Verkostotapaamiset (erikseen ohjelmaohjaajat, kisavastaavat, erätaitovastaavat, lippukuntajaostolaiset)



Samankaltaiset tiedostot
Verkostotapaamiset (erikseen ohjelmaohjaajat, kisavastaavat, erätaitovastaavat, lippukuntajaostolaiset)

KOHTAUS 2017 Partion täydennyskoulutus- ja kehittämistapahtuma Järvenpään Seurakuntaopistolla

HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA?

KOHTAUS Alustava ohjelma, muutokset mahdollisia ja todennäköisiä. Perjantai Lauantai

Kouluttajakoulutus Partiokouluttaja -koulutus (PKK) Ryhmänohjaajakouluttaja -koulutus (ROKK) Kisa Rastipäällikkö -koulutus

Partion vapaaehtoistoiminnan linjaukset

Lippukunnanjohtajan. Tämän kortin omistaa:

ESITYKSEN KULKU. Ensiksi yleistä ikäkausista. Seuraavaksi ikäkaudet järjestyksessä. Todella nopea katsaus perhepartioon ja sisupartioon.

PARTIOJOHTAJA PERUSKOULUTUS

Hyväksytty Pieksämäellä

VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSET

Tausta- ja koulutusmateriaaleja: - kasvatustavoitekaavio - Johtajakansio - - toiminta.partio.fi - -

Aikuispartiolaisen sitouttamisen ratkaisuhypoteesit. Haastatteluihin käytettävät ratkaisuhypoteesit

Koulutusjärjestelmä muutettiin vuonna 2008 tukemaan

VAHVAT, HYVINVOIVAT LIPPUKUNNAT

-Toimii omalla tavallaan ja omien mahdollisuuksiensa mukaisesti, kuitenkin noudattaen arvoja ja toimintamalleja

TERVETULOA KOHTAUKSEEN! #kohtaus2017een

Hyväksytty Pieksämäellä

PARTIOJOHTAJAPERUSKURSSIN JOHTAMISHARJOITUS

NÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA. Lätzä ja Petra

NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015

HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA?

UUDEN LIPPUKUNTATUEN MALLIN LIPPUKUNTA- JA PIIRIPESTIT SEKÄ KÄYTTÖÖNOTON AIKATAULUA

TAKAISIN PARTIOON Lippukuntapäivä

PESTINJOHTAJA & PESTAAMINEN. Maya Hänninen Johtotähti

DIGITAALISUUS PARTIOSSA: MITEN OTAMME DIGIN HALTUUN?

Akelat ja sammot sekä heidän apulaisensa

Mitä leirilippukunnanjohtajilta ja - luotseilta odotetaan?

PARTIO KUULUU KAIKILLE. partio.fi

Pedagoginen mentorointi (4 op)

KUMPPANUUDET JA VARAINHANKINTA

OPEN BADGE - OSAAMISMERKKI. Petri Louko / Hämeen partiopiiri ry:n johtajapäivä

Katsaus L-SP:n Kasvu-projektiin

KOULUTUS- JÄRJESTELMÄ

Saatteeksi. Partiotoimintamme sydän on lippukunta. Kotoisessa, omassa lippukunnassa on turvallista HY VÄ LI PPUKU N NANJOHTAJA,

Tervetuloa Lippukuntapäivään!

ILVES19. Hämeen partiopiirin piirileiri Evolla

Vakka. Partio kuuluu myös aikuisille!

TARPOJALUOTSI WEBINAARI

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Partiojohtajien peruskurssi III/2012 Onnistuimme antamaan kurssilaisille eväitä partiojohtajuuteen. Uskomme, että jokainen sai jotakin uutta

KASVUKYSELYN TULOKSET

Kansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR

Vapaaehtoisten tukemisen tavat

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Toimintasuunnitelma 2016

Partiotutorin ohje. Partiotutor uuden aikuisen tukena

VOK-1 TASON 1 VALMENTAJA- JA OHJAAJAKOULUTUS MONIMUOTOKOULUTUKSENA

VUODEN 2018 TOINEN ALUETAPAAMINEN

Työnjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies. Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle?

Uuden lippukunnan perustaminen -Piirin aloitteesta-

Finnjamboree Kasvutusjohtaja

TYÖHAASTATTELU- OPAS

KOUKUTA KESÄLEIRILLÄ KESÄLEIRI OSANA LIPPUKUNNAN KASVUA

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa

Näy ja kuulu! Pikaopas viestintään teemaviikoille. #OurHeroIsZero

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Strategia HELSINGIN METSÄNKÄVIJÄT RY

Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS

MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA?

PARTIOJOHTAJIEN PERUSKOULUTUS OHJAAJAN OHJE

Toiminnallista lukemista 0 6-vuotiaille lapsille ja perheille

Keliakialiiton palvelut yhdistyksille. Vapaaehtoisten webinaari

Pedagoginen mentorointi (4 op)

POLKU OSAAMISEN YTIMEEN

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry

Digimentoritoimintaa. Suvi Junes, TaY Minna Koskinen, JAMK Paula Vaskuri, OY Mari Virtanen, Metropolia AMK

LIPPUKUNTAFOORUMI Tervetuloa mukaan!

TILASTOT Ikäryhmät Ikäkausien suhteelliset osuudet Ikäkausien suhteellisten osuuksien muutos

MENTOROINTI PARTIOSSA

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT

Työpaja: Mentorointi mahdollistaa keskittymisen uusien näkökulmien löytämiseen

Monenlaisia viestikapuloita

Innovatiivinen vapaaehtoistoiminnan organisointi

PIENI KAMPANJAKOULU. Ohjeita onnistuneen kampanjan toteuttamiseen 1 PIENI KAMPANJAKOULU

LIPPUKUNTATUEN UUDISTUS

Vapaaehtoistoiminnassa syntyvän osaamisen tunnistaminen

Suomen Partiolaiset HYVÄKSYTTY Sivu 1/15 KOULUTUSJÄRJESTELMÄ

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

Seuraa meitä somessa

Partiotahti ČUOVÂ VALO Inarissa

Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma

Parhaat käytänteet työpajat

TAPAHTUMAN ARVIOINTILOMAKE

SyFron Oy Tulustie 14 a, Helsinki

Rakennetaan yhdessä verkkokurssi Pulkkilan peruskoulu, modulikoulu, Mäkeläntie 2, Pulkkila

Strategia HELSINGIN M ET SÄNKÄVIJÄT RY

Osa valtakunnallista Sujuvat siirtymät - toimenpidekokonaisuutta

LIPPUKUNTAFOORUMI 2018

Toiminta-ajatus 2011-

TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

VINKKEJÄ OPISKELUUN. Tampereen teknillinen lukio

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista

v Lippukuntatuen käsikirja piireille ja keskusjärjestölle

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

LIPPUKUNTATUEN UUDISTUKSEN JALKAUTTAMINEN PIIRISTÄ LIPPUKUNTIIN

VOIMISTELUKOULUKONSEPTI

Vapaaehtoistoiminta antaa iloa!

Suhdetyö. Vertikaaliset suhteet aikuiset. Vaakasuuntaiset suhteet lapset

AIKUISEN REKRYTOINTI, TUKI JA OHJAAMINEN. Heini Siekkinen/ Johtajapäivä / Riihimäki

Transkriptio:

PAJOJEN KUVAUKSET Perjantai 1.4.2016 klo 19.00 alkaen Verkostotapaamiset (erikseen ohjelmaohjaajat, kisavastaavat, erätaitovastaavat, lippukuntajaostolaiset) Verkostotapaamisissa verkostoidutaan, vaihdetaan parhaita käytäntöjä, kuullaan ajankohtaiset uutiset SP:stä ja saadaan vertaistukea. Tapaaminen antaa hyvän ja tehokkaan alun viikonlopulle. Perjantai 1.4.2016 klo 19.30 alkaen Koulutusjärjestelmän korjausuutisia Pajassa saat kuvan siitä, missä kohdassa koulutusjärjestelmän (KoJ) peruskorjauksessa ollaan, mitä on jo tehty ja mitä vielä tehdään. Mahdollisuus kysellä ja keskustella. Timo Sirén ja Pirjo Pipa Lundén Projekti partiossa Pajassa käsitellään partiotapahtuman järjestämiseen liittyviä asioita eli partioprojektia. Mitä kaikkea on projektin kuluessa otettava huomioon: mindmap, roadmap, projektisuunnitelma, aikataulutus, riskikartioitus, projektin päättäminen. Pauli Korhonen Eoppiminen ja tietotekniset työkalut partiossa - keskustelu- ja kokeilupiiri Pajan painopiste on menetelmissä: ideoidaan kurssilaisen / tapahtumaan osallistujan näkökulmasta, mihin kaikkeen eoppiminen partiossa voisi mahdollistaa? Osallistujat voivat lähettää toiveita etukäteen. Tutustutaan ainakin viiteen hyödylliseen sovellukseen case-esimerkkien avulla. Lataa QRkoodin lukija mobiililaitteeseesi valmiiksi! Vaihtoehtoisesti voidaan keskittyä sosiaalisen median hyödyntämiseen / digitaaliseen tarinankerrontaan / esitysgrafiikan hyödyntämiseen / verkkokurssin rakentamiseen partiossa osallistujien toiveiden mukaisesti. Toiveet etukäteen anna.von.zansen(a)gmail.com Anna von Zansen Parijohtajuus - unelmien liitto vai tähtiin kirjoitettu erhe? Tarkastelemme parijohtajuuden erilaisia ilmentymiä ja tunnistamme, millainen parijohtajuus sopii erilaisiin tilanteisiin ja erilaisille ihmisille. Löydämme keinoja ottaa ilo ja hyöty irti parijohtajuudesta ja väistellä sen karikkoja. Merja Ranta-aho Monimuotoisuuspeli SP on työstänyt belgialaisten esimerkkiä mukaillen monimuotoisuuspelin lippukunnille. Pelin auttaa käymään keskustelua roolipelin kautta, miten ihmisten erilaiset ominaisuudet voidaan tai pitäisi ottaa huomioon lippukunnan toiminnassa. Pajassa pääset testaamaan pelin vedosversiota ja vaikuttamaan lopulliseen peliin. Maija Vuorinen

Lauantai 2.4.2016 klo 10.30 alkaen Totuus luotseista ja mitä asialle voisi tehdä Kuuluuko tehtäviisi lippukunnan aikuisten tukeminen, ohjaaminen tai kouluttaminen? Tule mukaan keskustelemaan luotsien tilanteesta: onko luotseja, mitä he tekevät? Työstämme myös keinoja miten asiaan voisi vaikuttaa piiri- ja keskusjärjestötasolta. Jussi Jupo Lares Aikuisesta partiolaiseksi Kun aikuinen vapaaehtoinen liittyy lippukuntaan tai piiriin, eivät asiat aina mene kuin Strömsössä. Aikuisilla voi olla tiettyjä odotuksia ja vaatimuksia, joihin partion pitäisi pystyä vastaamaan. Tämä on perusteltua, antaahan aikuinen kallisarvoisimman resurssinsa, vapaa-aikansa, meidän käyttöömme. Pajassa mietimme, mitää pitää huomioida vapaaehtoisen pestauksessa ja perehdytyksessä. Partiossa kasvatusjärjestönä meille on tärkeää antaa nuorten johtaa lippukunnissa, jo ihan ohjelman puitteissakin. Miten välttää karikot uusien aikuisten ja nuorten kohtaamisessa? Mitä voi vaatia keneltäkin? Pohdimme, miten voimme taklata asennekasvatuksen lippukunnissa ja piireissä. Saamme myös kuulla uusien aikuispartiolaisten tarinoita ja kokemuksia partioon liittymisestä Kohderyhmä: Kaikille niille, jotka ovat joskus kohdanneet partiossa tilanteen, missä uusien aikuisten partiopolulta on löytyny neulasia ja männynkäpyjä. Maria Maisa Setälä Partiojohtajan verkkotyökalupakki Workshopin painopiste on (ilmaisissa) verkkotyökaluissa. Työpaja sopii esimerkiksi partiokouluttajalle ja partiotapahtumia järjestäville. Miksi ja mihin verkkotyökaluja, mobiililaitteita ja pelillisyyttä voi hyödyntää partiossa? Käydään läpi katsaus tarjolla oleviin ilmaisiin työkaluihin. Vastauksia kysymyksiin ja opastusta osallistujien toiveiden mukaan. Bring your own device! Toiveet etukäteen anna.von.zansen(a)gmail.com Anna von Zansen Erätaitokoulutuksen työstöä Pajassa kommentoidaan ja tarvittaessa työstetään yhdessä erätaitokoulutuksen uudistusta tekevän ryhmän kanssa työn tuloksia eli yhtenäisiä piiritason erätaitokursseja. Keskitytään kurssien sisältöön, merkkeihin ja yhdenmukaisuuteen eri piireissä. Mikko Mikki Kutvonen Henkinen väkivalta ryhmässä - tunnista ja tunnusta Partiossa tehdään töitä kaikenlaisten ihmisten kanssa, joista useimmista tykätään, mutta kaikkien kanssa pitää kuitenkin tulla toimeen. Joskus työryhmään voi muodostua klikkejä ja tulehtuneita suhteita. Milloin kyseessä on aikuisten välinen väkivalta, ja milloin konfliktit ovat tarpeen? Pajan tärkeimpänä kohtana käydään läpi kiusaamisen tieteellistä määrittelyä ja tunnistetaan henkisen väkivallan muotoja ryhmässä. Löytyykö näitä muotoja partioarjessa ja pohditaan yhdessä, millaisia ratkaisuja tilanteissa voitaisiin tehdä? Salla Korteniemi (paja pidetään etäyhteydellä, mutta paikallisopas apuna paikalla)

Lauantai 2.4. klo 13.15 alkaen Vapaaehtoisten rekrytointi partiossa Mistä PJPK:n staabi? Mistä uusi alueohjaaja? Tekeekö teidänkin piirissä "kaiken" vaan ne pari tyyppiä? Vaikket tästä pajasta löytäisi repullista hyviä uusia tekijöitä, löydät varmasti muutaman uuden keinon lähteä rekryämään niitä - ja ehkä pari ässää hihaan millä heidät saa suostuteltua pestiin. Mari Lätzä Lähteinen Koulutusjärjestelmän peruskorjausta Pajassa tehdään yhdessä koulutustasoja, koulutuksen osaamisalueita, koulutuskokonaisuuksia ja sisältöjä (moduuli). Timo Sirén ja Pirjo Pipa Lundén Päivittynyt vaeltajaohjelma Päivitetty vaeltajaohjelma julkistetaan keväällä. Sopivasti vanhaa, sopivasti uutta, sopivasti lainattua ja sopivasti - no sinistä. Tule selvittämään, mitä on tapahtunut. Mikä on tervetuloa vaeltajaksi - vaihe? Mikä ihmeen uudistettu vaelluskartta ja suomi-projekti? Mikä rasti, aktiviteetti ja suunnanotto? Miten luotsaus tapahtuu ja mitä luotsausapuja on olemassa? Miten ja millaisia vaeltajatapahtumia on ajateltu järjestettävän? Näihin ja vaeltajille tehtyyn kyselyyn pääset uppoutumaan Päivittynyt vaeltajaohjelma -pajassa. Paja järjestetään mahdollisuuksien mukaan ulkona. Henna Peltoniemi Mentorointi - hyvä tapa syventää omaa johtamisosaamistaan Pajassa kuulet, mitä mentorointi on partiossa. Tarkastellaan yhdessä mentoroinnin mahdollisuuksia ja pohditaan, miten sinusta tulisi hyvä mentori tai hyvä aktori. Marjukka Mjukka Aaltonen Nostoja partiokasvatuksesta Pajassa tutkitaan teoriassa ja käytännön esimerkkien kautta partion ikäkausijakoa, ikäkausien keskeisiä tavoitteita ja aikuisen roolia partiokasvattajana. Luomme myös katsauksen siihen, mitä partiokasvatuksen toteutuminen piirin tai järjestön tapahtumissa voisi olla sekä miten partiokasvatusta oikein johdetaan. Lotte Malkakorpi

Lauantai 2.4. klo 15.00 alkaen Motivoitumisen tukeminen "Vapaaehtoisilla ei välttämättä ole aikaa, mutta heillä on sydäntä." Tässä pajassa hakeudutaan sinne, missä motivaatio kasvaa, ja tunnistetaan yhdessä keinoja sen vaalimiseksi. Maria Maira Skarp Katso, mitä osaan! Sähköiset osaamismerkit partiossa Pajassa tutustutaan sähköisiin osaamismerkkeihin, joiden avulla partiolainen voi tiivistää partiossa oppimansa taidot vaikkapa työelämää tai opintoja varten. Sähköinen merkki on näppärä linkittää CV:hen tai jakaa sosiaaliseen mediaan. Työpajassa käydään läpi, mikä on osaamismerkki, miksi, miten ja mistä niitä myönnetään partiossa? Vastauksia piirien kysymyksiin ja vinkkejä merkkien käsittelyyn omassa piirissä. Toiveet etukäteen anna.von.zansen(a)gmail.com Anna von Zansen Lippukunta lobbaa Pajassa tutustutaan Lippukunnat ja sidosryhmäyhteistyö -materiaaliin ja keskustellaan siitä, miten piirit ja keskusjärjestö voivat tukea lippukuntia sidosryhmäyhteistyössä. Meeri-Maria Jaarva Lippukuntien tuki uudistuu Tule tutustumaan uusiin johtaja- ja valmentajapesteihin ja miettimään, miten lippukuntien tukeminen jatkossa tehdään teidän piirissä. Samalla pääset vaikuttamaan uusien pestien koulutuksiin. Ohjaajatyöryhmä Metsäohjelma Partion metsäohjelman aktiviteettien ja metsään liittyvien oppimistavoitteiden esittelyä sekä keskustelua aiheesta. Esitellään ja testataan kehitteillä olevaa metsäistä mobiilipeliä sekä muita metsäohjelman yhteistyöprojekteja. Kiinnostavatko metsäiset teemat muuten partiotoiminnassa? Myös metsäryhmän toiminta esittäytyy! Jaakko Nippala Yhteisvastuun hankeklinikka Hankeklinikassa työstetään piirien yhteisvastuuhankkeiden suunnitelmia. Saman sisältöinen klinikka järjestetään myös partioneuvostossa, joten piiri voi valita, kumpaan klinikkaan osallistuu. Saara Nykänen

Lauantai 2.4.2016 klo 17.45 alkaen Tarpojaohjelman päivitys Tarpojaohjelma päivittyy vuoden 2016 aikana. Tule kuulemaan päivityksen lähtökohdista ja kertomaan oma mielipiteesi tarpojaohjelman vahvuuksista ja haasteista. Tarkoitus on myös kerätä ja työstää päivitysryhmälle konkreettisia ideoita päivitystyön tueksi. Kaisa Johto Osaaminen näkyväksi Monet partiokoulutukset on validoitu ja opintopisteet saatu näkyviin. Merkittävä osa partiossa hankitusta osaamisesta syntyy tekemällä ja pesteissä. Tule ottamaan käyttöön osaamisen näkyväksi tekemisen työkaluja. Pajassa kuulet kehittämistyöstä ja pääset kokeilemaan työkaluja käytännössä. Mukana myös RoihuAkatemia. Annukka Sorjonen Pesti ja pestin tärkeys partiossa Tutustumme aluksi pestiavaimeen ja tarkastelemme, mitkä ovat kovimmat haasteet sen käyttämisessä. Keskitymme pestin hyödyntämiseen pestaajan roolissa. Miten voit johtaa ja ohjata nuorta ja aikuista niin, että hänen motivaationsa nousee, että hänen osaamisensa kasvaa ja että hän kehittyy ihmisenä läpi pestin? Kohderyhmä: Sinä, joka olet pestannut jonkun ja haluat antaa paremman tuen pestatulle. Maya Hänninen Monimuotokoulutus Tiesitkö, että partion koulutusjärjestelmä tarjoaa muutakin kuin kursseilla istumista? Tässä pajassa käydään läpi monimuotokouluttamisen perusteet: miten voit todeta ja hyväksyä aiempaa osaamista sekä miten voit koostaa monimuotokoulutuksen ja ohjata monimuotosuoritusta. Paja on tarkoitettu kouluttajille, joilla on vähän tai ei ollenkaan aiempaa kokemusta monimuotokouluttamisesta. Monimuotokoulututtamista tukee eoppimis- ja kouluttamistaidot. Niihin paneudutaan tarkemmin pajassa Partiojohtajan verkkotyökalupakki. Kirsi Kipa Arolainen

Sunnuntai 3.4. klo 9.00 alkaen Johtaminen partiossa On useita syitä, miksi johtaminen on niin tärkeä osa partiota. Ilman johtajuutta emme voi luoda parempaa maailmaa. Johtajuus on sekä toimeen tarttumista että muiden mukaan ottamista niin, että jokainen voi kehittyä ihmisenä. Johtaminen partiossa on myös äkillisten tilanteiden hoitamista kuten myös osallistavaa keskustelua nuotion äärellä leiripäivän päätteeksi. Johtajuusmalli on malli, jolla voi helposti kuvata, miten johtajuus toteutuu partiossa. Parassa pureudumme partiossa opittuun johtamiseen syvemmin. Analysoimme omaa johtajuuttamme mallin kautta ja mietin, mitä osa-alueita pitäisi kehittää. Pohdimme myös, miten voimme hyödyntää johtajuusmallia pestissämme sekä pestaajana että pestattuna. Ja kun hallitsemme kaiken tämän, mietimme vielä, miten Suomen Partiolaiset voisi hyötyä johtamisen tukemisesta ja kehittämisestä. Kohderyhmä: Sinä, joka haluat miettiä, miten johtajuus näyttäytyy partiossa ja miten voimme nostaa sen merkitystä entisestään. Maya Hännien Ongelmanratkaisun työkalut Erityisesti aikuisten kanssa toimiessa kannattaa ongelmanratkaisussa käyttää toiminnallisia menetelmiä. Monesti ne tuovat vuorovaikutukseen uudenlaisia näkökulmia sen lisäksi, että ovat mukavaa ajanvietettä. Pajassa käydään läpi muutamia valmiita toiminnallisia ongelmanratkaisutyökaluja niin, että niitä pystyy käyttämään itse eteen tulevissa tilanteissa. Mari Lätzä Lähteinen Ryhmänohjaajakoulutuksen järjestämisen tukeminen ROK uudistui, mutta mikä muuttui? Tule kuulemaan ja jakamaan kokemuksia päivittyneestä ROK:sta ja saamaan ja kehittelemään vinkkejä siihen, miten saada lippukuntiin ROK-viesti perille. Kaisa Johto Ko-Gi ohjauksen vinkit Pajassa keskustellaan Ko-Gi ohjaamiseen liittyvistä kysymyksistä, haasteista ja onnistumisista. Pajassa käydään läpi muuta esimerkkitapaus. Osallistujat voivat tuoda myös omia tapauksiaan pajaan. Jukka-Pekka Jukkis Pietilä Taitokoulutukset osaksi koulutusjärjestelmää Pajassa tarkastellaan taitokoulutuksen ja muun partiokoulutuksen paikkaa koulutusjärjestelmässä. Pajassa keskitytään koulutuksiin, jotka eivät tällä hetkellä ole mukana koulutusjärjestelmässä vaikka ovatkin perinteisiä partiokoulutuksia (esim. erä, kisa ja meri). Pirjo Pipa Lundén Miltä moduulikartan pitäisi näyttää? Pajassa mietitään, miten koulutusjärjestelmän kokonaisuus voidaan visualisoida. Timo Sirén ja Kirsi Kipa Arolainen