Teemmekö oikeita asioita?

Teemmekö oikeita asioita? SuLVIn sivut LVI-alan historia on upea ja sen juuret ulottuvat kauas. Keskitettyjä vedenjakelu- ja jätevesijärjestelmiä on ollut olemassa jo tuhansia vuosia. Roomassa saamme vieläkin ihailla akvedukteja. Toimineista jätevesijärjestelmistä on havaintoja lähes 4 000 vuoden takaa. SuLVIn sivujen yhteyshenkilöt Suomen LVI-liitto Sitratori 5, 00420 HELSINKI sulvi@sulvi.fi www.sulvi.fi Puh. (09) 566 0090 Faksi (09) 5660 0956 toiminnanjohtaja Pekka Kontturi pekka.kontturi@sulvi.fi Puh. (09) 5660 0918 0400 618 211 Jäsentoimikunta Hannu Immonen Turun ammatti-instituutti PL 955 20101 TURKU Puhelin: (02) 2633 3000 050 594 8260 Faksi (02) 2633 4302 hannu.immonen@turkuai.fi Koulutustoimikunta Jorma Säteri Sisäilmayhdistys ry. PL 25 02131 ESPOO jorma.sateri@sisailmayhdistys.fi Puh. (09) 4355 5611 Faksi (09) 4355 5655 Tekninen toimikunta Kim Hagström Halton Oy Haltonintie 1-3 47400 Kausala Puh. (05) 740 211 040 523 2526 Faksi (05) 740 2500 kim.hagstrom@haltongroup.com Myöskään lämmitys-, jäähdytys- ja ilmanvaihtojärjestelmät eivät ole aivan tämän päivän keksintöjä. Roomalaisilla oli käytössään keskuslämmityslaitteisto, jossa lämmintä ilmaa johdettiin rakennuksen alla sijaitsevan tyhjän tilan ja seinien kanavien kautta huoneisiin. Pietarin Kesäpalatsissa on vieläkin toiminnassa oleva vesiperusteinen lämmitysjärjestelmä 1700-luvun alkupuolelta. Jäähdytystä käytettiin jo muinaisessa Egyptissä. Siellä akveduktien vettä kierrätettiin rakennusten seinissä jäähdytystarkoituksessa. Nykyaikainen ilmastointitekniikka ja sen edellyttämä koneellinen jäähdytys alkoi yleistyä vasta viime vuosisadalla. W. H. Carrier kehitti ensimmäisen kaupallisen jäähdytyskoneen 1902. Kone kehitettiin parantamaan kirjapainoprosessin hallintaa. Tuotantoprosessien parempi hallinta oli nykyaikaisen ilmastoinnin kehittämisen tärkeä syy. Myöhemmin mukaan on tullut muutkin tehokkuuden lisäämistavoitteet. Siinä ohessa myös työolosuhteet ovat parantuneet ilmastoinnin avulla. LVI- ja saniteettitekniikan kehittymisellä on ollut laajat yhteiskunnalliset seuraukset. Ajatelkaamme vain, mikä vaikutus esim. järjestetyllä vesihuollolla on ollut ihmisten terveyteen. Saniteettitekniikan kehitystä pidetään tärkeimpänä edistysaskeleena terveydenhuollon alalla viimeisen 150 vuoden aikana. Tai mikä merkitys nykyaikaisella ilmastointi- ja puhdastilatekniikalla on esim. sairaalaympäristössä, elintarvike-, elektroniikka- ja elintarviketeollisuudessa jne. Alamme kehitys on ollut mielenkiintoinen. Teknisten järjestelmien kehityksestä sekä niihin liittyvistä yhteiskunnallisista syistä ja seurauksista olisi mielenkiintoista tietää enemmän. Kirjallisuutta, ainakaan suomenkielistä, ei tältä alalta oikein tahdo löytyä. Mistähän saataisiin tällaiseen poikkitieteelliseen perusselvitykseen innokkaat tekijät? Ja tälle työlle vielä rahoituskin? Paikallisen LVI-historian kuulemisen paras paikka on paikallinen LVI-yhdistys. Monella yhdistyksellä historia on kerätty monistettavaan muotoon. Nämä paljon työtä vaatineet historiikit ovat arvokasta tietoa niin nykyisille kuin tulevillekin alan ammattilaisille. Yhdistyshistorian säilyttämisessä monella yhdistyksellä on käytännön ongelma: missä säilyttää monikymmenvuotiset pöytäkirjayms. mapit. Vinkkejä varmaan kaivataan. Kiinnostus talotekniikka-alaa kohden on lisääntynyt ja alaa pyrkii opiskelemaan aiempia vuosia suuremmat määrät. Myös opiskelija-aines on parantunut paljon. Tämän on toivottu helpottavan alan työvoimapulaa muutaman vuoden kuluttua. Koulumaailmaa tuntevat ovat kertoneet kohta uhkaavasta opettajapulasta. Lähivuosina moni opettaja siirtyy nauttimaan eläkevuosista. Jos tasokasta opetusta ei pystytä järjestämään, alan vetovoima kuihtuu nopeasti. Opettajien saaminen on yksityiseltä sektorilta vaikeaa, kun lähes jokaisessa alan yrityksessä on huutava työvoimapula. Kun työntekijöitä ei ole tarpeeksi, pitäisi omat työt tehdä näillä vähäisillä resursseilla mahdollisimman tehokkaasti ja hyvin. Teemmekö asiat oikein ja oikeita asioita, niitä joissa olemme hyviä? Voisiko töitä osittaa? Olisiko naapurilla tähän osatehtävään resursseja? Tällaisia kysymyksiä kannattaa kaiken kiireen keskelläkin itselleen esittää. Verkostoitumalla resurssit voidaan saada paremmin käyttöön. Eihän tämä tietysti mitään uutta ole. Muinoinhan kuulemma LVI-yhdistysten kokouksissa kokonaisia urakoita jaettiin, tosin tilaajan tietämättä. Tällaista kartelliverkottumista emme tietenkään enää kaipaa. Heikki Nieminen SuLVIn hallituksen jäsen Kutsumme LVI-yhdistysten t ja koulutuspäälliköt (tai muu hallituksen jäsen) 20.3. 2007 Helsinkiin klo 13.00- alkaen ja päivä päättyy päivälliseen. Ohjelmasta tarkemmin kutsun yhteydessä. Toivomme, että Teillä on mahdollisuus myös osallistua samalla Building Systems 2007 talotekniikkaa suunnittelijoille tapahtumaan 21.3.2007, jossa julkistetaan myös vuoden 2006 SuLVIn kouluttaja ja vuoden 2007 LVI-yhdistys. sulvi_2-07.indd 1 19.2.2007 11:37:19

Kuulumisia ELVIstä! Espoon LVI-yhdistys ELVI on perustettu vuonna 1995. Nuoren ja samalla nuorekkaan yhdistyksen 10-vuotisjuhlat pidettiin lokakuussa 2005 Espoossa Albergan kartanon kellariravintolassa. Tällä hetkellä ELVI:ssä on hieman yli 100 enemmän tai vähemmän aktiivista jäsentä. ELVI:n tarkoituksena on olla talotekniikan alalla toimivien henkilöiden ammatillisena yhdyssiteenä ja edistää heidän ammattitaitoaan. ELVI: n hallituksessa on aina toiminut alan tunnettuja osaajia, jotka ovat olleet mukana vaikuttamassa alan kehitykseen. Mm. puheenjohtajina ovat toimineet Harri Ripatti, Ilkka Paasio, Markku Rantama ja Tiina Strand. Vuonna 2007 hallituksen kokoonpano on seuraava: Tiina Strand Jarek Kurnitski vara Ilkka Paasio sihteeri Ari Elonen talouspäällikkö Keijo Kovanen tiedotuspäällikkö Harri Huhtamäki koulutuspäällikkö Jorma Railio varasihteeri. Yhdistys järjestää jäsenilleen tilaisuuksia, joiden painopiste on espoolainen. ELVI:n jäsenet vierailevat yrityksissä ja rakennuskohteissa sekä pitävät yllä kontakteja viihteen merkeissä. ELVI on tutustunut mm. Sibelius-taloon Lahdessa viihdekonsertin merkeissä, Isoon Omenaan ja Selloon, Ruusutorpan ja Kuninkaantien kouluihin, Tennispalatsiin elokuvien merkeissä, Fennia-kortteliin elokuvien ja pelaamisen merkeissä, Vapriikkiin Tampereella, Suomenojan jätevedenpuhdistamoon, Länsi-Auto Areenaan, Kirkniemen paperitehtaaseen, Onninen Galleryyn, MIKES:n, VTT:n ja Työterveyslaitoksen toimitaloihin, WeeGee-taloon sekä lukuisaan määrään alan yrityksiä. ELVI:n tilaisuudet ovat lähes aina avoimia myös HeLVI:n ja VantaLVI: n jäsenille, ja vastavuoroisesti ELVI:n jäsenet voivat käydä myös HeLVI:n ja VantaLVI:n tilaisuuksissa. Tulkaa ELVI:läiset ja muutkin aktiivisesti mukaan tapaamisiin. Tiedotamme yleensä sähköpostitse, joten ilmoitathan sähköpostiosoitteesi (ja muut yhteystietosi) SuLVI:n toimistoon ja ELVI:n tiedottajalle (keijo.kovanen@vtt.fi). Tapahtumista (tulevat ja vanhat) löytyy infoa myös ELVI: n kotisivuilta, www.helvi.net -> ELVI:n sivut. Keijo Kovanen ELVI:n tiedotuspäällikkö Tiina Strand ELVI:n LVI-yhdistysten Puheenjohtaja- ja koulutuspäällikköpäivä 2007 Tiistai 20.3.2007 klo 13-18, (klo 18.00 alkaen buffet) Wanha Satama, Helsinki Sitovat ilmoittautumiset 9.3. mennessä jonna.hoikka@sulvi.fi Ohjelma Julkistetaan Vuoden 2007 LVI-yhdistys vuoden 2006 teoilla ja tavoitteilla vuodelle 2007. Yhdistykset kertovat kokemuksiaan mm. jäsenhankinnasta, koulutustilaisuuksien markkinoinnista miten innostetaan osaamisen kehittämiseen. Jäsenistön palautetta SuLVIn ja jäsenjärjestön toimintojen tehostamiseksi sekä yhteistyön kehittämiseksi. SuLVI Moodle ja verkkoviestintä Esimerkkejä verkkotyöskentelystä ja koulutuksesta, Pertti Krankkala, verkko-opetuksen rakennus- ja talotekniikka-alan koordinaattori Palvelun tuotteistaminen, toimitusjohtaja Tarja Takki, Indoorium Oy Kokemuksia johtamiskoulutuksesta, EPoLVIn Katri Kivimäki Rastor Oy valmentaa monin tavoin SuLVIn jäseniä, koulutusjohtaja Tarja Koskinen-Nisula Ryhmämessut työtapa, jossa jokainen osallistuu, Riitta Niskanen, Arinna Oy Miten saadaan yhdistys houkuttelevaksi uusille jäsenille? Miten tehostetaan jäsenhankintaa? Miten innostutaan yhteistyöstä? Kuinka sitoudutaan yhteiseen toimintaan? Miten rakentavasti käsitellään hankalia tilanteita, arkoja asioita? Yhteinen toiminta palvelua jäsenistölle yhdessä pärjäämme paremmin. Innostava viestintä ja vuorovaikutus Osallistu myös Building Systems 2007 -tapahtumaan ja maksuttomiin seminaareihin keskiviikkona 21.3.2007. Suunnittelupalvelut korjausrakentamisessa -seminaarin yhteydessä klo 15.00 SuLVI julkistaa - vuoden 2007 LVI-yhdistyksen - vuoden 2006 SuLVIn kouluttajan Seminaarin na on SuLVI ry:n hallituksen vara Markku Rantama. ELVI pitää kevät- ja syyskokoukset vierailujen yhteydessä, jolloin tietenkin pitää tutustua kohteen LVI-konehuoneeseen. Lisää tapahtumasta www.wanhasatama.com sulvi_2-07.indd 2 19.2.2007 11:37:21

Laatujärjestelmä ei ole byrokratiaa Laatujärjestelmä ei ole pakollinen toimenpide, mutta yhä useamat asiakkaat esittävät nykyisin toimittajaehdokkailleen kysymyksen: Onko yrityksellänne laatujärjestelmä? Joillekin asiakkaille laatujärjestelmä on jo ehdoton edellytys päästä tarjouskilpailuun tai se on kaupan syntymisen edellytys. Näihin ehtoihin törmätään useimmiten julkishallinnon hankinnoissa sekä viennissä. Miksi asia kiinnostaa ostajaa? Kirjallinen ja toimiva laatujärjestelmä antaa asiakkaalle tietyn varmuuden ja luottamuksen siitä, että toimittajayritys toteuttaa sovitut asiat suunnitelmallisesti: toimitus vastaa asiakkaan tarpeita, se tulee ajoissa ja yhteistyö on kaikin osin sujuvaa. Tämän luottamuksen osoittaminen ilman laatujärjestelmää saattaa olla erittäin vaikeata varsinkin uudelle asiakkaalle ilman sertifikaattia, sanoo Senewa Oy:n toimitusjohtaja Risto Pääjärvi, maassamme hyvin tunnettu energiatalouden, -tehokkuuden ja ekologian tutkija, alan kouluttaja sekä tuotekehittäjä. -Yritys kirjaa laatujärjestelmäänsä järkevät toiminnan pelisäännöt, joita noudattamalla päästään haluttuun lopputulokseen ilman turhia kustannuksia. Pelisääntöjen kirjaamisen yhteydessä tarkastellaan kriittisesti kaikkia yrityksen toimintoja (toimintoja), jolloin löydetään kehittämis- ja muutostarpeita. Osallistumalla oman toimintansa kehittämiseen henkilöstö sitoutuu uusien toimintatapojen käyttöönottoon. Muutokset toteutetaan ja uusi toimintamalli kirjataan yrityksen laatujärjestelmään. Kehitystyön kokonaistavoitteena on parantaa työn tekemisen edellytyksiä kaikissa toiminnan vaiheissa. Sertifioitu laatujärjestelmä mitä se on? Pääjärvi puhuu erityisesti laatujärjestelmän sertifioinnista. Siinä ei kuvata tuotteen ja palvelun laatua, vaan toiminnan laatua. Tällä haetaan järkevyyttä ja kannattavuutta yrityksen toimintaan. -Laatujärjestelmä ei ole byrokratiaa, vaan sillä haetaan henkilöstölle tietoutta töistään ja vastuistaan sekä miten yritys kokonaisuudessaan toimii hallitusti. Näin opitaan virheistä ja vältetään saman virheen tekeminen kahdesti. -Sertifikaatti on auktorisoidun, virallisen laitoksen myöntämä todistus siitä, että SuLVIn piirissä hyvin tunnettu kouluttaja Risto Pääjärvi kannustaa myös suunnittelu- ja asennusyrityksiä vakavasti harkitsemaan toimintansa laaatusertifi ointia. -Se on varmasti myös liiketaloudellisesti kannattavaa. Forssalainen Senewa Oy on toiminut paremman elinympäristön puolesta perustamisestaan vuodesta 1981 lähtien. Se tuottaa suunnittelu- ja asiantuntijapalveluja kotimaisiin sekä kansainvälisiin rakennus-, kehitys- ja tutkimushankkeisiin. Senewassa on toteutettu laadunhallintajärjestelmän sertifiointi standardin SFS-EN ISO 9001:2000 mukaisesti. Akreditoidun sertifioinnin suoritti kansainvälinen sertifiointilaitos Det Norske Veritas Oy/Ab. Laatusertifikaatti myönnettiin Senewalle 14.02.2003. yrityksen laatujärjestelmä täyttää ISO 9000 standardien vaatimukset. Se ei ole todistus tuotteiden hyvyydestä, vaan toiminnan suunnitelmallisuudesta. Tarkastus tehdään kerran vuodessa ja silloin asiat käydään lävitse erittäin tarkasti. Näin saadaan kontrollin lisäksi myös jatkuvasti uusia ideoita yrityksen toimintafilosofian edelleen kehittämiseksi, Pääjärvi sanoo. -Myös suunnittelu- ja asennusyritysten kannattaa vakavasti harkita toimintansa laaatusertifiointia. Monella yrityksellä on laatujärjestelmä, mutta se pölyttyy pöytälaatikossa kun sitä ei säännöllisesti tarkisteta. -Vaikka laatujärjestelmän tekeminen on pitkä ja vaivalloinenkin työ, niin se on varmasti liiketaloudellisesti kannattavaa, Pääjärvi painottaa. Sertifioitu laatujärjestelmä koostuu tyypillisesti seuraavista kokonaisuuksista: Laatukäsikirja, joka on tiivis yhteenveto yrityksen laatujärjestelmästä. Sitä käytetään lähinnä markkinointitarkoituksiin. Toimintaohjeet, jotka määrittelevät yrityksen keskeiset toimintatavat (prosessit), tekemisen vastuut sekä toiminnasta syntyvien asiakirjojen jakelun ja säilytyksen. Toimintaohjeet ovat yrityksen toiminnan kannalta latujärjestelmän tärkein osa. Työ- ja viiteohjeet, joilla tarvittaessa voidaan kuvata yksityiskohtaisesti, miten jokin yksittäinen työvaihe toteutetaan. Tiedostot, joihin dokumentoidaaan päivittäisen työn aikana suoritus- ja tulostietoja. Tiedostoihin kerätään aineistoa, jota voidaan tarvita senkin jälkeen, kun työ on valmis. Pääjärven mielestä esimerkiksi SuLVI voisi olla talotekniikan ja erityisesti lvi-alan valtakunnallinen primus motor asian koluttajana ja markkinoijana. Kari Sautero sulvi_2-07.indd 3 19.2.2007 11:37:24

Työnjohtaja- ja suunnittelijakoulutukset Helsinki Tutustu etukäteen Suomen rakentamismääräyskokoelman osiin A1 (2006), A2, A4, D1 (2007), D2, C1, C2, E1 ja E7 (www.sulvi. fi Rakentamismääräykset), YSE 98 sopimusehtoihin sekä KSE 95 sopimusehtoihin. Kannattaa ottaa materiaali mukaan myös lähipäiville. KVV- ja IV-koulutusten 1. jakso (yhteinen päivä) Perjantai 30.3.2007 Aluekeskus Oltermanni Klo 8.45-15.50 Työnjohtajan/suunnittelijan pätevyysvaatimukset ja kelpoisuuden toteaminen, vastuut ja velvoitteet MRL, MRA keskeiset kohdat Rakentamisen valvonta ja tekninen tarkastus, RakMK A1, 2006 Rakennusten suunnittelijat ja suunnitelmat, RakMK A2 Talotekniikka RYL2002 Käytännön juridiikkaa työnjohtajalle - YSE 1998 urakkasopimuksen asiakirjat ja niiden tulkinta; pätevyysjärjestys - urakoitsijan ja tilaajan vastuut - reklamointi, huomatuksentekovelvoitteet, katselmointi - vastaavan työnjohtajan vastuut Konsultoinnin sopimusehdot, KSE 95, tarvittaessa, jos osallistujina suunnittelijoita - KSE -ehtojen mukaiset vastuut tai suunnittelusopimusten keskeiset vastuut KVV-koulutuksen 2. jakso Torstai 19.4.2007 Taitotalon Kongressikeskus Klo 8.15-15.00 Kiinteistöjen vesi- ja viemärilaitteistojen määräyskokoelman muutokset Veden lämpötila, kytkentäjohtojen vaihdettavuus, huoltoluukut Vesilaitteiston käyttöönotto Padotuskorkeus, viemärin kaltevuudet, ryömintätila Tuotehyväksyntävaihtoehdot Pakollisuus/vapaaehtoisuus STF- ja CE -merkinnät Vastaavan työnjohtajan pätevyydet, A1 IV-työnjohtaja Ääneneristys ja vesi- ja viemärilaitteiden käytöstä aiheutuvien äänien ehkäiseminen, C1 Meluntorjunta rakentamisessa ja äänitekniset osastoinnit Paloeristäminen Asennusesimerkkejä ja käytännön ratkaisuja uuden D1:n mukaisista asennuksista Kosteus- ja vesieristykset huomioiden Porrashuoneet alas lasketut katot IV-koulutuksen 2. jakso Perjantai 20.4.2007 Taitotalon Kongressikeskus Klo 8.15-16.00 Ilmanvaihtolaitosten paloturvallisuus Palonrajoitin, savunrajoitin ja kuristin Tyyppihyväksynnät Ilmanvaihtolaitosten paloturvallisuudesta käytännön sovellusesimerkkejä Sisäilmasto Käytännön esimerkkejä sisäilmastoluokituksesta Ilmanvaihtojärjestelmän puhtauden toteaminen Rakennusten sisäilmasto ja ilmanvaihto, D2 - Mitkä ovat muut mahdolliset tavat saada oleviin rakennuksiin tarpeenmukainen ilmanvaihto kuin uudisrakennusten keskitetty ilmanvaihtojärjestelmä - vaihtoehtoiset ratkaisut Ilmanvaihtojärjestelmien energiatehokkuuden parantaminen - ilmanvaihtojärjestelmän ominaissähköteho SFP - ilmanvaihtokoneen valinta ja hyväksyttäminen tilaajalla (otsapintanopeudet, nestenopeudet, lamellivälit) - lämmön talteenotto Osallistumismaksu: KVV- tai IV-koulutuksen hinta on SuLVIn, VSF:n ja LVI- TU:n jäsenille 544 + alv 22%, ei-jäsenille 670 + alv 22%, mikä sisältää kahden päivän koulutuksen kahveineen ja lounaineen, verkkoaineiston SuLVI Moodlessa, verkkoympäristön 12 kk:n käyttöoikeuden sekä osallistumistodistuksen. Mikäli osallistut sekä KVV- että IV-koulutukseen, kolmen päivän koulutuksen hinta on jäsenille 744 + alv 22%, ei-jäsenille 870 + alv 22%. Yksittäisen kurssipäivän hinta on jäsenille 305 + alv 22%, ei-jäsenille 363 + alv 22%, mikä ei sisällä verkkoympäristöä. Ilmoittautuminen: Ilmoittaudu viimeistään kaksi viikkoa ennen kurssin alkua sähköpostilla jonna.hoikka@sulvi.fi, puhelimella (09) 566 0090 tai faksilla (09) 5660 0956. Peruutukset: Verkkoympäristön sisältävissä koulutuksissa kun olet maksanut kurssimaksun, saat verkkotunnuksen, minkä jälkeen emme ota peruutuksia. Yhden päivän kurssille ilmoittautumisesi voit perua veloituksetta viimeistään viikko ennen kurssin alkua. Myöhemmistä peruutuksista veloitamme 30% kurssin hinnasta. Jos jäät saapumatta ilmoittamatta siitä etukäteen, veloitamme koko kurssin hinnan. Tulossa toukokuussa Helsinkiin Ilmamäärien mittaaminen ja säätö -kurssi Osallistujamäärä max 15. Katso tarkemmat tiedot www.sulvi.fi Neuvoslounaat Ainossa joka kuukauden ensimmäin keskiviikko. Neuvosretki Kokkolaan Muista Ensi kesän Hotoraudan Vääntäjien Korkean Raadin Neuvokset tekevät kesäretken Kokkolaan 24.-26. elokuuta. On jäsenmaksun aika SuLVIn toimisto on postittanut kuluvan vuoden jäsenmaksut. Jäseniä pyydetään maksamaan maksunsa ajoissa. Jäsenmaksuihin liittyvissä asioissa voi kääntyä Zita Teckenbergin puoleen, sähköposti zita.teckenberg@sulvi.fi Wanted toimihenkilöluettelo SuLVIn vuoden 2007 toimihenkilöluettelo eli Wanted vihkonen ilmestyy tämän lehden välissä. Ota omasi talteen! Luettelo sisältää sekä SuLVIn että jäsenyhdistysten uudet yhteystiedot. sulvi_2-07.indd 4 19.2.2007 11:37:27

SuLVIn koulutuskalenteri Jäsenhintoihin ovat oikeutettuja SuLVIn, VSF:n ja LVI-TU:n jäsenet. Kaikkiin hintoihin lisätään 22 %:n arvonlisävero. LVI-PÄIVÄ 2007 9.3. Jyväskylä Hinta: Jäsenille 170, ei-jäsenille 220 TYÖELÄMÄN JURIDIIKKA JA SOPIMUSOIKEUS 12.3. Vantaa Hinta: Jäsenille 350, ei-jäsenille 450 VESI- JA VIEMÄRILAITTEISTOT SUOMEN RAKMK:N UUSITTU OSA D1 14.3. Pori 15.27.3. Vaasa (ruotsinkielinen) 22.3. Tammisaari (ruotsinkielinen) 28.3. Oulu 19.4. Helsinki 8.11. Tampere 22.11. Helsinki Ks. paikkakuntakohtaiset ohjelmat ja hinnat nettisivuilta. TUOTEKEHITTÄJÄN ERIKOISAMMATTITUTKINTO Innovaattori-ohjelmat alkavat 20.3. Kauhajoki 3.4. Hämeenlinna BUILDING SYSTEMS 2007 TALOTEKNIIKKAA SUUNNITTELIJOILLE 21.3. Helsinki, Wanha Satama Maksuttomien seminaarien teemat ovat: * suunnittelupalvelut korjausrakentamisessa * turvallisuus ja integraatio * energiansäästö * sanoista tekoihin, käytännön määrälaskenta ja tuotemallinnus TÄYDENNYSKOULUTUKSET JA FISE- PÄTEVYYSTENTTIIN VALMENTAVAT KOULUTUKSET KVV-TYÖNJOHTAJA/SUUNNITTELIJAKOULUTUS (KVVTY/KVVSU) * 30.3. ja 19.4. Helsinki 28.9. ja 8.11. Tampere 1.11. ja 22.11. Helsinki Hinta: Jäsenille 544, ei-jäsenille 670 sisältäen IV-TYÖNJOHTAJA/SUUNNITTELIJAKOULUTUS (IVTY/IVSU) * 30.3. ja 20.4. Helsinki 28.9. ja 9.11. Tampere 1.11. ja 23.11. Helsinki Hinta: Jäsenille 544, ei-jäsenille 670 sisältäen IV- JA KVV-SUUNNITTELIJOIDEN JA - TYÖNJOHTAJIEN SEKÄ HAJA-ASUTUKSEN VESIHUOLLON SUUNNITTELIJOIDEN PÄTEVYYSTENTIT 8.6. Helsinki ja Vaasa 14.12. Helsinki ja Tampere Hinta: 70 FISE-PÄTEVYYDEN HAKEMINEN, TOTEAMINEN JA REKISTERÖINTI Hinta: 210 KYLMÄLAITOKSEN SUUNNITTELIJAN (KYL)- TENTTI 11.4.2007 Helsinki Hinta: 70 ILMANVAIHTOLAITOKSEN ÄÄNITEKNIIKKAA Klo 12.00-14.00, luennoitsija: Heikki Helimäki, Ins. tsto Heikki Helimäki Oy Kohderyhmä: IVTY, IVSU tai muun äänitekniikka koulutuksen käyneet 11.4. Tampere 12.4. Turku 17.4. Kuopio 18.4. Oulu 19.4. Vaasa 24.4. Helsinki 25.4. Kotka 26.4. Jyväskylä Hinta: 70 sisältäen lounaan klo 11-12 ILMANVAIHTOLAITOKSET AJANKOHTAISET SOVELLUKSET 20.4. Helsinki 9.11. Tampere 23.11. Helsinki Hinta: Jäsenille 305, ei-jäsenille 363 MYYNTIVALMENNUS * Verkkokurssi, 2 lähipäivää Mikkeli, ryhmän minimikoko 5 henkilöä Hinta: Jäsenille 390, ei-jäsenille 520 sisältäen ENERGIATEHOKKUUSLASKENTA SUUNNITTELUPROSESSISSA * Kevät 2 pv Helsinki/Oulu Hinta: Jäsenille 750, ei-jäsenille 900 sisältäen VESI-, VIEMÄRI- JA LÄMMITYSLAITTEISTOJEN KUNTOTUTKIMUSKOULUTUS * 19.-20.9. Vantaa, tentti ja työnäyttö suoritetaan joulukuussa 2007 Kohderyhmä: Suunnittelijat, urakoitsijat ja tekniset isännöitsijät, jotka osaavat perusasiat tältä kuntotutkimusalueelta. Hinta: Jäsenille 870, ei-jäsenille 924, mikä sisältää kolmen päivän koulutuksen, verkkoaineiston, ohjelman mukaiset tarjoilut ja osallistumistodistuksen ILMANVAIHTO- JA ILMASTOINTIJÄRJESTELMÄN KUNTOTUTKIMUSKOULUTUS * 10.10. alkaen Vantaa Kohderyhmä: Suunnittelijat, urakoitsijat ja tekniset isännöitsijät, jotka osaavat perusasiat tältä kuntotutkimusalueelta. Hinta: Jäsenille 870, ei-jäsenille 924, mikä sisältää kahden päivän koulutuksen verkkotehtävineen, verkkoaineiston, ohjelman mukaiset tarjoilut ja osallistumistodistuksen ILMANVAIHTOLAITOKSEN ÄÄNITEKNINEN HALLINTA 28.-29.11. Vantaa Kaksipäiväinen koulutus jakautuu osiin siten, että ensimmäisenä päivänä käsitellään äänen ja tärinän eristys, äänilähteet, äänitasomittaus ja ongelmatilanteet. Toinen päivä kohdentuu kanavaverkoston suunnitteluun ja ilmastointilaitoksen äänitekniseen mitoitukseen ja säätöön. Hinta: Jäsenille 484, ei-jäsenille 605 * Koulutukseen liittyy SuLVIn verkko-oppimisympäristö. ILMOITTAUTUMINEN JA LISÄTIEDOT: Ilmoittautuminen SuLVIn koulutuksiin viimeistään kaksi viikkoa ennen kurssin alkua koulutussihteeri Jonna Hoikalle sähköpostitse jonna.hoikka@sulvi. fi tai faksilla (09) 5660 0956. Peruutukset on tehtävä viimeistään viikko ennen kurssin alkua, myöhemmin tehdyistä peruutuksista veloitamme 30 % osallistumismaksusta. Lisätietoja antaa koulutuspäällikkö Hilkka Peltoharju puh. (09) 5660 0915. Viimeisimmät tiedot koulutuksistamme: www.sulvi.fi ALUEELLISET KOULUTUKSET SuLVI toteuttaa yhteistyössä eri organisaatioiden kanssa kursseja vesi- ja viemärilaitteistoihin ilmanvaihto- ja ilmastointijärjestelmiin liittyvistä rakentamismääräyskokoelman osien soveltamisesta käytäntöön. Kysy asiakaskohtaisesti räätälöityjä koulutuskokonaisuuksia. 51 sulvi_2-07.indd 5 19.2.2007 11:37:29