KUMPPANUUDET JA VARAINHANKINTA

Samankaltaiset tiedostot
Tavoitteena on, että vanhempia kutsutaan lippukunnan tapahtumiin. Tavoitteena on, että lippukuntaan perustetaan vanhempainneuvosto.

KEHITYSYHTEISTYÖLINJAUKSET SUOMEN PARTIOLAISET FINLANDS SCOUTER RY.

Finnjamboree Elämysjohtaja

Finnjamboree Kasvutusjohtaja

Lippukunnanjohtajan. Tämän kortin omistaa:

100 UUTTA TAPAA TEHDÄ PARTIOTA

HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA?

Finnjamboree Resurssijohtaja

1 Yleistä. 2 Tavoitteet. 3 Hallinto

Lounais-Suomen Partiopiirin Ansiomerkkiohje

Tavoitteena on, että ikäkausiryhmät osallistuvat kipinä hetkiin koloilloissaan.

PESTINJOHTAJA & PESTAAMINEN. Maya Hänninen Johtotähti

1 ALUETYÖ 2 HALLINTO JA TALOUS. Jokaiselle Sopiva Partio. O1 kansio ALUETYÖ.xls Vuosiselosteen apulomake PDF Aluetyön kuvaus

KASVUKYSELYN TULOKSET

Partioliikkeen strategia Suomessa 2020

TAKAISIN PARTIOON Lippukuntapäivä

LISÄÄ TOIMINNAN VETOVOIMAISUUTTA JA JÄSENMÄÄRÄN KASVUA ESIMERKKINÄ PARTIOLAISET. Ilona Turunen / Zonta International Piiri 20 ry 7.10.

NÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA. Lätzä ja Petra

Vinkit lippukunnille KOULU- TAI PÄIVÄKOTIVIERAILUN

LEIRILIPPUKUNTAILMOIT- TAUTUMINEN KUKSASSA

Järvi-Suomen Partiolaiset ry. LÄHIALUETAPAAMISET kevät 2014 Ajankohtaiset asiat

Tuuspartion historiaa: Mitä partiossa tehdään?

Hankeviestintää - miksi ja miten? Ilmari Nokkonen Viestinnän asiantuntija

Katsaus L-SP:n viestintästrategiaan. OHJAAJATAPAAMINEN Maija

Yllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely

Toimintakilpailun säännöt. Etelä-Karjalan Partiolaiset ry

Hankeviestintää - miksi ja miten? Ilmari Nokkonen Viestinnän asiantuntija

Tänään. Aloitamme lyhyellä alustuksella, jossa käydään läpi muutamia tärkeitä uusia ja vanhoja asioita jäsenrekisteristä läpi

EPT:N LUOTTISHOMMAT JA TIETOSUOJA-ASETUS. Tiivistelmä EPT:n luottiksille Päivitetty

Asiakastietojen välittäminen moniammatillisessa yhteistyössä

Tarkistuslistaa voidaan hyödyntää oppilaitoksen kokonaisvaltaisen ja suunnitelmallisen kehittämisen tukena

SOPU KESKUSJÄRJESTÖN JA PIIRIEN TYÖNJAON KÄSIKIRJA

Hankkeen viestintä ja tuloksista kertominen

TILASTOT Ikäryhmät Ikäkausien suhteelliset osuudet Ikäkausien suhteellisten osuuksien muutos

TARPOJIEN OSALLISTUMINEN

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

GLOBAALIT KUMPPANUUDET JA VAIKUTTAVUUS - TULEVAISUUDEN KUVIA- Aikuissosiaalityön päivät Lahti Miina Kaartinen & Marja Katisko TYÖPAJA

Versopartion visio- ja strategia

Lapsen oikeus pysyvyyteen ja jatkuvuuteen perheen oikeus tukeen

PARTIOJOHTAJA PERUSKOULUTUS

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015

PARTIOON LIITTYMINEN. Partiohaku

Strategia HELSINGIN METSÄNKÄVIJÄT RY

TOIMINTASUUNNITELMA 2005

Järjestöjen elinvoimaisen tulevaisuuden on ratkaissut se, ovatko he vahvistaneet henkilökohtaista merkityksellisyyttä toimintansa ytimessä

Vallataan varainhankinta. Salla Saarinen

Haloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä!

Väliarvioinnin tilannekatsaus: toimijoiden kokemustietoa. Karelia ENPI CBC -hanke CROSS-BORDER MOVE FOR HEALTH

DIGITAALISUUS PARTIOSSA: MITEN OTAMME DIGIN HALTUUN?

Katsaus L-SP:n Kasvu-projektiin

Tapahtumatuottajan ABC

HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA?

Vanhemmat ja perheet toiminnassa mukana. Vanhempien Akatemia Riitta Alatalo

VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSET

VIESTINNÄN- OPETUKSEN PERUSPILARIT

Hyvinvointia ja säästöjä...

Saatteeksi. Partiotoimintamme sydän on lippukunta. Kotoisessa, omassa lippukunnassa on turvallista HY VÄ LI PPUKU N NANJOHTAJA,

Lippukuntien jäsenmäärä Länsi-Helsingissä. Mikko Mulari, Pohja ja numerot: Tapani Tulkki

Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön

Luovuutta varainhankintaan, viestintään ja markkinointiin. Heidi Lehmuskumpu Heidi Lehmuskumpu Kaikki. oikeudet pidätetään.

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

JÄRVI-SUOMEN PARTIOLAISTEN TOIMINTASUUNNITELMA 2019

Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA

Mistä on kyse? Kehittämiskouluverkosto MAJAKKA. Tarvitsemme konkreettisia tekoja, innovaatioita ja kokeiluja koulussa ja koululta.

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä Paasitorni

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

ARVOPUNTARI. Partion arvokeskustelu

Uuden lippukunnan perustaminen -Piirin aloitteesta-

Positiivinen vaikutus. Kettukin verkostopäivä Elisa Lientola

Viestinnän strategia ja toimintaohje

Tee siitä totta! Klubiprojektien kehitysopas

Finnjamboree Palvelujohtaja

Tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus kehitysvammaiselle vapaaehtoiselle. Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013

Eurojamboree Gdansk, Puola. Salla Grönlund ja Sakari Warro

Lapin Partiolaiset ry

Toimintasuunnitelma vuodelle 2010

Yritysyhteistyön sopimusjuridiikka. Sopimusjuridiikan perusteet Maarit Päivike, lakimies

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

KILKE. Projektisuunnitelma. Suomen Partiolaiset Finlands Scouter ry:n. VI SUURLEIRI Hämeenlinna

Seuraa meitä somessa

v Lippukuntatuen käsikirja piireille ja keskusjärjestölle

Kymenlaakson energianeuvonta

VYYHTI verkosto 1 (5) KUMPPANUUSASIAKIRJA VYYHTI VERKOSTON TOIMINNASTA ( )

Toimintasuunnitelma vuodelle 2010

Strategia HELSINGIN M ET SÄNKÄVIJÄT RY

SAMPO WEBINAARI. Seikkailijaohjelmapäälikkö Turkka Salo & Seikkailijaohjelmamestari Ilona Leiman 2019

LOUNAIS-SUOMEN PARTIOPIIRIN ANSIOMERKKIOHJE

VUODEN 2018 TOINEN ALUETAPAAMINEN

Toimintakertomus vuodelta 2010

Tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus vammattomalle vapaaehtoiselle. Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013

PIENI KAMPANJAKOULU. Ohjeita onnistuneen kampanjan toteuttamiseen 1 PIENI KAMPANJAKOULU

Kalenterikettukoulutus. Joulukampanjapäällikkökoulutus

GOOGLE-SIVUSTOJEN KAÄ YTTOÄ OÄ NOTTO

Koulutuksen rooli MLL:n toiminnassa

SUOMEN PARTIOLAISET FINLANDS SCOUTER RY:N PERUSKIRJA

Ohjeita Invalidiliiton hankehakemuksen tekemiseen Invalidiliitto

Transkriptio:

KUVA Juha Mustonen KUMPPANUUDET JA VARAINHANKINTA Koulutusta piireille SP:n yhteiskuntasuhdevaliokunta

POHDITKO PROJEKTIN TAI MUUN HANKINNAN TOTEUTTAMISTA KUMPPANEIDEN TUELLA? MITÄ SINUN TULISI TIETÄÄ KUMPPANITOIMINNASTA JA/TAI VARAINKERUUSTA?

Kohderyhmä Koulutus on tarkoitettu kenelle tahansa kumppanuuksien tai varainkeruun kanssa pestinsä yhteydessä työskentelevälle, kuten esimerkiksi: Piirien talous- tai y-suhteista vastaavat luottikset. Valtakunnallisten tai piirien hallitsemien projektien kumppanuustai resurssiasioita vastaavat luottikset. Lippukuntien yhteistyö- tai kumppanuusasioista kiinnostuneet lippukunta-aktiivit. Muut partiossa varainkeruun ja kumppanuuksien kanssa toimivat vapaaehtoiset.

Sisältö Koulutuksen sisältö ottaa kantaa mm. seuraaviin näkökohtiin: Miksi kumppanuustoiminta on partiolle tärkeää ja miksi sitä tehdään entistää enemmän? Mitä tulisi ottaa huomioon kumppanitoimintaa ja varainkeruuta mietittäessä? Miten kumppanuustoiminta voi tukea partion kasvatusohjelmaa? Millaisia esimerkkejä tai valmiuksia erilaisista kumppanuusmalleista partiolla on jo olemassa? Mitä eettiset periaatteita kumppanuuksiin voi liittyä, tarvitseeko esimerkiksi tehdä erilliset ohjeet tätä varten? Voimme pohtia myös varainhankinnan peruspilareita: Adventtikalenteri ja Partion Ystävät? Varainhankinta paikallisessa verkostossa eri yhdistysten kesken?

Eteneminen Koulutuksen tavoitteena on tukea käytännön etenemistä: Millaisia tahoja minun kannattaisi miettiä toimintaa aloitettaessa? Miten otan asian esille haluamieni kumppaneiden kanssa? Miten minun kannattaa toimia neuvottelutilanteissa? Millaisia tukimateriaaleja minun kannattaisi harkita? projektiesitteet, markkinointimateriaalit, hissipuheet. Miten tiedotan kumppanuustoiminnan edistymisestä? Tarvittaessa tutustumme myös partion apuvälineisiin kumppanuustoiminnan osalta: SP:n olemassa olevat yhteistyötahot. Partion CRM-järjestelmä kumppanuuksista raportoimiseen. SP:n tarjoaman O365-ympäristön hyödyntäminen.

Räätälöinti Koulutettavia voi olla yksi tai useampia. Koulutus voi olla yleisesitys kumppanuuksista ja/tai varainkeruusta; tai se voi olla rakennettuna tietyn hankkeen tai projektin lähtökohtiin perustuen. Koulutus on olla joko perinteinen luento, tai se voidaan järjestää työpaja-tyyppisesti, jolloin yhdessä haetaan tarvittavia ratkaisuja ja oivalluksia. Koulutus voi perustua myös ns. mentorointimalliin, jolloin tuemme projektissa jo mukana olevia vapaaehtoisia sovitun mallin mukaisesti. Koulutus toteutetaan lähtökohtaisesti skype-sessioina, mutta tarvittaessa myös tapaamisia on aikataulujen puitteissa mahdollista järjestää.

OK, NO JOS MULLA OLISI Ota yhteyttä niin katsotaan yhdessä miten voisimme edetä! Suomen Partiolaiset Finlands Scouter ry Yhteiskuntasuhteiden valiokunta Kumppanuudet Juha 'Jumu' Mustonen juha.mustonen@partio.fi 050 500 4145 juha.mustonen@partio.fi

Yleistä kumppanuuksista Vinkkejä ja ideoita Kumppanuuksista Neuvoteltaessa

Vinkkejä kumppanuudesta Kumppanuuksissa kyse on yhteistyöstä, jossa molemmat osapuolet saavat siitä jotakin hyötyä! Yhteistyö on osa partion strategiaa. Yhteistyötä usein tarvitaan sekä taloudellisista että sisällöllisistä syistä. Yhteistyön parhaimmillaan tukee suoraan partion kasvatustavoitetta. Yhteistyötä voi löytyä hyvin moninaisilta tahoilta. yhteistyön tulee olla tyylikästä, muista että edustat aina koko partioliikettä.

Kumppanuuksia eri tasoilla Kumppanuudet jakaantuvat tällä hetkellä kolmeen eri kategoriaan: Suomen partiolaisten viralliset kumppanit (esim. puolustusvoimat, Metsähallitus, Hämeenlinna ja HAMK). Piirien mahdolliset kumppanit. Lippukuntien kumppanit. SP:n kumppanuuksien suhteen sinua tulee olla yhteydessä järjestöön, Jumu voi auttaa tässä. Piirien kumppanuuksista voit kysyä piirin y-suhteista vastaavalta tai piirin johdosta. SP:llä on myös kumppanuuksiin liittyvä CRM-palvelu olemassa, josta löytyy mm. historiatietoa eri kumppanuuksista.

Vinkkejä neuvotteluihin Mieti mitä tarvitset, keneltä sen voisit saada, ja miten voisit edetä? Mieti mitä projektisi/hankkeesi voisi tarjota potentiaaliselle kumppanillesi partion lähtökohta on usein parempi kuin monen muun toimijan! Ota asia rohkeasti puheeksi, kartoita mahdollisuuksia sopimiseen. Usein miten sopimiseen riittää sähköpostivahvistukset, tosin olisi aina olisi hyvä sopia yhteistyöstä jollakin tapaa kirjallisesti. Varsinaiset sopimukset edellyttävät juridisia osapuolia, jolloin tulee huomioida esim. allekirjoittajien valtuudet asioista sopimiseen.

Muista myös! Yhteistyö onnistuu parhaiten jos osapuolet pystyvät jakamaan partion arvopohjan yhteistyöhön liittyen, ja sitoutuvat yhteisesti yhteistyölle asetettuihin tavoitteisiin. Yhteistyön tulee olla myös ns. eettisesti hyväksyttävää tätä voit testata esimerkiksi miettimällä, miten partiolaiset, vanhemmat tai muut sidosryhmät ajattelemasi yhteistyön näkevät onko yhteistyö luontevaa vai herättääkö se kysymyksiä? Partion brändi ja logo (apila-liljaristi) ovat suojattuja, eikä niiden käyttäminen esimerkiksi yhteistyökumppanin viestinnällä ole mahdollista ilman Oy Partio Scout Ab:n hallituksen lupaa usein oman lippukunnan tai tapahtumalle luodun tunnisteen käyttäminen on helpompaa!

KIITOS! WWW.PARTIO.FI