PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014



Samankaltaiset tiedostot
PETRA projekti omaishoitajan jaksamisen tukena. Hämeenlinnan Seudun Omaishoitajat ja Läheiset

Toimintakertomus 2013

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry

Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Alkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus

Toimintakertomus 2012

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Liite 1 HAMINAN JHL RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017

TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Kaste hanke Pois syrjästä -hanke Kehittämisosio ja Säkylän osakokonaisuus

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Yhdistyksen tuki omaishoitajille

Lahden diakonian instituutti. Vastuuta ottamalla opit 3- hanke. Loppuraportti Lahden Diakoniasäätiö, sosiaali- ja terveyspalvelut

Sopimusomaishoitajien valmennus kuntien tehtäväksi alkaen > Ovet-valmennus

Toimintasuunnitelma Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Turun A-kilta: virtaa vertaisuudesta

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

PALVELUKESKUKSET INTOA ELÄMÄÄN YSTÄVÄPIIRI

Keski-Suomen. Toimintasuunnitelma 2016

PERHE LAPSEN KUNTOUTUKSEN VOIMAVARANA perhetyön ja palveluiden kehittäminen Keski-Pohjanmaan erityishuoltopiirin alueella

OVET -VALMENNUS MIELENTERVEYSOMAISILLE

Toimintasuunnitelma 2016

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta

PETRA -PROJEKTI RAY Näin kun yhdess ollaan, niin tullaan tuttaviks. II Väliraportti Kaarina Hauskala ja Ulla Oksanen

Yhdistyksen toiminnasta vireyttä, virtaa ja vertaistukea

9.30 Aamukahvi Lounas (omakustanteinen)

Toimintakykyisenä ikääntyminen KASTEhanke, Salon kuntapilotti

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Liitto paikallisyhdistysten tukena hanketyössä AlueAvain Helsinki. aluekoordinaattori Pia Järnstedt

The Finnish Network For Organisations Supporting Family Caring

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n strategia ja pitkän tähtäimen suunnitelma (PTS päivitetty )

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

YLEISÖTILAISUUS KLO 18-20

******************************************************************************** Huom! Uusi vertaisryhmä käynnistyy.

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Toimintasuunnitelma 2013

Vapaaehtoistoiminnan viikko Kumppanuuskeskuksessa

Mitä paikallisyhdistykset ja omaishoitajat odottavat tulevaisuudelta. Annikki Pursiainen, pj Mikkelin seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry 30.8.

OLETKO YKSI MEISTÄ? KUULUTKO JOUKKOOMME?

LÄNNEN ALUEVERKOSTO , Lielahtikeskus

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Kipinä- hyvinvoin+valmennus

Meikäläisiä Satakunnasta

KILTA Kilpailukykyä ja laatua ammatilliseen koulutukseen huippuosaamisella

OPISKELIJAKUNTA HUMAKO

SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET

Uudenmaan Martat ry Pirkko Haikkala

Tutkimuspalveluiden kansallinen yhteistyö. RISTIKKI ryhmän ehdotus

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset

KYMENLAAKSON RESERVILÄISPIIRIN TOIMINTASUUNNITELMA 2010

RISTO-HANKE. Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn ( ) Ikäihmisten suun terveyden edistäminen

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Työtä - Sosiaalisuutta - Terveyttä. Jäsenistön suurennuslasin alla Turun Seudun TST ry Harri Laaksonen

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

Näkökulmia omaishoitajuuteen omaishoidon moninaisuus. Kaksin et ole yksin seminaari, Kivitippu

SIVISTYSLAUTAKUNTAAN NÄHDEN SITOVAT TAVOITTEET 2015

Kotona Suomessa-hankkeen tavoite

Lasten ja nuorten osallisuus. Osallisuusteemaverkoston startti , Turku Mikko Oranen

Asiakasvalikointi. Tiedotuskanavien vahvistaminen

Mäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma

Ketään ei saa jättää yksin Voikukkia- verkostohankkeessa vahvistamme vanhempien hyvinvointia ja vanhemmuutta lapsen huostaanoton jälkeen

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Suomen Urheilupsykologinen yhdistys ry

RAKENNETAAN YHDESSÄ LIIKKUVAMPAA LAPSUUTTA Johtajuus portin avaajana / OSAAMISEN JOHTAMINEN. Vantaan kaupunki / Leena Lahtinen

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Seurakehittäjien osaamisohjelma. Infotilaisuus 8.5.

OPASTAVA hanke Omaishoitajat palveluiden asiantuntijoina, suunnittelijoina ja tasavertaisina vaikuttajina

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT. Nimi ja kotipaikka 1

Työvoima Palvelussuhdelajeittain %-jakautumat

TOIMINTAKALENTERI ja MUU TOIMINTA

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa

Yksi elämä -terveystalkoot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

TEAM FINCHEVAL RY TOIMINTALINJA 2015

Nurmeksen kaupunki Valtimon kunta Muistio 1. Kuntaliitosselvitystoimikunta

Alkaa klo , jatkuen tiistaisin. Paikka: OmaisOiva-toimintakeskus, Kauppakatu 34 A 1, Kajaani

Läheiset ry. Etelä-Karjalan Omaishoitajat ja. o Perustettu vuonna o Jäseniä noin 320. o TAVATA-projekti

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA Edunvalvonta

LAMPPU kumppanuushanke Pieksämäen Omaishoitajat ry Mikkelin seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry

JHL 495 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa

RYHMÄ HELENA RYHMÄ ARJA

NEro-hanke ja Tilli Toukka -toiminta

Kanta-Hämeen Järjestöyhteistyö. Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö Kanta-Hämeen Alueverkosto

TUOHITUN KYLÄYHDISTYKSEN VUOSIKOKOUS 2014

Lähellä ja tukena Ylihärmä Aluevastaavat Sari Havela ja Pia Järnstedt

TIKKAKOSKEN RESERVILÄISET RY:N SÄÄNNÖT

JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelmasta yleisesti Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta Edunvalvonta Koulutus

TOIMINTAKALENTERI JA MUU TOIMINTA

Yhdessä Kotikulmilla -hankkeen esittely Kotka. Jukka Murto suunnittelija-koordinaattori Ikäinstituutti

Alkaa klo , jatkuen tiistaisin. Paikka: OmaisOiva-toimintakeskus, Kauppakatu 34 A 1, Kajaani

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 5v5 joukkueet (6-9v)

Anniina Merikanto-Vuoti Projektipäällikkö

Hyvinvoinnin virtaa Mikkelissä

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Kotkan Pelastakaa Lapset ry

Transkriptio:

PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014 1. Yleistä 2014 on Petra-taloyhtiötoiminnassa starttitoiminnan ja osallistavan kehittämisen vuosi. Projektin toimintaa jatketaan kaikissa Petra taloissa. Lisäksi yhteistyötä syvennetään syksyllä 2013 laajennuksen piiriin otettujen Petra -talojen naapuritalojen kanssa. Kaveripari toiminnaksi kehitettyjä Hei mennään toiminta ja Yhdessä iloa ja hyvää oloa -starttiryhmää sekä käynnistetään Petra taloissa sekä lähiöissä tai palvelukeskuksissa, joissa sosiaalista toimintaa on jo kehitetty muiden tahojen toimesta. Omaishoitajia ja vapaaehtoisia innostetaan myös Kaksin kaveriparinatoimintaan Petra taloissa asuvia Omaishoitajia pyritään tavoittamaan henkilökohtaisiin haastatteluihin, joiden perusteella heitä ohjataan Kaveriparitoimintaan. Petra- taloissa omaishoitajuutta ja läheisestä välittämistä avataan tietoiskulla ja teemaviikolla. Yhteistyötä kumppanuusprojektien kesken toteutetaan kiertokouluilla sekä valmistamalla Petra hyvinvointiopas, jota levitetään koulutuksen keinoin mm. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n paikallisyhdistyksiin. Tiedotusta Petra-projektista toteutetaan mm. esittelemällä taloyhtiömallia ja kaveriparitoimintaa mm. kunnan virka- ja luottamusmiehille, kiinteistö-, eläkeläispotilas- ja vammaisyhdistyksille sekä tahoille, joiden piiriin kuuluu omaishoitajia. Arviointia projektissa suoritetaan Petra-talojen asukkaiden keskuudessa palautekyselyillä, omaishoitajahaastattelulla ja Kaveripari toiminnan arviointilomakkeilla. Projektia juurrutetaan kouluttamalla taloyhtiöiden aktiiveista vertaisohjaajia sekä kouluttamalla ja perehdyttämällä yhdistykseen Petra talomallin esittelijöitä ja vertaisvalmentajia kaveriparitoimintaan. Lisäksi etsitään sellaista vastuutahoa, joka huolehtii Petra-taloaktiivien tuesta.

2. Taloyhtiötoiminta Syyskaudella 2013 Petra-toimintaa on toteutettu 10 taloyhtiössä: Raatihuoneenkatu 29 ja 20, Aurinkokatu 3 ja 5, Eteläkatu 4-6 ja Sibeliuksenkatu 1, Arvi Karistonkatu 1 ja Palokunnankatu 3, Kaivokatu 24 ja Torikatu 28. 2.1. Ryhmätoiminta Kaikessa ryhmätoiminnassa painotetaan starttitoiminnan periaatteita: Starttiryhmän ominaisuudet: o kiinnostuksen herättäminen o innostaminen o tekniikkaan, työtapaan, toimintaan, mahdollisuuksiin perehdyttäminen o koukuttaminen o saattaen vaihtaminen o omaehtoinen toiminta Avoimina ryhminä jatkavat: venyttely/liikunta (starttiyhteistyö: Hämeenlinnan Liikuntahallit Oy) Virtaa aivoille (starttiyhteistyö: Kanta-Hämeen Muistiyhdistys) keskusteluun perustuvat ryhmät Uusina ryhminä käynnistyvät: lukupiiri (starttiyhteistyö: Hämeenlinnan kirjasto) maaliskuu 2014 käsityöryhmä (starttiyhteistyö: Hamk/ohjaustoiminta) helmikuu 2014 Petra-talojen yhteiskoulutus vertaisryhmätoimintaan: Aivojumppakoulutus / Suomen kinesiologia yhdistys tammikuu 2014 Inkontinessi-jumppakoulutus / fysioterapeutti marraskuu 2013 Kesäkaudella jatketaan Mölkky pihapeliryhmien toimintaa sekä kannustetaan yhteisiin pihalla tapahtuviin yhteisöllisiin kahvitteluhetkiin. Onnistumisen kriteerinä ryhmätoiminnan osalta voidaan pitää o taloissa jo toimivat omaehtoiset ryhmät jatkavat toimintaansa itsenäisesti o syyskaudella 2013 käynnistetyt ryhmät omaehtoistuvat kevätkauden aikana. 2.2. Asia-alustukset Asia-alustuksia toteutetaan Petra taloissa edellisten vuosien tapaan. Niiden suhteen pyritään omaehtoisuuteen siten, että projektin työntekijät toimivat linkkeinä ja tietoiskuvinkkien antajina taloyhtiöiden suuntaan. Työntekijät voivat ehdottaa

taloyhtiöille mahdollista alustusta, olla yhteydessä asiantuntijatahoon aikataulujen merkeissä sekä tehdä tiedotteet. Taloyhtiön aktiivit hoitavat tiedotteen jakelun ja tietoiskun käytännön järjestelyt. Osallistavissa asia-alustuksissa ja tietoiskuissa korostetaan tiedon jakamisen lisäksi sisältöjä, jotka aiheuttavat kuulijoissa samanlaista toimintaa mihin starttiryhmät pyrkivät. Asia-alustusten esittäjiksi valitaan järjestöjä, yhdistyksiä ja tahoja, jotka voivat taloyhtiöiden kautta tiedottaa toiminnastaan ja jakaa erityisosaamistaan. Asia-alustusten onnistumisen kriteerinä voidaan pitää o tilaisuuteen osallistuu vähintään 10 henkilöä o osallistavien tietoiskujen jälkeen taloyhtiöaktiivit innostuvat järjestämään tietoiskuja ja keskustelua itsenäisesti. 2.3. Tapahtumat ja retket Petra talojen asukkaita tuetaan toteuttamaan omassa talossaan yhteislaulutuokio, kevätkarkelot ja joulujuhlat. Lisäksi Hyvinvointikeskuksella järjestetään Petra-talojen ja yhdistyksen yhteisen Aivojumppakoulutuksen ja Inkontinessi-jumppa koulutuksen lisäksi kevätkaudella 1 yhteistapahtuma (Tyyliä ja hyvinvointia ilta) ja syyskaudella 2 yhteistapahtumaa. Yhteisesti tehdään myös 2-3 (teatteri)retkeä. Onnistumisen kriteerinä: o tilaisuuteen osallistuu 12 henkilöä o retkeen osallistuu 25 henkilöä 2.4. Taloyhtiötoiminnan seuranta ja arviointi Seurantaa ja arviointia taloyhtiötoiminnasta toteutetaan kerhotoimintatilastoilla sekä kevätkauden lopussa toteutetulla luukkujakelukyselyllä. Palautetta toiminnalla saavutetusta hyvinvoinnista, vuorovaikutuksesta ja sosiaalisesta verkostosta saadaan haastattelemalla toimintaan osallistuneita omaishoitajia. Syksyllä 2014 suoritetaan seurantaa Petra-talojen omaehtoisesta toiminnasta. Syksyllä 2014 järjestetään Petra-projektin loppuseminaari. 3. Kaveriparitoiminta Kaveriparitoiminnassa käynnistetään kolme ryhmää vuoden 2014 aikana

Hei mennään ryhmä käynnistetään tammikuussa. Ryhmästä tiedottaminen ja toiminta toteutetaan 2013 toimineen ryhmän tapaan. Hei mennään -ryhmän kesto on 6kk, minkä jälkeen ryhmä jatkaa kokoontumisiaan ja toiminnan suunnittelua omaehtoisesti. Vaihtoehtona omaehtoisen toiminnan toteutumisessa on myös 2013 ja 2014 käynnistyneiden ryhmien yhdistäminen. Hyvinvointiin ja henkilökohtaiseen valmennukseen perustuva Yhdessä iloa ja hyvää oloa - starttiryhmä toteutettiin pilottina syyskaudella 2013. Uusi ryhmä käynnistyy helmikuussa ja toinen lokakuussa. Kaveriparitoimintaryhmät kokoontuvat Yhdistyksen hyvinvointikeskuksella ja niistä tiedotetaan Petra talojen asukkaiden lisäksi yhdistyksen jäsenistölle sekä tahoille, joiden piiriin kuuluu omaishoitajia. Kaksin kaverina toimintaa (omaishoitaja ja kannustava kaveri tekevät yhdessä hyvinvointisuunnitelman) toteutetaan sellaisten henkilöiden kesken, jotka haluavat taloyhtiötoiminnan tai kaveriparitoiminnan (Hei mennään ja yhdessä iloa ja hyvää oloa) seurauksena syntyneessä parisuhteessa syventää toimintaansa tavoitteelliseksi. Onnistumisen kriteerinä voidaan pitää o 2014 käynnistyy 3 ryhmää o kaksin kaverina pareja syntyy 4 o kyselyn perusteella osallistujat kokevat jaksamisensa, hyvinvointinsa, elämänilonsa ja sosiaalisen vuorovaikutuksensa lisääntyneen toiminnan seurauksena. 4. Omaishoitajuuden avaaminen Omaishoitajuutta Petra taloyhtiöissä avataan kevätkaudella KKtavastian lähihoitajaopiskelijoiden yhteistyönä valmistuneella Omaishoitajuus- tutuksi luentoesityksellä. Syyskaudella omaishoitajuutta avataan vuoden 2013 tapaan Omaishoitajaviikolla toteutetulla teemaviikolla: Pieniä hyviä tekoja: naapurit tutuiksi - omaishoitajat osallisiksi. Taloyhtiöiden kerhohuoneissa on esillä Lähellä lehtiä ja yhdistyksen esitteitä. Petra talojen kaikkiin huoneistoihin jaettavassa Petra-aviisissa tiedotetaan muiden asioiden ohella omaishoitoon liittyvistä asioista. Onnistumisen kriteerinä voidaan pitää o avoimuuden lisääntymistä (kysely) niin, että omaishoitajuutta pidetään mahdollisimman normaalina ihmisen elämään liittyvänä asiana o taloyhtiöistä löytyy / tunnistautuu 1 2 uutta tai tulevaa omaishoitajaa.

5. Tiedottaminen Hämeenlinnan Seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry. / Petra-projekti Tiedottamisen keinoina käytetään esitteitä, kirjeitä, radio-/tv-tiedottamista, lehtien seuratoimintapalstoja, Power Point-esityksiä, lehti-ilmoituksia, palavereja, kokouksia, sähköpostia, puffeja, luentoja, seminaareja ja yhdistyksen jäsentiedotetta ja yhdistyksen internet-sivuja. Projekti ottaa osaa eri tahojen järjestämiin tilaisuuksiin ja tapahtumiin, joissa on mahdollisuus esitellä projektin ja yhdistyksen toimintaa. Myös Hämeenlinnan Elomessuille osallistutaan. Petra-projektista tiedotetaan esittelemällä taloyhtiömallia ja kaveriparitoimintaa mm. kunnan virka- ja luottamusmiehille, kiinteistö-, eläkeläispotilas- ja vammaisyhdistyksille sekä tahoille joiden piiriin kuuluu omaishoitajia. Yhteistyökumppaneille (Hml:n eläkkeensaajat, Ilveskoti, Hml-Vanajan srk, Hml:n kaupunki, Pysäkki, Koulutuskeskus Tavastia, HAMK) tiedotetaan projektin etenemisestä. Taloyhtiöissä tiedottaminen toteutetaan luukkujakeluilla, ilmoitustaulutiedotteilla ja sähköpostitse. Taloyhtiötiedottamista käytetään aina, kun siihen on pientäkin tarvetta. 6. Koulutukset/perehdytykset 6.1. Taloyhtiöiden vertaisohjaajakoulutus Petra-talojen aktiiveille järjestetään vertaisohjaajakoulutus Petra -talomallista. Koulutuksen sisältönä on linkkejä eritahoille, joista voi saada apua, tukea ja asiaalustuksia sekä maanläheinen esitys ryhmädynamiikasta. Koulutukseen pyydetään myös Tampereen ja Jyväskylän Petra-projektit jakamaan tietoa omien projektiensa osaamisalueista. Koulutuksen tarkoitus on vahvistaa toiminnan jatkumista Petrataloyhtiöissä. 6.2. Kaveriparivalmentajat ja Petra talomalliesittelijät Vuonna 2014 keskitytään eri keinoin löytämään vapaaehtoisia, jotta yhdistykseen voidaan perehdyttää kaveriparivalmentajat toteuttamaan projektissa kehitettyjä toimintamalleja. Tammi- ja helmikuussa käynnistyviin Hei mennään ja Yhdessä iloa ja hyvää mieltä -ryhmiin pyritään osallistamaan ryhmäläisten lisäksi myös valmentajiksi perehtyvät henkilöt (1. perehdytysosio). 2. perehdytysosio toteutetaan loka-marraskuussa. Myös Petra-taloyhtiömalliin koulutetaan esittelijäpari.

Perehtyäkseen toimintaan, kiertävät he syyskaudella Petra-taloissa työntekijän mukana sekä osallistuvat marraskuussa taloyhtiöiden vertaisohjaajakoulutukseen. 6.3. Vastuutahon yhteisöohjaaja Vuonna 2014 lähdetään aktiivisesti neuvottelemaan yhteistyökumppaneiden kanssa vastuutahon löytämiseksi yhteisöllisyyden tukemiseen. Neuvottelujen seurauksena toivotaan löydettävän tahon, joka perehdytetään syyskauden aikana Petra- toimintaan. Hänen tehtävänään on kutsua Petra-talojen aktiivit 3 x vuodessa yhteiseen ideointi- ja tukipalaveriin. 7. Projektiyhteistyö Kumppanuusprojekteissa kehitettyä osaamista jaetaan ja hyödynnetään toisille projekteille tiedon jakamisen sekä kouluttamisen avulla. Jyväskylän ja Tampereen kiertokoulut Hämeenlinnassa: Jyväskylän Petra projektin kiertokoulu toteutuu Hei Mennään -toiminnan Tsemppiseminaarissa teemalla: kohtaaminen ja vuorovaikutus Tampereen Petra projektin kiertokoulu toteutuu Petra talojen tietoiskuina teemalla: Ramppaa rapuissa ja muuta helppoa liikuntaa Jyväskylän ja Tampereen Petra-projektit tulevat kertomaan omasta osaamisalueestaan myös Petra -talojen vertaisohjaaja-koulutukseen. Projektiyhteistyönä valmistuu Petra -hyvinvointiopas ja siihen liittyvä Power Point esitys jota levitetään ja mm. tarjoamalla koulutusta Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n paikallisyhdistyksiin. 8. Ohjausryhmät ja projektityöntekijöiden tapaamiset paikallinen ohjausryhmä x 3 yhteinen ohjausryhmä x 2 projektityöntekijöiden tapaamiset x 4 8. Koulutukset Projektityöntekijät osallistuvat 2-4 koulutukseen. Mahdollisia koulutuksia ovat Ray:n ja projektikoulutukset. Koulutukset selviävät sisällöltään ja ajankohdaltaan alkuvuoden 2014 aikana, kun koulutusten järjestäjät tiedottavat niistä.