Lasten hyvinvoinnin tulevaisuus klo 12-16, työpajan esitys

Samankaltaiset tiedostot
Katse asiakaskokemuksen tulevaisuuteen. Demos Helsinki Satu Korhonen

KOULUTUSJÄRJESTELMÄN TULEVAISUUDEN KEHITTÄMISTARPEET

Megatrendit: mitä ne ovat ja miksi ne tulee huomioida Kotka visiotyössä?

Kestävä hyvinvointi ja sen edistäminen

Globaalit trendit Ihmiset vaurastuvat ja elävät pidempään. Keskiluokka kasvaa ja eriarvoisuus lisääntyy. Taloudellinen ja poliittinen painopiste

Ennakoiva ja tiedolla johdettu kunta työpajan tulokset. USO 5 Uuden sukupolven organisaatiot

Kansliapäälliköiden näkemyksiä tuleville vuosille Jouni Varanka, VNK, Strategiaosasto

GLOBAALIT KUMPPANUUDET JA VAIKUTTAVUUS - TULEVAISUUDEN KUVIA- Aikuissosiaalityön päivät Lahti Miina Kaartinen & Marja Katisko TYÖPAJA

SUUNNITTELUN MUUTTUVA TOIMINTAYMPÄRISTÖ. Markku Moilanen, hallituksen puheenjohtaja, SKOL SKOL konsulttipäivä,

Kohti Lapsiystävällistä Oulua

strategia OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN

MARTTAJÄRJESTÖN STRATEGIA Marttaliiton vuosikokous

Miten kestävää hyvinvointia voidaan edistää hyvinvointitalouden avulla? Timo Hämäläinen, Ph.D., Dos., johtava asiantuntija

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko työn murroksesta. 11/2018 Kaisa Oksanen VNK

Liikenteen ja elinkeinoelämän tulevaisuus. Johtaja, professori Jorma Mäntynen WSP Finland Oy

Teknotarinoita. Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta

Liisa Hakala Johtaja TTO /TY

Miksi jokaisen osaaminen pitäisi saada hyödynnettyä?

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

TYÖTÄ RIITTÄÄ, TYÖPAIKKOJA EI?

Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat

tutkimus- ja koulutustarpeet

EU:n alue- ja rakennepolitiikan valmistelu miten alueet näkyvät. Johanna Osenius Varkaus

Suomalaisen urheilun ja liikunnan haasteet 2020-luvulla

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Aleksi Neuvonen Demos Helsinki Kulutus ja hyvinvointi elämäntapojen tulevaisuus Mäntsälän maankäytön visio 2040 (2050?) 30.3.

Suomi teknologiapohjaisten hyvinvointipalvelujen globaalina edelläkävijänä? Mikko Kosonen

Tulevaisuuden näkymiä

Vähähiilinen yhteiskunta globaalina tavoitteena Päättäjien metsäakatemia 15.IX 2010

Tulevaisuuden uimaseura.

Lasten hyvinvoinnin. Työpaja Demos Helsingillä Yhteenvedon koonnut: Leena Alanko, Satu Korhonen ja Anton Palmu, Demos Helsinki

Joustava kestävyys ja suojaavat tekijät

Kansalaisnäkökulma sisäiseen turvallisuuteen

Pirkkalan kunnan strategia

Siksi nyt on tärkeää. On mahdollista että: TYÖN JA TOIMEENTULON ARVOITUS. Työ muuttuu mutta sitä on runsaasti ja palkkatyötä riittää kaikille.

Kohti sisäisen turvallisuuden strategiaa

Megatrendit ja kulttuurialan muutos Työpajan purku

SUOMI, SUOMALAISUUS JA SUOMI 100 -ILMIÖ. Antti Maunu Valt. tri, tutkijatohtori Turun yliopisto Tmi Antti Maunu

Kaikkien osaaminen käyttöön

SITRA, Tulevaisuusbarometri 2019

Näkevätkö kunnat tulevaisuuteen?

KOHTI SOSIAALISESTI KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIA Näkökulmia Pohjanmaalta. Pirkko Vartiainen & Maritta Vuorenmaa

Visio kestävän hyvinvointiyhteiskunnan tulevaisuudesta.

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Elina Kiiski-Kataja, Sitra (Tuula Jäppinen, Suomen Kuntaliitto)

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

Smart Tampere

Tulevaisuuden kuntaa tekemässä - Hallituksen Tulevaisuuden kunta-reformi

Elinkeinopoliittinen ohjelma luonnos kommenteille

Kilpailu tulevaisuuden Suomelle

Osaamistarpeet tulevaisuuden työelämässä. Satu Korhonen, Demos Helsinki, Twitter:

Vahvat peruskunnat -hanke

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN STRATEGIA Hallinnonalan rakennerahastopäivät Iiris Patosalmi Neuvotteleva virkamies

Menestys rakennetaan sydämellä ja elinvoimalla. Laukaan kunnan strategia

Urheiluseurat

Click to edit Master title style

Click to edit Master title style. Click to edit Master text styles Second level Third level

Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

Kommentti Yksilön ääni -kirjaan. Timo Hämäläinen

Kestävän arjen edistäminen alkaa rakennetusta ympäristöstä. Eva Heiskanen, Kuluttajatutkimuskeskus Sitran Energiaohjelman päätösseminaari

TULEVAISUUSAJATTELU OSANA KEHITTÄMISTÄ. Tulevaisuus. Mustiala Anne Laakso, HAMK

Click to edit Master title style

Tredun strateginen ohjelma Ammatillista etumatkaa Rohkee, Retee ja Reilu Tredu

Ennakoiva strategia. Tulevaisuus- näkymät. Suunniteltu tulevaisuus. Nykytila. Mennyt

Tilaisuus alkaa klo 9 ( ). #digibarometri Wi-Fi: FinlandiaHall

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Muuttuva työelämä millainen on työelämän tulevaisuus?

Lausunto sosiaali- ja terveysvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa: Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Kestävä ruoantuotanto. Suomenlahden tila ja tulevaisuus Tarja Haaranen, YM

Suomen aluerakenteen ja liikennejärjestelmän kehityskuva Kehityskuvanäkökulmat - Teknologian, luonnonvarojen ja palvelujen Suomi

Sote-tieto hyötykäyttöön strategia keskeiset linjaukset (STM)

Tulevaisuusfoormi: Hyvinvointi-työpaja

Loimaan strategia , Tulevaisuus-/strategiatyöryhmä Tuuli Tarukannel

Hyvinvoiva kansalainen työelämässä

Perustehtävä ja arvot

Kestävää kasvua biotaloudesta, cleantechistä ja digitalisaatiosta

Tampereen strategian lähtökohdat hyvinvointipalvelujen näkökulmasta

Ihmisoikeudet käännekohdassa Suomessa. Kristiina Kumpula

Kansainvälinen luonnonvarapolitiikka, kestävä kehitys ja digitalisaatio. Ulla Heinonen Gaia Consulting

Kuntalaisaktivismi pelastaa demokratian?

Lausunto tulevaisuusvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Mitä teollisuus ja työelämä odottaa koululaitokselta? Itä-Suomen rehtori- ja johtajuuspäivät Toimitusjohtaja Timo Saarelainen

MINKÄLAISESSA KUNNASSA ELÄMME TULEVAISUUDESSA? Eija Säilä Lead Auditor Kuntatalo

Digitaaliset terveys- ja hyvinvointiratkaisut - mahdollisuudet vammaisille Mikkeli

Rolling up the Sleeves: Let s Make Growth with Digital Services. Tunnistautuminen saḧkoïseen asiointiin

Strategisen tutkimuksen infotilaisuus Kansallismuseo

Väestönmuutokset ja hyvät käytännöt:

Matkailun tulevaisuus miltä se näyttää?

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

TIEDON TUOTANTO JA ARVIOINTI Kotona asuvien ikääntyneiden asema ja hyvinvointi teknologioiden ja palveluiden tuottaman tuen kontekstissa

Tulevaisuuden haasteet ja oppimisympäristöt

Suomen täyttäessä 100-vuotta maailma on epävarmuuden tilassa. Miltä huominen pohjolassa näyttää?

Energia-ala matkalla hiilineutraaliin tulevaisuuteen

AMMATTIKORKEAKOULUJEN RAHOITUSMALLIN KESKUSTELUTILAISUUS

Liikkumisen kansalliset ja kansainväliset tavoitteet sekä sääntely

Osaamistarpeet tulevaisuuden työelämässä. Satu Korhonen, Demos Helsinki, Twitter:

ISO KUVA, OHJELMATYÖ JA TYÖRYHMÄ- ORGANISAATIO

JÄLKITEOLLINEN AIKA:

UUDEN TYÖN MARKKINA Ehdotus edistyksellisemmän työn markkinan luomiseksi Suomeen

Transkriptio:

Lasten hyvinvoinnin tulevaisuus 22.5.2018 klo 12-16, työpajan esitys Demos Helsinki Leena Alanko, Satu Korhonen, Anton Palmu @demoshelsinki leena.alanko@demoshelsinki.fi

DEMOS HELSINKI Pohjoismaiden suurin riippumaton ajatushautomo. Tavoitteenamme on kestävämpi ja demokraattisempi jälkiteollinen yhteiskunta. Tulevaisuudentutkimus ja yhteiskehittäminen keskeisinä lähestymistapoina. Asiakkaina yritykset, ministeriöt, kunnat ja muut organisaatiot. Kaksi asiakasta. Kaikissa projekteissa toinen asiakas on yhteiskunta. 40 työntekijää: yhteiskuntatieteilijöitä, sosiaalipsykologeja, kaupunkitutkijoita, taloustieteilijöitä ja insinöörejä.

22.5. TYÖPAJAN TAVOITTEET Analysoida monialaisen asiantuntijaryhmän kanssa, mitkä yhteiskunnan muutokset ovat lapsen tulevaisuuden kannalta merkittävimpiä. Tunnistaa, mitä nämä muutokset tarkoittavat lasten hyvinvointia tukeville palveluille. Koota ainekset lasten hyvinvointia tukevien palveluiden yhteiselle visiolle.

2018...

2000

2036?

O: Esittely ja osaamiseni

Kuka olen? Mikä on osaamiseni? MITÄ MINÄ OSAAN HYVIN? -KIRJOITA OMA OSAAMISESI NIMILAPUILLE -LIIMAA NIITÄ 2-3 KAPPALETTA -ESITTÄYDY PÖYDÄSSÄSI JA KERRO OSAAMISESI #ta lou del lise oro tpr vai obl #n k eem u uor tus ten at taid hyv ot inv oin ti #vu

Mitä kaikki lapset tarvitsevat kukoistaakseen tulevaisuudessa?

Kaikki lapset tarvitsevat näitä asioita kukoistaakseen ravintoa, liikuntaa, lepoa, suojaa tulla nähdyksi omana itsenään, iloa tuottavana tulla kuulluksi ja siten arvostetuksi omine aloitteineen ja ajatuksineen leikkiä nautintoa kehosta, tunteista, ajatuksista ja näiden jakamisesta vapautta tutkia ja onnistua saada opetusta oman kulttuurin arvoista ja odotuksista tulla hyväksytyksi omaan ryhmäänsä vireystilan yhteistä säätelyä voidakseen pysyä yhteydessä toisiin saada tukea oman tarinansa jatkuvalle luomiselle Lähde: Jukka Mäkelä: Lapsen luovuttamattomat tarpeet, Tulevaisuuden lapsipalvelut esitys 2.3.2017

Megatrendit luovat merkittäviä muutospaineita yhteiskunnille ja ihmisryhmille

MEGATRENDIT OVAT... Pitkäkestoisia, yhteiskuntaa muokkaavia ja tyypillisesti globaaleja kehityskulkuja. Vaikuttavat kaikkeen. Eivät todennäköisesti mene pois. Vaikuttavat toisiinsa. Luovat trendejä, teknologioita ja teollisuudenaloja. Vaihtavat nimeä, mutta sisältö pysyy. Määrittävät sitä mikä on tärkeää ja mistä ihmiset puhuvat. Synnyttävät tarpeen uusille ratkaisuille ja uusille toimijoille.

5 VAIKUTTAVAA MEGATRENDIÄ TEKNOLOGINEN KEHITYS GLOBAALI TALOUS NIUKAT LUONNONVARAT & ILMASTONMUUTOS YKSILÖN OSALLISTUMINEN YHTEISÖJEN KAUTTA DEMOGRAFISET MUUTOKSET

GLOBAALIT MEGATRENDIT LASTEN ELÄMÄÄ MUOKKAAVAT MUUTOSILMIÖT Palvelutarjonnan kasvu Monikulttuurisuus Digitalisaatio Ikääntyvän väestön mahdollisuudet ja tarpeet Elämäntapojen eriytyminen Väestönmuutos Koulutuksen ja opetuksen moninaistuminen Työurien pirstoutuminen ja moninaistuminen Niukkenevat luonnonvarat Globalisoituva talous Elämänhallinta valintojen yhteiskunnassa Sosiaalinen ja taloudellinen eriarvoistuminen Taloudellisten mittareiden dominanssi päätöksenteossa Luottamus julkisiin palveluihin Yksilön osallistuminen yhteisöjen kautta Perhe-ja läheissuhteiden moninaistuminen Osallistumisen ja vapaaehtoisuuden moninaistuminen Lasten syntyvyyden väheneminen

1. TEKNOLOGINEN KEHITYS Digitalisaatio, big data, koneoppiminen, automatisaatio, IoT, sosiaalinen media ja skaalautuvat innovaatiot muuttavat maailmamme. Uudet teknologiat muovaavat tapojamme olla yhteydessä, tuottaa ja käyttää resursseja. Teknologian kehitys voi tarkoittaa mm. - Etäisyyksien merkitys vähenee ja tämä avaa uusia toimintaympäristöjä palveluille. Muuttuvia työn sisältöjä, kasvavaa työn tuottavuutta, pienempiä tuotantokustannuksia, uusia mahdollisuuksia muun muassa datan ja tekoälyn avulla. Kasvavaa eriarvoisuutta, menetettyjä työpaikkoja ja kansainvälisten alustayritysten ylivaltaa.

2. GLOBAALI TALOUS Talouden globaali luonne lisää yhteisöjen keskinäisriippuvuutta. - Globaalit arvonluontiketjut ja yli valtiorajojen liikkuvat pääomat Monikansalliset yritykset ovat globaalien suuntien määrittelijöitä. Osaaminen on tärkein taloudellinen menestystekijä, siksi kaupunkiseudut merkittäviä globaalien talousvirtojen keskittymiä. Globalisaatio tuo mukanaan myös taloudellisia kriisejä, voivat levitä ympäri maailman. Kuluttajahinnat ovat laskeneet, mutta yksittäisten valtioiden mahdollisuudet välttää talouteen liittyviä kriisejä vähentyneet. Työntekijät ja yritykset kilpailevat yhä laajemman joukon kera. Köyhyys on globaalisti vähentynyt, mutta samalla vauraus kasaantuu yhä vahvemmin harvan joukon käsiin.

3. NIUKAT LUONNONVARAT & ILMASTONMUUTOS Niukat luonnonvarat ja ilmastonmuutos luovat kehykset tulevaisuudelle: äärimmäiset sääilmiöt lisääntyvät, keskilämpöaste ja merenpinta nousevat hitaasti. Ruoan, veden ja energian tarve lisääntyy merkittävästi tulevina vuosikymmeninä mutta niiden tarjonta monilla alueilla vähenee käytön ja ilmastonmuutoksen takia. Ilmastonmuutos näkyy jo nyt ilmastopakolaisuuden kasvuna: reilu 200 miljoonaa ilmastopakolaista vuoteen 2050 mennessä. Tarve kestävään kasvuun luo vaatimuksia jokaiselle yritykselle ja työlle. Kuluttajien vaatimukset ja viime kädessä regulaatio muuttavat yritysten tapaa suhtautua kestävään kasvuun.

YKSILÖN OSALLISTUMINEN YHTEISÖJEN KAUTTA Yhteisöissä on edelleen voimaa, yhteisöllisyys muuttuu monimuotoisemmaksi: yhtenäiskulttuurista muuttuviin ryhmiin ja yhteisöihin. Teknologian, datan kasvun ja avoimuuden myötä yhteisöt voivat olla globaaleja ja muodostua niin työn, harrastusten tai hyvinvointiin liittyvän tiedonkeruun ympärille. Monet instituutiot perustuvat edelleen perinteisempiin tapoihin kuulua: asuinpaikka/kansakunta/uskon. Tämä synnyttää hankausta kansalaisten ja instituutioiden välillä. Instituutioille ja niiden asettamille säännöille on aiempaa vaikeampi lunastaa ihmisten hyväksyntää.

DEMOGRAFISET MUUTOKSET Väestönkasvu, vanhempi keski-ikä, kaupungistuminen, koulutustason kasvu sekä maahan- ja maastamuutto muovaavat yhteiskuntiamme ja yhteisöjämme. Alueellinen polarisaatio: Suomessa jako nuorten kaupunkilaisten ja ikääntyvän maaseudun välillä Suomessa vähintään toisen asteen koulutuksen saaneiden tai korkeakoulutettujen määrä on korkeampi kuin koskaan, lähes 70 prosenttia. Ulkomaan kansalaisten määrän arvioidaan vuoteen 2020 mennessä kasvavan noin 330 000 henkeen ja vuoteen 2030 mennessä noin 500 000 henkeen. (TEM 2016).

2015: Yli 65-vuotiaiden osuuden väestöstä 19,9%, 2030: Yli 65-vuotiaiden osuuden väestöstä 26% 2060: Yli 65-vuotiaiden osuuden väestöstä 29% Väestöllisen huoltosuhteen kehitys Lähde: Väestö- ja oikeustilastot, Tilastokeskus

1: Äänestys: Lasten elämää muokkaavat muutosilmiöt

GLOBAALIT MEGATRENDIT LASTEN ELÄMÄÄ MUOKKAAVAT MUUTOSILMIÖT Palvelutarjonnan kasvu Monikulttuurisuus Digitalisaatio Ikääntyvän väestön mahdollisuudet ja tarpeet Elämäntapojen eriytyminen Väestönmuutos Koulutuksen ja opetuksen moninaistuminen Työurien pirstoutuminen ja moninaistuminen Niukkenevat luonnonvarat Globalisoituva talous Elämänhallinta valintojen yhteiskunnassa Sosiaalinen ja taloudellinen eriarvoistuminen Taloudellisten mittareiden dominanssi päätöksenteossa Luottamus julkisiin palveluihin Yksilön osallistuminen yhteisöjen kautta Perhe-ja läheissuhteiden moninaistuminen Osallistumisen ja vapaaehtoisuuden moninaistuminen Lasten syntyvyyden väheneminen

KESKUSTELU JA ÄÄNESTYS Käy muutosilmiö-lista läpi ja keskustele parisi kanssa: 1) Mikä muutosilmiöistä on lasten hyvinvoinnin näkökulmasta erityisen merkittävä? 2) Mikä ilmiö listasta puuttuu, mikä pitäisi lisätä?

2: Wikicafé: Muutosilmiöiden mahdollisuudet, uhat ja muutostarpeet 14.5.2018, Demos Helsinki Leena Alanko, Anton Palmu ja Mirja Hämäläinen www.demoshelsinki.fi

MILLAISIA: - MAHDOLLISUUKSIA LAPSILLE - UHKIA LAPSILLE - MUUTOSTARPEITA PALVELUTARJONTAAN/ RAKENTEISIIN MUUTOSILMIÖÖN LIITTYY?

Muutosilmiön tuomat MAHDOLLISUUDET Jatkossa meillä voisi olla Muutosilmiöt tuomat UHAT Ilmiöön liittyvät uhkatekijät ovat... Kirjaa itse muutosilmiöstä koituvia mahdollisuuksia: yksi idea per post-it! Käykää läpi ryhmässä mitä kirjoititte. MUUTOSTARPEET NYT: Lasten hyvinvoinnin tulevaisuutta kohti onnistuneesti, jos

TAUKO! 14.5.2018, Demos Helsinki Leena Alanko, Anton Palmu ja Mirja Hämäläinen www.demoshelsinki.fi

KOLME KIERROSTA (20 MIN X 2 + 15 MIN x 1) 1. YLEISKESKUSTELU: MITÄ HAASTE TARKOITTAA? 2. MILLAISIA MAHDOLLISUUKSIA/UHKIA/MUUTOSTARPEITA/RAT KAISUKEINOJA HAASTEESEEN LIITTYY? Huom. Sinä olet oman näkökulmasi asiantuntija! Huom. Rohkeita avauksia ja näkökulmia!

TYÖSKENTELYN PIKAPURKU: MISTÄ MEILLÄ PUHUTTIIN? 14.5.2018, Demos Helsinki Leena Alanko, Anton Palmu ja Mirja Hämäläinen www.demoshelsinki.fi

3: Visiolauseiden kiteytys 14.5.2018, Demos Helsinki Leena Alanko, Anton Palmu ja Mirja Hämäläinen www.demoshelsinki.fi

RYHMISSÄ 1. TIIVISTYS AIEMPIEN RYHMIEN TUOTOKSISTA 2. TYÖN POHJALTA KITEYTETÄÄN: Meidän visio/tulevaisuuskuva lasten hyvinvoinnin palveluista vuodelle 2036.

MUUTOSILMIÖ: VISIOLAUSEEMME:

VISIOIDEN PITCH 14.5.2018, Demos Helsinki Leena Alanko, Anton Palmu ja Mirja Hämäläinen www.demoshelsinki.fi

KIITOS JA KOTIIN! Demos Helsinki Leena Alanko, Satu Korhonen, Anton Palmu @demoshelsinki