KUOPION TUOMIOKIRKKOSEURAKUNTA ESITYSLISTA 7/2020 1 / 5 SISÄLLYS KUOPION TUOMIOKIRKKOSEURAKUNTA, SEURAKUNTANEUVOSTON PÖYTÄKIRJA... 2 88 KOKOUKSEN AVAUS... 2 89 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS... 2 90 TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN... 2 91 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALITSEMINEN, TARKASTUS JA NÄHTÄVILLÄ OLO... 3 92 KOULUTUSSUUNNITELMA VUODELLE 2021 JA KEHITTÄMISTARPEET VUOSIKSI 2022 2023... 3 93 LAUSUNNON ANTAMINEN SEURAKUNTAPASTORI SATU KARJALAISEN VIRKAVAPAUSANOMUSANOMUKSEEN... 4 94 SAAPUNEET PÖYTÄKIRJAT JA MUISTIOT... 4 95 ILMOITUSASIAT... 4 96 MUUT ASIAT... 5 97 SEURAAVA KOKOUS... 5 98 MUUTOKSENHAKUOHJE JA VALITUSOSOITUS... 5 99 KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN... 5
KUOPION TUOMIOKIRKKOSEURAKUNTA ESITYSLISTA 7/2020 2 / 5 Kuopion tuomiokirkkoseurakunta, seurakuntaneuvoston pöytäkirja Aika tiistai 27.10.2020 klo 17.00. Paikka Keskusseurakuntatalo, seurakuntasali, Suokatu 22 D. Kokoonpano ja läsnäolo Rannankari Ilpo puheenjohtaja läsnä Karjalainen Liisa varapuheenjohtaja läsnä Asikainen Iris jäsen poissa Kasurinen Maija-Leena jäsen läsnä Perki-Latvaniemi Eeva-Liisa jäsen poissa Päivinen Arja jäsen läsnä Pääkkö Sakari jäsen poissa Rytkönen Marko jäsen poissa Tapaninaho Antti jäsen poissa Taskinen Maija jäsen läsnä Vilmi Veikko jäsen läsnä Vähälä Eija jäsen poissa Väätäinen Seppo jäsen läsnä Wetzell Eero jäsen läsnä Kokoukseen oikeutetut ja läsnäolo Kastarinen Lauri 1.kappalainen poissa Perämaa Kirsi 2.kappalainen poissa Hujanen Katriina sihteeri läsnä 88 KOKOUKSEN AVAUS Puheenjohtaja avasi kokouksen alkuhartaudella ja rukouksella. 89 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Seurakuntaneuvosto on päätösvaltainen, kun saapuvilla on enemmän kuin puolet jäsenistä. Kutsu kokoukseen on toimitettava vähintään kolme päivää ennen kokousta. Mikäli seurakuntaneuvoston jäsen on tilapäisesti estynyt tulemasta mukaan seurakuntaneuvoston kokoukseen, hänen on ilmoitettava poissaolostaan mahdollisimman pian Katriina Hujaselle, katriina.hujanen@evl.fi tai puh. 040 484 8248. Todettiin kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. 90 TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN lista hyväksytään työjärjestykseksi.
KUOPION TUOMIOKIRKKOSEURAKUNTA ESITYSLISTA 7/2020 3 / 5 91 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALITSEMINEN, TARKASTUS JA NÄHTÄVILLÄ OLO Pöytäkirjan tarkastaa kaksi sitä varten valittua seurakuntaneuvoston jäsentä. Pöytäkirja on tarkastusta varten valmiina välittömästi kokouksen jälkeen ja nähtävillä 28.10.- 27.11.2020 tuomiokirkkoseurakunnan toimistossa, toimiston avoinna ollessa, Suokatu 22 A 4 krs. Valitaan pöytäkirjan tarkastajat. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Maija Taskinen ja Veikko Vilmi. 92 KOULUTUSSUUNNITELMA VUODELLE 2021 JA KEHITTÄMISTARPEET VUOSIKSI 2022 2023 Kirkon virka- ja työehtosopimukseen kuuluu kirkon henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämissopimus. Sopimuksen tarkoituksena on edistää työnantajan palveluksessa olevan henkilöstön ammatillista osaamista. Työnantajan on laadittava työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämiseksi koulutussuunnitelma. Kehittämissopimuksessa ammatillisen osaamisen kehittämisellä tarkoitetaan työntekijöille tarjottavaa suunnitelmallista koulutusta, joka on tarpeen työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi vastaamaan työn ja työtehtävien asettamia vaatimuksia ja ennakoitavissa olevia muuttuvia osaamistarpeita. Koulutus voi olla erilaista lisä- ja täydennyskoulutusta, joka voi olla lyhytkestoista, esim. seminaareja, konferensseja, neuvottelupäiviä tai pitkäkestoista esim. erikoistumiskoulutusta. Koulutus voi tähdätä myös lakisääteisten vaatimusten täyttämiseen. Se voi olla ulkopuolisen järjestämää tai seurakunnan sisäistä koulutusta. Koulutussuunnitelman lähtökohtana ovat työnantajan tuotanto- ja palvelutoiminnan tarpeet ja työntekijöiden pitkän aikavälin työllistymismahdollisuudet työnantajan palveluksessa. Henkilöstön jatkuvalla ja suunnitelmallisella kehittämisellä varmistetaan seurakunnan toiminnan edellyttämä osaaminen, edistetään työntekijöiden työhyvinvointia, tuetaan uusien tehtävien omaksumista sekä muutoksen hallintaa. Kehittämisen tavoitteena on, että työntekijät ovat koko työuransa ajan työssään osaavia ja motivoituneita ja seurakunnan toiminta tuottavaa ja tuloksellista. Koulutussuunnitelmassa tulee ottaa huomioon koko henkilöstö. Suunnitelmassa otetaan huomioon myös määräaikaiset ja osa-aikaiset, joita ei voida asettaa muihin työntekijöihin nähden huonompaan asemaan vain palvelussuhteen kestoajan tai työajan pituuden suhteen, ellei toimintaa voida perustella asiallisilla syillä. Suunnitelmassa huomioon ottaminen ei tarkoita, että työnantajan on tarjottava koulutusta kaikille työntekijöille joka vuosi, vaan että koulutuspäätös tehdään kaikkia työntekijöitä koskevan arvion pohjalta. Suunnitelmaa laadittaessa pohditaan, mikä koulutus on oikeasti välttämätöntä (Hv) seurakunnan ja tehtävänhoidon kannalta ja tarpeellista (Ht) se, mikä muuten rakentaa työntekijää. Pastoraalikurssit ovat aina tarkoituksenmukaista koulutusta. Niistä maksetaan matkat, koulutus ja majoitus. Suositus on, että koulutuskeskuksen järjestämiä
KUOPION TUOMIOKIRKKOSEURAKUNTA ESITYSLISTA 7/2020 4 / 5 pastoraalikursseja sisällytettäisiin korkeintaan kaksi vuoden jaksoon. Tämän lisäksi voi olla jokin tuomiokapitulin järjestämä kurssi. Tuomiokirkkoseurakunnalle on annettu vuodelle 2021 koulutusmäärärahoja 4600. Lomakkeen edellyttämään kulujen arviointiin lasketaan kurssimaksun lisäksi myös matkakulut ja mahdolliset päivärahat. Lisäksi jokaisen koulutuksen kohdalle on merkittävä, onko koulutus välttämätöntä vai tarkoituksenmukaista. Päivärahat ja kaikki kulut maksetaan koulutusmäärärahoista vain niistä koulutuksista, jotka katsotaan välttämättömiksi. Koulutussuunnitelmaan merkitään myös neuvottelupäiviin osallistuminen, kuntoutus, perehdyttäminen sekä muu kehittäminen, mutta niiden kustannuksia ei merkitä koulutussuunnitelman kohtaan määräraha, koska ne kustannetaan työyksikön omista määrärahoista. Tuomiokirkkoseurakunnan koulutussuunnitelma, liite 1. Hyväksytään liitteen mukainen koulutussuunnitelma. Kirkkomusiikkisymposiumin matkakulut menee yhteisestä musiikkityöstä, siirretään ne liitteessä kohtaan neuvottelupäivät ja muut koulutukset 93 LAUSUNNON ANTAMINEN SEURAKUNTAPASTORI SATU KARJALAISEN VIRKAVAPAUSANOMUSANOMUKSEEN Pastori Satu Karjalainen anoo Kuopion hiippakunnan tuomiokapitulilta 20 % virkavapautta Kuopion tuomiokirkkoseurakunnan 2. seurakuntapastorin virasta ajalle 1.1.2021 31.12.2021, liite 2 Kirkkojärjestyksen 6. luvun 8 :n mukaan yli kahden kuukauden virkavapauden seurakunnan papin viran haltijalle myöntää tuomiokapituli. Jos seurakunnan papin viran haltija pyytää virkavapautta kahta kuukautta pitemmäksi ajaksi muun kuin sairauden tai perhevapaan vuoksi, hänen on KJ 6.luvun 9 :n mukaan liitettävä hakemukseensa kirkkoneuvoston tai seurakuntaneuvoston lausunto. Satu Karjalaisen vastuualueena on nuoriso- ja rippikoulutyö. Kasvatuksen lähiesimiehen Kirsi Perämaan mukaan kasvatuksen tiimissä on keskusteltu Karjalaisen mahdollisesta virkavapaudesta ja tiimissä on Karjalaisen kanssa yhdessä sovittu työjärjestelyistä niin, että työt voidaan virkavapauden toteutuessa hoitaa. Tuomiokirkkoseurakunnan papiston määrä on tällä hetkellä myös riittävä siihen, että virkavapaudelle ei ole estettä. : : Tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvosto puoltaa pastori Satu Karjalaisen virkavapausanomusta. 94 SAAPUNEET PÖYTÄKIRJAT JA MUISTIOT Ei saapuneita pöytäkirjoja ja muistioita.
KUOPION TUOMIOKIRKKOSEURAKUNTA ESITYSLISTA 7/2020 5 / 5 95 ILMOITUSASIAT Ei ilmoitusasioita. 96 MUUT ASIAT Ei muita asioita. 97 SEURAAVA KOKOUS Seurakuntaneuvoston seuraava kokous pidetään ti 17.11.2020 klo 17 Keskusseurakuntatalo, seurakuntasali. 98 MUUTOKSENHAKUOHJE JA VALITUSOSOITUS Puheenjohtaja antaa kokouksessa muutoksenhakuohjeen ja valitusosoituksen, joka liitetään pöytäkirjaan liitteeksi 3. 99 KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 17.13 Ilpo Rannankari puheenjohtaja Katriina Hujanen sihteeri Pöytäkirja tarkastettu Kuopiossa 27.10.2020 Maija Taskinen Veikko Vilmi