Mikkelin kaupunki Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi MIKKELIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TUOTANTOLAUTAKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ Hyväksytty: 27.2.2013 9 Voimaantulo: 1.3.2013 Sisällysluettelo 1. SOVELTAMISALA... 1 2. ORGANISAATIO JA JOHTAMINEN 2.1. Mikkelin sosiaali- ja terveystoimen tuotantolautakunta... 1 2.2. Palvelutuotantoyksikön johtaminen, tulosalueet, tulosyksikköryhmät ja tulosyksiköt... 1 2.3. Mikkelin palvelutuotantoyksikön johtoryhmä... 2 2.4. Tulosalueen johtoryhmä... 2 3. VIRANHALTIJOIDEN YLEINEN TOIMIVALTA JA TEHTÄVÄT 3.1. Sosiaali- ja terveysjohtajan tehtävät ja toimivalta... 2 3.2 Johtavan ylilääkärin tehtävät ja toimivalta... 3 3.3. Tulosalueen esimiehen tehtävät ja toimivalta... 3 3.4. Tulosyksikköryhmän/tulosyksikön esimiehen tehtävät ja toimivalta... 4 4. VIRANHALTIJOIDEN ERITYINEN RATKAISUVALTA (tulosalueittain) 4.1. Sosiaalipalvelut... 4 4.1.1. Vammaisten palvelut... 5 4.2. Vanhusten palvelut... 6 4.3. Terveyspalvelut... 8 4.4. Johtamisen tukipalvelut... 8 5. YHTEENVETO PÄÄTÖSVALLASTA HENKILÖSTÖASIOISSA... 8
1. SOVELTAMISALA 1 Mikkelin seudun yhteistoiminta-alueella sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestäminen on kuuden kunnan (Mikkeli, Hirvensalmi, Kangasniemi, Mäntyharju, Pertunmaa, Puumala) yhteisen sosiaali- ja terveyslautakunnan tehtävänä. Palvelujen tuottamisesta vastaavat neljä palvelutuotantoyksikköä (Mikkeli, Kangasniemi, Mäntyharju ja Pertunmaa). Mikkelin palvelutuotantoyksikkö tuottaa palvelut Mikkelille, Hirvensalmelle ja Puumalaan. Tämä toimintasääntö sisältää Mikkelin kaupungin hallintosääntöä täydentävät määräykset ja ohjeet Mikkelin palvelutuotantoyksikön organisaatiosta, toiminnan sisällöstä, tehtävistä ja ratkaisuvallasta. Hallintosääntö on ensisijainen toimintasääntöön nähden. 2. ORGANISAATIO JA JOHTAMINEN 2.1. Mikkelin sosiaali- ja terveystoimen tuotantolautakunta Sen lisäksi, mitä lautakunnan tehtävistä ja ratkaisuvallasta on määrätty Mikkelin kaupungin hallintosäännössä. (11-12 ), lautakunta hyväksyy tuotantolautakunnan toimintasäännön Esittely Esittelijänä lautakunnassa toimii sosiaali- ja terveysjohtaja. Yksittäistä tulosaluetta koskevat päätökset valmistelee ao. tulosalueen esimies. Esittelyyn tulee liittää asian valmistelijan esitys. Sihteeri Lautakunta nimeää sihteerin ja hänen varahenkilönsä. 2.2. Palvelutuotantoyksikön johtaminen, tulosalueet, tulosyksikköryhmät ja tulosyksiköt Mikkelin palvelutuotantoyksikön esimiehenä toimii sosiaali- ja terveysjohtaja. Esimiehen sijaisena toimii ensisijaisesti hallintopäällikkö ja hallintopäällikön ollessa estynyt johtava lääkäri, vanhusten palvelujen johtaja tai sosiaalipalvelujen johtaja. Mikkelin palvelutuotantoyksikön tulosalueet ovat: sosiaalipalvelut - perhepalvelut, aikuisten palvelut ja vammaisten palvelut - tulosalueen esimiehenä toimii sosiaalipalveluiden johtaja ja sijaisena perhepalveluiden johtaja ja sen jälkeen aikuissosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä ja lastensuojelun johtava sosiaalityöntekijä vanhusten palvelut - kotihoito, laitos- ja asumispalvelut sekä varahenkilöstöyksikkö - tulosalueen johtajana toimii vanhusten palvelujen johtaja ja sijaisena laitos- ja asumispalvelujen esimies, sen jälkeen kotihoidon esimies ja varahenkilöstöyksikön esimies terveyspalvelut - tukipalvelut, avoterveydenhuolto ja sairaalapalvelut - tulosalueen esimiehenä toimii terveyspalveluiden johtaja ja sijaisena johtava ylilääkäri ja johtavan ylilääkärin ollessa estynyt johtavan
ylilääkärin sijainen 2 Lisäksi sosiaali- ja terveystoimessa on johtamisen tukipalvelut, joka vastaa sosiaali- ja terveystoimen hallintoon liittyvistä asioista. Johtamisen tukipalvelujen johtajana toimii hallintopäällikkö, joka rinnastetaan tulosalueen esimieheen. Hallintopäällikön sijaisena toimii talouspäällikkö Erikoissairaanhoidon palveluiden hankintaa varten talousarviossa on erillinen tulosalue, jolla ei ole henkilökuntaa. Vastuuhenkilönä on johtava ylilääkäri. Hän huolehtii yhteistyön toimivuudesta sairaanhoitopiirin kanssa Vuosittain laadittavassa talousarvion käyttösuunnitelmassa vahvistetaan tulosalueiden jakautuminen tulosyksikköryhmiin/tulosyksiköihin sekä niiden esimiehet ja laskujen hyväksyjät. Lautakunta hyväksyy käyttösuunnitelman. 2.3. Mikkelin palvelutuotantoyksikön johtoryhmä Johtoryhmä toimii sosiaali- ja terveystoimen palvelutuotantojohtajan apuna johtamisessa. Johtoryhmässä on henkilöstön edustus. Johtoryhmä: osallistuu strategiatyöhön ja talousarvion valmisteluun sekä seurantaan varmistaa riittävän yhteistyön toteutumisen tulosalueiden kesken päättää koulutuksen painotuksista ja linjauksista käsittelee tuotantolautakuntaan meneviä asioita 2.4. Tulosalueen johtoryhmä Tulosalueen esimies nimeää johtoryhmän. Johtoryhmä työskentelee tulosalueen esimiehen apuna, yhteistyössä henkilöstön kanssa tulosalueen toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteuttamiseksi. 3. VIRANHALTIJOIDEN YLEINEN TOIMIVALTA JA TEHTÄVÄT 3.1. Sosiaali- ja terveysjohtajan tehtävät ja toimivalta Sosiaali- ja terveysjohtaja johtaa ja valvoo tulosalueiden ja tulosyksiköiden toimintaa sekä huolehtii toiminnan, talouden ja organisaation kehittämisestä valtuuston asettamien tavoitteiden, järjestämissuunnitelman sekä palvelusopimusten mukaisesti. Lisäksi hän huolehtii tarpeellisesta yhteistyöstä palvelutuotantoyksikön tulosalueiden kesken sekä kaupungin eri tulosalueiden välillä sekä tiedotustoiminnasta. Sosiaali- ja terveysjohtaja päättää: toimialan johtoryhmän asettamisesta kuolinpesien varojen ja testamenttivarojen käytöstä talousarviossa sekä sen perusteluissa määrätyistä asioista alaisensa viranhaltijoiden ja työntekijöiden valinnasta lukuun ottamatta niitä hallintosäännössä mainittuja viranhaltijoita, jotka valitsee kaupunginhallitus päättää virkamatkoista ja koulutuksesta tulosalueiden esimiesten ja muiden välittömien
3.2. Johtavan ylilääkärin tehtävät ja toimivalta 3 Johtava lääkäri rinnastetaan oman tehtäväalueensa osalta tulosalueen esimieheen. Johtavan ylilääkärin tehtävään ja toimivaltaan kuuluu terveydenhuoltolain 57 :n mukainen vastuu Mikkelin palvelutuotantoyksikön terveyden- ja sairaanhoidosta päättää niistä asioista, jotka erityislaissa ja asetuksissa on määrätty terveysviranomaisen tehtäväksi silloin, kun asiaa ei ole tarkoituksenmukaista saattaa sosiaalija terveyslautakunnan päätettäväksi. vahvistaa peruslääkevalikoiman päättää lääkäreiden ja ylilääkäreiden valinnasta silloin, kun he eivät toimi tulosyksikköjen esimiehinä 3.3 Tulosalueen esimiehen tehtävät ja toimivalta Tulosalueen esimiehen tehtäviin ja toimivaltaan kuuluu johtaa tulosalueensa toimintaa, vastaa tulosalueellaan taloudellisten ja toiminnallisten tavoitteiden toteuttamisesta huolehtia tulosalueensa toiminta-, talous- ja käyttösuunnitelman, toimintakertomuksen sekä muiden tarpeellisten suunnitelmien, selvitysten ja raporttien laatimisesta vastaa tulosalueellaan sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä kaupunginhallituksen hyväksymän ohjeistuksen mukaisesti hyväksyy tulosaluetta koskevat sopimukset ja sitoumukset lautakunnan määrittämien periaatteiden mukaisesti päättää hankkeista ja projekteista omalla tulosalueellaan lautakunnan määrittämien periaatteiden mukaisesti vastaa siitä, että tulosalueelle kuuluvat tulot asianmukaisesti karttuvat tekee lautakunnalle käyttösuunnitelman valmistelun yhteydessä ehdotuksen tulosalueensa jakamisesta tarkoituksenmukaisiin tulosyksiköihin ja niiden esimiehistä valvoo ostopalveluja tuottavien yhteisöjen ja muiden yhteistyötahojen palvelujen laatua ja tarkoituksenmukaisuutta ja antaa tarvittavat lausunnot huolehtii tulosalueensa tiedotustoiminnasta päättää niistä asioista, jotka tulosaluetta koskevissa erityislaeissa ja - asetuksissa on määrätty sosiaali- tai terveysviranomaisen tehtäväksi silloin, kun asiaa ei ole tarkoituksenmukaista saattaa tuotantolautakunnan tai sen jaoston päätettäväksi. tulosalueensa johtoryhmän asettamisesta tutkimusluvan myöntämisestä. Jos kysymyksessä on potilaisiin kohdistuva tutkimustoiminta, tutkimusluvasta päättää johtava ylilääkäri hyväksyy muutokset oman tulosalueensa laskujen hyväksyjiin toimintavuoden aikana myöntää vahingonkorvauksia myönnettävän vahingonkorvauksen ollessa määrältään enintään 1 000 euroa maksuhuojennuksen myöntämisestä asiakasmaksun suorittamisessa ellei toimintasäännössä ole muuta määritetty tulosalueen johtaja valitsee suoraan alaisuudessaan olevan vakinaisen henkilöstön ja muun tulosalueen henkilöstön, ellei tässä toimintasäännössä ole muuta määritetty tulosalueen johtaja valitsee sijaisen yli vuoden kestävään harkinnanvaraiseen virka- ja työvapaan sijaisuuteen
päättää virkamatkoista ja koulutuksesta tulosyksiköiden esimiesten ja muiden välittömien 4 3.4. Tulosyksikköryhmän/tulosyksikön esimiehen tehtävät ja toimivalta johtaa tulosyksikköryhmän/tulosyksikön toimintaa, vastaa asetettujen taloudellisten ja toiminnallisten tavoitteiden toteutumisesta huolehtii tulosyksikköryhmän/tulosyksikön toimintaan kuuluvien asioiden valmistelusta, päätösten täytäntöönpanosta sekä seurannasta huolehtii oman tulosyksikköryhmänsä/tulosyksikkönsä sisäisestä valvonnasta, riskien arvioinnista ja niihin varautumisen suunnittelusta kaupunginhallituksen vahvistamien ohjeiden mukaisesti valvoo osaltaan ostopalveluja tuottavien yhteisöjen ja muiden yhteistyötahojen palvelujen laatua ja tarkoituksenmukaisuutta. hyväksyy alaisensa henkilöstön virkamatkat tulosyksikköryhmän esimies (kotihoito, laitos- ja asumispalvelut, varahenkilöstöyksikkö, perhepalvelut) valitsee vakinaisen alaisensa henkilöstön sekä henkilöstön enintään vuoden kestäviin harkinnanvaraisiin sijaisuuksiin määrärahojen ja täyttölupien puitteissa päättää virkamatkoista ja koulutuksesta välittömien alaistensa osalta 4. VIRANHALTIJOIDEN ERITYINEN RATKAISUVALTA (tulosalueittain) 4.1. Sosiaalipalvelut Perhepalveluiden johtaja Perhepalveluiden johtajalla on sama päätösvalta kuin alaisellaan johtavalla sosiaalityöntekijällä. Lisäksi perhepalvelujohtaja päättää lapsen/nuoren sijoittamisesta lastensuojelulaitokseen (muihin kuin omaan yksikköön), ammatilliseen perhekotiin, asumispalveluun tai perhehoitoon. Sijoitukset tapahtuvat sijaishuoltona tai avohuollon tukitoimina. alaisensa vakinaisen henkilöstön palkkaamisesta pois lukien tulosyksikön esimiehet Johtava sosiaalityöntekijä Johtavalla sosiaalityöntekijällä on sama päätösvalta kuin alaisellaan sosiaalityöntekijällä. Lisäksi lastensuojelun johtava sosiaalityöntekijä päättää - kiireellisen sijoituksen jatkamisesta (LsL 38 ) - huostaanotosta ja siihen liittyvästä sijaishuollosta, jos huoltaja tai 12 vuotta täyttänyt lapsi ei vastusta huostaanottoa ja siihen liittyvää sijaishuoltoon sijoittamista (LsL 43 1 mom) - sijoituspaikan muutoksesta huostaanoton ja kiireellisen sijoituksen aikana (LsL 43 3 mom) - huostassapidon lopettamisesta (LsL 47 ) - lapsen sijoittamisesta vankilan perheosastolle yhdessä vanhempansa kanssa (LsL 13 a ) - yhteydenpidon rajoittamisesta tai jatkamisesta (LsL 63 ) - erityisen huolenpidon aloittamisesta tai jatkamisesta (Lsl 72 )
- lastensuojelun asiakasmaksuista aikuissosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä päättää sosiaalisen luototuksen myöntämisestä 5 Sosiaalityöntekijä Sosiaalityöntekijän yleinen päätösvalta: päättää perus-, täydentävästä ja ehkäisevästä toimeentulotuesta ja sen takaisinperinnästä sekä asiakkaalta perittävistä maksuista päättää kuntouttavasta työ toiminnasta annetun lain perusteella myönnettävistä palveluista päättää sijoituksesta Kinnarin asumispalveluyksikköön (*) päättää päihdehuollon laitoskuntoutuksesta (*) päättää päihdehuollon asumispalvelusta muun kuin tehostetun palveluasumisen osalta korkeintaan 1 kuukaudeksi (*) päättää huumekatkaisuhoidosta (*) päättää asiakasmaksusta ja sen tarkistamisesta (*) päättää sosiaalihuoltolain mukaisesta työtoiminnasta (*) päättää välitystiliasiakkuudesta (*) (*) merkityissä kohdissa perhepalvelujen sosiaalityöntekijä konsultoi ennen päätöksentekoa aikuissosiaalityön johtavaa sosiaalityöntekijää Lisäksi lastensuojelussa sosiaalityöntekijä päättää yksiläö- ja perhekohtaisista lastensuojelun avohuollon tukitoimista ja avohuollon sijoituksista (LsL 34-37 a) päättää omaisuuden tai lähetyksen toimittamatta jättämisestä (LsL 67 ) päättää liikkumisvapauden rajoittamisesta enintään 30 päivän ajaksi (LsL 69 ) päättää erityisen huolenpidon lopettamisesta (LsL72 ) Kiireellisissä tilanteissa: päättää kiireellisestä sijoituksesta (LsL38 ) päättää kiireellisen sijoituksen lakkauttamisesta (LsL 39 ) päättää yhteydenpidon rajoittamisesta kiireelliseen sijoitukseen liittyen tai muissa kiireellisissä tilanteissa (LsL 63 ) lapsen sijotuksesta vankilan perheosastolle yhdessä vanhempansa kanssa kiireelliseen sijoitukseen liittyen Lisäksi asumispalveluista vastaava sosiaalityöntekijä päättää mielenterveyskuntoutujien asumispalveluista ja päihdekuntoutujien pitkäaikaisesta tehostetusta asumispalvelusta (SAS-työryhmän tai aikuissosiaalityöntekijätiimin käsittelyn jälkeen) Havurinteen vastaava ohjaaja ja ohjaaja päättää aineiden ja esineiden haltuunotosta (LsL 65 ) päättä henkilöntarkastuksesta ja henkilönkatsastuksesta (LsL66 ) päättää omaisuuden ja lähetysten tarkastamisesta (LsL 67 ) päättää liikkumisvapauden rajoittamisesta enintään 7 pv ajaksi (LsL 69 ) Nuorten tuki ja jälkihuoltopalvelujen vastaava ohjaaja ja ohjaaja päättää perustoimeentulotuen myöntämisestä sekä täydentävän toimeentulotuen myöntämisestä ja toimeentulotuen mahdollisesta takaisinperinnästä
päättää jälkihuoltosuunnitelmassa sovituista jälkihuollon tukitoimista 6 Lastenvalvoja vahvistaa sopimukset lapsen huollosta ja tapaamisoikeudesta. vahvistaa elatussopimukset. päättää isyyden selvittämisen keskeyttämisestä. Maahanmuuttosihteeri päättää maahanmuuttotoimiston asiakkaiden perustoimeentulotuen myöntämisestä sekä täydentävän toimeentulotuen myöntämisestä ja toimeentulotuen mahdollisesta takaisinperinnästä sekä asiakkaalta perittävistä maksuista päättää ehkäisevästä toimeentulotuesta Sosiaaliohjaaja aikuissosiaalityössä päättää perustoimeentulotuen myöntämisestä sekä täydentävän toimeentulotuen myöntämisestä ja toimeentulotuen mahdollisesta takaisinperinnästä päättää kuntouttavasta työ toiminnasta annetun lain perusteella myönnettävistä palveluista. päättää sosiaalihuoltolain mukaisesta työtoiminnasta Etuuskäsittelijä päättää perustoimeentulotuen myöntämisestä sekä täydentävän toimeentulotuen myöntämisestä erillisen ohjeistuksen mukaisesti ja toimeentulotuen mahdollisesta takaisinperinnästä Seudullinen sosiaalipäivystäjä päättää kiireellisestä sijoituksesta ja avohuollon sijoituksesta 4.2.1. Vammaisten palvelut Vammaispalveluiden tulosyksikön esimies sama päätösvalta kuin vammaispalvelun erityistyöntekijällä ja kehitysvammaisten palveluohjaajalla Vammaispalvelun erityistyöntekijä päättää vaikeavammaisten vammaispalvelulain ja sosiaalihuoltolain mukaisista palveluista ja asiakasmaksuista seudullisen sosiaali- ja terveyslautakunnan maksupäätöksen mukaisesti Kehitysvammaisten palveluohjaaja ja vastaava ohjaaja päättää kehitysvammaisten erityishuoltolain mukaisista palveluista 4.2. Vanhusten palvelut Vastaava ylilääkäri päättää maksusitoumuksen myöntämisestä vanhustenpalveluiden laitoshoitoon ja asumispalveluihin enintään 3 kuukaudeksi Laitos- ja asumispalveluiden esimies päättää palveluasumisen myöntämisestä Mikkelin osalta toiminnanohjaa-
jan esityksestä valitsee alaisensa vakinaisen henkilöstön, lukuun ottamatta tulosyksikön esimiestason päättää asumispalvelujen asiakasmaksujen huojennuksesta ohjeistukseen perustuen 7 Kotihoidon esimies valitsee alaisensa vakinaisen henkilöstön, lukuun ottamatta tulosyksikön esimiehiä päättää kotihoidon asiakasmaksujen huojennuksesta ohjeistukseen perustuen Varahenkilöstöyksikön esimies päättää hoitohenkilökunnan sijaisten valinnasta ja vanhustenpalveluiden, terveyspalveluiden osastojen ja vammaispalvelun kotihoidon äkillisten sijaisten rekrytoinnista valitsee alaisensa vakinaisen henkilöstön Kotihoidon ylilääkäri päättää maksusitoumuksen antamisesta toisella paikkakunnalla olevien asiakkaiden kotihoidon palveluiden osalta Vanhuspalveluvastaava päättää palveluasumisen myöntämisestä ja palveluasumisen asiakasmaksuista seudullisen sosiaali- ja terveyslautakunnan maksupäätöksen mukaisesti omalla vastuualueellaan päättää kotihoidon palvelujen myöntämisestä ja asiakasmaksuista seudullisen sosiaali- ja terveyslautakunnan maksupäätöksen mukaisesti omalla vastuualueellaan Avo- ja hoivapalvelujohtaja päättää palveluasumisen myöntämisestä ja palveluasumisen asiakasmaksuista seudullisen sosiaali- ja terveyslautakunnan maksupäätöksen mukaisesti omalla vastuualueellaan Kotihoidon osastonhoitaja, hallinnollinen osastonhoitaja, palveluohjaaja ja kotihoidonohjaaja päättävät kotihoidon palvelujen myöntämisestä ja asiakasmaksuista seudullisen sosiaali- ja terveyslautakunnan maksupäätöksen mukaisesti omalla vastuualueellaan Anttolan ja Haukivuoren kotihoidon ohjaaja sekä hallinnollinen osastonhoitajan päättävät omalta vastuualueeltaan myös tehostetun palveluasumisen asiakasmaksuista seudullisen sosiaali- ja terveyslautakunnan maksupäätöksen mukaisesti Hyvinvointiteknologian ohjaaja päättää kaikista turvapalveluiden myöntämisestä sekä asiakasmaksuista seudullisen sosiaali- ja terveyslautakunnan maksupäätöksen mukaisesti Sosiaalityöntekijä päättää asumispalveluiden asiakaskohtaiset asiakasmaksut seudullisen sosiaali- ja terveyslautakunnan maksupäätöksen mukaisesti
päättää pitkäaikaispotilaiden laitoshoitomaksut 8 Kuntoutustyöryhmän puheenjohtajana toimiva lääkäri päättää sotaveteraanien kuntoutuksen myöntämisestä. päättää harkinnanvaraisista lääkinnällisen kuntoutuksen myöntämisestä 4.3. Terveyspalvelut Avohoidon ylilääkäri päättää maksusitoumuksen antamisesta muualla kuin kotikunnassa annettavaan hoitoon Ylihammaslääkäri tekee oman tulosyksikkönsä osalta ne yksilöön kohdistuvat viranomaispäätökset, joita ei ole määrätty johtavan ylilääkärin tehtäväksi ja joita muut hammaslääkärit eivät voi tehdä. Valitsee suun terveydenhuollon vakinaisen henkilöstön. Hoitohenkilöstön palkkaus tapahtuu osastonhoitajan esityksestä 4.4. Johtamisen tukipalvelut Talouspäällikkö päättää irtaimen omaisuuden myynnistä tai käytöstä poistamisesta päättää asiakasmaksusaatavien poistamisesta tileistä. (Kh 7.1.2002 17) päättää maksuvapautuksen myöntämisestä asiakasmaksusta Hallintopäällikkö valitsee johtamisen tukipalvelujen vakinaisen henkilöstön myöntää vahingonkorvaukset yli 1.000 euron osalta enintään 15.000 euroon saakka 5. YHTEENVETO PÄÄTÖSVALLASTA HENKILÖSTÖASIOISSA Virka- ja työvapaiden myöntäminen (hallintosääntö 57 ) lakiin tai työ- ja virkaehtosopimukseen perustuvat virka- ja työvapaat sekä enintään yhden kuukauden mittaiset harkinnanvaraiset virka- ja työvapaat o sosiaali- ja terveysjohtaja tulosalueiden johtajille ja muille välittömille alaisilleen o tulosalueiden johtajat alaisilleen o tulosyksiköiden ja tulosyksikköryhmien johtajat alaisilleen yli kuukauden pituiset ja enintään vuoden kestävät harkinnanvaraiset virka- ja työvapaat o sosiaali- ja terveysjohtaja yli vuoden kestävät harkinnanvaraiset virka- ja työvapaat o kaupunginhallitus Vakinaisen henkilöstön valinta Sosiaali- ja terveysjohtajan sekä tulosalueen esimiehet valitsee kaupunginhallitus (hallintosääntö 49 )
tulosyksikköjen ja tulosyksikköryhmien esimiehet valitsee sosiaali- ja terveysjohtaja (hallintosääntö 49 ) muun henkilöstön valinta määritetään toimintasäännössä (hallintosääntö 49 ) sosiaali- ja terveysjohtaja valitsee suoraan alaisensa henkilöstön tulosalueen johtaja valitsee suoraan alaisuudessaan olevan henkilöstön ja muun tulosalueen henkilöstön, ellei toimintasäännössä ole muuta määritetty o toimintasäännön määräykset: johtava ylilääkäri valitsee lääkärit ja ylilääkärit ylihammaslääkäri valitsee suun terveydenhuollon henkilöstön; hoitohenkilökunnan valinta tapahtuu osastonhoitajan esityksestä kotihoidon esimies valitsee alaisensa kotihoidon henkilökunnan laitos- ja asumispalvelujen esimies valitsee laitos- ja asumispalvelujen sekä alaisensa kotihoidon henkilökunnan varahenkilöstöyksikön esimies valitsee varahenkilöstöyksikön henkilökunnan perhepalvelujen johtaja valitsee perhepalvelujen henkilökunnan muiden tulosyksiköiden henkilöstön valitsee tulosalueen esimies palkkauksesta päättää se, joka valitsee henkilöstön. Palkkaus määritetään kaupunginhallituksen antamien ohjeiden mukaisesti (hallintosääntö 54 ) Määräaikaisen henkilöstön valinta sijaiset ja muun määräaikaisen henkilöstön ottaa se, joka on myöntänyt virka- ja työvapaan tai jolla muutoin on oikeus ottaa henkilöstöä ko. tulosalueella (hallintosääntö 50 ) o tulosyksikön esimies alle 1 kk kestäviin harkinnanvaraisiin sijaisuuksiin määrärahojen ja täyttölupien puitteissa o tulosyksikön esimiehet virka- ja työehtosopimuksiin perustuvissa virkaja työvapaissa määrärahojen ja täyttölupien puitteissa o tulosalueen esimies ja tulosyksikköryhmän esimies (kotihoito, laitos- ja asumispalvelut, varahenkilöstöyksikkö, perhepalvelut) enintään vuoden kestäviin harkinnanvaraisiin sijaisuuksiin määrärahojen ja täyttölupien puitteissa o tulosalueen esimies sijaisen yli vuoden kestävään harkinnanvaraiseen virka- tai työvapaan sijaisuuteen määrärahojen ja täyttölupien puitteissa palkkauksesta päättää se, joka valitsee henkilöstön. Palkkaus määritetään kaupunginhallituksen antamien ohjeiden mukaisesti (hallintosääntö 54 ) Vuosilomien myöntäminen (hallintosääntö 58 ) sosiaali- ja terveysjohtaja myöntää vuosilomat alaisuudessaan oleville tulosalueiden esimiehille ja muille välittömille alaisille tulosalueiden esimiehet vahvistavat vuosilomat tulosyksiköiden esimiehille ja muille välittömille alaisille tulosyksikön ja tulosyksikköryhmän esimiehet vahvistavat vuosilomat välittömille alaisilleen Virantoimituksesta pidättäminen (hallintosääntö 59 ) Viranhaltijan virantoimituksesta pidättämisestä päättää se, joka valitsee viranhaltijan. Palvelussuhteen päättyminen ja lomauttaminen (hallintosääntö 60 ) Palvelussuhteen päättymisestä ja lomauttamisesta päättää se, joka valitsee viranhaltijan tai ottaa työntekijän työsopimussuhteeseen. 9
Mikäli lomauttaminen kohdistuu eri viranomaisten valitsemiin henkilöihin, voi lomauttamisesta päättää kaupunginhallitus. Virkamatkat virkamatkoista päättää o sosiaali- ja terveysjohtaja tulosalueiden esimiesten ja muiden välittömien o tulosalueen esimies tulosyksikköjen esimiesten ja muiden välittömien o tulosyksikön ja tulosyksikköryhmän esimies välittömien Koulutus Koulutuksesta päättää o sosiaali- ja terveysjohtaja tulosalueiden esimiesten ja muiden välittömien o tulosalueen esimies tulosyksikköjen esimiesten ja muiden välittömien o tulosyksikön ja tulosyksikköryhmän esimies välittömien alaisten osalta 10