SOVELTAVAN LIIKUNNAN SEUTUFOORUMI , Rovaniemi Toni Piispanen, OKM / VLN

Samankaltaiset tiedostot
Samoilla laduilla, eri tasoilla: Kuntien erityisliikunta ja valtion yhdenvertaisuus- ja tasa-arvopolitiikka

SOVELTAVAN LIIKUNNAN TUTKIJATAPAAMINEN , Jyväskylä Toni Piispanen, OKM / VLN

YHTEENVETO. Toni Piispanen Valtion liikuntaneuvosto, yhdenvertaisuus ja tasaarvojaosto. Erityisliikunnan symposio 2.6.

Katsaus yhdenvertaisuuslakiin soveltavan liikunnan näkökulmasta

Vantaan kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman uudistaminen

YHDENVERTAISUUSLAKI MITÄ KÄYTÄNNÖSSÄ?

Erityisliikunta OKM/VLN vuonna Toni Piispanen valtion liikuntaneuvoston suunnittelija

Yhdenvertaisuusnäkökulmia maakuntahallintoon

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN

Laki naisten ja miesten välisestä tasa- arvosta ( Tasa- arvolaki ) ja Yhdenvertaisuuslaki

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VIEREMÄN KUNNAN PERUSOPETUS JA VIEREMÄN LUKIO

Sukupuolten tasa-arvon edistäminen

Miksi oppilaitoksen tulee edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta?

VAMMAISTEN HENKILÖIDEN SYRJINTÄ YHDENVERTAISUUSLAKI APUUN

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta

KASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA. Vuosille

LEMPÄÄLÄN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

Järjestötoiminnan kansallinen ohjaus

Keravan Opiston TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

Tosiasiallinen yhdenvertaisuus ja sen edistäminen sosiaalialalla. Panu Artemjeff Erityisasiantuntija

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA

KOTOUTTAMISTYÖN PERIAATTEET

Pohjanmaan liitto Tasa-arvo työryhmä

Yhdenvertaisuus työelämässä. Katja Leppänen

Palvelujen saavutettavuus yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

SUURET POHJALAISET KOTOUTUMISPÄIVÄT

TASA-ARVOLAKI TYÖELÄMÄSSÄ

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Rauman musiikkiopisto

Apollon Yhteiskoulun toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Hyväksytty Apollon Yhteiskoulun johtokunnassa 20.9.

Valtuutettu edistää yhdenvertaisuutta ja puuttuu syrjintään

Lapsen itsemäärämisoikeus sukupuoleen Pyöreä pöytä

Asiallinen käytös sallittu. Työympäristöseminaari

Kohti yhdenvertaista kuntaa

1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoitus

Yhdenvertaisuuden toteutumisen elementit YVL

Vammaispalvelujen neuvottelupäivät Toni Piispanen, Valtion liikuntaneuvosto

KURIKAN KAUPUNGIN LUKIOIDEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA

YHDENVERTAINEN KOHTELU TYÖ- SUHTEESSA. Mika Valkonen Seppo Koskinen

Eva Rönkkö Eläkeläiset ry

MONENLAISUUS VARHAISKASVATUKSESSA HAASTEITA JA MAHDOLLISUUKSIA

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuus ja osallisuus perus- ja ihmisoikeusnäkökulmasta tarkasteltuna

Yhdenvertaisuus sosiaalialalla. YHDENVERTAISUUSVALTUUTETTU, toimistopäällikkö Rainer Hiltunen

YHDENVERTAISUUSKYSELY

Keskustelutilaisuus kuntien tasaarvotyöstä Naisjärjestöjen keskusliitto YTM Meija Tuominen meija.tuominen(at)vantaa.fi

Kysy hallitukselta ja henkilökunnalta. Keskustelufoorumi klo 10.00

Työnhakuun liittyvää juridiikkaa/ käsiteltävät asiat

Mitä velvoitteita syrjinnän kielto ja tasapuolisen kohtelun vaatimus asettavat työnantajalle? MaRan Marraspäivä

KAUHAJOEN LUKION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- KYSELY työpaikoille

Valtio soveltavan liikunnan ja vammaisurheilun edistäjinä

Etnisen syrjinnän pikakurssi. Ylitarkastaja Yrsa Nyman

LAITILAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA JA YHDENVERTAISUUDEN EDISTÄMISSUUNNITELMA

Yhdenvertaisuussuunnitelma

YHDENVERTAI- SUUS HALLINNOSSA KEVÄT NOUSIAINEN AALTO-YLIOPISTO

Lapsen oikeudet säädösvalmistelusta käytäntöön

Ohjeistus kouluille ja päiväkodeille toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laadintaan

YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Viitasaaren kaupunginhallitus Pihtiputaan kunnanhallitus

Tasa-arvo yhteiskunnassa ja työelämässä. Opettajan tukimateriaali

Valtion liikuntaneuvoston työsuunnitelma

MAAHANMUUTTOON LIITTYVIÄ KÄSITTEITÄ

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY

Laki vammaisuuden perusteella järjestettävistä esityispalveluista

TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma

Yhdenvertaiset osallistumismahdollisuudet ja kulttuuripalvelujen saavutettavuus

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Askolan kunta

Oppilaitosten yhdenvertaisuussuunnittelu ja opinto-ohjauksen kehittäminen: Mitä muutoksia uusi yhdenvertaisuuslainsäädäntö tuo tullessaan?

Tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain yhdistäminen. Tasa-arvoa tieteen ja taiteen keinoin Lapin ylipisto Kevät Nousiainen

Nuorisotyö nuorten palveluiden kokonaisuudessa. Itä-Suomen alueelliset nuorisotyöpäivät 27. syyskuu 2017 Jaana Walldén

Valtakunnallisen liikuntapolitiikan tavoitteet Seminaari liikuntapaikkarakentamisesta

Perusopetuksen opetussuunnitelma Turussa

Sote-asiakastietojen käsittely

Ihmisoikeusnäkökulma sukupuolten väliseen tasaarvoon ja yhdenvertaisuuteen

Nurmijärven kunnan perusopetuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma alkaen

Valtion tuki urheiluseuroille ja kunnille

Uusi liikuntalaki ja sen merkitys vantaalaiseen liikuntaan

Osallisuuden vahvistaminen: mitä YK:n vammaissopimus linjaa?

Suvaitsevaisuudesta yhdenvertaisuuteen -hanke

1. Lainsäädäntö ja ylioppilaskunnan yhdenvertaisuustyö Yhdenvertaisuuden edistämisen toimialueet 4

SIBELIUS-LUKION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2017

Ikääntyneiden ihmisten moninaisuus ja yhdenvertaisuus

Työelämän sääntely ja hyvän työpaikan pelisäännöt. Tarja Kröger Hallitusneuvos

Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan 7.5. päivätty kutsu saapua valiokuntaan asiantuntijana kuultavaksi perjantaina pidettävään kokoukseen

Syrjintä ilmiönä ja sen näyttäytyminen työelämässä. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Rauman Lyseon lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma V

YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VAPAAEHTOISTOIMINNASSA

Mitä on sukupuolivaikutusten arviointi ja miten sitä tehdään? Helsingin kaupunki Sinikka Mustakallio WoM Oy

Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille

Valtion liikuntaneuvoston työsuunnitelma

Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

Lahden Rudolf Steiner -koulun perusopetuksen tasaarvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat

Raahen lukion tasa-arvoja. yhdenvertaisuussuunnitelma

Valtion liikuntaneuvoston työsuunnitelma

Rajatorpan koulun Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille

ViVa osaamista, laatua ja vaikuttavuutta työllistämiseen Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työllisyyspalveluissa

Syrjinnän kiellon valvonta työsuojeluviranomaisessa vuonna 2017

Uusien opiskelijoiden huomioiminen Sosiaalipoliittinen asiantuntija Ville Ritola

Yhdenvertaisuus ja syrjintäkielto vammaisten henkilöiden matkanteossa

Transkriptio:

SOVELTAVAN LIIKUNNAN SEUTUFOORUMI 29.11.2016, Rovaniemi Toni Piispanen, OKM / VLN

Mistä on kysymys? Uusi julkaisu VLN sarjassa: Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyö valtion liikuntapolitiikassa. Pyykkönen, T. (2016) Lähtökohtana ihmisen oikeuksien suojelu, ei liikunnan lisääminen. Ensin yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolait, sitten liikuntalaki. Kyse on ensisijaisesti heistä, jotka haluavat liikkua, järjestää liikuntaa ja/tai työskennellä liikunnan parissa. Toimenpiteitä ohjaavat ihmisten kokemukset kohtelustaan, ei niinkään esim. liikuntapoliittinen toive yhteiskunnan sairauskuluja vähennettävä liikunnalla. Kyse on paljolti enemmistön asenteiden ja käytäntöjen tarkistamisesta. Huom! Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo voivat edistyä, vaikka liikunnan/liikkujien määrä ei kasvaisi. Valtion liikuntaneuvosto 2

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvojaosto Perustuslaki. Perusoikeudet 6 Yhdenvertaisuus Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä. Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Lapsia on kohdeltava tasa-arvoisesti yksilöinä, ja heidän tulee saada vaikuttaa itseään koskeviin asioihin kehitystään vastaavasti. Sukupuolten tasa-arvoa edistetään yhteiskunnallisessa toiminnassa sekä työelämässä, erityisesti palkkauksesta ja muista palvelussuhteen ehdoista määrättäessä, sen mukaan kuin lailla tarkemmin säädetään. Liikuntalaki lähtökohtina ovat tasa-arvo, yhdenvertaisuus, yhteisöllisyys, monikulttuurisuus Yhdenvertaisuuslaki Kielletyt syrjintäperusteet ovat ikä, alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto, vakaumus, mielipide, poliittinen toiminta, ammattiyhdistystoiminta, perhesuhteet, terveydentila, vammaisuus, seksuaalinen suuntautuminen tai muu henkilöön liittyvä syy. Tasa-arvolaki tarkoituksena on estää sukupuoleen perustuva syrjintä ja estää sukupuoliidentiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuva syrjintä sukupuolten välinen tasa-arvo liikkumis- ja toimintaesteiset maahanmuuttajat seksuaalivähemmistöt sukupolvien välinen tasa-arvo kielivähemmistöt taloudellinen tasa-arvo alueiden välinen tasa-arvo Koordinoi ja valmistelee arviointimallin yhdenvertaisuus- ja tasaarvokysymysten näkökulmasta (sis. OKM:n liikuntapolitiikan sekä muut hallinnonalat) Aloitteiden tekeminen ja valmistelu liikuntaneuvostolle ajankohtaisista liikunnan yhdenvertaisuuteen ja tasa-arvoon liittyvistä asioista. Valmistelee lausuntoja omasta näkökulmasta.

Uusi liikuntalaki Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustavoitteista tehtiin lähtökohdat - uusi linjaus liikuntalaissa ja käänteentekevä, jos se otetaan tosissaan. Enää ei riitä, että harrastetaan tavoitteita, nyt on varmistettava jo lähdössä konkreettiset toimenpiteet ja seurattava, että jotain myös tapahtuu. OKM:n liikunnan vastuualueella merkittävä tehtävä koko liikuntajärjestelmän ruotuun saattamisessa. Hyviä pyrkimyksiä toki on (esim. VALOssa). VLN ei aiemmin arvioinut tasa-arvoa tai yhdenvertaisuutta. Valtion liikuntaneuvosto 4

Valtion liikuntaneuvosto Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvojaosto Pj. Hanna Kosonen Siht. Toni Piispanen CRPDtyöryhmä Mina Mojtahedi Arviointi-, mittaristo-, indikaattori työryhmä Jussi Pyykkönen Pasi Koski Tasa-arvo työryhmä Hilkka Pöyhönen Minna Minkkinen Mina Mojtahedi Alueellinen- ja taloudellinen tasa-arvo työryhmä Ismo Läntinen Satu Alanen Erityisliikunnan tutkimus- ja kouluttajatyöryhmä (LTS) Pj. Toni Piispanen Kuntien erityisliikunnan neuvottelukunta (VAU) Pj. Riikka Juntunen 7.7.2016, Toni

Erityisliikunnan haasteet Valtion liikuntaneuvosto

Tahtotila: Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvojaosto Yhdenvertaista ja tasa-arvoista liikuntakulttuuria on syytä edistää kaksoisstrategian avulla. Tiettyjen ryhmien erillinen tarkastelu ja samalla yhdenvertaisuus- ja tasaarvoajattelun valtavirtaistaminen tulee tapahtua kaikessa liikuntaa koskevassa päätöksenteossa ja sen valmistelussa. Valtavirtaistamisen keskeisiä kysymyksiä ovat muun muassa miten opitaan tunnistamaan yhteiskunnan liikunnasta poissulkevat rakenteet ja suvaitsemaan monenlaista erilaisuutta. Liikuntaneuvoston työssä nämä kysymykset tulevat toimikaudella 2015 2019 integroitumaan vahvemmin osaksi yleistä liikuntapoliittista keskustelua ja myöhemmin pohjautumaan myös vahvaan seuranta- ja arviointitietoon.

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvojaosto Konkreettiset toimet: Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyö valtion liikuntapolitiikassa taustaselvitys valtion liikuntaneuvostolle ja sen yhdenvertaisuus- ja tasa-arvojaostolle. Valtion liikuntaneuvoston julkaisuja 2016:1. Teijo Pyykkönen) 2 työryhmää käynnistetty: kuntien erityisliikunnan verkostotyöryhmä (VAUvetoinen) sekä erityisliikunnan tutkimus- ja koulutustyöryhmä (LTS vetoinen). Jaosto on kuullut asiantuntijoita ja kerännyt yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa liikunnassa koskevia tietoaukkoja. Jaoston työnä on työstetty systemaattisen seurannan ja arvioinnin toteuttamiseksi arviointimatriisia. Jaosto on vaikuttanut systemaattisen seurantatiedon saamiseksi väestötason tutkimukseen, johon yhdenvertaisuusnäkökulmia on sisällytetty. (mm. Move, vapaa-aikatutkimus, Teaviisari). Jaosto on antanut näkemyksensä liikuntaneuvoston lausuntoihin mm. kansanterveysjärjestöjen tilanteen osalta, sote-uudistuksesta ja talousarvioista.

Mistä on kysymys? Lähtökohtana ihmisen oikeuksien suojelu, ei liikunnan lisääminen. Ensin yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolait, sitten liikuntalaki. Kyse on ensisijaisesti heistä, jotka haluavat liikkua, järjestää liikuntaa ja/tai työskennellä liikunnan parissa. Toimenpiteitä ohjaavat ihmisten kokemukset kohtelustaan, ei niinkään esim. liikuntapoliittinen toive yhteiskunnan sairauskuluja vähennettävä liikunnalla. Kyse on paljolti enemmistön asenteiden ja käytäntöjen tarkistamisesta. Huom! Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo voivat edistyä, vaikka liikunnan/liikkujien määrä ei kasvaisi. TP VLN / YT-jaosto 9.3.2016 9

Fokus ja rajaus Fokus on viranomaisten, työnantajien (mm. järjestöjen), kouluttajien, palvelujen tarjoajien ja oppilaitosten toiminnassa. - syrjitäänkö, toimitaanko tasa-arvoisesti, ehkäistäänkö, korjataanko, varmistetaanko? Yksityiselämän piiriin luettava liikunta/liikkumattomuus rajautuu ko. lakien ulkopuolelle. Pakollinen arkiliikkuminen rajattu pois (arkiliikkumisen idea ylipäätään etäällä liikunnan ideasta). Liikuntapolitiikka ulottuu parhaiten organisoituun liikuntajärjestelmään (OKM/VLN, kunnat, järjestöt, liikuntapaikat). Helpointa on muuttaa omaa toimintaa. Omatoimiseen liikuntaan vaikutetaan paljolti yleisen asenneilmaston ja eri hallinnonalojen ratkaisujen kautta. Yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa edistetään yhtä lailla liikuntasektorin ulko- kuin sisäpuolelta. TP VLN / YT-jaosto 9.3.2016 10

vs. erityisliikunta Erityisliikkuja määritellään biolääketieteellisen terveydentilan ja puuttuvan fyysisen toimintakyvyn kautta. - määrittelystä on ollut vaikea irtautua, varsinkin kun koko nykyinen liikuntapolitiikkamme on rakennettu juuri terveysongelmien ja -uhkien varaan. Biolääketieteellisillä silmälaseilla vaikea tunnistaa uusia etnisiä, kielellisiä, kulttuurisia ym. ryhmiä tai yksilöllisiä tarpeita. Tuoreempi sosiaalinen näkökulma haastaa etenkin enemmistön: ongelmat eivät erilaisissa ihmisissä ( noissa toisissa ), vaan kunkin ihmisen ja ympäristön suhteessa ( hänestä ja meistä ). Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyö kohdistuu harrastamiseen, mutta myös osallistumisen ja työskentelyn turvaamiseen. Myös erityisliikunnan piirissä voi esiintyä syrjintää ja sukupuoleen liittyvää häirintää. TP VLN / YT-jaosto 9.3.2016 11

Uusi liikuntalaki Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustavoitteista tehtiin lähtökohdat - uusi linjaus liikuntalaissa ja käänteentekevä, jos se otetaan tosissaan. Enää ei riitä, että harrastetaan tavoitteita, nyt on varmistettava jo lähdössä konkreettiset toimenpiteet ja seurattava, että jotain myös tapahtuu. TP VLN / YT-jaosto 9.3.2016 12

Eri hallinnonalat ja kunnat Edettävä eri hallinnonaloille ja kunnille tärkeiden asioiden kautta. Tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistetään eri hallinnonaloilla ja kuntatasolla jo nyt, mutta omista lähtökohdista ja omien tavoitteiden puitteissa. Eri hallinnonaloilla on ydintehtävänsä; liikuntatavoitteet muistetaan, jos sopii omiin tehtäviin (tai vahingossa sivutuotteena). Kunnat vastuullisia kuntalaisten suuntaan ei valtion. Kunnat eivät helpolla innostu valtionhallinnolle raportoinnista tai linjaa toimiaan valtion informaatio-ohjauksen mukaan. TP VLN / YT-jaosto 9.3.2016 13