identiteetti, ennakkoluulot, syrjintä, vihapuhe...

Samankaltaiset tiedostot
Keravan Opiston TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely luokat

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN

Palvelujen saavutettavuus yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

Ikääntyneiden ihmisten moninaisuus ja yhdenvertaisuus

YHDENVERTAISUUSLAKI MITÄ KÄYTÄNNÖSSÄ?

Lapsen oikeuksien sopimus täyttää 30 vuotta !

Ihmisoikeudet haltuun nuorisotyössä: Oikeuksilla syrjintää vastaan. Matti Jutila

#EmmeVaikene Mitä on vihapuhe ja miten se liittyy sukupuoleen?

VAMMAISTEN HENKILÖIDEN SYRJINTÄ YHDENVERTAISUUSLAKI APUUN

Miksi oppilaitoksen tulee edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta?

Piirrä monta kiloa perunaa lattialla

KASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA. Vuosille

Yhdenvertaisuus sosiaalialalla. YHDENVERTAISUUSVALTUUTETTU, toimistopäällikkö Rainer Hiltunen

KURIKAN KAUPUNGIN LUKIOIDEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA

Sateenkaari-ihmisten perhesuhteet kirkon perheneuvonnassa

Mitä velvoitteita syrjinnän kielto ja tasapuolisen kohtelun vaatimus asettavat työnantajalle? MaRan Marraspäivä

SUURET POHJALAISET KOTOUTUMISPÄIVÄT

Lapsen oikeuksien sopimus täyttää 30 vuotta !

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Rauman musiikkiopisto

Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

Laki naisten ja miesten välisestä tasa- arvosta ( Tasa- arvolaki ) ja Yhdenvertaisuuslaki

Turvallisesti netissä

Vantaan kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman uudistaminen

Suvaitsevaisuudesta yhdenvertaisuuteen -hanke

1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoitus

Suunnitelma opiskelijoiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VIEREMÄN KUNNAN PERUSOPETUS JA VIEREMÄN LUKIO

LEMPÄÄLÄN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

Syrjintä suomalaisilla työmarkkinoilla yleiskatsaus ja kenttäkoe rekrytointisyrjinnästä

Valtuutettu edistää yhdenvertaisuutta ja puuttuu syrjintään

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA

YHDENVERTAISUUSKYSELY

Rajatorpan koulun Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Asiallinen käytös sallittu. Työympäristöseminaari

YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Viitasaaren kaupunginhallitus Pihtiputaan kunnanhallitus

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY

Katsaus yhdenvertaisuuslakiin soveltavan liikunnan näkökulmasta

KAUHAJOEN LUKION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuus ja osallisuus perus- ja ihmisoikeusnäkökulmasta tarkasteltuna

Aamunavaus yläkouluihin, lukioihin ja ammattikouluihin

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- KYSELY työpaikoille

Kohti yhdenvertaista kuntaa

Yhdenvertaisuussuunnitelma

Syrjinnän kiellon valvonta työsuojeluviranomaisessa vuonna 2017

Apollon Yhteiskoulun toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Hyväksytty Apollon Yhteiskoulun johtokunnassa 20.9.

Pohjanmaan liitto Tasa-arvo työryhmä

1. Lainsäädäntö ja ylioppilaskunnan yhdenvertaisuustyö Yhdenvertaisuuden edistämisen toimialueet 4

värejä harmaaseen arkeen! Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeudet työelämässä

LAITILAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA JA YHDENVERTAISUUDEN EDISTÄMISSUUNNITELMA

Työnhakuun liittyvää juridiikkaa/ käsiteltävät asiat

Testversion Ej för ifyllnad

Yhdenvertaisuuden toteutumisen elementit YVL

Kamppailulajien yhdenvertaisuuskysely seuroille 2018 Tatu Iivanainen, kamppailulajiliitot

Tasa-arvokysely 2012 oppilaat ja lukio-opiskelijat n=389

YHDENVERTAINEN KOHTELU TYÖ- SUHTEESSA. Mika Valkonen Seppo Koskinen

LASTEN OIKEUDET. Setan Transtukipiste. Oikeudesta olla prinssi tai prinsessa tai miettiä vielä

Kuopion Tanssistudion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Lahden Rudolf Steiner -koulun perusopetuksen tasaarvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat

Esi- ja perusopetuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

RASISMIVISA KUVA: EEVA ANUNDI / EI RASISMILLE! -HANKE

O Diakon yhdenvertaisuusopas

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi, ettei syrjintäolettamaa ole syntynyt ja hylkäsi hakijan hakemuksen.

Uusien opiskelijoiden huomioiminen Sosiaalipoliittinen asiantuntija Ville Ritola

Vähemmistönä vähemmistössä. Soveltavan liikunnan päivät

Oppilaitosten yhdenvertaisuussuunnittelu ja opinto-ohjauksen kehittäminen: Mitä muutoksia uusi yhdenvertaisuuslainsäädäntö tuo tullessaan?

Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan 7.5. päivätty kutsu saapua valiokuntaan asiantuntijana kuultavaksi perjantaina pidettävään kokoukseen

Ei kai taas kaappiin?

Ohjeistus kouluille ja päiväkodeille toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laadintaan

Laatineet: Maija-Stiina Auvinen ja Jenni Väisänen, yhteisöpedagogiopiskelijat, HUMAK, 2014

Sukupuolten tasa-arvon edistäminen

Oulunkylän yhteiskoulun toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017

Järjestöjen viestintävastaavien perehdytys

Keski Uudenmaan kristillisen koulun yhdenvertaisuussuunnitelma

Sanomalehtiviikko. Sanomalehtiviikon 2014 tehtäväehdotuksia

SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA

Seksuaalinen ahdistelu ja hyväksikäyttö

Pohdittavaa harjoituksenvetäjälle: Jotta harjoituksen tekeminen olisi mahdollista, vetäjän on oltava avoin ja osoitettava nuorille, että kaikkien

Asumisen yhdenvertaisuus Jokaisella on oikeus hyvään asumiseen

EURAN KUNTA KASVATUS- JA OPETUSPALVELUT KIRKONKYLÄN KOULUN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT

LAUKAAN KANSALAISOPISTON TASA-ARVO JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

Yhdenvertaisuuden edistäminen työpaikalla

Perusopetuksen opetussuunnitelma Turussa

Seksuaalinen häirintä - lainsäädäntö työelämän osalta. Katja Leppänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Keskustelutilaisuus kuntien tasaarvotyöstä Naisjärjestöjen keskusliitto YTM Meija Tuominen meija.tuominen(at)vantaa.fi

Rauman Lyseon lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma V

Innostunut oppilaskunta. Koulutus peruskoulun oppilaskuntatoiminnan ohjaajille

Toiminnan arvoperiaatteet

Me teimme sen! - kokemuksia yhdenvertiasuussuunnitelman tekemisestä. Liikunta- ja urheilujärjestöjen työseminaari, Valo-talo 24.2.

Yhdenvertaisuus ja syrjintäkielto vammaisten henkilöiden matkanteossa

KOTOUTTAMISTYÖN PERIAATTEET

Nuorisobarometri 2014 Lopuksi Ihmisarvoinen nuoruus

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Syrjintä ilmiönä ja sen näyttäytyminen työelämässä. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt päihdepalvelujen asiakkaina. Marita Karvinen Seta ry

Tasa-arvolain syrjintäkiellot työelämässä

Yhdenvertaisuus työelämässä. Katja Leppänen

Askolan lukion yhdenvertaisuussuunnitelma

Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus

Transkriptio:

identiteetti, ennakkoluulot, syrjintä, vihapuhe... hanna.niittymaki@rauhankasvatus.fi

Ohjeita aloitukseen Oppitunneilla tai työpajoissa, joissa käsitellään identiteettin ja syrjintään liittyviä kysymyksiä on erityisen tärkeää, että aluksi käydään yhdessä läpi toimintaperiaatteet, jotta kaikki tuntevat olonsa turvalliseksi ja kunnioitetuksi omana itsenään. Käykää aluksi läpi muutamia sääntöjä turvallisen tilanteen luomiseksi:

Ohjeita aloitukseen Syrjintä on Suomessa kielletty perustuslain, yhdenvertaisuuslain, tasa-arvolain, rikoslain sekä useiden yksittäisten erityislakien nojalla. Ketään ei saa syrjiä esimerkiksi iän, ihonvärin, uskonnon, vamman, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.

Ohjeita aloitukseen Emme tee toisistamme oletuksia: Emme esimerkiksi oleta kenenkään sukupuolta, sillä sukupuoli-identiteetti voi olla hyvin henkilökohtainen asia. Emme myöskään oleta, onko henkilö homo-, hetero- tai esimerkiksi biseksuaali. Emme tee uskontoon tai uskonnottomuuteen, terveyteen, toimintakykyyn, ihonväriin, kansalaisuuteen tai henkilökohtaisiin ominaisuuksiin liittyviä yleistyksiä. Tarvittaessa voimme kysyä. Jokaisella on itsemäärittelyoikeus.

Ohjeita aloitukseen Meillä on oikeus kertoa itsellemme tärkeistä asioista. Osallistumiseen kannustetaan, mutta hyväksytään myös se, että kaikesta ei tarvitse kertoa. Jokainen osallistuja voi puhua vain omasta näkökulmastaan ja tunteistaan, ei toisten puolesta. Syrjivä, rasistinen tai muuten häiritsevä puhe ja toiminta on ehdottomasti kiellettyä!

Otsikko (fontti Lor

Harjoitus 1 Tutki omaa identiteettiäsi. Mitä kaikkea sinä olet? Kirjaa identiteettisi osasia identiteettihahmoon jonka opettaja jakaa. Huom: kirjoita vain sellaisia asioita, joita olet valmis jakamaan tässä tilanteessa!(seuraavassa vinkkejä)

Kirjaa identiteettihahmoon oman identiteettisi osasia kuten: nimi, ikä, sukupuoli kansallisuus/kansallisuudet, kielet lempimusiikki, harrastukset, mieltymykset uskonto tai maailmankatsomus opiskelu/työ perhe, suku, rooli perheessä missä sinulla on juuria nykyinen asuinalue jne.

Harjoituksen purku Esittele omaa identiteettihahmoasi vieruskaverille tai pienryhmässä Keskustelkaa esittelyjen jälkeen siitä, mitä ennakkoluuloja identiteettienne osasiin liittyy Löydättekö sekä positiivisia että negatiivisia ennakkoluuloja tai jopa stereotypioita?

Identiteetti Jokaisen identiteetti koostuu monista eri palasista Johonkin näistä palasista voi itse vaikuttaa, jotkut palaset taas annetaan meille esim. syntyessämme Eri identiteetin osaset voivat olla kullekin tärkeitä Usein myös eri elämänvaiheissa identiteetin eri osa-alueet korostuvat MIKÄ ON SINUN IDENTITEETILLESI TÄRKEÄÄ?

Sijoittakaa yhteisessä keskustelussa identiteettinne osia tälle nelikentälle: ARVOSTETTU VALITTU EI-VALITTU EI-ARVOSTETTU

Edellisen harjoituksen purku: Meidän kaikkien identiteetissä on osia, joita ei ole voinut valita, esimerkiksi mihin perheeseen ja maahan on syntynyt. Mitä etuoikeutetumpi on, sitä enemmän on kuitenkin asioita, joita on voinut itse valita ja jotka ovat ennemminkin arvostettuja kuin ei-arvostettuja asioita. Jos mietit, vaikka pakolaislasta jossain kaukana, niin hänen elämässään saattaa olla hyvin vähän mitään valittua tai arvostettua.

Teflon-testi Harjoitus 2 Testissä on vain yksi kysymys. Se on seuraavalla slidellä. Sen jälkeen seuraa pisteiden laskuohje. HUOM: PISTEET LASKETAAN VAIN OMAAN TIETOON!

Teflon-testi Kuinka usein joudut elämässäsi epämukaviin tilanteisiin tai epämukavan erityishuomion kohteeksi seuraavien ominaisuuksiesi takia?

Anna itsellesi jokaisesta kohdasta pisteet 0-3. saat siis minimissään o pistettä ja maksimissaan 24 pistettä koko testistä. (Pisteitä ei tarvitse kertoa toisille.) ei koskaan = 0p, harvoin = 1p, joskus = 2p, usein = 3p *ikä sukupuoli seksuaalinen suuntautuminen etninen tausta äidinkieli kansalaisuus vamma/terveydentila uskonto/maailmankatsomus

Teflon-testin tulkinta Ne, joiden pisteet ovat lähellä nollaa, eivät joudu elämässään kovinkaan paljon syrjityksi. Siitä seuraa ikäänkuin teflon-kuori pinnalle. Syrjintää on siis vaikeampi havaita ympäristössään, jos ei itse joudu sitä kohtaamaan. Hätä ei ole kuitenkaan tämän näköinen. Syrjintää voi opetella havainnoimaan, jotta osaisi puuttua siihen paremmin.

Pohtikaa: Salainen vai julkinen? Miten ihmisen elämään vaikuttaa se, että hän joutuu salaamaan jatkuvasti omia identiteettinsä osia, koska ei uskalla tuoda niitä esiin? Miten itse voisit vaikuttaa siihen, että kaikkien olisi turvallista olla oma itsensä vaikkapa koulussa?

Harjoitus 3 Tutkikaa omia mahdollisia ennakkoluulojanne. Käykää yhteinen keskustelu jokaisen seuraavaksi esitellyn kuvan jälkeen. Huom!Pitäkää pieni tauko kuvittelua varten...

Kuvittele mainos, jossa suomalainen nainen mainostaa maitoa!

Otsikko

Pohtikaa, miksi näemme niin harvoin Suomen romaneita mainosten, median tai oppimateriaalien kuvastossa? Voisiko vähemmistöä edustava ihminen olla esimerkki ihmisestä yleensä, eikä päästä näkyviin ainoastaan, kun on puhe kyseisestä vähemmistöstä? Voisiko tilanteeseen tulla muutosta?

Kuvittele kilo perunoita lattialle.

Kielitietoisuudesta Kun sanot sanan tai ajatuksen, voitko olla varma, että sen merkitys on kaikille sama kuin sinulle? Pohtikaa tapoja varmistaa sitä, että asioista on todellinen yhteisymmärrys. (Maailmassa on kuulemma tuhansia perunalajikkeita.)

Kuvittele jääkiekkoilija suutelemassa puolisoaan.

Otsikko

Katselkaa lyhytfilmi Bar Espana ja keskustelkaa sen herättämistä ajatuksista. (kesto: 6:48) https://www.youtube.com/watch?v=2c 0mfzhI2Vg

Yhdenvertaisuuslaki kieltää syrjinnän seuraavilla perusteilla: - ikä -alkuperä -kansalaisuus -kieli -uskonto -vakaumus -mielipide -poliittinen toiminta -ammattiyhdistystoiminta -perhesuhteet -terveydentila -vammaisuus -seksuaalinen suuntautuminen -tai muu henkilöön liittyvä syy

Yksi syrjinnän ilmenemismuodoista on vihapuhe Vihapuhe on sellaisia sanoja, ilmaisuja tai kuvia, jotka levittävät tai lietsovat vihaa yksilöä tai ihmisryhmää kohtaan. Vihapuhetta voi kohdata julkisilla paikoilla, viesteissä, sosiaalisessa mediassa ja keskustelupalstoilla tai kasvokkain. Sitä esiintyy sekä suljetuissa ryhmissä että avoimissa keskusteluissa. Vihapuhe voi esiintyä myös valokuvan, piirroksen, videon tai vaikka musiikin muodossa (lähde: #emmevaikene)

Harjoitus 4 4-nurkkaa Kun olet kuullut tilannekuvauksen, siirry siihen nurkkaan, joka parhaiten kuvastaa omaa todennäköisintä toimintatapaasi.

Koulussasi on aloittanut suomea puhumaton oppilas joka joutuu rasistisen nimittelyn kohteeksi. Miten ensisijaisesti toimisit? 1. Menen juttelemaan kyseiselle oppilaalle ja tarjoamaan tukea 2. Menen puhuttelemaan nimittelijöitä 3. Kerron jollekin koulun aikuiselle asiasta 4. Jotain muuta, mitä? (opettaja osoittaa missä nurkassa sijaitsee mikäkin mielipide)

4-nurkkaa purku O Aluksi saman nurkan valinneet voivat pulista hetken. keskenään siitä, että miksi ovat valinneet ko. nurkan. O Yhteisessä keskustelussa kuullaan nurkka kerrallaan muutamia perusteluita valinnalle. O Ohjaaja kysyy jokaisen nurkan jälkeen, että kun olette kuulleet heidän perustelunsa, niin haluaako joku vaihtaa ko. nurkkaan. O Oppilaiden kanssa harjoitusta käytettäessä on hyvä kiinnittää huomiota toisten kuuntelemisen tärkeyteen ja siihen, että mielipiteet eivät välttämättä ole muuttumattomia.

Vihapuheesta dialogiin -opas ohjaa, miten toimia jos joudut vihapuheen kohteeksi: Pysy rauhallisena. Pyydä apua muilta. Kuvaa tai videoi tilanne tai ota kuvakaappaukset netin vihapuheesta ennen sen poistamista. Kerro tilanteesta vastaavalle henkilölle tai taholle. Netin vihapuheen voi ilmiantaa poliisin nettivinkkipalveluun ja nettipalvelun ylläpitäjälle.

Ohjeet jatkuvat... Blokkaa netin vihapuhujat. Suojaa yksityisyyttäsi: älä paljasta esim. asuinpaikkaasi sosiaalisessa mediassa. Pyri oikaisemaan väärät faktat. Tägää nettipoliisi mukaan julkiseen keskusteluun. Julkaise vihaviestit. Tee rikosilmoitus. Perustele näkemyksesi rauhallisesti ja puolusta itseäsi, jos koet sen toimivaksi.

Miten toimia, jos todistaa vihapuhetta Osoita vihapuheen kohteelle tukea esimerkiksi sanallisesti, elein tai ilmein, vaikka pyytämällä viereesi istumaan bussissa. Netissä tukea voi osoittaa kommentein ja tykkäyksin. Pyydä vihapuhujaa lopettamaan, jos se tuntuu turvalliselta. Varmista, että vihapuheen kohde pääsee jatkamaan matkaansa turvallisesti. Ilmoita tilanteesta jollekin vastaavalle henkilölle tai taholle (ajoneuvon kuljettajalle, opettajalle, ravintolan omistajalle, tapahtuman järjestäjälle jne.). Jos kyse on netin vihapuheesta, ilmianna vihapuhe poliisin nettivinkkipalvelun kautta ja nettipalvelun ylläpitäjälle. Auta väärien faktojen oikaisussa.

Keskustelkaa ohjeiden mahdollisesta toimivuudesta. Mikä olisi sinulle luontainen toimintatapa? Huom! Olemme erilaisia, eikä tähän ole oikeita vastauksia.

Katselkaa vielä lopuksi Amnestyn animaatio ihmisoikeuksista ja muistakaa puolustaa niitä! Ja vielä ihan lopuksi ihana Love has no labels video! Mitä ihmisoikeudet ovat?(2:37) https://www.youtube.com/watch?v=wmu6g1n An48&t=1s Love has no labels (3:19) https://www.youtube.com/watch?v=pndgzugihhs

Lisämateriaalivinkkejä Vihapuheesta dialogiin: http://www.globaalikoulu.net/wpcontent/uploads/2017/09/plan_vihapuhe_koulutus materiaali_34s.pdf Ennakkoluuloja -minullako? http://rauhankasvatus.fi/wp- content/uploads/2017/10/ennakkoluuloja-2015-1.pdf

KIITOS.