LINKKI Tehokkaampaan oppisopimuksen hyödyntämiseen pienyrityksissä Veli-Matti Lamppu 11..200 1
Ammatti-ihmisistä pulaa Yritysten kehittämisen pahin este, % yrityksistä II/0 21 14 14 4 2 I/0 1 1 11 2 II/0 1 1 11 10 4 2 2 I/0 14 1 10 12 9 2 II/0 9 1 1 4 2 10 I/0 19 1 4 4 2 10 II/04 9 1 21 4 12 I/04 1 22 4 0 10 20 0 40 0 0 0 0 90 100 Ammattitait. työvoiman puute Kireä kilpailutilanne Muut resurssitekijät Suhdanne/maailmantilanne Rahoitusvaikeudet Työn sivukulut Yritystoiminnan sääntely Palkat/muut tuotantokust. Epäterve kilpailutilanne Verotus Kysynnän riittämättömyys Muut tekijät joihin ei voi vaikuttaa Ei osaa sanoa Lähde: Pk-yritysbarometri, syksy 200 11..200 2
Väestö ikääntyy 11..200
20000 Eläköitymisen aiheuttama työvoimatarve julkisella sektorilla 1000 10000 000 0-000 200 2009 2010 2011 2012 201 2014 201 201 201 201 2019 2020 2021 2022 202 2024 202-10000 -1000 v. 2020 kumuloitunut -10 000 v. 202 kumuloitunut -190 000-20000 -2000 v. 201 kumuloitunut -0 000 1-vuotiaiden määrästä ensin kunnille ja valtiolle eläköitymisen korvaavat. Jäännös yksityiselle sektorille. -vuotiaiden ikäluokka kuitenkin suurempi, joten yksityisen työvoima supistuu. Tarve kunnissa Tarve valtiolla Muutos yksityisellä 11..200 4
Suomessa yritykset ovat pieniä Yritysten määrä 200 Keskisuuret yritykset (0-249 hlöä) 2 ; 1,0 % Pienyritykset (10-49 hlöä) 14 0;, % Yritysrakenne Suomessa Suuryritykset (20- hlöä) 12; 0,2 % Mikroyritykset (1-9 hlöä) 2 0; 9,2 % Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri Yhteensä 20 yritystä vuonna 200. 11..200
20 000 Yritysten määrä lisääntyy Yritysten määrän kehitys 20 000 20 240 000 2 4 20 000 220 000 210 000 21 140 21 99 211 44 219 2 21 20 222 1 219 1 22 9 224 4 22 0 22 422 200 000 20 190 000 10 000 191 0 19 4 14 91 10 000 10 000 1990 1992 1994 199 199 2000 2002 2004 200 Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri Yhteensä 20 yritystä vuonna 200. Vertailukelpoisesti n. 244 000. 11..200
100 % Palvelusektori kasvaa Yritysten määrän kehitys toimialoittain 4, % 4, % 90 % 0 % 20, % 21, % Muut toimialat 0 % 0 % 0 % 40 % 0 % 19,4 % 10, % 21,1 % 21, % 9,4 % 1, % Muut palvelut Kiinteistö-, vuokraus-, tutkimus- sekä liikeelämän palvelut Kuljetus, varastointi ja tietoliikenne Kauppa Rakentaminen 20 % 10 % 0 % Lähde: Tilastokeskus 1,2 % 14,2 % 11,4 % 9, % 2001 200 Teollisuus 11..200
100 % 90 % 0 % 0 % Myös yrittäjät ikääntyvät Yrittäjien ja palkansaajien ikärakenne 200 0, %, % 14,2 % 2,2 % 2,1 % 0 % 0 % 40 % 0, % 2, % 0 % 20 % 24, % 22,0 % 10 % 0 % 1,2 % 2, % Yrittäjät 11, % Palkansaajat Lähde: Tilastokeskus, Työvoimatutkimus 1-24 2-4 -44 4-4 -4-4 11..200
Oppisopimuskoulutus Oppisopimuskoulutuksen suosio kasvaa nopeasti. Oppisopimuskoulutus koulutus on parhaimmillaan kaikkia sen osapuolia hyödyttävä koulutusmuoto: 1. Työnantaja saa motivoituneen, oppimishaluisen työntekijän 2. Työntekijä saa työpaikan ja koulutuksen. Yhteiskunnassa työllisyys paranee ja koulutus on edullista 11..200 9
Oppisopimuskoulutus Keskeiset ongelmat: Erityisesti osaamis- ja kädentaitovaltaisille yrityksille oppisopimuksen solmimiskynnys on korkea (joitain pieniä ammattikuntia on tästä syystä häviämässä, esim. vaatturit). Vain noin 10 1 % rekrytoivista oppisopimuksista solmitaan mikroyrityksiin 0 0 % palkka ammattitaidottomalle henkilölle Koulutuskorvaus pieni (keskim. 100 e/kk) Työllistämistuet ja koulutuskorvaukset eri luukuilta Oppisopimuskoulutusta hyödynnetään vain 2. asteen koulutuksessa 11..200 10
Yrityksessä on ollut viimeisen vuoden aikana työpaikalla oppija tai oppijoita Kyllä % Ei % Kaikki yritykset 1 49 Yritykset koon mukaan luokiteltuina n= 14 n= 1 Alle 10 hlöä 44 10-49 hlöä 2 0 hlöä tai enemmän 9 Lähde: PK-yritysbarometri, syksy 200 Yritykset toimialan mukaan luokiteltuina Teollisuus 9 41 Rakentaminen 1 49 Kauppa 4 4 Palvelut 4 Vastaajien lukumäärä (n = 402) 11..200 11
Työpaikalla oppimisen muodot yrityksen koon mukaan, % yrityksistä, joissa ollut työpaikalla oppija viimeisen vuoden aikana Peruskoulun tai lukion työelämän tutustumista Oppisopimusopiskelijoita Ammatilliseen nuorten koulutukseen kuuluvia työssäoppimisjaksoja Ammatilliseen aikuiskoulutukseen liittyviä työharjoitteluja Korkeakouluopintoihin kuuluvia työharjoittelujaksoja Jokin muu Lähde: PK-yritysbarometri, syksy 200 0 10 20 0 40 0 0 0 0 alle 10 hlöä 10-49 hlöä 0 hlöä tai enemmän n= 402 11..200 12
Ehdotuksia Kokonaisselvitys oppisopimuspalkkauksesta Työ- ja virkaehtosopimukset oppisopimuskoulutukseen kannustaviksi; siirtyminen työsuoritteeseen perustuvaan oppisopimuspalkkaukseen 11..200 1
Oppisopimuskoulutuksen evoluutiomalli 100 % % TES-palkasta TES-palkka 0-0 % Oppisopimuspalkka TES:ien mukaan 0 % 40 % Työsuoritteeseen perustuva palkka 0 % Oppisopimussuhteen alkaminen Työsuoritteen kasvaminen Oppisopimussuhteen päättyminen oppisopimusjakso Lähde: Suomen Yrittäjät 11..200 14
Koulutuskorvausten oleellinen nostaminen (erityisesti aloilla, joissa työsuorite ei vastaa kustannuksia ja joilla vaaditan normaalia enemmän ohjausresursseja -00 ) Kaikki oppisopimuskoulutuksen tuet yhdeltä luukulta Oppisopimuskoulutuksen kokeilu korkea-asteella 11..200 1
Yrittäjien oppisopimuskoulutus Yrittäjien oppisopimuskoulutus ammatillinen peruskoulutus ammatillinen lisäkoulutus 200 Vuotuiset opiskelijat 2000 100 1000 00 0 192 14 10 90 404 4 141 2 09 22 9 2000 2001 2002 200 2004 200 Vuosi Vuosi 2000 2001 2002 200 2004 200 ammatillinen peruskoulutus 4 141 2 09 22 9 ammatillinen lisäkoulutus 404 90 10 14 192 ammattitutkinto 24 41 0 90 102 1142 erikoisammattitutkinto 10 10 22 2 2 muu lisäkoulutus 9 9 11 10 1 1 vuosiopiskelijat 4 0 119 112 1 220 11..200 1