YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)

Transkriptio

1 YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP) 1 Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjottavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä. Monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi ja vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannasta. Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllistymistä tarjoamalla työttömille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluja. Osapuolten ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöllä parannetaan työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työmarkkinavalmiuksia. Yhteisötasolla tavoitteena on Kainuun rakennetyöttömyyden alentaminen, pitkäaikaistyöttömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden parantaminen ja työllisyysasteen kohoaminen. Kainuun TYP on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenne, jonka puitteissa osapuolet toteuttavat yhteisillä tavoitteilla ja yhteisillä resursseilla tehokasta ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoa. Kainuun TYP vastaa osapuolten TYP-lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostona. Tässä sopimuksessa sovitaan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, työttömille tarjottavista palveluista ja kustannusten jaosta. 2 Sopijaosapuolet 1. Hyrynsalmen kunta, Kajaanin kaupunki, Kuhmon kaupunki, Paltamon kunta, Puolangan kunta, Ristijärven kunta, Sotkamon kunta ja Suomussalmen kunta. 2. Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä (jäljempänä sote) 3. Kainuun työ- ja elinkeinotoimisto (jäljempänä TE-toimisto) 4. Kansaneläkelaitos (jäljempänä Kela) Yhteyshenkilöt sopimukseen liittyvissä asioissa ovat: Hyrynsalmen kunta: Tuula Heikkinen, tuula.heikkinen@hyrynsalmi.fi, Kajaanin kaupunki: Paula Tokkonen, paula.tokkonen@kajaani.fi, Kuhmon kaupunki: Juhana Juntunen, juhana.juntunen@kuhmo.fi, Paltamon kunta: Tero Huvi, tero.huvi@paltamontyovoimayhdistys.fi, Puolangan kunta: Paula Karsi-Ruokolainen, paula.karsi-ruokolainen@puolanka.fi, Ristijärven kunta: Terttu Härkönen, terttu.harkonen@ristijarvi.fi, Sotkamon kunta: Paula Halonen, paula.halonen@sotkamo.fi,

2 2 (15) Suomussalmen kunta: Päivi Korja-Schepel, Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä: Päivi Ahola-Anttonen, Kainuun TE-toimisto: Tiina Veijola, Kansaneläkelaitos: Kari Kaleton, Toimialue TYP:n toiminta-alueeseen kuuluvat seuraavat kunnat: Hyrynsalmi, Kajaani, Kuhmo, Paltamo, Puolanka, Ristijärvi, Sotkamo ja Suomussalmi. I TOIMIPISTEET, HENKILÖSTÖ JA PALVELUT 4 Monialaisen yhteispalvelun järjestäminen Työllistymistä edistävää monialaista yhteispalvelua järjestetään kaikissa toimialueen kunnissa. Lain edellyttämä TE-toimiston, kunnan ja Kelan yhteinen toimipiste sijaitsee Kajaanissa. Tarkemmat kuntakohtaiset tiedot yhteisen toimipisteen sekä muiden kuin yhteisen toimipisteen palvelunjärjestämispaikoista on tämän sopimuksen liitteenä (liite 1). Monialainen yhteispalvelu tarjotaan kaikissa kunnissa asiakkaiden tarpeiden mukaisesti. Palvelujen toteutustavat valitaan kussakin tapauksessa asiakkaan tilanteen kannalta tarkoituksenmukaisimmalla tavalla. Käytössä on henkilökohtaisten tapaamisten lisäksi monikanavaiset palvelut (puhelin, videoneuvottelu sekä sähköiset palvelut). 5 Henkilöstö Sopijapuolet osoittavat monialaiseen yhteispalveluun henkilöstöä asiakkaiden tarpeiden mukaisesti kaikkien toimialueen kuntien käyttöön seuraavasti: Sote-kuntayhtymä TE-toimisto Kela Kajaanin kaupunki Puolangan kunta 7 htv:tä 7 htv:tä 1/3 htv (1 pv/vk) 1 htv 0,05 htv (1 pv/kk) Henkilöstörakenne on tämän sopimuksen liitteenä (liite 2). 6 TYP-toimintamallilla tarjottavat palvelut Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut tuotetaan Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän (sote) toimesta kaikissa TYP-toiminta-alueen kunnissa Puolankaa lukuun ottamatta. Puolangalla sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut tuotetaan kunnan toimesta. Puolangalla järjestetään sosiaali- ja terveydenhoitopalveluita myös kunnan hankkimien ostopalveluiden muodossa. Asiakkaille on tarjolla seuraavat monialaisen palvelutarvearvion pohjalta tarjottavat palvelut: - Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä (kaikille toimialueen kuntien asiakkaille Puolankaa lukuun ottamatta): o Aikuissosiaalityön ja sosiaaliohjauksen palvelut o Terveydenhoitajan palvelut

3 3 (15) - Kainuun TE-toimisto: o TE-toimiston työllistymistä edistävät JTYP-lain mukaiset palvelut - Kela: o Työ- ja toimintakykyä edistävät kuntoutuspalvelut o Tarvittaessa myös muita etuuksia koskeva neuvonta - Kajaanin kaupunki: o TYP-johtajan työpanos - Puolangan kunta (Puolangan kunnan asiakkaille) o Tarvittavat sote-palvelut Lisäksi kunnissa voi olla tarjolla TYP:n asiakkaille myös muita työllistymistä edistäviä palveluita, kuten työhönvalmentajan palvelut ja kuntouttavan työtoiminnan ohjaus. Nämä palvelut ovat myös muiden kohderyhmien käytettävissä. Palveluja voidaan tuottaa myös ostopalveluina. II MONIALAISEN YHTEISPALVELUN JOHTAMINEN JA SISÄINEN ORGANISOITUMINEN 7 TYP:n johtoryhmä ja johtaja TYP:n toimintaa johtaa TYP-lain ja -asetuksen mukainen johtoryhmä. TE-toimisto on asettanut työllistymistä edistävälle monialaiselle yhteispalvelulle johtoryhmän päivitetty johtoryhmän asettamispäätös on tämän sopimuksen liitteenä. (TYP-laki 7 ja TYP-asetuksen 2 ja 3.) Johtoryhmän työskentelystä on sovittu seuraavaa: - Kokouksiin voidaan kutsua tarpeiden mukaisesti asiantuntijajäseniä, myös Kainuun alueen ulkopuolisia kokemuksia ja näkemyksiä hyödyntäen. - Kokouksia voidaan järjestää toimialueen eri kunnissa. - Johtoryhmä kokoontuu tarpeen mukaan, kuitenkin vähintään kolme kertaa vuodessa. - Kokousmateriaalit toimitetaan sekä jäsenille että varajäsenille sähköpostitse. Varsinaiset jäsenet huolehtivat itse varajäsenensä informoimisesta, mikäli ovat estyneitä osallistumasta kokoukseen. - Myös varajäsenet voivat tehdä esityksiä asialistalle käsiteltäväksi nostettavista asioista. - Tarvittaessa voidaan perustaa pienempiä työryhmiä jonkin teeman käsittelemiseksi. - Kokous on päätösvaltainen silloin, kun vähintään puolet jäsenistä ja puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja on paikalla kokouksessa. Lukumäärään ei lasketa asiantuntijajäseniä eikä kokouksen valmistelijana ja esittelijänä toimivaa TYP-johtajaa. - Seuraavan kokouksen ajankohta sovitaan aina edellisessä kokouksessa. Tarkempi kutsu, asialista ja muu kokousmateriaali toimitaan viimeistän viikko ennen kokousta. - Kokoustarjoilujen kuluista vastataan vuorotellen soten, TE-toimiston ja Kelan kesken. TYPjohtaja hoitaa tilaukset. Mikäli kokous järjestetään muualla kuin Kajaanissa, ao. kunta vastaa tarjoilujen järjestämisestä. - Yhteistyösopimusosapuolet voivat esittää asialistalle käsiteltäväksi nostettavia asioita kaksi viikkoa ennen kokousta. Pienemmät asiat tuodaan kokoukseen käsiteltäväksi kohdassa muut asiat. Johtoryhmän tehtävänä on linjata TYP-toimintaa strategisella tasolla. Johtoryhmä ei puutu TYP:n operatiivisen tason työskentelyyn.

4 4 (15) Johtoryhmä linjaa, tekee esityksiä ja ottaa kantaa TYP:n toimintaan liittyen. Päätettävät asiat viedään kunkin organisaation omiin toimielinkäsittelyihin. Toimialueen kunnat ovat nimenneet monialaisen yhteispalvelun johtajaksi Anne Huotarin (Kajaanin kaupunki) ja hänen varahenkilökseen Päivi Ahola-Anttosen (Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä). Johtoryhmä on hyväksynyt nimetyt henkilöt ( ). TYP-asetuksen mukaisesti TYP-johtaja vastaa johtoryhmän asettamissa puitteissa: - monialaisen yhteispalvelun yhteisten toimipisteiden toiminnan ja muualla kuin yhteisissä toimipisteissä tarjottavan monialaisen yhteispalvelun organisoinnista - monialaisen yhteispalvelun tavoitteiden ja palvelujen järjestämiseen tarkoitettujen määrärahojen käyttösuunnitelman toteutumisen seurannasta - johtoryhmässä käsiteltävien asioiden valmistelusta ja esittelystä johtoryhmälle - monialaisen yhteispalvelun yhteistyökäytäntöjen ja asiakasprosessien kehittämisestä. TYP-johtajalle myönnetään tarvittavat lainsäädännön mahdollistamat oikeudet sopijaosapuolten tarvittaviin tietojärjestelmiin ja hän osallistuu sopijaosapuolten Kainuun TYP:n tehtäviä ja palveluja koskevaan sisäiseen johtoryhmä- tai muuhun vastaavaan työskentelyyn. TYP-johtaja käy kehityskeskustelun hallinnollisen esimiehensä kanssa ja vuosittaisen TYPpalveluja ja niiden kehittämistä koskevan tavoitekeskustelun kuntayhtymän ja TE-toimiston TYPpalveluista vastaavien johtajien kanssa. TYP-johtaja käy vuosittain kuntakierroksen toiminnan ja palvelujen kehittämisestä toiminta-alueen kuntien kesken. TYP-johtaja on kaupungin työllisyystyöryhmän asiantuntijajäsen ja vastaa kaupungin osalta erityisesti TYP-lainsäädännön mukaisista palveluista ja niiden kehittämisestä sekä muusta työllisyydenhoidon kehittämisestä yhteistyössä Kajaanin kaupungin työllisyyspalveluiden kanssa. 8 Sisäinen organisoituminen Kainuun TYP-toiminnan maksuliikenne järjestetään Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän talouspalvelujen toimesta. Kustannukset tasataan osapuolten kesken tasauslaskutuksissa. Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymään kuuluvat kunnat rahoittavat kuntayhtymää sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämiseksi perussopimuksen mukaisesti. Rahoitus sisältää myös talouspalveluista aiheutuvat kustannukset. Puolangan kunta vastaa sosiaali- ja terveydenhuollon alaan liittyvistä kustannuksista itse. Koska Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä vastaa TYP-toiminnan taloudenhoidosta koko toimialueella, Puolangan laskennallinen osuus taloudenhoidon ylläpidon kustannuksista lasketaan seuraavasti: Kaikkien TYP-toimintaa koskevien tositteiden vuosittainen lukumäärä jaettuna kuntien määrällä (kahdeksan), kerrottuna talouspalveluiden tositehinnalla (1,32 euroa/tosite vuoden 2014 tilinpäätöksen mukaan). III TOIMINTAMENOT 9 Kelan osallistuminen yhteisiin kustannuksiin (TYP-lain 8 :n 2 mom) Kela osallistuu yhteisiin kustannuksiin siten kuin Kela on asiasta valtakunnallisesti linjannut (liite 3, kohta B).

5 5 (15) 10 Kuntien keskinäinen vastuu toimintamenoista Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymään kuuluvat kunnat rahoittavat kuntayhtymää sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämiseksi perussopimuksen mukaisesti. Puolangan kunta vastaa sosiaali- ja terveydenhuollon kustannuksista Puolangalla. 11 TYP-toiminnasta aiheutuvat yhteiset kustannukset Yhteisillä kustannuksilla tarkoitetaan TYP-työtä tekevän kohdassa 5 mainitun henkilöstön työskentelystä aiheutuvia yhteisiä kustannuksia. Lain (1369/2014) mukaisesti henkilöstön taustaorganisaatiot (TE-toimisto, kunnat ja Kela) vastaavat kukin monialaiseen yhteispalveluun osallistuvan henkilöstönsä palkkaus- ja muista henkilöstökustannuksista. Kainuun sote maksaa Kainuun toimialueella sosiaali- ja terveydenhuollon TYP-henkilöstön palkkaus- ja muut henkilöstökustannukset Puolankaa lukuun ottamatta. Puolanka maksaa sosiaali- ja terveydenhuollon kustannukset itse. Yhteisen toimipisteen (Kajaani) toimitila-, laite- ja tietoliikennekustannukset sekä muut monialaisesta yhteispalvelusta ja sen kehittämisestä aiheutuvat kustannukset jaetaan toimipisteeseen osallistuvan henkilöstön määrän mukaisessa suhteessa TE-toimiston ja soten kesken. Luettelo jaettavista kustannuksista on liitteessä 4. Suomussalmella TYP:n asiakkaita palvellaan TE-toimiston tiloissa. Kuhmossa ja Sotkamossa asiakkaita palvellaan soten tiloissa. Koska TYP:n työntekijöistä aiheutuvat vuokrakulut on näissä kunnissa tasoltaan samansuuruiset, TE-toimisto ei laskuta sotea Suomussalmen tilojen käytöstä, eikä sote laskuta TE-toimistoa Kuhmon ja Sotkamon tilojen käytöstä. Kajaanin toimipisteeseen sijoittuvan Kajaanin kaupungin rahoittaman TYP-johtajan työpanoksen osalta sovitaan, että sote ja TE-toimisto maksavat puoliksi TYP-johtajan työstä aiheutuvat yhteiset kustannukset eli että ko. kuluja ei jyvitetä Kajaanin kaupungille. Perusteena tälle on, että TYP-johtajan työpanos tulee koko TYP:n hyväksi. Hyrynsalmen, Paltamon, Puolangan ja Ristijärven kunta osoittaa ja tarjoaa tilan TYP-palvelua varten, silloin kun ko. kunnan asukkaan palvelutarve edellyttää asiakkaalle ko. kunnassa tarjottavaa henkilökohtaista palvelua. Tilojen käytöstä ei veloiteta. Kela osallistuu yhteisiin kustannuksiin liitteen 3 kohdan B mukaisesti. Monialaiselle yhteispalvelulle tehdään vuosittain budjetti, johon sisällytetään yhteisesti maksettavat kustannukset. IV YHTEISEN TOIMINNAN HALLINNOINTI 12 Henkilörekisteri TEM ylläpitää TYP-lain 9 :n mukaista monialaisen yhteispalvelun asiakasrekisteriä (TYPPI). TYPPI-rekisteri on TE-toimiston URA-asiakastietojärjestelmän henkilöasiakasrekisterin osarekisteri. Käyttöoikeudet monialaisen yhteispalvelun TYPPI-rekisteriin haetaan Kainuun elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen kautta Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskukselta.

6 6 (15) 13 Asiakirjat TYP:lle laaditaan Arkistolain (831/1994) edellyttämä arkistonmuodostussuunnitelma (AMS) mennessä. Tätä ennen TYP-toiminnassa syntyvät yhteiset paperiasiakirjat arkistoidaan Kajaanin toimipisteessä. Arkistointiin liittyvät yhteyshenkilöt on lueteltu organisaatioittain liitteessä 5. V VOIMASSAOLOAIKA JA MUUTTAMINEN 14 Sopimuksen voimassaoloaika Tämä sopimus tulee voimaan, kun kaikki osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen. Sopimus on voimassa asti. Sopijapuolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään 12 kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä siten, että sopimus tulee voimaan Sopimuksen muuttaminen Sopimusta tarkistetaan sopimuskauden aikana jonkun sopijapuolen sitä vaatiessa. Johtoryhmä käsittelee ja tekee muutosesitykset ja käynnistää sopimusneuvottelut. Yksilöidyt muutosesitykset tulee toimittaa johtoryhmälle kirjallisesti viimeistään neljä kuukautta ennen kuin muutos halutaan voimaan. Johtoryhmä tarkistaa vuosittain yhteistyösopimuksen liitteiden sisällön ja voi muokata niitä tarvittaessa. 16 Riitojen ratkaisu Sopimukseen liittyvät erimielisyydet pyritään ensisijaisesti ratkaisemaan sopijapuolten välisin neuvotteluin.

7 7 (15) Allekirjoitukset ja päiväys Tätä sopimusta on tehty 11 samansanaista kappaletta, yksi kullekin sopijapuolelle. Hyrynsalmen kunta Kajaanin kaupunki Kuhmon kaupunki Paltamon kunta

8 8 (15) Puolangan kunta Ristijärven kunta Sotkamon kunta Suomussalmen kunta

9 9 (15) Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä Kainuun työ- ja elinkeinotoimisto Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema ja nimenselvennys Kansaneläkelaitos Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema ja nimenselvennys

10 10 (15) YHTEISTYÖSOPIMUKSEN LIITTEET 1) Yhteinen toimipiste sekä muut palvelunjärjestämispaikat 2) Kainuun TYP-toimialueella työskentelevä henkilöstö 3) Kelan TYP-toimintaan liittyvät kustannukset ja niiden jakaminen 4) Luettelo yhteisessä toimipisteessä (Kajaani) jaettavista kustannuksista 5) Arkistoinnin yhteyshenkilöt MUUT SOPIMUSASIAKIRJAT Johtoryhmän asettamispäätös

11 11 (15) LIITE 1 YHTEINEN TOIMIPISTE SEKÄ MUUT PALVELUNJÄRJESTÄMISPAIKAT Kunta Hyrynsalmi Kajaani, yhteinen toimipiste Osoite Kunnanvirastolla osoitteessa Laskutie 1, Hyrynsalmi Lönnrotinkatu 5 B Kajaani Kuhmo Kainuuntie 89, Kuhmo Paltamo Kunnanvirastolla osoitteessa Vaarankyläntie 7, Paltamo Puolanka Puolangan kunnassa tilanteen mukaan Ristijärvi Kunnanvirastolla osoitteessa Aholantie 25, Ristijärvi Sotkamo Keskuskatu Sotkamo Suomussalmi Keskuskatu Suomussalmi Palvelua on saatavilla sopimuksen mukaan arkisin ajanvarauksella. Kajaanin toimipisteen ovet ovat avoinna arkisin klo 9-11 ja

12 12 (15) LIITE 2 KAINUUN TYP-TOIMIALUEELLA TYÖSKENTELEVÄ HENKILÖSTÖ Kainuun sote - kuntayhtymä Kainuun TE-toimisto Kela Kajaanin kaupunki Puolanka Sosiaalityöntekijät 2,5 htv Sosiaaliohjaajat 3,5 htv Työterveyshoitaja 1 htv Yhteensä 7 htv Asiantuntijat 6 htv Psykologi 1 htv Yhteensä 7 htv Palvelupäällikkö tai vakuutussihteeri 1/3 htv (1 pv/vk) TYP-johtaja 1 htv Sosiaalityöntekijä 0,05 htv (1pv/kk) Kunnat tarjoavat lisäksi TYP-toimintaa tukevia palveluita.

13 13 (15) LIITE 3 KELAN TYP-TOIMINTAAN LIITTYVÄT KUSTANNUKSET JA NIIDEN JAKAMI- NEN Kansaneläkelaitos osallistuu kustannuksiin työ- ja elinkeinotoimiston ja sen toimialueeseen kuuluvien kuntien kanssa tekemässään sopimuksessa sovitulla tavalla (laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta 1396/2014, 8 ). Kela osallistuu yhteisen toimipisteen menoihin suhteessa toimipisteessä työskentelevien henkilöstömäärän mukaisesti. TYP-verkoston yhteistyösopimusmallia laadittaessa Kelan edustajan tulee kiinnittää huomiota alla oleviin asioihin: A. Kela kustantaa TYP-henkilöstönsä seuraavat menot: - Tietokoneen hankinta ja sen huolto, verkkoyhteyden luonti, tunnistukseen tarkoitettu sirullinen henkilökortti ja kortinlukijan kustannukset - Puhelimen hankinta ja muut toimistotyössä käytettävät välineet - Mahdolliset käyntikortit - Ruokailun sisältäen lounaan ja päiväkahvin - Verkostotyöhön liittyvän matkustamisen esim. kokoukset TYP:n ulkopuolella ja jalkautuminen toiselle paikkakunnalle - Etuusosaamisen ylläpitämiseen liittyvän koulutuksen B. TYP:n yhteiset kustannukset ja niiden jakaminen 1) Kela osallistuu yhdessä sovitulla tavalla TYP-toimitilan käyttöön liittyviin kustannuksiin: - Kaikki toimitilojen käytöstä aiheutuvat kustannukset sovitaan vuokrasopimuksella, jonka valmistelusta ja toteuttamisesta sekä varsinaisesta vuokranmaksusta vastaa Kelan palveluosasto - Palveluosasto/kiinteistöpalvelut neuvottelee vuokrasopimukset ja niiden ehdot o Vuokra sisältää veden, sähkön, lämmön, siivouksen, turvapalvelu, jätehuollon, kiinteistöhuollon ja tarvittavat kalusteet o Vuokra ei sisällä arvonlisäveroa (Kelan lakisääteinen sosiaalivakuutustoiminta ei ole arvonlisäverollista liiketoimintaa, joten Kela ei maksa arvonlisäverollista vuokraa) o Vuokranantajan tulee vastata tilojen kunnossapidosta o Vuokratilojen muutostöistä neuvotellaan erikseen 2) Kela osallistuu tarpeenmukaisiin tietoliikenteen kehittämistä koskeviin valtakunnallisiin kustannuksiin yhdessä sovittavalla tavalla: - TYP-toiminnan yhteisen TYPPI-järjestelmän akuutit tekniset kehittämiskohteet - TYP-toimintaan yhteisesti suunniteltavan uuden tietojärjestelmän tuleva selvitystyö ja järjestelmän kehittäminen 3) Kela osallistuu tarpeen mukaan yhteisten TYP-tlaisuuksien ja koulutusten järjestämiseen liittyviin kustannuksiin: - Valtakunnalliset TYP-tilaisuudet; järjestelyyn liittyvät kustannukset, mitä osallistujamaksut eivät kata - Yhteiset alueelliset TYP-koulutukset, jotka tarpeen monialaisessa verkostotyössä ja asiakastyössä

14 14 (15) LIITE 4 LUETTELO YHTEISESSÄ TOIMIPISTEESSÄ (KAJAANI) JAETTAVISTA KUS- TANNUKSISTA Tilavuokrat Sähköt Siivous Vaihtomatot E-kirjemaksut Posti Vartiointi Rikoksenilmotinjärjestelmä Kopiokone ja tulostin, leasing maksut Kopiomaksut Kahvitarjoilut ja kahvivarastojen täydennykset Lehtitilaukset

15 15 (15) LIITE 5 ARKISTOINNIN YHTEYSHENKILÖT Yhteyshenkilöt arkistoasioissa ovat: Kainuun sote Kainuun TE-toimisto Kela Kajaanin kaupunki Kainuun työvoiman palvelukeskus Puolangan kunta Tuija Haataja Mirva Launonen Kari Kaleton Tarja Nahkiaisoja Anne Huotari Asta Huovinen