Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa Lomake 2015

Samankaltaiset tiedostot
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa

Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa Lomake 2018

Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa Lomake 2017

Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa Lomake 2018

Vakaalla ohjauksella oikeaan suuntaan. Kiinteistönhoidon työtehtävät Työnantajakäynnit Rovaniemi ja Meri-Lappi

FAQ, Rekrytointimoduuli

Palkkatuki

VALINTA/ASIA. henkilökunta PALVELUSSUHTEEN ALKUUN LIITTYVÄT ASIAT MUOTO

EUROOPAN PARLAMENTTI

Näin täytät sähköisen hakemuksen

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

sijaisrekrytointi.tampere.fi SIJAISREKISTERIN OHJEET KÄYTTÄJÄLLE

Työhön ja työnhakuun ulkomaille. Leena Ikonen, Kela

Työhakemuslomake 4. Haettavana olevan tehtävän kannalta keskeisin työkokemus (aikajärjestyksessä, viimeisimmästä lähtien)

+ + Syntymäpaikkakunta. Siviilisääty Naimisissa Naimaton Eronnut Leski Avoliitto OLE_TY5_130415PP +

EUROOPAN YMPÄRISTÖKESKUS HAKULOMAKE

Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN.

Töihin ja työnhakuun ulkomaille

ZA5895. Flash Eurobarometer 378 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish)

Kun ilmoitat avoimen työpaikan TE-toimistoon, kerro, oletko kiinnostunut rekrytoimaan palkkatuen avulla.

+ + Syntymäpaikkakunta. Siviilisääty Naimisissa Naimaton Eronnut Leski Avoliitto

Liperin kunnan varhaiskasvatuksen sijaiseksi ilmoittautuminen

ESS-KONTAKTILOMAKE tutustumista varten

+ + OLESKELULUPAHAKEMUS TIETEELLISEN TUTKIMUKSEN SUORITTAMISTA VARTEN

Kela OT 15. Muutosilmoitus Opintotuki. 1. Hakijan tiedot Henkilötunnus A Matti Meikäläinen Helsinki Puhelinnumero

Teknologiateollisuus ry:n hallitukselle JÄSENYYSHAKEMUS. Pyydämme, että allekirjoittanut toiminimi otettaisiin Teknologiateollisuus ry:n jäseneksi.

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN.

Minäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς;

HARKINTAAN PERUSTUVA VALINTA - lomakkeen täyttöohjeet

OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa v hakeutumisen vaiheeseen

Kauppatieteilijät työmarkkinoilla Vuonna 2014 valmistuneiden maistereiden sijoittuminen työelämään koulutusohjelmittain

POHJANLAHDEN RANTATIE -TAVARAMERKIN HAKEMUSLOMAKE

PERUSTAMISILMOITUS Osakeyhtiö, osuuskunta, säästöpankki, säätiö, yhdistys ja muu yhteisö

Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymässä on hoidon ja hoivan palvelualueella haettavana klo mennessä seuraavat toimet:

Työharjoittelu ulkomailla.

+ + Onko sinulla tai onko sinulla ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_PH2_040116PP +

Tuntipalkkaisten ohjeet

Lisätiedot Kaarina Järvenpää, perhe- ja sosiaalipalvelujen johtajalääkäri, puhelin: kaarina.jarvenpaa(a)hel.fi

Koulutustarjonta Opintopolku.fi -hakupalvelu

METALLILIITON OIKEUSAPU JÄSENELLE TYÖSUHDERIITA TYÖTAPATURMA JA AMMATTITAUTI OIKEUSAVUN HAKEMINEN PALKKATURVA 2016/3

LUKION OPPIAINEET OULUN YLIOPISTON VALINTAPERUSTEISSA

Professorikunnan uudistuminen ja rekrytointi

Pyydämme, että allekirjoittanut toiminimi otettaisiin Teknologiateollisuus ry:n jäseneksi.

Henkilöstö ja koulutustiedustelu 2014

Osaanko hakea? Faktaa ja fiktioita keskustelutilaisuus apteekkiluvista Ylifarmaseutti Päivi Nevalampi. Hakisinko vai olisinko hakematta?

Maahanmuuttajien koulutus Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä. Maahanmuuttoasiain toimikunnan kokous Joensuu

Oikeus opintotukeen ulkomailla tai Suomessa tapahtuviin opintoihin

Lahden seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Lahden seutu :18

Hämeenlinnan seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Hämeenlinnan seutu 26.3.

Forssan seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Forssan seutu :33

3. luokan kielivalinta

Ohjeita rekisteröidyn yhteisömallin uudistamislomaketta varten

Uudet suomalaiset vuokralaisina - vuokrasuhteisiin liittyvä lainsäädäntö. Timo Mutalahti Konsernilakimies Y-Säätiö

JULKISHALLINNON TYÖPAIKKOIHIN VALMENTAVA KOULUTUS TYÖLLISTYMISEN TUKENA

+ + Tämän lomakkeen lisäksi puolisosi tulee täyttää lomake PK2_plus, jossa hän vastaa perhesidettä koskeviin kysymyksiin.

TEK Työttömyystutkimus

Kotimainen kirjallisuus

Tervetuloa Työnvälitykseen

Periaatteet harkinnanvaraisten palkattomien ja palkallisten virka- ja työvapaiden myöntämisestä

Näin täytät sähköisen hakemuksen

Pirkanmaan kesätyöpaikat 2016

Avoimia työpaikkoja toisella neljänneksellä yhtä paljon kuin vuosi sitten

Kansainvälinen työharjoittelu. Kansainvälisty. kätevästi palkkaamalla. harjoittelija

Lämmönkeräysputkiston sijoittaminen Iso-Kukkanen-järveen ja töiden aloittaminen ennen päätöksen lainvoimaiseksi tulemista, Nastola

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Sosiaalityöntekijän viransijaisuuden täyttämättä jättäminen, työavain. Päätös

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo

PALUUORIENTAATIO 2015

AIKUISTEN LUKIOKOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA MUUTOSHAKEMUS

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Sosiaali- ja terveysvirasto 2/2015 Terveys- ja päihdepalvelut Terveysasemat ja sisätautien poliklinikka

Apteekkiluvan hakeminen. Anna von Bonsdorff-Nikander Yliproviisori, FaT Lääkealan toimijoiden valvonta Luvat ja tarkastukset -yksikkö

Vaasan kaupungin nuorten kesätyöt haetaan Kuntarekry.fi työnhakuportaalin kautta.

Omat eläketietosi - Kevan info 2012

REKOLAN SEURAKUNNAN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa. HOAY:n luottamusmiesjaos 2016

+ + Onko sinulla tai onko sinulla ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_PH5_201114PP +

Lakisääteisen TyEL-eläkevakuutuksen hakemus

Vapaa sivistystyö OPINTOSETELIT

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta.

Avoimia työpaikkoja toisella vuosineljänneksellä vähemmän kuin vuosi sitten

Avoimia työpaikkoja ensimmäisellä vuosineljänneksellä hieman enemmän kuin vuosi sitten

Toimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi

4/2010 Kirkkoneuvosto 1 (13) KOKOUSAIKA Maanantaina klo (Kahvitus klo 17.45) KOKOUSPAIKKA Kokoushuone, kirkkoherranvirasto

ABIEN VANHEMPAINILTA Jatko-opinnot Opinto-ohjaajat Terhi Kurri ja Noora Ranta

9 Sosiaalityöntekijän kahden viransijaisuuden täyttäminen, työavain Päätös

1. HAKIJAN HENKILÖTIEDOT

Ammattipätevyyden tunnustaminen Pirjo Pennanen Ryhmäpäällikkö, lääkintöneuvos Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira

Henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2015

Lomituspalvelujen Päivityspäivät Itse järjestetty lomitus Esitetyt muutokset

RAUTALAMMIN KUNTA Kokouspäivä Sivu Sivistyslautakunta KOKOUKSEN LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN

Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista

Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely Vastaajia yhteensä: 107

Perusturvakeskus Liuhtarintie Lapua Hakemus saapunut..20

Pirkanmaan kesätyöpaikkakysely 2014

OHJE NUORISOLAUTAKUNNAN AVUSTUKSISTA. Nuorisopalvelut Vanha Suurtori 7, Turku Puh. (02) PL1000, Turku

Tarkastuslautakunta liite nro 4 (1/18) Kaupunginvaltuusto liite nro 4 (1/18) Yhteistyötoimikunta HENKILÖSTÖRAPORTTI

+ + Onko sinulla tai onko sinulla ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_OPI_040116PP +

Oppisopimuksella ammattiin

Transkriptio:

Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa Lomake 2015 Kysymysnumero Muuttuja Kysymys Toimipaikan taustatiedot Juonto T_intro1 Tutkimuksella selvitetään toimipaikan avoimia työpaikkoja, työntekijöiden hakemista ja palkkaamista sekä hakemisessa koettuja vaikeuksia. Haastattelu koskee tässä osoitteessa sijaitsevan toimipaikan päätoimialan toimintaa. T1_1 yrinimi Yrityksen nimi T1_2 tpnimi Toimipaikan nimi T1_3 tpkunnimi Sijaintikunta T1_4 tposoite Toimipaikan osoite T1_5 tppno Toimipaikan postinumero T1_5 tpptp Toimipaikan postitoimipaikka T1_6 tol08nimi Toimipaikan toimiala T1_7 yripuh Yrityksen puhelinnumero T1_8 tppuh Toimipaikan puhelinnumero Jos ensimmäistä kertaa tutkimuksessa T1_9 yhthenk Yhteyshenkilön nimi T1_10 yhtenimike Yhteyshenkilön ammattinimike tai vastaava T1_11 numero Yhteyshenkilön puhelin T1_12 yhtemail Yhteyshenkilön sähköposti T2 henkmaar Kuinka suuri on toimipaikkanne henkilöstömäärä tällä hetkellä, kun vakinaiset ja määräaikaiset työntekijät otetaan huomioon, (työvoimatoimiston palkkatuella palkattuja, palkattomia harjoittelijoita ja vuokrattua työvoimaa ei oteta huomioon)? Rekisterin mukaan henkilöstömäärä = ' x ' henkilöä Viime vuoden vastauksen mukaan henkilöstömäärä = ' x ' henkilöä _ palkkalistoilla olevien henkilöiden T3 lukumäärä 0. ei ole palkattua henkilöstöä kato

Jos viime vuoden luku alle 10 ja nyt yli 100 hengen toimipaikkaa, etsitään pienempi yksikkö. Jos palkattua henkilöstöä ei ole lainkaan tai jos yrittäjä maksaa vain itselleen palkkaa eli hänellä ei ole palkkatyöntekijöitä, henkilöstömäärä on 0 ja haastattelu päättyy. T3 henkvaih Onko henkilöstömäärä vaihdellut yli 10 % suuntaan tai toiseen viimeksi kuluneiden 12 1. Kyllä T4 2. Ei T5 3. EOS T5 Henkilöstömäärä = palkkalistoilla olevien henkilöiden lukumäärä T4 henkmaar_kesk Mikä on toimipisteenne keskimääräinen henkilöstömäärä viimeksi kuluneiden 12 kuukauden ajalta? _ palkkalistoilla olevien henkilöiden lukumäärä vuosikeskiarvona Tarvittaessa laske kausivaihtelun perusteella T5 ulkom Onko toimipisteessänne ulkomailta palkattua tai ulkomailta vuokrattua työvoimaa (pysyvässä tai määräaikaisessa työsuhteessa)? 1. Palkattua T6_1 2. Vuokrattua. T6_2 3. Sekä palkattua että vuokrattua T6_1 4. Ei T7 Mukaan lasketaan: Hakuhetkellä pysyvästi ulkomailla asuneet työnhakijat Hakuhetkellä Suomessa enintään 3 kk oleskelleet ulkomaalaiset (EU:n määrittämä työnhakumatka-aika; oleskeluaika toisessa jäsenvaltiossa ilman, että tarvitsee hankkia tarvittavia papereita maassa oleskeluun laillisesti) Ulkomaisesta vuokrafirmasta vuokratut ulkomaiset työntekijät

Eivät kuulu: Pysyvästi Suomessa hakuhetkellä asuneet maahanmuuttajat, vaikka olisivat olleet Suomessa alle 3 kk Suomen kansalaiset Palkattomat harjoittelijat ja vastaavat Jos ulkom =1 tai 3 T6_1 upalk_lkm Kuinka monta palkattua henkilöä? _ palkkalistoilla olevien henkilöiden Jos ulkom =2 tai 3 T6_2 uvuokr_lkm Kuinka monta vuokrattua henkilöä? _ palkkalistoilla olevien henkilöiden T7 sektori Mikä seuraavista kuvaa yrityksenne omistusmuotoa: 1. yksityinen yritys 2. kunta tai kuntayhtymä 3. kunnan yhtiö tai liikelaitos 4. valtio 5. valtionyhtiö tai liikelaitos 6. järjestö, yhdistys tai säätiö 7. vai jokin muu? Osuustoiminnalliset yhteisöt (osuusliikkeet, osuuspankki jne.) luetaan tässä yksityisiin yrityksiin A-OSIO: TYÖVOIMAPALVELUT Työntekijöiden hakeminen viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana A_intro1 Haastattelussa kysytään työvoiman hausta ja hakuvaikeuksista. Lisäksi käsitellään avoimina olleita työpaikkoja 1.3. / 1.6. / 1.9. / 1.12. A1_1 hakuvaki Oletteko hakeneet työntekijöitä vakinaiseen työsuhteeseen toimipaikkanne ulkopuolelta viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana? A2_1 A1_2 A1_2

A2_1 hakuvaki_lkm Kuinka montaa vakinaista työntekijää olette hakeneet toimipaikan ulkopuolelta viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana? _lukumäärä lukumäärä 1-997 A3_1 vaki_vaik Oliko teillä vaikeuksia saada hakemianne vakinaisia työntekijöitä? A4_1 A1_2 A1_2 A4_1 vaki_sai Saitteko kuitenkin hakemanne määrän vakinaisia työntekijöitä palvelukseenne? A1_2 saatu (kaikkia) A5_1 A5_1 vaki_eisaa Kuinka monta vakinaista paikkaa jäi täyttämättä (henkilöä saamatta)? _lukumäärä (arvot 1-997) A1_2 hakumaar Oletteko hakeneet määräaikaisia työntekijöitä, esimerkiksi sijaisia tai kesätyöntekijöitä, toimipaikkanne ulkopuolelta viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana? Jos 12 kk aikana ei ole haettu vakinaisia eikä määräaikaisia työntekijöitä (A1_1=2 tai A1_1=3 JA A1_2=2 tai A1_2=3) Jos 12 kk aikana on haettu vakinaisia työntekijöitä ja oli vaikeuksia saada vakinaisia työntekijöitä, mutta ei ole haettu (tai eos) määräaikaisia (A1_1=1 ja A3_1=1 JA A1_2=2 tai A1_2=3 ) C0 A_intro2

A2_2 maarvk_lkm Kuinka montaa määräaikaista työntekijää olette hakeneet toimipaikan ulkopuolelta viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana vähintään viikon työsuhteeseen? _lukumäärä A2_3 maaralivk_lkm Entä kuinka montaa määräaikaista työntekijää olette hakeneet toimipaikan ulkopuolelta viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana alle viikon työsuhteeseen? _lukumäärä A2_2 + A2_3 =< 997 A3_2 maar_vaik Oliko teillä vaikeuksia saada hakemianne määräaikaisia työntekijöitä? B1 B1 A4_2 maar_sai Saitteko kuitenkin etsimänne määrän määräaikaisia työntekijöitä palvelukseenne? A_intro2 saatu (kaikkia) A5_2 maar_eisaa Kuinka monta määräaikaista paikkaa jäi täyttämättä (henkilöä saamatta)? _lukumäärä A-OSIO: TYÖNTEKIJÖIDEN HAKEMINEN JA VAIKEUDET Työntekijöiden hakeminen ja koetut vaikeudet viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana Jos ette kokeneet vaikeuksia vakinaisten tai määräaikaisten työntekijöiden hakemisessa, siirtykää kysymykseen B1. A_intro2 Seuraavat kysymykset koskevat kaikkia niitä vakinaisia ja määräaikaisia paikkoja, joihin teillä oli vaikeuksia saada työntekijöitä viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana. A12_1 -A12_10 Kysytään jos A3_1=1 tai A3_2=1: Kuinka paljon seuraavat syyt vaikuttivat siihen, että työntekijöitä oli vaikea saada? Vaihtoehdot ovat:

1 = Ei yhtään 3 = Jonkin verran A12_1 syy_koulu Riittämätön ammatin edellyttämä peruskoulutus? 1 = Ei yhtään 3 = Jonkin verran Muodollinen koulutus, kuten puuttuva lakisääteinen tutkinto tai vanhentunut koulutus A12_2 syy_kokemus Riittämätön ammatin edellyttämä työkokemus? 1 = Ei yhtään 3 = Jonkin verran Riittämätön tai vanhentunut alan työkokemus A12_3 syy_sosiaal Riittämättömät sosiaaliset taidot? 1 = Ei yhtään 3 = Jonkin verran A12_4 syy_kieli Riittämätön kielitaito? 1 = Ei yhtään 3 = Jonkin verran Jos A12_4 = vähän / jonkin verran / paljon :

A12_4kieli mikakieli Mistä kielestä tai kielistä oli kyse? 1 = suomi 2 = ruotsi 3 = englanti 4 = venäjä 5 = saksa 6 = ranska 7 = espanja 8 = muu A12_5 syy_henk (Kuinka paljon seuraavat syyt vaikuttivat siihen, että työntekijöitä oli vaikea saada:) Riittämätön aloitekyky, työmotivaatio, oppimistaidot yms.? 1 = Ei yhtään 3 = Jonkin verran A12_6 syy_muutaito Muu riittämätön työn vaatima taito? 1 = Ei yhtään 3 = Jonkin verran Puuttuva ajokortti, hygieniapassi, soveltumattomuus ulkotyöhön tai muutoin vaativiin työolosuhteisiin A12_7 syy_tyoaika Työaikaan liittyvät syyt? 1 = Ei yhtään 3 = Jonkin verran Osa-aikaisuus, tilapäisyys, vuorotyö yms. A12_8 syy_sijainti Työmatkaan tai toimipaikan sijaintiin liittyvät syyt? 1 = Ei yhtään

3 = Jonkin verran A12_9 syy_palkka Palkkaukseen liittyvät syyt? 1 = Ei yhtään 3 = Jonkin verran A12_10 syy_muu Muu syy? 1 = Ei yhtään 3 = Jonkin verran Ala ei houkuttele, vaikea saada työntekijöitä sitoutumaan Jos saitte hakemanne määrän vakinaisia ja määräaikaisia työntekijöitä, siirtykää kysymykseen B1 Kysytään jos ei ole saatu kaikkia haettuja työntekijöitä ( A4_1= 2 tai A4_2=2): A13_1 pulamm1 Mihin ammattiin ette saaneet uusia työntekijöitä? Enintään 6 tärkeintä ammattia / ammattiryhmää Ensimmäinen ammatti/ammattiryhmä Ensimmäinen ammatti/ammattiryhmä A13_1kod pulamm1_kod Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän koodi? Ammattikoodi _ A13_2apu a13_2apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet työntekijöitä? A13_2 B_intro A13_2 pulamm2 Mihin ammattiin ette saaneet uusia työntekijöitä?

Toinen ammatti/ammattiryhmä A13_2kod pulamm2_kod Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän koodi? Ammattikoodi _ A13_3apu a13_3apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet työntekijöitä? A13_3 B_intro A13_3 pulamm3 Mihin ammattiin/ammatteihin ette saaneet uusia työntekijöitä? Kolmas ammatti/ammattiryhmä A13_3kod pulamm3_kod Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän koodi? Ammattikoodi _ A13_4apu a13_4apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet työntekijöitä? A13_4 B_intro A13_4 pulamm4 Mihin ammattiin/ammatteihin ette saaneet uusia työntekijöitä? Neljäs ammatti/ammattiryhmä A13_4kod pulamm4_kod Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän koodi? Ammattikoodi _ A13_5apu a13_5apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet työntekijöitä? A13_5 B_intro A13_5 pulamm5 Mihin ammattiin/ammatteihin ette saaneet uusia työntekijöitä? Viides ammatti/ammattiryhmä A13_5kod pulamm5_kod Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän koodi? Ammattikoodi _ A13_6apu a13_6apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet työntekijöitä?

A13_6 B_intro A13_6 pulamm6 Mihin ammattiin/ammatteihin ette saaneet uusia työntekijöitä? Kuudes ammatti/ammattiryhmä A13_6kod pulamm6_kod Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän koodi? Ammattikoodi _ B-OSIO: TYÖPAIKAN TÄYTTÖ Työpaikan täyttö viimeksi kuluneiden 3 kuukauden aikana B_intro1 Seuraavaksi käsitellään täytettyjä työpaikkoja, joihin on haettu työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta. Jos haettu vakinaisia tai määräaikaisia työntekijöitä viimeksi kuluneiden 12 kk aikana ja joku näistä paikoista on täytetty tai täyttöjen määrästä ei ole tietoa: A1_1=1 tai A1_2=1 JA A5_1 tai A5_2 = Eos/Kieltäytynyt/Tyhjä B1 taytv_3kk Onko toimipaikassanne täytetty viimeksi kuluneiden 3 kuukauden aikana vakinaista työpaikkaa, johon on haettu työntekijää oman toimipaikan ulkopuolelta? Mukaan: jos ulkoinen haku eli paikasta on ilmoitettu muillekin kuin oman toimipaikan henkilöstölle. Ei mukaan: jos haku on ainoastaan toimipaikan sisäistä B2 taytm_3kk Onko toimipaikassanne täytetty viimeksi kuluneiden 3 kuukauden aikana määräaikaista työpaikkaa, johon on haettu työntekijää oman toimipaikan ulkopuolelta? C0

C0 Mukaan: Jos ulkoinen haku eli paikasta on ilmoitettu muillekin kuin oman toimipaikan henkilöstölle. Töihin kutsuminen sijais- ja varallaololistoilta Ei mukaan: Jos haku on ainoastaan toimipaikan sisäistä Oppisopimuspaikat tai palkattomat harjoittelupaikat Työvoimatoimiston palkkatukipaikat Vuorotteluvapaan sijaisuudet Osa-aikalisällä olevien sijaisuudet Muut palkattomat työntekijät Vuokrattu työvoima Jos B1=1 tai B2=1: B_intro2 B_intro2 Seuraavat kysymykset koskevat viimeisintä toimipaikassanne täytettyä vakinaista tai määräaikaista työpaikkaa, johon haettiin työntekijää toimipaikan ulkopuolelta. B3 viimamm Mistä ammatista tai ammattiryhmästä oli kyse viimeisimmässä työpaikan täytössä? B3_kod viimamm_kod Mikä on tämän ammatin tai ammattiryhmän koodi? EI kysytä jos: taytv_3kk=1 ja taytm_3kk=tyhjä,2,3 tai taytv_3kk=tyhjä,2,3 ja taytm_3kk=1 Jos taytv_3kk=tyhjä,2,3 ja taytm_3kk=1 -> viim_maarvaki=1 ; Jos taytv_3kk=1 ja taytm_3kk=tyhjä,2,3 ->viim_maarvaki=2 B4 viim_maarvaki Oliko viimeksi täytetyssä työpaikassa kysymyksessä määräaikainen vai vakinainen työsuhde? 1 = Määräaikainen 2 = Vakinainen työsuhde B6 B5 viim_pituus Kuinka pitkäksi ajaksi tehtävä täytettiin? 1 = Alle kuukaudeksi 2 = 1 kuukaudeksi - alle 3 kuukaudeksi

B6 koko_osa Oliko työpaikka: 3 = 3 kuukaudeksi - alle 6 kuukaudeksi 4 = 6 kuukaudeksi - alle 12 kuukaudeksi 5 = Vähintään 12 kuukaudeksi 1 = Kokoaikainen 2 = Osa-aikainen 3 = Jokin muu, esim. provisio- tai yrittäjäpohjainen työ? B7 rekrysyy Mikä oli tärkein syy tähän rekrytointiin, siihen että työpaikka tuli täytettäväksi? 1 = Edellinen työntekijä siirtyi eläkkeelle 2 = Edellinen siirtyi toiseen työpaikkaan 3 = Edellinen vaihtoi tehtävää työpaikan sisällä 4 = Täytettiin sijaisuutta 5 = Täytettiin uutta tehtävää 6 = Tarvittiin lisää henkilöstöä 7 = Jokin muu syy / Vaikea sanoa Valitaan yksi, tärkein syy. Sesonki- ja kausityyppinen vaihtelu sisältyy vastausvaihtoehtoihin täytettiin uutta tehtävää tai tarvittiin lisää henkilöstöä B8_1 - B8_10 Kun täytitte kyseisen paikan, mitä seuraavista hankintakeinoista käytitte? B8_1 tyovtsto Ilmoititte paikan työvoimatoimiston sähköiseen mol.fi- tai henkilökohtaiseen palveluun? B8_2 lehti Ilmoititte paikasta lehdessä? B8_3 omahenk Ilmoititte paikasta omalle henkilöstölle?

B8_4 enttyont Otitte yhteyttä entisiin työntekijöihin tai hakijoihin tai käytitte muita henkilöyhteyksiä? Tähän kuuluvat mm. puskaradio, yritykseen lähetetyt avoimet hakemukset ja CV-pankki B8_5 opprekry Käytitte oppilaitosten rekrytointipalveluja? B8_6 netti_oma Ilmoititte paikasta omilla internetsivuillanne? B8_7 yhdistyk Käytitte yhdistysten tai järjestöjen välityspalveluja? B8_8 vuokraus Käytitte yksityisiä työvoiman vuokraus- tai hankintaliikkeitä? B8_9 netti_muu Käytitte muita, internetissä toimivia palveluita? Esim. Uranus, Monster, NetJobs, Studentwork, joilla palvelu sisältää tarvittaessa avoimesta työpaikasta ilmoittamisen ja yhteyden ottamisen sopivaan hakijaan sekä muut maksulliset että maksuttomat palvelut.

B8_10 keino_muu Käytitte jotain muita hankintakeinoja? Kuntarekry, kaupungin omat rekrytointipalvelut, Valtiolle.fi, kirkkohallituksen rekrytointi, Helirekrytointi, ilmoitustaulut jne. B8_11 eimitaan Ette käyttänyt mitään hankintakeinoa? Tähän luetaan mukaan esim. jos työntekijä otti omaaloitteisesti yhteyttä työnantajaan. B9 tarkein Millä tiedotusmuodolla mielestänne oli suurin merkitys siihen, että työpaikka saatiin täytettyä? Valitaan yksi vaihtoehto. B10 mitateki Oliko tehtävään valittu henkilö välittömästi ennen valintaa: 1 = Työssä 2 = Työttömänä 3 = Valmistunut oppilaitoksesta 4 = Paraikaa koulussa tai opiskelemassa? 5 = Ei työssä eikä työtön 6 = Eos C-OSIO: AVOIMET TYÖPAIKAT Vaihtoehto 5 sisältää äitiys- tai vanhempainlomalla, kotityötä tekevä, varusmies- tai siviilipalveluksessa tms. Kysytään kaikilta: C0 varmistus Varmistaisin vielä, oliko toimipaikassanne haettavana avoimia työpaikkoja pp.kk.? 1. Kyllä C1 2. Ei D1 3. Eos D1

C_intro1 Seuraavaksi selvitetään syyskuun alussa avoimina olleita paikkoja, joihin olette hakeneet työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta. Kysymykset koskevat neljänneksen viimeisen kuukauden ensimmäistä päivää. C1 atp_lkm Kuinka monta avointa, haettavana olevaa työpaikkaa toimipaikassanne oli kaikkiaan pp.kk.? _ lukumäärä 0. ei yhtään Arvio, jos ei muista tai tiedä tarkkaan Mukaan luetaan avoimet sekä vakinaiset että määräaikaiset toimet, myös pidempiaikaiset sijaiset ja kausityöntekijät. Mukaan: Jos työnantaja on ilmoittanut työpaikasta (myös) toimipaikan ulkopuolelle tai esim. ottanut yhteyttä sopivaan hakijaan Ilman hoitajaa olevat tai vielä toistaiseksi täytetyt paikat Vähintään 1 kk:n työvoimanvuokraukset vuokrafirmalta Ei mukaan: Jos haku ainoastaan toimipaikan sisäistä Työvoimatoimiston palkkatukipaikkoja Vuorotteluvapaan sijaisuuksia Osa-aikalisällä olevien sijaisuuksia Oppisopimuspaikkoja tai palkattomia harjoittelupaikkoja Muita palkattomia työntekijöitä Lyhytaikaista (alle 1 kk) työvoimanvuokrausta Lyhytaikaisten (<1 kk) sairauspoissaolojen tuuraamiseen tarvittavia työntekijöitä Tästä eteenpäin erikseen kysymykset niille, joilla vain yksi avoin paikka tai useampi avoin paikka C1_te atp_te Jos vain yksi avoin työpaikka:

Onko tämä avoin työpaikka ilmoitettu TEtoimistoon (työ- ja elinkeinopalveluihin)? Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka: Onko nämä avoimet työpaikat ilmoitettu TEtoimistoon (työ- ja elinkeinopalveluihin)? Jos C1>0 1. Kyllä 2. Ei 3. Eos C2_1 Jos vain yksi avoin työpaikka: Mihin ammattiin haitte työntekijää toimipaikkanne ulkopuolelta pp.kk.? Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka: Mihin ammatteihin haitte lukumääräisesti eniten työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta pp.kk.? Ensimmäinen ammatti / ryhmä: avoamm1 ammattinimike: Kirjoita ammatin/ammattiryhmän selväkielinen nimike ja valitse sopiva koodi Merkitään enintään 6 lukumääräisesti yleisintä ammattia/ryhmää C2_1kod avoamm1_kod Mikä on tämän ammatin / ryhmän koodi? Ammattikoodi.. C2_1lkm avoamm1_lkm Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Toinen ammatti / ryhmä: C2_2 avoamm2 Mihin muuhun ammatin haitte työntekijöitä toimipaikanne ulkopuolelta? Ammattinimike: C2_2kod avoamm2_kod Mikä on tämän ammatin / ryhmän koodi? Ammattikoodi..

C2_2lkm avoamm2_lkm Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Kolmas ammatti / ryhmä: ammattinimike: C2_3 avoamm3 Mihin muuhun ammatin haitte työntekijöitä toimipaikanne ulkopuolelta? Kolmas ammatti / ryhmä: ammattinimike: C2_3kod avoamm3_kod Mikä on tämän ammatin / ryhmän koodi? Ammattikoodi.. C2_3lkm avoamm3_lkm Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Neljäs ammatti / ryhmä: C2_4 avoamm4 Mihin muuhun ammatin haitte työntekijöitä toimipaikanne ulkopuolelta? Ammattinimike: C2_4kod avoamm4_kod Mikä on tämän ammatin / ryhmän koodi? Ammattikoodi.. C2_4lkm avoamm4_lkm Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Viides ammatti / ryhmä: C2_5 avoamm5 Mihin muuhun ammatin haitte työntekijöitä toimipaikanne ulkopuolelta? Ammattinimike: C2_5kod avoamm5_kod Mikä on tämän ammatin / ryhmän koodi? Ammattikoodi.. C2_5lkm avoamm5_lkm Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Kuudes ammatti / ryhmä: C2_6 avoamm6 Mihin muuhun ammatin haitte työntekijöitä toimipaikanne ulkopuolelta? Ammattinimike: C2_6kod avoamm6_kod Mikä on tämän ammatin / ryhmän koodi?

Ammattikoodi.. C2_6lkm avoamm6_lkm Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1): C3 atp_eihoit Oliko tämä vakanssi/tehtävä vailla hoitajaa/työntekijää kuukauden alussa? 1. Kyllä 2. Ei Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka: Kuinka monessa näistä avoimista työpaikoista (C1 lukumäärä) ei ollut kuukauden alussa työntekijää? _ lukumäärä 0 ei yhtään C5 Paikka vailla hoitajaa, kun kukaan ei hoida tehtäviä tällä hetkellä tai tehtäviä ei ole selkeästi määrätty kenellekään (esim. hoidetaan yhteisesti omien tehtävien ohella) tai tehtävä on uusi C4 atp_myoh Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1): Onko tämä paikka suunniteltu täytettäväksi vasta myöhemmin? 1. Kyllä 2. Ei Jos enemmän kuin yksi: Moniko näistä (C1 lukumäärä) paikasta, joissa ei ollut työntekijää, on suunniteltu täytettäväksi vasta myöhemmin? _ lukumäärä 0. ei yhtään Työpaikkaa ei täytetä heti tai mahdollisimman pian. Myöhemmin täytettävä työpaikka on esim. kyseessä, kun kouluun haetaan seuraavaksi syksyksi opettajaa, tai haetaan työntekijää projektiin, joka alkaa muutaman kuukauden päästä C5 atp_maar Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1):

Onko työpaikka tarkoitus täyttää määräaikaisesti? 1. Kyllä 2. Ei Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka: Kuinka moni kaikista syyskuun alussa avoinna olleista (C1 lukumäärä) työpaikoista on tarkoitus täyttää määräaikaisesti? _ lukumäärä 0. ei yhtään C6 atp_osa Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1): Oliko työpaikka osa-aikainen? 1. Kyllä 2. Ei Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka: Kuinka moni kaikista (C1 lukumäärä) syyskuun alussa avoinna olleista työpaikoista oli osa-aikaisia? _ lukumäärä 0. ei yhtään Arvio, jos ei tiedä tarkkaan C7 atp_vaik Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1): Onko teillä ollut vaikeuksia saada hakemaanne työntekijää työpaikkaan, joka oli avoinna syyskuun alussa? 1. Kyllä 2. Ei Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka: Kuinka monen työpaikan täyttämisessä on ollut vaikeuksia? _lukumäärä Arvio, jos ei tiedä tarkkaan vaikeasti täytettävien paikkojen lukumäärä

D-OSIO TULEVAISUUDEN SUUNNITELMAT Seuraavaksi kysymyksiä toimipaikan tulevaisuuden suunnitelmista D_intro1 D_intro1 Seuraavaksi kysytään toimipaikan suunnitelmista seuraavien 12 kuukauden aikana. D1 muutos Onko toimipaikassanne suunnitelmia vähentää tai lisätä henkilöstön määrää seuraavien 12 kk:n aikana vai pysyykö se samana? 1 = Vähentää loppu 2 = Pysyy samana loppu 3 = Lisätä 4= En osaa sanoa loppu Jos D1 = 3 D2_1 palkamm1 Mihin ammatteihin aiotte palkata uusia työntekijöitä? Ensimmäinen ammatti / ryhmä Ammattinimike: Merkitään kaksi yleisintä tai tärkeintä ammattia / ryhmää. D2_1kod palkamm1_kod Mikä on tämän ammatin / ryhmän koodi? Ammattikoodi. D3 palkvaik Miten vaikeaa työntekijöiden saaminen tähän ammattiin on seuraavien 12 kk:n aikana. Onko se arvionne mukaan: 1 = Helppoa 2 = Jonkin verran vaikeaa 3 = Hyvin vaikeaa? D2_muu palkmuu Onko muita ammatteja, joihin aiotte palkata työntekijöitä? D2_2 1. Kyllä 2. Ei loppu D2_2 palkamm2 Mihin ammattiin? Ammattinimike: palkamm2_kod Mikä on tämän ammatin / ryhmän koodi? Ammattikoodi.

Haastattelu päättyy Teidän kohdallanne tähän. Kiitos yhteistyöstä. Haluatteko vielä sanoa jotakin tästä tutkimuksesta tai yleensä työvoimatoimiston palveluista?