Henkilökohtaisen avun järjestämistavat Eksotessa Katriina Kunttu 2.11.2016
Henkilökohtaisen avun järjestämistavat Eksotessa käytössä kaikki 4 vaihtoehtoa: Työnantajamalli Ostopalvelu Palveluseteli Henkilökohtainen apu omana toimintana ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 22.11.2016 2
Mitä henkilökohtainen apu on? Vammaispalvelulain mukainen, kunnan erityisen järjestämisvelvollisuuden piiriin kuuluva sosiaalipalvelu Subjektiivinen oikeus vaikeavammaisella henkilöllä Mitään vammaryhmää ei suljeta pois Päivittäisiin toimiin, työhön, opiskeluun, harrastuksiin, yhteiskunnalliseen osallistumiseen ja sosiaalisen vuorovaikutuksen ylläpitämiseen ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 22.11.2016 3
Mitä henkilökohtainen apu on? Henkilökohtainen apu ei ole hoitoa, hoivaa, eikä valvontaa Edellyttää kykyä määritellä, missä tehtävissä ja toimissa hän apua tarvitsee sekä miten sitä tulisi järjestää Henkilökohtaista apua ei myönnetä pääasiassa ikääntymiseen liittyvistä sairauksista ja toimintarajoitteista johtuvaan avun tarpeeseen ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 22.11.2016 4
Vaikeavammaisuuden määrittely Vammainen vaikeavammainen? Ei perustu yksin lääkärin tai terveydenhuoltohenkilöstön arvioon Perustuu toiminnallisten rajoitusten selvittämiseen ja kuvaamiseen Perustuu pysyvyyden arviointiin Mitään vamma/sairausryhmää ei rajata ulkopuolelle Aina yksilöllinen harkinta ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 22.11.2016 5
Henkilökohtaisen avun päätös Hakemuksesta päätökseen. Hallintolain mukaiset asian käsittelyajat: selvitys 7 vrk kuluessa ja päätös 3 kk:n kuluessa hakemuksesta. Palvelutarpeen arviossa/palvelusuunnitelmassa määritelty yksilöllinen ja välttämätön tarve. Määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 22.11.2016 6
Avustajan rooli Asiakas (=työnantaja/työnjohtaja) on pomo, eli määrittelee itse, mitä avustaja tekee Tavanomaiseen elämään päivittäin kuuluvat asiat kodissa ja kodin ulkopuolella Tavanomaiset asiat, joihin ei tarvita erityistä koulutusta tai erikoisosaamista Avustajan tehtäviin eivät pääsääntöisesti kuulu esim. lääkehoito, terveydenhuollolliset toimenpiteet, suursiivous, ikkunanpesu ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 22.11.2016 7
Avustajan rooli Avustaa niissä asioissa, mitä asiakas tekisi itse, mutta ei vammansa vuoksi pysty Avustaja avustaa, ei tee puolesta Asiakas osallistuu omien voimavarojensa mukaan ja on läsnä Henkilökohtainen apu ei ole pääosin hoitoa, hoivaa huolenpitoa tai valvontaa ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 22.11.2016 8
Työnantajamalli Asiakas toimii avustajan työnantajana Työnantajan lakisääteiset velvoitteet: 1)Työsopimuksen tekeminen 2)Työnantajan lakisääteisten vakuutusten ottaminen sekä lakisääteisten ilmoitusten tekeminen verottajalle ja vakuutusyhtiöille 3)Ehkäisevän työterveyshuollon järjestäminen työntekijöille 4)Palkanmaksu ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 22.11.2016 9
Työnantajamalli Työnantaja voi valtuuttaa tilitoimiston hoitamaan avustajien palkanlaskennan sekä vero- ja vakuutusasioiden hoitamisen Vammaispalvelut myöntää taloudellista tukea avustajakustannuksiin Henkka, Henkilökohtaisen avun keskus neuvoo ja ohjaa työnantajana toimimisessa. Henkilökohtaisia avustajia koskeva työehtosopimus Heta-liitto ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 22.11.2016 10
Ostopalvelu Maksusitoumus Kilpailutetut palveluntuottajat, avustajan työnantajana toimii yksityinen palveluntuottaja Asiakas toimii työnjohtajana Henkilökohtaisen avun arviointijaksot ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 22.11.2016 11
Henkilökohtaisen avun arviointijakso Jaksoja toteutettu vuodesta 2015 lähtien Lähinnä uusille asiakkaille 2-3 kk mittaisia riippuen henkilön vammasta/avun tarpeesta Asiakkaalla mahdollisuus nähdä konkreettisesti, mistä henkilökohtaisen avun palvelussa on kysymys Tuntimäärän ja avustajan järjestämistavan hahmottuminen ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 22.11.2016 12
Palveluseteli Asiakkaalle myönnetään palveluseteli Asiakas valitsee itse palveluntuottajan palvelusetelituottajiksi hyväksytyistä firmoista Palveluntuottaja toimii avustajan työnantajana Asiakas toimii työnjohtajana Pienet tuntimäärät, max 60 tuntia kuukaudessa, äkilliset avuntarpeet esim. vakituisen avustajan sairastuessa Asiakas on kuluttaja-asemassa ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 22.11.2016 13
Eksoten omana toimintana Eksote toimii avustajan työnantajana Asiakas toimii työnjohtajana Kaksi vammaisavustajaa Arviointijaksot Pienet tuntimäärät ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 22.11.2016 14
Lisätietoja henkilökohtaisesta avusta: www.vammaispalvelujenkasikirja.fi www.assistentti.info Eksoten vammaispalvelujen työntekijät www.eksote.fi ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 22.11.2016 15
KIITOS! ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 22.11.2016 16