KLUBIN ARVOSANAT Oleellinen arviointityökalu klubeille



Samankaltaiset tiedostot
KLUBIN ARVOSANAT Oleellinen arviointityökalu klubeille

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :24 33/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 23

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :43 36/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 7

Lions tietoa uusille jäsenille. Klubi ja klubin virat

Viikko

Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :11 33/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 25

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :56 36/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 7

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :11 33/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 0

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :27 33/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 0

SM-uinnit 2016 Arvioitu aikataulu Virallinen aikataulu lasketaan ja julkaistaan Livetimingissa 60 min ennen kilpailujakson alkua.

TV08S1E(CD) Mediatekniikan koulutusohjelma, S08, ryhmät C &

TOIMINTAOHJELMA KESÄKUU VKO 23

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan laadun arviointi 2016 Västankvarns skola/ Tukiyhdistys Almus ry.

KiVa Koulu henkilökunnan tilannekartoituskysely 2016 sivu 1/14. KiVa Koulu henkilökunnan tilannekartoituskysely 2016 sivu 2/14

Pohjoismainen työturvallisuusilmapiirikyselylomake

Satavuotisjuhlan suunnitteluopas klubille

ZA4727. Flash Eurobarometer 194 (Urban Audit Perception Survey) Country Specific Questionnaire Finland

Varhaiskasvatuspalveluiden asiakaskysely 2014

YKSILÖLLINEN ELÄMÄNSUUNNITTELU

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :53 33/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 25

Aloittavien lionjohtajien instituutti Harjoitukset

JÄSENTUTKIMUS 2014 VCC Jari Rytkönen PRC Thorleif Johansson

PIIRIN VUOSIKOKOUS JA VUOSIJUHLA Kisko, Salo

Vastuu on meidän! Ansvaret är vårt!

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE

KLO MAANANTAI 9.9 KLO TIISTAI 10.9 KLO KESKIVIIKKO 11.9 KLO TORSTAI koulut varaa koulut varaa koulut varaa koulut varaa

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :32 33/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 25

OpKu I Vaikuttajana alakoulussa

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :16 33/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 23

Tutkimus järjestäytymisestä

Suomen Lions-liitto ry Käyttäjätunnus ja sisäänkirjautuminen MyLCI - Käyttäjäohje Versio

Suomen Lions-liitto ry

Asumisen suunnitelmani. Kehitysvammaisten Palvelusäätiö Asumisen yksilölliset tukimallit projektin tuottamaa aineistoa

V: Mene joko Oma lionsklubini tai Oma leoklubini -valikkoon ja valitse Palveluaktiviteetit.

Lionsklubin strategian teko-ohje. Ossi Eloholma

Itsetuntemusta parhaimmillaan. Energiaa Enneagrammista Espanjassa !Tampere!

ARNE RITARI - SÄÄTIÖ

Derby Forum -kysely TAUSTAMUUTTUJAT. Ikäsi vuotias vuotias vuotias vuotias vuotias.

Tulokset. Kysely Pikatilastot Kysely 'Kysely Museokortin käyttäjille'

Suomen Lions-liitto ry

ARNE RITARI - SÄÄTIÖ

Espoon kaupunki Pöytäkirja 37. Nuorisovaltuusto Sivu 1 / 1

Arne Ritari -säätiö. Säätiön tarkoitus, hallinto, toimintatavat ja kehitys

LIITTOKOKOUSVAALIT 2016

TAMMIKUU 2017 VIIKKO 1

Ahlmanin ammattiopisto, Tampere :48 33/2015 (1. jakso) Viikkotuntimäärä: 28

Juho Saari, UEF, KWRC. SOSIAALIPUMMI - Kylmän kauden sosiaalipolitiikka

Tee siitä totta! Klubiprojektien kehitysopas

Piirin valmennuskatsaus Laatuhyvinvointikysely. Koulutuspalautteista ja LPJ-koulutukseen liittynyt kysely Yhteenveto GLT-d Hannu Anttonen

Teidän klubinne, teidän tapanne! Klubin kokoukset teille sopiviksi

Paikallissivuston kumppanin starttipaketti

Sukupuoli. Ikä. Koulutustausta. Asiakaspalaute Eteenpäin messut ja AO-viikko 2009 vastauksia 20. Peruskoulu 5 % Nainen 85 % Mies 15 % % 26-35

LIONIEN PALVELUT LAPSILLE SYMPOSIUM Suunnitteluopas

SU KAZAN Universiadilähetykset Eurosportilla. Lauantai 6. heinäkuuta. Sunnuntai 7. heinäkuuta

Satavuotisjuhlan WWS-päivämäärä Teema

Mielestämme hyvä kannustus ja mukava ilmapiiri on opiskelijalle todella tärkeää.

Yhdistyksen jäsenet Yhdistyksen varsinaiseksi jäseneksi voi hallitus hyväksyä jokaisen, joka on suorittanut tutkinnon Lahden ammattikorkeakoulussa.

Kokemusasiantuntijan tarina. Kasvamista kokemusasiantuntijaksi

LIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE

MUUTOS 14! - Sosiaaliset kriteerit julkisissa hankinnoissa!

LIONIEN MENTORI- OHJELMA

KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 1/31. KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 2/31. KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 3/31

ILOMANTSIN EV.LUT.SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1 /2015 1/9 KIRKKOVALTUUSTO

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS

Teidän klubinne, Teidän tapanne! Klubin kokoukset teille sopiviksi

Tavoitteet. 100-vuotisjuhlan vuosi. WWS-päivämäärä

Luovissa saat olla oma itsesi. Opintoja omien tavoitteiden mukaan. Luovuus

TAMMIKUU 2016 VIIKKO 1

RI:n suosittelemat ROTARYKLUBIN MALLISÄÄNNÖT

Luonnos Etelä-Savon Vapaa-ajankalastajapiirin vuoden 2017 kilpailukalenteriksi. Yleiset,Seurojen ottelut ja jäsentenväliset

SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE

Anarkistimartat ry Anarkistmarthorna rf rek.nro Aika: Ma klo Paikka: Marttaliiton kokoustila, Malminrinne 1 B, 7 krs.

Tampereen nuorisovaltuuston johtosääntö Suurkokouksessa 19. toukokuuta 2015

SENIORIT VAPAAEHTOISINA SUURET IKÄLUOKAT MAHDOLLISUUTENA LIONS-TOIMINNASSA

VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄ Kokous klo Sivu 1 VASA KYRKLIGA SAMFÄLLIGHET Sammantr. kl Sida. Ärendet berett av Behandlat

Väli- ja loppuraportointi

Maanantai Tiistai Keskiviikko Torstai Perjantai Lauantai

Yleinen osa - Kuntoutuksessa tukena,

Yleishyödyllisyys y yy ja yhteiskunnallisuus

Kysely työturvallisuusasenteista

Lionsklubin mallisäännöt Sivu 1 (5)

Asteen verran paremmin

Tytöt LVI-alalla - Perusraportti

Miten toteuttaa onnistunut Klubin laatualoitteen workshop

Syksyn aloituskampanjat lippukunnissa

Klubisihteerin koulutus

OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN TYÖJÄRJESTYS MUNKSJÖ OYJ (Y-TUNNUS )

Vastausten määrä: 209 Tulostettu :12:24

Liikuttavat urheiluseurat Aikuisten kunto- ja terveysliikunnan seurakysely 2011

Jäsentoimikunnan puheenjohtaja - klubin jäsenjohtaja - GMT. Jukka Kärkkäinen Liiton jäsenjohtaja

Lions Clubs International Palveluaktiviteetti-ilmoitus Usein kysyttyjä kysymyksiä

LIONIEN MENTORI- OHJELMA

YHDESSÄ VIREÄ ARKI Keinupuiston lähitorilla kesäkuu 2018

Antavatko Kelan standardit mahdollisuuden toteuttaa hyvää kuntoutusta työssä uupuneille ja mielenterveysongelmaisille?

LC SAVONLINNA / SÄÄMINKI KLUBIN STRATEGIA. Strategia päivitetty

Empatiaosamäärä. Nimi: ********************************************************************************

LIONS CLUBS INTERNATIONAL Piirijaon muuttamis- ja kehittämisapuraha Myöntämisperusteet ja hakemus

Turun Musiikkijuhlasäätiön säännöt. Turun Musiikkijuhlasäätiön säännöt

KLUBISIHTEERIN KOULUTUS Sihteerin koulutus /GLT Marko Uusitalo 1

Transkriptio:

KLUN RVOSNT Oleellinen arviointityökalu klubeille

KLUN RVOSNT Oleellinen arviointityökalu klubeille 1. Klubin nimi tai numero: VPTOSKTVTTN TÄRKYS 2. Mitä tulee vapaaehtoistyöhön, miten tärkeitä seuraavat lausunnot ovat sinulle? i lainkaan tärkeä yvin tärkeä Varojen kerääminen erilaisiin hyväntekeväisyysprojekteihin Tärkeiden palvelujen antaminen, jotka auttavat suoraan muita Monien jäsenten kannustaminen johtamistehtäviin Säännölliset kokoukset muiden jäsenten kanssa, jotta opimme tuntemaan uusia ihmisiä Säännölliset kokoukset muiden jäsenten kanssa tulevien aloitteiden suunnittelemiseksi Verkostoitumismahdollisuudet, jotka voivat auttaa minua urallani/yrityksessäni Palveluaktiviteetit ovat myös hauskoja K L Varmistaa, että aktiviteetti auttaa omalla paikkakunnallani Varmistaa, että aktiviteetti auttaa oman paikkakuntani ulkopuolella Mahdollisuuksien antaminen sekä miehille että naisille osallistua toimintaan Mahdollisuudet jäsenille saada palkintoja hyvin tehdystä työstä tsiä tapoja ottaa jäsenten lapset ja perheet mukaan M Toiminnassa on virallisuutta ja hyvää käytöstä 1 Klubin arvosanat

rvostamme suuresti haluasi osallistua oman klubisi arvioimiseen. Vastauksesi auttavat meitä näkemään klubimme vahvuudet ja heikkoudet ja kehittämään suunnitelmia parantaaksemme toimintaamme sekä korjataksemme mahdolliset ongelmat. TYYTYVÄSYYS LONSKLUN 3. Oletko samaa tai eri mieltä seuraavien lausuntojen kanssa koskien tunteitasi lionsklubia kohtaan? n ole lainkaan Olen täysin Pidän kovasti jäsenenä olemisesta Tunnen ylpeyttä jäsenyydestä ntaa minulle hyvän tunteen antamiemme palvelujen saavutuksista Toiminta saa minut tuntemaan, että teen jotain positiivista kun autan muita n epäröisi suositella ystäville ja/tai perheenjäsenille liittymistä Toiminnasta on tullut tärkeä osa elämääni Tunnen voivani vaikuttaa klubissa Klubin muut jäsenet kunnioittavat minua ion jatkaa aktiivisena jäsenenä toimimista klubissani pitkälle tulevaisuuteen Olen hyvin tyytyväinen saamaani palautteeseen, jota saan sijoittamastani ajasta ja rahasta Oleellinen arviointityökalu klubeille 2

TYYTYVÄSYYS KOKOUKSN 4. Oletko samaa tai eri mieltä seuraavien lausuntojen kanssa koskien tunteitasi kokousten suhteen? Täysin eri mieltä Täysin Klubin presidentti noudattaa kokouksen asialistaa Kokoukset alkavat ja päättyvät ajallaan Klubi järjestää kiinnostavia ja vaihtelevia ohjelmia Vieraat esitellään asianmukaisesti Kokoukset ovat kiinnostavia ja eloisia Klubikokouksissa on ystävällinen tunnelma Puhujille annetaan riittävästi aikaa esityksiin Kokouspaikka on sopiva K L Klubin jäsenillä on tilaisuus osallistua ja kommunikoida dellisen kokouksen ja hallituksen kokouksen pöytäkirja jaetaan kaikille ja se hyväksytään Rahastonhoitaja raportoi joka kuukausi klubin taloudellisesta tilanteesta Minun aikaani kunnioitetaan ja sitä käytetään viisaasti 3 Klubin arvosanat

5. Miten usein haluat käydä kokouksissa? c Useammin c Nykyinen tilanne on sopiva c arvemmin 6. Miten usein haluat kokouksia, joihin jäsenet osallistuvat henkilökohtaisesti? Valitse yksi vastaus. c Useammin kuin kerran viikossa c Kerran viikossa c Kolme kertaa kuukaudessa c Kaksi kertaa kuukaudessa c Kerran kuukaudessa c arvemmin kuin kerran kuukaudessa c i koskaan 7. Minä viikonpäivänä haluaisit, että kokous järjestetään? Merkitse päivät haluamassasi järjestyksessä. c Sunnuntai c Maanantai c Tiistai c Keskiviikko c Torstai c Perjantai c Lauantai 8. Mikä aika päivästä sopii parhaiten kokousten pitämiselle? Valitse yksi vastaus. c amu c Lounasaika c lta 9. Pitäisikö sinusta kokouksen yhteydessä tarjoilla ateria? Valitse yksi vastaus. c Kyllä c i Oleellinen arviointityökalu klubeille 4

OMN LONSKLUS RVONT 10. Miten hyvin klubimme tekee seuraavat? i kuvaile lainkaan Kuvailee täydellisesti Kerää huomattavasti varoja hyväntekeväisyysprojekteihin ntaa arvokkaita palveluja, jotka auttavat suoraan muita Kannustaa jokaista jäsentä ottamaan vastaan johtamisviran jossain jäsenyyden vaiheessa ärjestää säännöllisiä kokouksia muiden jäsenten kanssa, jotta voimme tutustua toisiimme ärjestää säännöllisiä kokouksia muiden jäsenten kanssa tulevien aloitteiden suunnittelemiseksi ntaa verkostoitumismahdollisuuksia, jotka voivat auttaa minua urallani/yrityksessäni Palveluaktiviteetit ovat myös hauskoja K L Varmistaa, että aktiviteetti auttaa paikkakunnalla, jossa asun Osallistuu aktiviteetteihin, jotka auttavat ihmisiä oman paikkakunnan ulkopuolella Tarjoaa mahdollisuuksia sekä miehille että naisille palvella ntaa mahdollisuuden yksittäisille jäsenille saada palkintoja hyvin tehdystä työstä Löytää tapoja ottaa jäsenten lapset ja perheet mukaan M N O Toiminnassa on mukana virallisuutta ja hyvää käytöstä ntaa mahdollisuuden tutustua muihin jäseniin, joiden kanssa haluan viettää aikaa On lämminhenkinen ja saa minut tuntemaan itseni tervetulleeksi P Klubissa on monia klikkejä enkä tunne olevani osa niitä 5 Klubin arvosanat

LONN TOVT/TURUTUMST 11. Miten vahvasti olet seuraavien lausuntojen kanssa, jotka kuvaavat omia toiveitasi tai turhautumisia klubin suhteen? i lainkaan Täysin Klubin johtajat antavat minun olla niin aktiivinen klubissa kuin haluan Klubissamme on ihanteellinen määrä jäseniä aktiviteettien suorittamiseen Klubimme ottaa sekä miehet että naiset tasapuolisesti mukaan klubin toimintaan ja johtotehtäviin Klubimme antaa naisten palvella johtotehtävissä Klubissamme on riittävät mekanismit, joilla varmistetaan että klubin varoja käytetään oikein Klubissamme on tarvittavat mekanismit, joilla varmistetaan klubien vaalien oikeudenmukaisuus Mentorointia on saatavilla sitä haluaville jäsenille aluaisin, että minulla olisi mentori, joka selittäisi asiat minulle Klubi on avoin moninaisuudelle (esim. etniset ryhmät, eri yhteiskuntaluokat, eri sukupuolet) Teknologiaa käytetään aina kun mahdollista (esim. verkkosivut, käytetään internetiä jäsentietojen raportoimiseksi) MUT UOMUTUKS: 12. Kirjoita tähän kohtaan muita huomautuksia: Palauta tämä kysely henkilölle, joka suorittaa tulosten laskemisen. Oleellinen arviointityökalu klubeille 6

Lions lubs nternational 300 W 22nd St Oak rook L 60523-8842 US www.lionsclubs.org -mail: memberops@lionsclubs.org Puhelin: 630.571.5466 M15 4/13