Vapaaehtoistyöllä on merkitystä Avita kaveria -hanke Kaisu Lähteenmäki Projektinvetäjä 2014
Projektin käynnistyspalaveri 24.3.2014 Osallistujat Projektin esittely, taustaa ja missä nyt mennään Projektin visuaalisen ilmeen esittely ja hyväksyminen Kouluttajakoulutuksen esittely Projektin ohjausryhmä, keskustelua Projektin alueellinen eteneminen, keskustelua Kumppaneiden ajatukset/ ideat/ tarpeet/ toiveet Vapaa sana
Taustaa Vuonna 2012 Kansalaisareena teetti kyselyn järjestöille vertaistuen kehittämisen tarpeista Vastauksia 52 vertaistuen asiantuntijalta eri puolilta maata Kyselyssä nousivat vahvimmin esiin seuraavat tarpeet Yhteisiä koulutuksia vapaaehtoisille eri puolilla Suomea Paikallista sekä alueellista yhteismarkkinointia vertaistuesta ja vapaaehtoistoiminnasta Paikallisia työnohjauksia vapaaehtoisille vertaisohjaajille
Avita kaveria hanke 2014 2016
Hanke tarjoaa kumppaneille Potkua ja tukea vertaisohjaajien rekrytointiin Tietoa ja tukea vertaisohjaajien koulutukseen ja työnohjaukseen Näkyvyyttä järjestön toiminnalle yhteismarkkinoinnin kautta Vertaistyön ja hankkeen alueellinen yhteismarkkinointi Valtakunnallinen tiedotus ja viestintä Konkreettisen yhteistoiminnan mallin alueiden muiden toimijoiden kanssa Mahdollisuuden vaikuttaa siihen, että vertaistuen merkitys tiedostettaisiin ja tunnustettaisiin laajalti
Hankkeen roolit Kansalaisareena koordinoi, Kansalaisareenan hallitus juridisessa vastuussa Päärahoittaja RAY Avainroolissa kumppaniyhteisöt Projektimateriaalien sisältöjen kommentointi ja arviointi Valtakunnallisten markkinointimateriaalien sisältöjen suunnittelu Vaikuttaminen projektin valtakunnalliseen etenemiseen Paikallisten ja alueellisten verkostojen kehittäminen Paikallisten/ alueellisten markkinointitempauksien suunnittelu ja toteutus yhteistyössä muiden kumppanien ja Kansalaisareenan kanssa Projektin eri alueiden sekä projektikokonaisuuden seuranta ja arviointi Koulutusten ja työnohjausten Kansalaisareena jatkuvuus 2014 myös pilotin jälkeen
Projektin valtakunnallinen ohjausryhmä Muodostuu kumppanijärjestöistä Kokoukset 2 4 kertaa vuodessa Projektin seuranta ja arviointi Valtakunnallisen viestinnän ja tiedotuksen suunnittelu Koulutusmateriaalin kommentointi ja arviointi Työnohjausprosessin suunnittelu, kehittäminen ja arviointi
Projektin valtakunnallinen eteneminen Maantieteelliset alueet: - 2-3 uutta keskuspaikkakuntaa Ohjausryhmätyöskentelyn painopistealueet: - Valtakunnallinen tiedotus ja markkinointi, varainhankinta - Projektin arviointi ja seuranta - Työnohjauksen tukipaketin suunnittelu - Koulutuspaketin suunnittelu 2014 2015 2016 Ohjausryhmän muodostaminen Maantieteelliset alueet: - Pohjois-Savo, Etelä-Karjala, Kymenlaakso,??? - keskuspaikkakunnat: Kuopio, Lpr,??? Ohjausryhmätyöskentelyn painopistealueet: - Markkinointimateriaalin kommentointi - Koulutuspaketin ideointi ja suunnittelu - Työnohjauksen tukipaketin ideointi ja suunnittelu - Projektin arviointi ja seuranta Maantieteelliset alueet: - 1-2 uutta keskuspaikkakuntaa Ohjausryhmätyöskentelyn painopistealueet: - Arviointi ja seuranta - Työnohjauksen tukipaketin ja koulutuspaketin viimeistely - Projektikokonaisuuden ja eri osaalueiden onnistuneisuuden arviointi - Jatkosuunnitelmat
Avita kaveria: alueellinen prosessi Alueellisen verkoston muodostaminen Koulutuspäivien ajankohdan päättäminen Rekrytointi-/markkinointitapahtuman suunnittelu Koulutuksen markkinointi alueella Koulutus Arviointi Alueellinen tiedotus ja viestintä hankkeesta ja tulevasta tempauksesta Rekrytointitempaus, vertaistuen yhteismarkkinointi Seuranta, arviointi Uusien vertaisohjaajien koulutukset Uudet vertaisryhmät käynnistyvät Työnohjauksellinen kerta, vapaaehtoisten työnohjauksen pohdintaa Arviointi Jatkosuunnitelmat, työnjako, vastuut Kansalaisareena 2012 Arviointi
Projektin tuotokset Markkinointi- ja tiedotusmateriaali Avita kaveria ryhdy vertaisohjaajaksi esite Muuta markkinointimateriaalia resurssien mukaan (esim. roll up, kyniä, logollisia t-paitoja tai muuta jakotavaraa) Huom! Kumppaneiden näkyvyys materiaaleissa Lehdistö-/mediatiedotteet (valtakunnalliset/ alueelliset) Projektin omat internet-sivut ja facebook-sivut Kansalaisareenan olemassa olevien materiaalien pohjalta työstetty, yhteisesti hyväksytty materiaalipaketti kouluttajakoulutusten pitämiseen (työstetään projektin aikana) Malli työnohjaukseen (tietopaketti sekä käytännön työkaluja vapaaehtoisten työnohjauksen/voimauttavan, kannustavan ohjauksen järjestämiseen)
Projektin alueellinen eteneminen
Eniten kannatusta saaneet keskuspaikkakunnat Kartoitukseen vastasi yhteensä 25 yhteisöä, joista 13 valtakunnallista ja 12 alueellista järjestöä Keskuspaikkakunta Ympäristökunnat promoottori/-t Tampere (46% vastaajista) Turku, Pori, Rauma, Salo, Jkl Kumppanuustalo Artteli ry Hyvinkää/ Järvenpää (42%) Keski-Uusimaa, pk-seutu Keski-Uudenmaan yhdistysverkosto Oulu (38%) Ii, Raahe, Haukipudas, Kempele Hyvän mielen talo ry Kuopio (31%) Iisalmi, Varkaus, Pieksämäki ADHD-liitto/ järjestökeskus Majakka Lappeenranta (23%) Kouvola, Kotka, Hamina, Savitaipale, Joutseno Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom/ MontEri -hanke Kokkola (19%) Keski-Pohjamaa KOSTI ry/ Yhteisöklubi SILTA Mikkeli (15%) Juva, Savonlinna, Heinola Mahdollisesti Estery Lisäksi yksittäisiä ehdotuksia: Turku, Vaasa, Helsinki, Jyväskylä, Rovaniemi, Lahti
Kansalaisareena 2012
Projektin valtakunnallinen ohjausryhmä Ryhmästä kiinnostuneet: Helsingin ja Uudenmaan näkövammaiset ry ADHD-liitto Yhdessä selviytymisen tuki ry Pro-tukipiste ry Yhden Vanhemman Perheiden Liitto HeSeta ry Hyvinkään Vammaisjärjestöjen Yhteistyöelin Vaje ry Kuntoutussäätiö Alvi ry Suomen Nivelyhdistys ry Tampereen ensi- ja turvakoti ry Aivolisäke-potilasyhdistys Sella ry Suomen Nivelyhdistys ry
Kouluttajakoulutus Koulutus aktiivisille vapaaehtoisille sekä työntekijöille, jotka kouluttavat/ tulevat jatkossa kouluttamaan vertaisia Koulutuksen runko
Kumppaneiden odotukset, tarpeet, ideat Hyvältä vaikuttaa projektin alku, tsemppiä projektille! Tehdään tiivistä yhteistyötä, olemme niin saman asian kimpussa Vertaistoiminnan monimuotoisuuden mahdollisuudet ja haasteet nousevat meillä esille. Esimerkiksi miten eroaa vertaisohjaajan rooli ystävätoiminnasta ryhmä- ja kurssitoimintaan, suljetuista avoimiin vertaistoimintoihin. Haluaisimme, että vertaisohjausta käsitellään monipuolisesti erilaisten asiakasryhmien näkökulmasta. Meidän yhdistyksellä on sekä lapsiperheiden että ikäihmisten palveluita, joten vertaisohjausta voisi tarkastella mahdollisimman monipuolisesti. Keski-Pohjanmaan alueella toimii Verkkarit-ryhmä, joka perustettiin kehittämään tukihenkilö, vertais- ja vapaaehtoistoimintaa. Toiminnan koordinointitahona toimii Yhteisöklubi SILTA, mutta järjestelmälliseen vertaistoiminnan kehittämiseen ei ole riittänyt resursseja. Tämän hankkeen kautta toivomme löytävämme alueelle yhtenäisen toimintatavan vertaistoiminnan kehittämiseksi ja vapaaehtoistoiminnan vahvistamiseksi. "Luukkukaveri" /"fattaluuta" toiminnan laajentaminen yhteistyössä kuntien kanssa - tätä voisi selvitellä
Kumppaneiden odotukset, tarpeet, ideat Keski-Pohjanmaan alueella toimii Verkkarit-ryhmä, joka perustettiin kehittämään tukihenkilö, vertais- ja vapaaehtoistoimintaa. Toiminnan koordinointitahona toimii Yhteisöklubi SILTA, mutta järjestelmälliseen vertaistoiminnan kehittämiseen ei ole riittänyt resursseja. Tämän hankkeen kautta toivomme löytävämme alueelle yhtenäisen toimintatavan vertaistoiminnan kehittämiseksi ja vapaaehtoistoiminnan vahvistamiseksi. Yhteistyö kiinnostaa, jos löydetään tapa, jolla aikapankkiperiaatteella toimivat vertaistukijat (tovitukijat) voivat olla mukana. Erityisesti kiinnostaa työnohjauksen suunnitteluun ja organisointiin liittyvä yhteistyö. Kuulemme jatkossa mielellämme projektin etenemisestä. Olemme harvinaisia sairauksia edustavia yhdistyksiä. Meillä on omia erityisongelmia jotka on hyvä ottaa koulutuksessa huomioon. Potilaat ovat usein pitkään ilman diagnoosia ja se heikentää elämän laatua... Meiltä puuttuu kuitenkin varsinainen vertaisohjaaja koulutus ja uskon, että teillä on siihen erittäin hyvät kouluttajat. Koulutusta tarvitaan sekä Apeced ja Addison että Sella ry n aktiiveille.
Mitä seuraavaksi? (Kevät 2014) Kansalaisareenan hallitus hyväksyy ohjausryhmän, ohjausryhmän 1. palaveri touko-kesäkuussa Markkinointimateriaalin työstäminen Kouluttajakoulutukset alkavat Kuopion ja Lappeenrannan alueilla Alueellisen markkinointitempauksen suunnittelu käynnistyy Kuopion ja Lappeenrannan alueilla Markkinointitempaus Kuopio tanssii ja soi tapahtuman yhteydessä Ennen kesää ensimmäiset palautteet koulutusten 1. osioista Seurantatietoa rekrytointitempauksen onnistuneisuudesta Kuopiossa
Ne jotka ovat tarpeeksi hulluja uskoakseen, että voivat muuttaa maailmaa, vielä tekevät sen. Steve Jobs Kiitos!