HYVÄ aluefoorum. Oulu Käytännön tilanne Yritystoiminta & työvoiman saatavuus. Työ- ja elinkeinokeskus

Transkriptio

1 HYVÄ aluefoorum Oulu Käytännön tilanne Yritystoiminta & työvoiman saatavuus Marja-Liisa Kivilompolo, asiantuntija, yrityskehitys P-P TE-keskus

2 Esityksen sisältö Esityksen pääpaino yritystoiminnan osalta sosiaalipalveluissa: Sosiaalipalvelut -yritystoiminta: sosiaaliset laitospalvelut ja sosiaaliset avopalvelut palvelutalot ja ryhmäkodit vanhuksille, kehitysvammaisille, mielenterveyskuntoutujille, lasten ja nuorten laitokset, lasten päivähoito, kotipalvelut, jne. Terveyspalvelut -yritystoiminta: lääkäriasemat, hammaslääkärit, fysioterapia, sairaankuljetus jne Toimipaikkojen alueellinen jakauma ym. toimipaikkatietoa Yksityisen palvelutuotannon markkinaosuus Toimialan yritystoiminnan erityispiirteitä SoTe-alan työvoimasta ( julkinen + yksityinen ) Poistumaennuste Työvoiman kohtaanto Työttömät työnhakijat / avoimet työpaikat Lähteet: Toimiala Online SoTe-toimialaraportit / Riitta Kettunen Rekrytointiongelmat sekä työvoiman kysyntä ja tarjonta TE-toimistoissa toukokuussa 2009, Mika Tuomaala/TEM Työnvälitystilaston selausjärjestelmä P-P TE-keskus/ProtekTuki -hanke, Viitanen Mikko

3 Sosiaalipalveluyritykset koko maa vuonna 2007 Kasvu Yrityksiä 3112 (+12%) Toimipaikkoja 3624 (+13%) Henkilöstöä (+20%) Liikevaihto yht. 891 milj. (+20%) - alle 10 hlön yrityksiä 86 %, lv:sta 35 % hlön yrityksiä 13 %, lv:sta 41 % - yli 50 hlön yrityksiä 1 %, lv:sta 24 %

4 Sosiaalipalvelut TE-keskuksittain vuonna 2007 TE-keskus Uusimaa Varsinais-Suomi Satakunta Häme Pirkanmaa Kaakkois-Suomi Etelä-Savo Pohjois-Savo Toimipaikat Henkilöstö Liikevaihto (1000 euroa) Liikevaihto / toimipaikk a (1000 euroa) Pohjois-Karjala Keski-Suomi Etelä-Pohjanmaa Pohjanmaa Pohjois-Pohjanmaa Kainuu Lappi Koko maa

5 Sosiaalipalveluyritysten toimipaikat Pohjois- Suomessa vuonna laitospalvelut / avopalvelut Sosiaaliset laitospalvelut Sosiaaliset avopalvelut Pohjois- Pohjanmaa Kainuu Lappi Toimipaikat kpl Henkilöstö Liikevaihto ( ) Lv/toimipaikka ( ) Pohjois-Pohjanmaa Kainuu Lappi Yhteensä

6 Sosiaalipalveluyritysten toimipaikat Pohjois-Suomessa vuonna laitospalvelut Eniten toimipaikkoja: Pohjois-Pohjanmaalla: - lasten ja nuorten laitokset, ammatillinen perhehoito ( 33 %) - mielenterveysongelmaisten asumispalvelut ( 24 %) - Ikääntyneiden palveluasuminen ( 22 % ) Kainuussa: - Ikääntyneiden palveluasuminen ( 50 %) - Lasten ja nuorten palveluasuminen, ammatillinen perhehoito ( 15 %) Lapissa: - lasten ja nuorten laitokset, ammatillinen perhehoito ( 32 %) - Ikääntyneiden palveluasuminen ( 26 %)

7 Terveyspalvelut TE-keskuksittain vuonna 2007 TE-keskus Uusimaa Varsinais-Suomi Satakunta Häme Pirkanmaa Kaakkois-Suomi Etelä-Savo Pohjois-Savo Toimipaikat Henkilöstö Liikevaihto (1000 euroa) Liikevaihto / toimipaikka (1000 euroa) Pohjois-Karjala Keski-Suomi Etelä-Pohjanmaa Pohjanmaa Pohjois-Pohjanmaa Kainuu Lappi Koko maa

8 SoTe-alan yritysten toimipaikkakehitys P-Suomessa Kolmas sektori?

9 SoTe-alan yritysten henkilöstökehitys Pohjois-Suomessa

10 SoTe-alan yritysten liikevaihtokehitys Pohjois-Suomessa

11

12 Aloittaneet ja lopettaneet SoTe-alan yritykset Pohjois- Suomessa vuonna 2008 Aloittaneet Lopettaneet Terveyspalvelut Sosiaalihuollon laitospalvelut 10 9 Sosiaalihuollon avopalvelut 28 25

13 Toimialan erityispiirteitä Kunnan merkittävä rooli: kunnilla järjestämisvastuu kunnat ostavat valtaosan yksityisestä tuotannosta palvelujen tuottajina julkinen sektori eli kunnat ja yksityinen sektori julkinen sektori toimii sekä ostajana, tuottajana että valvojana julkinen sektori toimii usein myös hinnanasettajana kuntien velvollisuus noudattaa lakia julkisista hankinnoista -> kilpailutukset

14 Toimialan erityispiirteitä luvanvaraisuus asumispalveluissa raskaat investoinnit ( rahoitus, riskit ) tilat eri omistukseen? naisvaltaisuus työvoimavaltaisuus henkilökunnan ikääntyminen ja eläköityminen yritykset ovat pieniä pieni yritys on haavoittuva: yhden maksavan asiakkaan varassa keskittymiskehitys; suuret yritykset kasvavat entisestään kolmannen sektorin yhtiöittäminen jatkuu palkkaratkaisut, taantuma, työttömyys kiristävät kuntien taloutta entisestään - > ostopalvelut tarkasteluun palvelusetelien käyttöönotto?

15 Sosiaalipalvelualan yritysten kulurakenne 70,0 60,0 50,0 40,0 30, e 20,0 10,0 0,0 Työvoimakulut, lask.palkkakorjaus, ulkop.palvelut Liiketoim. muut kulut, satunnaiset tuotot Aine- ja tarvikekäyttö Poistot ja arvonalentumiset Korot ja verot yhteensä (osuus liikevaihdosta) Lähde: Tilastokeskus/tilinpäätöstilastot

16 Mikroyritykset; mediaani Mikroyritysten kannattavuuden tunnuslukuja 2007 ( koko maa ) Liikevaihto Liikevaihto/ Käyttö- Netto- Omavar.-Kokonaispo:n- /yritys 1000 hlö 1000 kate-% tulos-% aste, -% tuottoaste Lasten ja nuorten laitokset ,6 7,9 44,3 17, Palvelutalot ja ryhmäkodit ,4 6,4 39,2 16, Lasten päivähoito ,7-0,3 45,4 10, Kotipalvelut ,7 47,5 18,1 Lähde: Tilastokeskus

17 SOTE- palveluostot yrityksiltä 8 % Muut palvelut 1,5 %, 0,48 mrd. Yhdyskuntapalvelut 3,0 % 0,99 mrd. (vähennetty valmistus omaan käyttöön = 0,40 mrd. ) Kuntien ja kuntayhtymien ulkoiset menot v Muut menot 1,9 %, 0,63 mrd. Lainanhoito 3,7 %, 1,22 mrd. Investoinnit 10,8 % 3,55 mrd. Liiketoiminta 6,2 % 2,04 mrd. Yleishallinto 2,8 %, 0,93 mrd. Sote-palveluostot yksityisiltä tuottajilta 1,3 mrd. Vastaa kaikista sosiaali- ja terveystoimen menoista n. 8 %:a Sosiaali- ja terveystoimi 47,4 %, 15,60 mrd. Opetus- ja kulttuuritoimi 22,7 %, 7,48 mrd. Ulkoiset menot yhteensä 32,92 mrd. euroa /hp Lähde: Mukaillen Kuntaliiton julkaisemaa tilastoa kuntien ja kuntayhtymien ulkoisista menoista vuonna 2006/Tilastokeskus

18 HYVÄN SOTE-YRITYKSEN TOIMINTAEDELLYTYKSET Jatkuva parantaminen Verkostoituminen Ajantasalla oleva suunnittelu ja seuranta Toimiva ja kilpailukykyinen palvelukonsepti Palvelut tuotteistettu ja hinnoiteltu oikein Sopimukset kunnossa Laatujärjestelmä Markkinointiosaaminen Neuvottelutaidot Henkilöstön työhyvinvoinnista huolehtiminen Esimiestaidot Teknologian hyödyntäminen

19 Te-keskus voi auttaa Liikkeenjohtotaitojen kehittämisessä (kannattavuusedellytysten selvittäminen, tuotteistaminen, hinnoittelu, tuottavuus, laatu, johtaminen, teknologian hyödyntäminen, henkilöstön osaaminen jne.) asiantuntijapalvelut yritysvalmennus työvoimakoulutus kehittämishankkeisiin myös avustus mahdollinen starttiraha aloitusvaiheeseen ei avustusta toimitilainvestointeihin

20 Työvoiman saatavuus terveys- ja sosiaalialan työllisyys on lisääntynyt 2000-luvulla selvästi koko maassa vuonna 2000 oli työllistä, vuoden 2005 lopussa luvun syvä lama ja palveluihin kohdistuneet leikkaukset vaikuttivat melko pitkään. Henkilöstön määrä väheni lamavuosina henkilöllä ja pysyi lamaa edeltäneellä tasolla aina vuoteen 1999 saakka. kuntien heikko talous ja varovaisuus pysyvän henkilöstön palkkaamiseen johti lyhytaikaisten ja määräaikaisten työsuhteiden käytön yleistymiseen. työllisyyden ennustetaan edelleen kasvavan, uutta työvoimaa tarvitaan eläkkeelle siirtyviä korvaamaan ja palvelutarpeen kasvua tyydyttämään. alueelliset erot palvelutarpeissa ja palvelujen saatavuudessa suuria ongelmat kasvukeskuksissa ja maaseudulla erilaisia ongelmat työvoiman saatavuudessa erityisesti tilapäisiin tehtäviin ja sijaisuuksiin lisääntyneet työttömyys alalla on vähentynyt, mutta edelleen on eri ikäisiä työttömiä työnhakijoita

21 Työvoiman poistumaennusteet SoTe-ala, P-Suomi Alueella työssäkäyvät 2006: Sosiaali- Terveyspalvelut palvelut Yhteensä Pohjois-Pohjanmaa Kainuu Lappi Yhteensä Alueelliset poistumaennusteet SoTe-ala: Yhteensä Pohjois-Pohjanmaa Kainuu Lappi Yhteensä Poistuma Pohjois-Suomessa vuosina : 26 % Työvoiman poistumalla tarkoitetaan tässä yhteydessä työllisen tai työttömän pysyvää poistumista työmarkkinoilta. Poistumaan luetaan eri eläkelajeille siirtyneet ja muuten pysyvästi työmarkkinoilta poistuneet

22 Poistumaennusteista: pitkää työkokemusta vaativat ammatit kuten osastonhoitajat ja ylilääkärit ovat suhteellisesti tarkasteltuna suurten eläkepoistumien aloja useimmat muut lähivuosina paljon eläkkeelle väkeä menettävät ammattialat ovat keskiasteen koulutusaloja ikääntyneimmät ammattiryhmät ovat suhteellisen matalan koulutuksen ryhmiä terveysalan avainryhmä, sairaanhoitajat, on tilastojen valossa varsin nuori ammattiryhmä

23 Mistä työvoimaa Pohjois-Pohjanmaalla vuonna 2007 SoTe-kouluksen aloittaneita opiskelijoita: - Ammatillinen koulutus AMK YO Yhteensä Kokonaistavoite vuoteen 2012: aloittavaa opiskelijaa P-P:lla - Vuosittain noin 400 henkilöä valmistuu ammatillisesta koulutuksesta Oulun läänissä ( Oulun lh:sta saatu tieto) - HUOM! työvoimakoulutus ja muu aikuiskoulutus? -> vrt. työvoiman kohtaantokartat

24 Työvoiman kohtaanto tammikuu 2009 (sosiaaliala)

25 Työvoiman kohtaanto kesä 2009 Terveydenhuolto, sos. alan työ Vaikeuksia työvoiman saannissa (alle 2 työtöntä/paikka) Kysyntä ja tarjonta tasapainossa (2-4,9 työtöntä/paikka) Hieman ylitarjontaa (5-9,9 työtöntä/paikka) Suurta ylitarjontaa (väh. 10 työtöntä/paikka) 10 työvoimatoimiston raportoimaa vaikeasti täytettävää paikkaa

26 Työvoiman kohtaanto kesä 2009 Hallinto- ja toimistotyö Vaikeuksia työvoiman saannissa (alle 2 työtöntä/paikka) Kysyntä ja tarjonta tasapainossa (2-4,9 työtöntä/paikka) Hieman ylitarjontaa (5-9,9 työtöntä/paikka) Suurta ylitarjontaa (väh. 10 työtöntä/paikka) 10 työvoimatoimiston raportoimaa vaikeasti täytettävää paikkaa

27 Työvoiman kohtaanto kesä 2009 Teollinen työ Vaikeuksia työvoiman saannissa (alle 2 työtöntä/paikka) Kysyntä ja tarjonta tasapainossa (2-4,9 työtöntä/paikka) Hieman ylitarjontaa (5-9,9 työtöntä/paikka) Suurta ylitarjontaa (väh. 10 työtöntä/paikka) 10 työvoimatoimiston raportoimaa vaikeasti täytettävää paikkaa

28 SoTe-alan avoimet työpaikat ja työttömät työnhakijat ( ilman lomautettuja ) Pohjois-Suomessa syyskuu 2009 Pohjois- Pohjanmaa Kainuu Avoimet työpaikat Työttömät työnhakijat Työnhakijoista naisia % 92 % 92 % Lappi % Yhteensä %

29 Lisätietoa aiheesta ja asiaan liittyviä artikkeleita mm: > Kuluttaja-lehti 4/ > julkaisut -> ajankohtaista -> vireillä -> hyvinvointihanke Lisätiedot: Marja-Liisa Kivilompolo Asiantuntija, yrityskehitys P-P TE-keskus, työllisyys & yrittäjyysvastuualue Viestikatu 1, Oulu p