VAPAAEHTOISTYÖN VAIKUTTAVUUS YHTEIS- KUNNASSA VAPAAEHTOISTYÖN VAIKUTTAVUUS YHTEISKUNNASSA

Samankaltaiset tiedostot
Kilpailuttaminen: retoriikkaa vai realiteetti? Markku Salo, YTT Toiminnanjohtaja Päijät-Hämeen sosiaalipsykiatrinen säätiö

Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet

Näin Punainen Risti toimii Satakunnassa

Suomen Punaisen Ristin toiminta pandemian uhatessa

Vapaaehtoistoiminnan linjaus

SISÄLTÖ TOMI ORAVASAARI 2011

Vapaaehtoistoiminnan tilannekatsaus VOK + kotoutuminen TURVAA JA SUOJAA

Punaisen Ristin kotimaan apu

ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI!

Yhteistyötä ja kehittämistäkolmas sektori ammattikorkeakoulun kumppanina

Ryhmä 1. Miten vauhdittaa kylätoimijoiden ja järjestöjen osallistumista turvallisuustyöhön

Kohti laajempaa henkilöstö- ja vastuunkantajasuunnitelmaa. Johtavien päivä Mari Leppänen ja Seppo Riihimäki

Vapaaehtoistoiminta nyt ja tulevaisuudessa

VAHVUUDET, MAHDOLLISUUDET, HAASTEET JA ESTEET TULEVAISUUDEN KUMPPANUUTEEN. Ryhmäpohdinnan koonti

PalveluSantran perustehtävät:

EK-ARTU hanke ja yhteistyökumppanit: Kolmannen sektorin turvallisuusilta Virojoella ma

PK-YRITYKSEN JA JÄRJESTÖN YHTEISTYÖ

Työsuhdesairaanhoitotyönantajan. vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj

Tule mukaan vapaaehtoiseksi Ikäihmisten pariin!

Kohti näkyvää ja vahvaa. järjestöyhteistyötä!

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Kunnan tehtävänä on terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen. Se koskee kaikkia yhdistyksiäkin!

Järjestökentän työelämä tutkimuksen valossa

Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana

Järjestöbarometri Mediainfo

Tänään on hyvä päivä tulla vapaaehtoiseksi.

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki.

Muuttoliikkeiden ja liikkuvuuden dynamiikkaa historiasta nykypäivään ja tulevaisuuteen Suomessa. Elli Heikkilä

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Yhteistyön tiivistäminen uusissa maakunnissa Kumppanuuspäivä

SUOMEN PUNAISEN RISTIN TOIMINNAN RAHOITUS

Vapaaehtoistoiminnan. Doinita Negruti. kurssi

Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS

Suomen Punaisen Ristin toiminnasta

Alkoholistako ongelma palvelutaloissa? Pelisäännöt avuksi. Eija Kaskiharju, YTT Ikäinstituutti Vanhustyön vastuunkantajat 15.5.

Miten terveydenhuolto muuttuu SOTEsta huolimatta

Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut

Seniori Vamos ja Löytävä vanhustyö - etsivä ja löytävä työ kaupungeissa osana Eloisa ikä ohjelmaa

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

IkäArvokas -projekti. Anu Silvennoinen PIEKSÄMÄKI

Järjestöjen toiminnan arviointi ja JÄRVI-hankkeen kehittämät välineet

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki

KAMU -yhteistyö. Suomen Punainen Risti. Savo-Karjalan ja Kaakkois-Suomen piirit. Suomen Punainen Risti

Mitä kyläturvallisuus oikein on ja miten sitä parannetaan Ideapaja Jyväskylässä

HYVINVOINTIVALTION RAHOITUS

POHJOIS-SUOMEN MONIALAISET SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUT Kehittämisrakenne ja toimintamalli ( ) Levi

Nälkäpäiväkampanja. Sinä voit auttaa! Kuva: Joonas Brandt

PUNAISEN RISTIN HAASTEET. Kristiina Kumpula pääsihteeri. Olemme rohkeita ja luotettavia auttajia kotona ja maailmalla kotona ja maailmalla.

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

verkostoista voimaa Elina Eerola, Sitra

Järjestöt 2.0 -hanke. Järjestöt maakuntauudistuksessa toiminnanjohtaja Elina Pajula

Tehyn. avain- sanat. päättäjille

Vapaaehtoinen pelastuspalvelu

Keski-Suomen SOTE 2020

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen toimintaprofiilit. Kyselytutkimuksen tuloksia Järjestötyöpaja DIAK

Esityksen sisältö. Ideasta hankkeeksi. Kulttuurihankkeen suunnittelu Novgorod 2013 Marianne Möller Hankeidea

Terveys- ja Sosiaalialan Yrittäjät TESO ry. Marjo Rönkä toiminnanjohtaja

Autettavasta auttajaksi Punaisessa Ristissä

Tervetuloa Lahden alueen osastoon!

Selvityshenkilö Tuija Braxin loppuraportti; nostoja ja toimenpideesityksiä. Järjestöjen sote- ja maakuntapäivä Anne Astikainen

Nälkäpäivä Välitä. Osallistu. Autat. Marjaana Malkamäki

Seniori-Vamos Etsivää ja osallistavaa seniorityötä Vanhusneuvoston seminaari Tampere

Punainen Risti viranomaisten tukena

Järjestöjen rooli hyvinvoinnin toimijoina

Rationaalisen lääkehoidon tutkimusverkoston merkitys ja fokus. Johanna Tulonen Tapio, Eksote

Varsinais-Suomen sote-valmistelun järjestöjen intressiryhmien kuulemiset työryhmä

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

Muutos! Tehokasta tiedotusta! Tehokkaan tiedotuksen abc Toimittaja Soila Ojanen Vuojoen kartano

SUOMENLINNAN OSASTON TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Ulkomaille lähtevä vapaaehtoistyöntekijä. Anni Vihriälä Etvo-koordinaattori 13/02/2012

RAYn avustusjärjestelmä ja sen kehittäminen. Järjestöpäällikköverkosto, Sanna Kaijanen,

Sote-järjestöt arjen turvallisuudessa ja häiriötilanteessa

Sosiaalihuoltolaki Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteinen haaste vai mahdollisuus Seinäjoki

Avustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille

verkostoista voimaa Elina Eerola, Sitra

Miksi? KeKo kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen

LOHI ja AHMA yhteistyötä koulupudokkaiden auttamiseksi

SOSIAALITYÖN MAHDOLLISUUKSIA

Asiantuntijalausunto. Veijo Romppainen, tietohallintojohtaja, PPSHP , Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta

Kuntien talouden ja terveydenhuollon näkymät talouskriisin jälkeen. Sitran Kuntatalousseminaari Toimitusjohtaja Aki Lindén, HUS

Lähipalvelut seminaari

Suomen lääketieteen filosofian seuran 20-vuotisjuhlaseminaari

Lääkeyritysten ja terveydenhuollon ammattilaisten/organisaatioiden välisten taloudellisten suhteiden julkistaminen. Eettiset ohjeet 2014 LT ry

Yrittäjien ja ammattikorkeakoulujen yhteistyö ja alueellinen vaikuttavuus Yrittäjien näkemyksiä

SENIORIT VAPAAEHTOISINA SUURET IKÄLUOKAT MAHDOLLISUUTENA LIONS-TOIMINNASSA

Sote-ratkaisun huomioiminen rahoitusselvityksessä. Kirsi Varhila STM

Kaikki mukaan ikäihmisten liikunnan kansalliseen toimenpideohjelmaan

LUOVAT RAKENTEET. Selvitys kulttuurisen vanhustyön rakenteista yli asukkaan kaupungeissa sekä Pukkilan kunnassa. Kuvaaja Vicente Serra

ErgoSteps -hanke: Ergonomia-askeleet ja tietopankki terveydenhuoltoon

Alkukartoituksen yhteenvetoa Tämän tiedämme teistä Ulla & Heli. Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä

KAIKILLE ASIOILLE VOI TEHDÄ JOTAKIN

VAPAAEHTOISTOIMINTA PANSION VASTAANOTTOKESKUKSESSA

Suomen Punaisen Ristin toiminnasta

STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet

Keski-Suomen SOTE 2020

HYVINVOIVA SUOMI HUOMENNAKIN. Kunta- ja palvelurakenneuudistus sosiaali- ja terveydenhuollossa

Hyvä elämä, Hyvä Mieli -Hanke ohjausryhmä

GERONOMI (AMK) Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto. Kokonaisvaltaisesti ikääntyvän tukena. Laaja-alaisen vanhustyön osaaja

Transkriptio:

VAPAAEHTOISTYÖN VAIKUTTAVUUS YHTEIS- KUNNASSA VAPAAEHTOISTYÖN VAIKUTTAVUUS YHTEISKUNNASSA Pekka Paatero 29.9.2009

Kaksi näkökulmaa: 1. Vaikuttavuus julkisen sektorin toimintaa tukevana 2. Vaikuttavuus asiakasta auttavana toimijana

VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTI ON KYLLÄ VAIKEATA, KUN HANKKEET EIVÄT TAHDO JÄÄDÄ EDES ELÄMÄÄN Asiakaskyselyt Otantatutkimukset Kuntien arviot jne.

VAIKUTTAVUUTTA LISÄÄ KUMPPANUUKSILLA SPR haluaa kehittyä myös siinä, miten kumppanien osaaminen ja yhteistahto hyödynnetään paremmin avun tarvitsijoiden hyödyksi. Viranomaisten kanssa tehtävän yhteistyön osalta tavoitteena on tehdä sopimuksia, jotta roolimme viranomaisia avustavana järjestönä on selkeä. Rakennamme järjestökumppanuuksia keskeisillä sisältöalueilla, kuten vapaaehtoisuudessa ja vanhusten yksinäisyyden lievittämisessä SPR toimii aktiivisesti niissä verkostoissa, joissa olemme jäseninä. 9.10.2009 Pekka Paatero

SUOMALAISESSA SOSIAALI- JA TERVEYSPOLITIIKASSA KAIKEN PERUSTANA ON KAKSI ERILAISTA TOTUUTTA

1. KAIKKI ON KURJASTI!! Hyvinvointipalvelut murenevat Terveydenhuolto on kriisissä Väestö vanhenee ja nuoret muuttavat pois Rahaa on liian vähän Henkilökuntaa on liian vähän Vanhukset näkevät laitoksissa nälkää Lääkäripula edelleen kova, hoitajapula vasta tulossa Leikkausjonot pitenevät, hoitotakuu ei toteudu Kunnat säästävät vääristä kohteista 9.10.2009 Pekka Paatero

9.10.2009 TS 30.10.2005

9.10.2009

2. Vai onko sittenkään?? Sosiaali- ja terveydenhuollolla enemmän rahaa kuin koskaan Työntekijöitä on enemmän kuin koskaan Kehittämisrahoja riittää Kasteohjelmasta Lääkäreitä ei koskaan ole ollut näin paljoa Lääkkeet on parempia kuin milloinkaan Laitteet ja välineet paranevat kaiken aikaa Kotitalouksilla on enemmän rahaa kuin koskaan Hoitotakuu tuli

NO OLI NIIN TAI NÄIN, JOKA TAPAUKSESSA ON 2010 -LUVULLA ODOTETTAVISSA, ETTÄ VÄKI: Vanhenee, mutta tervehtyy Vähenee, mutta kansainvälistyy Vaihtaa maisemaa Viisastuu?

ENNUSTE IKÄRAKENTEEN KEHITYKSESTÄ 2006-2030 2006 2030 9.10.2009 Tilastokeskus 2007

9.10.2009 Pekka Paatero 2003

9.10.2009

JÄRJESTÖJÄ JOKA LÄHTÖÖN Potilasjärjestöt Ammatilliset sote-yhdistykset Yleishyödylliset yhdistykset Julkisoikeudelliset järjestöt Perhesuhteisiin liittyvät Sukupuolijärjestöt Erilaiset säätiöt Erilaiset sosiaalisektorin yhdistykset

9.10.2009 Palvelujärjestelmä asiakkaan silmin

Ovatko järjestöt omaa etua ajavia leipäorganisaatioita vai vilpittömiä ihmisten auttajia vapaaehtoistoimijoina.

Siis oli miten oli, edellisistä johtuen ilman järjestöjä ei millään selvitä, eikö niin? Mutta entä se vaikuttavuus?

Voidaanko nämä näkökulmat sovittaa yhteen kas siinäpä pulma Palvelurakenneuudistus kasvattaa terveydenhuollon väestöpohjia, mutta pirstaloi sosiaalitoimen? Miten siinä käy järjestöjen muuttuvassa kuntakentässä? Taidetaan tarvita enemmän vapaaehtoisia, mutta mistä heidät löydetään ja houkutellaan mm. vanhustyöhön

Entisenä valtion virkamiehenä olen sitä mieltä, että. Järjestöt ja niiden vapaaehtoiset ovat kolmannen sektorin toiminnan osa ja ovat siten kuntien ja muiden julkisten palvelutuottajien tuki, kun julkisen puolen voimat eivät riitä, tai niin kuin nyt näyttää, ne vähenevät Samoin ne ovat uuden keksijöitä, kun muut eivät ymmärrä

SPR:n piirin puheenjohtajana olen sitä mieltä, että Punaisen ristin perustehtävä on auttaminen niin kotimaassa kuin ulkomaillakin ja siihen tarvitaan rahaa ja vapaaehtoisia toimijoita Siis tarvitaan ammattihenkilöitä, niin rahan keräämiseen kuin auttamiseenkin Siis se tarkoittaa katastrofirahaston kartuttamista ja katastrofien hoitoa

Mutta mutta, kuka tekee - ammattihenkilö vai vapaaehtoinen? Vai ammattihenkilö vapaaehtoisena? Tai vapaaehtoinen ammattilaisena Kas siinäpä SPR:nkin pulma kuten monen muunkin

Tarvitaan verkostoja Järjestöjen pitää pystyä jalostamaan nykyinen kova kilpailu toinen toistaan tukevaksi auttamisverkostoksi jo senkin takia, että vapaaehtoiset haluavat auttaa muutaman tunnin siellä toisen täällä, mutteivät halua sitoutua eliniäksi johonkin järjestöön.

Siis. Vapaaehtoisilla on kasvavaa kysyntää yhteiskunnan ja kunnan murroksessa ja väestön vanhetessa, muuttaessa kunnasta toiseen ja työntekijöiden vähentyessä Tässä punaisella ristillä osana sekavaa järjestökenttää on sauma edelleen voimistua kokoavaksi auttajavoimaksi viranomaisten tukena 9.10.2009 Pekka Paatero

TILANNETTA AUTTAISI, JOS Jos kehittämishankeähkyyn saataisiin helpotusta Nythän liikaa aikaa menee hankesuunnitelmiin. Kolmen vuoden hankkeen ensimmäinen vuosi menee käynnistämiseen Toinen tehdään ja.. Kolmantena sorvataan jatkohanketta

MITÄPÄ, JOS Saataisiinkin nelivuotisia yleisavustuksia Rahat Kasteohjelmasta, johon tuhlataan 100 m tällä hallituskaudella Rahasta olisi jätettävä 5% hankkeen päättymisen jälkeen tehtävää kunnollista vaikuttavuuden arviointia varten Ei tarvittaisi keinotekoista kilpailuttamistakaan

MIKÄ OLI TODISTETTAVA? En minä tiedä, mutta iltapäivän mittaan sitä valotetaan monelta taholta Yhdessä muutamme maailmaa jooko?? Pekka Paatero