STRATEGISEN TUTKIMUKSEN OHJELMAHAUT (STN) AIEHAKU 1.12.2016-11.1.2017 Tutkimus- ja innovaatiopalvelut ris@jyu.fi Mitä STN rahoittaa 3. STN-haku Tutkittua tietoa yhteiskunnan tarpeisiin Ratkaisukeskeistä (ei vain kuvailevaa) ja tarvelähtöistä VTN:n päätöksen mukaiset teemat Monitieteiset konsortiot Kansainvälisyys on tärkeää, selitä sen tuoma lisäarvo Lue hakuilmoitus huolellisesti! 1
STN-ohjelmat 2017: Muuttuvat hallinnan tavat ja aktiivinen kansalaisuus Miten aktiivinen kansalaisuus ja hallinnan tavat saadaan kohtaamaan 4 vuotta, 1.9.2017-31.8.2021 2018: Sopeutuminen kestävän kasvun edellytyksenä Kestävän kasvun avaimet Miten pystymme uudistumaan 3+3 vuotta, 1.1.2018-31.12.2020 & 1.1.2021-31.12.2023 Suunnitelma 6 vuodelle, budjetti ens. 3 vuodelle Valitse hakemuksen konteksti niin, että sopii ohjelmaan mutta voidaan luoda uutta tietoa Ohjelmatekstin rakenne Otsikko Kuvaus Ohjelmakysymykset Esimerkit 2
STN-konsortion rakenne Mukana vähintään Kolme osahanketta Kaksi organisaatiota Kolme tutkimusalaa 3
Kuka voi hakea STN-konsortion johtajan ja työpaketin vastaavan johtajan oltava tohtorin tutkinto Vuorovaikutustyöpaketin johtajan ei ole pakko olla tohtori Osahankkeen johtajalla oltava tohtorin tutkinto ja tulee työskennellä STN-konsortiossa Konsortion johtaja voi olla osahankkeen johtaja Hakurajoituksia Sama henkilö voi toimia vain yhden STN-konsortion johtajana SA:n huippuyksikön johtaja ei voi olla STN-konsortion johtaja Työpaketista vastaava tutkija voi olla vain yhdessä hakemuksessa kussakin strategisen tutkimuksen ohjelmassa Jos sama henkilö toimii konsortion johtajana tai työpaketista vastaavana henkilönä useammassa hakemuksessa -> poistetaan kaikista hakemuksista ennen arviointia Päällekkäisiä rahoituksia ei myönnetä samaan tarkoitukseen 4
Hyvä konsortio Monitieteinen Uudenlaiset yhteenliittymät Aito yhteistyö Suunniteltu työnjako ja tasapainoinen budjetti STN-rahoituksen tavoitteet ja painopisteet huomioitu Budjetointi Kokonaiskustannusmalli 100% rahoitus Kertoimet HSK 51% YK 98% Tehollinen työaika 85% Aiehaussa suorituspaikan sitoumus vain konsortion johtajalta -> kons.johtaja vastaa siitä että muut ovat sitoutuneita hankkeeseen (kirjallisesti?) 5
Palkkauskulut Ensisijaisesti väitelleiden tutkijoiden palkkaamiseen Konsortion johtajalle ja mahdolliselle koordinaattorille voidaan maksaa palkkaa koko hankkeen rahoituskauden ajan STN-hankkeesta Ei voi olla päällekkäistä muun Akatemian rahoituksesta maksettavan palkan kanssa (tuplapalkkaus) Ei palkkiota vaan työsuhde Konsortion johtaja Budjetoi palkkaa -> konosortion johtajan työ on työtä Varaa myös aikaa Voi olla mukana tutkimuksissa tai ei, voi olla vain johtajana mukana Voi olla oman hakemuksen työpaketin johtaja 6
Sama tutkija useissa hakemuksissa Myönnetään max. 12 kk palkkausta per vuosi Muut hyväksyttävät kulut Hankkeen toteuttamiseen liittyvät kulut, perusteltava tutkimus- ja vuorovaikutussuunnitelmassa Esim. Vuorovaikutusuunnitelman totetuttamiskulut Tutkimuskulut Matkat Yhteistyö ja liikkuvuus Kansainvälisten hankkeiden valmisteluun liittyvät kulut Julkaisukulut Tilintarkastuskulut (hankkeen lopussa, jokaiseen rahoituspäätökseen oma tarkastus) Julkiset kilpailutussäännöt Taloudellista toimintaa ei tueta 7
Kustannukset hakemuksessa Muut kustannukset riville yhtenä rivinä Muuttuvat hallinnan tavat ja aktiivinen kansalaisuus Kalenterivuosittain: n. 5/25/30/25/15 % Sopeutuminen kestävän kasvun edellytyksenä Kestävän kasvun avaimet 2/3 ensimmäisenä kolmena vuonna 1/3 jälkimmäisenä kolmena vuonna Ulkomaisille partnereille max. 20% rahoitusta, koska ei saa olla merkittävä määrä +/-15% sääntöä ei pääsääntöisesti sovelleta, koska STN:llä ei ole liukumavaraa itselläkään vuosien välillä Budjetointiapu Palvelukeskukset Aiehakemuksen budjettia seurattava varsinaisessa haussa Converis 8
Vuorovaikutussuunnitelma 1/2 Tarvelähtöisyys Vuorovaikutus ei ole sama asia kuin viestintä vaan viestintä sisältyy vuorovaikutukseen Mitä pitää olla: Keille ja kenen kanssa Miksi Miten Vuorovaikutus: Jatkuvaa Vastavuoroista Prosessimaista Vuorovaikutussuunnitelma 2/2 Sisäiset ja ulkoiset sidosryhmät esim. ohjausryhmä (ulkoinen) Huomioitava budjetissa, vaatii resursseja max. 20% Jos ostopalvelu - > kilpailutussäännöt Konkreettinen ja riittävän yksityiskohtainen Miten teidän hankkeenne edistää tiedon hyödyntämistä? Vuorovaikutus voi olla työpakettina tai muuten, mikä tuntuu järkevimmältä omassa hakemuksessa 9
Työpaketit Työpakettikuvaus niin konkreettinen kuin mahdollista Ei tarvita deliverables ja milestones Ei suositusta työpakettien määrälle; kattavasti Arviointi Ohjelmakohtaiset kansainväliset monitieteiset paneelit Englanniksi (suositus) Arvioijien kysymykset (liite 3) Vastaa kaikkiin ohjelmakysymyksiin! Relevanssi + tieteellinen laatu Molemmissa menestyminen tarvitaan Arviointiasteikot s. 34 Arvioinnissa korostuvat vuorovaikutuksen ja taloudellisten vaikutuksen toteuttaminen. Rahoituspäätökset tekee STN 13.3.2017 Varsinainen haku auki heti 10
Liitteet Vain pyydetyt liitteet (hakuohjeen liite 2) Vain 10 tärkeintä julkaisua, halutessa linkki pidempään julkaisuluetteloon Muuta Konsortion johtaja täyttää liitteen 1 mukaiset tiedot hakujärjestelmään Muut yhteistyökumppaneina -> kuvailukentässä työpaketin nimi Tutkimus- ja vuorovaikutussuunnitelman sivurakenne (hakuohjeen liite 2 (ja 5) ) Kohta 3: avoin tiede Hakemuksen sivumääriä ei saa ylittää Data management plan -> DMP Tuuli tai vapaamuotoinen -> varsinaisen hakemuksen liitteissä vasta (s. 29) 11
Deadline Aiehaku: 11.1.2017 klo 16.15 Varsinainen haku: 26.4.2017 klo 16.15 Ajoissa! Varsinaisen haun haastattelut: Muuttuvat hallinnan tavat ja aktiivinen kansalaisuus 8-9.8.2017 -> kalenteriin! STN-viestintäkanavat FAQ ja tiedotusta: https://www.linkedin.com/groups/6708048 Yleistä keskustelua twitterissä: @STN_Akatemia #strateginen tutkimus @jussivauhkonen Tiedeasiantuntijat (s. 21) 12
Lue hakuilmoitus huolellisesti Contact information ris@jyu.fi https://www.jyu.fi/yliopistopalvelut/tutkimuspalvelut/ 13