Allekirjoituspöytäkirja on yleiskirjeen liitteenä 1.

Transkriptio

1 Knr 1 (8) Saaristo !2016 Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus 2017 (KVTES 2017) KVTES 2017 Palkkahinnoittelun peruspalkat Muuttuneet sopimusmääräykset Kunnallisella yleisellä virka-ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen yleisen virka-ja työehtosopimuksen soveltamisalalla työmarkkinakeskusjärjeslöjen ns. kilpailukykysopimus. Kilpailukykysopimus alentaa kunnallisten työnantajien työvoimakustannuksia, mutta vaikutukset kuntatalouteen ovat lyhyellä aikavälillä kiristäviä, sillä sopimuksen mukaan kaikkien työnantajien sosiaa iturvamaksun alennus rahoitetaan julkisen sektorin työnantajilla aiheutuvilla säästöillä. Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus on voimassa Allekirjoituspöytäkirja on yleiskirjeen liitteenä 1. Tämä yleiskirje on laadittu yhdessä pääsopijajärjestöjen kanssa ja osapuolet ovat sen sisällöstä yksmielisia. Palkkahinnoittelun peruspalkat eivät muutu sopimuskaudella Palkkahinnoitteluliitteiden 1-s peruspalkat ovat yleiskirjeen liitteenä 2. Muuttuneet sopimusmääräykset ovat yleiskirjeen liitteenä 3. Muuttuneet sopimusmääräykset liittyvät pääosin: - lomarahan vähentämiseen lomanmääräytymisvuosien , ja osalta (erillinen virka-ja työehtosopimus) - työajan pidentämiseen - tydaikapankkiin mn s...,:, i :

2 2 (5) Saaristo Lomarahan vähentäminen Kilpaik kykysopimuksessa sovitusta lomarahojen vähentämisestä 30 prosentilla nykyisestä tasosta lomanmääräytymisvuosien , ( osalta on sovittu erillisessä virka-ja työehlosopimuksessa. Sen mukaan lomaraha maksetaan 30 prosentilla alenneltuna välisellä ajanjaksolla. Erillinen virka-ja työehtosopimus on yleiskirjeen liitteenä 4. Huomioitava on, että KVTES 2017 vuosilamaluvun 18 :ssä on edelleen vähentämättömät lomarahaprosentit, koska vähennyksistä on sovittu erillisella määräaikaisella virka-ja työehtosopimuksella. Selvyyden vuoksi vuosilomaluvun 18 :48n on lisätty pöytäkirjamerkintä erillisestä virka- ja työehtosopimuksesta. Lomanmääraytymisvuosien lomarahaprosentit KVTES I LMV LMV LMV I ( ) I ( ) I 1. 6 % I 4. 2 % 4,2 % % 1 3, 5 % 3,5 % % %- ' 2, 8% 2,8 % Erillinen virka - ja työehtosopimus tulee voimaan Tämän vuoksi, mikäli palvelussuhde päättyy mennessä, vuosilomaetuudet määräytyvät voimassa olevien virka- ja työehtosopimusten mukaan Lomarahaa ei vähennetä. Jos palvelussuhde päättyy tai sen jälkeen, niin vuosilomaetuudet määräytyvät lomanmääraytymisvuodelta erillisen yleiskirjeen liitteenä 4 olevan virka-a työehtosopimuksen mukaan. Lomanmääräytymisvuoden Lomarahaa vähenretäan koko lomanmaäräytymisvuodella, mikäli palvelussuhde jatkuu jälkeenkin. Lomarahaan liittyviä soveltamisohjeita ja esimerkkejä 05 liitteessä 5.

3 KT 3 (5) Saaristo /2016 KVTES:n säännöllisen työajan pidentämisestä johtuvat muutokset KVTES:n työaikaa koskevia määräyksiä on muutettu siten, että säännöllistä työaikaa on pidennetty. Tehtäväkohtainen palkka ei tästä syystä muutu. Työaika pitenee kilpailukykysopimuksen mukaisesti keskimäärin 24 tuntia vuodessa ansiotasoa muu(tamalla. Työaikoja koskevat sopimusmuutokset tulevat voimaan ukien. KV TES:n työaikaluvun yleistyoaikaa, toimislotydaikaa. jaksotyöaikae sekä 37) työaikaa koskeva kilpailukykysopimuksen mukainen ratkaisu on toteutettu pidentamalla työaikaa 30 minuuttia viikossa. Muutoksen yhteydessä myös erkipyhälyhennyksen pituutta on kunkin työaikamuodon kohdalla muutellu. Myös ylityorajoja on muutettu. Osa-aikaisen viranhaltijan/työntekijän työajan pidentämisestä annetaan erilliset ohjeet yleiskirjeen laitteessa 6. f Tyoaikamuoto KVTES KVTES 2017 Säänndllinen työaika Säännöllinen tydaika Yleistyöafka 38 t 15 min /vk 38)45 min /vk Toimistutyöaika 36 t 15 min /vk min /vk Jaksotyöaika I - 76 t 30 min!2 vk? - 77 t 30 min /2 vk 114t45min,'3v1< mi n/ 3v k I t /4 vk, vk I Eräiden asiantuntijoiden työaika (entinen 37 t )yöaika) Vukkotydajan pidentymmen 30 minuutilla KVTES mukaisesta tyoajasta tulee pääsääntöisesti suunnitella työvuoroluelteloon tehtäväksi yhtena paiväna. Työnantaja voi suunnitella tyavuorot käyttäen työaikaluvun mukaisia taso4tumisjaksoja taikka sopimalla 3 n mukaisella sopimuksella tavanomaista pidemmästä tasoi0umisjak505ta Pidempi tasoittumisjakso mahdollistaa sen. että työajan pidentymisestä kertynyt työaika voidaan tehdä yntenä päivänä. Työajan pidentyminen voidaan suunnitella työvuoroluetteloon myös siten, etta joinakin paivina teetetaän tavanomaista pidemmät tydvuorot. Muuttuneet sopimusmääräykset ovat yleiskirjeen liitteessä 3 Ty öajan pidentämiseen liittyv iä s oveltamisoh) eita ja esimerkkejä on liitteessä 6

4 KT 4 (5) Saaristo Eräät KVTES:n tyoaikamuodot Paikallisen sopimisen edistäminen Työaikapankin keyttoönotto Muut sopimusalat Sopimuskirjat 2017 KT :n sopimusinfot Perhepäiväho ie ja naa:alouslomittajien ty8aikamuutokset on selostettu sovelta99sohjeessa. nuomioltavaa on, että poikkeusluvan erityiset ehoot eivät nålra sco:tlcsr9.,,.toksilla.muutu. Muuttuneet sopimesmääräykset ovat yleiskirjeen liitteessä 3. Tyoajan pidentämiseen liittyviä soveltamisohjeita ja esimerkkejä on /11- teessä 6. Paikallisen sopimisen edistämisestä on laadittu yhteinen ohjeistus. Yhteinen ohjeistus annetaan erillisella yleiskirjeellä. KVTES:n tyoaikalukuun on lisatty uusi tyoaikapankkia koskeva määräys (KVTES III luku 32 ). Ko. määräys on yleiskirjeen liitteessä 3. Työaikapankin käyttöönotosta on laad 110 yhteinen ohjeistus. Yhteinen ohjeistus annetaan erillisella yleiskirjeellä. Muiden sopimusa!ojen sopimusratkaisuista lähetetään omat yleiskirjeet uusista mrka- ja työehtosopimuksista 2017 julkaistaan uudet sopimuskirjat seka suomeksi etta ruotsiksi, Sopimuskirjojen tilaamisesta tiedotetaan sähköpostitse KT-yhteyshenkiloille. KVTES sopimuskirjaan tullaan sisällyttämään myös edellisen sopimuskauden aikara tehdyt sopimusmuutokset. - palkkahinnoittelun uudistaminen (KT :n yleiskirje 9!2014) tydaikamaaraysten uudistaminen Tarkempia tietoja sopimusinfoista on lähetetty sähkopostitse KT-yhteyshenk i loi II e. KUNNALLINEN TYOMARKKINALAITOS' Tyomarkkinajohtaja Markku Jalonen Neuvottelupäällikkö Sari Ojane

5 5 (5) Saaristo Liitteet 1 Kunnallisen yleisen virka-ja työehtosopimuksen 2017 a I le kirjoituspöytä kirj a 2 KVTES: 1 pølkkahinnoitteluliitteiderl (1-8) peruspalkat ja lukien 3 KVTES:n määräysten muutokset 4 Virka-ja työehtosopimus lomanmääräytymisvuosien , a Iomarahasta 5 KVTES:n lomarahan vähentämistä koskeva soveltamisohje 6 KVTES:n muuttuneiden työaikaa koskevien maaraysten soveltamisohje

6 - 1 10) Saaristo Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus 2017 (TS-17) Kunnallisella teknisen henkilöstön virka-ja tyoehtosopimukselia toteutetaan kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työentosopimuksen sovellamisalalla tyomarkkinakeskuslärjeslojen ns. kilpailukykysopimus. Kilpailukykysopimus alentaa kunnallisten tyonantajien tyovoimakustannuksia, mutta vaikutukset kuntatalouteen ovat lyhyellä aikaväldla kirislavia, silta sopimuksen mukaan kaikkien tyonaotajien sosiaaliturvamaksun alennus rahoitetaan julkisensektorin työnantajille aiheutuvilla saastoillä. Ku n n a ll i n e n teknisen henkiloston virka- ja työehtosopim us on v o ima s s a TS-14:n palkankorotus joulukuussa 2016 TS-17 Palkkaryhmien tehtavakohtaiset vahimmaispalkat Allekirjoituspoytakirja on taman yleiskirjeen liitteenä 1. Tämä yleiskirje on laadittu yhdessa TS-sopijajarjestojen kanssa ja osapuolet ovat sen sisällöstä yksimielisiä. TS :n mukaista henkilökohtaista lisää ja 14.n mukaista erillislisää korotetaan lukien 0,47 prosentilla. Palkankorotuksesta vuonna Tätä palkankorotusta on selostettu KT :n yleiskirjeessa 13/2015- Vahimmäispalkat eivät muutu sopimuskaudella. Tehtavakohtaiset vahimmaispalkat lukien Palkkaryhma Palkkaryhma II 1 851,77 Palkkaryhma III 3 054,08

7 KT 2 (10) Saaristo !2316 TS-17:n soveltamisalalla KVTES-n työaikaluvun ja vuosilomaluvun noudattamisesta Lomarahan vähentäminen TS-17 Yleisessä luvussa on sovittu 4 :ssä KVTES:n määräysten noudattamisesta, jonka mukaan KVTES:n mm. työaikaluvun ja vuosilomaluvun määräyksiä roudatetaan sellaisina, kuin ne kulloinkin ovat voimassa. e lei TS-17 sopimuksessa tai sen laitteissa ole toisin sovittu. KVTES- n muuttuneita sopimusmääräyksiä ja niiden soveltamisohjeita on selostettu KT:n yleiskirjeessä 4!2016. Kilpailukykysopimuksessa sovitusta lomarahojen vähentamisesta 30 prosentilla nykyisestä tasosta lomanmäaräytymis000sien , osalta on sovittu erillisessa virka-ja työehtosopimuksessa. Erillinen virka-ja työehtosopimus on yleiskirjeen liitteenä 2. KVTES 2017 sopimuskirjan IV luvun 18 1 momentin lomarahaprosentleja (6 %, 5 %ju 4 %) ei ole muutettu. Huomioitava on, että KVTES 2017 vuosilomaluvun 18 :ssä on edelleen vähentamattömät Iomarahaprosentit, koska vähennyksistä on sovittu erillisella määräaikaisella virka- ja työehtosopimu ksella. Erillinen virka-ja työehtosopimus lomanmääraytymisvuoden , ja lomarahasta koskee vain niitä lomanmääräytymisvuosla, joista tässä erillisessa virka-ja työehtosopimuksessa on erikseen sovittu. KVTES sopimuskirjaan on IV luvun 18 aan selvyyden vuoksi lisätty pöytakirjamerkintä: "Lomaraha maaraytyy tämän sopimuskauden aikana allekirjoituspöytakirjan ja eriuisen virka-ja työehtosopimuksen mukaisesti (Virka-ja työehtosopimus lomanmäaräytymisvuoden , ja lomarahasta)." Erillistä virka-ja työehtosopimusta sovelletaan TS-17 osalta Iomanmääraytymisvuosilta ja ansaittavaan lomarahaan. Erillisen virka-ja työehtosopimuksen 3.n mukaan: " Viranhaltija! työntekijä ansaitsee jokaiselta täydeltä lomanmääraytymiskuukaudella lomarahaa, jonka suuruus on 1. 4,296 kunnallisen yleisen virka-ja työehtosopimuksen IV luvun 5 n 2 momentin 1 kohdan tapauksissa, kurnallisen yleisen virka-j8 työehtosopimuksen IV luvun 5 :n 2 momentin 2 kohdan tapauksissa, % kunnallisen y:eisen v rka- a työehtosopimuksen IV luvun 5.n 2 momentin 3 kohdan tapauksissa, lomanmäaräytymisvuotta seuraavan heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta"

8 KT 3 (10) Saar stc /2016 Lomanmaaraytymisvuoden asalla ansaittavaan lomarahaan sovelletaan kilpailukykysopimusta. jonka mukaan julkisen sektorin, mm. kuntien, lomarahoja vahennetaan 30 prosentilla nykyisesta tasosta. Vähennys koskee paättyvien lomanmaaraytymisvuosien aikana Lomanmaaraytymisvuosien lomarahaprosentit TS-14 i LMV LMV.. LMV (KVTES ). ( ) ( ) -_ 6 I % 4, j %% 5 3,5% % 3, 5 % 4 % I 2,8 % 2 8 % 2, 8 % Erillinen virka-ja työehtosopimus tulee voimaan Näin ollen, mikali palvelussuhde päättyy mennessä vuosilomaeluudet määräytyvat voimassa olevien virka- ja työehtosopimusten mukaan. Lomarahaa ei vahenneta. Jos palvelussuhde päättyy 12 20l7 tai sen jälkeen, niin vuosilcmaetuudet maaraytyvät Icmanmääräytymisvuodelta erillisen taman yleiskirjeen hitteena 2 olevan virka-ja työehtosopimuksen mukaan. Lamanmääräytymisvuoden lomarahaa vahennetaan koko lomanmaaräytymisvuodelta, mikäli palvelussuhde jatkuu jälkeenkin- Esimerkki 1 Lomanmääräytymisvuosi Lomaraha maksetaan kaikilta osin noudattaen KVTES mukaisa määräyksiä, maksuajankohdasta riippumatta. Lomarahaa ei siis vahennetä. Esimerkki 2 Lomanmääräy'.ymisvuosi A. Palvelussuhde paattyy ennen (esimerkiksi ). - Lomaraha maksetaan kaikilta osinnoudattaen KVTES mukaisia määräyksiä, maksuajankohdasta riippumatta. Lomaahaa ei siis vahenreta B. Palvelussuhde päättyy tai sen jälkeen (esimerkiksi ).

9 4 (10) Saaristo Lomaraha maksetaan kaikilta osin (koko lomanmaäraylymisvuoden osalta) noudattaen erillissopimuksen määrayksia, maksuajankohdasta riippumatta. Lomarahaa siis vahennetaan_ C. Mikäli palvelussuhde jatkuu katkeamatta tai alkaa mainittuna paivänä tai sen jälkeen - lo ma n mä är ä y t y mis v u o d e l ta a n s a i t t a v a l o ma - r a h a ma k s e t a a n k o k o n a i s u u d e s s a a n ( k o k o l o ma n ma ä r a y - ty mis v u od e n os alla ) e r i l l is s o p i muk s e n mä är ä y s t e n mu k a i - s e s t i v ä h e n n et t y n ä, ma k s ua j a n k oh d a s t a r i i p pu ma t t a. L o - ma ra h aa s i i s v ä h en n et ä än. D. Palvelussuhde paattyy je jatkuu valittömästi Iokien siten, etta palvelussuhde on Voimassa viela Koska palvelussuhde jatkuu katkeamatta, niin lomarana maksetaan kaikilta osin (koko lomanmaaräytymisvuoden osalta) noudattaen erillissopimuksen maarayksia, riippumatta silta m10ø ajankohtana lomaraha maksetaan. Lomarahaa siis vahennetaan. Esimerkki 3 Lomanmäaraytymisvuosi Lomaraha maksetaan kaikilta osin noudattaen erillissopimuksen maarayksia, riippumatta silta minä ajankohtana lomaraha maksetaan. Lomarahaa siis vahernetaan. Esimerkki 4 Säännbllisen työajan pidentamisestä johtuvat muutokset Lomanmaaraytymisvuasi Lomaraha maksetaan kaik,0a osin noudattaen erillissopimuksen maarayksia, riippumatta siitä mira ajankohtana lomarana maksetaan. Lomarahaa siis vahennetaan. KVTES: 0 työaikaa koskevia maarayksia on muutettu siten, että säännöllistä työaikaa on pidennetty. Muutokset vaikuttavat myös T0 ri soveltamisalan piirissä oleviin vi -anhaltijoihin/työrtekijöinin. Tehtävakohtainen palkka ei tästä syysta muutu. Tyda:ka pitenee Kilpailukykysopimuksen mukaisesti keskimaarin 24 tuntia vuodessa ansiotasoa muuttamatta. Työaikoja koskevat sopimusmuutokset tulevat voimaan luk en. KVTES:n työaikaluvun yleistyöajan, tolmistolyöajan seka 37 tunnin työajan säännöllinen työaika pitenee 30 minuuttia viikossa. Jaksotyöajan saännöllinen työaika pitenee vastaavasti 1 tunni4a 2 viikon jaksossa. 1 tunnilla 30 minuutilla 3 viikon jaksossa ja 2 tuntia neljan 0 iikon jaksossa. Muutoksen

10 KT 5 (10) Saaristo yhteydessä myös arkipyhälyhennyksen pituutta on kunkin työaikamuodon kohdalla muutettu. Myös ylilyörajaja on muutettu. Säännöllinen työaika (täysi työaika), arkipyhälyhennys ja ylityöraja (vk/jakso): Työaikamuoto KVTES KVTES 2017 TS-14 TS-17 Yleistyöaika Säännöllinen työaika Säännöllinen työaika 38 t 15 min Ivk 38 t 45 min /vk Arkipyhälyhennys 7t39 min Arkipyhälyhennys 7145 min Ylityöraja Ylityöraja 38 t 15 mi n /vk 38 t 45 min ivk Toimistotyöaika Säännöllinen työaika Säännöllinen työaika 36 t 15 min /vk min )vk Arkipyhälyhennys Arkipyhälyhennys 711 5min 7 t 2 1 mi n Ylityöraja ' Ylityöraja 36 t 15 min (vk min Ivk Jaksotyöaika Säännöllinen työaika. Säännöllinen työaika: t 3 0 mi n / 2 v k t 45 mi n/ 3 v k ) / 4v k - 77 t 30 min /2 vk mi n/ 3v k - 155t/4v k Arkipyhälyhennys Arkipyhälyhennys mi n 7 t 4 5 mi n Ylityöraja 38 t 15 min (vk (ennalta tiedetty keskeytys) Ylityöraja 38 t 45 min /vk (ennalta tiedetty keskeytys) Eräiden asian- 371 )vk min /vk tuntijoiden tydaika (ent. 37 Arkipyhälyhennys Arkipyhälyhennys tunnin työaika) 7 t 24 min min Y ll ty öra ja 38 t 15 mi n / v k 38 t 4 5 mi n / v k Viikkotyöajan pidentyminen 30 minuutilla KVTES mukaisesta työajasta tulee pääsääntöisesti suunnitella työvuoroluelteloon tehtäväksi yhtenä päivänä.

11 KT 6 (10) Saaristo /2016 Työnantaja voi suunnitella työvuorot käyttäen työaikaluvun mukaisia tasoittumisjaksaja taikka sopimalla la sopimuksella tavanomaista pidemmästä tasoittumisjaksosta. Jos poikkeava työaikajärjestely, kuten esimerkiksi KVTES:n sopimusmääräyksiä pidempi tyoaikajakso, koskee vähintään viittä viranhaltijaa/työntekijää, asiasta on sovittava asianomaisen luottamusmiehen tai paikallisesti asianomaisen sopijajärjeston kanssa. Tällöinkin säännöllisen työajan pituuden tulee tasoiltua keskimäärin KVTES:n mukaiseksi enintään vuoden aikana. Pidemmästä tasoittumisjaksosta sovittaessa on tärkeää huolehtia siitä, että työvuorosuunnittelu, työvuoroluelleloiden tiedoksi antaminen sekä niiden muuttaminen sekä työaikakorvausten laskeminen ja niiden korvaaminen suoritetaar työaikamääräyksiä noudattaen, jollei muuta erikseen paikallisesti sovita. Pidempi tasoittumisjakso mahdollistaa sen, että työajan pidentymisestä kertynyt työaika voidaan tehdä yhtenä päivänä. Työajan pidentyminen voidaan suunnitella tydvuoroluetteloon myös siten, että joinakin päivinä teetetään tavanomaista pidemmät työvuorot. Esimerkki 6 1 viikon tasoittumisjakso, jossa tavanomaisen työvuoron pituus 7 tuntia 39 minuuttia. - Työajan pidentyminen (30 min / vk) antaa mahdollisuuden suunnitella yhtenä päivänä 6 tunnin 9 minuutin työvuoron, Esimerkki 7 3 viikon työaikajakso, jossa tavanomaisen työvuoron pituus 7 tuntia 39 minuuttia. - Työajan pidentyminen (30 min / vk) antaa mahdollisuuden suunnitella kahtena päivänä 6 tunnin 24 minuutin pituiset tyovuorot. Esimerkki 6 Sopimusmuutokset tulevat voimaan , joka on keskiviikko. Säännöllisen työajan muutos tulee voimaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan täyden viikon tai tyoaikajakson alusta lusien. Esimerkki. Työntekijällä (yleistyöaika) on käytössä kolmen viikon työaikajakso Työaikajaksolla noudatetaan keskimäärin 38 tunnin 15 minuutin tyoaikaa. Työaika on 6, alkavasta työaikajaksos:a eteenpäin keskimäärin 38 tuntia 45 minuuttia v/- kossa

12 7 (10) Saaristo Øi201Ø - Uuden työntekijanlviranhaoijan kohdalla muutos tulee voimaan samanaikaisesti muiden kanssa, mikäli hän työskentelee samassa työaikajaksossa kuin muut. Muussa tapauksessa työajan muutos tulee hänen kohdallaan voimaan jo lukien. Jos paikallisesti on sovittu KVTES.n sopimusmaarayk sia pidemmästa työaikajaksosta (esimerkiksi ns. vuosityöaika) lasketaan koko työaikajaksolle keskiarvon mukainen saannöllinen työaika niin, että alkaen noudatetaan pidempi8 saannölllsia työaikoja. Esimerkki 9 - Yleistyöaika. jossa osa-aikaisen työntekijän lyösopimuksen mukainen työaika on TS-14 sopimuksen voimassa ollessa ollut 52,29 %täydestä työajasta (esimerkiksi yleistyöajassa min f vk). Osa-aikatyö on siis lukien 52,29 % min pituisesta työajasta. - TS-17.o 11 :n 1 momentin mukaan osa-aikaisen tehtävakohtainen palkka ja euromääräiset lisät ovat samassa suhteessa alempia kuin viranhaltijan tai työntekijän työaika on virka-ja työehtosopimuksen mukaista taytta säännöllistä työaikaa lyhyempi. Esimerkki 10 Yleistyöaika, yhden viikon tyoaikajakso, jossa arkipyha: - TS-14 ke säännöllinen tyoaika 30/ 36 min arkipyhalyhennys 7 t 39 min to pe la ap 7136 min ylityöraja min L

13 KT 6 (10) Saaristo !TJ' fi - TS-17: ke 8 t saannöllinen työaika 31 t 81 arkipyhalyhennys mi n pe ap 8 1 ylityöraja 38 t 45 min la Esimerkki 1' Jaksotyoaika. jossa palvelussuhde ei kestä yhtään taytta työaikajaksoa jalossa säännollista tyoaikaa sen vuoksi lyhenne taan kutakin tällaiseen palvelussuhteeseen ajoittuvaa työaikaa lyhentavaa arkipyhaa tai aattopäivaa kohden vastaavalla osuudella sopimuskohdassa tarkoitetusta työajan lyhennyksesta kuin palvelussuhteen pituus on tayden työajan tyoaikajakson pituudesta: - Palvelussuhde kestaa maanantaista seuraavan viikon keskiviikkoon ( 10 kalenteripaivaa) ja sen aikana oo yksi arkpyhä. Arkipyhästä johtuva suhteellinen lyhennys on 10/14(10 kalentenpaivaal2 vikon työaikajakso) x7 75 = 5.54 tuntia. Ylityöraja on 56 t 28 min. Laskenta: (5x7,75+3x7 75j-5,54= ,25-5,54=56,46 eli 56 t 28 min. Esimerkki 12 TS-14: Yleistyoa ka 38 t 15 min, työntekijan varsinainen palkka - TS-17: Yleistyöaika 38 t 45 min, varsinainen palkka on lukien edelleen E. KVTES n_ja TS:n tydaikamäaräyksiin teknisiä muutoksia KVTES.n ja TS :n työaikamaarayks/n on kunkin työaikamuodon kohdalle tehty edellä selostetut työaikaa koskevat muutokset. Huomioitavaa on, etta myös muihin sopimusmaarayksiin on tehty eri kohtiin muutoksia, jotka johtuvat 30 min viikkotyöajan pidentymisesta sekä arkipyhälyhennyksen pituuksien muutoksista. Esimerkiksi osa-aikaisen työrtekijanlviranhaltijan arkipyhalyhennyksen suuruus lasketaan edelleen prosenttiosuutena tayden työajan arkipyhalyhennyksesta ja tässä laskelmassa tulee lukien hoomloida muuttuneet arkipyhalyhennykset. Ylitöiden sekä Ilsatöiden 105- kentaperiaatteet ja muut tyoaikamaaraykset ovat säi:yneet ennallaan, mul-

14 KT 9(10) Saaristo ØI2016 ta niiden laskennassa on otettava huomioon säännöllisessa työajassa tapahtuneet muutokset. KVTES:n työaikaluvun tuntipalkkajakajat eivät ole muuttuneet. Eraät TS:n soveltamisalalla käytössä olevat työaikamuodot Paikallisen sopimisen edistäminen Työaikapankki T0-17:n hitleen 22 Iisätyökorvaukseen arkipyhäviiko4la on tullut muutoksia Arkipyhät eivät vastaisuudessakaan (paasääntöisesti) yhenna keskeytymatontä kolmouorotyötä tekevän vuosityöaikaa, josta syystä heille maksetaan rahakorvaus. Tamän korvauksen määrä pienenee siten, että se on lukien 4,7 tunnin korottamaton tuntipalkka (TS-17, liite 5,7 ). Muuttuneet sopimusmääraykset ovat tämän yleiskirjeen liitteenä 3. Palo-ja pelastustoimen poikkeusluvan mukainen työaika ei muutu TS-17,n sopimusratkaisulla- Myöskään 40 tunnin säännölliseen tydaikaan ei tullut muutoksea (TS-17 kite 1). Paikallisen sopimisen edistämisestä on laadittu yhteinen ohjeistus, joka annetaan erillisena yleiskirjeenä. Tyoa kapankkijärjestelmä on osa joustavien työaikojen ja työaikajärjestelmien valikoimaa, jolla pyritään edistämään toiminnan tarkoituksenmukaista järjestämistä, tuottavuutta, kilpailukykyä seka henkilöstön työaikatoiveiden huomioonottamista kuten työn ja perhe-elämänlvapea-ajan yhteensovittamista, mikä lisää työviihtyvyyttä ja -hyvinvointia. Työakapankilla tarkoitetaan vapaaehtoisuuteen perustuvia työ-ja vapaa -ajan yhteensovitusjarjestelyjä, jaala vapaa-ajaksi muutettuja rahamaaräisiä etuuksia voidaan paikallisesti sopimalla saastan sekä yhdistää toisiinsa pdernmälla aikavälillä terveydenhuollon palvelutja henkilöstohlanne huomioon ottaen. Työaikapankkia koskeva määräys (KVTES III luku 32 ) ohjeineen tulee voimaan Määräystä 500el etaan myös TS-17:n piirissä oleviin. Työaikapankeista on laadittu ohjeistus, joka annetaan erillisenä yleiskirjeenä. yle i skir e t ec8hs-ts-r?. c o cx

15 KT 10(10) Saaristo E 8/2016 Sopimuskirjat 2017 Uusista virka-ja työehtosopimuksista 2017 julkaistaan uudet sopimuskirjat seka suomeksi elt8 ruotsiksi. Sopimuskirjojen tilaamisesta tiedotetaan sahkopostitse KT-yhteyshenkilö0e. KUNNALLINEN TYOMARKKINALAITOS Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Neuvottelupaalhkkö Litteet 1 Kunnallisen teknisen henkilöstön virka-ja työehtosopimuksen 2017 a Ilek irjo ituspoytä kirja 2 Virka-ja työehtosopimus lomanmaaraytymisvuosien , ja lomarahasta 3 TS-17:n muuttuneita sopimusmaarayksia

16 K T Kuntot yonantajat Kommunorbetsalvarna 1 (2) Kamari Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus 2017 sekä virka-ja työehtosopimus lomanmääräytymisvuosien , ja lomarahasta Tyoajan pidentäminen Työaikapankki Vuosilomapalkka ja lomakorvaus K (TTES) 2017 toteutetaan Py cna kkinakeskusjärjestöjen ns. kilpailukykysopimus TTESr soveltatiisa alla. TTES on voimassa Sopimuksen voimassaoloaikana ei tarkisleta palkkoja. TTES:n päivälyössä je kaksivuorotyössa säännöllistä työaikaa pidennetään siten. että se on 38 tuntia 45 minuuttia viikossa ja arkipyha lyhentää säännöllistä työaikaa 7 tuntia 45 minuuttia. Kaikissa työaikamuedoissa arkipyhäkorvaus maksetaan aikaisempaa lyhyemmälta ajalta, eli 5 tunnin 9 minuutin ajafa. TTES:IIa on sovittu kuukausioalkkasopimuksia vastaavasti rnandollisuudesta ottaa käyttöön työaikapankki. Sopijaosapuolet ovat antaneet työaikapankista tarkemmat ohjeet yleiskirjeessä Vuosilomapalkka je lomakorvaus lomanmaaraytymisvuodelta määraytyvät saakka käyttämällä kerrointa 1,5. Tämän jälkeen, eli 1.2,2017 lukien em. omaan sovelletaan kerrointa 135. Myös lomanmääräytymisvuosien ja lomapalkka ja lomakorvaus lasketaan käyttämällä kerrointa 135 yieisnije1609sk-ites2g17 dccs n n 9!: t t - a i J ::.1 J J i >. :. k. f nr - :..v..: r r c 6 c 0 - J ] J t, : :. v. 4 n J. r y r a m...

17 KT 2 (2) Kamari /2016 Paikallinen sopiminen Yleiskirjeessa 7/2016 annettu ohjeistus paikallisen sopimisen edistämisestä koskee niin ikään TTES:n piirissa olevaa henkilöstöä. Lisätietoja asiassa antaa johtava työmarkkina-asiamies SuviKamari, puh tai KUNNALLINENTYÖMARKKINALAI,TOS Tyomarkkinajohtaja Markku Jalonen Neuvottelupäällikkö San Ojanen Liitteet 1 TIES: n 2017 allekirjoituspoytäkirja 2 Virka- ja työehtosopimus lomanmääräytymisvuosien ja lomarahasta 3 TTES:n muuttuneet määräykset 4 TTES:n muuttuneiden mäaraysten soveltamisohje

18 Kurltatyanantajat Kommunarbetsgl vamo Freund /201E Kunnanhalliluksille ja kunlayhtymjle Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus 2017 (OVTES 2017) Kunnallisella opetushenkilöstön virka-ja työehtosopimuksella toteutetaan Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen sovellamisalalla työmarkkinakeskosjarjestöjen kilpailukykysopimus. Oheisena tiedoksi sopijaosapuolten yhteiset Kunnallisen opetushenkiloston 2017 (OVTES 2017) koskevien sopuuusmuutosten soveltamisohjeet. Soveltamisohjeiden lisäksi Istteinä ovat allekirjoituspoytäkoja seka muuttuneet sopueusmaarayksel Tässä yleiskirjeessä luetellaan kuitenkin vain kilpailukykysopimuksesta johtaneet sopimusmuutokset (yleiskirjeen liite 3). Kilpailukykysopimuksen kunnallisille sopimusaloille yhteinen, erillinen Icmarahasopimus lomanmaaräytymovuos,lle , , on täman yleiskirjeen liitteessä 1. Lomarahasoplmukseen liittyvaä ohjeistusta on myös KT:n yleiskirjeessä Kunnallinen opetusherkilöstön virka-ja työehtosopimus on voimassa OVTES 2017 sopijacsapuolet ovat yksimielisiä tämän yleiskirjeen sisällöstä. Sopimusknjal Uusista virka-ja työehtosopimuksista 2017 julkaistaan uudet sopimuskirjat sekä suomeksi etta ruotsiksi. Sop'muskujojen tilaamisesta tiedotetaan sähköpostdse KT-yhteyshenkilöule. OVTES sopimuskirjaan tullaan sisallyttamäan myös edellisen sopimuskauden aikana tehdyt sopimusmuutokset (ks. KTn yleiskirje 11!2015) sekä eräitä teknisia muutoksia. KUNNALLINEN TYOMARKKINALAITOS Työmarkkinajoh[aja Markku Jalonen Neuvottelupäallikkö Hannu Freund Liitteet 1 OVTES 2017 allekirjoitjsoöytakirja liitteineen 2 OVTES 2017 soveltamisohjeet 3 OVTES 2317 muuttuneel sopimusrnaåraykset