Kuntarakenteen muutokset ja seurakunnat

Samankaltaiset tiedostot
Kaste ja avioliittoon vihkiminen suomalaisten keskuudessa ja mitä kuuluu tamperelaisnuorille 10 vuotta rippikoulun jälkeen?

Seurakuntaan Kirkkovaltuusto Kirkkoneuvosto Menot

EV 97/2004 vp HE 98/2004 vp EDUSKUNNAN VASTAUS 97/2004 vp Hallituksen esitys laiksi kirkkolain muuttami- sesta Asia Valiokuntakäsittely Päätös

Seurakuntarakenteiden kehittäminen. Kirkolliskokouksen tekemät päälinjaukset

Timo Myllymäki Taloustutkimus Oy

Meidän kirkko Osallisuuden yhteisö

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

Jäsentietojen VUOSITILASTO 2016

Kokkolan seurakuntayhtymä Julkisuuskuvatutkimus 2013 Tulosten esittely Timo Myllymäki Tutkimuspäällikkö, YTM

Väestötilastot Porin ev.lut. seurakuntayhtymä

Kunniamerkit ja muut huomionosoitukset. Kirkkoherrojen kokous Kaarlo Kalliala Päivitetty Timo Tavast

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PERUSTELUT

Kunniamerkit ja muut huomionosoitukset

Jäsentiedot Läsnä ja poissa olevan väestön lukumäärä ja kielellisen vähemmistön lukumäärä seurakunnittain

Seurakuntatieto ja kirkon hallinto

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KIRKON TULEVAISUUDEN TIENVIITTOJA Kansliapäällikkö Jukka Keskitalo

Jäsentiedot Läsnä ja poissa olevan väestön lukumäärä ja kielellisen vähemmistön lukumäärä seurakunnittain

Jäsentietojen VUOSITILASTO 2015

Jäsentiedot

Läsnäolon yhteisö. Hallintovirkamiehet Voitto Huotari

Jäsentiedot

Toiminnallinen yhteistyö ratkaisu seurakuntien niukkeneviin resursseihin? Kari Ruotsalainen 2016

Jäsentiedot

Jäsentietojen VUOSITILASTO 2013

Akavan kirkollisten jäsenkysely 2010: Yhä useampi toivoo naista piispaksi

Seuraavaan kokoukseen laaditaan lausuntoluonnos. Seuraavaan kokouksen asialistalle otetaan kysymys seurakuntien yhdistymisestä.

Kirkon jäsenkehitys ja kasteeseen liittyvät valinnat

VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TOIMINTASTRATEGIA VUOTEEN 2020

JANAKKALAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2016 Kirkkoneuvosto Ilmarinen Liisa varapuheenjohtaja Lehtonen Riitta jäsen

KUOPION EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 1 / YHTEINEN KIRKKOVALTUUSTO PÖYTÄKIRJA 1 /2014. Keskusseurakuntatalo, Suokatu 22, Kuopio

JÄRVENPÄÄN SEURAKUNNAN STRATEGIA

TULEVAISUUDEN SEURAKUNTATYÖ. Luottamushenkilöiden neuvottelupäivä Ruokolahti Hiippakuntadekaani Marko Marttila

Kirkon hallinto. Sari Anetjärvi lakimiesasessori

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

Uskonnollisuuden ja kirkon muutos ja diakonia. Diakonian tutkimuksen päivä YTT, TT, johtaja Hanna Salomäki Kirkon tutkimuskeskus

78 Lausunto kirkkolainsäädännön ehdotuksesta kirkkolainsäädännön

59 Toimintakulttuurin muutoksen ehdotusten valmistelu. Yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja Juha Rintamäki

Kirkko ja julkiset palvelut kirkon rooli julkisten palvelujen tuottajana. Kehittämiskonsultti Raimo Turunen Agricola Seurakuntaopisto

95 Toimintakulttuurin muutosehdotusten lähettäminen palautteen antoa varten Helsingin seurakuntayhtymän seurakuntiin ja yksiköihin

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

HE 77/2008 vp. Laki on tarkoitettu tulevaksi voimaan 1 päivänä tammikuuta Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi kirkkolakia. vuodesta 16 vuoteen.

Maakunta- ja sote-uudistuksen vaikutukset ev.-lut. kirkkoon. Terhi Kaira Projektipäällikkö Kirkkohallitus

USKONTO 7. ja 8. luokka ( 7. vuosiluokalla 1½ viikkotuntia ja 8. luokalla ½ viikkotuntia)

MIHIN KIRKKO ON MENOSSA JA MIKSI?

Ylä-Savon seurakuntayhtymä

Laki. kirkkolain muuttamisesta

Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta /2012 Kirkolliskokouksen päätös. kirkkojärjestyksen muuttamisesta

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 146/2012 vp

kirkon jäseneksi, jos hänen vanhempansa siten, että lapsen edellytyksistä olla evankelis-luterilaisen enää uuden, elokuun alussa voimaan tulleen

LAPSI ON OSALLINEN. Kirkon varhaiskasvatuksen kehittämisasiakirja

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

LAPUAN tuomiokirkkoseurakunta. Pyhänä ja arkena

lomauttamismenettelystä ja 1omauttamisen vaikutuksista. Lomauttamisen syynä on yleensä menekkivaikeuksista tai muista tuotan vp- HE 1

Seinäjoen seurakunnan varhaiskasvatuksen kehittämisasiakirja

AKIN JÄSENKYSELY 2015

Terhi Jormakka TURKU MUUTOSTA NÄKYVISSÄ?

LAPUAN tuomiokirkkoseurakunta. Pyhänä ja arkena

Mitä kirkolle ja hiippakunnalle kuuluu? Mikkelin hiippakunnan luottamushenkilöiden neuvottelupäivä Kouvolassa MIKKELIN HIIPPAKUNNAN PIISPA

KIRKON PAIKALLISTASON RAKENTEITA KOSKEVAN SÄÄNTELYN MUUTTAMINEN

Helsingin hiippakunta PIISPANTARKASTUSOHJE Eero Huovinen

Kirkonpalvelijat ry:n OPINTO- JA KOULUTUSPÄIVÄT Mikkelissä Keijo Toivanen

Seurakunta osa kirkon organisaatiota. Lakimiesasessori Tuomas Hemminki, Lapuan hiippakunta

REKOLAN SEURAKUNNAN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS

Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen

Uskontodialogi ja paikalliset verkostot

HELSINGIN SEURAKUNTAYHTYMÄ YHTEINEN KIRKKOVALTUUSTO

Yhteinen kirkkoneuvosto Seurakuntakeskus, Sibeliuksenkatu 2, LOHJA Keskiviikko kello 18.30

HAUTAUSTOIMEN ASEMA KIRKON JA YHTEISKUNNAN MUUTOKSESSA

Kohtaamisen kirkko tulevaisuuden kynnyksellä. Mikkelin hiippakunnan luottamushenkilöpuheenjohtajien koulutuspäivä

Meidän kirkko Osallisuuden yhteisö

1. Nykytila. julkisuutta koskevalla lailla. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan samanaikaisesti. kuin laki viranomaisten toiminnan

Tiia Tavio, Lapsiasiahenkilö, Naantalin seurakunta

Vaasan seurakuntayhtymän strategia

KOKOUSPÖYTÄKIRJA N:o 3/2013

Tilikauden ylijäämä osoittaa, mitä jää jäljelle tilikauden tuloksesta tuloksenjärjestelyerien jälkeen, eli tuloja on ollut enemmän kuin menoja.

59 Vironkielisen seurakuntatyön papinviran perustaminen päättyvän diakonian viran tilalle

Ystävyysseurakuntatoiminnan järjestäminen seurakuntayhtymissä

JÄSENTIETOJEN VUOSITILASTO 2018 HELSINGIN SEURAKUNTAYHTYMÄ

Jukka Keskitalo Leena Rantanen Pirjo Pihlaja Pekka Huokuna 45 73

79 Helsingin seurakuntayhtymän johtajan valinta kaudelle

Kirkkoneuvos Seppo Häkkinen Oulun hiippakunnan evankelioimis- ja tavoittavan työn neuvottelupäivä

projektipäällikkö Terhi Jormakka

Väestötilastot Porin ev.lut. seurakuntayhtymä

340 Helsingin seurakuntayhtymän johtajan valinta kaudelle

Esitetään kiinteistöjohtokunnan pöytäkirja 2/

K U U L U T U S / K O K O U S K U T S U

JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/

Lapuan hiippakunnan seurakuntien puheenjohtajisto. Haapaniemi

KIRKKOHALLITUKSEN TÄYSISTUNNON ASETTAMIEN NEUVOTTELUKUNTIEN JOHTOSÄÄNNÖT

Pihlavan seurakuntaneuvosto 7/ klo

Seurakunnan väkilukutietoja vuodelta 2012

Harinen Tuula Kammonen Matti Lappalainen Helmi Lötjönen Tiina Mikkonen Sirkka-Liisa Oksman Raimo Pennanen Heli Rouvinen Sulo

KITEEN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 2/2016 KIRKKOVALTUUSTON KOKOUS PÖYTÄKIRJA 2/2016 Sivu 8/16

IHMISET, STRATEGIA JA SEURAKUNTA. ESPOON HIIPPAKUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Kirkkonummi Kai Peltonen

ORIVEDEN SEURAKUNTA KIRKKOVALTUUSTO PÖYTÄKIRJA 5/2014 SIVU 19/2014. AIKA Keskiviikko klo

15 Valtuustoaloite hautausmaiden esitteen valmistamisesta

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 11/2006 vp. Hallituksen esitys laiksi kirkkolain muuttamisesta. Asia. Valiokuntakäsittely. Päätös

LUMIJOEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2018 Kirkkovaltuusto

Leikkauspintoja kirkon jäsenyyteen Kirkon tutkimuskeskuksen verkkojulkaisuja 35

Transkriptio:

Kuntarakenteen muutokset ja seurakunnat Markku Porvari Hallintojohtaja, Espoon seurakuntayhtymä Kirkon hallintovirkamiesten koulutuspäivät 19.5.2006 Markku Porvari

Kunta ja seurakuntahallinnon kehitys Seurakuntien ja kuntien historiat ovat pitkään liittyneet toisiinsa. Kunnallisasetus v. 1865 ja kirkkolaki v. 1869 johtivat siihen, että kunnallishallinto ja seurakuntahallinto erosivat. Kunnallishallinnon ja seurakuntahallinnon kehitys on jatkunut samoja peruslinjoja noudattaen. Kuntien ja seurakuntien talousyksiköiden rajat ovat nykyisin pääsääntöisesti yhteneväiset.

Seurakuntarakenne vuonna 2006 Suomessa oli vuoden 2006 alussa 431 kuntaa 548 seurakuntaa 410 seurakuntataloutta 48 seurakuntayhtymää, joissa yhteensä 186 paikallisseurakuntaa 362 seurakuntaa, joilla on oma erillinen talous. Suomen kirkossa on 9 hiippakuntaa, ja niissä yhteensä 78 rovastikuntaa.

Seurakuntarakenteen lainsäädännöllinen perusta Kirkkolaki 3:3 Seurakuntajaon tulee noudattaa kuntajakoa siten, että kukin kunta on kokonaisuudessaan saman seurakunnan tai saman seurakuntayhtymän alueella. Seurakunnan alueen muuttamisesta, seurakunnan jakamisesta alueellisesti tai kielellisellä perusteella, seurakunnan lakkauttamisesta sekä uuden seurakunnan perustamisesta päättää kirkkohallitus.

Seurakuntarakenteen lainsäädännöllinen perusta Kirkkolaki 13:1 Aloitteen seurakuntajaon muuttamiseksi voi tehdä seurakunnan kirkkovaltuusto tai kunkin seurakunnan seurakuntaneuvosto sekä tuomiokapituli tai piispa. Jos seurakuntajaon muutostarve johtuu kuntajaon muuttamisesta tai koskee muuta kuin suomenkielistä tai ruotsinkielistä taikka kaksikielistä seurakuntaa, asian voi panna vireille myös kirkkohallitus.

Seurakuntarakenteen lainsäädännöllinen perusta Kirkkolaki 11:1 Saman kunnan alueella olevien seurakuntien on muodostettava seurakuntayhtymä. Yhtymän voivat muodostaa myös kahden tai useamman kunnan alueella olevat seurakunnat.

Kunta ja palvelurakenteen muutosmallit seurakuntahallinnon kannalta 1 Peruskuntamalli muutokset mahdollisia nykyisen lain puitteissa 2 Piirimalli tarpeelliset muutokset sopimusteitse nykyisen lain puitteissa 3 Aluekuntamalli vaatii runsaasti hallinnollisia päätöksiä, mahdollista tehdä nykyisen lain puitteissa

Kuntarakenteen muutoksen yhteydessä voidaan lakkauttaa seurakunnat ja perustaa niistä kokonaan uusi seurakunta; liittää seurakunta toiseen seurakuntaan tai seurakuntayhtymään; muodostaa seurakunnista seurakuntayhtymiä; lakkauttaa seurakunta ja jakaa se useaan pieneen seurakuntaan.

Tehtävä: Kirkkohallituksen asettama seurakuntarakennetyöryhmä 1. Seurata kuntarakenteen muutoksia ja sen vaikutuksia kirkkoon ja seurakuntiin 2. Tehdä ehdotuksia seurakuntien yhteistoiminnan edistämiseksi 3. Selvittää tarkoituksenmukainen tapa organisoida seurakuntatyö erilaisissa toimintaympäristöissä

Luonnos seurakuntarakennetyöryhmän raportin rakenteesta 1. Tilanne ja lähtökohdat 2. Seurakuntarakenteet 20.4.2006 Seurakunta teologisena ja hallinnollisena yksikkönä Kappeliseurakunta, seurakuntapiiri Seurakuntayhtymä, rovastikunta, sopimuspohjainen yhteistyö 3. Kunta ja palvelurakenteiden muutokset 4. Seurakuntien omista tarpeista lähtevät muutokset 5. Seurakuntarakenteiden muutossuuntien arviointi a. Peruslinjojen kokonaishahmotus ja arviointi b. Työryhmän linjauksia c. Säädösmuutosten tarpeita d. Muita edistämisen ja ohjaamisen toimenpide ehdotuksia Väliraportti tammikuussa 2007 Markku Porvari Markku Porvari 19.5.2006

Seurakuntien omista tarpeista lähtevät muutokset Väittämiä: Pieni on kaunista Suuri on tehokasta

Kaksi näkökulmaa Kirkon jäsenyys Verotusoikeuden säilyttäminen

Tuoreet tutkimukset ja toimintatilastot 2005 83 % suomalaisista kuuluu kirkkoon. Kirkosta erosi viime vuonna 33 000 henkeä. Enemmistöllä kirkosta eronneista on neutraali tai myönteinen suhtautumistapa kirkkoon. Rippikoulun, isostoiminnan ja perhekerhojen asema on edelleen vahva. Kirkko ja seurakunnat koetaan palvelujen tuottajaksi. Seurakuntalaisille löydettävä mahdollisuuksia olla aktiivisesti mukana järjestämässä toimintaa.

Yhteenvetona voidaan todeta, että suomalaisten halukkuus sitoutua institutionaaliseen uskoon kirkkoon jäsenenä on vähentynyt, mutta kansanomainen uskonnollisuus on vahvistunut. samanaikaisesti kiinnostus henkisyyttä ja uskontoa kohtaan on lisääntynyt. pääkaupunkiseudulla kehitys on voimakkainta. usko koetaan yksityiseksi asiaksi, johon instituutiota tai kirkon jäsenyyttä ei tarvita.

Kirkosta eroamisen syitä Perusteluna henkilökohtaiset tai kirkkoon liittyvät syyt: Uskonnolliset ja maailmankatsomukselliset tekijät (31 %) Kirkon yleiseen linjaan ja kannanottoihin liittyvät ristiriidat (26 %) Tilannekohtaiset ja henkilökohtaiset pettymykset kirkkoa kohtaan (19 %) Kirkollisvero ja muut taloudelliset tekijät (11 %) Muu kielteinen kuva kirkosta ja yleinen kirkkokriittisyys (11%) Muut syyt (3 %) Lähde: Kati Niemelä (2006): Vieraantunut vai pettynyt? Kirkosta eroamisen syyt Suomen luterilaisessa kirkossa. KTK 95.

Tärkeimmät kirkkoon kuulumisen syyt 1. Mahdollisuus saada kirkollinen hautaan siunaaminen (erityisesti 50+ vuotiaat) 2. Mahdollisuus saada lapselle kristillinen kaste (erityisesti 25 49 vuotiaat) 3. Kirkko ylläpitää hautausmaita (kaikki ikäluokat) 4. Kirkko ylläpitää kirkollisten juhlapyhien kristillistä perinnettä (erityisesti 50 64 vuotiaat) 5. Mahdollisuus kirkolliseen vihkimiseen (erityisesti 15 24 vuotiaat) Lähde: Gallup Ecclesiastica 2003. N=817

Mitä kirkolta odotetaan? Näkemys kirkosta tai kristinuskosta ei saa mahdollisuutta kehittyä, jos kohtaamiset kirkon kanssa ovat satunnaisia. Maallikot ovat kirkolle ja seurakunnille suuri mahdollisuus ja voimavara. Elämän käännekohdissa läsnä oleminen on tärkeää. Kirkolta odotetaan tyypillisesti henkilökohtaista kohtaamista ja läsnä oloa, kannanottoja, näkemystä ja toimintaa, vastauksia elämän tärkeisiin kysymyksiin, muutosvalmiutta ja suvaitsevaisuutta.

Tyhjiö täyttyy aina Viimeaikaiset tapahtumat eri puolilla Eurooppaa ovat nostaneet uudella tavalla esiin keskustelun uskonnon asemasta ja uskonnollisuuden lisääntymisestä. Vieraantumiseen ja syrjäytymiseen liittyvät tekijät synnyttävät maaperää uskonnollisen fundamentalismin leviämiselle. Pääkaupunkiseudulla islam on kolmanneksi suurin katsomusaine evankelisluterilaisen uskonnon ja elämänkatsomustiedon jälkeen. Muslimioppilaiden määrä on kasvanut viime vuosina 20 % vuodessa. Kristillisyys on kuitenkin edelleen maailman nopeimmin leviävä uskonto.

Kirkollinen verotusoikeus Vuosisatojen ajan kymmenykset kirkolle 1886 uudistus: kymmenyksistä luovuttiin, maksu viljamääränä tai rahasummana 1922 palkkauslaki/seurakunta peri maksut seurakuntalaisilta, maksut yhdistettiin perittäväksi kunnallisverotukseen perustuvana kirkollisverona 1950 luvulla verolakienuudistus/ennakkoperintä 1960 lähtien kirkollisvero on kannettu muun verotuksen yhteydessä kirkollisvero seuraa nyt kaikissa olennaisissa suhteissa seurakunnan jäsenen kunnallisverotusta valtio perii seurakunnilta veronkantokustannukset

Kirkko teknisenä talousyksikkönä Verrattaessa kirkkoa ja sen seurakuntia esimerkiksi valtionhallinnon, kuntahallinnon tai suuryritysten volyymeihin, on se sen suuruinen talousyksikkö, että koko taloushallinto voitaisiin hoitaa yhden organisaation toimesta.

Mistä liikkeelle Prosessi ja organisaatiouudistuksessa on hyvä lähteä liikkeelle jo olemassa olevista rakenteista. Yhdeksän hiippakuntaa muodostavat yhden perustan. Rovastikunnat, joita on 78, muodostavat toisen perustan. Nykyistä laajemmat seurakuntayhtymät muodostavat kolmannen mahdollisuuden. Yhdistyneet seurakunnat neljännen.

Viesti seurakunnille Kehittäkää yhteistoimintaa Luokaa prosessilähtöisesti uusia rationaalisia toimintatapoja ja malleja Muistakaa asiakaslähtöisyys Käyttäkää tietotekniikkaa ennakkoluulottomasti hyväksenne Kokeilkaa Luopukaa totutuista tavoista

Espoon seurakuntayhtymä Kuusi seurakuntaa Jäsenmäärä 178 100 Henkilöstön määrä 640 Käyttötalous 2006 40 milj. euroa Investoinnit 10 milj. euroa Toimitiloja 60 000 kerros m 2 Veroprosentti 1 % (kaupunki 17,5 %) Kirkkoonkuulumisprosentti 76,9 %.