Hyvä STUL ry:n tai SANT ry:n jäsenyrityksen edustaja!



Samankaltaiset tiedostot
Tutkimus tekstiiliteollisuusalan tilanteesta Pia Vilenius/Tekstiili, muoti ja kiertotalous?

SATL jälkimarkkinointibarometri 2015 Yhteenveto. Hannu Palmu

Uudenmaan PK-yritysten kehittäminen -kysely. Helmikuu 2010

Kiinteistö- ja rakentamisfoorumi. Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry

LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMINEN VERKOSTOITUMALLA

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi

Yritysten kasvun suunta Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

Kehittämiskysely Tulokset

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

Liiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

PK-YRITYSTEN SUHDANTEET

POHJOIS-POHJANMAA Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

POHJOIS-KARJALA Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

ETELÄ-POHJANMAA Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

PK-YRITYSTEN SUHDANTEET

PÄIJÄT-HÄME Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

Yritysten kasvun suunta kysely

YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA TYÖLLISTEN MÄÄRÄN MUUTOS* Lähde: Tilastokeskus, Työssäkäyntitilasto

STUL:N NEUVONTAPALVELUT

Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut. Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi. KHT Antti Ollikainen

Mikä on paras hinta? Hinnoittele oikein. Tommi Tervanen, Kotipizza Group

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

STUL:n teemaseminaari Toimitusjohtaja Jari Syrjälä, LVI-Tekniset Urakoitsijat LVI-TU ry. STUL I Jari Syrjälä I 1

YRITYSTEN KASVUN SUUNTA 2017

AIKASARJAT VARSINAIS-SUOMI SUHDANNENÄKYMÄT

CREATIVE PRODUCER money money money

VARSINAIS-SUOMEN OPPILAITOSTEN YRITYSOHJAUSVERKOSTO

AIKASARJAT KAINUU SUHDANNENÄKYMÄT

SÄHKÖINEN LIIKETOIMINTA

RUOTSINKIELINEN POHJANMAA

AIKASARJAT ETELÄ-SAVO SUHDANNENÄKYMÄT

Pk-yritysbarometri. Suomen Yrittäjät Finnvera Oyj Työ- ja elinkeinoministeriö

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Aluksi kysymme perustietoja vastaajasta. Varsinaiset vapaa-ajanasumiseen ja kunnan kehittämiseen liittyvät kysymykset löytyvät myöhemmistä osiosta

KASVUN SUUNTA KYSELY

Logistiikkaselvitys 2009

Pohjois-Karjalan kauppakamarin Syysbarometri Grafiikka

ISÄNNÖINTIYRITYSTEN TALOUSBAROMETRI 2015

5 Menestyminen kansallisilla markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista. 6 Menestyminen kv-markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista

HYVINVOINTIALAN YKSITYINEN PALVELUJÄRJESTELMÄ SATAKUNNASSA

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Etelä-Savo

YLEISET YLEISET SUHDANNENÄKYMÄT LÄHIMMÄN VUODEN AIKANA AIKANA n=kaikki vastaajat

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Keski-Pohjanmaan Yrittäjät

Kansainväliset pk-yritykset -pk-yritysbarometrin valossa. Samuli Rikama

!"#$%&'%"()*+,,+-./0,'%,*12&1%($%,32. 3**$+4(%((0

Pyydämme sinua jakamaan ajatuksesi ja kokemuksesi. Laita ruksi sopivimpaan vaihtoehtoon tai täytä puuttuva tieto.

Elintarviketeollisuuden muutosvoimat, kehitys ja tulevaisuus. Leena Hyrylä

TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Toiminnan raportointi ja seuranta, tapahtuneisiin poikkeamiin nopea reagointi.

YLEISET SUHDANNENÄKYMÄT LÄHIMMÄN VUODEN AIKANA n=kaikki vastaajat

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry

Aspa-säätiö. Mikä on tärkeää asumisessa tukea tarvitsevien palveluissa vuonna 2020? Yhteenveto tuloksista 2016 Fountain Park Oy

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki

Tiedonkeruu / Tutkimuksen toteutus: Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski

Naisyrittäjät ja maaseutumatkailu. Sivu 1 / 7

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

Liikkuvien työkoneiden etäseuranta

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

Markkinointisuunnitelma 1(5) Markkinointisuunnitelma

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Yksityisen sosiaali- ja terveysalan osaamis- ja johtamishaasteet

Osavuosikatsausjulkistus 3 kk ( ) Reijo Mäihäniemi Toimitusjohtaja

Oikeushallinnon Henkilökunta OHK ry:n jäsenkysely

Pk-yritysbarometri

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

KAUPPAKAMARIEN ICT-BAROMETRI 2010 Julkaistavissa klo 11 Tampereen kauppakamari / Noora Nieminen

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

LIIKETOIMINTASUUNNITELMA YRITYKSEN NIMI PÄIVÄYS

YLEISET SUHDANNENÄKYMÄT LÄHIMMÄN VUODEN AIKANA

YLEISET SUHDANNENÄKYMÄT LÄHIMMÄN VUODEN AIKANA

YLEISET SUHDANNENÄKYMÄT LÄHIMMÄN VUODEN AIKANA

Yritysten kasvun suunta Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

Pk-yritysbarometri 1/2007 Kaikki Päätoimiala Henkilökunnan määrä Vastaajan asema

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta

YLEISET SUHDANNENÄKYMÄT LÄHIMMÄN VUODEN AIKANA

YLEISET SUHDANNENÄKYMÄT LÄHIMMÄN VUODEN AIKANA. n=kaikki vastaajat

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Kainuu

Kasvun mahdollistajat ohjelmistoala ja tekninen konsultointi

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE. Yritys: Tekijä:

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

PK-yritysten kansainvälistysmisohjelma

Transkriptio:

LIITE 1 Saateteksti internetkyselyyn Hyvä STUL ry:n tai SANT ry:n jäsenyrityksen edustaja! Sähköisessä erikoisurakoinnissa kuten antenni- ja teleurakoinnissa on tapahtunut isoja muutoksia kuluneen vuosikymmenen aikana. Muun muassa tekninen kehitys, viranomaisten määräysmuutokset, kilpailun kiristyminen, rakennusalan heilahtelut sekä loppuasiakkaiden tarpeiden kehittyminen ovat vaikuttaneet myös erikoisurakoinnin kysyntään. Tämän kyselyn tarkoituksena on selvittää pienten ja keskisuurten sähkö- ja telealanurakoitsijoiden sekä antenni- ja AV-urakoitsijoiden näkemyksiä alan nykytilasta ja lähitulevaisuudesta sekä koko alan kannalta että yrityksen itsensä kannalta paikallisella tasolla. Kysely on osa tutkimusmateriaalia, jonka pohjalta rakentuu Aapo Vesalan diplomityö teknologiayrittäjyyden näkökulmasta. Tutkimus antaa suuntaviivoja yritystoiminnan kehittämismahdollisuuksista ja malleista pienemmille kasvuhakuisille sähköalan ja sen erikoisurakointiyrityksille. Materiaalia tulee käyttämään myös rakennusinsinööri Kari Kallunki, joka tekee myös aiheesta DI- työnsä. Hän käyttää tarkastelunäkökulmana voimakkaammin asiakas-/tilaajapuolta. Lisäksi saatuja tietoja hyödynnetään soveltuvasti SANT ry:n ja STUL ry:n palvelujen ja toiminnan kehittämiseen. Vastauksianne käsitellään luottamuksellisesti ja tietoja käytetään vain edellä mainittuihin tarkoituksiin. Kyselyyn vastaajien, jotka jättävät yhteystietonsa, kesken arvotaan Sähköinfo Oy:n järjestämä kurssipäivä (Antennialan tekniikkapäivä, 3.11.211, Rantasipi Hyvinkää, normaali jäsenhinta 245,+ alv. 23% ). Lisäksi kyselyyn vastaajalle lähetetään pyydettäessä Aapo Vesalan tutkimusraportti. Kiitos kyselyyn osallistumisesta! Terveisin

LIITE 2 STUL, SANT ja SÄHKÖINFO pähkinän kuoressa Tietolähde: Yritysten www-sivut Sähkö- ja teleurakoitsijaliitto STUL ry STUL on edunvalvonnan asiantuntija, vahva vaikuttaja ja alan johtava tiedontuottaja. Liiton 3 5 jäsenyritystä rakentavat ja pitävät kunnossa sähkö- ja televerkot ja huolehtivat siitä, että kaikki toimii - valaistus, lämmitys, tietoliikenneyhteydet, antennit, hissit, turvajärjestelmät, koneet - kotona, työpaikalla, julkisissa tiloissa ja ulkona. Satelliitti- ja antenniliitto SANT ry Satelliitti- ja antenniliitto SANT ry on antennialalla toimivien yritysten toimialajärjestö. Toiminnan piiriin kuuluvat perinteiset antenni- ja satelliittijärjestelmät sekä kiinteistöjen kaapeli-tv- ja IPTV- järjestelmät. Sähköinfo Oy Sähköinfo Oy on Sähkö- ja teleurakoitsijaliitto STUL ry:n omistama koulutus- ja kustannusyhtiö, joka tuottaa koko sähköalaa hyödyttävää kirjallisuutta, koulutusta ja muita palveluja. Tuotteisiimme voit tutustua "Tuotteet ja palvelut" - osiossa. Tuotteitamme ovat mm. jatkuvasti päivittyvät ST-kortisto ja muut tietokansiot, jotka ovat saatavilla myös verkkotuotteena. Vuosittain julkaisemme kymmenkunta sähköalan ammattikirjaa. Lisäksi kauttamme saa muiden kustantajien sähkö- ja telealan julkaisuja. Julkaisemme kahta lehteä, Sähköalaa ja Sähkömaailmaa, ja järjestämillämme kursseilla käy vuosittain yli 5 henkeä.

Liite 3, 1 LIITE 3 Kysymykset internetkyselyyn Peruslomakkeessa oli 52 kysymystä. Webropol-kyselyohjelma muunsi kysymysten alakohdat erillisiksi kysymyksiksi, joten kysymyksiä varsinaisessa internetversiossa oli 79 kpl. SÄHKÖ- TELE- ANTENNI JA AV- URAKOINNIN NYKYTILAA & TULEVAISUUTTA KARTOITTAVA KYSELYLOMAKE OSA A. OMA YRITYS NYT 1. Kauanko yrityksesi on toiminut 1 1 5 vuotta 2 6 vuotta 3 11 25 vuotta 4 26 35 vuotta 5 yli 35 vuotta 2. a) Kuinka suuri oli yrityksesi liikevaihto (myynti vähennettynä myynninoikaisuerillä) viimeksi päättyneellä tilikaudella? 1 alle 2 3 3 3 5 4 5 1 5 yli 1 b) Kuinka suuri on varsinaisen asennustyön osuus liikevaihdosta? 1 alle 2 % 2 2 4 % 3 4 6 % 4 6 8 % 5 yli 8 % 3. Kuinka paljon yrityksessäsi oli keskimäärin henkilökuntaa viimeksi päättyneellä tilikaudella? 1 1 kpl 2 1 3 kpl 3 3 5 kpl 4 yli 5 kpl

Liite 3, 2 4. Yrityksesi sijainti 1 Keskustaajama 2 Maaseututaajama 5. Millä alueella yrityksesi sijaitsee? 1 Pääkaupunkiseudulla 2 Muualla Etelä - Suomen läänissä 3 Länsi- Suomen läänissä 3 Itä- Suomen läänissä 5 Oulun läänissä 6 Lapin läänissä 7 Ahvenanmaan maakunnassa 6. Millaiset urakointiluokitukset yritykselläsi on? 1 I 4 A 2 II 5 T 3 III 6 Muu, mikä? 7. Onko yritykselläsi sähkö- /telealan ulkopuolista yritystoimintaa? Mitä Miten paljon % liikevaihdosta 8. Kuinka eri urakointiryhmät jakaantuvat liikevaihdollisesti yrityksessäsi (kolme suurinta ja osuus liikevaihdosta)? 1 Sähköurakointi % 2 KTV-/teleurakointi % 3 Antenniurakointi % 4 Sisäjohtoverkkourakointi % 5 AV- urakointi % 6 Muu % OSA B. ALAN KEHITYSNÄKYMÄT 5 VUODEN TÄHTÄIMELLÄ 9. Millaisena näet alan kasvunäkymät 5 vuoden tähtäimellä? 1 heikot 2 tyydyttävät 3 kohtalaiset 4 hyvät 5 erinomaiset. Mitkä toiminnan osa-alueet kasvavat mielestäsi eniten? 1. 2. 3.

11. Mitkä toiminnan osa-alueet kasvavat mielestäsi vähiten? 1. 2. 3. 12. Miten alan yritysten kannattavuus kehittyy 5 vuoden tähtäimellä? 1 heikkenee huomattavasti 2 heikkenee hieman 3 pysyy ennallaan 4 paranee hieman 5 paranee huomattavasti Liite 3, 3 13. Miten tuotekehittämiseen kiinnitetään alalla huomiota tulevaisuudessa verrattuna nykyhetkeen? 1 huomattavasti vähemmän 2 hieman vähemmän 3 saman verran 4 hieman enemmän 5 huomattavasti enemmän 14. Miten alan yrityksissä tarvitaan tulevaisuudessa markkinointiosaamista verrattuna nykyhetkeen? 1 huomattavasti vähemmän 2 hieman vähemmän 3 saman verran 4 hieman enemmän 5 huomattavasti enemmän 15. a) Onko alan nykyinen työ- ja urakkahinnoittelukäytäntö 1 erittäin epätyydyttävä 2 epätyydyttävä 3 tyydyttävä 4 erittäin tyydyttävä 5 en osaa sanoa b) Mitä kehittämistarpeita on alan työ- ja urakkahinnoittelu- käytännössä mielestäsi tulevaisuudessa?. 16. a) Onko alan nykyinen tarvikehinnoittelukäytäntö 1 erittäin epätyydyttävä 2 epätyydyttävä 3 tyydyttävä 4 erittäin tyydyttävä 5 en osaa sanoa

Liite 3, 4 b) Mitä kehittämistarpeita on alan tarvikehinnoittelukäytännössä mielestäsi tulevaisuudessa? 17. Millainen merkitys tekniikan kehityksellä on alallemme tulevaisuudessa? 1 ei mitään merkitystä 2 ei suurta merkitystä 3 melko suuri merkitys 4 erittäin suuri merkitys 18. a) Millaisella tasolla tietotekniikan hyödyntäminen on yrityksessäsi tällä hetkellä? Tietotekniikan käyttö 1 korkea 2 kohtalainen 3 matala b) Miten odotat sen hyödyntämisen muuttuvan 5 vuoden tähtäimellä? 1 pysyy ennallaan 2 lisääntyy hieman 3 lisääntyy huomattavasti 4 vaikea sanoa 19. a) Miten kilpailutilanne alalla muuttuu tulevaisuudessa? Kilpailu 1 pysyy ennallaan 2 kovenee hieman 3 kovenee huomattavasti 4 vaikea sanoa b) Mitkä tekijät ( valitse 3 mielestäsi tärkeintä) vaikuttavat tähän muutokseen mielestäsi eniten? 1 Teknologian kehitys 2 Taloushallinnon vaatimukset 3 Lainsäädäntö ja viranomaismääräykset 4 Asiakaspalvelun kehitystarpeet 5 Uudet kotimaiset yritykset 6 Ulkomaiset yritykset 7 Ulkomaisen työvoiman käyttö 8 Yleinen taloudellinen tilanne 9 Muu

Liite 3,5 2. Miten koet EU:n yhteismarkkinoiden vaikuttaneen alan yritysten toimintaan Suomessa? Esimerkiksi kansainvälisten palveluyritysten tulo huolto- ja asennustoimintaan. a) ulkomaiset yritykset 1 ei vaikutusta 2 jonkin verran vaikutusta 3 paljon vaikutusta b) ulkomainen työvoima 1 ei vaikutusta 2 jonkin verran vaikutusta 3 paljon vaikutusta 21. Miten luulet ulkomaisen kilpailun vaikuttavan tulevaisuudessa alan kotimaisten yritysten kannattavuuteen? a) kannattavuuteen 1 heikentää huomattavasti 2 heikentää hieman 3 pysyy ennallaan 4 parantaa hieman 5 parantaa huomattavasti b) töiden /urakoiden 1 heikentää huomattavasti 2 heikentää hieman 3 pysyy ennallaan 4 parantaa hieman 5 parantaa huomattavasti 22, a) Miten arvelet yhteistoimintatarpeiden oman alan yritysten kanssa kehittyvän tulevaisuudessa? Yhteistoimintatarpeet 1 pysyvät ennallaan 2 kasvavat hieman 3 kasvavat huomattavasti b) Jos arvelet yhteistoimintatarpeiden kasvavan, niin millä osa-alueilla ne kasvavat eniten? Valitse kolme tärkeintä. 1 Hallinto 2 Markkinointi 3 Asennus/urakointi 4 Materiaalihankinnat 5 Päivystystyöt 6 Tuotekehitys 7 Koulutus

Liite 3, 6 8 Edunvalvonta 9 Kansainvälistyminen Muu 23. Miten kuluttajasuoja vaikuttaa alallamme tulevaisuudessa? 1 ei nykyistä suurempaa vaikutusta 2 hieman enemmän kuin nykyään 3 selvästi enemmän kuin nykyään 4 vaikea sanoa 24. Miten alan asiakkaiden vaatimukset kehittyvät tulevaisuudessa? 1 ei tapahdu muutoksia 2 muuttuvat hieman 3 muuttuvat selvästi 4 en osaa sanoa 25. Miten teknisten normien, säännösten yms. vaikutukset kehittyvät tulevaisuudessa? 1 vähenevät selvästi 2 vähenevät hieman 3 pysyvät ennallaan 4 lisääntyvät hieman 5 lisääntyvät selvästi 26. Millä osa-alueilla alan yritysjohdon koulutustarve lisääntyy? Valitse kolme tärkeintä. 1 Taloushallinto 2 Markkinointi 3 Rahoitus 4 Asiakaspalvelu 5 Tietotekniikka 6. Yritysverotus/-lainsäädäntö 7 Henkilöstöhallinto 8 Kansainvälinen kauppa ja kilpailu 9 Yhteistyöverkostot Muu 27. Millä osa-alueilla alan työntekijöiden koulutustarve lisääntyy? Valitse kolme tärkeintä. 1 Tekniikka 2 Työmenetelmät 3 Työturvallisuus 4 Tietotekniikan hyödyntäminen

5 Asennusoikeuksien ylläpito 6 Asiakaspalvelu 7 Kielitaito - kansainvälistyminen 8 Tuottavuus/taloudellisuus 9 Työmoraali/yhteistyökyky Muu Liite 3, 7 28. Miten alan ammattitaitoisen työvoimantarve kehittyy 5 vuoden ajanjaksolla? 1 pienenee huomattavasti 2 pienenee hieman 3 pysyy ennallaan 4 kasvaa hieman 5 kasvaa huomattavasti 29. Miten alan ammattitaitoisen työvoiman saatavuus kehittyy? 1 huononee selvästi 2 huononee hieman 3 pysyy ennallaan 4 paranee hieman 5 paranee huomattavasti 3. Miten alan yleinen arvostus kehittyy tulevaisuudessa? 1 heikentyy huomattavasti 2 heikentyy hieman 3 pysyy ennallaan 4 paranee hieman 5 paranee huomattavasti 31. a) Mihin suuntaan luulet alan palkkausjärjestelmän painopisteen kehittyvän? 1 tuntipalkkaus 2 urakkapalkkaus 3 jokin muu, mikä b) TUPO:n jäätyä merkitsemättömämmäksi on yksittäisten palkka- ja työehtojen sopiminen muuttunut yrityksen ja työntekijän väliseksi asiaksi. Oletko tapahtuneen kehityksen suunnasta 1 täysin samaa mieltä 2 samaa mieltä 3 eri mieltä 4 täysin eri mieltä 5 en osaa sanoa 32. Valitse lopuksi seuraavista kohdista (osan B pääkohtia) kolme alan kehityksen kannalta tärkeimmäksi katsomaasi kohtaa. 1 Tuotekehitys 2 Markkinointiosaaminen

3 Tarvikkeiden ja palveluiden hinnoittelu 4 Työvoiman saatavuus ja työmarkkinapolitiikka 5 Tietotekniikan hyödyntäminen 6 Kilpailun kiristyminen 7 Yhteistoiminta alalla 8 Asiakaskohtaiset vaatimukset/räätälöinti 9 Säädökset, määräykset Muu Liite 3, 8 OSA C. OMAN YRITYKSEN KEHITYSNÄKYMÄT 5 VUODEN TÄHTÄIMELLÄ 33. a) Mihin yrityksesi nykyinen toiminta painottuu? 1 uudisrakentaminen 2 saneerausrakentaminen 3 kunnossapito 4 joku muu, mikä? b) Miten jakaisit liikevaihtosi prosentuaalisesti seuraavien kesken? uustuotanto % saneerausrakentaminen % kunnossapito % c) Miten jakaisit toimintasi painottumisen tulevaisuudessa näiden kesken? uustuotanto % saneerausrakentaminen % kunnossapito % 34. Miten odotat yrityksesi liikevaihdon kehittyvän kuluvalla/seuraavalla tilikaudella? 1 laskee huomattavasti 2 laskee hieman 3 pysyy samalla tasolla kuin edellisellä tilikaudella 4 kasvaa hieman 5 kasvaa huomattavasti 35. a) Miten odotat yrityksesi liikevaihdon kehittyvän 5 vuoden tähtäimellä? 1 laskee huomattavasti 2 laskee hieman 3 pysyy suunnilleen ennallaan 4 kasvaa hieman 5 kasvaa huomattavasti

b) Jos odotat liikevaihtosi kasvavan, niin mihin kasvu lähinnä perustuu? Kolme tärkeintä kohtaa. 1 Nykyisen liiketoiminnan kasvu 2 Uusi liiketoiminta 3 Yhteistyö alan yritysten kanssa 4 Työn tuottavuuden kehittäminen 5 Tuotekehitys 6 Asiakkuuksien kehittäminen 7 Uudet tavarantoimittaja-/hankintamallit 8 Yleinen taloustilanne 9 Muu 36. Kuinka kannattava yrityksesi on mielestäsi tällä hetkellä? 1 ei kannattava 2 ei kovin kannattava 3 melko kannattava 4 erittäin kannattava Liite 3, 9 37. Miten odotat yrityksesi kannattavuuden kehittyvän 5 vuoden tähtäimellä? 1 heikkenee huomattavasti 2 heikkenee hieman 3 pysyy suunnilleen ennallaan 4 paranee hieman 5 paranee huomattavasti 38. a) Kuinka tyytyväinen olet yrityksesi nykyiseen hinnoittelukäytäntöön? 1 erittäin tyytyväinen 2 melko tyytyväinen 3 melko tyytymätön 4 erittäin tyytymätön b) Jos muutostarpeita on, niin millaisia? 39. Miten yleiseurooppalainen CE- hyväksyntä ja laajentuneet urakointioikeudet EU-alueelle ovat vaikuttaneet yrityksesi toimintaan? 1 helpottavat huomattavasti 2 helpottavat hieman 3 ei vaikutusta 4 hankaloittavat hieman 5 hankaloittavat huomattavasti 6 en osaa sanoa

Liite 3, 9 4. Miten arvelet yrityksesi sopeutuvan mahdolliseen kilpailutilanteen muutokseen? 1 vaikeuksia ilmenee huomattavasti 2 vaikeuksia ilmenee jonkin verran 3 melko hyvin 4 erittäin `hyvin 41. a) Miten arvelet yrityksesi tuotekehittämistarpeiden muuttuvan? 1 pienenevät huomattavasti 2 pienenevät hieman 3 pysyy suunnilleen ennallaan 4 kasvavat hieman 5 kasvavat huomattavasti b) Jos ne kasvavat, niin millaisten tuotteiden/palvelujen kehittämistarpeet ovat suurimmat? Valitse kolme tärkeintä aihetta. 1 Asiakaskohtainen palvelutarjonta 2 Palveluiden tuotteistaminen 3 Jälkimarkkinoinnin kehittäminen 4 Ylläpito- ja huoltosopimukset 5 Verkostopalvelut (yhteistyöpooleissa) 6 Järjestelmien etävalvonta/-ylläpito 7 Uudet palvelumallit (vanhukset jne..) 8 Muu 42. a) Onko yritykselläsi yhteistoimintaa alan muiden yritysten kanssa? 1 ei. 2 kyllä b) Jos kyllä, niin minkälaista yhteistoimintaa? 1 Markkinointisuunnittelu 2 Mainonta 3 Aliurakointia erikoisurakoinnissa 4 Asentajapooli 5 Päivystysrengas 6 Muu c) Oletteko suunnitelleet yhteistoimintaa alan muiden yritysten kanssa tulevaisuudessa? 1 ei 2 kyllä ' d) Tunnetko tarvetta kehittää yhteistoimintaa alan muiden yritysten kanssa tulevaisuudessa? 1 en tunne ollenkaan tarvetta 2 tunnen jonkin verran tarvetta 3 tunnen huomattavaa tarvetta

43. a) Tekeekö yrityksesi nykyään aliurakointitöitä jollekin toiselle sähköalan urakoitsijayritykselle? 1 ei 2 kyllä b) Miten odotat aliurakointitöittenne kehittyvän tulevaisuudessa? 1 vähenee selvästi 2 vähenee hieman 3 pysyy suunnilleen ennallaan 4 kasvaa hieman 5 kasvaa selvästi Liite 3, 44.a) Tekeekö jokin muu urakoitsijayritys Sinun yrityksellesi aliurakointitöitä? 1 ei 2 kyllä b) Aiotteko tulevaisuudessa teettää töitänne aliurakoitsijalla? 1 selvästi nykyistä vähemmän 2 hieman vähemmän 3 suunnilleen saman verran 4 hieman enemmän 5 selvästi enemmän 45. Toimiiko yrityksesi verkostomaisesti joidenkin sähkö-/telealan yritysten kanssa? 1 jatkuvasti 2 jonkin verran 3 ei ollenkaan 46. a) Miten suhtaudut mahdolliseen laajempaan yhteistyöhön esim. verkostoyritysmallin muodossa joidenkin koko talotekniikan piirissä toimivien yritysten välillä? Yhteistyömalli 1 kiinnostaa 2 kiinnostaa varauksin 3 ei kiinnosta 4 en tunne aihetta b) Jos kiinnostaa, niin minkä alan yritysten kanssa olisit kiinnostunut verkostoyhteistyöhön? 47. a) Miten koet omien koulutustarpeidesi kehittyvän tulevaisuudessa? 1 en tarvitse lisäkoulutusta 2 tarvitsen hieman lisäkoulutusta 3 tarvitsen huomattavasti lisäkoulutusta

b) Jos tarvitset lisäkoulutusta, niin millä osa-alueilla tarvitset sitä eniten? Kolme tärkeintä aluetta. 1 Taloushallinto 2 Markkinointi 3 Rahoitus 4 Asiakaspalvelu 5 Tietotekniikka 6 Yritysverotus/-lainsäädäntö 7 Henkilöstöhallinto 8 Kansainvälinen kauppa ja kilpailu 9 Yhteistyöverkostot Muu Liite 3, 11 48. Millaista lisäkoulutusta yrityksesi työntekijät tarvitsevat tulevaisuudessa? Kolme tärkeintä aluetta. 1 Tekniikka 2 Työmenetelmät 3 Työturvallisuus 4 Tietotekniikan hyödyntäminen 5 Asennusoikeuksien ylläpito 6 Asiakaspalvelu 7 Kielitaito - kansainvälistyminen 8 Tuottavuus/taloudellisuus 9 Työmoraali/yhteistyökyky Muu 49. Luuletko, että ammattitaitoisen työvoiman saaminen on yrityksellesi tulevaisuudessa? 1 selvästi vaikeampaa 2 hieman vaikeampaa 3 hieman helpompaa 4 selvästi helpompaa 5 en osaa sanoa 5. a) Mitkä ovat yrityksesi vahvat puolet kilpailijoihin nähden? 1. 2. 3. b) Mitkä ovat yrityksesi vahvat puolet todennäköisesti 5 vuoden kuluttua? 1. 2. 3.

Liite 3, 12 51. Valitse lopuksi seuraavista kohdista (aiheita osasta C) kolme oman yrityksesi kannalta tärkeimmäksi katsomaasi kohtaa. 1 Kannattavuus ja sen kehittäminen 2 Tarvikkeiden ja palveluiden hinnoittelu 3 Tuotekehitys 4 Säädökset, määräykset 5 Tietotekniikan hyödyntäminen 6 Kilpailun kiristyminen 7 Koulutus 8 Työvoiman saatavuus ja työmarkkinapolitiikka 9 Yhteistoiminta alalla Muu OSA D. LISÄKYSYMYS PERHEYRITYKSILLE: 52. a) Aiotko jatkaa yritystäsi 1 alle 5 vuotta 2 5 - vuotta 3 yli vuotta b) Jatkaako joku perheenjäsenesi yritystä sinun jälkeesi? 1 ei 2 kyllä 3 asia ei vielä ajankohtainen

LIITE 4 Internetkyselyn vastauskoonnit Liite 4,1 LIITTEEN SISÄLTÖ; A. Yrityskuvaukset B. Yritystoiminnan kasvunäkymät C. Kannattavuus ja hinnoittelu D. Kilpailukenttä E. Yhteistyömuodot F. Normit ja määräykset G. Yrityksen kehitystarpeet H. Koulutustarpeet I. Työvoima alalla J. Palkkaus K. Uudet toimintamallit ja halukkuus niihin A. Yrityskuvaukset 8 7 6 5 4 3 2 Yritysikä Henkilömäärä Urakointilk 1-2 v 6- v 11-25 v 26-35 v yli 35 v 1 henkilö 1-3 henkilöä 3-5 henkilöä yli 5 henkilöä A yli V A alle V L raj. sähköas. A antenni T tietoverkko Muu Yrityksen toimintaikä, henkilöstömäärä ja urakointiluokka (1, 3, 6.) a lle t - 3 t 9 3-5 t 8 5 - t 7 yli t 6 S ä h kö u ra ko in t i S isä jo h t o u ra ko in t i 5 K T V - t e le u ra ko in t i 4 A n t e n n iu ra ko in t i' 3 A V - U ra ko in t i 2 M u u a lle 2 % 2-4 % Liikevaihto LV urakointiryhmin Asennustyön osuus 4-6 6-8 % yli 8% Yrityksen liikevaihto, LV urakointiryhmittäin ja asennustyön osuus (2a, 8 ja 2b.)

Liite 4, 2 B. Yritystoiminnan kasvunäkymät 9 Heikot 8 Tyydyttävät 7 Kohtalaiset 6 Hyvät 5 Erinomaiset 4 Huolto, kunnossapito Erityisosaaminen 3 Saneeraustyöt Antenniurakointi 2 Automaatio, KV-työt Uudisrakentaminen Alan kasvu 5v Suurin kasvualue Pienin kasvualue Kunta ja teollisuus Data, julkiset verkot Alan kasvu ja suurin/pienin kasvualue (9,, 11.) C. Kannattavuus ja hinnoittelu 6 5 Ei kannattava Ei kovin kannattava Melko kannattava Erittäin kannattava 4 Heikkenee huomattavasti Heikkenee hieman 3 Pysyy ennallaan Paranee hieman 2 Paranee huomattavasti Heikkenee huomattavasti Heikkenee hieman Kannattavuus Oma yritys Kasvuodotus Oma yritys Kasvuodotus alalla Pysyy ennallaan Paranee hieman Paranee huomattavasti Oman yrityksen kannattavuus ja kasvunäkymät omassa ja alalla (36, 37, 12.)

Liite 4, 3 Hinnoittelu (15a, 16a, 38a.) 9 8 7 6 5 4 3 2 Työ ja uratta ala Tarvike ala Hinnoittelu oma yritys Työ, urakka ja tarvike alalla sekä oman yrityksen hinnoittelu Erittäin epätyydyttävä Epätyydyttävä Tyydyttävä Erittäin tyydyttävä En osaa sanoa Erittäin epätyydyttävä Epätyydyttävä Tyydyttävä Erittäin tyydyttävä En osaa sanoa Erittäin tyytyväinen Melko tyytyväinen Melko tyytymätön D. Kilpailukenttä (19a ja b, 2a ja b sekä 21b) 7 Pysyy ennallaan Kovenee hieman 6 Kovenee huomattavasti 5 Vaikea sanoa 4 Teknologian kehitys Taloushallinnon vaatimukset 3 Lainsäädäntö ja vomääräykset 2 Asiakaspaalvelun kehitystarpeet Uudet kotimaiset yritykset Ulkomaiset yritykset Kilpailu alalla Vaikuttajat kilpailuun Ulkomainen työvoima Yleinen taloudellinen tilanne Muu Kilpailu alalla ja sen vaikuttimet

Liite 4, 4 8 Ei vaikutusta 7 Jonkin verran 6 5 4 Paljon vaikutusta Ei vaikutusta Jonkin verran 3 2 EU: yritysten tulo markkinoille EU: työvoiman tulo EU:n vaikutus töiden määrään EU:n vaikutukset: yritysten ja työvoiman tulon vaikutus töihin Paljon vaikutusta Heikentää huomattavasti Heikentää hieman Pysyy ennallaan Parantaa hieman E. Yhteistyömuodot (42d ja b sekä 42a ja c) Ei ollenkaan tarvetta 9 jonkin verran tarvetta 8 Huomattavaa tarvetta 7 6 Markkinointisuunnittelua 5 Mainontaa 4 Aliurakointia erikoisurakoinnissa 3 Asentajapooli 2 Päivystysrengas Muuta Yhteistyön kehitystarve Yhteistyötä nyt Ei ole Kyllä on Yhteistyön kehitystarve ja alueet sekä sen käyttö Emme ole Kyllä Olemme

Liite 4, 5 7 Pysyvät ennallaan 6 Kasvavat hieman 5 Kasvavat huomattavasti Jatkuvasti 4 Jonkin verran Ei ollenkaan 3 Ei ollenkaan 2 Kiinnostaa Kiinnostaa varauksin Yhteistyön tulevaisuus Verkosto ja yhteistyö Kiinnostavuus siihen Ei kiinnosta Ei tarvetta Yhteistyö tulevaisuus ja kiinnostus verkostoyhteistyöhön (22a, 45ja 46a) 7 Hallinto 6 5 4 3 2 Yhteistyön kasvualueet Markkinointi Asennus/urakointi Materiaalihankinta Päivystystyöt Tuotekehitys Koulutus Edunvalvonta Kansainvälistyminen Muu (22b)

Liite 4, 6 F. Normit ja määräykset (25, 23, 24.) 8 Vähenevät selvästi 7 Vähenevät hieman Pysyvät ennallaan 6 Lisääntyvät hieman 5 Lisääntyvät selvästi Ei nykyistä enempää 4 Hieman enemmän jatkossa 3 Selvästi enemmän jatkossa Vaikea sanoa 2 Ei muutoksia Hieman muutoksia Vaikutus tulevaisuudessa Kuluttajasuojan vaikutus Kuluttajavaateet selvä muutos En osaa sanoa Normien, määräysten ja kuluttajasuojan vaikutus tulevaisuudessa G. Yrityksen kehitystarpeet 9 8 Huomattavasti vähemmän Hieman enemmän Saman verran 7 Hieman enemmän 6 5 Huomattavasti enemmän Pienenevät huomattavasti Pienenevät hieman 4 Pysyvät ennallaan 3 2 Kasvavat hieman Kasvavat huomattavasti Ei mitään merkitystä Ei suurta merkitystä Markkinointiosaamisen tarve tulevaisuudessa Kehitystarpeet tuotekehityksessä Tekniikan kehitys ja sen vaikutus Melko suuri merkitys Erittäin suuri merkitys Yrityksen kehitystarpeiden kartoitus: markkinoin, tuotekehitys ja tekniikan kehitys. (14, 41a. ja 17.)

Liite 4, 7 9 Korkea 8 7 Kohtalainen 6 Matala 5 4 Pysyy ennallaan 3 2 Lisääntyy hieman Lisääntyy huomattavasti Tietotekniikan Muutos hyödyntäminen tulevaisuudessa En osaa sanoa Tietotekniikan hyödyntäminen ja siinä odotettavat muutokset (18a ja b.) H. Koulutustarpeet 6 Taloushallinto 5 Markkinointi 4 Rahoitus 3 Asiakaspalvelu 2 Tietotekniikka Verotus, lainsäädäntö Yritysjohdon koulutustarpeet Henkilöstöhallinto Yritysjohdon koulutustarpeet (26)

Liite 4, 8 8 Tekniikka 7 Työmenetelmät 6 Työturvallisuus 5 4 3 2 Työntekijöiden koulutustarpeet Tekniikan hyödyntäminen Asennusoikeuksien ylläpito Asiakaspalvelu Kielitaito kansainvälistyminen Tuottavuuv taloudellisuus Työmoraali yhteistyökyky Työntekijöiden koulutustarpeet nyt (27.) 6 5 Tekniikka Työmenetelmät Työturvallisuus 4 Tekniikan hyödyntäminen 3 2 Työntekijöiden koulutustarpeet Asennusoikeuksien ylläpito Asiakaspalvelu Kielitaito kansainvälistyminen Tuottavuuv taloudellisuus Työmoraali yhteistyökyky Muu Työntekijöiden koulutustarpeet tulevaisuudessa (48.)

Liite 4, 9 9 8 7 6 5 4 3 2 Yrittäjän omat koulutustarpeet Ei tarvitse Tarvitsee hieman Tarvitsee huomattavasti Taloushallinto Markkinointi Rahoitus Asiakaspalvelu Tietotekniikka Verotus, lainsäädäntö Henkilöstöhallinto Kv kauppa jakilpailu Yhteistyöverkostot Muu Vastaajan oma koulutustarve ja -alueet (47a ja b.) I. Työvoima alalla 6 5 4 Selvästi vaikeampaa Hieman vaikeampaa Hieman helpompaa Selvästi helpompaa en osaa sanoa Pienenevät huomattavasti Pienenevät hieman 3 Pysyvät ennallaan Kasvavat hieman 2 Kasvavat huomattavasti Huononee selvästi Huononee hieman Pysyy ennallaan Ammattityövoiman saatavuus Työvoimatarpeen kehittyminen jatkossa tulevaisuudessa Työvoiman saatavuuden kehitys Paranee hieman Paranee huomattavasti Ammattitaitoisen työvoimansaanti yritykseen ja yleinen työvoimatarpeen kehittyminen sekä sen saatavuuden kehittyminen (49, 28, 29.)

Liite 4, J. Palkkaus Palkkausmuodot kehityksen suunta (Kysymys 31.a) Kommentteja muista palkkauslajeista K. Uudet toimintamallit ja halukkuus niihin Oheisen kaavion (Kaavio 11.) mukainen tuotteistettujen palvelujen osatoimittaja joutuu muokkaamaan toimintaansa ja ansaintamallejaan asiakkuuksien vaatimaan suuntaan. Myös palkkausmalleihin on löydettävä uusia ratkaisuja. Alalla suhtaudutaan tämän tyyppisiin uusiin haasteisiin varauksin, vaikkakin verkostotoimintakoulutus oli yritysjohdon koulutustarpeissa kohtalaisen korkea.

LIITE 5 Ote raportista Sähköurakointi 2, Asko Miettinen (1988) MITEN TÄSTÄ ETEENPÄIN - VALINTOJEN AIKA 199-1uku tarjoaa runsaasti myönteisiä mahdollisuuksia ja kehitysnäkymiä osaaville yrittäjille. Uusia teknisiä innovaatioita syntyy ja menetelmät kehittyvät. Yhteiskunta toimii yhä enemmän sähköllä. Kehitys vaatii erikoistumaan. Elleivät alalla toimivat yritykset nysty vastaamaan erikoistumisvaatimuksiin, jotkut muut tekevät sen joka tapauksessa ja valtaavat merkittävän osan markkinoista. Uudistuvien markkinoiden rinnalla tulee perinteisellä sähköurakointiosaamisella olemaan oma roolinsa ja tehtäv3nsä, ainakin maantieteellisesti rajatuilla, pienistä kohteista koostuvilla markkina-alueilla. Yrittäjät pysyvät edelleen yleisurakointipainotteisina. Urakoitsijayritykset eivät pysty säilyttämään automaattisesti asemiaan ensi vuosikymmenen muuttuvassa kilpailussa ja muuttuvilla markkinoilla uusien lohkojen valtaamisesta puhumattakaan. Epätasaisesti kasvavilla markkinoilla pysyminen vaatii kovaa työtä ja jatkuvaa osaamisen kehittämistä. Tutkimuksen eräs keskeinen johtopäätös on se, että sähköurakoitsijoiden on tehtävä liiketoimintansa suuntaamisessa valintoja, "kirkastettava strategiaansa ja täsmennettävä liikeideoitaan". On keskityttävä niihin markkinalohkoihin tai sille markkinalohkolle tai toimintaan, joka parhaiten sopii yrityksen vahvoihin puoliin tai jonka alueella ne todennäköisesti pystyvät kehittämään vahvan aseman. Valitun suunnan ja erityisesti sen toteuttamisen yhteydessä korostuvat henkilöstöpolitiikka ja johtaminen. Yritys menestyy vain ihmistensä kautta ja heidän avullaan. Johtajuus ja toimiva henkilöstöpolitiikka viihtyvät käsi kädessä. Muita tulevaisuuden avainsanoja ovat markkinointiosaaminen ja asiakaskeskeisyys. Molempia voidaan viljellä teknisestä laadusta ja tasosta tinkimättä. Parhaimmillaan nekin viihtyvät yhdessä. Laadusta (teknisestä ja toiminnallisesta) ollaan myös valmiita maksamaan hyvin! Kehityssuunnan valinta koskee kaikenkokoisia yrityksiä, niin suuria kuin pieniäkin. Selkeillä valinnoilla voidaan myös tehokkaimmin torjua alaa ulkoa uhkaavat vaarat ja epäterve kilpailu. Uusien menestyskaavojen soveltaminen ei ole helppoa. Se vaatii paljon hikeä ja itsensä likoonpanemista. Yrityksestä voi viimekädessä vastata vain yritys itse. Osaavalle ja rohkealle on kuitenkin olemassa ja tulossa paljon lupaavia mahdollisuuksia. Lähestyvän 199-luvun motoksi voitaisiinkin ottaa hyvin lausuma "AJASSA LIIKKUU - KUKA TARTTUU KIINNI".

LIITE 6 Kustannuslaskenta Liite 6, 1

Liite 6, 2

LIITE 7 Kannattavuuslaskelma Liite 7, 1

Liite 7, 1

LIITE 6 ROI-laskentamalli Liite 8, 1

Liite 8, 2