Työllisyyskatsaus 3/2019
Työttömyys Joensuussa Työvoima Työttömät % työvoimasta Yhteensä hlö Alle 25- vuotiaat Pitkäaikaistyöttömät Avoimet työpaikat 2/2018 35 419 15,5 5479 883 1978 993 2/2019 Päivittyy 26.3.
KAUPUNGIN OSUUDET KELALLE MAKSETTAVASTA PASSIIVISESTA TYÖMARKKINATUESTA V. 2019 Tämä seurannan tiedot pohjautuvat kunkin kuukauden tmt-laskulta ilmeneviin tietoihin. TMT-laskua varten on vuodelle 2018 budjetoitu 8 928 382, jonka kuukausiosuus on 744 032 euroa. KUUKAUSI LASKU ARVIOITU SÄÄSTÖ/ KUMULATIIVINEN TUEN 1000 300 1. KRT LASKULLA OSUUS/KK YLITYS (säästö / ylitys) SAAJAT PV PV OLEVAT HLÖT TAMMIKUU 891 888,39 744 031,83-147 856,56-147 856,56 2267 981 1286 59 HELMIKUU 790 217,82 744 031,83-46 185,99-194 042,55 2204 981 1223 41 MAALISKUU 744 031,83 HUHTIKUU 744 031,83 TOUKOKUU 744 031,83 KESÄKUU 744 031,83 HEINÄKUU 744 031,83 ELOKUU 744 031,83 SYYSKUU 744 031,83 LOKAKUU 744 031,83 MARRASKUU 744 031,83 JOULUKUU 744 031,83 1 682 106,21 8 928 382 ka. 2236 981 1255 50 tot % 18,84 % talousarvion mukaan ylitys 1 164 255,30 tmt tuki/hlö ka 376 euroa toteuma 10 092 637,26 tuensaajat ka 2236 henkilöä laskun keskiarvo 841 053,11 euroa
1 080 000,00 TMT-laskutus vuonna 2019 1 040 000,00 1 000 000,00 Toteutunut laskutus Talousarvioon arvioitu 960 000,00 920 000,00 880 000,00 840 000,00 800 000,00 760 000,00 720 000,00 680 000,00 640 000,00 600 000,00
1100000,00 TMT-laskutus v. 2015-2019, kuukausittainen määrä euroina 2019 2018 2017 2016 2015 1000000,00 900000,00 800000,00 700000,00 600000,00 500000,00 400000,00 TAMMI HELMI MAALIS HUHTI TOUKO KESÄ HEINÄ ELO SYYS LOKA MARRAS JOULU
Toteumaa 2018 Strategian teema, jota tuetaan Tavoitteet ja toimenpiteet 2018 Indikaattorit ja tavoitetila vuoden 2018 lopussa Joensuun työllisyydessä lähestytään Tehostamme yli 200 päivää Uusien työmarkkinatukea 300 päivää merkittävästi valtakunnan keskiarvoa. työmarkkinatukea saaneiden saaneiden määrä vähentynyt 40 % palvelutarpeen arviointia, tukitoimia ja vuoteen 2017 verrattuna. työllistämistä Edistämme alle 30-vuotiaiden Alle 30-vuotiaiden* työttömyysaste kouluttautumista ja työllistymistä alenee 11 % :lla vuoteen 2017 resursoimalla ja kehittämällä Ohjaamotoimintaa verrattuna yhdessä nuorten palvelujen kanssa. Kehitämme uusia joustavia työmahdollisuuksia yhteistyössä elinvoiman toimialueen ja muiden kumppaneiden kanssa. Mahdollistamme kaupungin palkkatuettuja työpaikkoja sekä kausityötä työttömille kaupunkilaisille. Kehitetty ja kokeiltu vähintään kahta uutta työllistämisen mallia. Työsuhde mahdollistettu vähintään 185:lle avoimille työmarkkinoille suuntaavalle kaupunkilaiselle. Toteutuma Uusien 300 päivää työmarkkinatukea saaneiden määrä on vähentynyt 7 % edelliseen vuoteen verrattuna. Alle 25-vuotiaiden* työttömyysaste laskenut 4,1 % vuoteen 2017 verrattuna. *Tieto alle 30-vuotiaiden työvoimasta ei ole saatavissa alkuvuodesta 2019 Rekrykampanjan kautta on tarjottu työssäoloehdon täyttäviä kaupungin työsuhteita pitkään työttömänä olleille eri toimialoilta. Uutena toimintana on käynnistetty mm. Yhteisötalo Sataman kautta toimiva Viriketiimi, joka tarjoaa vapaa-ajan toimintaa ikäihmisille. Rekrykampanjan ja yksilövalmennuksen kautta työllistyi 404 henkilöä. Näistä alle 30-vuotiaita oli 93.
Yhdessä tehden Tuemme kuntouttavan työtoiminnan järjestämistä resursoimalla sekä työhön ja koulutukseen suuntaavaa toimintaa että sosiaalista kuntoutusta. Tuemme järjestötoimijoita, hanketoimintaa ja yrittäjiä asiakkaiden tarpeiden mukaisessa työllistämisessä. Kuntouttava työtoiminta käynnistyy viimeistään kuukauden kuluessa asiakkaan palvelutarpeen arvioinnista 80 %:lla asiakkaista. Toimintaan osallistunut vähintään 550 henkilöä. Myönnettyjen Joensuu-lisien määrä kasvanut 30 % vuoteen 2017 verrattuna. Tuettujen järjestöjen ja hankkeiden työllistämistoimissa ollut vähintään 150 asiakasta. Pitkään kuntouttavaan työtoiminnan alkamista odottaneiden tilanteita on selvitetty sosiaalipalveluissa ja palveluun pääsyä pyritty nopeuttamaan. Kokonaisuudessaan palvelun alkaminen ei ole nopeutunut tavoitteen mukaisesti. Kuntouttavan työtoiminnan pajatoiminnot ja paikkojen järjestäminen on siirretty Joensuun kaupungille 2019 alkaen. Palveluprosessin kehittämistä jatketaan SiunSoten kanssa. Kuntouttavaan työtoimintaan osallistui 645 henkilöä vuonna 2018 (vuosi 2017 558 hlöä). Vuonna 2019 myönnettiin 95 kuntalisää. Kasvua edelliseen vuoteen 121 %. Tuettuihin työllisyyshankkeisiin osallistui 236 joensuulaista.
https://fi-fi.facebook.com/pg/ohjaamojoensuu/videos/?ref=page_internal
Valmennusasiakkuudet 2018 (yli 30 v.) - Käynnistyi 178 asiakkuutta, päättyi 159 - Valmennusprosessin keskimääräinen kesto 12 kk - TMT-päivät päättyneillä <300 pv 49 hlö (7,6 kk), 300+ pv 35 hlö (14,2 kk), 1000+ pv 25 hlö (18,5 kk) Päättyneiden asiakkaiden polut 28 % Avoimet työmarkkinat, koulutus,itsensä työllistäminen 44 % Palkkatukityöt 28 % Itsenäinen työnhaku, kadonnut, ei sitoudu, polutus muuhun työllistymistä edistävään palveluun
ESR-hankevalmistelun tilanne Käsittely 1/4 mennyt rahoittajalla läpi, käsittely jatkuu huhtikuussa BusinessJoensuun sisarhanke suunnitteilla Tilat: neuvottelut IsoMyyn ja Metropolin tiloista käynnissä Hallintohenkilöstön rekrytointi käynnistetään maaliskuussa omalla riskillä (kehittämisrahoituksella)
MONIALAINEN PALVELUALUSTA - Tarjoaa asiakkaalle henkilökohtaista tukea ja palveluita- ESR- Yksilövalmentajat 2 htv + max. 36 htv ESR- Työkykykoordinaattorit 3 htv Hallinto * hankehenkilöstö 5 htv * Jns:n kaupunki 5 htv TE-toimisto * asiantuntijat 15-20 htv * kotopalvelut 2 htv * psykologit 5 htv TYP * TE- palvelut 5 htv * SiunSote 1 htv * KELA 1 htv Ohjaus suoraan muista palveluista, mikäli asiakkaan palvelutarve selvillä esim. * sote-palvelut * vankilasta vapautuvat * oppilaitokset TE-asiantuntijat 2 htv TE-toimiston resurssi? OHJAAMO JNS Kaupunki + ESR Työnhakutuutori Tieto- ja neuvontatyöntekijä 1 valmentaja 1 kiertävä valmentaja Joensuun kaupunki + ESR Työnhakutuutori 1 valmentaja 1 kiertävä valmentaja Asiakaspalvelupiste yli 30 v. LUOTSI Asiakaspalvelupisteisiin kiinnittyvä monialainen palvelutarjonta mm. * Etsivä nuorisotyö * Hyvinvointipalvelut * Sote-palvelut * Työnantajayhteistyö * Oppilaitokset
Ajankohtaista - Palkkatuki- ja kausityösuhteisiin varattu resurssi (kp 1411) käytännössä sidottu loppuvuodeksi (ylisidonta n. 400 000 ) - Hankepäätös vaikuttaa merkittävästi loppuvuoden resursseihin ja toiminnan suunnitteluun, mutta hankerahaa ei voida käyttää kaupungin työsuhteisiin TYÖLLISTÄMINEN LOPPUVUONNA 2019?