Laatukäsikirja. Salon Vilpas Koripallo ry 2.1

Laatukäsikirja Salon Vilpas Koripallo ry 2.1

ESIPUHE Tämä laatukäsikirja on laadittu jokaisen Salon Vilpas Koripallo ry:n toiminnassa mukana olevan käyttöön. Sen tarkoituksena on yhtenäistää seuran koripallotoimintaa ja selkeyttää seurassa toimivien työnjakoa, kartoittaa voimavaroja seuran sisällä, antaa seuraan kuulumattomille kuva seuran toiminnasta sekä auttaa arvioimaan ja kehittämään seuran toimintaa. Laatukäsikirja kuvaa niitä toimintamalleja, joita seuran koripallotoiminnalla jo on ja sitä kautta kehittää seuratoimintaa entistä paremmaksi ja osallistujaystävällisemmäksi. Laatukäsikirja julkaistaan seuran internet-sivuilla sekä paperiversiona. Laatukäsikirjaa päivitetään tarvittaessa, kuitenkin vähintään kahden vuoden välein. Seuraavan määräaikaispäivityksen, kevään 2012, vastuuhenkilöt ovat seuran hallituksen puheenjohtaja ja junioritoiminnanjohtaja. SEURAN YLEISKUVAUS Salon Vilpas ry on yleisseura, joka on perustettu vuonna 1908. Keväällä 2010 Salon Vilpas ry:ssä on jäseniä n. 1100. Salon Vilpas Koripallo ry perustettiin vuonna 1996 koripallon erikoisseuraksi, jolloin miesten edustusjoukkue nousi SM-sarjaan. Salon Vilpas Koripallo ry:n hallituksen kokouksissa Salon Vilpas ry:n puheenjohtajalla on läsnäolo- ja puheoikeus. Myös muuten seurat toimivat tiiviissä yhteistyössä. Seurojen toimistot sijaitsevat samassa paikassa. Salon Vilpas Koripallo ry:n toimielimet ovat yhdistyksen kokous ja yhdistyksen hallitus. Toimeenpanovaltaa käyttää yhdistyksen hallitus ja päätäntävaltaa käyttää yhdistyksen kokous. KÄSITTEET Pääseuralla laatukäsikirjassa tarkoitetaan yleisseura Salon Vilpas ry:tä. Seuralla tarkoitetaan Salon Vilpas Koripallo ry:tä, jossa toimivat hallitus ja juniorijaosto. 2

SISÄLLYSLUETTELO 1. SEURAN TOIMINTA-AJATUS, ORGANISAATIO, JOHTAMINEN JA TOIMINNAN SUUNNITTELU...5 1.1 Toiminta-ajatus...5 1.1.1 Arvot...5 1.2 Kasvun ohjaus junioreilla ikäryhmittäin...5 1.3 Organisaatio...7 1.3.1 Organisaatiokaavio...7 1.3.2 Salon Vilpas Koripallo ry:n säännöt...7 1.3.3 Salon Vilpas Koripallo ry:n hallituksen ja juniorijaoston tehtävät...7 1.4 Toiminnan suunnittelu...8 1.4.1 Seuratoiminnan suunnittelu ja talous...8 1.4.2 Taloudenhoitoperiaatteet...9 2. SEURAN URHEILUTOIMINNAN PERIAATTEET JA VASTUUT...9 2.1 Henkilörekrytointi...9 2.2 Pelaajat...9 2.2.1 Pelaajan vastuut ja säännöt...10 2.2.2 Pelaajakoulutus...10 2.2.3 Vuotuiset toimintamaksut...11 2.3 Valmentajat ja ohjaajat, valmennuspäällikkö, junioritoiminnanjohtaja, junioripäällikkö, seurasihteeri...11 2.3.1 Valmentajat ja ohjaajat...11 2.3.2 Valmennuspäällikkö...11 2.3.3 Juniroritoiminnanjohtaja...11 2.3.4 Junioripäällikkö...11 2.3.5 Seurasihteeri...11 2.3.6 Valmentajan tehtävät...11 2.3.7 Valmentajakoulutus...12 2.3.8 Valmentajasopimukset ja -korvaukset...12 2.3.9 Muut valmennukseen liittyvät asiat...12 2.4 Juniorijoukkueiden joukkueenjohtajat ja vanhemmat...12 2.4.1 Joukkueenjohtajan tehtävät...12 2.4.2 Joukkueiden organisoituminen...12 2.4.3 Yhteistyö vanhempien kanssa...13 2.4.4 Joukkuekohtaiset tilit ja kirjanpito...12 2.5 Toimitsijat...13 2.5.1 Toimintaperiaatteet...13 2.5.2 Koulutus...13 2.5.3 Toimitsijoiden tehtävät...13 2.6 Erotuomarit...13 2.6.1 Toimintaperiaatteet...13 2.6.2 Koulutus...13 2.6.3 Erotuomareiden tehtävät...14 2.7 Harjoitus- ja ottelutapahtumat...14 2.7.1 Salivaraukset (kausi / yksittäiset tapaukset)...14 2.7.2 Sarjoihin ilmoittautuminen...14 3

2.7.3 Otteluiden järjestäminen...14 2.8 Muu toiminta...14 2.8.1 Matkustusohjeet...14 2.8.2 Varustehankinnat...15 2.8.3 Vakuutukset...15 3. VIESTINTÄ, SIDOSRYHMÄTYÖ JA PALKITSEMISET...15 3.1 Viestintä...15 3.1.1 Markkinointi...15 3.1.2 Tietohallinto...15 3.1.3 Sisäinen viestintä...16 3.1.4 Ulkoinen viestintä...16 3.2 Sidosryhmätyö...16 3.2.1 Kouluyhteistyö...16 3.2.2 Yritysyhteistyö...16 3.2.2 Muut sidosryhmät...16 3.3 Palkitsemiset...16 3.3.1 Vuosittaiset palkitsemiset...16 3.3.2 Salon Vilpas ry:n huomionosoitukset...16 3.3.3 Liiton, piirin ja opetusministeriön ansiomerkit...17 3.4 Seuratoiminnan arviointi ja kehittäminen...17 3.4.1 Palautteet...17 3.4.2 Palautekeskustelut...17 3.4.3 Tavoitteiden toteutuminen...17 3.4.4 Kehityshankkeet...17 3.4.5 Toiminnan seuranta tällä hetkellä...18 PVM TYöryhmä Versio 1.3.2005 Maritta Järveläinen, Elise Koskinen, Tero Lautiala, 1.0 Keijo Poutiainen, Mikko Viitanen, Päivi Villberg- Mäenpää, 27.9.2010 Saija Hurve, Antero Jokinen, Sakke Ojala, Tommi 2.0 Sainio, Mikko Viitanen 23.2.2011 Sakke Ojala, Keijo Poutiainen 2.1 4

1. SEURAN TOIMINTA-AJATUS, ORGANISAATIO, JOHTAMINEN JA TOIMINNAN SUUNNITTELU 1.1 Toiminta-ajatus 1.1.1 Arvot Salon Vilpas Koripallo ry tekee pitkäjänteistä ja menestyksellistä työtä salonseutulaisen koripalloilun hyväksi. Vilppaan koripallon juniorivalmennus toteuttaa kasvatus- ja koulutustoimintaa niiden tavoitteiden mukaisesti, jotka on kirjattu seuran omaan, vuonna 1999 laadittuun, Juniorikoripallo-vihkoon(Vilpas Aapinen). Nämä tavoitteet luodaan kaikille toiminnassa mukana oleville junioreille mahdollisuuden harrastaa liikuntaa ja koripalloa taitojensa ja tavoitteidensa puitteissa. Pelaajien siirtyessä vanhempiin ikäryhmiin tavoitteena on rakentaa joukkueita, joilla haetaan menestystä nuorten mestaruussarjoissa sekä yksittäisten pelaajien osalta tukea heidän pyrkimyksiään pelata seuran edustusjoukkueissa sekä nuorten maajoukkueissa. Salon Vilpas Koripallo ry:n toiminnan perusarvot: Kasvatuksellisuus (käyttäytyminen, hyvät tavat, toisten huomioon ottaminen) Vastuullisuus (sääntöjen noudattaminen, luotettavuus) Suvaitsevaisuus (erilaisuuden hyväksyminen) Yhteisöllisyys ( vilpaslaisuus, joukkuehenki) Terveet elämäntavat (monipuolinen ravinto, liikunnallisuus, päihteiden välttäminen) Edellä mainittuja arvoja pidetään seuran yleisinä eettisinä ohjeina, joista keskustellaan joukkuekohtaisissa palavereissa joukkueen johdon, valmentajien, vanhempien ja pelaajien kesken. Arvoihin liittyvien keskustelujen pohjalta joukkueet laativat joukkuekohtaiset pelisäännöt ja toimintatavat. 1.2 Kasvun ohjaus junioreilla ikäryhmittäin: 6-8 -vuotiaat Kasvun ohjauksella tarkoitetaan lapsen jokapäiväisessä elämässä tarvittavien elämäntaitojen ja -asenteiden opettamista ja niiden oppimaan ohjaamista. Kasvun ohjauksen tarkoituksena seuratoiminnassa on antaa lapsille ja nuorille eväät hyvälle ja turvalliselle elämälle sekä tukea heidän terveen ja realistisen itsetunnon muodostumista. 5

9-11 -vuotiaat 12-14 -vuotiaat 15-16 -vuotiaat 17-18 -vuotiaat Itsenäisesti yksinkertaisista tehtävistä selviytyminen. Yhteistoimintaan oppiminen, ohjeiden ja sääntöjen noudattaminen, koko joukkueen kannustaminen. Riittävän yöunen saaminen. Vastuuntunnon kehittäminen; vastuunkanto omista tekemisistä, vastuu yhteisistä tavaroista ja tiloista sekä omaehtoinen sääntöjen noudattaminen. Toisten huomioonottaminen; kannustaminen, auttaminen, neuvominen, kielenkäyttö ja yleinen hyvä käyttäytyminen. Riittävän yöunen saaminen. Itsenäisen toiminnan kehittäminen, aktiivinen osallistuminen ja tunnetilojen hallinta mm. ottelutilanteissa. Korostetaan yhteistyötaitoja ja suvaitsevaisuutta; sopimuksista kiinni pitäminen, ihmisten erilaisuuden hyväksyminen sekä oikea suhtautuminen voittoihin ja tappioihin. Annetaan enemmän vastuuta omasta toiminnasta, esim. alkuverryttelyt otteluissa, toisen joukkueen ottelun järjestäminen ja toimitsijana toimiminen. Terveet elämäntavat: hygieniasta huolehtiminen, monipuolisen ravinnon saaminen, tupakan, nuuskan ja päihteiden välttäminen. Opitaan rasituksen ja levon suhde sekä oikeaoppisen ravinnon tärkeys urheilijalle. Riittävän yöunen saaminen ja sen merkityksen ymmärtäminen. Itsenäisen toiminnan kehittäminen, aktiivinen osallistuminen ja tunnetilojen ilmaisun hallinta. Korostetaan yhteistyötaitoja ja suvaitsevaisuutta; sopimuksista kiinni pitäminen, ihmisten erilaisuuden hyväksyminen sekä oikea suhtautuminen voittoihin ja tappioihin. Lisätään yhä enemmän vastuuta omasta toiminnasta, esim. alkuverryttelyt otteluissa, toisen joukkueen ottelun järjestäminen ja toimitsijana toimiminen, junioriturnauksen järjestelyvastuu. Terveet elämäntavat: hygieniasta huolehtiminen, monipuolisen ravinnon saaminen, tupakan, nuuskan ja päihteiden välttäminen. Riittävän yöunen saaminen ja sen merkityksen ymmärtäminen. Itsenäiseen vastuuseen kasvaminen, vastuu ryhmästä ja velvollisuuksien ymmärtäminen. Realistisen minäkuvan löytäminen. Terveet elämäntavat: tupakan, nuuskan ja päihteiden välttäminen sekä tieto urheilijan ravinnon tarpeista. Riittävän yöunen saaminen ja sen merkityksen ymmärtäminen. 6

1.3 Organisaatio 1.3.1 Organisaatiokaavio 1.3.2 Salon Vilpas Koripallo ry:n säännöt Yhdistyksen säännöt ovat luettavissa seuran internet-sivuilla. 1.3.3 Salon Vilpas Koripallo ry:n hallituksen ja juniorijaoston tehtävät Hallitus johtaa yhdistyksen toimintaa ja kokoontuu kerran kuukaudessa. Operatiivisesta johdosta vastaavat puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja. Juniorijaoston puheenjohtaja osallistuu hallituksen kokouksiin tarvittaessa. Yhdistyksen hallitukseen kuuluvat vaalikokouksessa valitut puheenjohtaja sekä 5-10 jäsentä. Salon Vilpas ry:n puheenjohtajalla on hallituksen kokouksissa läsnäolo- ja puheoikeus. Juniorijaosto toimii itsenäisesti ja vastaa juniorikoripalloiluun liittyvistä päätöksistä. Juniorijaostoa johtaa puheenjohtaja, joka tarvittaessa kutsuu juniorijaoston koolle, kuitenkin vähintään kerran kuukaudessa. Juniorijaostoon kuuluvat puheenjohtaja, varapuheenjohtaja, valmentajien ja junioreiden 7

vanhempien edustajia. Junioritoiminnanjohtajalla ja junioripäälliköllä on kokouksissa läsnäolovelvollisuus sekä puheoikeus. Juniorijaoston alaisuudessa toimiva johtoryhmä päättää tarvittaessa juniorijaoston toimintaan kuuluvista asioista. Johtoryhmään kuuluu vuosittain juniorijaoston valitsemat 3-4 henkilöä. 1.4 Toiminnan suunnittelu Hallitus vastaa edustusjoukkueiden, muiden aikuisten joukkueiden sekä A- junioreiden toiminnan suunnittelusta ja toteutuksesta. Juniorijaosto vastaa B-junioreiden ja sitä nuorempien joukkueiden toiminnan suunnittelusta ja toteutuksesta. 1.4.1 Seuratoiminnan suunnittelu ja toteutus Toiminnan vuosiaikataulu Toimintasuunnitelma Taloussuunnitelma Toimintakertomus Tilinpäätös Toiminta- ja tilikausi on 1.5.-30.4. Toiminta suunnitellaan pelikaudeksi kerrallaan. Hallitus ja juniorijaosto tekevät omat toimintasuunnitelmansa vuosittain. Toiminta- ja tilikauden ensimmäisessä kokouksessa hallitus ja juniorijaosto käsittelevät kuluvan kauden toimintasuunnitelmat. Seuran vuosikokous (elokuun loppuun mennessä) vahvistaa toimintasuunnitelmat. Hallitus ja juniorijaosto valmistelevat omat taloussuunnitelmansa. Toiminta- ja tilikauden ensimmäisessä kokouksessa hallitus ja juniorijaosto käsittelevät kuluvan kauden taloussuunnitelmat. Seuran vuosikokous vahvistaa taloussuunnitelmat. Salon Vilpas Koripallo ry julkaisee toimintakertomuksen vuosittain. Juniorijaosto tekee oman toimintakertomuksen, joka liitetään hallituksen toimintakertomukseen. Seuran vuosikokous hyväksyy edellisen kauden toimintakertomuksen. Juniorijaoston ja juniorijoukkueiden kirjanpito liitetään Salon Vilpas Koripallo ry:n kirjanpitoon ja tilinpäätökseen. Seuran vuosikokous hyväksyy edellisen toimintakauden tilinpäätöksen. 8

1.4.2 Taloudenhoitoperiaatteet Palveluiden hinnoittelu Jäsenmaksut Varainhankinta Edunvalvonta Juniorijaosto kerää junioreilta toimintamaksut junioritoiminnan ylläpitämiseen. Toimintamaksut ja niiden sisältö määritellään vuosittain toiminnan suunnittelun pohjalta. Toimintamaksuista ja niiden sisällöstä tiedotetaan junioreiden vanhemmille syksyisin harjoitusten alettua. Salon Vilpas Koripallo ry:n toiminnassa mukana olevat juniorit liittyvät Salon Vilpas ry:n jäseniksi maksamalla toimintamaksun seuralle. Salon Vilpas Koripallo ry:n hallituksen varainhankinnasta vastaa markkinointivastaava ja markkinointiryhmä. Juniorijaosto hankkii varoja keräämällä toimintamaksun junioreilta. Junioreiden toimintamaksuilla rahoitetaan ainoastaan junioritoimintaa. Junioritoimintaa rahoitetaan myös sponsorisopimuksin, jotka hallitus on neuvotellut. Yksittäiset joukkueet eivät harrasta yritysmarkkinointia. Joukkueet, joille tarjoutuu mahdollisuus yritysyhteistyöhön, sopivat siitä markkinointivastaavan kanssa. Hallitus ja juniorijaosto hoitavat suhteita Koripalloliittoon, kaupungin liikuntatoimistoon, kouluihin ja muihin yhteistyökumppaneihin. Edunvalvonnasta vastaavat hallituksen puheenjohtaja, juniorijaoston puheenjohtaja, junioritoiminnanjohtaja, junioripäällikkö ja seurasihteeri. 2. SEURAN URHEILUTOIMINNAN PERIAATTEET JA VASTUUT 2.1 Henkilörekrytointi Miesten ja naisten joukkueiden, sekä A-poikien ja -tyttöjen joukkueiden henkilörekrytoinnista vastaa Salon Vilpas Koripallo ry:n hallitus ja sen valitsemat henkilöt. Juniorijaosto vastaa juniorijaoston jäsenten ja juniorivalmentajien rekrytoinnista. Uusien lajiharrastajien hankkimiseen seura paikallisia tiedotusvälineitä, koulujen ilmoitustauluja ja seuran internet-sivuja. 9

2.2 Pelaajat 2.2.1 Pelaajien vastuut ja säännöt 2.2.2 pelaajakoulutus Seuran kaikkien joukkueiden ja niiden pelaajien tulee kaikissa tilanteissa käyttäytyä hyvien tapojen mukaisesti ja esiintyä seuraa edustavalla tavalla. Juniorijoukkueet laativat joukkueelle pelisäännöt Vilpas Aapisessa annettujen ohjeiden mukaisesti. Säännöt ohjaavat joukkueen toimintaa ja auttavat toimimaan johdonmukaisesti eri tilanteissa. Valmennustapahtumat Talenttiakatemia Maajoukkueleirit Joukkueen harjoitukset ovat seuran pääasiallinen pelaajakoulutustapahtuma. Pelaajakoulutuksella tarkoitetaan urheilullisten taitojen, tietojen ja käytöksen opettamista pelaajille. Talenttiakatemia on Salon Vilpas Koripallo ry:n pelaajakoulutusjärjestelmä koripalloilullisesti lahjakkaille, eteenpäinpyrkiville 13-18-vuotiaille pelaajille. Talenttiakatemian toimintakausi on yksi koripallokausi. Talenttiakatemian valmentajat valitsevat pelaajat hakemusten perusteella. Talent-ohjelma huippulahjakkuuksille Talent-päivät haastajille Koripalloliitto järjestää Suomen lahjakkaimmille 13-16-vuotiaille tulevaisuudenlupauksille vuosittain neljä 7-8-päiväistä, yksilön kehittymiseen tähtäävää Talent Campia. Leireille kutsutaan 16 tyttö- ja 16 poikapelaajaa. Pitkien leirien lisäksi Koripalloliitto järjestää syksyllä ja keväällä neljällä paikkakunnalla Talent-päivän, jolle kutsutaan 13-16- vuotiaita paikallisia haastajia. All Stars-pelaajakartoitus Koripalloliitto järjestää vuoden aikana neljä 12-14-vuotiaille pelaajille osoitettua All Star -leiriä, joilla kartoitetaan potentiaalisia maajoukkuepelaajia ympäri Suomen. All Stars -leirityksen päätteeksi valitaan pelaajat Suomen 15-vuotiaiden maajoukkueohjelmaan. 10

2.2.3 Vuotuiset toimintamaksut Hallitus päättää aikuisjoukkueiden pelaajien ja A-junioreiden toimintamaksut. Juniorijaosto päättää juniorijaoston alaisten joukkueiden toimintamaksut. Toimintamaksut maksetaan kahdessa erässä kotiin postitettavalla maksulomakkeella. 2.3 Valmentajat ja ohjaajat, valmennuspäällikkö, junioritoiminnanjohtaja, junioripäällikkö, seurasihteeri 2.3.1 Valmentajat ja ohjaajat Hallitus valitsee aikuisjoukkueiden ja A-junioreiden valmentajat. Juniorijaosto vastaa B-junioreiden ja nuorempien ikäryhmien joukkueiden valmentajista ja ohjaajista. 2.3.2 Valmennuspäällikkö Juniorijaosto valitsee seuralle valmennuspäällikön. Juniorijaosto määrittelee vuosittain valmennuspäällikön tehtävät. Tehtäviin kuuluu mm: seuran sisäisten valmentajakoulutusten suunnittelu ja pitäminen yhden (1) juniorijoukkueen vastuuvalmentajana toimiminen valmentajien konsultointi ja harjoituskäynnit 2.3.3 Junioritoiminnanjohtaja Junioritoiminnan ohjaaminen ja koordinointi juniorijaoston päätösten mukaisesti. Ulkoinen ja sisäinen viestintä. 2.3.4 Junioripäällikkö Junioripäällikkö vastaa juniorijaoston päivittäistoimintojen valmisteluista ja toteuttamisesta yhdessä junioritoiminnanjohtajan kanssa. 2.3.5 Seurasihteeri Päätoiminen seurasihteeri vastaa hallituksen päivittäistoimintojen valmistelusta ja toteuttamisesta. 2.3.6 Valmentajan tehtävät Valmentajan tehtävänä on koripallotaitojen ja -tietojen opettaminen oman joukkueensa pelaajille. Valmentajat vastaavat joukkueen harjoitusten suunnittelusta ja toteutuksesta. Valmentajan ollessa estynyt pitämään harjoituksia, hoitaa hän itse sijaisen paikalle. Valmentaja tukee lasten kasvatustoimintaa ja vaatii hyviä tapoja ja asianmukaista käytöstä kaikissa tilanteissa. Valmentaja on tutustunut seuran kasvun ohjauksen periaatteisiin ja toimii näiden periaatteiden mukaisesti. 11

Valmentaja toimii yhteistyössä joukkueenjohtajan ja vanhempien kanssa sekä osallistuu joukkueen vanhempainiltoihin. 2.3.7 Valmentajakoulutus Hallitus ja juniorijaosto vastaavat alaistensa joukkueiden valmentajien koulutuksesta. Junioritoiminnanjohtajan ja junioripäällikön toimesta valmentajille ja ohjaajille tarjotaan Koripalloliiton järjestämiä koulutuksia. Seuran sisäistä valmentajakoulutusta järjestetään valmennuspäällikön toimesta kausittain suunnitellun koulutustarpeen mukaan. 2.3.8 Valmentajasopimukset ja -korvaukset Hallitus vastaa alaistensa joukkueiden valmentajien sopimuksista ja korvauksista. Valmentajasopimukset tehdään kirjallisesti. Juniorijaosto vastaa alaistensa joukkueiden valmentajien sopimuksista ja korvauksista. Valmentajasopimukset tehdään kirjallisesti. Juniorijaoston alaiset valmentajat nauttivat vuosittain päätettävistä varusteeduista. Valmentajien edellytetään osallistuvan seuran järjestämiin tiedotus- ja koulutustilaisuuksiin. Valmentajat sitoutuvat tehtäväänsä yhdeksi kaudeksi kerrallaan ellei toisin sovita. 2.3.9 Muut valmennukseen liittyvät asiat Ongelmatilanteet Mikäli joukkueessa syntyy ongelmatilanteita, tulee asioihin puuttua heti. Ongelmatilanteissa, joita joukkue ei pysty keskuudessaan ratkaisemaan, käännytään seuran hallituksen puheenjohtajan, Juniorijaoston puheenjohtajan, junioritoiminnanjohtajan tai junioripäällikön puoleen. 2.4 Juniorijoukkueiden joukkueenjohtajat ja vanhemmat 2.4.1 Joukkueenjohtajan tehtävät Joukkueenjohtajan tehtävät määritellään Vilpas Aapisessa. Joukkueenjohtajan tehtävistä saa lisätietoa junioritoiminnanjohtajalta ja junioripäälliköltä. 2.4.2 Joukkueiden organisoituminen Joukkueen muodostavat joukkueen pelaajat, valmentajat, joukkueenjohtaja ja vanhemmat. Joukkueenjohtaja valitaan juniorien vanhempien keskuudesta. 12

2.4.3 Yhteistyö vanhempien kanssa Joukkueenjohtaja pitää yhteyttä joukkueeseen ja vanhempiin tiedottamalla asioista suullisesti, tekstiviestillä, sähköpostitse tai muulla sovitulla tavalla. Joukkue pitää joukkueenjohtajan ja valmentajien johdolla vanhempainiltoja, joissa käsitellään joukkueen ajankohtaisia asioita. Vanhemmat toimivat joukkueen tukiryhmänä. 2.4.4 Joukkuekohtaiset tilit ja kirjanpito 2.5 Toimitsijat Juniorijoukkueet käyttävät juniorijaoston sille avaamaa tiliä. Joukkue on velvollinen käyttämään joukkueen virallista tiliä ja pitämään tästä kirjanpitoa annettujen ohjeiden mukaisesti. Tilinkäyttöoikeus joukkueessa on joukkueenjohtajalla tai muulla joukkueen nimeämällä henkilöllä. Juniorijaoston kirjanpitäjällä on lukuoikeus joukkueitten tileihin. 2.5.1 Toimintaperiaatteet 2.5.2 Koulutus Joukkueet hankkivat toimitsijat peleihinsä itse. Joukkue tai seura perehdyttävät toimitsijat tehtäviinsä. Seura järjestää vuosittain toimitsija- ja tilastointikoulutusta. 2.5.3 Toimitsijoiden tehtävät 2.6 Erotuomarit Toimitsijatehtäviin kuuluu ottelupöytäkirjan pitäminen ja ajanotto. Vanhempien junioreiden ja ylemmillä sarjatasoilla pidetään lisäksi 14/24 sekunnin hyökkäysaikakelloa ja tilastointia kummastakin joukkueesta. Sarjakohtaiset määritelmät toimitsijoista ja heidän tehtävistään löytyvät ikäkausien sarjamääräyksistä. 2.6.1 Toimintaperiaatteet 2.6.2 Koulutus Jokaisessa ottelussa tulee olla sääntöjen velvoittama määrä erotuomareita. Tuomarit sarjaotteluihin määrää Koripalloliiton Läntisen alueen (tai Koripalloliiton) erotuomarivastaava. Erotuomaritoiminta on yksi osa Vilppaan koripallotoimintaa. pelaajia ja muita toiminnassa mukana olevia kannustetaan ja ohjataan osallistumaan Koripalloliiton järjestämille erotuomarikursseille. 13

2.6.3 Erotuomareiden tehtävät Erotuomareiden perustehtävä on toimia otteluiden oikeudenjakajina. Erotuomaritoiminnan periaatteet löytyvät erotuomareiden käsikirjasta. 2.7 Harjoitus- ja ottelutapahtumat 2.7.1 Salivaraukset ( kausi / yksittäiset tapaukset) Seura (salivastaava) kartoittaa joukkueiden harjoitusvuorojen tarpeen vuosittain. Seura anoo liikuntatoimistosta joukkueiden harjoitusvuorot sekä talvi- että kesäharjoittelua varten. Salin otteluvarauksista huolehtii joukkueenjohtaja ellei salivastaavan kanssa toisi ole sovittu. Vuorot anotaan koulujen rehtoreilta tai liikuntatoimistosta. Joukkueenjohtaja, valmentajat ja salivastaava toimivat salivuoroasioissa yhteistyössä. 2.7.2 Sarjoihin ilmoittautuminen Juniorijaosto huolehtii Koripalloliiton alaisien sarjojen sarjamaksujen suorittamisesta. Valmentajat, joukkueenjohtaja ja junioripäällikkö selvittävät, mihin sarjaan joukkue osallistuu, jonka jälkeen joukkueenjohtaja ilmoittaa joukkueen sarjaan junioripäällikön avustaessa tarvittaessa. Joukkue huolehtii muiden kuin edellä mainittuihin turnauksiin ja sarjoihin ilmoittautumisesta ja niistä aiheutuvista kustannuksista. 2.7.3 Otteluiden järjestäminen 2.8 Muu toiminta 2.8.1 Matkustusohjeet Joukkueenjohtaja huolehtii, että salivaraukset on tehty ja että vastustajille, tuomareille, toimitsijoille ja siistijälle on ilmoitettu ottelusta. Otteluiden järjestämiseen liittyvät muut ohjeet löytyvät Vilpas Aapisesta. Matkakulut Joukkueet vastaavat omista matkakuluistaan. Matkajärjestelyt ja matkustustapa Joukkueet suorittavat pelimatkajärjestelyt itse. Vaihtoehtoiset matkustustavat ovat omat autot (junioreilla vanhemmat), Vilppaan bussi, tilausajo. Vilppaan bussin käyttöön liittyvät ohjeet on esitetty Vilpas Aapisessa. 14

2.8.2 Varustehankinnat Asut Pallot Hallitus vastaa alaistensa joukkueiden peliasuista. Juniorijaosto vastaa juniorijoukkueiden pelipaidoista. Pelihousuja ja lämmittelypaitoja juniorit voivat hankkia Vilpas Aapisessa mainittujen ohjeiden mukaisesti. Lämmittelypaidat pyritään hoitamaan vastaisuudessakin seuran toimesta. Mikäli joukkue itse hankkii peliasut, pitää asujen olla seuran hyväksymät ja ennen asujen tilaamista on aina ensin oltava yhteydessä seurasihteeriin. Myös joukkueen itse hankkimat pelipaidat ovat seuran omaisuutta. Hallitus vastaa alaistensa joukkueiden palloista. Juniorijaoston alaiset pelaajat hankkivat itse pallonsa. 2.8.3 Vakuutukset Seuran logot ja fanituotteet Vilpas Vikings-logoa käytetään hallituksen alaisten hallitusten alaisten joukkueiden peliasuissa ja myytävissä fanituotteissa. Vilpas Basketball-logoa käytetään juniorijaoston alaisten joukkueiden peliasuissa ja seuravarusteissa. Hallitus vastaa miesten edustusjoukkueen pelaajien vakuutuksista. Muut aikuispelaajat vastaavat vakuutuksistaan itse. Junioripelaajia ei seuran puolesta ole vakuutettu. Valmentajat, supermikrot ja palloilukoululaiset ovat vakuutetettu seuran puolesta. 3 VIESTINTÄ, SIDOSRYHMÄTYÖ JA PALKITSEMISET 3.1 Viestintä 3.1.1 Markkinointi 3.1.2 Tietohallinto Toiminnasta informoidaan paikallisissa tiedotusvälineissä, seuran vuosittain julkaisemassa kausijulkaisussa ja seuran kotisivuilla. Jäsenrekisterit Seura ylläpitää jäsenrekisteriä. 15

3.1.3 Sisäinen viestintä 3.1.4 Ulkoinen viestintä 3.2 Sidosryhmätyö 3.2.1 Kouluyhteistyö 3.2.2 Yritysyhteistyö 3.2.3 Muut sidosryhmät 3.3 Palkitsemiset Hallituksen puheenjohtaja edustaa tarvittaessa hallitusta juniorijaoston kokouksissa ja juniorijaoston puheenjohtaja juniorijaostoa hallituksen kokouksissa. Junioritoiminnan sisäisestä viestinnästä vastaavat junioritoiminnanjohtaja, junioripäällikkö ja valmennuspäällikkö. Hallitus ja juniorijaosto vastaavat toiminnan tiedottamisesta sidosryhmille. Joukkueet huolehtivat tulostiedottamisesta paikallisiin tiedotusvälineisiin ja Suomen Koripalloliittoon. Seura tekee koulujen kanssa yhteistyötä järjestämällä koululaiskoripalloturnauksia sekä antamalla näytetunteja opettajille ja lapsille koripalloilun perusharjoitteista. Miesten edustusjoukkueen otteluihin jaetaan kouluille vapaalippuja. Seuran yritysneuvotteluista vastaa hallituksen puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja markkinointiryhmä. Muihin sidosryhmiin seurasta on yhteydessä hallituksen ja juniorijaoston nimeämät henkilöt. Muita sidosryhmiä ovat mm. liikuntatoimistot, pelaajien vanhemmat, koulujen rehtorit ja Suomen Koripalloliitto. 3.3.1 Vuosittaiset palkitsemiset Junioreiden kauden päätöstilaisuudessa juniorijaosto palkitsee mini-ikäisistä ja sitä vanhemmista joukkueista kaksi valmentajien nimeämää pelaajaa kannustuspalkinnoin. Lisäksi palkitaan koko seuran lupaavin ja esimerkillisin tyttö- ja poikajuniori. Kaikki minikoreihin pelaavat saavat osallistumispalkinnon. Juniorijaosto palkitsee ansioituneita juniorivalmentajia, erotuomareita tai muita seuratoimijoita harkintansa mukaan. 3.3.2 Salon Vilpas ry:n huomionosoitukset Salon Vilpas ry palkitsee vuosittain toiminnassa ansioituneita. 16

3.3.3 Liiton, piirin tai opetusministeriön ansiomerkit Salon Vilpas ry ja Salon Vilpas Koripallo ry:n hallitus anovat ansiomerkit seuran toiminnassa ansioituneille. 3.4 Seuratoiminnan arviointi ja kehittäminen 3.4.1 Palautteet Seura järjestää joka toinen vuosi tyytyväisyyskyselyn junioreiden vanhemmille ja seuratoimijoille. Seuraava tyytyväisyyskysely järjestetään keväällä 2011. Kyselyyn perustuvat yhteenvedot käydään läpi juniorijaoston toimesta. Seuralle voi koko toimintakauden ajan antaa palautetta. Palautteen voi antaa kotisivuilla palaute-lomakkeella tai palautteet voi osoittaa suoraan hallituksen puheenjohtajalle, junioripäällikölle, juniorijaoston puheenjohtajalle tai junioritoiminnanjohtajalle. Hallitus ja juniorijaosto käsittelevät saamansa palautteen kokouksissaan ja päättävät jatkotoimenpiteistä. Palautteenantajan niin halutessa palautteet käsitellään luottamuksellisesti. 3.4.2 Palautekeskustelut Seura edustajat käyvät keskustelun aikuispelaajien, valmentajien ja muiden henkilöiden kanssa, jotka jäävät pois seuran toiminnasta. Juniorijoukkueissa lopettaneiden pelaajiin tai pelaajien vanhempiin ottavat joukkueenjohtaja tai valmentaja yhteyttä. Palautekeskusteluiden vastuuhenkilöt ovat hallituksen puheenjohtaja, juniorijaoston puheenjohtaja ja junioritoiminnanjohtaja. 3.4.3 Tavoitteiden toteutuminen 3.4.4 Kehityshankkeet Hallitus, juniorijaosto ja valmentajat seuraavat omien taloudellisten, kilpailullisten, kasvatuksellisten ja organisatoristen tavoitteiden toteutumista kausittain. arviointeja ei ole kirjattu. Seuran tavoitteena on yhteisöllisyyden lisääminen toiminnan kaikilla osaalueilla. Pyrkimyksenä on entistä laajemman markkinoinnin kautta tarjota ihmisille mahdollisuus osallistua Vilppaan koripallotoimintaan pelaajana, valmentajana, erotuomarina, toimitsijana tai osallistumalla Vilppaan toimintaan muissa tehtävissä. Tarkoituksena on myös kehittää harrasteryhmiä niille, jotka eivät halua olla seurassa kilpailumielessä. Valmentajakoulutusta pyritään kehittämään ja järjestämään siten, että jokaisella valmentajalla on mahdollisuus osallistua omien tarpeittensa mukaisiin koulutustapahtumiin. Seuran tavoitteena on tulevinakin vuosina osallistua Kultainen Koriseurakilpailuun. 17

Tavoitteena on, että Vilpas koetaan seuraksi, johon on helppo tulla, jossa on hyvä olla ja lähtiessäkin on hyvä mieli. 3.4.5 Toiminnan seuranta tällä hetkellä Seuran toiminnan tavoitteiden toteutumisen seuranta eri mittarein tällä hetkellä: Lisenssien määrä Juniorien määrä Junioreiden määrä ikäryhmittäin Joukkueiden määrä Valmentajien määrä ja koulutus Erotuomareiden määrä Maajoukkue-edustukset 18