KIRJALLINEN KYSYMYS 368/2005 vp Perloksen Ylöjärven tehtaan lopettaminen Eduskunnan puhemiehelle Matkapuhelimiin muoviosia valmistava Perlos on ilmoittanut tänään lakkauttavansa Ylöjärven tehtaansa ensi vuonna. Tehdas työllistää noin 600 ihmistä. Perloksen Ylöjärven tehtaalla alkavat yt-neuvottelut heti vapun jälkeen maanantaina 2 päivänä toukokuuta. Tehdas aiotaan sulkea viimeistään ensi vuoden alkupuolella. Työttömiksi jäävien työllistyminen tulee vaatimaan uudelleenkoulutusta alueella avautuviin työpaikkoihin. Työpaikat on osittain mahdollista korvata hyödyntämällä tehokkaasti tyhjäksi jäävä 1,7 hehtaarin hallitila. Korvaavien työpaikkojen luominen vaatii kuitenkin erityistoimenpiteitä, joiden organisoimiseksi tarvitaan kohdistettua yhteiskunnan tukea. Edellä olevan perusteella ja eduskunnan työjärjestyksen 27 :ään viitaten esitämme valtioneuvoston asianomaisen jäsenen vastattavaksi seuraavan kysymyksen: Mihin toimenpiteisiin hallitus aikoo ryhtyä turvatakseen Perloksen Ylöjärven tehtaalta irtisanottavien uudelleentyöllistymisen? Helsingissä 27 päivänä huhtikuuta 2005 Arto Satonen /kok Klaus Pentti /kesk Mikko Kuoppa /vas Tero Rönni /sd Reino Ojala /sd Jukka Gustafsson /sd Leena Rauhala /kd Saara Karhu /sd Pia Viitanen /sd Marja Tiura /kok Rosa Meriläinen /vihr Oras Tynkkynen /vihr Mikko Alatalo /kesk Irja Tulonen /kok Heikki A. Ollila /kok Minna Sirnö /vas Versio 2.0
Ministerin vastaus Eduskunnan puhemiehelle Eduskunnan työjärjestyksen 27 :ssä mainitussa tarkoituksessa Te, Herra puhemies, olette toimittanut asianomaisen ministerin vastattavaksi kansanedustaja Arto Satosen /kok ym. näin kuuluvan kirjallisen kysymyksen KK 368/2005 vp: Mihin toimenpiteisiin hallitus aikoo ryhtyä turvatakseen Perloksen Ylöjärven tehtaalta irtisanottavien uudelleentyöllistymisen? Vastauksena kysymykseen esitän seuraavaa: Työhallinnolla on käytössä laaja ja monipuolinen palveluvalikoima, jonka avulla tuetaan irtisanomisuhan alaisten/irtisanottavien työntekijöiden uudelleensijoittumista muutostilanteissa. Irtisanomistilanteissa, jotka koskevat samanaikaisesti useita työntekijöitä, työvoimaviranomaiset käynnistävät työntekijöiden työllistämistä tukevien palvelujen suunnittelun yhdessä yrityksen ja työntekijöiden edustajien kanssa saatuaan tiedon mahdollisista irtisanomisista tai yt-menettelyn alkamisesta. Lähtökohtana on, että työhallinnon tarjoamat, työntekijöiden uudelleensijoittumiseen tähtäävät, räätälöidyt toimet käynnistyvät jo irtisanomisaikana. Irtisanottavien työntekijöiden palvelutarpeen ja tilanteen perusteella suunniteltava yksilöity palvelupaketti käsittää kattavasti kaikki työhallinnon käytössä olevat toimenpiteet. Tavoitteena on varmistaa, että irtisanomistilanteissa työvoimapalvelut ja alueellinen yhteistyö vaihtoehtoisten ratkaisujen löytämiseksi ja työttömyyden ennaltaehkäisemiseksi käynnistyvät välittömästi. Tulopoliittisessa sopimuksessa vuosille 2005 2007 sovittiin työllistymisen ja muutosturvan toimintamallista. Muutosturvan toimintamallin täysimääräinen toimeenpano tulee merkitsemään työhallinnon toimenpiteiden tehostumista ja aientumista taloudellisiin ja tuotannollisiin syihin perustuvissa irtisanomistilanteissa. Samalla se lisää työnantajien, työntekijöiden ja työhallinnon yhteistyötä irtisanomistilanteissa. Työministeriö on antanut TE-keskuksille ja työvoimatoimistoille alustavat ohjeet muutosturvan toimeenpanon osalta. Lopulliset toimintaohjeet työministeriö valmistelee muutosturvaa koskevan lainsäädännön tultua voimaan. Tällä hetkellä käytettävissä olevan tiedon mukaan työt Ylöjärven tehtaalla päättyvät vuoden 2006 alkupuolella. Tehtaan toiminnan lopettamisen arvioidaan koskevan 600 työntekijää, joista 200 on ylöjärveläisiä. Irtisanominen on näin vakava isku sekä Ylöjärvelle että laajemmin koko Pirkanmaan alueelle. Pirkanmaan TE-keskuksella ja alueen työvoimatoimistoilla on kokemusta ja hyvät valmiudet käynnistää välittömästi aktiivitoimet irtisanottavien uudelleentyöllistymiseksi työllistymisen ja muutosturvan toimintamallin hengessä mm. tarjoamalla yksilöllistä tukea ja opastusta työn- ja koulutuksenhaussa, järjestämällä irtisanottaville työvoimakoulutusta ja uudelleensijoittumisvalmennusta sekä auttamalla irtisanottavia työllistymisvaihtoehtojen suunnittelussa. Palvelujen saatavuuden varmistamiseksi työhallinto on valmis perustamaan erillisen työvoimapalvelun palvelupisteen yrityksen tiloihin. Alueella tullaan myös aloittamaan selvitystyö mahdollisuuksista käynnistää muuta yritystoimintaa Ylöjärven tehtaalta vapautuvissa tiloissa. Neuvottelut konkreettisten työllistymistoimenpiteiden suunnittelemiseksi on sovittu Ylöjärvellä käynnistettäviksi työnantajan toivomuksesta kesäkuun alussa. Työvoimatoimistoilla on toki valmius käynnistää henkilökohtainen asia- 2
Ministerin vastaus KK 368/2005 vp Arto Satonen /kok ym. kaspalvelu ja uuden työpaikan etsiminen irtisanomisuhan alaiselle henkilölle välittömästi tämän niin halutessa. Helsingissä 16 päivänä toukokuuta 2005 Työministeri Tarja Filatov 3
Ministerns svar Till riksdagens talman I det syfte som anges i 27 i riksdagens arbetsordning har Ni, Herr talman, till den minister som saken gäller översänt följande skriftliga spörsmål SS 368/2005 rd undertecknat av riksdagsledamot Arto Satonen /saml m.fl.: Vilka åtgärder ämnar regeringen vidta för att trygga återsysselsättningen av personer som blir uppsagda från Perlos fabrik i Ylöjärvi? Som svar på detta spörsmål anför jag följande: Arbetsförvaltningen har till sitt förfogande ett brett och mångsidigt serviceurval, genom vilket man stöder uppsägningshotade/uppsagda arbetstagares omplacering i omställningssituationer. Vid uppsägningar som samtidigt berör flera arbetstagare påbörjar arbetskraftsmyndigheterna, efter att ha fått information om eventuella uppsägningar eller om att ett samarbetsförfarande har inletts, tillsammans med representanter för företaget och arbetstagarna en planering av tjänster som stöder arbetstagarnas sysselsättning. Utgångspunkten är att de skräddarsydda åtgärder för omplacering av arbetstagarna som arbetsförvaltningen erbjuder skall inledas redan under uppsägningstiden. Det individualiserade servicepaket som skräddarsys på basis av de uppsagda arbetstagarnas servicebehov och situation omfattar samtliga åtgärder som arbetsförvaltningen förfogar över. Målet är att försäkra att arbetskraftsservicen och det regionala samarbetet som syftar till att finna alternativa lösningar och förebygga arbetslöshet sätts i gång omedelbart när en uppsägningssituation uppstår. I det inkomstpolitiska avtalet för 2005 2007 kom man överens om en åtgärdsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. Åtgärdsmodellen för omställningsskydd, när den verkställs fullt ut, kommer det att betyda effektiverade och tidigarelagda åtgärder inom arbetsförvaltningen vid uppsägningar som sker av ekonomiska orsaker och av produktionsorsaker. Detta ökar samtidigt arbetsgivarnas, arbetstagarnas och arbetsförvaltningens samarbete i uppsägningssituationer. Arbetsministeriet har gett TE-centralerna och arbetskraftsbyråerna preliminära anvisningar för verkställande av omställningsskyddet. Slutliga direktiv kommer arbetsministeriet att utarbeta sedan lagstiftningen om omställningsskydd trätt i kraft. Enligt de uppgifter som för närvarande finns tillgängliga kommer arbetena i Ylöjärvifabriken att upphöra vid början av 2006. Nedläggningen av fabrikens verksamhet beräknas beröra 600 arbetstagare, av vilka 200 är Ylöjärvibor. Uppsägningen är således ett allvarligt slag mot såväl Ylöjärvi som även bredare mot hela Birkalandsregionen. Birkalands TE-central och arbetskraftsbyråerna i dess område har en god beredskap att omedelbart sätta in aktiva åtgärder för att återsysselsätta de uppsagda i den anda som avses i åtgärdsmodellen för sysselsättning och omställningsskydd. Detta sker genom att bl.a. erbjuda individuellt stöd och introduktion i hur man söker arbete och utbildning, genom att ordna arbetskraftsutbildning och omplaceringsträning åt de uppsagda samt genom att hjälpa de uppsagda med planeringen av olika sysselsättningsalternativ. För att säkerställa tillgången på service är arbetsförvaltningen redo att grunda ett särskilt serviceställe i företagets lokaler. I regionen kommer också att påbörjas ett arbete som går ut på att utreda möjligheterna till att starta annan företagsverksamhet i de lokaler som friställs på fabriken. 4
Ministerns svar KK 368/2005 vp Arto Satonen /kok ym. På önskemål av arbetsgivaren har man överenskommit att överläggningar för planering av konkreta sysselsättningsåtgärder inleds i början av juni. Arbetskraftsbyråerna har i alla fall beredskap att sätta i gång personlig kundbetjäning och sökandet av en ny arbetsplats för en person som hotas av uppsägning omgående när han eller hon så vill. Helsingfors den 16 maj 2005 Arbetsminister Tarja Filatov 5