Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi
Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta, arvioida omia voimavarojaan ja sen perusteella valita roolia ja tehtäviä nopeuttaa tiedonsaantia sekä helpottaa avun pyytämistä ja palvelujen hakemista ehkäisee uupumusta ja masentumista
OVET -PROJEKTI Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry 2010 2012
OVET hankkeen tavoitteet Omaishoitajien toimijuuden vahvistaminen Paikallisyhdistysten toimijuuden vahvistaminen Paikallisen yhteistyön lisääminen
Miten omaishoitaja hyötyy?/ Mihin pyritään? Omaishoitaja ymmärtää, että omaishoito on yksi pala hänen elämänsä suuressa palapelissä Omaishoitajalla on omaishoidossa tarvittavat perustiedot ja -taidot Omaishoitajalla on toimiva verkosto: ystäviä, suhteita viranomaisiin, yhdistykseen
Yhteistyön lisääntyminen, hyöty mitä valmennuksen järjestäjät saavat Paikallisilla toimijoilla on uusi järjestöyhteistyön malli. Paikallisilla toimijoilla on uusi työväline omaishoitajien tukemiseksi.
Yhteistyö mihin pyritään: Kunta, seurakunta, järjestöt, oppilaitokset Järjestäjät ja yhteistyökumppanit osallistuvat valmennuksesta tiedottamiseen, asiakkaiden ohjaamiseen ja toimivat kouluttajina osalla jaksoista. Yhteistyökumppanit auttavat mahdollisuuksien mukaan sijaishoidon järjestämisessä Yhteistyökumppanit osaavat järjestää/ järjestävät Ovet-valmennuksia yhteistyössä omaishoitajayhdistysten kanssa.
Ovet -projektissa tuotettu Ovet -omaishoitajavalmennusmalli 16 tuntia - perusmalli 4 x 4 tuntia, jossa 8 teemaa. - välitehtävät kotiin - ryhmän koko 10-12 henkilöä - 2-3 ohjaajaa, toinen omaishoidon kokenut Ohjaajan materiaali, tulossa käsikirjana: - Tuntisuunnitelmat ja taustamateriaalit - Diasarjat jokaiseen teemaan (noin 120 diaa) - Vinkkejä tiedotukseen ja valmennuksen resursseihin Valmennus on hyväksytty OK -Opintokeskuksen opintojaksomalliksi
OVET -omaishoitajavalmennuksen osa-alueet, yhteensä 16 tuntia Ovet omaishoitajuuteen - omaishoitotilanteen tunnusmerkkejä - omaishoito osana elämän kokonaisuutta, ajankäyttö Ovet auki yhteiskuntaan - sosiaaliturva ja palvelut - avustamisen perusteet Omat oveni - muutoksen kohtaaminen - omaishoitajan henkinen ja fyysinen hyvinvointi - hoivatyön perusteet Ovet uudelle polulle - vertaistuki ja aktiivinen osallistuminen - eväitä arkeen, miten tästä eteenpäin
Valmennuksen järjestäminen Valitaan valmennuksen vastuuhenkilöt, Ovet -ohjaajat. Sovitaan valmennuksen ajankohta ja paikka. Suunnitellaan tiedotus, miten löydetään omaishoitajia. Sovitaan hakemusten palautusosoite, viimeinen hakupäivä, valinta sekä valmennuksen arviointi.
Tarkennettu tiedotus osuu maaliin Kaikki yhteistyökumppanit mukaan tiedotukseen ja ohjaukseen: sosiaalitoimi, terveydenhuolto, järjestöt, seurakunta Henkilötarinoita julkisissa tiedotusvälineissä tieto valmennuksessa mukaan Esitteet ja täsmätiedotteet Alkaa viimeistään 6 kk ennen valmennuksen alkua.
Ovet -hankkeessa tapahtunut Ovet -omaishoitajavalmennukset 20:lla alueella, osallistujia noin 150 Ohjaajakoulutukset: materiaalit ja menetelmät 12 tuntia Vuosina 2011-12 koulutettu 77 Ovet ohjaajaa, joista osa on kuntien, seurakuntien ja muiden järjestöjen edustajia. Seurantakysely 3kk valmennuksen jälkeen lähetetty 122 valmennukseen osallistuneelle, vastaajia 103, jatkuu tuloksissa näkyy muutosta positiiviseen suuntaan Valmistuneet tutkimukset / opinnäytetyöt Jyväskylän yliopisto, pro gradu tutkimus: Toimijuuden käsite Satakunnan ammattikorkeakoulun haastattelututkimus
Keskiarvot tiedoista ja taidoista ennen ja jälkeen Ovet-valmennuksen Omaishoitajalla on riittävästi tietoa avustamistekniikasta Omaishoitaja käyttää yhteiskunnan palveluja Omaishoitajalla on riittävästi tietoa käytännön hoivatyöstä Omaishoitaja on tyytyväinen avustamistaitoihinsa Omaishoitaja on tyytyväinen käytännön hoitotaitoihinsa Omaishoitaja osallistuu säännöllisesti paikallisen omaisyhdistyksen toimintaan 3 kuukautta valmennuksen jälkeen Ennen valmennusta Omaishoitajan voimat riittävät hyvin auttaessaan läheistään Omaishoitaja tekee usein jotain itselleen mieluista, josta hän saa voimia Omaishoitaja kertoo säännöllisesti ajatuksistaan ja tunteistaan muille ihmisille Omaishoitajan auttaessa/ tukiessa läheistään hän selviytyy yksin Omaishoitaja saa apua ammattilaisilta Omaishoitaja saa apua sukulaisilta tai ystäviltä 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 1=täysin eri mieltä 4=täysin samaa mieltä
Fyys.sair. 75%, KV 6%, Vanhuus 2%, psyk.sair. 2%, muu 10%, ei tietoa 7%
Omaishoitajien kertomaa Seurantakyselyn (3 kk) avoimet vastaukset K: Onko Ovet-valmennus vaikuttanut elämääsi jollakin muulla tavalla? Olen nyt rohkeampi hakemaan apua ja tietoa tarvittaessa Arvostan nyt valintaani ja työtäni jollain tavoin aiempaa enemmän Osaan ottaa aikaa itselleni Olen tunnustanut itselleni, että olen oikeasti omaishoitaja, vaikka olen äitikin Siellä huomasin, että omaishoitajat ovat mukavia, tavallisia ihmisiä. Aion mennä katsomaan omaishoitajia yhdistykseen.
Omaishoitajayhdistysten kertomaa Yhdistyskysely 2011: Mitä hyötyä yhdistyksellä on ollut Ovet-projektista? Valmennus on saanut paikallisessa mediassa julkisuutta sekä tiedotteiden että etukäteisjuttujen muodossa. Olemme saaneet konkreettisen työkalun lääkäreiden ja muun hoitohenkilöstön käyttöön, sillä nyt he tietävät, mihin ohjata uusia omaishoitajia. Olemme saaneet yhdistykseen uusia jäseniä ja suurin osa valmennettavista on lähtenyt aktiivisesti mukaan toimintaan. Ne, jotka olivat ensimmäisessä valmennuksessa, ovat olleet hyviä sanansaattajia. Ensimmäisen valmennuksen järjestäminen vaati paneutumista ja aikaa, mutta oli sen arvoista.
OVET auki yhteistyöhön Motto: Omaishoitajan hyvinvointi on molempien etu Omaishoitajavalmennus pysyväksi osaksi paikallista yhteistyötä! Kunnat, seurakunnat ja järjestöt, tehkää aloite paikallisen valmennuksen järjestämiseksi! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry kouluttaa valmennuksen järjestäjiä ja ohjaajia Ovet -ohjaajakurssi. Paikallinen omaisyhdistys tuo kokemustaan omaishoidosta.
Ovet -ohjaajakurssi miksi, kenelle, mitä ja miten Miksi: tuetaan järjestöjä ja viranomaisia järjestämään OVET - valmennuksia omalla alueellaan. Kenelle: - Paikallisten yhteisöjen edustajille, jotka sitoutuvat järjestämään Ovet -valmennusta verkostoyhteistyönä. - Omaishoitajayhdistysten valitsemille edustajille, joista ainakin toisella on omaishoitokokemusta Mitä ja miten: 12 tunnin kurssi 2-päiväisenä: valmennuksen tuntisuunnitelmat ja taustat, harjoitukset, ryhmän ohjaamisen perusteet, käytännön järjestelyt.
Järjestetään Ovet -valmennusta Paikallinen Ovet -omaishoitajavalmennus 16 t. Laaja tiedotus ja ohjauspyynnöt kuntaan, seurakuntaan, järjestöihin ja muihin organisaatioihin. Julkiset tiedotusvälineet. Työpanos 1-50 tuntia (luennoitsija, järjestäjä, ohjaaja), tilat, yhteistyökumppanit, vapaaehtoistoimijat. Kustannukset: 300-600, josta OK palauttaa järjestöille 55%. Paikallisia työntekijöitä ja vapaaehtoisia Ovet -ohjaajiksi Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry:n järjestämillä Ovet -ohjaajakursseilla: seuraava 2-3.10 2012 Tampereella. Ohjaajan käsikirja ilmestyy elokuussa 2012.
Omaishoitajan vapaan järjestäminen perhehoidon avulla Sijaishoitojärjestelyjä koskevat muutokset Perhehoitajan ja omaishoitajan vapaata koskevat säännökset tulivat voimaan elokuun alusta 2011.
Kunta voisi järjestää perhehoitajan vapaan tai muun poissaolon ajaksi tarvittavan sijaishoidon tekemällä toimeksiantosopimuksen sellaisen henkilön kanssa, joka täyttää perhehoitajalta vaadittavat edellytykset. Sijaishoitaja voisi tulla perhehoitajan kotiin hoitamaan perhehoitajan hoidossa olevia henkilöitä, jos perhehoitaja suostuisi siihen ja se olisi hoidettavien etujen mukaista. Myös omaishoitajan vapaan tai muun poissaolon aikainen sijaishoito voitaisiin järjestää samaan tapaan siihen soveltuvan henkilön kanssa tehtävän toimeksiantosopimuksen perusteella. Lakimuutos antaisi kunnille uudenlaisen vaihtoehdon sijaishoidon järjestämiseen, mutta se ei velvoittaisi kuntaa järjestämään sijaishoitoa tietyllä tavalla.