Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 Kunta-alan KVTES neuvottelutulos 30.5.2016 JHL:n edustajisto/hallitus 31.5.2016 Håkan Ekström
Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2017 Allekirjoituspöytäkirjan sisällöstä 2 Sopimuksen voimassaoloaika 1.2.2017-31.1.2018 4 1 mom Lomarahan vähentäminen erillinen virka- ja työehtosopimus 4 2 mom Työajan pidentäminen 24 tunnilla ansiotasoa muuttamatta 5 1 mom Paikallisen sopimisen edistäminen 5 2 mom Työaikapankki 10 Sopimuksen raukeaminen 2
Lomaraha KVTES Vuosilomalukuun 18 tulee uusi pöytäkirjamerkintä Tämän mukaan lomaraha määräytyy tämän sopimuskauden aikana allekirjoituspöytäkirjan ja erillisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti; Virka-, ja työehtosopimus lomanmääräytymisvuosien 2016-2017,2017-2018 ja 2018-2019 lomarahasta 3
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMANMÄÄRÄYTYMISVUOSIEN 2016-2017, 2017-2018 JA 2018-2019 LOMARAHASTA Soveltamisala - kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen, - kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen, - kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen, - kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen sekä - kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen soveltamisaloihin kuuluvaan henkilöstöön. Muutokset koskevat seuraavilta lomanmääräytymisvuosilta ansaittavaa lomarahaa 1.4.2016-31.3.2017 1.4.2017-31.3.2018 1.4.2018-31.3.2019 4
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMANMÄÄRÄYTYMISVUOSIEN 2016-2017, 2017-2018 JA 2018-2019 LOMARAHASTA, jatkuu Tätä työ- ja virkaehtosopimusta sovelletaan lomanmääräytymisvuosilta 2016-2017, 2017-2018 ja 2018-2019 ansaittavaan lomarahaan. Lomanmääräytymisvuoden 2018-2019 osalta ansaittavaan lomarahaan sovelletaan kilpailukykysopimusta, jonka mukaan julkisen sektorin (valtion, kunnan, kirkon, Kelan, Kevan ja Suomen Pankin) lomarahoja vähennetään 30 prosentilla nykyisestä tasosta. Vähennys koskee 2017-2019 päättyvien lomanmääräytymisvuosien aikana ansaittuihin vuosilomiin liittyviä lomarahoja. Tämä sopimus koskee myös lomakorvauksen yhteydessä maksettavaa lomarahaa. 5
Tasot Viranhaltija/työntekijä ansaitsee jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta lomarahaa, jonka suuruus on 1. 4,2 % kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen IV luvun 5 :n 2 momentin 1 kohdan tapauksissa, 2. 3,5 % kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen IV luvun 5 :n 2 momentin 2 kohdan tapauksissa, 3. 2,8 % kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen IV luvun 5 :n 2 momentin 3 kohdan tapauksissa, lomanmääräytymisvuotta seuraavan heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta. Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen 55 :n 2 momentissa vuosilomapalkka lasketaan edellä 2 :ssä tarkoitettujen lomamääräytymisvuosien vuosiloman osalta kertomalla 35 1 momentin mukaan laskettu keskituntiansio lu-vulla 1,35 ja 5 momentin 2 kappaleessa tarkoitetussa tilanteessa luvulla 0,35. Soveltamisohje Tämän pykälän määräyksiä sovelletaan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen vuosilomapalkan laskemiseen riippumatta siitä, milloin 2 :ssä tarkoitetuilta lomanmääräytymisvuosilta ansaittu vuosiloma pidetään. 6
Lomarahasopimuksesta vielä: Voimassaoloaika 1.2.2017-30.9.2019 Sopimuksella ei ole jälkivaikutusta ja siihen on liitetty raukeamispykälä mikäli Kilpailukykysopimus ei toteudu. Yleiskirjeessä selostetaan asiaa tarkemmin ja esimerkein Miten toimitaan kun: Palvelussuhde päättyy 31.1.2017 mennessä? Tällöin toimitaan 31.1.2017 voimassa olevien määräysten mukaan - ei lomarahaleikkuria. Palvelussuhde päättyy 1.2.2017 tai sen jälkeen, vuosilomaetuudet määräytyvät lomanmääräytymisvuodelta 2016-2017 erillisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan- 30% lomarahaleikkuri kohdistuu myös siihen lomamääräytymisvuoteen joka alkaa 1.4.2016 lähtien. 7
Paikallinen sopiminen Ei uusia ves/tes tasoisia kirjauksia pääsopimuksen 13 :ään Ei kilpailukykysopimukseen sisältyvää erillistä selviytymislauseketta Ei muutoksia kunta-alan virka- ja työehtosopimuksiin niistä asioista joista paikallisella sopimuksilla ei saa sopia. Yhteinen ohje jolla tuetaan paikallisen sopimisen edistämistä 8
KVTES Työajan pidentäminen 24 h KVTES III lukuun Työaika Uusi soveltamisohje kunkin työaikamuotopykälän yhteyteen 7 Yleistyöaika 8 Toimistotyöaika 9 Jaksotyöaika 10 Säännöllinen työaika 37 tuntia 30 min viikossa Uudet työajat on lisäksi kirjattu kunkin työaikamuodon - kohtaan. 9
Soveltamisohjeessa todetaan Viikkotyöajan pidentyminen 30 minuutilla KVTES 2014-2016 mukaisesta työajasta tulee pääsääntöisesti suunnitella työvuoroluetteloon tehtäväksi yhtenä päivänä. Työnantaja voi suunnitella työvuorot käyttäen työaikaluvun mukaisia työaikajaksoja taikka sopimalla 3 mukaisella sopimuksella tavanomaista pidemmästä työaikajaksosta. Pidempi tasoittumisjakso mahdollistaa sen, että työajan pidentymisestä kertynyt työaika voidaan suunnitella työvuoroluetteloon myös siten, että jonakin päivinä teetetään tavanomaista pidemmät työvuorot. 10
KVTES Työaika + 24 h työaikamuotojen uudet säännölliset työajat Työaikamuoto 7 1 mom Yleistyöaika 7 2 mom Arkipyhälyh. arvo 8 1momToimistotyöaika 8 2 mom Arkipyhälyh. arvo Säännöllinen työaika nyt 38 tuntia 15 min 7 tuntia 39 min 36 tuntia 15 min 7 tuntia 15 min 1.2.2017 alkaen 38 tuntia 45 min 7 tuntia 45 min 36 tuntia 45 min 7 tuntia 21 min 9 1 mom Jaksotyöaika 9 3 mom Arkipyhälyh. arvo 10 1 mom Säännöllinen työaika 37 tuntia 30 min 10 2 mom Arkipyhälyh.arvo 2 vko 76 tuntia 30 min 3 vko 114 tuntia 45 min 4 vko 153 tuntia 7 tuntia 39 min 37 tuntia 7 tuntia 24 min 2 vko 77 tuntia 30 min 3 vko 116 tuntia 15 min 4 vko 155 tuntia 7 tuntia 45 min 37 tuntia 30 min 7 tuntia 30 min Liite 13 Maatalouslomitus 1 vko 38 tuntia 15 min 2 vko 76 tuntia 30 min 4 vko 153 tuntia 38 tuntia 45 min 77 tuntia 30 min 4 vko 155 tuntia Muutokset heijastuvat vastaavasti myös ylityörajoihin KVTES 15, 16 ja 21 11
Työaikapankki KVTES III luku uusi pykälä 1 mom. Kunnassa tai kuntayhtymässä voidaan ottaa käyttöön työaikapankki sopimalla sen käyttöönotosta ja ehdoista kunnallisen pääsopimuksen 13 :n mukaisella paikallisella työ- ja virkaehtosopimuksella. 2 mom. Työaikapankilla tarkoitetaan vapaaehtoisuuteen perustuvaa järjestelmää, joilla vapaa-ajaksi vapaa- ajaksi muutettuja rahamääräisiä etuuksia voidaan säästää pidettäväksi pidemmällä aikavälillä. 3mom Paikallisessa sopimuksessa tulee määritellä ainakin sopimuksen piiriin kuuluva henkilöstö, pankkiin siirrettävät erät ja korvaukset, työaikapankin vapaa-aikasaldon enimmäismäärät, työaikapankkivapaan pitämisen ehdot, pankkiin kertyneen vapaan korvaaminen rahassa sekä menettelytavat työaikapankkiin liityttäessä ja irtauduttaessa siitä. Soveltamisohje : Sopijaosapuolten yhteinen ohje, joka ei ole KVTESsin osa. 12