Johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat lähtien

Samankaltaiset tiedostot
Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Christina Söderlund, puh. (02)

14 JOHTAVASSA JA ITSENÄISESSÄ ASEMASSA OLEVIEN MÄÄRITTÄMINEN

Kysymmekin, kuinka johtavissa virkamiesasemissa, kunnanjohtajasta alkaen prosentuaalisesti säästävät saman summan omasta palkastansa

PALKKAUS YLEISET MÄÄRÄYKSET. 8 Palkkahinnoittelun ulkopuoliset viranhaltijat/työntekijät

10 Lisä- ja ylityö Lisätyö 1. Lisätyö on sovitun työajan lisäksi tehty työ enintään 40 tuntiin saakka viikossa.

Keskeytysmääräykset sisältävät voimaantulevat yleistyöaikamääräykset

Delegointirekisteri Luettelo voimassa olevista toimivallan siirtämispäätöksistä, tilanne 1/2016

2 Perhepäivähoitajan palkka-asteikko

KU-SELVITYS/LOPPURAPORTTI LIITE 3

Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 KVTES Liite 12:n neuvottelutulos Marja Lehtonen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

KT Yleiskirjeen 10/2014 liite 1 1 (9) LUKU III TYÖAIKA Säännölliset työajat Työpäivän yhtäjaksoisuus

KVTES yleistyöaika. Keskeytysmääräykset sisältävät voimaantulevat yleistyöaikamääräykset. JHL koulutus/mp

KT Yleiskirjeen 10/2014 liite 2 1 (10)

selkeyttää, yksinkertaistaa ja ajanmukaistaa sopimusmääräyksiä

2 mom. Sopimusmuutokset tulevat voimaan lukien.

PAIKALLINEN SOPIMUS TYÖAIKAPANKIN KÄYTTÖÖNOTOSTA JA EHDOISTA

MAATALOUSLOMITTAJIA KOSKEVAT ERITYISMÄÄRÄYKSET

LIITE 2 TERVEYSKESKUSTEN HAMMASLÄÄKÄRIT


Hämeenlinnan kaupungin organisaatio

TYÖAIKALAKI. Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula

rehtorit ja apulaisrehtorit,

KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS mom. Vuosityöaika määräytyy vuosiloman pituuden mukaan seuraavasti:

TERVEYSKESKUSTEN HAMMASLÄÄKÄRIT. 1 a Palkkahinnoittelu lukien

Asiakaspalvelujen ostot enintään (alv 0 %)

Sivistyksen palvelualueen organisaatio

Kaupunginvaltuusto. Kaupunginhallitus

KVTES LIITE 12:n neuvottelutulos

Kiinteistönhoidon esimiehen tehtäväkohtaisen palkan tarkistaminen. Kaupunginsihteeri: Teknisen johtajan Tuomo Kotilaisen esitys 8.6.

poissaolo Viikoittainen ylityöraja viikolla tai tasoittumisjaksolla, jossa on hyväksyttävä

Työaika yleisiä määräyksiä

Soveltamisohje. Hinnoittelun ulkopuoliset. Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät

AVAINTES:n muuttuneet työaikamääräykset

1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,

PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS TYÖAIKAPANKISTA

säännöllistä työaikaa ei ole rajoitettu, voi vaihdella toiminnan tarpeiden mukaan 37 tuntia viikossa 38 h 15 min/vk

Kunnalliset perhepäivähoitajat

Esittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle

Esittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle

Nurmijärven kunnan henkilöstön päihdeohjelma Liite 3

Asiakaspalvelujen ostot enintään (alv 0 %)

MUUTOKSET HALLINTOSÄÄNTÖÖN ALKAEN 2. ORGANISAATIO ORGANISAATIO. Voimassa oleva: 5 Henkilöstöorganisaatio

Kaupunginviraston johtosääntö

Paikallinen virka- ja työehtosopimus 1 (5)

JHL:n edustajisto/hallitus Håkan Ekström

Huonetilojen vuokralle ottaminen euroa 4. Palvelujen ja tavaroiden hankinnat euroa euroa

HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2014

HELSINGIN KAUPUNKI TOIMINTASÄÄNTÖ 1 (6) KIINTEISTÖVIRASTO

YLEINEN OSA. Soveltamisohje KVTES:n V luvun 11 3 momentin soveltamisohjeeseen

KIERTOKIRJE KOKOELMA

Työaikamuoto KVTES KVTES t 45 min /vk. Arkipyhälyhennys 7 t 39 min. Ylityöraja. Säännöllinen työaika. Arkipyhälyhennys.

HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016

OSIO C Kokeilu Ammatilliset oppilaitokset

Someron kaupungin organisaatio

KT Yleiskirjeen 4/2018 liite 5 1 (10) TS-18 liitteen 8, määräaikainen kokeilumääräys ns. 24 t / 42 t työajasta

KVTES:ssa sovituista asioista on pykäläviite. Niistä ei tarvitse erikseen sopia paikallisesti, paitsi jos halutaan sopia KVTES:ia paremmin.

Henkilökohtainen palkanlisä, siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen lisä

Hämeenlinnan kaupungin organisaatio

SuPerin PLM neuvottelupäivät Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset lähtien

Someron kaupungin organisaatio. Vuosi alkaen

HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJANOTE P76 1 TERVEYSLAUTAKUNTA

Kallis lasti. työaika-asioista. Pekka Mykkänen edunvalvonta-asiantuntija Tehy ry Edunvalvontatoimiala

1. VARALLAOLON PERUSTEET

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Kaupunginkanslia Henkilöstöosasto

Hoitotieteen pääaineesta valmistuneiden työelämään sijoittuminen

Kaupunginviraston johtosääntö

KT Yleiskirjeen 2/2018 liite 2 1 (10) voimaan tulevien yleistyöaikamääräysten soveltamisohje. Sisällys

HELSINGIN JA UUDENMAAN Hallitus , LIITE 8 SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ

EDUINFO Pietarsaari

1 mom. Viranhaltija/työntekijä, joka on ollut tämän sopimuksen tarkoittaman edun piirissä, lakkaa olemasta edun piirissä, kun:

KVTES:n muuttuneet määräykset

SOSIAALIPÄIVYSTYS JA PAIKALLINEN SOPIMINEN KUNNASSA X

Kilpailukykysopimus: Vuosittaista työaikaa pidennetään keskimäärin 24 tunnilla vuosittaista ansiotasoa muuttamatta.

2 1 mom. Kunnan toimielinten kokouksista suoritetaan palkkiota seuraavasti:

Lisäksi selvitysmiehelle toimitetaan erillinen tilanteen mukainen virka- ja toimirekisteri (vakanssit).

Toimi/ Virka Luonne KokoOsaAik NIMIKEMUUTOKSET

TYÖAIKA Työaika Liukuva työaika ja työajanseuranta. Henkilöstö- ja lakiasiat/ Eija Mallenius Koulutusaineisto

Lääkäriltä edellytetään tehtävään soveltuvaa erikoislääkärin pätevyyttä, peruspalkka

1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,

PYHÄJOEN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

JAKSOTYÖAIKAKOKEILU Yleisiä määräyksiä

Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille

Kirkon työaikajärjestelmien perusteet

PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMARAHAVAPAASTA JA VUOSILOMAPALKAN MÄÄRÄÄ ALENTAVASTA VAPAA-AJASTA

Työaikapankista sopiminen KVTES

Uusi jaksotyö alkaen Muutosseminaarit 2015

Kaupunginlakimies päättää enintään euron määräisestä vahingonkorvauksen myöntämisestä.

Helsingin kaupunki Esityslista 20/ (8) Kaupunginhallitus Kj/

AVAINTES Yleistyöaika ja toimistotyöaika, lisäja ylityön laskentaesimerkit

KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- ja TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos

KVTES:n jaksotyöaikauudistus. Edunvalvonta 2015

AJALLA NÄHTÄVÄKSI ASETETTAVAT VIRANHALTIJAPÄÄTÖKSET LASTENTARHANOPETTAJAN TOIMIEN TÄYTTÄMÄTTÄ JÄTTÄMINEN

Päätän, että sosiaali - ja terveystoimen toimialan tulosyksiköiden toimintayksiköt ovat alkaen seuraavat:

- Yhdenmukaistamista on vielä käsiteltävä valmistelutoimikunnassa/alatyöryhmien välillä.

euroa 3. Huonetilojen vuokralle ottaminen euroa

Esittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Rakennusvalvontavirasto 4/

JOUSTOVAPAAMENETTELY - vaihtaminen, kerryttäminen, antaminen, maksaminen, muuttaminen

Tämä asiakirja on sähköisesti hyväksytty Kirkkonummi asianhallintajärjestelmässä

Transkriptio:

Johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat 1.12.2016 lähtien

Taustaa Henkilöstölautakunta kokouksessaan 18.6.1991 76 on päättänyt johtavassa, siihen rinnastettavassa tai itsenäisessä asemassa olevien viranhaltijoiden luettelon tarkistamisesta. Listauksessa on vanhoja nimikkeitä, joita ei ole enää olemassa. Johtavassa asemassa olevien listaus on päätöksen mukaan hyvin laaja. KVTES-tulkinnat ovat tuon päätöksen jälkeen tarkentuneet. Seutukunnissa on myös tehty päätöksiä johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevien viranhaltijoiden/työntekijöiden osalta. Nämä päätökset vaihtelevat hieman kunnittain. Lempäälän kunnan johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevat työntekijät / viranhaltijat päätetään kunnanhallituksessa, kunhan asia on ensin käsitelty toimialojen johtoryhmissä. Oheisessa esityksessä on kerrottu, miten asia on esitetty KVTES:ssä. Tämän alustavan esityksen mukaan johtavassa asemassa olevat viranhaltijat ovat niitä, joihin ei sovelleta myöskään työaikalakia (kunnan johtoryhmä). Itsenäisessä asemassa oleviksi on lueteltu sellaiset vakanssit, joissa työntekijä/viranhaltija käytännössä määrittelee itsenäisesti omat työaikansa. Työnjohtotasoiset esimiehet eivät tällaisia itsenäisessä asemassa olevia ole. 2

Johtavassa asemassa olevat työntekijät/viranhaltijat

KVTES luku III, 23, 3 mom. / Johtavassa asemassa olevat Työaikakorvauksia ei suoriteta (johtavat viranhaltijat): 1. kunnanjohtajalle tai apulaiskunnanjohtajalle 2. kuntayhtymän hallinnosta ja taloudesta ensisijaisesti vastaavalle johtajalle 3. kunnan/kuntayhtymän keskushallinnon johtoryhmän jäsenelle, virastopäällikölle tai vastaavassa asemassa olevalle 4. yli 100 000 asukkaan kaupungin liikelaitoksen tai ison viraston johtoryhmän jäsenelle eikä 5. laitoksen tai muun toimintayksikön johtajalle, joka hoitaa pääasiallisesti hallinnollisia tehtäviä, tai hallinto- tai talousjohtajalle, 6. jollei kunnan/kuntayhtymän toimivaltainen viranomainen harkitse sitä kohtuulliseksi. Laitoksen/toimintayksikön johtajia ja hallinto-/talousjohtajia ovat mm. ammattioppilaitoksen rehtori sellainen vanhainkodin, lastenkodin, päiväkodin, kehitysvammalaitoksen, suojatyökeskuksen, vesilaitoksen tai vastaavan laitoksen johtaja taikka nuoriso-, kulttuuri- ja vapaa-aikatoimenjohtaja, joka hoitaa pääasiallisesti hallinnollisia tehtäviä sairaalan tai ammattioppilaitoksen hallinto-/talousjohtaja 4

Johtavassa asemassa olevat viranhaltijat Kunnanjohtaja Hallintojohtaja Talousjohtaja Henkilöstöjohtaja Sosiaali- ja terveysjohtaja Sivistysjohtaja Tekninen johtaja Lempäälän Vesi liikelaitoksen toimitusjohtaja 5

KVTES luku III, 22, soveltamisohje / Johtavassa asemassa olevat Arvioitaessa sitä onko viranhaltijan/työntekijän katsottava olevan johtavassa asemassa, tulee kiinnittää huomiota henkilön asemaan organisaatiossa. Osaston, toimiston jne. päällikkönä toimiva henkilö on tällaisessa asemassa. Myös muu kuin varsinaisessa päällikön tehtävässä oleva viranhaltija/työntekijä voidaan katsoa tällaisessa asemassa olevaksi, mikäli hän toimii vastaavan tasoisessa johtotehtävässä tai hänet muutoin voidaan rinnastaa päällikön tehtävässä olevaan viranhaltijaan / työntekijään. Viranhaltija / työntekijä, jonka pääasiallinen tehtävä on välittömästi johtaa tai valvoa työtä ja joka ei ota osaa tai vain tilapäisesti ottaa osaa johdettaviensa tai valvottaviensa viranhaltijoiden/työntekijöiden työhön, ei pääsääntöisesti ole tässä tarkoitetussa johtavassa asemassa. 6

Itsenäisessä asemassa olevat työntekijät/viranhaltijat

KVTES, luku III, 22, soveltamisohje / Itsenäisessä asemassa olevat Viranhaltijan/työntekijän voidaan katsoa olevan itsenäisessä asemassa, mikäli hänen tehtäviensä luonne on sellainen, ettei työajan käyttöä voida riittävän tarkasti valvoa tai työajan käytön tarkka valvonta ei ole tarkoituksenmukaista. Tällaisia viranhaltijoita ovat esimerkiksi yleensä esimiesasemassa olevat, suunnittelu- tai tutkimustoimintaa tekevät sekä sellaiset henkilöt, jotka tekevät esimerkiksi osittain työtä virastossa ja osittain sen ulkopuolella (kenttätyössä). KVTES, luku III, 23, 1 mom. Johtavassa tai itsenäisessä asemassa oleville, lukuun ottamatta 3 momentissa lueteltuja, suoritetaan 21 :ssä mainituin edellytyksin: 1. säännöllisen viikkotyöajan tai viikkoa pitemmän työaikajakson säännöllisen työajan ylittävästä lisätyöstä vapaa-aikakorvauksena säännöllisenä työaikana yksi tunti kutakin lisätyötuntia kohden tai rahakorvauksena korottamaton tuntipalkka. 2. Ylityöstä suoritetaan 38 viikkotunnin 15 minuutin tai tasoittumisjaksossa 38 tuntia 15 minuuttia kerrottuna tasoittumisjakson viikkojen lukumäärällä ylittävältä työajalta ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu tuntipalkka tai vastaava vapaa. 3. lauantaityöstä 19 :n 2 momentissa tarkoitettu lauantaityökorvaus 4. varallaolosta 5 :n 3 momentissa tarkoitettu varallaolokorvaus 5. sunnuntaityöstä varsinaisen palkan lisäksi korottamaton tuntipalkka tai vastaava vapaa kultakin sunnuntaityötunnilta. 8

Itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat / Prosessit Esimiesasemassa olevat Maaseutupäällikkö Hallintopäällikkö, konsernihallinto Ruokapalvelupäällikkö Ruokapalveluohjaaja Työllisyyspäällikkö Kirjanpitopäällikkö Lomituspalvelupäällikkö Asiantuntijat I Yleinen edunvalvoja Suunnittelija Tietotekniikka-asiantuntija 9

Itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat / Sosiaali- ja terveystoimi Esimiesasemassa olevat Asiantuntijat Ylilääkäri Suunnittelija Ylihammaslääkäri Hoitotyön johtaja Sosiaalityön johtaja Vanhustyön johtaja Vammaistyön johtaja 10

Itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat / Sivistystoimi Esimiesasemassa olevat Hallintopäällikkö, sivistys Rehtorit Varhaiskasvatuspäällikkö Varhaiskasvatuksen palvelupäällikkö Päiväkodin johtajat Perhepäivähoidon esimies Vapaa-aikajohtaja Kirjasto- ja kulttuurijohtaja Asiantuntijat Kulttuurikoordinaattori Varhaiskasvatuksen kehittämispäällikkö Vastaava koulukuraattori 11

Itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat / Tekninen toimi Esimiesasemassa olevat Tilapalvelupäällikkö Kunnossapitopäällikkö Kaavoituspäällikkö Ympäristöpäällikkö Johtava rakennustarkastaja Rakennuttamispäällikkö Suunnittelupäällikkö Asiantuntijat Paikkatietoinsinööri Ympäristötarkastajat Toimistoarkkitehti Rakennustarkastusinsinööri Maanmittausinsinööri Hankepäällikkö (määräaikainen) 12

Itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat / Lempäälän Vesi -liikelaitos Esimiesasemassa olevat Asiantuntijat ei ole ei ole 13