Etelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä 15.11.2016 Heureka Nuorten ohjautuminen nuorten työpajatoimintaan ja muuta ajankohtaista työja elinkeinoministeriöstä Ari-Pekka Leminen, TEM
Sisältöä kerronnalle ja keskustelulle: 1. Nuorten ohjautuminen työpajoille 2. Katsaus nuorisotakuuseen 3. TE -palvelujen tulevaisuuden näkymiä
1. Nuorten ohjautuminen työpajoille Mikä vaikuttaa ohjautumiseen? Asiakkaan tarpeet pajatyöskentelyn tavoitteet - sijoittuminen: koulutus, työ - oppimistulokset: urasuunnittelutaidot, työllistyvyys, toimiva työelämäsuhde Säädökset ja ohjeet, esim. työkokeilun uudistaminen 1.1.2017 (ks. seuraava dia) Rahat ja niiden käytön painottaminen tulostavoitteet - keitä työllistetään kenelle työllistetään jne. Paikalliset/alueelliset tarpeet ja painotukset Työpajan ja TE-palveluiden yhteistyö Mikä muu? Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 21.11.2016 3
Työkokeilun uudistaminen 1.1.2017, HE 209/2016 jos hyväksytään, voimassa määräaikaisesti v. 2018 loppuun? Työkokeilun käyttötarkoitusta laajennettaisiin kokeiluluonteisesti siten, että työkokeilua olisi mahdollista käyttää työnhakijan soveltuvuuden arvioimiseksi ennen työsopimuksen tekemistä. Julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annettua lakia muutettaisiin siten, että koulutusta vailla olevilla alle 25- vuotiailla nuorilla olisi oikeus kulukorvaukseen työkokeilun ajalta samoin edellytyksin kuin muillakin työnhakijoilla. Kulukorvausta maksettaisiin vain niiden työllistymistä edistävien palveluiden ajalta, joihin osallistuminen velvoittaa työtöntä työttömyysetuuden menettämisen uhalla. (Ts. sitä ei makseta rekrytointikokeilusta, joka on vapaaehtoinen.) 5 Kokeilu Työ- ja elinkeinotoimisto voi ohjata henkilöasiakkaan: 1) ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittämiseksi koulutuskokeiluun oppilaitokseen tai työkokeiluun työpaikalle; 2) työmarkkinoille paluun tukemiseksi työkokeiluun työpaikalle; 3) tämän ja työnantajan yhteisestä pyynnöstä soveltuvuuden arvioimiseksi työkokeiluun työpaikalle (rekrytointikokeilu 1kk/järjestäjä). Työkokeilun järjestäjänä voi olla yritys, yksityinen elinkeinonharjoittaja, kunta, kuntayhtymä, muu yhteisö, säätiö tai valtion virasto taikka laitos. Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 21.11.2016 4
12 Rekrytointikokeilua koskevat poikkeukset Sen estämättä, mitä 6 :n 1 momentissa säädetään työkokeilun enimmäiskestosta, rekrytointikokeilun kesto samalla kokeilun järjestäjällä on enintään kuukausi. Rekrytointikokeilu luetaan 6 :n 1 momentissa tarkoitettuun työkokeilun enimmäiskestoon (12 kk). Rekrytointikokeiluun ei sovelleta, mitä: 1) 9 :n 1 momentin 3 kohdassa säädetään työkokeilun päivittäisestä vähimmäiskestosta; 2) 9 :n 1 momentin 7 kohdassa säädetään poissaolojen ilmoittamisesta työttömyysetuuden maksajalle; 3) 10 :ssä säädetään työkokeilua koskevan sopimuksen purkamisesta ja poissaolojen ilmoittamisesta työ- ja elinkeinotoimistolle. Työ- ja elinkeinotoimistolla ja työkokeilun järjestäjällä on oikeus purkaa rekrytointikokeilua koskeva sopimus ilmoittamalla siitä kirjallisesti muille osapuolille. Sopimuksen purkaminen ei kuitenkaan saa perustua laissa kiellettyyn syrjintäperusteeseen tai muuhun epäasialliseen syyhyn. Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 21.11.2016 5
Nuorisotakuun kärkihankkeen tavoitteet GeorgHenrik Wrede OKM Tavoite Tuetaan nuorten elämänhallintaa, opintopolkujen rakentumista ja työllistymistä. Syvennetään yhteistyötä nuorten tukemisessa ja kootaan hyvät toimintatavat hyödynnettäväksi valtakunnallisesti. Kuvaus Kehitetään nuorisotakuumallia, taataan koulutuspaikka ja vahvistetaan nuorten sosiaali- ja terveyspalveluita Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 21.11.2016 6 6
Toimenpiteet 1.Kehitetään nuorisotakuusta malli, jossa vastuu tukea tarvitsevasta nuoresta on yhdellä taholla ja vahvistetaan etsivää nuorisotyötä. Syvennetään julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin välistä yhteistyötä nuorten tukemisessa. Hyödynnetään nuorisotakuun hyvät käytännöt ja hankkeet sekä otetaan käyttöön parhaat elementit laajentamalla ne valtakunnallisiksi. ( on käytännössä Ohjaamotoiminnan kehittämistä) 2.Kaikille peruskoulun päättäville taataan koulutuspaikka 3.Vahvistetaan nuorten sosiaali- ja terveyspalveluita, nuorten mielenterveyspalveluita sekä taataan kuntoutuspaikat 4.Vahvistetaan työnetsijätoimintaa ja kehitetään nuorten palkkatukea ja Sanssi -korttia työntekoon kannustavampaan suuntaan Nuorisotakuun johtoryhmä nimetty 2016 (ks.eri tiedosto) Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 21.11.2016 7 7
3. Kasvupalvelut (TE -palvelut) 2019 alkaen Huom: tässä hahmoteltu tilanne voi muuttua uudistusten ja lainsäädännön edetessä ja luonnollisesti uusi asetelma muotoutuu vähitellen eikä heti Kasvupalvelujen tuottajat Maakunnan palvelulaitos, joka vastaa mm. kasvupalveluiden järjestämisestä Maakunta Yritykset Kunnat Kolmas sektori Valtakunnallisesti tuotettavat kasvupalvelut: Digitaaliset palvelut, verkko, puhelin, kuvallinen etäyhteys jne. Mitä muuta? Maakunta tuottaa markkinapuutetilanteissa Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 21.11.2016 8
Toimijoiden uusi ryhmittyminen Ohjaamot ja verkkopalvelut Huom: tässä hahmoteltu tilanne voi muuttua uudistusten ja lainsäädännön edetessä ja luonnollisesti uusi asetelma muotoutuu vähitellen eikä heti AVI virasto Koulutus + nuorisotyö Kunnat, Kuntayhtymät, yksityiset SOTE Ministeriöt/VN Maakunta KELA TE/ Kasvupalvelut Palvelujen tuottajat Maakunta, yritykset, kunnat, 3. sektori Valtakunnallisesti tuotettavat digitaaliset palvelut, verkko, puhelin, kuvallinen etäyhteys jne. KAPA Mitä muita palveluita Ohjaamo Maakunta tuottaa markkinapuutetilanteissa Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 21.11.2016 9