Maahanmuuttajien rekrytointimalli Said Aden, työllisyyspäällikkö Vastuullisella työllisyydenhoidolla kestäviin ratkaisuihin, työelämälähtöisyys, tavoitteellisuus ja kumppanuus keskiössä
Aiesopimus 1. Valtion ja pääkaupunkiseudun kuntien välinen aiesopimus maahanmuuttajien kotoutumisen ja työllistymisen nopeuttamiseksi ja tehostamiseksi (2010-2013) 2. Espoon kaupungilla paikallinen sopimus TEtoimiston kanssa
Maahanmuuttajien rekrytointimalli Vakanssiton työsuhde, maksimissaan kolme vuotta. Palkka ja työehdot normaalisti työehtosopimusten mukaan = Työntekijälle normaali työsuhde. Paikkoja koskevat samat täyttökieltoperiaatteet kuin muitakin kaupungin tehtäviä. Ensimmäisen yhdeksän kuukauden palkkaan ns. keskitetty rahoitus = yksikölle ei mitään palkkakustannuksia. Yhdeksän kuukauden jälkeen jatkuu yksikön omalla rahoituksella. Kaupungin rahaa vuonna 2016 550 000 /vuosi. Espoon TE-toimiston maahanmuuttajapalvelut valikoivat ehdokkaat asiakkaistaan kaupungin yksikön esimies haastattelee ja valitsee ehdokkaista sopivimman henkilön Kaupungin rekrytointipalveluiden rekrytointiasiantuntija hallinnoi rahan käyttöä ja paikkojen tarjoamista esimiehille koordinoi TE-toimiston ehdokkaiden valikoitumista paikkoihin osallistuu myös jatkomahdollisuuksien kartoittamiseen rekrytointimallin jakson jälkeen
Maahanmuuttajien rekrytointimalli 2010-2015 Vuonna 2010-2015 aloitettiin yhteensä 130 paikkaa maahanmuuttajien rekrytointimallilla (kaikissa työkieli on suomi, 1 on ruotsi). Vuodelle 2011-2015 mallin käytössä on ollut vastaavaa määrärahaa kuin vuodelle 2010 (550 000 ). Suurin osa edellisenä vuonna alkaneista paikoista on kuitenkin jatkunut seuraavan vuoden puolelle. Käytettävissä olevan määrärahan kannalta tämä tarkoittaa sitä, että alkaneet paikat kuluttavat osan seuraavan vuoden määrärahasta. Mallin kautta on aloittanut Vuonna 2016 13 työntekijää ja vuonna 2015 14 aloitti mallin kautta.
Nimikkeet: Fysioterapeutti Ohjaaja Sosiaaliohjaaja Osastoapulainen Palveluneuvoja Hammashoitaja Laillistettu lähihoitaja Lähihoitaja Terveyskeskuslääkäri Apuvälinehuoltaja Etuuskäsittelijä Pajaohjaaja Lääkäriharjoittelija/ amanuenssi Palveluvirkailija Suunnittelija Ohjaaja Sairaanhoitaja Sosiaalityöntekijä Rekrytointimallin nimikkeet 2010-2014: Sosiaali- ja terveystoimi
Nimikkeet: Osastosihteeri Palveluvirkailija Koulunkäyntiavustaja Nuoriso-ohjaaja Resurssiopettaja Kodin ja koulun yhdyshenkilö Vahtimestari Palvelusihteeri Kuraattoriharjoittelija Psykologi Assistentti Museoavustaja Viestintä assistentti Koulusihteeri Lähihoitajan opiskelija Assistentti Suunnittelija Lastenhoitaja Koulupsykologi Luokanopettaja Rekrytointimallin nimikkeet 2010-2014: Sivistystoimi
Rekrytointimallin nimikkeet 2010-2014: Tekninen- ja ympäristötoimi Nimikkeet: Projektikoordinaattori Karttakäsittelijä Asiakaspalvelija Palvelusihteeri Siirronvalvoja Projektityöntekijä LVI insinööri Tutkimusavustaja Yhteisöllisyyskoordinaattori Sähköinsinööri
Nimikkeet: Kiinteistönmitoittaja Viheraluehoitaja Ruokapalvelutyöntekijä Palkanlaskija Turvakouluttaja Vahtimestari HR- assistentti Palkkakirjanpitäjä Koulutusassistentti Toimistosihteeri Vahtimestari Tekninen assistentti Assistentti Projektikoordinaattori Rekrytointimallin nimikkeet 2010-2014: Palveluliiketoimi
Rekrytointimallin nimikkeet 2010-2014: Konsernihallinto Nimikkeet: Tutkija Juristi Kansainvälisten asioiden assistentti
Tilastot 2010-2015 HUOM: - Vuoden 2015, 4 paikkaa maahanmuuttajien rekrytointimallin keskitetyllä rahoituksella vielä kesken. Ei huomioitu tilastossa. - Jotkut, jotka ovat saaneet jatkoa maahanmuuttajien rekrytointimallin puutteissa ovat nyt työttömiä, opiskelemassa tai töissä.
Muunkielisten henkilöiden lukumäärät tulosyksiköittäin SITO 30.9.2015 Tulosyksikkö hlstölkm Määrä % Suomenkielinen opetus * 3 256 111 3,4 Suomenkielinen varhaiskasvatus 2 652 94 3,5 Svenska bildningstjänster 781 12 1,5 Kulttuurin tulosyksikkö * 387 25 6,5 Liikunta- ja nuorisopalvelut 271 9 3,3 Esikunta (sito) 84 1 1,2 Sivistystoimi 7 431 252 3,39 Muunkielisten henkilöiden %-osuus toimialojen ja koko kaupungin henkilöstömääristä: 2014 2015 SITO: 3,37% 3,39% Koko kaupunki 5,3 % 5,4 % Espoo-strategia: Maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osuus henkilöstöstä lähenee maahanmuuttajaväestön osuutta espoolaisista. Maahanmuuttajaväestöosuus 2015: 14,2%
Muunkielisten henkilöiden lukumäärät tulosyksiköittäin SOTET 30.9.2015 Tulosyksikkö hlstölkm Määrä Osuus % Perhe- ja sosiaalipalvelut 1 300 50 3,8 Vanhusten palvelut 1 330 219 16,5 Terveyspalvelut 895 42 4,7 Esikunta (sotet) 115 0 0,0 Sosiaali- ja terveystoimi 3 640 311 8,54 Muunkielisten henkilöiden %-osuus toimialojen ja koko kaupungin henkilöstömääristä: 2014 2015 SOTET: 8,52 % 8,54 % Koko kaupunki 5,3 % 5,4 % Espoo-strategia: Maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osuus henkilöstöstä lähenee maahanmuuttajaväestön osuutta espoolaisista. Maahanmuuttajaväestöosuus 2015: 13,3%
Muunkielisten henkilöiden lukumäärät tulosyksiköittäin TYT 30.9.2015 Tulosyksikkö hlstölkm Määrä % Tekninen keskus 278 4 1,4 Kaupunkisuunnittelukeskus 133 1 0,8 Rakennusvalvontakeskus 50 1 2,0 ympäristökeskus 28 1 3,6 tilakeskus 94 4 4,3 esikunta (tyt) 58 1 1,7 Tekninen ja ympäristötoimi 641 12 1,87 Muunkielisten henkilöiden %-osuus toimialojen ja koko kaupungin henkilöstömääristä: 2014 2015 PALI: 2,08% 1,87% Koko kaupunki 5,3% 5,4% Espoo-strategia: Maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osuus henkilöstöstä lähenee maahanmuuttajaväestön osuutta espoolaisista. Maahanmuuttajaväestöosuus 2015: 14,2%
Muunkielisten henkilöiden lukumäärät tulosyksiköittäin PALI 30.9.2015 Tulosyksikkö hlstölkm Määrä % Espoo Logistiikka 45 0 0,0 Espoo Kaupunkitekniikka 322 5 1,6 Esikunta (pali) 13 0 0,0 Länsi-Uudenmaan pelastuslaitos 512 1 0,2 Espoo Talouspalvelut 171 20 11,7 Espoo Henkilöstöpalvelut 75 3 4,0 Kaupunkitieto 61 5 8,2 Tietotekniikkapalvelut 57 1 1,8 Espoo Catering 481 41 8,5 Espoo Kiinteistöpalvelut 564 114 20,2 Palveluliiketoimi 2 301 190 8,3 Muunkielisten henkilöiden %-osuus toimialojen ja koko kaupungin henkilöstömääristä: 2014 2015 TYT: 7,5 % 8,3 % Koko kaupunki 5,3 % 5,4% Espoo-strategia: Maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osuus henkilöstöstä lähenee maahanmuuttajaväestön osuutta espoolaisista. Maahanmuuttajaväestöosuus 2015: 14,2%
Muun kielisten henkilöiden lukumäärät tulosyksiköittäin KONSERNIHALLINTO 30.9.2015 Tulosyksikkö hlstölkm Määrä % Konserniniesikunta 83 2 2,4 Muunkielisten henkilöiden %-osuus toimialojen ja koko kaupungin henkilöstömääristä: 2014 2015 Konserniesikunta: 3,0% 2,4 % Koko kaupunki 5,3 % 5,4 % Espoo-strategia: Maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osuus henkilöstöstä lähenee maahanmuuttajaväestön osuutta espoolaisista. Maahanmuuttajaväestöosuus 2015: 14,2%
Maahanmuuttajien osuus henkilöstöstä Muunkielisten osuus henkilöstöstä, kaikista palvelussuhteissa olleista ja väestöstä
Maahanmuuttajataustaisten osuus henkilöstöstä Tulostavoite: Maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden osuus henkilöstöstä kasvaa Maahanmuuttajataustaisten osuus 31.7.2016 oli 5,43 %. Vuotta aikaisemmin se oli 5,40 % eli osuus on hieman kasvanut Maahanmuuttajaväestöosuus 2015: 14,2% Espoo-strategia: Maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osuus henkilöstöstä lähenee maahanmuuttajaväestön osuutta espoolaisista Tekijätiedot ja/tai esityksen nimi 16.9.2016 17
Kiitos huomiostanne! Said Aden said.aden@espoo.fi