- Innovaatio-osaajat yritysyhteistyössä
MITÄ? Innobrokerit ovat innovaatiotoiminnan edistäjiä, toteuttajia ja välittäjiä. heidän tehtävänsä on: ottaa vastaan, jäsentää ja jakaa uutta tietoa sen erimuodoissa luoda verkostoja ja yhdistää toimijoita toimialasta ja organisaatiotyypistä riippumatta tunnistaa tietovirtojen pullonkaulat mahdollistaa yhteinen oppiminen he tuntevat pk-yritysten tarpeet ja toisaalta korkeakoulujen tarjoamat mahdollisuudet Innobrokereiksi voivat valmentautua yritysten edustajat, korkeakouluopettajat, muu koulutushenkilökunta ja opiskelijat MIKSI? Innovaatiotoiminta perustuu asiakas- ja käytäntölähtöisyyteen, avoimeen ja kokonaisvaltaiseen ajatteluun sekä innovatiivisiin yksilöihin ja yhteisöihin. Innovaatio-osaaminen edellyttää entistä enemmän: verkostoitumista uusien toimintaympäristöjen, toimintatapojen sekä välineiden hallintaa muutoksia yhteistyön tavoissa
MITÄ TEHDÄÄN? Innobrokerit projekti: yhdistää pk-yritysten ja korkeakoulujen innovaatio-osaamisen kehittämisen toisiinsa luo mahdollisuuksia uusiin avauksiin valmiuksia jatkuvaan innovaatiotoiminnan kehittämiseen tavoitteenaan yhteistyön jatkuvuus lähtökohtana ovat konkreettiset, osallistujien toimintaympäristöistä nousevat tarpeet sekä odotukset ja näkemykset tulevista haasteista pilotoidaan pk-yritysyhteistyötä yhdistämällä innobrokereiden innovaatio-osaamista konkreettisissa kokeiluissa, joiden sisällöt, tavoitteet ja toimenpiteet määritellään osallistujien tarpeiden perusteella MIKÄ TAVOITE, MITEN SAAVUTETAAN? Innobrokerilla on keskeinen rooli: luovana toimijana ja organisaatioiden muovaajana etäisyyksien ylittäjänä ja tulevaisuuden haistelijana Uuden ajattelun, tietotaidon ja välineiden hallinnan lisäksi tavoitteena on verkottaa ja koota yksilöt yhteistyöverkostoksi, joka välittää ja yhdistää innovaatio-osaamista osapuolten yhteiseksi hyödyksi. Taatakseen innobrokereille valmiudet näiden tavoitteiden saavuttamiseksi projektissa toteutetaan osallistujaja käytäntölähtöinen innovaatio-osaamisen kehittämisvalmennus, joiden tarkoituksena on rakentaa ja kehittää innovaatiokyvykkyyttä ja erityisesti välittäjätoimintaa valmennuksen keinoin.
Brokerointitaidot: kyky ottaa vastaan, jäsentää ja jakaa tietoa/tietovirtoja luoda verkostoja, yhdistää toimijoita rakenteellisten aukkojen reunoilta tunnistaa tietovirtojen pullonkaulat mahdollistaa ympäristöt yhteisölliseen oppimiseen kehittyvät valmennuksen edetessä = Broker-näkö kirkastuu ja muodostuu vallitsevaksi ajattelutavaksi Syksyn valmennuksessa mukana: Care Music, (LAMK Musiikin ala ja projektin yritysedustajat), Palmenian kehittämisohjelmat: luovat alat, viestintä, hyvinvointi Broker-näkö 1. Päivä 3. Päivä 5. Päivä Kevätseminaari 2011 Yritysyhteistyö Valmennus B 2. Päivä 4. Päivä 6. Päivä 2011 toukokuu elokuu syyskuu viikko 38 lokakuu viikko 42 marraskuu viikko 47 Talviseminaari 2011 Ryhmä 2 joulukuu viikko 50
Ympäristötekniikka, cleantech (TTY ja LAMK) Broker-näkö 1. Päivä Talviseminaari 2011 Yritysyhteistyö Valmennus 2. Päivä 2012 joulukuu 2011 viikko 50 tammikuu viikko 2 helmikuu viikko 8 3. Päivä B 4. Päivä maaliskuu viikko 12 5. Päivä 6. Päivä huhtikuu viikko 17 Kevätseminaari 2013 Ryhmä 3 toukokuu viikko 19
YLEISÖLUENNOT syksyllä 2011, á 3-4 tuntia, Fellmannia löytyy aikuiskoulutusoppaasta Mahdollisuus hyödyntää: yrittäjyysopinnoissa opetushenkilökunnan henkilökohtaisesti valittavissa koulutuspäivissä Levittää ajattelutapaa yleisesti Yksilön innovatiivisuus dynamiikka Innoystävällinen johtajuus ja yrityskulttuuri Viikko 40 Viikko 43 Viikko 44 tai 45 Viikko 48
KIITTÄÄ! KYSYMYKSIÄ? KATARIINA MÄENPÄÄ katariina.maenpaa@lamk.fi