Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula, Sipoo Opiskelijoita noin 7 000, henkilökuntaa noin 620 12 koulutusyksikköä (Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Tuusula, Sipoo, Helsinki) 1
Kultasepänkatu 5 B, 2 krs. Kerava Toimisto avoinna: ma pe klo 8.00 15.45 Oppisopimusinfot keskiviikkoisin klo 15.00 Yhteystiedot: http://www.keuda.fi/opinnot/op pisopimuskoulutus/
Oppisopimuskoulutus ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto Opiskelijan alaikäraja 15 vuotta Perustuu työ- tai virkasuhteeseen, yrittäjyyteen - palkkaus alan TES, min. työaika 25h/vko Työnantajan ja opiskelijan sitoutuminen, työpaikkakouluttaja Tutkinto ja monipuoliset työtehtävät tukevat toisiaan esim. liiketalouden perustutkinto kauppa Näyttötutkinto- tai ops-perusteista koulutusta
Oppisopimuskoulutuksena on mahdollista suorittaa Toisen asteen ammatilliset tutkinnot (n. 380 eri tutkintoa, näyttötutkinto- tai ops-perusteinen koulutus) Perustutkinto Ammattitutkinto Erikoisammattitutkinto Tutkintoon johtamaton lisäkoulutus
Oppisopimus on mahdollisuus työnantajalle ja työntekijälle Yrityksessä työskentelevän työntekijän ammatillisen osaamisen syventäminen Kouluttautuminen uusiin työtehtäviin
Oppisopimus on mahdollisuus uudelle työntekijälle Uuden työntekijän palkkaaminen pätevyyden ja alan ammattitaidon hankkiminen Työttömän työnhakijan työllistäminen Työnantajalla mahdollisuus hakea TE-toimistosta oppisopimuskoulutuksen ajalle palkkatukea Tuki harkinnanvarainen, oppisopimuskeskuksesta hakemuksen liitteeksi palkkatukiesitys Vakuutusyhtiö ammatillinen uudelleenkoulutus
Oppisopimus on mahdollisuus yrittäjälle Yrittäjän oppisopimus Oman liiketoiminnan kehittäminen, halu lisätä omaa yrittäjäosaamistaan, sukupolvenvaihdos Yrittäjän tukena ja työssäoppimisen arvoijana mentor-yrittäjä
Oppisopimuskoulutuksen rahoitus Opetus ja kulttuuriministeriön rahoittamaa, työnantajalle ja opiskelijalle maksutonta koulutusta (tutkintomaksu 58 ) Opiskelijalle opintososiaaliset edut Työnantajalle koulutuskorvaus Perustutkinnot 100 300 /kk Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot 10 50 /kk
Hakeutumisvaihe Työpaikan löytäminen Yhteys oppisopimuskeskukseen Esitiedot Hakeutumisvaiheen haastattelut Tuen tarpeen tunnistaminen Työtehtävien kartoitus Sopivan koulutusmuodon ja tutkinnon valinta Osaamisen kartoitus Opintojen suunnittelu Oppilaitoksen valinta
Toteutusvaihe tarvittavan ammattitaidon hankkiminen Työpaikalla tapahtuva koulutus (n. 80 %) Ammattiaineiden opiskelua oppilaitoksessa, muutama päivä / kk riippuen tutkinnosta (n. 20%) Itsenäinen ja tuettu opiskelu mm. etätehtävät
Tutkinnon suorittaminen Tutkintotilaisuudet osaaminen osoitetaan aidoissa työtehtävissä työpaikalla
Toimijoiden roolit Oppisopimusopiskelija: Opiskelu työpaikalla ja oppilaitoksessa opiskeluohjelman mukaisesti, työtehtävien hoitaminen Työnantaja Kouluttaminen työpaikalla Tietopuolisen koulutuksen järjestäjä Tietopuolinen opetus, tutkintotilaisuudet Oppisopimuskoulutuksen järjestäjä Kokonaisvastuu oppisopimuskoulutuksesta - rahoitus
Keudan oppisopimuskeskuksen koordinoimat nuorisotakuuhankkeet vuosina 2014-2015 (Lähde: Mari Pastila-Eklund OKM) Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso: 30 paikkaa Korotettu koulutuskorvaus 20 paikkaa (+11) Tuetun oppisopimuksen kehittäminen Työpaikkaohjaajien koulutus, työpaikkaohjaajat valmentaen vahvoiksi Ammatillinen tutkinto/osa Nuorten aikuisten osaamisohjelma: 80 paikkaa Hakeva ja tukevatoiminta, opso-opo TOLA, työn ja koulutuksen joustavat mallit esim. 2+1, x+y TOP10, työn ja koulutuksen joustavat mallit liiketalousalalla 13