PUHU JUNIORIT RY 2016-2017 Kuparinen, Huovinen 5/2016 2016-2017 1
Toiminta-ajatus: Visio 2018: PuHu Juniorit ry mahdollistaa koripallon pelaamisen kilpa- ja harrastusmielessä Vantaalla. Koripallon avulla seura tarjoaa lapsille ja nuorille mahdollisuuden kasvaa urheilullisessa ympäristössä vastuullisiksi ihmisiksi. PuHu Juniorit on kansallisesti merkittävä kasvattajakoripalloseura, jolla on tärkeä rooli vantaalaisten nuorten liikuttajana Seuran ykkösjuniorijoukkueet (A-, B-, C-) pelaavat säännöllisesti valtakunnallisissa sarjoissa ja nuoremmat korkeimmilla mahdollisilla sarjatasoilla Kaikki joukkueet harjoittelevat ja pelaavat hyvissä olosuhteissa laadukkaassa valmennuksessa Seura jatkaa Sinettiseurana ja sen toiminta on selkeää ja vastuuntuntoista Toiminta on laajentunut vahvasti Kanniston alueelle (> 600 lisenssipelaajaa) Huippupelaajiksi aikoville luonnollinen reitti aikuisten kilpaurheiluun: seuralla on miesten ja naisten edustusjoukkue korkeimmalla mahdollisella sarjatasolla, jossa joukkue saadaan koottua ilman, että pelaajille tarvitsee maksaa pelaajapalkkiota. Seuralla on mahdollisuus tarjota vaihtoehto myös niille, jotka haluavat jatkaa pelaamista seurassa harrastemielessä siirryttyään aikuisten sarjoihin: tavoitteena vuoteen 2018 mennessä on hallinnoida 8-10 sarjapaikkaa SKL eteläisen alueen sarjoissa aikuistasolla. Seura ehkäisee koripallon tietovuotoa, eli mahdollisimman moni seuran entisistä pelaajista ja jäsenistä jatkaa koripallon parissa tavalla tai toisella (harrastepelaaja, valmentaja, tuomari, seura-aktiivi, katsoja, jne.) Seuralla on riittävästi sitoutuneita, innostuneita ja osaavia työntekijöitä sekä taustahenkilöitä 2016-2017 2
SISÄLTÖ sivu 1. Seuran organisaatio 4 1.1. Toimihenkilöiden ja hallituksen vastuumatriisi 5 1.2. Organisaatiokaavio 8 2. Joukkueet 9 3. Toiminnan tavoitteet 10 3.1. Toiminnan vahvistaminen ja laajentuminen 10 3.2. Valmennuksen vahvistaminen 12 3.3. Ympärivuotinen toiminta 12 3.4. Laadun vahvistaminen ja kriteerit 14 3.5. Ricoh-turnaus 2017 14 3.6. Toiminnan toteuttaminen tasapainoisen talouden ehdoin 15 2016-2017 3
1. Seuran organisaatio Yhdistyskokous: Yhdistyksen ylintä päätösvaltaa käyttävät sen jäsenet yhdistyksen kokouksessa. Hallitus toimii seuran päättävänä elimenä yhdistyskokouksen määrittelemissä rajoissa. Toiminnanjohtaja Jorma Kuparinen vastaa seuran toiminnan johtamisesta ja organisoinnista hallituksen asettamien tavoitteiden mukaan. Toiminnanjohtaja raportoi hallitukselle. Toiminnanjohtajan yleiset vastuualueet ovat yleisjohto, seuran linjaukset, seuran budjetti, talouden hoito ja maksuliikenne, joukkueenjohtajien tuki, jäsenrekisterin hoito ja tiedotus. Valmennuspäällikkö Timo Nieminen toimii toiminnanjohtajan alaisuudessa kaikkien valmentajien lähimpänä esimiehenä. Valmennuspäällikkö vastaa valmennuksen laadusta ja sen kehittämisestä. Valmennuspäällikön yleiset vastuualueet ovat pelaajarekrytointi, valmentajien rekrytointi ja valmennusbudjetti, salivuorot ja harjoitusolosuhteet, valmentajien koulutus, seuran kotisivujen ylläpito sekä Koripalloerotuomareiden palkkioiden maksujärjestelmän järjestelmänvalvojana toimiminen (PuHu veloittaa Koripalloliittoa tehtävän hoitamisesta). Osa-aikaisena toimisto-assistenttina työskentelee Arja Nurminen. Hänen työpanoksensa painottuu tammikuussa 2017 järjestettävän Ricoh-turnauksen järjestelytehtäviin. Turnauksessa hänen tehtäviinsä kuuluu mm. ilmoittautumisten hallinta, turnausmateriaalien valmistelu sekä yhteydenpito ilmoittautuneisiin joukkueisiin. Valmentajat johtavat joukkueiden toimintaa kausisuunnitelman mukaan ja vastaavat joukkueidensa urheilutoiminnasta ja valmennuksesta. Valmentajat hyväksyvät seuran arvot sekä noudattavat seuran toiminta-ajatusta valmennustoiminnassaan. Joukkueenjohtajat huolehtivat joukkueenjohtajille määritellyistä tehtävistä seuran ja joukkueen valmentajan ohjeiden mukaisesti. Asustevastaava on seuran hallituksen nimeämä henkilö, jonka tehtävänä on huolehtia peliasutilauksista, peliasujen jakamisesta ja inventoinnista sekä seuran omistamien peliasujen keräämisestä pelaajilta seuran hallintaan aina kauden jälkeen. Kaudella 2016-2017 asustevastaavana toimii Heidi Serjo. 2016-2017 4
Seuran toimihenkilöiden ja hallituksen vastuumatriisi 2016-2017 Asustevastaava Hallitus Valmennuspäällikkö Toimistoassistentti Toiminnanjohtaja 1. Yleishallinto 1.1. Salivuoroanomukset X 1.1.1. Saliresurssien jako ja ylläpito X 1.2. Jäsenrekisteri X 1.2.1. Jäsenrekisterin ylläpito X 1.2.2. Joukkueenjohtajien ja jäsenten tuki X X 1.3. Asiakaspalvelu X X X 2. Talouden hallinta 2.1. Kustannuspaikkabudjetointi X 2.1.1. Budjetin laadinta X 2.1.1.1. Esittely hallitukselle 1.5. mennessä X 2.2. Päivittäinen kassa ja budjettiseuranta X 2.3. Palkan, kulukorvausten ja palkkioiden maksu X 2.4. Ostolaskujen vastaanotto ja käsittely X 2.5. Kustannuspaikkakohtaisten ostolaskujen hyväksyntä X 2.6. Budjettiraportointi X 2.6.1. Talousraportin esittely hallituksen kokouksissa X 2.6.2. Kuluraportti X 2.6.3. Talousennuste X 2.7. Investoinnit X X 2.7.1. Budjetoidut investoinnit X X 2.8. Tulot X X 2016-2017 5
Asustevastaava Hallitus Valmennuspäällikkö Toimistoassistentti Toiminnanjohtaja 2.8.1. Toiminta- ja jäsenmaksulaskutus X 2.8.1.1. Jälkiperintä X X 2.8.2. Yhteistyökumppanit ja lahjoitukset X X 2.8.3. Reskontra X 3. Henkilöstö 3.1. Valmennus X 3.1.1. Rekrytointi 3.1.1.1. Pelaajarekrytointi X 3.1.1.2. Valmentajarekrytointi (X) X 3.1.2. Valmentajasopimukset (X) X 3.1.3. Valmennuksen tukitoimet X 3.1.3.1. Toiminnan seuranta X 3.1.3.2. Kehityskeskustelut X 3.1.4. Joukkueiden kausisuunnitelmat X 3.2. Koulutus 3.2.1. Koulutussuunnitelma X 3.2.2. Uuden toimi- tai luottamushenkilön perehdytys X 3.2.3. Valmentajakoulutus X 3.2.3.1. Sisäiset koulutukset X 3.2.3.2. Koripalloliiton koulutusputki X 3.2.3.3. Seminaarit ja klinikat X 3.2.4. Tuomarikoulutus X 3.2.4.1. Koripalloliiton koulutukset X 2016-2017 6
Asustevastaava Hallitus Valmennuspäällikkö Toimistoassistentti Toiminnanjohtaja 3.2.5. Luottamushenkilökoulutus 3.2.5.1. Joukkueenjohtajat X X X 3.2.5.2. Rahastonhoitajat X (X) 3.2.5.3. Turnausvastaavat X X 3.2.5.4. Internet ja viestintä X X X 4. Projektit 4.1. Toimintasuunnitelmalliset projektit X 4.2. Irralliset projektit X 4.2.1. Omakustanne projektit X 4.2.2. Investoinnilliset projektit X 5. Yhteistyökumppanit 5.1. Vantaan kaupunki X X X 5.1.1. Hallinto X X 5.1.2. Koulut X X 5.2. Sponsorit ja lahjoittajat X X 5.3. Muut yhteistyökumppanuudet X 6. Viestintä 6.1. Sisäinen viestintä (jäsenet/jäsenryhmät) X (X) (X) 6.2. Ulkoinen viestintä X X X 2016-2017 7
PuHu Juniorit Organisaatiokaavio 2016-2017 YHDISTYSKOKOUS HALLITUS TOIMINNANJOHTAJA JOUKKUEENJOHTAJAT VALMENNUSPÄÄLLIKKÖ PÄÄVALMENTAJAT VANHEMMAT APUVALMENTAJAT PELAAJAT 2016-2017 8
2. Joukkueet Kaudella 2016 2017 PuHu Junioreissa toimii 19 harjoittelevaa ryhmää junioreissa: 12 poika- ja 7 tyttöryhmää. Aikuisten kilpatoimintaan osallistuvia harjoitusryhmiä on 10: 5 naisten joukkuetta ja 5 miesten joukkuetta. Kehitysvammaisten joukkueita on 3. Mikäli Koripalloliitto järjestää kaudella 2016-2017 sarjan pyörätuolikoripallojoukkueille, osallistuu seurasta joukkue myös tähän sarjaan. Tämän lisäksi seurassa harjoittelee 4 aikuisten harrasteryhmää, jotka eivät osallistu Koripalloliiton sarjatoimintaan. Yhteensä harjoittelevia ryhmiä on 36-37. Uusia perustettavia ryhmiä on B-poikien haastajaryhmä, joka harjoittelee pääsääntöisesti kilparyhmästä erillään, lähinnä 1997- syntyneistä naisista koostuva uusi naisten 4. divisioonassa pelaava joukkue sekä äitihöntsä -ryhmä. Aikuisten edustusjoukkueet pelaavat naisten 1.-divisioonassa (Puhuttaret) sekä 1.- divisioona B:ssä (miehet). Joukkueiden ensisijainen tehtävä on mahdollistaa korkealla tasolla harjoitteleminen ja pelaaminen seuran aikuispelaajille ja A-ikäisille. Kaudella 2016-2017 merkittävä osa seuran A-pojista harjoittelee miesten edustusjoukkueen ryhmässä. Loput harjoittelevat yhtenä A-poikaryhmänä (lukuunottamatta harrasteryhmää A-pojat 3 ). A-pojat tekee yhteistyötä myös miesten 2.divisioonassa pelaavan PuHu 2 -joukkueen kanssa. Kauden 2015-2016 aikana perustettu valmennustyöryhmä on luonut valmennussuunnitelman kaudelle 2016-2017. Työryhmän työskentelyä johti seuran valmennuspäällikkö ja sen toimintaan osallistui suuri joukko seuran aktiivivalmentajia sekä toiminnanjohtaja. Suunnitelman mukaan jatkossa harjoitusryhmät pyritään muodostamaan pelaajien yksilöllisyys huomioiden. Eri-ikäiset pelaajat tulevat harjoittelemaan aiempaa enemmän yhdessä ja eri ryhmien valmentajat tekevät jatkuvasti yhteistyötä keskenään. Pallokerhoja seurassa toimii 6 kappaletta: 3-4 vuotiaille sekä 5-6 vuotiaille toimii kerhot länsi- (Mårtensdalin koulu), keski- (Pointin koulu) ja Marja-Vantaalla (Kanniston koulu). Jokaiseen ryhmään on tavoitteena saada vähintään 15 lasta, eli seuran tavoitteena on saada yli 90 pallokerholaista kaudella 2016-2017. Nuorten joukkueet osallistuvat koripalloliiton alueellisiin sarjoihin ja A/B/C-juniorit pyrkivät syksyllä valtakunnallisiin sarjoihin. Lisäksi joukkueet osallistuvat mahdollisuuksien ja tarpeen mukaan turnauksiin koti- ja ulkomailla. Joukkueiden turnausten ja harjoitusleirien tulee kohdistua valmentajien sopimuskauteen, eli 1.6.- 31.5. väliselle ajalle. Keväällä 2015 allekirjoitettu jatkosopimus PuHun ja Sykki ry:n välillä liittyen A-poika joukkueiden yhteistyöhön kattaa vielä kauden 2016-2017. Yhteistyön tavoitteena on 2016-2017 9
3.Toiminnan tavoitteet tarjota pienempi kynnys sisään tuleville, valtakunnalliseen sarjaan tähtääville A-pojille. Aiempien kausien perusteella yhteistyö on kannattavaa molempien seurojen kannalta. Kaudella 2015-2016 alkanut yhteistyö Leppävaaran Pyrinnön kanssa jatkuu myös kaudella 2016-2017. Seurojen muodostama yhteisjoukkue toimii nimellä Ringside ja tähtää A-tyttöjen SM-sarjaan. Kauden päättyessä arvioidaan, onko yhteistyön jatkamiselle ja mahdolliselle laajentamiselle myös B-tyttöihin edellytyksiä. Ringside harjoittelee kerran viikossa yhdessä naisten edustusjoukkueen Puhuttarien kanssa ja tavoitteena on, että kaudella 2016-2017 jo 1-3 Ringsiden pelaajaa kuuluisi myös Puhuttarien pelaavaan kokoonpanoon. Jokaiselle joukkueelle laaditaan kausisuunnitelma kaudelle 2016-2017. Suunnitelman laativat joukkueen valmentajat, jotka ovat velvollisia esittämään kausisuunnitelman tavoitteineen valmennuspäällikölle sekä toimittamaan sen kirjallisena seuralle. Joukkueiden kausisuunnitelmasta tulee ilmetä ainakin seuraavat asiat: Mihin sarjoihin ja turnauksiin joukkue osallistuu Millaiset painotukset harjoittelussa on eri kauden jaksoina tai kuukausina Miten seurataan pelaajien kehittymistä Miten lisätään joukkueen pelaajamäärää ja ehkäistään drop-out:ia Kausisuunnitelman lisäksi kaikkien joukkueiden on laadittava lokakuun 2016 aikana pelisäännöt oman joukkueensa toiminnalle. Pelisääntöjen laatimisesta vastaavat joukkueen valmentajat yhdessä joukkueenjohtajan kanssa. Joukkueenjohtajan ja rahastonhoitajan tulee lokakuussa laatia myös joukkueelle budjetti toimintakaudeksi 2016-2017. 3.1. Toiminnan vahvistaminen ja laajentuminen 3.2. Valmennuksen vahvistaminen 3.3. Ympärivuotinen toiminta 3.4. Laadun vahvistaminen ja kriteerit 3.5. Ricoh-turnaus 2017 3.6. Toiminnan toteuttaminen tasapainoisen talouden ehdoin 3.1. Toiminnan vahvistaminen ja laajentuminen Kauden 2016-2017 pyritään vahvistamaan toiminnan rakennetta keskeisillä alueilla Länsi-, Keski-Vantaalla ja Kannistossa siten, että koripalloilun aloittaminen on helpompaa ja pelaajamäärä kasvaa. Uusia harrastajia tavoitellaan erityisesti mini- ja mikrojoukkueisiin (s. 2005 ja myöhemmin). Tavoitteena on, että jokaisessa mini- ja mikroikäluokassa on vähintään 20 poika- ja tyttöpelaajaa. 2016-2017 10
Erityisesti Kivistön/Kanniston alueilta pyritään saamaan uusia pelaajia. Alueelle valmistuu kesällä 2016 uusi Aurinkokiven koulu ja sieltä pyritään saamaan runsaasti salivuoroja seuran käyttöön. Laajentumisen keskeiset tekijät ovat: Vantaalaisten koulujen kanssa yhteistyössä suoritetut koripallon näytetunnit (syksyllä 2016-2017 yhteensä 40 h) erinäiset harrastemessut (Point, Hämeenkylä, Hyvinvointimessut, jne) kaveritreeni-kampanja syksyllä 2016 ja keväällä 2017 Keväällä 2017 järjestettävä Pallokerho rieha, johon kutsutaan kaikki seuramme pallokerholaiset yleinen näkyvyys ja tunnettuus Vantaalla o Kaudella 2016-17 painotamme seuraavia asioita: PuHun mainoksia kouluihin/päiväkoteihin. Kausijulkaisu kirjastoihin jakeluun. Mainonta Vantaan Sanomissa Kesällä 2016 perustetaan markkinointityöryhmä, jonka tavoitteena on miettiä, millaisella viestillä ja mitä kanavia käyttäen voisimme tavoittaa aiempaa tehokkaammin potentiaaliset uudet pelaajat ja saa heistä mahdollisimman moni kokeilemaan harrastusta seurassamme. Markkinointityöryhmän perustamisesta ja toiminnasta vastaa toiminnanjohtaja. PuHu osallistuu Vantaalla lukuvuoden 2016-2017 alussa käynnistettävään URHEAtoimintaan. URHEAan osallistuvat urheilijat ovat peruskoulun 7. tai 8. luokalla ja heille annetaan mahdollisuus ylimääräiseen harjoitteluun. Kaksi URHEA-harjoitusta viikossa järjestetään PuHun toimesta ja harjoitukset pidetään Martinlaakson koululla tiistaiaamuisin ja keskiviikko-iltapäivisin. Kaudella 16-17 PuHun järjestämässä URHEA-toiminnassa on mukana 19 urheilijaa. URHEA-valmennuksesta vastaa valmennuspäällikkö ja hänen apunaan toimii 1-3 seuran muuta valmentajaa tarpeen ja mahdollisuuksien mukaan. Hämeenkylän koulun purkupäätöksen myötä riittävien harjoittelumahdollisuuksien saaminen kaikille joukkueille on muuttumassa yhä haastavammaksi. PuHu seuraa tiiviisti syksyyn 2016 asti, millaisia ratkaisuja Vantaan Kaupunki on mahdollisesti asiaan löytämässä. Jos näyttää siltä, että riittäviä ratkaisuja ei kaupungin toimesta löydy, on PuHu valmis harkitsemaan sitä, että Opetusministeriöltä haettaisiin liikuntapaikkarakentamiseen suunnattua tukea ja jos tuki saadaan, PuHu voisi lähteä rakentamaan omaa harjoitushallia toimintansa turvaamiseksi. Mikäli hallitus päätyy tätä ehdottamaan, tehdään lopullinen päätös syksyn 2016 yhdistyskokouksessa tai erikseen koolle kutsuttavassa yhdistyskokouksessa. 2016-2017 11
3.2. Valmennuksen vahvistaminen Kauden 2016-2017 aikana seura etsii keinoja valmennuksen vahvistamiseen myös seuraavilta osin: A: Sisäinen Aktiivisempi osallistuminen seuran sisäisiin koulutuksiin ja tapahtumiin Koulutuskalenteri ajoissa ulos Valmentajien välisen yhteistyön lisääminen (osaamisen jakaminen) Valmentajapalkkion sitominen koulutukseen ja niihin osallistumiseen B: Ulkoinen Ulkopuolisiin koulutuksiin osallistuminen Valmennuspolku useammalle kaudelle Päätoimisen valmentajan rekrytointi PuHu on 4.5.2016 käynnistänyt haun, jolla pyritään löytämään seuraan ensimmäinen päätoiminen valmentaja. Rekrytointiprosessi on tarkoitus saada valmiiksi kesäkuun 2016 alkupäivinä. 3.3. Ympärivuotinen toiminta Seuran ympärivuotista toimintaa kuvaa toimintakäsikirjassa oleva vuosikalenteri, jota päivitetään joka vuosi vastaamaan parhaiten seuran toimintaa. Kesäkuu: Valmentajasopimukset astuvat voimaan Kesän salivuorot astuvat voimaan Kesäleirit 1 ja 2 Elokuu: Toimintamaksujen laskutus alkaa Kauden salivuorojen jakaminen Syksyn rekrytoinnit, materiaalien ja tempausten suunnittelu Marjan Päivä Kivistössä Kesäleiri 3 Syyskuu: Kouluvierailut alkavat Sarjoihin ilmoittautuminen alkaa Kausijulkaisun valmistelu (ilmoitusmyynti ja sisällön suunnittelu) alkaa Talven salivuorot astuvat voimaan 2016-2017 12
Lokakuu: Marraskuu: Joulukuu: Tammikuu: Helmikuu: Maaliskuu: Huhtikuu: Toukokuu: Sarjoihin ilmoittautuminen päättyy A- ja B-junioreiden karsinnat valtakunnallisiin sarjoihin Eteläisen alueen sarjat alkavat Turnausvalmistelut alkavat, ilmoittautuminen avataan Joukkueiden valokuvaus Syksyn yhdistyskokous Kausijulkaisu painoon Kausijulkaisu jakeluun Seuran yhteinen puurojuhla Ricoh-turnaus Salivuoroanomukset kesälle Valmentajakartoitus seuraavaksi kaudeksi alkaa Kaupungin tukihakemukset Salivuoroanomukset seuraavalle kaudelle sekä seuraavan vuoden turnaukseen Tzembalot Valmentajien sopimusneuvottelut tulevalle kaudelle alkavat Viimeiset toimintamaksuerät laskutetaan Kivimäen koulun harrastemessut (joka 4.vuosi!) Nuorten harrastemessut, Hämeenkylä Vantaan Kaupungin Liikuntapäivät Koko seuran kauden päättäjäiset Kevään yhdistyskokous Tutustu liikuntaan tapahtuma, Myyrmäen Urheilutalo 2016-2017 13
Aikuisten valtakunnallisten sarjojen lisenssihakemukset Koripalloliitolle Seuran ympärivuotiseen toimintaan kuuluu lisäksi säännölliset joukkueenjohtajien palaverit, joissa käsitellään ajankohtaisia asioita. Valmennuspäällikkö luo koulutussuunnitelman seuran valmentajille kaudeksi 2016-2017. Lähtökohta on, että jokainen seuran uusi valmentaja aloittaa Koripalloliiton I-tason koulutusputken ensimmäisenä valmennusvuotenaan. Lisäksi seura pyrkii ohjaamaan mahdollisimman monen valmentajan jokaisella kaudella liiton Tasokoulutuksiin tarpeen mukaan. Koulutussuunnitelmaan kuuluu myös ulkomaisten koulutusmahdollisuuksien kartoitus sekä niiden tarjoaminen seuran valmentajille tarpeen mukaan. Seura järjestää myös 4-5 seuran sisäistä valmentajatapahtumaa kaudella 2016-2017, joihin kuuluu sekä yhteisöllinen että koulutuksellinen osuus. 3.3. Laadun vahvistaminen kriteerit Seuralla on toimintakäsikirja, joka sisältää toiminnan laatukriteerit ja ohjeistuksen seuran toiminnasta sen jäsenille ja sidosryhmille. Toimintakäsikirjaa päivitetään vuosittain. Valmennuspäällikön ensisijainen tehtävä on vahvistaa valmennuksen laatua seurassa. Valmennuksen laatua vahvistetaan muun muassa seuraavilla kriteereillä: Valmentajien koulutustasot (Koripalloliitto) Pelaajamäärän lisääminen ja drop out:in ehkäiseminen Tyytyväisyyskyselyn tulokset Valmennuspäällikön henkilökohtaiset arviot toiminnan laadusta Pelaajien henkilökohtainen kehittyminen valmennuksessa (esim. laji- ja fysiikkatestit, mj-valinnat, jne.) 3.4. Ricoh-turnaus 2017 Lokakuun aikana käynnistetään valmistelut 20.-22.1.2017 järjestettävää Ricoh-turnausta varten. Turnauspäällikkönä toimii toiminnanjohtaja Jorma Kuparinen, joka vastaa turnausjärjestelyistä ja turnausorganisaation muodostamisesta. Turnausvastaavat: Turnauspäällikkö Turnausassistentti Kuljetukset Tuomarit Majoitus Jorma Kuparinen Arja Nurminen Vesa Järviö Petri Tuunanen Kirsi Lahti 2016-2017 14
Buffat Kisakanslia Tiina Virtanen Arja Nurminen 3.5. Toiminnan toteuttaminen tasapainoisen talouden ehdoin Toiminnan suunnitelmat ja toteutus tehdään taloudellisesti kestävälle pohjalle. Toiminnanjohtaja laatii budjetin, jonka ensin hallitus ja tämän jälkeen yhdistyskokous hyväksyy. Toiminnanjohtaja huolehtii budjetissa pysymisestä ja raportoi taloustilanteesta säännöllisesti hallitukselle. Ydintoiminta katetaan jäsen- ja toimintamaksuilla. Muilla varanhankintakeinoilla saadut tuotot pyritään käyttämään ensisijaisesti toiminnan kehittämiseen. Kauden 2016-2017 taloussuunnitelman mukaan suurimmat erät jakautuvat seuraavanlaisesti: Tulot Toimintamaksut (98%) 248 300 Jäsenmaksut 23 500 Ricoh-turnaus 100 000 (kulut vähennetty) PayRef 14 000 Kausijulkaisu 5 000 Yritystuki/sponsorointi 23 700 Kulut Hallinnon kulut 135 500 Valmennuksen kulut 157 000 Tilavuokrat 90 000 Länsi-Vantaan Clearing-seurojen kesken kaudella 14-15 on tehty sopimus (Atlas, SB Vantaa, VanLe). Sopimus kattaa vielä kauden 2016-2017. Kaudella 16-17 pelaajien toimintamaksuun ei tehdä yleiskorotusta. Tämä on mahdollista lähinnä siitä syystä, että Ricoh-turnauksen tuotto on viime vuosina ollut seuralle hyvä ja näin ollen seuran taloustilanne on myös vakiintunut kohtuullisen hyväksi. Kuitenkin joidenkin joukkueiden osalta toimintamaksua jonkin verran nostetaan, koska näiden joukkueiden toiminnan kustannukset ovat olleet poikkeuksellisen suuret saatuihin toimintamaksutuottoihin suhteutettuna. Jäsenmaksu kaudella 2016-2017 on edelleen 40. 2016-2017 15