Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry TOIMINTASUUNNITELMA 2013 Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Monihelin toiminnan tavoitteena on jäsenjärjestöjen yhteisen toiminnan kehittäminen, jäsenjärjestöjen osallistumis- ja toimintamahdollisuuksien parantaminen sekä maahanmuuttajien yhteisten asioiden ajaminen yhteiskunnassa. Vuonna 2013 toiminnan painopistealueina ovat maahanmuuttajataustaisten nuorten ja naisten aseman parantamisen sekä sosiaalisen ja psyykkisen hyvinvoinnin edistämisen lisäksi erityisesti maahanmuuttajien työllistämiseen liittyvät toimenpiteet. Vuosien 2011-2012 aikana luotu vakaa ja toimiva perusta on mahdollistanut uusien yhteistyötoimintamuotojen etsimisen ja toiminnan laajentumisen. Vuoden 2013 aikana Moniheli vahvistaa yhteistyötään sekä pääkaupunkiseudulla että muualla maassa toimivien järjestöjen ja organisaatioiden kanssa, jotta monikulttuuri- ja maahanmuuttajajärjestöjen yhteistyö lisääntyisi sekä keskinäisesti että muiden toimijoiden kanssa. Moniheli osallistuu julkiseen keskusteluun maahanmuuttajien asioiden osalta, jotta maahanmuuttajien sosiaalinen, taloudellinen ja poliittinen integraatio toimisi suomalaisessa yhteiskunnassa. Vuoden 2012 aikana Moniheli on toteuttanut EU:n kotouttamisrahaston rahoittamaa icount-hanketta, jonka tavoitteena on ollut maahanmuuttajien yhteiskunnallisen aktiivisuuden nostaminen painottuen erityisesti äänestysaktiivisuuden nostamiseen kuntavaaleissa 2012. Hanke on saanut jatkorahoituksen ajalle 1.1.2012-30.6.2014, päätavoitteena maahanmuuttajien yhteiskunnallisen tietoisuuden lisääminen ja vuoropuhelun kehittäminen poliittisten toimijoiden, kunnallisten viranhaltijoiden ja maahanmuuttajien välillä. 1. TAUSTAA JA RAKENNE Pääkaupunkiseudun maahanmuuttaja- ja monikulttuurisuusyhdistykset yhteen -hanke aloitti toimintansa vuonna 2008 Monikulttuuriyhdistys Familia Club ry:n hallinnoimana. Kolmivuotinen hanke, joka päättyi joulukuussa 2010, on synnyttänyt monikulttuurijärjestöjen yhteistyöjärjestö Monihelin. Verkosto perustettiin 17.4.2010 ja sen rekisteröintipäivä on 22.9.2010. Kahden ensimmäisen itsenäisen toimintavuoden aikana Moniheli on saavuttanut pysyvän aseman monikulttuurisen kentän aktiivisena toimijana ja luotettavana monikulttuurisena äänenä. Erityisesti vuoden 2012 jälkipuoliskolla Moniheli on saavuttanut merkittävän aseman maahamuuttajien äänitorvena, pitkälti icount-hankkeen avulla. Jäsenistö. Monihelillä on 24.11.2012 44 jäsentä ja 45 henkilökannatusjäsentä. Verkoston liittymiskriteerinä on, että siihen pyrkivät järjestöt ovat hoitaneet järjestöhallinnon vaaditulla tavalla ja pystyvät sen osoittamaan. Moniheli pyrkii tukemaan jäsenjärjestöjen hallinnollista osaamista järjestämällä koulutuksia ja tarvittaessa antamalla henkilökohtaista ohjausta. Luottamuselimet. Monihelin luottamuselimet muodostuvat kahdesta toimielimestä: hallituksesta ja neuvottelukunnasta. Hallitus on laajapohjainen, mahdollistaen max yhden jäsenen / jäsenjärjestö, monimuotoisuuden varmistamiseksi. Hallituksen lisäksi Monihelillä on pysyväluonteinen työryhmä, neuvottelukunta. Neuvottelukunnan tehtävänä on seurata, ottaa kantaa ja tarvittaessa tehdä 1
aloitteita maahanmuuttoon ja monikulttuurisuuteen liittyvissä asioissa. Neuvottelukunta vastaa myös osaltaan ulkoisesta viestinnästä. Työryhmät. Moniheli on luonut työryhmien kautta rakenteen, joka tukee luottamustoimen ja muiden jäsenten erityisosaamisen hyödyntämistä toiminnan suunnittelussa ja koordinoinnissa. Vuonna 2013 Monihelissä toimivat seuraavat työryhmät: 1. Nuorten ryhmä 2. Vertaistukityhmät: a) naisten ryhmä b) miesten ryhmä 3. Kulttuuriryhmä 4. Monimos-ryhmä 5. Ajatushautomo 2. TOIMINTA JA TAVOITTEET VUODELLE 2013 Vuoden 2013 aikana jatketaan Monihelin kehittämistä järjestelmällisenä ja organisoidusti toimivana verkostona. Päätavoitteina ovat: 1) Järjestöjen ohjaus, koulutus ja tukitoimenpiteet, joita toteutetaan yhteistyössä yhteistyökumppaneiden kanssa, tavoitteena järjestöjen voimaannuttaminen ja osallistaminen 2) Viestinnän, vaikuttamisen ja osallistumisen kehittäminen ja mahdollistaminen suomalaisessa yhteiskunnassa 3) Maahanmuuttajien työllistysmismahdollisuuksien sekä yrittäjyyden edistäminen 4) Maahanmuuttajien poliittisen ja sosiaalisen toimijuuden aktivoiminen yhteiskunnassa 5) Maahanmuuttajanuorten syrjäytymisen ehkäiseminen kehittämällä yhteistyöverkoston toimintaa. 6) Maahanmuuttajanaisten tasa-arvoisen osallistumisen tukeminen, erityisesti järjestötoiminnassa 7) Maahanmuuttajien henkisen, fyysisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin edistäminen 8) Monihelin toiminnan laajentaminen pääkaupunkiseutua laajemmalle. Tavoitteet. Vuoden 2013 tavoitteina ovat: 2.1 Kehittää yhteistyöverkoston toimintaa, jotta se pystyy tukemaan jäsenjärjestöjään ja toteuttamaan omaa missiotaan 2.1 a) Järjestöjen ohjaus, koulutus ja tukitoimenpiteet 2.1 b) Viestintä, vaikuttaminen ja osallistuminen 2.1 c) Jäsenten hankinta 2.2 Koordinoida jäsenjärjestöjen yhteistyötä 2.2 a) Järjestöjen toiminta maahanmuuttajanuorten syrjäytymisen ennaltaehkäisemiseksi 2.2 b) Maahanmuuttajanaisten tasa-arvoinen osallistuminen 2.2 c) Sosiaalinen, fyysinen ja henkinen hyvinvointi 2.3 Maahanmuuttajien poliittisen aktiivisuuden edistäminen yhteiskunnassa. Tämän tavoitteen toteutumista jatketaan icount 2-projektissa, minkä tavoitteena on vahvistaa entisestään maahanmuuttajien asemaa aktiivisina toimijoina suomalaisessa yhteiskunnassa. 2
2.4 Toimia yhteistyöverkostoissa: 2.4 a) Vertaistoimijana toimiminen muiden monikulttuurijärjestöjen kanssa sekä pääkaupunkiseudulla että valtakunnallisesti 2.4 b) Vertaistoimijana toimiminen muiden organisaatioiden kanssa, kuten Helsingin kaupunki, eri ministeriöt, HUMAK, Nicehearts-yhdistys, Auroras-verkosto jne. 2.1 a) Järjestöjen ohjaus, koulutus ja tukitoimenpiteet Laatutakuu. Monihelin tavoitteena on edesauttaa jäsenjärjestöjen osaamisen kehittymistä sekä jäsenyyden edustaman laatutakuun kehittämistä niin, että Monihelin jäsenyys helpottaa jäsenien toimimista esimerkiksi viranomaisten kanssa. Tähän tavoitteeseen päästään järjestämällä koulutusta sekä antamalla tarvittaessa yksilöidympää ohjausta jäsenille. Hyvän hallinnon neuvonta- ja ohjauskoulutusta järjestävät myös Suomen Pakolaisavun hallinnoima Järjestöhautomo, joka toimii Moniheli ry:n mentorina, sekä Kansalaisfoorumi SKAF. Koulutukset. Vuoden 2013 aikana jäsenjärjestöille tullaan järjestämään koulutusta koskien ainakin maahanmuuttajien oikeuksia, projektihallintoa, rahoitusta sekä tarvittaessa muuta hallinnollista koulutusta. Lisäksi tullaan järjestämään yhden tai kahden päivän mittaisia koulutuksia jäsenjärjestöjen omien toivomusten mukaisesti. HUMAK-yhteistyö. Moniheli on yhteistyökumppanina Humanistisen ammattikorkeakoulun (HU- MAK) hakemuksessa, joka on osoitettu opetus- ja kulttuuriministeriön Luovien alojen kasvun ja kansainvälistymisen ESR-kehittämisohjelmaan. Kaksivuotisen hankkeen tavoitteena on luoda koulutuksen, mentoroinnin ja ohjauksen avulla maahanmuuttajataustaisille tarkoitettu kulttuuriyrittäjyyskeskus Helsingin seudulle. Hankerahoituksen varmistuttua Moniheli toimii mukana hankkeen ohjausryhmässä sekä välittää tietoa jäsenilleen ja muille verkostoilleen koulutuksesta. Verkostoyhteistyö. Vuodelle 2013 Moniheli ry vahvistaa toimintojaan jatkamalla yhteistyötä yhteistyötyökumppaniverkostoissa, joiden toiminta tukee Monihelin päätavoitteita. Kysyntä yhteistyölle on lisääntynyt merkittävästi ja Moniheli varautuu toimimaan aktiivisena vaikuttajana useissa projekteissa, jotka liittyvät työllisyyteen, yrittäjyyteen, naisten asemaan, maahanmuuttajien asemaan ja yhteistyöverkoston toimintaan. Moniheli pyrkii laajentamaan toimintaansa systemaattisesti myös pääkaupunkiseudun ulkopuolelle. Myös lisääntyvä kattojärjestöyhteistyö tulee olemaan vuoden 2013 toiminnan tärkeä osa. Moniheli toimii myös Etnisten suhteiden neuvottelukunnassa, sisäasiainministeriön AFRO3-hankkeessa sekä Nicehearts-yhdistyksen Qutomo-projektissa. Moniheli on aktiivisesti mukana myös Auroras-verkoston toiminnassa, joka tähtää maahanmuuttajanaisten kouluttamiseen. Moniheli tekee lisäksi yhteistyötä kulttuurikeskus Caisan sekä Espoon järjestöyhteisön sekä muiden monikulttuurijärjestöjen kanssa, muun muassa tapahtumien järjestämisessä. Moniheli pyrkii lisäksi kehittämään aktiivisempaa yhteistyötä urheiluseurojen kanssa erilaisten liikuntatapahtumien järjestämiseksi, joiden kohderyhmänä ovat erityisesti maahanmuuttajanuoret sekä -naiset. Liikuntatapahtumien päämääränä on lisätä paitsi henkistä, myös fyysistä hyvinvointia. Monipuolinen yhteistyö eri verkostojen kanssa auttaa Moniheliä saavuttamaan tavoitteensa. 3
2.1 b) Viestintä, vaikuttaminen ja osallistuminen Viestintästrategia. Viestintä- ja vaikuttamistoiminnan kehittäminen on Monihelin tärkeimpiä tavoitteita vuodelle 2013. Monihelin viestintästrategiaan kuuluu sisäinen ja ulkoinen viestintä. Viestintäkeinoina toimivat internetsivut (www.moniheli.fi, www.monimos.fi, www.icount.fi, Facebooksivusto), uutiskirjeet, lehdistötiedotteet, lehdistötilaisuudet, kannanotot ja lausunnot sekä julkaisut ja esitteet. Vuoden 2012 aikana Moniheli on aktiivisella toiminnallaan osallistunut yhteiskunnalliseen keskusteluun monikulttuurisuuden edustajana ja puolestapuhujana. Monihelin asiantuntemuksen puoleen käännytään etenkin, kun kyseessä ovat maahanmuuttajien yhteiskunnalliseen aktiivisuuteen liittyvät teemat. Monimos.fi. Moniheli on kehittänyt maahanmuuttajille kohdistettuja sosiaalisen median palveluja. Monimos.fi-verkkosivu on kehitetty yhteistyössä oikeusministeriön demokratian vastuualueen EPACE-projektin ja SOMUS-hankkeen (VTT, Aalto yliopisto, Tampereen yliopisto). Monimos.fisivusto tukee Monihelin omaa viestintää, rohkaisee yhdistysten keskinäistä vuorovaikutusta sekä toimii maahanmuuttajien äänenä yhteiskunnallisella tasolla. Sivusto edistää kumppaneiden ja jäsenten tiedottamista muun muassa tapahtumakalenterin avulla, mutta se on tarkoitettu myös yksittäisille maahanmuuttajille tiedon löytämiseksi. Tapahtumat. Moniheli tulee toimimaan yhteistyökumppanina ja vastuullisena tapahtumajärjestäjänä vuonna. Moniheli jatkaa yhteistyötä Kulttuurikeskus Caisan kanssa Kansainvälisen naistenpäivän järjestäjänä, sekä tuottaa ohjelmaa Helsingin kaupungin järjestämään Helsinki-päivään sekä Helsinki Region Welcome Weeks-tapahtumaan. Lisäksi Moniheli jatkaa yhteistyötä Berde ry:n kanssa Caisassa pidetyn Monikulttuurisen itsenäisyyspäivän järjestämisessä sekä osallistuu Maailma kylässä -festivaaliin omalla pisteellä ja mahdollisella kulttuuriohjelmalla. Moniheli on mukana järjestämässä myös muita tapahtumia, jotka edistävät monikulttuurista toimintaa. Moniheli ry järjestää lisäksi Moniheli- ja Monimos-klubi-iltoja, joissa keskustellaan teemoittain verkoston kehittämisestä ja ideoidaan toimintaa. Klubi-illat toimivat myös osana verkoston sisäistä tiedotusta ja toiminnan suunnittelua. Maaliskuu: Kansainvälinen naistenpäivä Toukokuu: Maailma kylässä-festivaali, Mahdollisuuksien torit,ravintolapäivä Kesäkuu: Helsinki-päivä Elokuu: Breaking the Silence, Ravintolapäivä Syyskuu: Helsinki Region Welcome Weeks Joulukuu: Monikulttuurinen itsenäisyyspäivä Tiedotus. Moniheli jatkaa edelleen kuukausittaisten uutiskirjeiden lähettämistä jäsenistölleen sekä toimii aktiivisesti sosiaalisessa mediassa (esim. Facebook) ja tiedotusvälineissä erityisesti tapahtumista tiedottamisessa. Moniheli ry:n kotisivujen lisäksi kehitetään sosiaalisen median verkkosivuston Monimosin toimintaa, jotta jäsenet voisivat hyödyntää sen tarjoamia ominaisuuksia entistä paremmin. 2.1 c) Jäsenhankinta Uudet jäsenet. Monihelin tavoitteena on olla monimuotoinen verkosto, jossa eri etniset ryhmät ovat edustettuina. Moniheli pyrkii saamaan jäsenikseen sekä maahanmuuttajajärjestöjä että moni- 4
kulttuurisuuden kentällä toimivia järjestöjä. Vuoden 2013 aikana verkosto pyrkii laajentamaan jäsenpohjaansa ja markkinoi verkoston palveluja aktiivisesti uusille potentiaalisille jäsenille. 2.2 a) Järjestöjen toiminta maahanmuuttajanuorten syrjäytymisen ennaltaehkäisemiseksi Nuoret osaksi toimintaa. Monihelin nuorisotyöryhmä pyrkii löytämään keinoja nuorten ja lasten osallistamiseksi oman toiminnan suunnitteluun eri järjestöissä. Vuoden 2013 aikana Moniheli pyrkii löytämään uusia tapoja tavoittaa nuoria ja ehkäistä maahanmuuttajanuorten syrjäytymistä. Suunnitelmissa on järjestää erilaisia nuoria aktivoivia tapahtumia, kuteen kulttuuritoimintaa, liikunnallisia aktiviteetteja, sekä nuorten itsensä ideoimia tapahtumia. Moniheli tekee myös yhteistyötä nuorisokentällä toimivien organidaatioiden kanssa, kuten Helsingin kaupunki sekä kansalaisjärjestöt, kuten UrbanApa sekä FIMU. 2.2 b) Maahanmuuttajanaisten tasa-arvoinen osallistuminen Yhteistyö muiden naistoimijoiden kanssa. Moniheli pitää erittäin tärkeänä maahanmuuttajataustaisten naisten tasa-arvoista osallistumista järjestöjen tarjoamaan toimintaan ja muuhun yhteiskunnalliseen toimintaan. Yhdistys etsii yhteistyömalleja jo olemassaolevista verkostoista. Yhteistyötä tehdään Nicehearts-yhdistyksen organisoiman Qutomo-projektin kanssa, Auroras-verkoston, Kulttuurikeskus Caisan sekä muiden maahanmuuttajanaisten toimintoihin keskittyvien yhdistysten kanssa. Monihelin naisten ryhmään valittiin uudet koordinaattorit loppuvuodesta 2012. Odotamme naisten ryhmän toimivan aktiivisesti vuonna 2013. Helmikuu-Toukokuu: Naisten vertaistukikoulutus 2.2 c) Henkinen, fyysinen ja sosiaalinen hyvinvointi Hyvinvoinnin edistämistä järjestötoiminnan avulla. Yhteisenä tekijänä Monihelin projektitoiminnassa on maahanmuuttajien henkisen, fyysisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin edistäminen järjestötoiminnan avulla. Koulutusten ja yhteisten tapahtumien kautta pyritään lisäämään sosiaalista hyvinvointia, eri kulttuurien välistä vuoropuhelua ja yhteistoimintaa. Fyysistä hyvinvointia pyritään tukemaan järjestämällä yhteistä liikuntatoimintaa ja erityistapahtumia. Moniheli pyrkii tekemään yhteistyötä urheiluseurojen kanssa, sekä kartoittaa mahdollisuuksia yhteiseen projektiin Helsingin kaupungin liikuntatoimen kanssa. Projektin tarkoituksena olisi alustavasti fyysisen hyvinvoinnin edistäminen etenkin maahanmuuttajanaisten parissa. Harrastustoiminta. Moniheli etsii uusia toimintatapoja edistääkseen eri maahanmuuttajaryhmien integroitumista ja verkottumista kantaväestön kanssa luomalla uutta harrastustoimintaa. Mahdollisuuksia kartoitaan ja pyritään käynnistämään vuoden 2013 aikana taloudellisten resurssien puitteissa. Kohderyhmänä ovat etenkin maahanmuuttajamiehet. Moniheli pyrkii vahvistamaan jäsenjärjestöjensä keskinäistä yhteistyötä. 2.3 Maahanmuuttajien poliittisen aktiivisuuden edistäminen yhteiskunnassa. Moniheli on hakenut ja saanut rahoituksen icount 2-projektiin Euroopan Unionin Kotouttamisrahastolta. icount 2-5
hankkeen päämääränä on jatkaa icount-projektin tavoitteita eli tehdä suomalaista poliittista järjestelmää tutuksi maahanmuuttataustaisille henkilöille. Tarkoitus on toimia myös äänitorvena ja vuoropuhelun mahdollistajana maahanmuuttajien, poliittisten puolueiden ja kunnallisten viranhaltijoiden välillä, sekä aktivoida maahanmuuttajien osallistumista yhteiskunnallisessa elämässä. icount 2- projekti alkaa tammikuussa 2013 ja sen rahoitus on varmistettu 1,5 vuodelle. 3. KOHDERYHMÄ, KUMPPANIT JA TALOUS Toimintaa toteuttaa Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli jäsenjärjestöjensä ja yhteistyökumppaneidensa kanssa. Kohderyhmä. Toiminnan kohderyhmänä ovat Pääkaupunkiseudun monikulttuuriyhdistysten yhteistyöverkosto Monihelin jäsenjärjestöt sekä niiden jäsenet. Jäsenistön ohella kohderyhmänä ovat kaikki pääkaupunkiseudun maahanmuuttajat, yhteistyökumppanit, viranomaiset, kansalaisyhteiskunta, media sekä suuri yleisö. Kohdeyleisöt määrittyvät toimintokohtaisesti. Yhteistyökumppanit. Moniheli on rakentanut laajan yhteistyökumppaniverkoston. Läheisimmät yhteistyökumppanit ovat Suomen Pakolaisavun Järjestöhautomo sekä Nicehearts-yhdistys, jotka kohdistavat toimintaansa maahanmuuttajajärjestöille. Tämän lisäksi Helsingin kaupungin eri toimijat (maahanmuuttoyksikkö, kulttuurikeskus, nuorisoasiainkeskus), HUMAK, Metropolia, oikeusministeriö, sisäasiainministeriö, Uudenmaan liitto, Auroras-verkosto, Euroopan muuttoliikeverkosto, Allianssi ry ja muut projekteihin liittyvät yhteistyötahot ovat tärkeitä Monihelin toiminnan kehittämisen ja toteuttamisen kannalta. Moniheli tekee yhteistyötä myös Espoon Järjestöyhteisön, Pelastakaa Lapset ry:n sekä Lastensuojelun keskusliiton kanssa. Talous ja resurssit. Verkoston talousarvio vuodelle 2013 on 290 000 euroa. Päärahoittajina toimivat Rahaautomaattiyhdistys sekä EU:n Kotouttamisrahasto. Pienenpää projektirahoitusta saadaan Helsingin kaupungilta sekä opetusministeriöltä. Jos verkosto ei saa hakemiaan apurahoja, rajataan toimintaa sen mukaisesti. Yhdistys kerää myös jäsenistöltään jäsenmaksua ja etsii taloudellisia kumppaneita erilaisten toimintojen mahdollistamiseksi. Monihelillä on vuonna 2013 kaksi työntekijää toimistolla, kaksi icount-projektityöntekijää ja toimintojen laajentuessa sekä kasvaessa palkataan lisää henkilökuntaa hoitamaan Monihelin toimintasuunnitelman mukaisia tehtäviä. Moniheli ry:ssä työskentelee myös harjoittelijoita mahdollisuuksien mukaan. Moniheli ry toimii vuokratiloissa Sörnäisissä; tiloja käyttävät myös monet Moniheli ry:n jäsenjärjestöistä. 6