TOIMISTOTYÖN VAAROJEN TUNNISTAMINEN

Samankaltaiset tiedostot
Toimisto- ja asiantuntijatyön ergonomia Työkuormituksen hallinta

Tarkastuskertomus 2016/ (3) Työsuojelutarkastus. Tarkastuspäivä ja -aika klo

VAAROJEN TUNNISTAMINEN JA RISKIEN ARVIOINTI KALANVILJELY-YRITYKSISSÄ

Nollis tuumaustunnit Tuunataan tutut turvallisuus- käytännöt tähän päivään

Riskien arvioinnista turvallisuushavainnointiin. Messukeskus Työturvallisuuskeskus, Kerttuli Harjanne

Kotihoito valvontahavaintojen valossa

Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminta sisäilmaongelmien käsittelyssä

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Vanhustyön vastuunkantajat kongressi Finlandia-talo

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista?

Työturvallisuuslaki /738

URAKOITSIJOIDEN TYÖTURVALLISUUSINFO VAASA & SEINÄJOKI ANTTI JOKELA, YIT SUOMI OY

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa

Yrityksille tietoa TTT-asioista

Ensihoitopalveluala ja työturvallisuus - Miten Tehy auttaa

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Työturvallisuuslaki. Lakimies Jouni Kallioluoma

Tarkastuskertomus 2019/ (3) Työsuojelutarkastus

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus.

Ylitarkastaja Tuula Uurala. Missä on ergonomia? Ergonomia ja työsuojeluvalvonta

YKSOTE-kuormitus haitallinen kuormitus hallintaan yksityisillä sote-työpaikoilla

Perusasiat kuntoon Parempi työ

Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Toisen kotona tehtävän työn turvallisuus

Arvioinnin kohde: TARKISTETTAVAT ASIAT Vaara Ei Ei Tarkennuksia. Melu. Lämpötila ja ilmanvaihto. Valaistus. Tärinä. Säteilyt

VASTINE LIITTYEN ALUEHALLINTOVIRASTON TYÖSUOJELUTARKASTUKSEEN TAYS GASTROENTEROLOGIAN VASTUUALUEELLA OSASTOILLA GAS1, GAS2 JA GAS3 JOULUKUUSSSA 2018.

Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Liisa Hakala. Johtaja, Sosiaali- ja terveysministeriö

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Ensihoitopalvelualan opintopäivät Kaija Ojanperä Työympäristöasiantuntija Tehy ry

Merenkulkijan työ: Vaarojen ja haittojen tunnistaminen

Ergonomia työterveyden edistäjänä

VASTINE LIITTYEN ALUEHALLINTOVIRASTON TYÖSUOJELUTARKASTUKSEEN TULES 1 JA 2 TULES-VASTUUALUEELLA

Haipro - WPro Riskien arvioinnin työkalu Miia Puukka

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008

TYÖSUOJELUVIRANOMAINEN JA SISÄILMATAPAUSTEN KÄSITTELY

TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖN KUORMITTAVUUDEN ARVIOIJANA. Minna Pihlajamäki Työterveyshuollon ylilääkäri, Terveystalo

Psykososiaalinen kuormitus työpaikalla

Työmaakohtainen perehdyttäminen rakennustyömaalla

Työturvallisuus työssäoppimisessa SALO maaliskuuta 2013

Työvälineet ja -menetelmät E 16. Työkalut, koneet ja laitteet E 17. Käsiteltävät kappaleet E 18. Työpisteen tuet ja apuvälineet

EUROOPPALAINEN KUNNOSSAPIDON TURVALLISUUSKAMPANJA

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista?

Vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi

Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet

Miten tunnistan psykososiaaliset kuormitustekijät?

Työympäristöön kuuluvat työyhteisön johtaminen, työtilat ja alueet, työvälineet ja menetelmät sekä psykososiaaliset kuormitustekijät.

Läsnätyön juridiikka

Hoitotyön ergonomia, lainsäädännöllinen tausta

Työpaikan vaarojen selvittäminen ja arviointi

SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINNON AMMATILLISTEN TUTKINNON OSIEN PERUSTEIDEN LUONNOS

Työhön perehdyttäminen. Sari Anetjärvi

Yhteinen työpaikka -uhka vai mahdollisuus? Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue

Tarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue

Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina

Työpaikkaselvitys tulee olla työntekijöiden nähtävillä ja se on käsiteltävä yhteistoiminnassa työntekijöiden kanssa.

Autoalan kysely 2014

T Yritysturvallisuuden seminaari. Kristian Selén

Sosiaali- ja terveysalan valvonta ISAVIn työsuojelun vastuualueella vuosina

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

Työaika kuormitustekijänä selvittäminen, puuttuminen ja vähentäminen

Psykososiaalisten riskien valvonta työpaikalla Kuormitustekijät hallintaan Parempi työ

Tarkastuskertomus 2016/ (5) Työsuojelutarkastus. Tarkastuspäivä ja -aika klo

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työturvallisuuden perusta Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidän avustajilleen

Perusasiat kuntoon - Parempi työ

Työympäristön esteettömyyden arviointimenetelmä ESTE

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

Seinäjoen ammattikorkeakoulun työsuojelu- ja turvallisuusorganisaatio. SeAMKin johtoryhmän hyväksymä

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa

Työturvallisuuslainsäädäntö

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

ONKO TYÖ HSY:N JÄTTEENKULJETUSURAKOISSA TURVALLISTA? Juho Nuutinen

Reino Kanerva Esitys (3) Hallitusneuvos Sosiaali- ja terveysministeriö Työsuojeluosasto

Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti

Työturvallisuutta perehdyttämällä Kansainvälinen työturvallisuuspäivä

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina

Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen

Turvallisuusosaaminen työuran alussa. Mikko Nykänen

Työn vaarojen selvittämisen ja riskien arvioinnin periaatteet

Huomioi, että täytät lomakeeseen ko. lomakkeessa käsiteltävän riskiluokan vaaroja esim. fysikaaliset vaaratekijät, tapaturman vaarat jne.

Miten saamme aikaan paremman työpäivän?

Työsuojelun toimintaohjelma

Työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen sekä työttömyyskassojen työsuojeluvalvonta

LIITE 1 (5) TYÖSUOJELUPIIRI Sosiaali- ja terveysministeriö / Työsuojeluosasto

Ergonomia. Janita Koivuranta

Työn vaarojen arviointi ja terveydellisten olojen tarkastus koulussa ja oppilaitoksessa. Timo Välimäki

Riskien arviointi on laaja-alaista ja järjestelmällistä vaarojen tunnistamista ja niiden aiheuttamien riskien suuruuden määrittämistä

Työturvallisuus ja vastuut kuntouttavassa työtoiminnassa Veijo Koskinen Työturvallisuuspäällikkö Jyväskylän kaupunki

Käyttöasetus potilassiirtojen

Aikaisemmat toimenpiteet. Riskitaso (1-5)

Päivän teemat viranomaisnäkökulmasta

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen Eurosafety-messut

Perehdyttämisen tarkistuslista

III Valtakunnalliset käsityönopetuksen. koulutuspäivät Tampere

Transkriptio:

TOIMISTOTYÖN VAAROJEN TUNNISTAMINEN Tämä lomake on tarkoitettu toimistotyyppisen asiantuntijatyön fyysisen, teknisen ja toiminnallisen ympäristön vaarojen ja haittojen tunnistamiseen sekä riskien arvioinnin tueksi. Psykososiaalisen työympäristön ja kuormittumisen osalta suositellaan käytettäväksi erillistä menetelmää, jonka puitteissa kootut vastaukset käsitellään nimettömänä ja luottamuksellisesti. Vaarat ja haitat tunnistetaan havainnoimalla arviointikohteiden työympäristöä ja toimintaa. Tämä tarkistuslista edistää tunnistamisen järjestelmällisyyttä ja ottaa huomioon toimistotyön erityispiirteet mukaan lukien etätyön ja mobiilin työn. Henkilötiedot lomakkeessa mahdollistavat havaittujen vaarojen ja haittojen jatkoselvittelyn ja ratkaisukeinojen pohdinnan yhdessä kyseisten henkilöiden kanssa. Työterveys- ja työturvallisuusriskien arviointi on systemaattista työhön liittyvien vaarojen ja haittojen tunnistamista ja niiden aiheuttamien riskien suuruuden määrittämistä. Riskien arvioinnin tavoitteena on löytää tehokkaita toimenpiteitä työn turvallisuuden parantamiseksi, vahinkojen ennaltaehkäisemiseksi ja vahinkokustannusten minimoimiseksi. Vaikka arviointi on työnantajan vastuulla, on tärkeää, että jokainen osallistuu oman työympäristönsä vaarojen tunnistamiseen. Työturvallisuuden ja työterveyden ammattilaisia käytetään tarvittaessa asiantuntijoina. Hyvin toteutetulla riskien arvioinnilla varmistetaan turvallinen ja terveellinen, tuloksellinen sekä hyvinvointia tukeva työ. Työturvallisuuslain 10 edellyttää, että työnantajan on työn ja toiminnan luonne huomioon ottaen riittävän järjestelmällisesti selvitettävä ja tunnistettava työstä, työajoista työtilasta, muusta työympäristöstä ja työolosuhteista aiheutuvat haitta- ja vaaratekijät sekä, milloin niitä ei voida poistaa, arvioitava niiden merkitys työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle. Työnantajalla tulee olla hallussaan selvitys ja arviointi. Selvitys ja arviointi on tarkistettava olosuhteiden olennaisesti muuttuessa ja se on muutenkin pidettävä ajan tasalla. Menetelmiä psykososiaalisen työympäristön ja kuormittumisen arviointiin: Organisaation oma työhyvinvointikysely RiskiArvi /Psykososiaaliset kuormitustekijät, Työturvallisuuskeskus Valmeri /Psykososiaalinen kuormitus, Työsuojeluhallinto Yksilötutka, Työturvallisuuskeskus Työterveyshuollon psykososiaalisen kuormittumisen arviointimenetelmät 2019

Toimistotyön vaarojen tunnistaminen, pvm. Nimi Osasto, yksikkö Esimies kunnossa vaatii toimenpiteitä 1. OMA TYÖPISTE JA TYÖASENNOT Lisätietoa Ratkaisu Vastuuhenkilö 1.1 Onko työpisteessäsi riittävästi tilaa ja liikkuminen esteetöntä? 1.2 Onko sinulla riittävästi pöytätilaa? 1.3 Estääkö työpisteesi epäjärjestys siivoojan työtä? 1.4 Onko työpöytäsi korkeus sopiva tai säädettävissä? 1/7

1.5 Onko hiirelle ja näppäimistölle riittävästi tilaa? 1.6 Voitko tukea työskennellessäsi kyynärvarret pöytään tai tuolin käsinojiin? 1.7 Onko työtuoli sinulle sopiva, ehjä ja säätötoiminnot kunnossa? 1.8 Näetkö hyvin näyttöruudulle vai tarvitsetko apua näytön asetusten muuttamisessa? 1.9 Onko käytössäsi työsi kannalta tarpeelliset teknologiaratkaisut, kuten alusta, ohjelmisto ja sovellukset? 1.10 Onko sinulla tarvitsemasi ergonomiset apuvälineet, esimerkiksi aineistoteline, rullahiiri, jalkatuki, rannetuki? 1.11 Tarvitsetko opastusta työpisteesi sopivaan ergo nomiseen säätämiseen? 1.12 Onko sinulla riittävästi säilytystilaa? 2/7

1.13 Onko työpisteesi ääniympäristö häiriötön? 1.14 Onko ilmanvaihto työpisteessäsi riittävä? 1.15 Onko lämpötila sopiva kaikkina vuoden aikoina? 1.16 Onko valaistus sopiva? 1.17 Mahdollistaako työsi työasentojen vaihtelun ja liikkumisen? 1.18 Koetko, että sinulla on riittävä osaaminen käsin tehtävistä nostoista tai muista työasennoista? 1.19 Jos teet raskaita nostoja tai taakan siirtoja käsin, onko sinulla tarvittavat ergonomiset apuvälineet käytössäsi, esimerkiksi nokkakärryt, kuljetusvaunut, ergonominen kannettavan tietokoneen laukku/reppu? 3/7

2. YLEISTILAT, KULKUVÄYLÄT JA LAITTEET TYÖPAIKALLASI Lisätietoa Ratkaisu Vastuuhenkilö 2.1 Tunnistatko työpaikan yleisissä tiloissa tapaturmatai terveysvaaroja? Taukotilat, neuvottelutilat, käymälätilat, varastotilat, jätteiden keruuspiste, kulkuväylät, portaat, rappukäytävät, ulko-oven aula, parkkipaikka. 2.2 Aiheutuuko koneista/laitteista tapaturma- tai terveysvaaraa työpaikalla? Ovatko koneet/laiteet ehjiä, asianmukaisesti suojattu, oiken sijoitettu ja tarpeelliset käyttöohjeet saatavilla? 2.3 Onko valaistus kaikissa yleistiloissa riittävä? 2.4 Ovatko lattiapinnat ehjät? 2.5 Onko ilmanvaihto riittävä ja sisäilma riittävän raikas? 2.6 Käytätkö työssäsi kemikaaleja onko sinut perehdytetty niiden oikeaan käyttöön? 2.7 Ovatko sähköjohdot ja pistokkeet ehjät ja asianmukaisesti asennettu? 2.8 Onko siivoustaso työpaikalla riittävä? 2.9 Onko työpaikallasi asianmukaiset tauko- ja lepotilat palautumiseen? 4/7

3. ETÄTYÖ- JA MOBIILITYÖ, TYÖMATKAT Lisätietoa Ratkaisu Vastuuhenkilö 3.1 Kuormittaako sinua ergonomisesti kannettavan tietokoneen käyttö varsinaisen työpisteesi ulkopuolella? esim. niska-hartia seutua 3.2 Toimivatko työvälineesi tehdessäsi työtä muualla kuin työpisteessäsi? 3.3 Muistatko etätyössä pitää taukoja säännöllisesti ja noudattaa sovittuja työaikoja? 3.4 Onko liikkumisesi työ- ja työasiamatkoilla turvallista? 3.5 Aiheutuuko sinulle työ- ja työasiamatkoista fyysistä tai henkistä kuormitusta, univajetta tai palautumisvaikeuksia? 5/7

4. TURVALLISUUS Lisätietoa Ratkaisu Vastuuhenkilö 4.1 Koetko väkivallan uhkaa varsinaisella työpaikallasi? 4.2 Koetko väkivallan uhkaa liikkuessasi työasioilla toimiston ulkopuolella? 4.3 Jos teet työtä työpaikallasi yksin tai eristettynä muusta työyhteisöstä saatko tarvittaessa hälytettyä apua häiriötilanteessa? 4.4 Ovatko työpaikan hälytyslaitteet toimivat ja oletko saanut niiden käyttöön perehdytyksen? Sijoitus tarkoituksenmukainen, testaus säännöllinen? 4.5 Oletko saanut riittävät ohjeet miten toimia uhkaavassa tilanteessa? 6/7

5. ENSIAPU JA PELASTUSTURVALLISUUS Lisätietoa Ratkaisu Vastuuhenkilö 5.1 Onko työpaikallasi riittävästi ensiaputaitoisia henkilöitä ja tiedätkö keitä he ovat? 5.2 Sisältääkö ensiapukaappinne tarvittavat ensiaputarvikkeet ja täydennetäänkö niitä säännölisesti? 5.3 Tiedätkö kuka on työpaikkasi/kerroksesi nimetty pelastusturvallisuudesta vastaava? 5.4 Oletko saanut ohjeet miten toimia hälytyksen sattuessa ja osaatko toimia niiden mukaan? 7/7