TYÖELÄKEKUNTOUTUKSEN VAIKUTTAVUUS JA ASIAKASKOKEMUS - tuloksia tutkimuksesta

Samankaltaiset tiedostot
KUNTOUTUNET JA PALAUTEARVOSANAT

Työeläkekuntoutuksen pelisäännöt. Työhönkuntoutumisen palveluverkoston koulutusiltapäivä Paasitorni Kuntoutusasiantuntija Suvi Tella

AMMATILLINEN KUNTOUTUS HENKILÖASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA. Kuntoutuspäivät Ylilääkäri Maija Haanpää

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Yleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013

Pyydämme sinua vastaamaan kirjastopalveluita koskevaan asiakaskyselyyn. Kyselyn tuloksia käytetään kirjastopalveluiden arvioinnissa ja kehittämisessä.

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Toimiiko työeläkekuntoutus? Raija Gould

Työvalmennuksella tukea työssä jatkamiseen. Kirsi Leppänen Vastaava työvalmentaja Mehiläinen Työelämäpalvelut

Ammatillinen kuntoutus työhön paluun tukena

TYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI ( )

AMMATILLINEN KUNTOUTUS

1. Työllistyminen on työkokeilun tärkein tavoite niin palvelun tilaajan, palvelun tuottajan kuin kuntoutujan näkökulmasta.

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Työkyvyttömyyseläkkeen kustannukset ja työeläkekuntoutus. PHP-seminaari Annukka Kettunen / Työkyky ja eläkkeet

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

2. Sain riittävästi tietoa opinnoista ja ammattialasta oppilaitokselta, jossa opiskelen.

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

OPAL: Laatuvertailun tulokset

Tulokset. Pikatilastot Kysely 'Finn Heat Oy asiakastyytyväisyyskysely 2013' Kysely

Uusia alkuja kuntoutuksella palkansaajalle Työeläkekuntoutuksen menestystarina Palkansaajajärjestöjen työeläkekoulu

OPAL: Laatuvertailun tulokset

TYÖHÖN PALUU PROJEKTIN ARVIOINNIN TULOKSIA

Työeläkekuntoutus vuonna hallittua kasvua, onnistumista, eläkemenon säästöä

Sipoon kunnankirjasto Sibbo kommunbibliotek

ALOITUSKYSELY Kysytään viimeistään yhden kuukauden kuluessa siitä, kun henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma on hyväksytty.

TYÖLLISTYMISEN SEURANTA

Kotimainen kirjallisuus

Tuhat Suomalaista Suomen Yrittäjät Joulukuu SFS ISO20252 Sertifioitu

Oppimalla ammattiin. Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta. Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy

1. Johdanto. 2. Kirjaston käyttö

Työeläkekuntoutus vuodelta Leena Saarnio

Koulutus työn tukena kyselyn tuloksia

Kansalaistutkimus STTK


Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

TAMPEREEN YLIOPISTOSTA V VALMISTUNEIDEN URASEURANTAKYSELYN TULOKSIA. Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Kesäkuu 2013

Opiskelijan siirtymät ja opintopolun sujuvuus koulutuksen nivelvaiheissa

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Toisen asteen koulutuksen läpäisemistä ja keskeyttämistä koskeva tutkimus

HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: LIIKUNTAPALVELUT. Tutkimusraportti Mikko Kesä Merja Lehtinen Juuso Heinisuo Anssi Mäkelä

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Maj ja Tor Nesslingin säätiö Kysely apurahansaajille Tiivistelmä selvityksen tuloksista

Elinikäisen ohjauksen strategiset linjaukset

KYSELYN TULOKSIA OSITTAISESTA VANHUUSELÄKKEESTÄ

Mitä kuuluu, Nuorisotakuu? Päivi Väntönen Tiedottaja Lappeenranta

Jyväskylän yliopistosta vuonna 2011 valmistuneiden maistereiden uraseuranta - tilanne viisi vuotta valmistumisen jälkeen (syksy 2016)

Työeläkekuntoutus vuodelta Leena Saarnio

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

Työeläkekuntoutus vuodelta Leena Saarnio

E S I K A T S E L U. Taustatiedot. Ohjaaminen, henkilökohtaistaminen ja ilmapiiri. Päättökysely syksy kevät Sukupuoli.

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Työeläkekuntoutus keinoja työssä jatkamiseksi Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri

Tilitoimistojen Asiakkuudet helmikuu 2012

AMMATILLINEN KUNTOUTUS. Ammatillisella kuntoutuksella takaisin työelämään

TYÖLLISYYSFOORUMI

Porvoon kaupunki. Yleistä kyselystä. Yleistä raportoinnista. Raportin rakenne. Raportti tehty: , klo 16.

K O M P A S S I - ammatillisesta kuntoutuksesta kohti avoimia työmarkkinoita

HÄMEENLINNAN KAUPUNKI, ASUKASTUTKIMUS: VARHAISKASVATUS. Tutkimusraportti Mikko Kesä Merja Lehtinen Juuso Heinisuo Anssi Mäkelä

Virtuaalinen ohjaus paljon mahdollistajana. Ohjattu etäopiskelun malli aikuisten perusopetuksessa

Suomalaisten työuraan liittyvät mielipiteet keväällä 2015

Työeläkekuntoutuksen keinot yhteistyön mahdollisuudet. Verkostoseminaari Merja Valle

Kuntoutusjärjestelmien roolit, vastuut ja tehtävänjako. Kuka kuntouttaa ja ketä? Työnjaon solmukohtia Keskustelussa olleita muutostarpeita

Yleistä kuntouttamiseen liittyen

Uraseuranta 2018 tuloksia vuonna 2013 valmistuneiden uraseurannasta

Liite 3. Loppukysely työhönkuntoutukseen osallistuvien henkilöiden esimiehille. Hyvä vastaanottaja,

Työeläkekuntoutus hakemukset, kuntoutujat, kustannukset, tulos

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

PALVELUVERKOSTON TOTEUTTAMAN TYÖELÄKEKUNTOUTUKSEN VAIKUTTAVUUS

Tuhat Suomalaista -tutkimus Apteekkariliitto, Lääkäriliitto ja Lääketietokeskus Syyskuu 2017

OLKAPOTILAAN AMMATILLINEN KUNTOUTUS JA TYÖKYVYN ARVIOINTI

Maria Husu sosiaalityöntekijä Elina Lindgren kuntoutussuunnittelija SATSHP. Ammatillisen kuntoutuksen kenttä ja toimijatahot

Laadukas ohjaus ja valmennuksen arki + ryhmätyöt Varkaus. Petri Puroaho

Vankeusajan hyödyntäminen työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa

Uhkana työkyvyttömyysloppuuko

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3)

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

Nuorten ammatillinen kuntoutuskurssi 125 vrk

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

ASIAKASPALVELUKYSELY TYÖELÄKEKUNTOUTUJILLE

Kelan työhönvalmennus ja mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

TAUSTATIEDOT. 1. Ikäryhmä. 2. Sukupuoli. 3. Äidinkieli. 4. Maakunta, jossa opiskelet

Kohti pidempiä työuria kaikki keinot käyttöön Mitä työeläkekuntoutus tarjoaa?

Sisustuskoulutuksen vaikuttavuus kyselytutkimuksen tuloksia

Yksilötutka-työhyvinvointikysely

Erikoiskirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013

Transkriptio:

Onnistuminen tapahtui 100%. Pääsin uudelleen koulutukseen ja opiskelin itselleni uuden ammatin. Aikuisopiskelijana motivaatiota oli, opiskelukärpänen puri. Ammatinvalinta työkokeilun kautta on ollut onnistunut. Uutta työtä pystynyt tekemään ja mikä tärkeintä, nauttinut joka hetkestä. Suuri Kiitos! Jouduin sairausloman vuoksi keskeyttämään työkokeilupaikan työn. Työmarkkinoille en ole kykeneväinen ja kohdallani sairaus mihin sain kuntoutusta on niin erikoinen etten tiedä edes mihin kykenen ja pystyn.. Lopulta jäin kuin nalli kalliolle, sairauslomalla, työttömänä.

TYÖELÄKEKUNTOUTUKSEN VAIKUTTAVUUS JA ASIAKASKOKEMUS - tuloksia tutkimuksesta Kuntoutuspäivät 7.6.2018 väitöskirjatutkija, yliopisto-opettaja Jarna Kulmala

JARNA KULMALA yliopisto-opettaja väitöskirjatutkija vakuutus ja riskienhallinta Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto @jarnakulmala Jarna Kulmala email: jarna.kulmala@staff.uta.fi Viimeisimmät tieteelliset artikkelit: Kulmala, J., Luoma, A. & Koskinen, L. (2018) Able or unable to work? Life trajectory after severe occupational injury, Disability and Rehabilitation. Kulmala, J. (2018). Sosiaalisten riskien hallinta seurausten minimoinnista kokonaisvaltaiseen ymmärrykseen. Teoksessa: Ahteensivu, A., Koskinen, L., Kulmala, J. ja Havakka, P. (toim.). Riskienhallinnan ajankohtaisia teemoja.

MIKÄ TUTKIMUS? o Palveluverkoston toteuttaman työeläkekuntoutuksen vaikuttavuus ja asiakaskokemus o KuntoutuNET-verkkopalvelussa vuonna 2015 päättyneet tapaukset (n= 2264) o Tekstiviesti/sähköpostikysely 6.6.2017 (+ 2 muistutusta) o Vastausprosentti: 30 % (n=668) Tutkimusraportti löytyy osoitteesta http://www.palveluverkosto.fi/uncategorized/palveluverkoston-toteuttamantyoelakekuntoutuksen-vaikuttavuutta-tutkittu/

Taulukko 2 Kyselyyn vastanneet taustatekijöiden mukaan Sukupuoli % naiset 48 miehet 52 Ikä % 25-34 9 35-44 27 45-54 39 55-63 25 Koulutustaso ennen kuntoutusta % peruskoulun ala-aste (1-6 luokat) tai kansakoulu 2 peruskoulun yläaste (7-9/10 luokat) tai keskikoulu 13 lukio tai ylioppilas 7 ammattikoulu tai opistotason tutkinto 68 ammattikorkeakoulu 4 yliopistotason tutkinto 5

MITEN KUNTOUTUS SUJUI? Asiakaskokemus

Kritiikkiä: o Kuntoutujan tilanteen, toiveiden ja tavoitteiden huomiointi Asiakasta ja hänen toiveitaan tulisi kuunnella. Nyt kuntoutukseni ei ollut millään tavalla tarkoituksenmukaista. Kuunnella välillä sitä kuntouttajaa, eikä puhua pölistä vaan mitä itse on asioista mieltä! Erikoistilanteita ja olosuhteita ei oteta huomioon laisinkaan. Massatuote muottiin sopiville massoille. Kritiikkiä: o Tiedon, ohjauksen ja yhteydenpidon puute Ei kunnollisia ohjeita eikä neuvontaa, olit yksin asian kanssa En saanut minkäänlaista jatko-ohjausta. Yhteydenpito katkesi siinä vaiheessa totaalisesti kun sain tiedon että pääsen opiskelemaan.

Kritiikkiä: o Työpaikkakontaktien puute o Työelämäasiantuntemuksen puute Ei kontakteja työnantajiin. Konsultti ei tiennyt ammateista hönkäsen pöläystä. henkilökunnalla ei oikein ollut käsitystä ammattialani sisällöstä ja vaatimuksista Kritiikkiä: o Kiire ja kustannustehokkuusajattelu Palveluntuottaja laskee euroja ja tehokkuutta, rahastuslaitos. Liian kiire ja ei paneutunut riittävästi asioihin. Jäi sellainen kuva, että rahat pois ja sillä hyvä!

Kiitosta: o hyvä palvelu, nopeus ja joustavuus o rahapuoli hoitui kuten kuuluukin Taloudelliset asiat ovat menneet paremmin kuin hyvin. Kaikki meni nappiin ja ei yhdessäkään kohdassa tullut kitkaa. Nopeita päätöksiä. Joustavuutta, kun tilanteeni muuttui.. Aivan loistavaa palvelua ja opastusta kuntoutukseen liittyvistä tarvittavista toimenpiteistä ja tulevaisuuden mahdollisuuksista.

Kiitosta: o Henkilökohtaiset kiitokset o Onnistunut lopputulos Oma työntekijäni --- oli ihminen paikallaan! Sain neuvoja, tukea ja ohjausta juuri niihin asioihin, jotka palvelivat minua juuri siinä tilanteessa. --- on aivan ihana, kertoi vaihtoehdot, oli joustava, ystävällinen, tsemppaava ja kaikin puolin oli miellyttävää asioida hänen kanssaan. Kiitos valmentajalle! Nainen paikallaan, omaa kokemusta ja näkemystä Asiat etenivät nopeasti, kahden tapaamisen jälkeen työhönpaluusuunnitelma oli valmis. Minulle pelastava ja hieno systeemi. Minusta tuli yrittäjä ja työllistän itseni hyvin. Lopputulos: olen saanut vakituisen työn koulutuksen myötä uudella alalla ja iso kiitos teille.

RISUT JA RUUSUT KOOTTUNA Kuntoutujan tilanteen ja toiveiden huomiointi Tiedotus, ohjaus ja yhteydenpito Työpaikkakontaktit ja työelämäasiantuntemus Kiire ja kustannustehokkuusajattelu Palvelun asiantuntevuus, nopeus, joustavuus ja ystävällisyys Kuntoutuspäätös ja korvaukset Lopputulos

MITÄ KUNTOUTUKSEN JÄLKEEN? Vaikuttavuus ja tuloksellisuus työkyky ja työhön paluu

Kuvio 22 Arvio omasta työkyvystä ennen ja jälkeen kuntoutuksen. 10 (erinomainen) 1 3 9 (kiitettävä) 2 13 8 (hyvä) 5 18 7 (tyydyttävä) 17 23 6 (heikko) 12 25 5 (välttävä) 11 23 4 (en pystynyt lainkaan työhön) 19 27 0 10 20 30 % ennen kuntoutusta kuntoutuksen jälkeen

Kuvio 23 Työkyvyn muutos. Jakaumat sukupuolen, ikäryhmän, motivaatiotason, kuntoutussuunnitelman synnyn sekä tavoitteiden mukaan, %.

Kuvio 24 Elämäntilanne ennen ja jälkeen kuntoutuksen. työssä 28 30 työtön 14 22 täysin työkyvytön 11 16 sairauslomalla 10 38 osittain työkyvytön 4 6 muu 1 6 kuntoutus vielä kesken 16 0 10 20 30 40 % ennen kuntoutusta kuntoutuksen jälkeen

Kuvio 25 Työskentely kuntoutuksen jälkeen. Jakaumat ikäryhmän, motivaatiotason ja kuntoutussuunnitelman syntymisen mukaan, %.

Kuvio 25 Työskentely kuntoutuksen jälkeen. Jakaumat kuntoutustoimenpiteen, valmennusprosessin keston sekä kuntoutuksen jälkeisen työkykyarvion mukaan, %.

ELI Työkyky paranee valtaosalla Lähes 60 %:lla työkyky on vähintään tyydyttävä kuntoutuksen jälkeen MUTTA Työhön palaavien lukumäärä on suhteellisen alhainen (alle 30 %) Suurempi osuus vastaajista oli töissä ennen kuntoutusta kuin sen jälkeen

Kuvio 29 Kuntoutuksen merkitys työllistymisen kannalta (työllistyneet, n=195). 40 28 9 6 18 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Erittäin suuri merkitys Melko suuri merkitys Ei merkittävä eikä merkityksetön Ei kovin suurta merkitystä Ei lainkaan merkitystä

Kuvio 31 Oma arvio työssä jatkamisesta. vanhuuseläkeikään asti 47 yli 5 vuotta, tuskin vanhuuseläkeikään asti 33 4 5 vuotta 8 1 3 vuotta 6 alle vuosi 6 0 10 20 30 40 50 %

MITÄ JÄI KÄTEEN? Kokonaisarvio kuntoutuksen lopputuloksista

Kuvio 34 Arvio kuntoutuksen tuloksista. Vastaus voi sisältää useita vaihtoehtoja. Sen avulla löytyi (löytyy) minulle sopiva uusi työtehtävä tai ammatti 34 En ole vakuuttunut sen hyödyllisyydestä kohdallani 28 Sen aikana varmistui työkykyni selvä heikkeneminen 27 En osaa vielä arvioida 21 Sen ansiosta varmistui, että suoriudun entisessä työssäni 4 0 5 10 15 20 25 30 35 40 %

KYSYMYKSIÄ, KOMMENTTEJA? KIITOS jarna.kulmala@staff.uta.fi @jarnakulmala Jarna Kulmala