Henkilöstörakenteen kehittäminen Kokonaisvastaajamäärä: 663



Samankaltaiset tiedostot
HE 30/ puolustusvoimista annetun lain 47 :n muuttamisesta

MAANPUOLUSTUSKORKEAKOULU Suomen ryhdikkäin yliopisto

TIETTYJEN PUOLUSTUSVOIMIEN LISÄPALKKIOIDEN TARKISTAMINEN LU- KIEN

Työttömät* työnhakijat , elokuu

Työttömät* työnhakijat, yleisimmät akavalaistutkinnot

Suomen korkeakoulutetut työttömät koulutusaloittain ja asteittain

kuitenkin lentäjän koulutusta edellyttävässä tehtävässä upseerin virassa syntymävuoden mukaan vuotta:

Työttömät* työnhakijat , lokakuu

Työttömät* työnhakijat , heinäkuu

UPSEERILIITTO RY:N TOIMINTALINJAT VUOSILLE (5)

Suomen suurin maanpuolustusjärjestö. Jäsenkysely puolustusmenojen säästöistä ja puolustusvoimauudistuksesta

Työttömät* työnhakijat , joulukuu

Työttömät* työnhakijat , lokakuu

Työttömät* työnhakijat , huhtikuu

Maanpuolustuskorkeakoulu Suomen ryhdikkäin yliopisto

Puolustusvoimauudistuksen tavoitteet ja lopputulos - henkilöstöalan näkökulma MTS:n seminaari Kenraaliluutnantti Sakari Honkamaa

Sinustako Master-tason osaaja? Opiskele ylempi AMK-tutkinto!

Työllisyydestä koulutusaloittain vuonna 2018

AHOT-käytännöt. Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa

Valtioneuvoston asetus

MAISTERIKOULUTUS 2015 VALINTAPERUSTEET Konetekniikka

Puolustusvoimauudistus - Henkilöstösuunnittelun toinen vaihe päättynyt -

Työelämään sijoittuminen

Lapin yliopiston määrälliset tavoitteet kaudelle

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Master-tutkinnot Turun AMK:ssa

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

ja rajavartiolaitoksen henkilöstön työeläke

Työelämään sijoittuminen

Rakennus- ja ympäristölautakunta Kaupunginhallitus Rakennustarkastajan viran ( )perustaminen

Mitä lukion jälkeen?

Kasvatustieteilijät. Vähimmäispalkkasuositus Akavan Erityisalat SPECIA Asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt

SISÄLLYS. N:o Laki. väestötietolain muuttamisesta. Annettu Helsingissä 21 päivänä joulukuuta 2007

Metropolia Ammattikorkeakoulun lausunto eduskunnan sivistysvaliokunnalle hallituksen varhaiskasvatuslakiesityksestä (HE 40/2018)

Pöytäkirjamenettely perustuu valtiovarainministeriön antamiin neuvottelu- ja sopimusmääräyksiin.

Sisältö julkaisuvapaa klo Puhetta sellaisenaan ei saa julkaista, mutta lainaukset on sallittu. Herra kenraali!

HE 217/1996 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ YLEISPERUSTELUT

Puolustusvoimauudistus henkilöstösuunnittelun ensimmäinen vaihe

Intistä ammattiin!

Kliininen urakehitys ja palkka

Nuori tasa-arvo Koulutuksesta ammattiin. Ritva Kaukonen

VES: VAL ry:n välillä puolustushallinnon virkamiesten palvelussuhteen. 1 Sopimuksen perusteet

SOTILASPUVUSSA JA VIRKAPUVUSSA KANNETTAVAT MERKIT JA TUNNUKSET

PVHSM HENKILÖSTÖALA SOTILASPUVUSSA JA VIRKAPUVUSSA KANNETTAVAT MERKIT JA TUNNUKSET

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Jatkotutkinnon suorittaminen työn ohella työnantajan näkökulma

Puolustusvoimauudistuksen vaikutukset henkilöstöön

Jyväskylän yliopiston määrälliset tavoitteet kaudelle OPM/sov. tavoite Tavoitteen tot.-% 2015

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä Lääketieteellinen tiedekunta

SISÄLLYS. N:o 884. Laki. Viron kanssa sosiaaliturvasta tehdyn sopimuksen eräiden määräysten hyväksymisestä

Rakennus- ja ympäristölautakunta Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

SISÄLLYS. N:o Laki

OPISKELIJAN OHJAUS OMAT VAHVUUDET ESILLE JA TUKEA OPISKELUSUUNNAN VALINTAAN

SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 1996 N:o Laki omaisuuden lunastuksesta puolustustarkoituksiin.

Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa

1991 vp - HE 220 ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

Työelämään sijoittuminen

Tampereen yliopiston määrälliset tavoitteet kaudelle

Valtionhallinnon ylin johto numeroin kesäkuussa 2013

SISÄLLYS. N:o Tasavallan presidentin asetus

Laadullinen työllistyminen, keskustelutilaisuus taustatilastoja

Tohtorin tutkinnot % 114 % -4 % 8 % Alemmat korkeakoulututkinnot % 95 % 3 % 4 %

Puolustusvoimien kilpailutoiminta

Kadettipiirien edustajien neuvottelutilaisuus Katajanokan Kasinolla

SISÄLLYS. N:o 281. Laki. valtion virkamieslain muuttamisesta. Annettu Helsingissä 17 päivänä maaliskuuta 2000

OULUN YLIOPISTON KAUPPAKORKEAKOULU, MAISTERITASON ERILLISVALINTA

Kadettikunnan viestintätutkimus 2015

DUAALIMALLIHANKE. Teemu Rantanen Laurea-amk

Rakennus- ja ympäristölautakunta Rakennustarkastajan viran perustaminen 1238/ /2015

Valtioneuvoston asetus

Tohtorin tutkinnot % 114 % 15 % 8 % Alemmat korkeakoulututkinnot % 95 % 4 % 4 %

Puolustusvoimauudistuksen II vaihe,

Täydennyskoulutusohjelman esittely

Laki. N:o Maanpuolustuskorkeakoulusta. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 luku. Tehtävät. Yleiset säännökset

Tohtorin tutkinnot % 114 % 19 % 8 % Alemmat korkeakoulututkinnot % 95 % 3 % 4 %

YLEINEN OSA 99./82. kadettikurssi

Tohtorin tutkinnot % 114 % 11 % 8 % Alemmat korkeakoulututkinnot % 95 % -5 % 4 %

Kasvatustieteilijät Vähimmäispalkkasuositus

HY:n opiskelijarekisterin opinto-oikeuden kattavuudet ja edupersonaffiliation

Suomalainen asevelvollisuus

HELSINGIN KAUPUNKI RYHMÄKIRJE 068 1(5) OPETUSVIRASTO Ohje tulee voimaan ja on voimassa enintään asti.

Opiskelijoiden palvelut ja neuvonta Helsingin yliopistossa

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu

Maisterit, farmaseutit ja lastentarhanopettajat työmarkkinoilla

Åbo Akademin määrälliset tavoitteet kaudelle

PERUSUUTISOINTI HYVÄÄ JÄRJESTELMÄARVIOINNEISSA TOIVOMISEN VARAA. Arenen mediatapaaminen Helsinki Varapuheenjohtaja Jorma Niemelä

Minna Koskinen Yanzu-seminaari

Sijoittuminen koulutuksen jälkeen 2010

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/ (5) Opetuslautakunta NAL/

SISÄASIAINMINISTERIÖ Muistio Liite Lainsäädäntöneuvos SM017:00/2013

SIVISTYSTYÖNANTAJAT ry Opetushenkilöstön palkat (muut kuin AMK) lukien

Transkriptio:

Henkilöstörakenteen kehittäminen Kokonaisvastaajamäärä: 663 1. Puolustushaara (vast.) Kysymykseen vastanneet: 663 (ka: 1,4) (1.1) Maavoimat 71% 471 (1.2) Merivoimat 16,9% 112 (1.3) Ilmavoimat 12,1% 80 (1.4) Rajavartiolaitos 0% 0 2. Virassaolo Kysymykseen vastanneet: 663 (ka: 1) (2.1) Palveluksessa 100% 663 (2.2) Evp 0% 0 (2.3) Kadetti 0% 0 3. Kuinka oikeudenmukainen ja kestävä on tilanne, jossa opistoupseeri tai erikoisupseeri saa suurempaa tehtäväkohtaista palkanosaa (vaati-palkka) hoitaessaan samaa tai samanarvoista tehtävää kuin upseeri? Anna kouluarvosana 4-10. Kysymykseen vastanneet: 662 (ka: 4,4) (3.1) 4 77,6% 514 (3.2) 5 11,3% 75 (3.3) 6 6,6% 44 (3.4) 7 1,8% 12 (3.5) 8 1,2% 8 (3.6) 9 0% 0 (3.7) 10 1,4% 9 4. Opistoupseereilla on riittävät edellytykset ohjata korkeakoulutetun upseerin kehittymistä työssään ja etenemistä vaativampiin upseerin tehtäviin. Kysymykseen vastanneet: 661 (ka: 4) (4.1) Täysin samaa mieltä 2,7% 18 (4.2) Jonkin verran samaa mieltä 17,7% 117 (4.3) Ei samaa eikä eri mieltä 4,4% 29 (4.4) Jonkin verran eri mieltä 30,4% 201 (4.5) Täysin eri mieltä 44,8% 296

5. On perusteltua, että valmistuva sotatieteiden kandidaatti voidaan sijoittaa useaksi vuodeksi tehtävään jossa hänen esimiehenään on opistoupseeri. Kysymykseen vastanneet: 661 (ka: 3,7) (5.1) Täysin samaa mieltä 6,8% 45 (5.2) Jonkin verran samaa mieltä 20,4% 135 (5.3) Ei samaa eikä eri mieltä 4,4% 29 (5.4) Jonkin verran eri mieltä 33,3% 220 (5.5) Täysin eri mieltä 35,1% 232 6. Perusyksiköiden varapäällikkötehtäviä on hyvä avata entistä enemmän opistoupseereille. Kysymykseen vastanneet: 659 (ka: 3,8) (6.1) Täysin samaa mieltä 3,6% 24 (6.2) Jonkin verran samaa mieltä 20,5% 135 (6.3) Ei samaa eikä eri mieltä 7,3% 48 (6.4) Jonkin verran eri mieltä 32% 211 (6.5) Täysin eri mieltä 36,6% 241 7. Perusyksiköiden päällikkötehtävät on hyvä avata opistoupseereille. Kysymykseen vastanneet: 661 (ka: 4,6) (7.1) Täysin samaa mieltä 1,7% 11 (7.2) Jonkin verran samaa mieltä 5% 33 (7.3) Ei samaa eikä eri mieltä 2,1% 14 (7.4) Jonkin verran eri mieltä 16,8% 111 (7.5) Täysin eri mieltä 74,4% 492 8. Esiupseerikurssille ei ole hyvä komentaa opistoupseereita ilman ylempää korkeakoulututkintoa (sotatieteiden maisteri). Kysymykseen vastanneet: 662 (ka: 1,5) (8.1) Täysin samaa mieltä 77,9% 516 (8.2) Jonkin verran samaa mieltä 9,7% 64 (8.3) Ei samaa eikä eri mieltä 2,6% 17 (8.4) Jonkin verran eri mieltä 2,7% 18 (8.5) Täysin eri mieltä 7,1% 47

9. Opistoupseerille kannattaa antaa mahdollisuus majurin sotilasarvoon ilman esiupseerikurssin suorittamista. Kysymykseen vastanneet: 661 (ka: 4,7) (9.1) Täysin samaa mieltä 1,4% 9 (9.2) Jonkin verran samaa mieltä 1,7% 11 (9.3) Ei samaa eikä eri mieltä 3,8% 25 (9.4) Jonkin verran eri mieltä 7,4% 49 (9.5) Täysin eri mieltä 85,8% 567 10. Opistoupseereille pitäisi luoda mahdollisuus täydentää tutkintonsa sotatieteiden kandidaatin tutkintoon. Kysymykseen vastanneet: 661 (ka: 1,5) (10.1) Täysin samaa mieltä 63,4% 419 (10.2) Jonkin verran samaa mieltä 29% 192 (10.3) Ei samaa eikä eri mieltä 2,4% 16 (10.4) Jonkin verran eri mieltä 2,7% 18 (10.5) Täysin eri mieltä 2,4% 16 11. Järkevin tapa tehdä opistoupseereista upseereita olisi komentaa heidät täydentämään tutkintonsa sotatieteiden kandidaatin tai maisterin tasolle. Kysymykseen vastanneet: 661 (ka: 1,7) (11.1) Täysin samaa mieltä 61,6% 407 (11.2) Jonkin verran samaa mieltä 23,9% 158 (11.3) Ei samaa eikä eri mieltä 4,5% 30 (11.4) Jonkin verran eri mieltä 4,7% 31 (11.5) Täysin eri mieltä 5,3% 35 12. Hyväksyn että opistoupseerit muutettaisiin pelkällä hallinnollisella päätöksellä upseereiksi (ns. yhden yön ihme). Kysymykseen vastanneet: 662 (ka: 4,7) (12.1) Täysin samaa mieltä 1,4% 9 (12.2) Jonkin verran samaa mieltä 3% 20 (12.3) Ei samaa eikä eri mieltä 2,1% 14 (12.4) Jonkin verran eri mieltä 11,3% 75 (12.5) Täysin eri mieltä 82,2% 544

13. Diplomi-insinööri, lääkäri, ekonomi, lakimies tms. ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut voi olla samoissa tehtävissä palveleva ammattiupseeri siinä kuin Kadettikoulun käynytkin. Kysymykseen vastanneet: 660 (ka: 4,2) (13.1) Täysin samaa mieltä 3% 20 (13.2) Jonkin verran samaa mieltä 12,1% 80 (13.3) Ei samaa eikä eri mieltä 3,2% 21 (13.4) Jonkin verran eri mieltä 24,4% 161 (13.5) Täysin eri mieltä 57,3% 378 14. Ammattikorkeakoulusta valmistunut insinööri, tradenomi tms. voi olla samoissa tehtävissä palveleva ammattiupseeri siinä kuin Kadettikoulun käynytkin. Kysymykseen vastanneet: 659 (ka: 4,6) (14.1) Täysin samaa mieltä 0,6% 4 (14.2) Jonkin verran samaa mieltä 4,6% 30 (14.3) Ei samaa eikä eri mieltä 1,5% 10 (14.4) Jonkin verran eri mieltä 17% 112 (14.5) Täysin eri mieltä 76,3% 503 15. Erikoisupseerit voidaan liittää upseerien henkilöstöryhmään, mutta tehtävät pitää erottaa Kadettikoulun suorittaneiden upseerien tehtävistä. Kysymykseen vastanneet: 659 (ka: 2,5) (15.1) Täysin samaa mieltä 29,1% 192 (15.2) Jonkin verran samaa mieltä 37,5% 247 (15.3) Ei samaa eikä eri mieltä 5,6% 37 (15.4) Jonkin verran eri mieltä 13,5% 89 (15.5) Täysin eri mieltä 14,3% 94 16. Erikoisupseerien ja upseerien tulee jatkossakin kuulua koulutuspohjansa mukaisesti selkeästi eri henkilöstöryhmiin. Kysymykseen vastanneet: 660 (ka: 2,1) (16.1) Täysin samaa mieltä 39,8% 263 (16.2) Jonkin verran samaa mieltä 31,1% 205 (16.3) Ei samaa eikä eri mieltä 8,9% 59 (16.4) Jonkin verran eri mieltä 16,2% 107 (16.5) Täysin eri mieltä 3,9% 26

17. Hyväksyn uudessa järjestelmässä tilanteen, jossa opistoupseerin tai insinöörin tehtäväkohtainen palkanosa (vaati-palkka) voi olla suurempi kuin upseerin samassa tehtävässä. Kysymykseen vastanneet: 659 (ka: 4,7) (17.1) Täysin samaa mieltä 1,7% 11 (17.2) Jonkin verran samaa mieltä 2,4% 16 (17.3) Ei samaa eikä eri mieltä 1,2% 8 (17.4) Jonkin verran eri mieltä 10,5% 69 (17.5) Täysin eri mieltä 84,2% 555 18. Jos yhtenäisupseeristo muodostetaan, pitää myös eri vaativuudenarviointijärjestelmät yhteensovittaa eli upseereilla pitää olla yhtenäinen palkkaus peruskoulutuksesta riippumatta. Kysymykseen vastanneet: 657 (ka: 1,9) (18.1) Täysin samaa mieltä 60,4% 397 (18.2) Jonkin verran samaa mieltä 16,1% 106 (18.3) Ei samaa eikä eri mieltä 5,5% 36 (18.4) Jonkin verran eri mieltä 9% 59 (18.5) Täysin eri mieltä 9% 59 19. Hyväksyn uuden järjestelmän siirtymävaiheessa tilanteen, jossa lukiota, ammattikoulua tai aliupseerikoulua käymätön sotilasammattihenkilö nimitetään aliupseeriksi. Kysymykseen vastanneet: 660 (ka: 3,2) (19.1) Täysin samaa mieltä 15% 99 (19.2) Jonkin verran samaa mieltä 25,8% 170 (19.3) Ei samaa eikä eri mieltä 8,2% 54 (19.4) Jonkin verran eri mieltä 23,2% 153 (19.5) Täysin eri mieltä 27,9% 184 20. Hyväksyn uudessa järjestelmässä tilanteen, jossa aliupseeri voi palvella samoissa tehtävissä kuin upseeri (esim. joukkueen johtajana). Kysymykseen vastanneet: 661 (ka: 3,3) (20.1) Täysin samaa mieltä 9,5% 63 (20.2) Jonkin verran samaa mieltä 32,7% 216 (20.3) Ei samaa eikä eri mieltä 3,3% 22 (20.4) Jonkin verran eri mieltä 25,7% 170 (20.5) Täysin eri mieltä 28,7% 190

21. Hyväksyn uudessa järjestelmässä tilanteen, jossa pitkään palvellut aliupseeri voi olla upseerin esimies. Kysymykseen vastanneet: 661 (ka: 4,3) (21.1) Täysin samaa mieltä 3,6% 24 (21.2) Jonkin verran samaa mieltä 11,5% 76 (21.3) Ei samaa eikä eri mieltä 2,4% 16 (21.4) Jonkin verran eri mieltä 15,3% 101 (21.5) Täysin eri mieltä 67,2% 444 22. Hyväksyn uudessa järjestelmässä tilanteen, jossa aliupseerin vaati-palkka voi olla suurempi kuin upseerin vaati-palkka samassa tehtävässä. Kysymykseen vastanneet: 660 (ka: 4,8) (22.1) Täysin samaa mieltä 1,2% 8 (22.2) Jonkin verran samaa mieltä 2% 13 (22.3) Ei samaa eikä eri mieltä 1,1% 7 (22.4) Jonkin verran eri mieltä 5,2% 34 (22.5) Täysin eri mieltä 90,6% 598 23. Upseeri-nimikkeen käytön laajentaminen opistoupseereihin halventaa Kadettikoulun käyneiden upseerien arvoa ja osaamista. Kysymykseen vastanneet: 661 (ka: 2,2) (23.1) Täysin samaa mieltä 43,4% 287 (23.2) Jonkin verran samaa mieltä 27,5% 182 (23.3) Ei samaa eikä eri mieltä 7,6% 50 (23.4) Jonkin verran eri mieltä 12,7% 84 (23.5) Täysin eri mieltä 8,8% 58 24. Upseeri-nimikkeen käytön laajentaminen muita korkeakoulututkintoja suorittaneisiin ja erikoisupseereihin halventaa Kadettikoulun käyneiden upseerien arvoa ja osaamista. Kysymykseen vastanneet: 660 (ka: 2,3) (24.1) Täysin samaa mieltä 35,9% 237 (24.2) Jonkin verran samaa mieltä 31,4% 207 (24.3) Ei samaa eikä eri mieltä 9,7% 64 (24.4) Jonkin verran eri mieltä 16,2% 107 (24.5) Täysin eri mieltä 6,8% 45

25. Yhtenäisupseeriston muodostaminen puolustusvoimain komentajan kaavailemalla tavalla on kokonaisuutena hyvä asia. Kysymykseen vastanneet: 662 (ka: 3,5) (25.1) Täysin samaa mieltä 4,8% 32 (25.2) Jonkin verran samaa mieltä 24,5% 162 (25.3) Ei samaa eikä eri mieltä 15,4% 102 (25.4) Jonkin verran eri mieltä 30,7% 203 (25.5) Täysin eri mieltä 24,6% 163 26. Kuinka hyvin puolustusvoimien johto on pitänyt huolta upseereista viime vuosina? Anna kouluarvosana 4-10. Kysymykseen vastanneet: 661 (ka: 6) (26.1) 4 14,1% 93 (26.2) 5 23% 152 (26.3) 6 25,9% 171 (26.4) 7 23,1% 153 (26.5) 8 12,1% 80 (26.6) 9 1,5% 10 (26.7) 10 0,3% 2