TES:350108 YMPÄRISTÖMINISTERIÖN JA YMPÄRISTÖHALLINNON TEKNISET VETY RY:N VÄ- LINEN T Y Ö E H T O S O P I M U S 10.12.2004 I YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Työehtosopimuksen soveltamisala Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Suomen ympäristökeskuksen ja alueellisten ympäristökeskusten palveluksessa yksityisoikeudellisessa työsopimussuhteessa oleviin toimihenkilöihin, jotka ovat suorittaneet diplomi-insinöörin tai arkkitehdin, insinöörin, rakennusmestarin tai teknikon tutkinnon tai vastaavan AMK-tutkinnon ja toimivat tutkinnon edellyttämissä tehtävissä. Tämän työehtosopimuksen määräyksiä voidaan työsopimuksessa sopia sovellettavaksi myös ympäristöministeriön palveluksessa oleviin vastaaviin toimihenkilöihin. Alueellisten ympäristökeskusten työsopimussuhteisen henkilöstön palkkauksessa noudatetaan 10.12.2004 uudistettua uutta palkkausjärjestelmää koskevaa tarkentavaa virka- ja työehtosopimusta. Siltä osin kun tässä työehtosopimuksessa ei ole erikseen sovittu noudatetaan voimassa olevaa valtion yleistä virka- ja työehtosopimusta, työehtosopimuslakia, työsopimuslakia ja niiden nojalla annettuja määräyksiä. 2 Työsuhteen alkaminen Toimihenkilön ottaa työhön Suomen ympäristökeskus ja alueellinen ympäristökeskus. Työsopimus on tehtävä kirjallisesti. Sopimuksessa voi toimipaikkana olla Suomen ympäristökeskus, alueellinen ympäristökeskus tai muu toimipaikka, joka on määrätty valtioneuvoston päätöksessä alueellisten ympäristökeskusten toimialueiden rajoista ja toimipaikoista. Työsopimus voidaan tehdä olemaan voimassa määräajaksi tai toistaiseksi.
Työsopimukset lähetetään tiedoksi pääluottamusmiehelle. Asianomaisella luottamusmiehellä on oikeus tarkastaa kirjalliset työsopimukset. 3 Toimihenkilön yleiset velvollisuudet Toimihenkilö ei saa ilman työnantajan suostumusta pitää sellaista sivutointa tai harjoittaa sellaista ammattia, elinkeinoa tai liikettä, josta on haittaa työsuhteen ehtojen täyttämiselle. Toimihenkilö ei saa ryhtyä sellaisiin liikeyrityksiin, jotka ovat hankkijoina, urakoitsijoina tai muutoin liikesuhteissa ympäristöhallintoon siten, että toimihenkilö työsuhteensa perusteella voi hankkia itselleen välittömästi tai välillisesti taloudellista hyötyä. II TYÖAIKA 4 Säännöllinen työaika Suomen ympäristökeskuksessa ja alueellisessa ympäristökeskuksessa työskentelevän toimihenkilön työaika määräytyy virastotyössä noudatettavan työajan mukaan. Työmaalla ja korjaamolla/huoltotukikohdassa työskentelevien toimihenkilöiden säännöllinen työaika on kuitenkin viikossa 38 tuntia 15 minuuttia ja vuorokaudessa yhtenä vuorokautena 6 tuntia 15 minuuttia ja muina 8 tuntia. Virastokohtaisesti voidaan sopia säännönmukaisen työajan alkamis- ja päättymisajoista. III PALKKOJA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET 5 Palkka FOR: 2030 Suomen ympäristökeskus Toimihenkilön palkasta sovitaan henkilökohtaisessa työsopimuksessa noudattaen mitä tämän työehtosopimuksen palkkaliitteistä keskustasolla on sovittu. Alueelliset ympäristökeskukset
Toimihenkilön palkasta sovitaan henkilökohtaisessa työsopimuksessa noudattaen mitä uutta palkkausjärjestelmää koskevassa virka- ja työehtosopimuksessa on sovittu. IV ERINÄISIÄ KORVAUKSIA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET 6 Varallaolo FOR: 5784 YK:25785 Hyyde- ja jääpatotulvien tai öljyvahinkojen torjuntaan liittyvästä varallaolosta maksetaan 20 %:n korvaus laskettuna yksinkertaisesta tuntipalkasta työajan ulkopuolisilta varallaolotunneilta. 7 Hälytysluonteinen työ FOR: 5737 YK:05737 Jos toimihenkilö kutsutaan hyyde- tai jääpatotulvien tai öljyvahinkojen torjuntatyöhön hänen jo aloitettua vapaa-aikansa, maksetaan hänelle tällaiseen säännöllisen työajan ulkopuolella suoritettavaan hälytysluonteiseen työhön valmistautumiseen kuluvalta ajalta yhden tunnin palkkaa vastaava korvaus. Sama korvaus suoritetaan toimihenkilölle hälytysluonteisen työn päätyttyä peseytymiseen yms. kuluvalta ajalta, mikäli työ päättyy ennen aamua siten, ettei toimihenkilö välittömästi jatka varsinaista työtään. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan toimihenkilölle työajalta kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta kuukausipalkan lisäksi korottamaton tuntipalkka, mikäli sitä ei makseta 7 :n nojalla. 8 Olosuhdelisä FOR: 5475 YK:05475 Hyyde- tai jääpatotulvien tai öljyvahinkojen torjuntatehtäviin liittyvissä vaaratilanteissa maastossa suoritetusta työstä suoritetaan palkkaus 15 %:lla korotettuna. Em. torjuntatehtäviä varten tulee toimihenkilön käyttöön varata työsuojelulliset vaatimukset täyttävä olosuhteisiin soveltuva suojavaatetus. 9 Muut korvaukset Muut erinäiset korvaukset määräytyvät valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen ja tämän työehtosopimuksen palkkaliitteiden mukaan. V ERINÄISET MÄÄRÄYKSET 10 Palkattomat lomat Työnantaja voi myöntää toimihenkilölle hakemuksesta palkatonta vapaata, mikäli siitä ei ole huomattavaa haittaa tehtävien hoitamiselle. Mikäli ylimääräistä vapaata myönnetään opinto- ja/tai muuta
sellaista tarkoitusta varten, joka on omiaan edistämään toimihenkilölle kuuluvien tehtävien suorittamista, hänelle voidaan tältä ajalta suorittaa palkkaus joko kokonaan tai osaksi. 11 Luottamusmiehet Luottamusmiestoiminnan järjestämisestä on voimassa mitä valtion yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa ja osapuolten välisessä luottamusmiessopimuksessa on sovittu. VI TYÖRAUHA JA SEN TURVAAMINEN 12 Työnseisausten estäminen Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhtyä lakkoon, sulkuun eikä muuhun niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu tämän sopimuksen tai sen liitteiden määräyksiä vastaan tai tarkoittaa tämän sopimuksen tai sen liitteiden muuttamista. 13 Erimielisyyksien sovittelu Mikäli tämän työehtosopimuksen tulkinnasta tai soveltamisesta syntyy erimielisyyksiä, on ne ensisijaisesti pyrittävä sopimaan ao. toimihenkilön ja työnantajan edustajan kesken. Asiassa on kuultava toimihenkilön yksikköä. Mikäli näin ei päästä yksimielisyyteen asiassa, niin siitä neuvotellaan työnantajan edustajan ja luottamusmiehen kesken. Jos kuitenkaan tällä menettelyllä ei päästä kyseessä olevassa asiassa yksimielisyyteen, annetaan asia sovittavaksi tämän työehtosopimuksen sopijapuolten välisessä neuvottelussa. Neuvottelupyynnön saanut sopijapuoli on velvollinen aloittamaan neuvottelut välittömästi, viimeistään kuitenkin yhden viikon kuluttua siitä, kun em. ilmoitus on tullut perille. Elleivät nämä neuvottelut johda tulokseen, voi asianomainen sopijapuoli jättää asian työtuomioistuimen ratkaistavaksi. VII TYÖEHTOSOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA JA IRTISANOMINEN 14 Työehtosopimuksen voimassaoloaika ja irtisanominen Tämä työehtosopimus on voimassa 16.2.2005-30.9.2007 edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommalta kummalta puolelta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.
Jos tämä työehtosopimus irtisanotaan, on vastapuolelle viimeistään silloin, kun uutta työehtosopimusta koskevat neuvottelut aloitetaan ja joka tapauksessa ennen työehtosopimuksen voimassaoloajan päättymistä annettava kirjallinen ehdotus työehtosopimukseen tarkoitetuiksi muutoksiksi. Mikäli valtion tarkistamissopimus irtisanotaan, tulee samalla tämä sopimus irtisanotuksi. Mikäli keskusjärjestöjen 29.11.2004 allekirjoittamaa tulopoliittista sopimusta koskevaa neuvottelutulosta ei allekirjoiteta tulopoliittiseksi sopimukseksi, raukeaa tämä sopimus. 15 Allekirjoitusmerkinnät Tämän työehtosopimuksen ohella noudatetaan liitteenä olevaa allekirjoittaneiden sopimuspuolten välillä 10.12.2004 tehtyä työehtosopimusneuvottelupöytäkirjaa. Tätä sopimusta on laadittu kaksi samasanaista kappaletta, joista kumpainenkin osapuoli saa yhden.
Helsingissä 10 päivänä joulukuuta 2004 Ympäristöministeriön puolesta Hallintojohtaja Riitta Rainio Hallitusneuvos Taru Hallberg Ympäristöhallinnon tekniset VETY ry:n puolesta
YMPÄRISTÖMINISTERIÖN JA YMPÄRISTÖHALLINNON TEKNISET VETY RY:n VÄLISEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN PALKKALIITTEET 1.3.2005 LUKIEN (sisältää asteikkotarkistuksen ja yleiskorotuksen) Työehtosopimustunnus 350108 FOR: 2030 Palkkaliite 01 Palkkaliite O2 Palkkaliite O3 YMPÄRISTÖHALLINNON KORKEA- YMPÄRISTÖHALLINNON INSINÖÖRIT RY YMPÄRISTÖ-RAKENNUSMESTARIT YRM ry, KOULUTEKNISET ry YMPÄRISTÖTEKNISET YMT ry Tehtäväryhmä ja määritelmä I-kalleusluokka Tehtäväryhmä ja määritelmä I-kalleusluokka Tehtäväryhmä ja määritelmä I-kalleusluokka II-kalleusluokka II-kalleusluokka II-kalleusluokka 302 Aloitteleva rakennusmestari 1 561,23-1 812,61 1 520,18-1 760,22 303 Rakennusmestari, joka suorittaa 1 668,76-2 070,95 kokemusta edellyttäviä tehtäviä 1 622,90-2 010,80 202 Aloittelevan insinöörin tehtävät 1 904,56-2 391,78 304 Rakennusmestari, joka toimii 1 906,08-2 393,68 1 849,06-2 322,12 työmaapäällikkönä tai suorittaa 1 850,54-2 323,96 vaativia työmaa- tai toimistotehtäviä 102 Aloittelevan diplomi-insinöörin tai 2 210,23-2 834,45 203 Kokemusta edellyttävät tehtävät 2 209,79-2 833,89 305 Rakennusmestari, joka toimii vaativissa 2 208,25-2 831,92 vastaavan tehtävät 2 145,60-2 751,89 2 145,61-2 751,35 työmaapäällikkötehtävissä tai suorittaa 2 144,11-2 749,44 monipuolisia alan kokemusta tai asiantuntemusta edellyttäviä työmaatai toimistotehtäviä 103 Kokemusta edellyttävät tehtävät 2 599,07-3 203,15 204 Hyvää perehtyneisyyttä tai asiantunte- 2 599,84-3 204,09 306 Rakennusmestari, joka suorittaa 2 602,66-2 523,24-3 110,00 musta edellyttävät vaativat tehtävät 2 523,98-3 110,92 erityisen vaativia erikois-, asiantuntija- 2 526,73 - tai johtamistehtäviä työmaalla tai toimistossa 104 Hyvää asiantuntemusta tai kokemusta 2 942,99-3 618,77 205 Hyvää asiantuntemusta tai pitkäaikaista 2 975,73-3 659,03 edellyttävät vaativat tehtävät 2 857,13-3 513,19 kokemusta edellyttävät asiantuntija- tai 2 888,92-3 552,28 johtamistehtävät 105 Pitkäaikaista ja laajaa kokemusta tai 3 410,87-4 255,21 206 Laaja-alaista asiantuntemusta tai vas- 3 410,87 - erityistä asiantuntemusta edellyttävät 3 311,53-4 131,17 tuuta edellyttävät erikois- tai johtamis- 3 311,53 erikoistehtävät tai johtamistehtävät tehtävät 106 Laaja-alaiset ja erittäin vaativat 3877,69 - johtamistehtävät tai erittäin vaativat 3764,80 - asiantuntijatehtävät Toimihenkilön henkilökohtaisessa palkassa voidaan lisäksi ottaa huomioon työsopimuspaikkakunnan kylmyys valtion työsuhdeasiainneuvottelukunnan suositusten mukaisesti.
OPISKELIJOIDEN PALKKATAULUKKO 1.3.2005 Korkeakouluinsinöörioppilaiden ohjekuukausipalkat ovat 1.3.2005 lukien seuraavat: FOR:2030 I kalleusluokka II kalleusluokka PR opintoviikot 107 25-50 1 255,32 1 223,02 108 51-70 1 329,36 1 294,94 109 71-100 1 415,30 1 378,40 110 101-130 1 566,64 1 525,47 111 131-159 1 747,02 1 697,52 112 160-1 852,73 1 798,62 Insinööri- tai vastaavan AMK-oppilaiden ohjekuukausipalkat ovat 1.3.2005 lukien seuraavat: PR opintoviikot I kalleusluokka II kalleusluokka 207 25-40 1 222,35 1 191,07 208 41-80 1 274,84 1 241,98 209 81-120 1 373,13 1 337,60 210 121-1 509,77 1 470,32 Rakennusmestari- ja teknikko-oppilaiden ohjekuukausipalkat ovat 1.3.2005 lukien seuraavat: PR opintoviikot I kalleusluokka II kalleusluokka 307 25-40 1 189,39 1 159,11 308 41-80 1 239,67 1 207,89 309 81-120 1 334,61 1 300,02 310 121-1 475,63 1 437,02
PALKKALIITTEITÄ 01-03 KOSKEVAT ERINÄISET MÄÄRÄYKSET Muun työnantajan palveluksessa diplomi-insinöörinä, arkkitehtinä, insinöörinä tai vastaavan AMKtutkinnon suorittaneena, rakennusmestarina tai teknikkona saatu ammattitaito ja kokemus rinnastetaan ympäristöhallinnon palvelukseen. Työsopimuksiin merkitään toimihenkilön tehtäviä kuvaava tehtävänimike. Toimihenkilöille maksetaan valtion yleisen työajoista annetun virka- ja työehtosopimuksen 13 :ssä mainittuja korvauksia ja lisiä, jos palkkaus on enintään A24 palkkausluokkaa vastaava. Muille toimihenkilöille maksetaan em. virka- ja työehtosopimuksen 18 :ssä tarkoitettuja työaikakorvauksia. Toimihenkilön palkkaa tehtäväryhmän sisällä määrättäessä otetaan huomioon toimihenkilön pätevyys, kyvyt, kokemus, työsuoritukset ja muut henkilökohtaiset tekijät. Palkkaa määrättäessä pyritään käyttämään hyväksi mm. tehtäväryhmien ala- ja ylärajojen välistä joustavuutta ja koko laajuutta. Mitä useampia henkilöitä tehtäväryhmässä on, sitä suurempi merkitys näille arvosteluperusteille annetaan. Työehtosopimuksen mukaisten toimihenkilöiden palkkoja ja tehtäväryhmiin sijoittelua koskevan joukkotarkistuksen ohella yksittäisiä henkilöitä koskevat palkan määrittelyt ja sijoitusmäärittelyt ovat ajankohdasta riippumatta tarpeellisia palkattaessa uutta henkilöä, siirrettäessä henkilöä uusiin tehtäviin sekä henkilökohtaisissa tekijöissä tapahtuneen oleellisen muutoksen vuoksi. Palkankorotusesitykset käsitellään viivyttelemättä ja viimeistään kahden kuukauden kuluessa siitä, kun esitys on jätetty ratkaisijalle. Tieto ratkaisusta toimitetaan välittömästi asianomaiselle henkilökohtaisesti ja tarvittaessa kirjallisesti. Työllisyysvaroin työllistetyn toimihenkilön osalta voi palkka poikkeuksellisesti alittaa työehtosopimuksen palkkaliitteen mukaisen palkan, jos hänelle työllisyysvaroin maksetaan suurin mahdollinen palkka. PALKKALIITETTÄ 03 KOSKEVAT ERINÄISET MÄÄRÄYKSET Muun kuin rakennusmestarin tutkinnon suorittaneen teknikon osalta noudatetaan palkkaliitteen 03 tehtäväryhmittelyjä soveltuvin osin. Aloittelevalla rakennusmestarilla tarkoitetaan henkilöä, joka on hoitanut nimikkeen mukaisia tehtäviä vähemmän kuin yhden vuoden ajan. Sukellus- ja vedenalaisesta työstä suoritetaan vastaava korvaus, mikä työsukelluksesta on sovittu virkaehtosopimuksessa puolustus- ja rajavartiolaitoksen osalta. FOR:4630 YK:04630 Toimihenkilölle voidaan maksaa olosuhdelisinä luolalisää FOR:4191 YK:04191 ja jäälisää FOR:4104 YK:04104; kummankin lisän suuruus on 6,00 euroa/päivä. - luolalisää maksetaan tunneli- ja kalliosuojatöissä rakennusvaiheen aikana - jäälisää maksetaan jäällä tapahtuvasta työskentelystä sellaisilla suunnittelu-, tutkimus- ja siltatyömailla, jotka sijaitsevat merellä tai vastaavissa olosuhteissa suurissa vesistöissä. Milloin toimihenkilö tilapäisesti on estynyt suorittamasta varsinaista työtään tai milloin tarve vaatii, hän on velvollinen suorittamaan muutakin tässä työehtosopimuksessa tarkoitettua työtä. Mikäli tilapäinen työ on korkeammin palkattua, hänelle maksetaan sitä työtä vastaava korkeampi palkka siltä ajalta, jona hän tätä työtä suorittaa. Milloin toimihenkilö joutuu tilapäisesti suorittamaan korkeammin palkattua työtä, on tästä sovittava etukäteen työnantajan edustajan ja asianomaisen välillä, mikäli kyse on vähintään kaksi viikkoa kestävästä työskentelystä. Sopimuksessa on mainittava työn oletettu kestoaika ja lisäkorvauksen suuruus. Lisäkorvauksen on vastattava henkilökohtaisten palkkojen erotusta. 9
Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori 2005. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: Hallinnon ohjaus Siltasaarenkatu 18 20 A PL 18 00054 Valtiokonttori puhelin (09) 772 51, faksi (09) 7725 744 sähköposti: marjukka.kallio@valtiokonttori.fi