukunnan esityksestä toteaa neuvottelutuloksen syntyneeksi, päättää liiton hallitus sen hyväksymisestä uudeksi työehtosopimukseksi. Hallitus voi myös siirtää asian ja tilanteen käsittelyn valtuustolle tai järjestää neuvottelutuloksesta neuvoa antavan liittoäänestyksen. Keskusjärjestötasolla syntyneen keskitetyn työmarkkinaratkaisun käsittelee Teollisuusliiton valtuusto. Seuraavaksi talouden ja jäsenmaksujen peruslinjauksista. Toverit! Teollisuusliiton aloittaessa toimintaansa, käynnistyy 1. liittokokouskauden mittainen siirtymäkausi, jonka aikana liittofuusiosta saatavien hyötyjen arvioidaan kasvavan suunniteltuun suuruusluokkaan. Liittoesityksen mukaisesti edellä mainitulla siirtymäkaudella voidaan enintään 50 prosenttia Teollisuusliiton sijoitustoiminnan tuotoista käyttää varsinaisen toiminnan kulujen kattamiseen, jos liiton jäsenmaksutulot eivät siihen muutoin riittäisi. Talouden selvitystyöryhmän arvion mukaan, liittofuusiosta saatavat toiminnalliset synergiahyödyt ovat noin 1 2 miljoonaa euroa vuodessa. Henkilöstön eläköitymisestä syntyvän taloudellisen hyödyn arvioidaan olevan 3 4 miljoonaa euroa siirtymäkauden lopussa edellyttäen, että vain noin puolet eläköitymisen myötä syntyvistä työpaikoista täytettäisiin. Teollisuusliiton jäsenmaksun, siis liitto- ja ammattiosastomaksun suuruuden vahvistaa sääntöjen mukaan uuden liiton valtuusto vuosittain syyskokouksessaan. Aiesopimuksen ja tämän liittoesityksen mukaisesti, Teollisuusliiton jäsenmaksu on toiminnan alkaessa 1,0 prosentti, josta ammattiosastojen osuus on 0,18 prosenttiyksikköä ja liiton osuus 0,82 prosenttiyksikköä. Tämän päälle tulee Finanssivalvonnan vuosittain vahvistama työttömyyskassan jäsenmaksu. Tässä kuvassa on liittojen 2015 tilinpäätöstietojen pohjalta laadittu yhteenveto, ylhäällä olevat rivit kuvaavat tilannetta nykyisen jäsenmaksutason osalta. 17.5-11.10 Markku Laine (kehityspäällikkö): Vuonna 2015 oli Metallin jäsenmaksukertymä yhteensä 30,9 miljoonaa euroa, josta liiton osuus oli 25,4 miljoonaa ja ammattiosastojen osuus 5,5 miljoonaa euroa. Kolmen liiton yhteinen vuoden 2015 jäsenmaksutulo oli yhteensä 47,8 miljoonaa euroa. Toverit, uudessa liitossa Metalli- ja Puuliittojen jäsenmaksu laskee 0,1 prosenttiyksikköä, jolloin jäsenten yhteensä maksama jäsenmaksu alenee vuoden 2015 tasossa noin 3,4 miljoonaa euroa. Jäsenmaksun poistuminen Teamin ja Puuliiton kassojen maksamista etuuksista merkitsee puolestaan noin 1,7 miljoonan euron lisäosuutta päivärahan saajille. Aiesopimuksen ja tämän liittoesityksen perusteella uudessa liitossa jäsenet maksavat noin 5 miljoonaa euroa pienempää jäsenmaksua nykytilanteeseen verrattuna, siis vuoden 2015 tilinpäätösten mukaan. Jäsenmaksutulon runsaan 5 miljoonan alenema jakaantuu niin, että Teollisuusliiton jäsenmaksuosuus pienenee noin 4,8 miljoonaa euroa, ja Teollisuusliiton yhteensä 715 ammattiosaston yhteenlaskettu jäsenmaksuosuus pienenee noin 250 000 eurolla. Ammattiosastojen suhteellinen osuus
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 17 (74) yhteenlasketusta jäsenmaksutulosta kasvaa ja liiton osuus pienenee. Kuvan mukaisesti TEAMin ammattiosastojen jäsenmaksuosuus liittomaksusta nousee 15 prosentista 18 prosenttiin, ja laskee työttömyysturvaetuuksista tulevan osuuden verran. Yhteensä TEAMin ammattiosastojen osuus pysyy ennallaan tai nousee hieman. Puuliiton ammattiosastojen jäsenmaksuosuus nousee 13,5 prosentista 18 prosenttiin, ja laskee myös työttömyysturvaetuuksista tulevan osuuden verran. Euroissa laskien ammattiosastojen osuus pysyy käytännössä lähellä ennallaan. Metalliliiton näkökulmasta, ja edelleen vuoden 2015 tietojen perusteella jäsenmaksu alenee siis 1,1 prosentista 1 prosenttiin. Tämä pienentää jäsenmaksupottia kokonaisuudessaan noin 2,8 miljoonaa euroa, josta liitto vastaa noin 2,4 miljoonan euron osuudesta, ja ammattiosastot noin 440 000 euron osuudesta. Hyvät liittokokousedustajat, uuden liiton toimisto-organisaatiorakennetta ja toimintatapaa on kuvattu liittoesityksen sivulla 22. Toimisto-organisaatio perustuu neljän edunvalvontasektorin toimintoihin, järjestötoimintoihin ja poikkileikkaaviin toimintoihin. Toimisto-organisaatiossa on matalahierarkkinen rakenne, joustava eri toimintojen välistä yhteistyötä ja näin syntyviä synergiaetuja ja yhteistä osaamista korostava toimintatapa. Kuten liittoesityksessä todetaan, uuden organisaation valmistelu ja rakentaminen aloitetaan keväällä, on aloitettu osittain jo, keväällä 2017, ja se konkretisoituu aikataulutetuksi toimeenpanosuunnitelmaksi liittojen nyt tapahtuvan päätöksenteon jälkeen. 17.5-11.15 Aiemmin kuvatulla tavalla siis uuden liiton sopimustoiminta jakaantuu kemian, teknologian, puutuotteen ja erityisalojen sektoreihin, jotka hoitavat oman sektorinsa sopimusasiat yhteisten linjausten ja päätösten mukaisesti. Tällöin muun muassa valittavilla sektorijohtajilla on tärkeä rooli sektoreiden välisen yhteistyön ylläpidossa ja kehittämisessä. Liittoesityksen sivulta 10 alkaen on tarkemmin kuvattu tässä diassa olevia toimintoja. Työympäristötoiminnan laaja kokonaisuus kattaa työhyvinvoinnin, työelämän kehittämisen, sekä sosiaalipoliittiset tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasiat perinteisen työsuojelutoiminnan lisäksi. Todennäköistä on, että tämän edellä mainitun kokonaisuuden merkitys tulee kasvamaan tulevaisuudessa. Teollisuusliiton lakiasioiden hoitaminen ja oikeudellinen toiminta sisältää muun muassa työ- ja sosiaalioikeuteen, siis toimeentuloon, palkkaturvaan, työsuhteen ehtoihin liittyvät oikeudelliset asiat ja tulkinnat. Isossa liitossa käsiteltävien asioiden määrä edellyttää oikeudelliselta yksiköltä muun muassa ajanmukaisuutta, hyvin organisoitua toimintaa ja yhteistyötä sektoreiden kanssa. Tuottamalla ajantasaista ja luotettavaa tietoa liiton toiminnan moniin eri tarpeisiin, teollisuusliiton tutkimustoiminta tukee edunvalvonnan, teollisuus- ja elinkeinopolitiikan linjaamista, yhteiskuntavaikuttamista ja liiton päätöksentekoa. Omalla tutkimustoiminnalla tuetaan myös liiton järjestötyötä ja oman toiminnan kehittämistä. Toverit, kansainvälistyneessä ympäristössä Teollisuusliiton kansainvälinen toiminta on kansallisen edunvalvonnan jatke, jossa muun muassa sektorikohtaiset tarpeet huomioidaan ja niiden erityisosaaminen hyödynnetään toiminnan sisällöissä ja toteutuksessa. Liiton kansainvälinen yksikkö myös koordinoi muun muassa EU-edunvalvontaan ja EWC-toimintaan liittyvät asiat, sekä liiton solidaarisuushankkeet.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 18 (74) Järjestötoiminta on liiton perustoimintaa, joka kokoaa liiton sopimusalojen palkansaajat yhteistoimintaan liitto-organisaatiossa. Ja toverit, voi olla niin, että tulevaisuudessa juuri tätä ay-liittojen kykyä järjestää organisoitua jäsenten yhteistoimintaa ja aikaansaada riittävää toimintavoimaa tullaan arvioimaan monien tahojen suunnasta entistä tarkemmin. Teollisuusliiton järjestötoiminta organisoituu keskustoimistoon ja aluetoimistoihin, joilla kaikilla on yhteistä rajapintaa koko liitto-organisaation kanssa. Keskustoimistossa on muun muassa järjestötoiminnan, järjestämistyön ja aluetoiminnan organisointi ja johtaminen, jäsenrekisteritoiminnot, sekä liiton sääntömääräisen asioiden ja vaalien tulkinnat, koordinointi ja toimeenpano. Teollisuusliiton aluetoiminta organisoidaan maantieteellisiin toiminta-alueisiin, joista kukin sisältää 1-3 valtiollista vaalipiiriä. Liittoesityksen mukaan uuden liiton aluetoimistorunko rakentuu alkuvaiheessaan nykyisten Metalli- ja Puuliiton aluetoimistojen pohjalle, TEAM-liiton sopimus- ja järjestölliset tarpeet jatkossa huomioiden. Laajempi liiton aluetoimistoverkoston uudistus suunnitellaan ja toteutetaan vuoteen 2023 mennessä. Toverit, myös teollisuusliiton järjestäytymisen ja paikallistoiminnan perusyksikköinä ovat liiton yli 700 ammattiosastoa, joiden rakennetta on tässä kuvattu. 17.5-11.20 Kuten kuva kertoo, pienimmissä ammattiosastoissa on alle 10 jäsentä ja suurimmissa yli 5 000 jäsentä. Tämä dia kertoo puolestaan mm. sen, että uusi liitto on ammattiliiton kokoinen toimija ja vaikuttaja myös alueellisesti. Kun yhteiskunnan päätöksenteko on kiertymässä kohti maakunnallista tasoa, tulee Teollisuusliiton olla vahva alueellinen yhteiskuntavaikuttaja. Hyvät toverit! Yhteinen käsitys on, että uudelta Teollisuusliitolta edellytetään vahvaa panostusta erityisesti yhteiskuntavaikuttamiseen, mutta myös teollisuuspoliittisten tavoitteiden edistämiseen ja ulkoiseen tiedotustoimintaan. Kaiken tämän tavoitteena on tukea jäsenten edunvalvontaa sekä uuden liiton tavoitteita ja toimintaa vaikuttamalla näin poliittiseen päätöksentekoon, mediaan, virkamiesvalmisteluun ja mm. yleiseen mielipiteeseen. Teollisuusliiton viestintä jakaantuu edellä mainitun ulkoisen tiedotuksen lisäksi sähköiseen ja ns. printtiviestintään. Viestintä tukee uuden liiton strategian toteuttamista ja julkisuuskuvaa välineinään mm. jäsenlehti, verkkosivut, sosiaalinen media, sähköinen uutiskirje, intranet ja markkinoiden koordinointi. Liiton koulutustoiminta tuottaa osaamista edunvalvonnan, järjestötyön eri toimintasektoreiden ja toimijoiden tarpeisiin. Tätä tehtävää toteutetaan Teollisuusliiton Murikka-opistossa valtakunnallisesti, alueellisesti, paikallisesti sekä verkkokoulutuksena. Huomionarvoista on myös, että uusi liitto aloittaa toimintansa vuoden 2018 koulutuspoliittisessa murrosvaiheessa, jossa maan hallituksen ammatillisen koulutuksen reformiaika alkaa vaikuttaa täydellä teholla ja mm. ammatilliseen koulutukseen kohdistuvat miljoonien rahoitusleikkaukset. Uuden liiton koulutusyksikön tehtäviin kuuluvat myös nämä ammatillisen edunvalvonnan asiat.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 19 (74) Uuden liiton hallinto ja toimisto-organisaatio on kooltaan yhdistyviä liittoja suurempi. Myös uuden liiton rakenne tulee mm. sektoripohjaisuuden myötä muuttumaan vanhasta ja liiton toimistoorganisaatio tullaan rakentamaan uuden liiton toimintatarpeiden mukaisesti. Parhaat käytännöt otetaan käyttöön ja päällekkäisyyksiä karsitaan. Näin syntyvä uusi tilanne haastaa kaikki, myös liiton toimisto- ja hallintopalvelut kehittämään toimintaansa. Uudessa liitossa henkilöstöasioille varataan riittävät resurssit. Toverit, ammattitaitoinen ja sitoutunut henkilöstö on sekä Teollisuusliiton että Teollisuuden työttömyyskassan keskeinen voimavara, myös uuden rakentamisessa, toiminnan kehittämisessä ja toteuttamisessa. Tästä syystä henkilöstön motivaatioon, osaamiseen ja mahdollisuuksiin edetä töissään ja oppia uutta, kiinnitetään erityistä huomiota. Esimiehillä ja koko henkilöstöllä on tärkein rooli uuden liiton tavoitteille ja arvopohjalle rakentuvan yhteisen toimintakulttuurin luomisessa. Uuteen liittoon luodaan sen strategiaa tukeva henkilöstöstrategia ja henkilöstösuunnittelu otetaan kokonaisuudessaan osaksi liiton toiminnan ja talouden suunnittelua. 17.5-11.25 Markku Laine (kehityspäällikkö): Toverit, tulevat tilanteet merkitsevät muutosta kaikille uuden liiton ja kassan työntekijöille. Tämän muutoksen hallinnan tueksi on rakennettu ja rakennetaan erillinen muutosohjelma. Uuden liiton osaamistarpeiden kartoitus on aloitettu ja sitä laajennetaan kattamaan kaikki liittojen ja työttömyyskassojen työntekijät. Samanaikaisesti äsken puhuttujen asioiden kanssa on valmisteltu muun muassa uuden liiton ICT-alustaa, jäsenrekisterin ja taloushallinnon toimintojen yhdistämistä, viestintää, liittovakuutusta ja jäsenetuja. Uuden liiton strategian, toiminnan ja talouden suunnittelun ja koko organisaation rakennustyö on myös käynnissä. Hyvät toverit, Teollisuusliiton tulevaa toimintaa, rakennetta ja resursseja on siis valmisteltu monin tavoin. Valtakirja asioissa etenemiselle puuttuu. Siitä päättää tämä kokous. Kiitoksia. Kiitoksia Markulle kattavasta esityksestä. Käsittelyjärjestykseksi esitän tässä kohdassa esittelypuheenvuoron jälkeen: Keskeytetään asialistan kohta 8 käsittely ja siirrytään käsittelemään kohtaa 9 Päätetään liiton säännöistä ja 10 Päätetään liiton ammattiosastojen mallisäännöistä. Liittohallituksen esityksen kohtiin 9 ja 10 esittelee järjestöpäällikkö Vesa Aallosvirta. Esittelypuheenvuorojen jälkeen asialistakohtien 9 ja 10 käsittely keskeytetään ja palataan käsittelemään kohtaa 8, jossa avataan yleiskeskustelu Teollisuusliiton perustamisesta. Koska kohdissa 9 ja 10 esiteltävät liiton säännöt ja ammattiosastojen mallisäännöt sisältyvät myös esitykseen uudeksi teollisuusliitoksi, esitän, että yleiskeskustelu kohdista 9 ja 10 käydään samassa yhteydessä kuin kohdan 8 yleiskeskustelu. Yleiskeskustelun jälkeen palataan päätöskäsittelyn esi-
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 20 (74) tyslistan järjestyksen mukaisesti. Tuolloin asialistan kohdista ei käydä enää uutta yleiskeskustelua, vaan myönnetään vain päätöksentekoon liittyvät puheenvuorot. Keskustelu menettelytapaesityksestä alkaa. Päättyy. Esitys hyväksyttänee? Hyväksytään. Liittohallituksen esityksen uudeksi Teollisuusliitoksi esitteli Markku Laine ja keskeytetään kohdan 8 käsittely. 9. Päätetään liiton säännöistä Siirrytään kohtaan 9. Todetaan, että liittohallituksen esitys liiton säännöiksi on toimitettu kokousedustajille ennakkoon. Esittelypuheenvuoron pitää Vesa Aallosvirta. Ole hyvä, Vesa. Vesa Aallosvirta (järjestöpäällikkö): Toveri puheenjohtaja, hyvät toverit. Käynee varmaan, että minä käyn tässä kohdassa myöskin tuon kohdan 10 Ammattiosaston mallisäännöt, samalla kertaa lävitse. Esittelypuheenvuoro sisältää liittohallituksen esityksen liiton sääntöjen muuttamiseksi ja ammattiosastojen mallisääntöjen muuttamiseksi. Liiton ja ammattiosaston säännöt ovat Patentti- ja rekisterihallituksen yhdistysrekisterin ennakkotarkastamat. Liittohallituksen esitys liiton säännöiksi ja ammattiosaston mallisäännöiksi on valmistettu liittoyhteistyöhankkeen sääntötyöryhmässä, jossa edustettuina ovat olleet kaikki hankkeessa mukana olevat liitot. 17.5-11.30 Esityksessä on otettu huomioon kaikkien mukana olevien liittojen ja ammattiosastojen nykyiset säännöt. Esitys on kompromissi, jonka rakenne pohjautuu Metalliliiton ja sen ammattiosastojen nykyisiin sääntöihin. Ennen yksityiskohtaista pykäläesittelyä haluan nostaa muutaman asian esille, jotka ovat tässä matkan varrella herättäneet keskustelua. Ammattiosaston varsinaisina jäseninä ovat jatkossakin työmarkkinoiden käytettävissä olevat jäsenet, sekä vapaajäsenet. Ainoastaan kannatusjäsenillä on rajoitetut jäsenoikeudet, niin kuin nykyisissäkin säännöissämme on. Ammattiosastojen jäsenmaksupalautuksista päättää, niin kuin tälläkin hetkellä liiton valtuusto vuosittain. Kaavaillussa esityksessä ammattiosastojen palautusten suhteellinen osuus kasvaa ja liiton osuus pienenee. Kyllä, ammattiosastojen euromääräinen palautus laskee hieman ja tästähän hyötyvät jäsenet pienempinä jäsenmaksuina. Sääntöesityksen mukaisesti liiton valtuustolla on mahdollisuus päättää ammattiosastojen mallisäännöistä 2/3 enemmistöllä. Liittokokoukset tulevat jatkossakin käsittelemään ammattiosastojen mallisääntöjä samassa yhteydessä, kuin se käsittelee liiton sääntöjä. Niin tehdään tässäkin liittokokouksessa. Sääntöihin tehty kirjaus liittokokousten välillä korkeimman päättävän elimen mahdollisuudesta muuttaa ammattiosaston mallisääntöä johtuu vain ja ainoastaan siitä, että jos liittokokouskauden aikana tapahtuu ympäröivässä yhteiskunnassa sellaisia asioita, mitkä pakottaisi sääntömuutoksiin, niin niiden tekeminen olisi mahdollista liittokokouskauden aikana. Nykyisten sääntöjen mukaan