Helsingin kaupungin työsuojeluvaaliohje
|
|
- Aarno Rantanen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 HELSINGIN KAUPUNKI 1 / 8 Helsingin kaupungin työsuojeluvaaliohje
2 HELSINGIN KAUPUNKI 2 / 8 Sisällys 1. Yleistä vaaleista Vaalitoimikunnat Vaalien valmistelu Vaalien toteutus Vaalien tulos ja pöytäkirja Erimielisyydet Työsuojeluvaltuutetun tehtävänkuvaus Kaupunkitason työsuojeluvaltuutettujen tehtävänkuvaus ja valinta Työsuojeluvaltuutettujen koulutus Työsuojeluvaltuutetun ja varavaltuutettujen paikkojen täydentäminen... 8
3 HELSINGIN KAUPUNKI 3 / 8 1. Yleistä vaaleista Toimialojen, keskushallinnon, liikelaitosten sekä pelastuslaitoksen työsuojeluvaltuutetut valitaan toimikaudeksi vuoden 2017 loka-marraskuun vaihteessa järjestettävissä työsuojeluvaaleissa. Vaaliprosessi on esitetty liitteessä 1. Työntekijöille ja esimiehille valitaan omat työsuojeluvaltuutetut. Työsuojeluvaltuutettujen määrästä, ajankäytöstä sekä valintatavasta on sovittu kaupunkitasolla työnantajan ja henkilöstöjärjestöjen kesken. Työsuojeluvaltuutettujen määrät vuosille on kuvattu liitteessä Vaalitoimikunnat Keskusvaalitoimikunta Vaalien keskuselimeksi muodostetaan keskusvaalitoimikunta, johon kukin henkilöstöjärjestö nimeää edustajan niin, että jokaisesta pääsopijajärjestöstä on kaksi edustajaa. Heille nimetään myös henkilökohtaiset varajäsenet. Työnantajaa keskusvaalitoimikunnassa edustavat henkilöstöjohtaja puheenjohtajana sekä kaupungin työsuojelupäällikkö. Kaupunkitason työsuojeluvaltuutetut toimivat keskusvaalitoimikunnassa asiantuntijajäseninä. Keskusvaalitoimikunnan tehtävänä on muun muassa: - Päättää työsuojeluvaltuutettujen toimialueista - Laatia ohjeet vaalien toteuttamiseksi - Tukea vaalitoimikuntia vaalien toteuttamisessa - Käsitellä vaaleihin liittyvät erimielisyydet Toimialojen, keskushallinnon, liikelaitosten ja pelastuslaitoksen vaalitoimikunnat Toimialoille, liikelaitoksiin, keskushallintoon (kaupunginkanslia, Työterveys Helsinki, taloushallintopalvelut ja tarkastusvirasto) sekä pelastuslaitokseen muodostetaan vaalitoimikunnat. Vaalitoimikunnat vastaavat työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen vaalien valmistelusta ja toimeenpanosta. Henkilöstöjärjestöt (JUKO ry, Helsingin yhteisjärjestö JHL ry, Jyty Metropoli ry, Super Helsingin paikallisjärjestö ry ja Tehyn Helsingin kaupungin ammattiosasto ry) nimeävät edustajansa jokaiseen vaalitoimikuntaan, niin että jokaisesta pääsopijajärjestöstä on kaksi edustajaa. Heille nimetään myös henkilökohtaiset varajäsenet. Vaalitoimikunnat voivat kokoontua tarvittaessa niin, että myös varajäsenet osallistuvat kokoukseen. Tärkeintä on, että vaalitoimikunta on mahdollisimman toimintakykyinen. Kanslian henkilöstöosasto toimittaa listan edustajista työsuojelupäälliköille, jotka kutsuvat vaalitoimikunnan jäsenet koolle vaalin toimeenpanoa varten. Työsuojeluvaaleissa ehdokkaaksi asettuneet eivät voi olla jäseninä vaalitoimikunnassa eivätkä voi toimia vaalitoimitsijoina.
4 HELSINGIN KAUPUNKI 4 / 8 Vaalitoimikunta valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja sihteerin. Työsuojelupäällikkö kuuluu vaalitoimikuntaan asiantuntijajäsenenä ja avustaa vaalitoimikuntaa vaalien toteuttamisessa. Vaalitoimikunnan tehtävänä on muun muassa: - tehdä esitys työsuojeluvaltuutettujen toimialueista keskusvaalitoimikunnalle - huolehtia vaalien käytännönjärjestelyistä - laatia valinnasta pöytäkirja 3. Vaalien valmistelu Työsuojeluvaltuutettujen toimialueista sopiminen Jokainen vaalitoimikunta tekee esityksen työsuojeluvaltuutettujen toimialueista, mikäli työntekijöiden tai esimiesten työsuojeluvaltuutettuja valitaan enemmän kuin yksi. Toimialueita määritettäessä on pyrittävä siihen, että alueet ovat organisaation kannalta selkeät (esim. palvelukokonaisuus tai palvelu). Määrittelyssä on huomioitava myös henkilöstömäärät sekä tehtävä työ siten, että työsuojeluvaltuutettujen työmäärä jakautuu mahdollisimman tasaisesti. Vaalitoimikunta toimittaa esityksensä 1.9. mennessä keskusvaalitoimikunnalle (tyosuojeluvaalit@hel.fi), joka tekee päätöksen toimialueista. Henkilöstöluettelo n henkilöstöosasto hankkii keskitetysti henkilöstöluettelot ja toimittaa ne vaalitoimikuntien käyttöön. Vaalitoimikunnan tehtävänä on yhdessä kyseisen organisaation HR:n kanssa muodostaa luettelo, jossa: - Esimiehet ja työntekijät ovat eroteltuna toisistaan - Työnantajan edustajat on poistettu äänioikeutettujen joukosta - Mikäli työntekijöiden tai esimiesten työsuojeluvaltuutettuja valitaan enemmän kuin yksi, tulee henkilöstöluettelot laatia toimialueittain. Äänioikeutettuja ja samalla vaalikelpoisia ovat Helsingin kaupungin palveluksessa olevat viranhaltijat ja työntekijät lukuun ottamatta työnantajan edustajiksi määriteltyjä henkilöitä. Työnantajan edustajalla tarkoitetaan toimialan, palvelukokonaisuuden tai palvelun johtajaa (liikelaitoksissa toimitusjohtaja ja osastopäälliköt) sekä työsuojelupäällikköä. Äänioikeutettuja ovat myös henkilöt, jotka ovat tulleet kaupungin palvelukseen luettelon laadinnan ja vaalipäivän välisenä aikana. Mikäli palvelussuhde on voimassa valintaajankohtana, mutta äänestysjärjestelmä ei tunnista henkilöä, tulee henkilön laittaa viesti asiasta osoitteeseen tyosuojeluvaalit@hel.fi. Vaalitiedote Vaalitoimikunnan tulee ilmoittaa työsuojeluvaalien järjestämisestä vaalitiedotteella, joka laitetaan työpaikoilla henkilöstön nähtäväksi vähintään 28 vuorokautta ennen mahdollisen äänestyksen toteuttamista. Ilmoituksesta tulee käydä ilmi: - keitä vaali koskee - tehtävä joihin henkilöitä valitaan, toimialueet sekä toimikausi
5 HELSINGIN KAUPUNKI 5 / 8 - vaalien aikataulu - miten ja ketkä voivat asettua ehdolle - ehdokaslistojen jättämisen määräaika ja paikka - henkilöstöluettelo (on samalla luettelo äänioikeutetuista) - missä henkilöstöluettelo on nähtävillä (mikäli listaa ei julkaista vaalitiedotteen yhteydessä) Keskusvaalitoimikunta laatii vaalitiedotepohjan vaalitoimikuntien käyttöön. Ehdokasasettelu Kaikilla kaupunkiin palvelusuhteessa olevilla (työnantajan edustajia lukuun ottamatta) on oikeus asettua ehdolle vaaleissa. Ehdokkaaksi voi asettua itse ja ehdokkaita voivat asettaa vaaleissa äänioikeutetut henkilöt ja heidän viralliset (esimerkiksi henkilöstöjärjestöjen paikalliset yhdistykset) tai epäviralliset ryhmänsä. Ehdokkaat asetetaan erikseen työntekijöiden sekä esimiesten työsuojeluvaltuutetun tehtävään. Ehdokkaiden nimet ja ilmoitus siitä, ovatko he esimiesten vai työntekijöiden edustajia, on toimitettava vaalitoimikunnalle ja siihen tulee liittää jokaisen ehdokkaan suostumus. Vaalitoimikunta ohjeistaa sen kuinka ilmoitukset jätetään vaalitoimikunnalle. Ehdokaslistojen jättämisen määräaika voi olla aikaisintaan 14 päivän päästä vaalitiedotteen julkaisusta. Jos määräaikaan mennessä ei aseteta useampaa kuin yhtä ehdokasta työsuojeluvaltuutetun tehtävään, asettaa vaalitoimikunta toteutuneen ehdokasasettelun nähtäväksi kohtuulliseksi ajaksi Helmeen (esim. 1 viikko). Samalla kerrotaan siitä, että tämän ajan puitteissa voi vielä asettaa uusia ehdokkaita. Mikäli ilmoitetun ajan sisällä ei esitetä lisää ehdokkaita kirjallisesti vaalitoimikunnalle, äänestys käy tarpeettomaksi. Tällöin voidaan todeta syntyneen sopuvaalitulos. Vaalitoimikunta toimittaa toteutuneen ehdokasasettelun keskusvaalitoimikunnalle (tyosuojeluvaalit@hel.fi). Vaali-ilmoitus Mikäli ehdokkaita asetetaan enemmän kuin yksi, vaalitoimikunnan tulee tiedottaa työsuojeluvaalien järjestämisestä vaali-ilmoituksella, joka laitetaan työpaikoilla henkilöstön nähtäväksi vähintään 14 vuorokautta ennen äänestyksen toteuttamista. Ilmoituksesta tulee käydä ilmi: - keitä vaali koskee - tehtävä joihin henkilöitä valitaan, toimialue sekä toimikausi - valintatapa - ehdokkaat - äänestystapa ja ajankohta Keskusvaalitoimikunta laatii vaali-ilmoituspohjan vaalitoimikuntien käyttöön. Vaalimainonta Henkilökohtaisessa vaalimainonnassa saa käyttää apuna työsähköpostia. Mainontaan liittyvässä sähköpostiviestinnässä tulee ottaa huomioon seuraavat asiat:
6 HELSINGIN KAUPUNKI 6 / 8 - henkilökohtaisia vaalimainos -viestejä saa lähettää yhden per ehdokas - viestin vastaanottajiksi laitetaan vain kyseisen vaalialueen työntekijöitä - viesteihin ei liitetä isoja liitetiedostoja Henkilökohtaisen vaalimainonnan lisäksi vaalitoimikunnat voivat kerätä ehdokkailta lyhyet esittely itsestään ja laittaa ehdokkaista äänestäjille yhteisen vaalimainos-viestin. Ehdokkaiden nimet ja esittelyt voidaan halutessa laittaa myös Intraan. Vaalimainoksen työsähköpostista voi lähettää työajalla sopimalla asiasta oman esimiehen kanssa. Vaalimainonnalla ei saa aiheuttaa haittaa tai häiriötä työpaikoille tai työn tekemiselle. 4. Vaalien toteutus Työsuojeluvaltuutetut ja työsuojeluvaravaltuutetut valitaan yhdellä suoralla enemmistövaalilla. Vaaleissa asetutaan ehdolle työsuojeluvaltuutetun tehtävään. Mikäli ehdokkaita tulee enemmän kuin yksi, järjestetään äänestys. Äänestyksessä eniten ääniä saanut ehdokas valitaan työsuojeluvaltuutetuksi, seuraavaksi eniten ääniä saanut 1. työsuojeluvaravaltuutetuksi ja kolmanneksi eniten ääniä saanut 2. työsuojeluvaravaltuutetuksi. Äänten mennessä tasan ratkaistaan vaalin tulos arvalla. Sähköinen äänestys Työsuojeluvaaleissa äänestäminen suoritetaan sähköisellä evaali.fi-järjestelmällä. Ehdokkaat sekä luettelot äänioikeutetuista viedään järjestelmään kaupunginkanslian henkilöstöosaston toimesta. Kaikille työntekijöille tulee taata tosiasiallinen mahdollisuus osallistua työsuojeluvaltuutetun valintaan työaikana siten kuin työnantajan kanssa siitä sovitaan. Mikäli työntekijöillä ei ole käytössään tietokoneita tulee esimiehen järjestää paikka jossa työntekijät voivat käydä äänestämässä sähköisesti. Äänestäjät tunnistautuvat äänestysjärjestelmässä joko työsähköpostin tai henkilökohtaisten pankkitunnusten avulla. Mikäli tunnistautuminen ei onnistu tai äänestämisessä muita teknisiä ongelmia, tulee asiasta laittaa sähköpostia osoitteeseen tyosuojeluvaalit@hel.fi. 5. Vaalien tulos ja pöytäkirja Äänestysajan päätyttyä keskusvaalitoimikunta toimittaa äänestystuloksen sähköisestä järjestelmästä vaalitoimikunnille. Vaalitoimikunta tarkistaa äänestystulokset, tekee vaalista pöytäkirjan, sekä vahvistaa pöytäkirjan allekirjoituksillaan. Kopio vaalipöytäkirjasta toimitetaan keskusvaalitoimikunnalle. Työsuojelupäällikkö huolehtii, että vaalin tulos asetetaan nähtäväksi Helmeen sekä toimitetaan valituiksi tulleille ja organisaation johdolle. Työsuojelupäällikön on ilmoitettava työsuojelun yhteistoimintahenkilöstöä koskevat tiedot Työturvallisuuskeskuksen työsuojeluhenkilörekisteriin. Ilmoitukset tehdään
7 HELSINGIN KAUPUNKI 7 / 8 Työturvallisuuskeskuksen erikseen antamien ohjeiden mukaisesti. ( 6. Erimielisyydet Keskusvaalitoimikunta ratkaisee vaaleihin liittyvät erimielisyydet. 7. Työsuojeluvaltuutetun tehtävänkuvaus Työsuojeluvaltuutettu edustaa työntekijöitä työn turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevassa työsuojelun yhteistoiminnassa. Työsuojeluvaltuutetun toimikausi on neljä vuotta. Työsuojeluvaltuutetun tehtävänä on yhdessä työsuojelupäällikön ja muiden työnantajan edustajien kanssa ja hoitaa kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimuksessa ja työsuojelun valvontalaissa määritellyt työsuojeluvaltuutetun tehtävät. Työsuojeluvaltuutettu kuuluu oman alueensa henkilöstötoimikuntaan, jossa käsitellään myös työsuojelun yhteistoiminta-asiat. Työsuojeluvaltuutetun tehtävänä on perehtyä työpaikan työympäristöön ja työyhteisön tilaan, työsuojelusäännöksiin, osallistua työsuojelua koskeviin tarkastuksiin ja asiantuntijan tutkimuksiin sekä osaltaan kiinnittää huomiota työn turvallisuutta ja terveyttä edistäviin seikkoihin. Työsuojeluvaltuutetun tehtävissä korostuu asiantuntijarooli edustettavana olevan henkilöstön työsuojelu-, työhyvinvointi- ja työturvallisuuskysymyksissä. Työsuojeluvaltuutettu edustaa työntekijöitä ainoastaan työn turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevissa asioissa. Näihin asioihin voivat kuulua työaika- ja vuosiloma-asiat, mikäli ne liittyvät työn turvallisuuteen ja terveyteen. Työsuojeluvaltuutetun tehtäviin ei kuulu esimerkiksi työntekijän palkka-asiat. Näissä ja muissa virka- ja työehtosopimukseen liittyvissä asioissa työntekijää edustaa henkilöstöjärjestön valitsema luottamusmies. Tarkempi kuvaus työsuojeluvaltuutetun tehtävästä esitetään liitteessä Kaupunkitason työsuojeluvaltuutettujen tehtävänkuvaus ja valinta Kaupunkitason työsuojeluvaltuutettujen tehtävänä on yhteistoiminnassa työsuojelupäällikön ja muiden työnantajan edustajien kanssa käsitellä ja hoitaa ne kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimuksessa ja valvontalaissa määritellyt työsuojeluvaltuutetun tehtävät, jotka koskevat kaupunkitasoa tai useita toimialoja ja liikelaitoksia. Kaupunkitason työsuojeluvaltuutetun toimikausi on neljä vuotta. Työsuojeluvaltuutettujen tehtävänä on koordinoida ja tukea toimialojen ja liikelaitosten työsuojeluvaltuutettujen toimintaa ja edistää omalta osaltaan työsuojelun yhteistoiminnan toteutumista. Lisäksi kaupungin työsuojelupäällikkö, työsuojelun asiantuntijat ja työsuojeluvaltuutetut yhdessä - tukevat toimialojen ja liikelaitosten työhyvinvointi- ja työturvallisuustoimintaa - toimivat yhteistyössä työterveyshuollon kanssa
8 HELSINGIN KAUPUNKI 8 / 8 - pitävät yhteyttä Etelä-Suomen aluehallintovirastoon, Työturvallisuuskeskukseen, Työterveyslaitokseen ja muihin alan yhteistyökumppaneihin - osallistuvat koko kaupunkia koskevien työhyvinvointiin, työturvallisuuteen ja työkykyyn liittyvien projektien suunnitteluun ja toteuttamiseen - osallistuvat työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin liittyvän koulutuksen suunnitteluun ja toteuttamiseen. Keskusvaalitoimikunta pyytää henkilöstöjärjestöjä asettamaan ehdokkaita kaupunkitason työsuojeluvaltuutettujen sekä työsuojelun varavaltuutettujen vaaliin. Kaupunkitason työsuojeluvaltuutettujen vaali toimitetaan marras-joulukuussa varsinaisten työsuojeluvaalien jälkeen. 9. Työsuojeluvaltuutettujen koulutus Työsuojelutoiminnan edistämisen kannalta on tärkeää, että työsuojeluvaltuutetun ja varavaltuutettujen tehtäviin valituille henkilöille järjestetään tarvittava koulutus tehtävän hoitamista varten. Koulutustarve on arvioitava kahden kuukauden kuluessa valinnasta. n henkilöstöosasto järjestää työsuojelukoulutusta valituille työsuojeluvaltuutetuille. 10. Työsuojeluvaltuutetun ja varavaltuutettujen paikkojen täydentäminen Työsuojeluvaltuutetun ollessa estynyt, hänen sijalleen tulee 1. varavaltuutettu joko määräaikaisesti (loma tai muu pidempi poissaolo) tai pysyvästi. Ensimmäisen varavaltuutetun siirtyessä pysyvästi työsuojeluvaltuutetuksi, 2. varavaltuutetusta tulee 1. varavaltuutettu. Jos työsuojeluvaltuutetun tehtävää ei saada täytettyä kyseiseksi toimikaudeksi valituilla varavaltuutetuilla, on järjestettävä täydennysvaali. Täydennysvaali järjestetään myös siinä tilanteessa, että työsuojeluvaltuutetulla ei ole yhtään varavaltuutettua. Täydennysvaalin järjestämisestä huolehtii kyseisen alueen vallitoimikunta. Täydennysvaali suoritetaan samoin periaattein kuin varsinainen työsuojeluvaali. Keskusvaalitoimikunta antaa tarvittaessa lisäohjeistusta täydennysvaalin toteuttamiseen.
Työsuojeluvaalit Tee porukastasi vahvempi.
Työsuojeluvaalit 2017 2019 Tee porukastasi vahvempi. luottamusta.fi SISÄLTÖ Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla...3 Valmistautuminen vaaliin...3 Vaalitoimikunta... 4 Ehdokasasettelu... 4 Valintatavat...
LisätiedotTyösuojeluvaalit Tee porukastasi vahvempi.
Työsuojeluvaalit Tee porukastasi vahvempi. luottamusta.fi TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINTA TYÖPAIKALLA Palvelualojen työpaikoilla järjestetään työsuojeluvaalit marras-joulukuun aikana. Työsuojelun yhteistoiminnasta
LisätiedotPAPERILIITON TYÖSUOJELUVAALIOHJE
1 (4) 23.9.2013 PAPERILIITON TYÖSUOJELUVAALIOHJE Paperiliitto suosittelee, että riittävän ajoissa ennen marras-joulukuussa suoritettavia työsuojeluvalintoja, Paperiliiton alainen ammattiosasto esittää
LisätiedotTYÖSUOJELUVAALIT. Työhyvinvointia. Yhdessä.
TYÖSUOJELUVAALIT? Työhyvinvointia. Yhdessä. TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINTA TYÖPAIKALLA...3 VALMISTAUTUMINEN VAALIIN...5 VAALITOIMIKUNTA...5 EHDOKASASETTELU...5 VALINTATAVAT...6 VAALIN TULOS...6 LIITE 1. TYÖNTEKIJÖIDEN
LisätiedotTyösuojeluvaalit teollisuuden ja palvelualojen työpaikoilla
Työsuojeluvaalit teollisuuden ja palvelualojen työpaikoilla Vaaliohje 2015 EK, AKAVA, SAK, STTK Työsuojelun yhteistoiminta Työsuojelun yhteistoiminta työpaikoilla perustuu lainsäädäntöön ja työmarkkinajärjestöjen
LisätiedotKAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt.
KAJAANIN KAUPUNKI 1/5 SOPIMUS YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA Sopijaosapuolet: Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. Tällä sopimuksella sovitaan työnantajan
LisätiedotSisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.
PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,
LisätiedotTyösuojeluvaalit teollisuuden ja palvelualojen työpaikoilla
Työsuojeluvaalit teollisuuden ja palvelualojen työpaikoilla Vaaliohje 2011 EK, AKAVA, SAK, STTK Työpaikoilla järjestetään työsuojeluvaalit marrasjoulukuun aikana. Vaaleissa valittujen edustajien toimikausi
LisätiedotSOPIMUS SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA HELSINGIN KAUPUNGILLA. Sisällysluettelo
SOPIMUS 1 SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA HELSINGIN KAUPUNGILLA Sisällysluettelo 1 Sopimuksen tarkoitus... 2 2 Osapuolet... 2 3 Välitön ja edustuksellinen yhteistoiminta... 2 4 Yhteistoiminnassa käsiteltävät
Lisätiedotvalvoa, että lakeja ja työehtosopimusta noudatetaan oikein Ensihoitopalvelualaa koskevan työehtosopimuksen 22 :n mukaan:
YKSITYISEN ENSIHOITOPALVELUALAN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET YLEISTÄ Ensihoitopalvelualan työehtosopimuksessa on sovittu luottamusmiestoiminnasta ja Tehyyn järjestäytyneiden työtekijöiden oikeudesta valita
LisätiedotTEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry TOIMIHENKILÖIDEN LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET 1.1.2016 31.12.2017
TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry TOIMIHENKILÖIDEN LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET 1.1.2016 31.12.2017 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Luottamusmiesvaali 1 (5) Viestintäalan toimihenkilöiden luottamusmiesvaalien
LisätiedotVaraluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä.
Tehy ry / Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry työehtosopimus Luottamusmiesvaaliohje LUOTTAMUSMIEHEN VALINTA KAUDELLE 2017 2019 YLEISTÄ Tehyläisiä työntekijöitä edustaa työehtosopimukseen liittyvissä
LisätiedotMetallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET
Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET Sisältö 1... 1 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika... 1 3 Luottamusmiehen tehtävät... 3 4 Vaalien ajankohta ja tiedottaminen... 4 5 Ehdokkaiden asettaminen...
LisätiedotTyösuojelun yhteistoiminta työpaikalla
Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Paivi.rauramo@ttk.fi Työsuojelun yhteistoiminta Tavoitteita: työnantajan ja työntekijöiden vuorovaikutuksen edistäminen työntekijöille
LisätiedotTässä vaaliohjesäännössä määrätään Diakonia-ammattikorkeakoulun opiskelijakunta O Diakon edustajistovaalin sekä jäsenäänestysten toteuttamisesta.
VAALIOHJESÄÄNTÖ I LUKU: YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ 1 Tarkoitus Tässä vaaliohjesäännössä määrätään Diakonia-ammattikorkeakoulun opiskelijakunta O Diakon edustajistovaalin sekä jäsenäänestysten toteuttamisesta.
LisätiedotKunta-alan työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valinta
Kunta-alan työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valinta toimikaudeksi 1.1.2018 31.12.2021 Kuntien (ml. kunnallisten liikelaitosten) ja kuntayhtymien (=jäljempänä kunta) nykyisten työsuojelun yhteistoimintaorganisaatioiden
LisätiedotTyösuojeluvaalit 2017
Työsuojeluvaalit 2017 Tee työpaikastasi vielä parempi - lähde ehdolle työsuojeluvaaleissa Työsuojeluvaltuutettu pääsee vaikuttamaan työpaikan työhyvinvointiin ja turvallisuuteen. Hän kehittää työympäristöä
LisätiedotKuntasektorin luottamusmiesvaalit Vaali-illan diat
Kuntasektorin luottamusmiesvaalit Vaali-illan diat Mitkä vaalit? Kuntasektorilla työskentelevät superilaiset valitsevat itselleen uudet luottamusmiehet kaudelle 2019 2022 Vaalit käydään loka-joulukuulla
LisätiedotLIEKSAN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASOPIMUS 1 (6) Lieksan kaupunginvaltuusto hyväksynyt
LIEKSAN KAUPUNKI KUNNALLINEN ASETUSKOKOELMA 6/1994 ============================================================ LIEKSAN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASOPIMUS 1 (6) Lieksan kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.9.1994
LisätiedotNurmeksen kaupunki Pöytäkirja 2/ Kirkkokatu 14, kaupunginhallituksen kokoushuone
Nurmeksen kaupunki Pöytäkirja 2/2016 1 Yhteistyötoimikunta 19.01.2016 Aika 19.01.2016 klo 14:00-14:38 Paikka Kirkkokatu 14, kaupunginhallituksen kokoushuone Luettelo käsitellyistä asioista 1 Kokouksen
LisätiedotKiimingin kunnan nuorisovaltuuston toimintasääntö
Kiimingin kunnan nuorisovaltuuston toimintasääntö Sivistysjaosto 22.9.2009 TOIMINTA-AJATUS - Nuorten silimin Nuorisovaltuuston tarkoituksena on saada Kiimingissä nuorten ääni kuuluville, ideat esille ja
LisätiedotKYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008
KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 OHJE KYSELYN TÄYTTÄMISEEN: Käykää ensin läpi koko kysely. Vastatkaa sen jälkeen omaa yhteisöänne koskeviin kysymyksiin. Kyselyssä on yleinen osa, johon pyydetään vastaus
LisätiedotKirkon työmarkkinalaitos YHTEISTOIMINTAORGANISAATIO JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN JA VARAVALTUUTETTUJEN VALINTAOHJE
YHTEISTOIMINTAORGANISAATIO JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN JA VARAVALTUUTETTUJEN VALINTAOHJE LUKU 1. YHTEISTOIMINTAORGANISAATIO Yleissopimus yhteistoiminnasta seurakunnassa (jäljempänä yleissopimus) koskee työsuojelua
LisätiedotValtuuskunnan vaaliopas 2019
Valtuuskunnan vaaliopas 2019 Suomen valtuuskunnan vaali suoritetaan 14.10. 4.11.2019. Vaalissa liiton jäsenet valitsevat valtuuskuntaan 30 jäsentä ja 10 varajäsentä sekä kaksi opiskelijajäsentä varajäsenineen
LisätiedotOHJEET YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN ASETTAMISTA JA TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN VALINTAA VARTEN
KiT 2017 OHJEET YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN ASETTAMISTA JA TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN VALINTAA VARTEN Kirkon pääsopijaosapuolet ovat laatineet ohjeet 1.2.2017 voimaan tulleen Kirkon yhteistoimintasopimuksen (KirVESTES,
LisätiedotLuottamusmiehen valintaohjesääntö Hyväksytty hallituksen kokouksessa
Luottamusmiehen valintaohjesääntö 2017 Järjestöpalveluyksikkö Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry 2017 JHL/järjestöpalveluyksikkö/TS/MP Luottamusmiehen valintaohjesääntö 2 Sisällysluettelo Luottamusmiehen
LisätiedotTyösuojeluhenkilöt ja heidän tehtävänsä
Työsuojelu Työsuojelu on lakisääteinen tehtävä, johon osallistuu koko yrityksen organisaatio. Työsuojelun tehtävänä on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita työntekijöiden työkyvyn turvaamiseksi ja
LisätiedotLUOTTAMUSMIES- VAALIOHJEET
Sähköalojen ammattiliitto ry:n ammattiosastoja ja työhuonekuntaa koskevat LUOTTAMUSMIES- VAALIOHJEET Enemmän voimaa yhdessä Sisällys Sivu 1 Yleistä 4 2 Luottamusmiehen valinta 4 3 Luottamusmiehen toimiaika
LisätiedotLuottamusmiehen valintaohjesääntö. Sisällysluettelo. JHL/järjestöpalveluyksikkö/TS/MP 8/2015 1
JHL/järjestöpalveluyksikkö/TS/MP 8/2015 1 Luottamusmiehen valintaohjesääntö Sisällysluettelo 1. Luottamusmies... 2 2. Luottamusmiehen tehtävät... 2 3. Luottamusmiehen toimikausi ja alue... 2 4. Luottamusmiehen
Lisätiedot1 Yleistä 4 2 Luottamusmiehen valinta 4 3 Luottamusmiehen toimiaika 5 4 Luottamusmiehen valinta toimikauden aikana 5 5 Luottamusmiehen tehtävät 6 6
Hallitus hyväksynyt 1. 2.10.2009 2 1 Yleistä 4 2 Luottamusmiehen valinta 4 3 Luottamusmiehen toimiaika 5 4 Luottamusmiehen valinta toimikauden aikana 5 5 Luottamusmiehen tehtävät 6 6 Ehdokkaiden asettaminen
LisätiedotMikkelin hiippakunnan vaalineuvontatilaisuus Mikkelin seurakuntakeskus Hiippakuntadekaani Marko Marttila
Mikkelin hiippakunnan vaalineuvontatilaisuus n seurakuntakeskus Kiireellisimmät asiat tässä vaiheessa (hoidettava viimeistään 31.5.) Kirkkovaltuusto tai srk-neuvosto valitsee vaalilautakunnan jäsenet ja
LisätiedotHelsingin kaupunki PÖYTÄKIRJA 1 Kaupunginkanslia
Helsingin kaupunki PÖYTÄKIRJA 1 TYÖNANTAJAN JA HENKILÖSTÖN VÄLINEN YHTEISTOIMINTA KAUPUNGINKANSLIASSA n työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta perustuu Helsingin kaupungin 3.3.2008 allekirjoittamaan
LisätiedotSUPERIN LIITTOKOKOUSVAALIT 2020 VAALIOHJEET SUPERIN LIITTOHALLITUKSEN JÄSENEHDOKKAIDEN ASETTAMISTA VARTEN 2020
1(5) VAALIOHJEET SUPERIN LIITTOHALLITUKSEN JÄSENEHDOKKAIDEN ASETTAMISTA VARTEN 2020 1. Yleistä Liiton sääntöjen 18 :n mukaan liittohallitukseen kuuluvat puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan lisäksi 14
LisätiedotTyöturvallisuus ja työsuojelu. Sari Anetjärvi lakimiesasessori
Työturvallisuus ja työsuojelu Sari Anetjärvi lakimiesasessori Työturvallisuuslaki Työturvallisuuslaki (738/2002) koskee kirkkoa ja seurakuntia. Lain tarkoituksena on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita
LisätiedotTaideyliopiston vaaliohjesääntö. Taideyliopisto Vaaliohjesääntö
Taideyliopisto Vaaliohjesääntö Taideyliopiston vaaliohjesääntö Hallitus 11.3.2013 1 Sisältö: Soveltaminen 1 Soveltaminen Äänioikeus ja vaalikelpoisuus 2 Äänioikeus 3 Vaalikelpoisuus Vaalitoimikunta 4 Vaalitoimikunta
LisätiedotLuottamusmiessopimus. Mitä uutta sopimuksessa? Kirkon alat ry
Luottamusmiessopimus Mitä uutta sopimuksessa? Kirkon alat ry 1 Luottamusmiessopimus KirVESTES liite 11 (s. 181-187) 3 Pääluottamusmies ja luottamusmiehen varamies ja 4 Luottamusmiesten asettaminen (s.181-182)
LisätiedotTYÖSUOJELU JA YHTEISTOIMINTA. Sari Anetjärvi
TYÖSUOJELU JA YHTEISTOIMINTA Sari Anetjärvi KIRKON YHTEISTOIMINTASOPIMUS Kirkon yhteistoimintasopimusta sovelletaan yleissopimuksena työnantajan ja henkilöstön väliseen yhteistoimintaan ja työsuojelun
LisätiedotPaperiliitto r.y:n alaisten osastojen pääluottamusmiesten ja työosastojen luottamusmiesten. Ohjesääntö 1
Paperiliitto r.y:n alaisten osastojen pääluottamusmiesten ja työosastojen luottamusmiesten Ohjesääntö 1 Paperiliitto r.y:n alaiset ammattiosastot asettavat joka parillisen vuoden loka-marraskuussa pidettävässä
LisätiedotLuottamusmiesten määrä
Vaaliohjeet 20.2.2015 1(3) Luottamusmiesten määrä Kirkon luottamusmiessopimuksen (jäljempänä lmsopimus) mukaan Kirkon alat ry:llä on oikeus valita: yksi luottamusmies, jos seurakunnan palveluksessa on
LisätiedotTarvittaessa todistettava henkilöllisyys!
PÄÄLUOTTAMUSMIESVAALIT Jäsen kokouksessa 28.10.2015 esitettiin Sosiaali- ja terveystoimialalle mukaan lukien Varhaiskasvatus Pääluottamusmieheksi useampia henkilöitä, joten pääluottamusmiehen valitsemiseksi
LisätiedotYhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat! Työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen vaalit järjestetään määrävälein työpaikoilla
Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat! Työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen vaalit järjestetään määrävälein työpaikoilla Työntekijöiden oikeus turvalliseen työympäristöön ja sen kehittämiseen
LisätiedotMETALLITYÖVÄEN LIITTO RY:N LUOTTAMUSMIES- VAALIEN OHJEET
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY:N LUOTTAMUSMIES- VAALIEN OHJEET Sisältö 1... 3 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika... 3 3 Luottamusmiehen tehtävät... 5 4 Vaalien ajankohta ja tiedottaminen... 6 5 Ehdokkaiden
LisätiedotHelsingin yliopiston työsuojelun yhteistoimintasopimus
Helsingin yliopiston työsuojelun yhteistoimintasopimus Yleistä Työsuojelun yhteistoiminnasta on säädetty työsuojelun valvonnasta ja muutoksenhausta työsuojeluasioissa annetun lain (131/73) (valvontalaki)
LisätiedotYHTEISTOIMINNAN JA TYÖSUOJELUN JÄRJESTÄMINEN ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ 1.1.2014 ALKAEN
2 1. YHTEISTOIMINNAN JÄRJESTÄMISEN LÄHTÖKOHDAT Yhteistoiminnan taustaa Yhtymähallituksen päätös 21.6.2006/ 82 vanha sopimus irtisanottiin 31.7.2007 tilalle valtakunnallinen yhteistoimintalaki 2007 / 449
LisätiedotYHTEISTOIMINTA JA SEN JÄRJESTÄMINEN. Oili Marttila KiT 2017
YHTEISTOIMINTA JA SEN JÄRJESTÄMINEN Oili Marttila KiT 2017 2 Yhteistoimintaorganisaatio ja siihen liittyvät valinnat Edustuksellinen yhteistoiminta Yhteistyötoimikunta Työnantajalla palveluksessa säännöllisesti
LisätiedotPäivitetty JYTYN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET Kunta-ala
Päivitetty 8.11.2016 JYTYN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET 2016 Kunta-ala 2 1. LUOTTAMUSMIESVAALIIN VALMISTAUTUMINEN... 3 1.1. KUNTA-ALAN UNIONI... 3 1.2. VAALEJA EDELTÄVÄT TOIMENPITEET... 3 1.3. VAALEISSA VALITTAVAT
Lisätiedot1 Työsuojelun yhteistoiminnan tarkoitus
VEROHALLINNON TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINTASOPIMUS Työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta 20.1.2006 annetun lain (44/2006) 23 :n 1 ja 2 momentin sekä 26.9.2007 solmitun valtion työsuojelun
LisätiedotMallivaalijärjestys A (hallitus valitaan ammattiosaston kokouksessa)
1 VAALITAPA Tehyn Järvenpään ammattiosasto ry:n sääntöjen 13 :ssä mainitut hallituksen varsinaiset jäsenet ja heidän varajäsenensä sekä ammattiosaston edustajat paikallisosaston kokouksiin valitaan ammattiosaston
LisätiedotLUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT
LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole
LisätiedotTässä vaaliohjesäännössä määrätään Diakonia-ammattikorkeakoulun opiskelijakunnan edustajistovaalin sekä jäsenäänestysten toteuttamisesta.
VAALIOHJESÄÄNTÖ I LUKU: YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ 1 Tarkoitus Tässä vaaliohjesäännössä määrätään Diakonia-ammattikorkeakoulun opiskelijakunnan edustajistovaalin sekä jäsenäänestysten toteuttamisesta. II LUKU:
LisätiedotMallivaalijärjestys B (hallitus valitaan ammattiosaston kokouksessa, mutta voidaan käyttää myös posti- tai sähköistä äänestystä)
Mallivaalijärjestys B (hallitus valitaan ammattiosaston kokouksessa, mutta voidaan käyttää myös posti- tai sähköistä äänestystä) 1 VAALITAPA Tehyn NordLabin ammattiosasto ry:n sääntöjen 13 :ssä mainitut
Lisätiedot1 (6) KUNNALLISEN ALAN TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINTASOPIMUS. 1 Sopimuksen soveltamisala
1 (6) KUNNALLISEN ALAN TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINTASOPIMUS 1 Sopimuksen soveltamisala Tämä sopimus on työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain (44/2006), jäljempänä valvontalaki,
LisätiedotTYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN JA VARAVALTUUTETTUJEN SEKÄ YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN VALITSEMINEN TOIMIKAUDELLE 1.1.2014-31.12.2017
10.9.2013/KiT TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN JA VARAVALTUUTETTUJEN SEKÄ YHTEISTYÖTOIMIKUNNAN VALITSEMINEN TOIMIKAUDELLE 1.1.2014-31.12.2017 Sisältö 1. Yhteistoimintaorganisaation toimikausi ja jäsenten valinta...2
LisätiedotJYTYN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET Kunta-ala
JYTYN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET 2016 Kunta-ala 2 1. LUOTTAMUSMIESVAALIIN VALMISTAUTUMINEN... 3 1.1. KUNTA-ALAN UNIONI... 3 1.2. VAALEJA EDELTÄVÄT TOIMENPITEET... 3 1.3. VAALEISSA VALITTAVAT LUOTTAMUSHENKILÖT...
LisätiedotLUOTTAMUSVALINTASÄÄNNÖT
Kaupanalan esimiesliitto palvelualojen ammattiliitto pam KAUPAN ESIMIESTEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ Vähittäiskaupan esimiesten tes LUOTTAMUSVALINTASÄÄNNÖT LUOTTAMUSHENKILÖIDEN VALINTAOHJEET TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN
LisätiedotKARKKILAN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASOPIMUS
KARKKILAN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASOPIMUS 1 JOHDANTO Työnantaja ja pääsopijajärjestöjen edustajat ovat valmistelleet yhteistyössä Karkkilan kaupungin yhteistoimintasopimuksen selkeyttääkseen yhteistoiminnan
LisätiedotTee porukastasi vahvempi.
Tee porukastasi vahvempi. Luottamusvalintasäännöt Säännöt hyväksytty PAMin hallituksen kokouksessa 19.5.2015 SISÄLLYSLUETTELO LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä...3 2. Luottamusmies...3 3. Luottamusmiehen
LisätiedotLuottamusmiehellä tarkoitetaan yrityksen johonkin PAMin ammattiosastoon kuuluvien työntekijöiden valitsemaa luottamusmiestä ja varaluottamusmiestä.
Luottamusmiesvalintasäännöt Säännöt hyväksytty PAMin hallituksen kokouksessa 14.5.2019 Sisällys 1. Yleistä... 3 2. Luottamusmies... 3 3. Luottamusmiehen tehtävät... 3 3.1 Perehdytys ja koulutus... 3 3.2
LisätiedotLuottamusmiesvaalit Tee porukastasi v poruk astasi v ah empi.
Luottamusmiesvaalit Tee porukastasi vahvempi. luottamusta.fi LUOTTAMUSTA. Työ on merkittävä osa ihmisen elämää. Työelämän laatu, reiluus ja kehitys vaikuttavat olennaisesti ihmisten hyvinvointiin. Järjestäytyneillä
LisätiedotJYVÄSKYLÄN YLIOPISTO Vaalilautakunta 15.2.2008
VAALITIEDOTE JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO Vaalilautakunta 15.2.2008 Vaalijohtosäännössä määrätyn lisäksi vaalilautakunta tiedottaa, että yliopiston hallituksen, neuvostojen ja laitosneuvostojen vaalit 1.8.2008
LisätiedotRAASEPORIN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINTASOPIMUS AJANJAKSOKSI 1.1.2014 31.12.2017
RAASEPORIN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINTASOPIMUS AJANJAKSOKSI 1.1.2014 31.12.2017 1 Sopimuksen soveltamisala Tämä sopimus on työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojelu-yhteistoiminnasta annetun
LisätiedotTYÖSUOJELU JA TYÖYMPÄRISTÖ
1 TYÖSUOJELU JA TYÖYMPÄRISTÖ Kunnallisen alan työsuojelu- ja työympäristösopimus 1 Sopimuksen soveltamisala ja tarkoitus 2 Organisaatio Tämä sopimus on työsuojelun valvonnasta ja muutoksenhausta työsuojeluasioissa
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 23/ (5) Kaupunginhallitus Asia/
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 23/2017 1 (5) 656 Työterveysliikelaitoksen johtokunnan jäsenten valinta vuonna 2017 alkavaksi toimikaudeksi HEL 2017-002989 T 00 00 02 Päätös päätti valita kahden vuoden toimikaudeksi
LisätiedotParkanon Nuorisovaltuusto on kaupungin alueella asuvien nuorten yhteistyöelin, josta käytetään nimeä Parkanon Nuorisovaltuusto.
PARKANON KAUPUNGIN NUORISOVALTUUSTON SÄÄNNÖT 1 Parkanon Nuorisovaltuusto Parkanon Nuorisovaltuusto on kaupungin alueella asuvien nuorten yhteistyöelin, josta käytetään nimeä Parkanon Nuorisovaltuusto.
LisätiedotKokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla
Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla 15.11.2016 1 Työsuojelu strategia 2020 (STM) Kolmikannassa laaditut työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset Tavoitetila - Ammattitautien määrä
LisätiedotSOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA
SOPIMUS SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007 (jatkossa yhteistoimintalaki) mukaan työnantajan tulee antaa henkilöstölle oikea-aikaisesti riittävästi
LisätiedotDaniel Valtakari. TEK vaalit 2014
TEK vaalit 2014 TEK = Tekniikan Akateemiset ja TFiF Tekniikan Akateemisten Liitto TEK on etu- ja palvelujärjestö, johon kuuluu kaksi jäsenjärjestöä: Tekniikan Akateemiset ry edustaa pääasiassa suomenkielisiä
LisätiedotYhteistoiminta Helsingin yliopistossa
Yhteistoiminta Helsingin yliopistossa 13.2.2012 Henkilöstö- ja lakiasiat Jaana Sirkiä 13.2.2012 1 Helsingin yliopiston yhteistoimintasopimus Yhteistoiminnan tavoitteena on edistää ja tiivistää työnantajan
Lisätiedot1 Vaalien järjestäminen ja ajankohta. 2 Äänestystapa KESKI-UUDENMAAN OSUUSPANKIN EDUSTAJISTON VAALIJÄRJESTYS
1 (5) KESKI-UUDENMAAN OSUUSPANKIN EDUSTAJISTON VAALIJÄRJESTYS 1 Vaalien järjestäminen ja ajankohta 2 Äänestystapa Osuuspankin sääntöjen 13 :ssä mainitut edustajiston vaalit toimitetaan osuuspankin omistaja-asiakkaiden
LisätiedotYliopistolain (558/2009) 14 :n nojalla yliopiston hallitus on hyväksynyt seuraavan johtosäännön:
VAALIJOHTOSÄÄNTÖ 1 (5) Yliopistolain (558/2009) 14 :n nojalla yliopiston hallitus on hyväksynyt seuraavan johtosäännön: 1 Yliopistoon kuuluminen Yliopistoon kuuluvaksi katsotaan jäseniä ja varajäseniä
LisätiedotPaikallinen sopimus työsuojelun yhteistoiminnasta Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä
Paikallinen sopimus työsuojelun yhteistoiminnasta Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä 1.1.2018 31.12 2021 1 2 Paikallinen sopimus työsuojelun yhteistoiminnasta Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä
LisätiedotHelsingin yliopiston vaalijohtosääntö (Kanslerin vahvistama , 4, 33 ja 42 muutettu ) 2 luku VAALIVIRANOMAISET
1 HELSINGIN YLIOPISTO Keskusvaalilautakunta 29.8.2006/kr-k KAMPUSTEN VAALILAUTAKUNTIEN TEHTÄVÄT Helsingin yliopiston vaalijohtosääntö (Kanslerin vahvistama 14.2.2003, 4, 33 ja 42 muutettu 16.2.2005) 2
LisätiedotKITEEN KAUPUNKI 1 (9) YHTEISTOIMINNAN PELISÄÄNNÖT Yhteistyötoimikunta 25.2.2014 13 Kaupunginhallitus 17.3.2014 96
KITEEN KAUPUNKI 1 (9) TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÖIDEN VÄLISEN 2015 Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa astui voimaan 1.9.2007. näillä yhteistoiminnan pelisäännöillä sovitaan
LisätiedotKunta-alan työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valinta
Kunta-alan työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valinta toimikaudeksi 1.1.2014 31.12.2017 Kuntien (ml. kunnallisten liikelaitosten) ja kuntayhtymien (=jäljempänä kunta) nykyisten työsuojelun yhteistoimintaorganisaatioiden
LisätiedotPOHJOIS-HÄMEEN OSUUSPANKIN EDUSTAJISTON VAALIJÄRJESTYS
1 (5) Vaalijärjestys on OP Osuuskunnan hallintoneuvoston 9.6.2016 vahvistaman mallivaalijärjestyksen mukainen POHJOIS-HÄMEEN OSUUSPANKIN EDUSTAJISTON VAALIJÄRJESTYS 1 Vaalien järjestäminen ja ajankohta
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 23/ (5) Kaupunginhallitus Asia/
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 23/2017 1 (5) 657 Palvelukeskusliikelaitoksen johtokunnan jäsenten valinta vuonna 2017 alkavaksi toimikaudeksi HEL 2017-002978 T 00 00 02 Päätös päätti valita kahden vuoden
LisätiedotAsiakirjassa valtuutetaan yksi sen allekirjoittajista toimimaan vaaliliiton asiamiehenä ja yksi asiamiehen varamiehenä.
Vaalijärjestys 1 Vaalijärjestyksen tarkoitus Tällä vaalijärjestyksellä määritellään menettelytavat valittaessa edustajiston jäseniä, vaaleissa, jotka koskevat puheenjohtajien, muiden hallituksen jäsenten
LisätiedotSOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA JA TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINNASTA
1 SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA JA TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINNASTA 1. YLEISTÄ Työnantaja ja pääsopijajärjestöt tekivät sopimuksen yhteistoiminnan ja työsuojelun yhteistoiminnan kehittämisestä, toteuttamistavoista
LisätiedotMETALLITYÖVÄEN LIITTO RY:N LUOTTAMUSMIES- VAALIEN OHJEET
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY:N LUOTTAMUSMIES- VAALIEN OHJEET Sisältö 1... 3 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika... 3 3 Luottamusmiehen tehtävät... 5 4 Vaalien ajankohta ja tiedottaminen... 6 5 Ehdokkaiden
LisätiedotLuottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen koulutusten myöntämisperiaatteet
Yhteistyötoimikunta 5 30.01.2018 Henkilöstöjaosto 9 13.03.2018 Henkilöstöjaosto 17 26.04.2018 yhttmk Pääsopijajärjestöjen ja KT:n virka ja työehtosopimus ammattiyhdistyskoulutuksesta edellyttää ( 8), että
LisätiedotSVTL:n LUOTTAMUSMIESVAALIT - järjestetään syyskuun 2009 loppuun mennessä
SVTL:n LUOTTAMUSMIESVAALIT - järjestetään syyskuun 2009 loppuun mennessä VAALIOHJEET Syksyllä 2006 valittujen luottamusmiesten toimikausi päättyy kuluvan vuoden lopussa. Uudelle toimikaudelle valittavien
LisätiedotTYÖSUOJELU- JA LUOTTAMUSMIESTOIMINTA AKAAN KAUPUNGISSA
Päivitetty 6.4.2017 TYÖSUOJELU- JA LUOTTAMUSMIESTOIMINTA AKAAN KAUPUNGISSA 1 Sisällys TYÖSUOJELU... 2 TYÖNTEKIJÄN VELVOLLISUUDET... 2 TYÖNANTAJAN VASTUUT, VELVOITTEET JA OIKEUDET... 2 ONGELMATILANTEIDEN
LisätiedotPunkalaitumen Nuorisovaltuuston säännöt
Punkalaitumen kunta Punkalaitumen Nuorisovaltuuston säännöt 1 Nuorisovaltuuston tarkoitus, tavoite ja tehtävät Edistää ja kehittää nuorison asemaa kunnassa ilman poliittista tai uskonnollista sidonnaisuutta
LisätiedotLuottamusmiesvaalit. Ohjeet vaalien järjestämiseksi
Luottamusmiesvaalit Ohjeet vaalien järjestämiseksi 1 Teollisuusliiton hallituksen 15.6.2018 hyväksymä SISÄLLYS 1 4 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika 4 3 Luottamusmiehen valinta toimikauden aikana
LisätiedotSeinäjoen ammattikorkeakoulun työsuojelu- ja turvallisuusorganisaatio. SeAMKin johtoryhmän hyväksymä
Seinäjoen ammattikorkeakoulun työsuojelu- ja turvallisuusorganisaatio SeAMKin johtoryhmän 21.6.2017 hyväksymä Työsuojelu- ja turvallisuusorganisaatio SeAMK turvallisuuden johtoryhmä Rehtori (vararehtori)
LisätiedotYLIMÄÄRÄINEN JÄSENKOKOUS 2017
Ylimääräinen jäsenkokous 2017 Esityslista 13.8.2017 YLIMÄÄRÄINEN JÄSENKOKOUS 2017 AIKA Lauantai 28.10.2017 klo 10.00-12.00 PAIKKA LÄSNÄ Hotelli Korpilampi, Auditorio Korpilammentie 5, 02970 Espoo Valtuutetut
LisätiedotTAMPEREEN LÄÄKETIETEEN KANDIDAATTISEURA TLK RY. VAALIJÄRJESTYS
TAMPEREEN LÄÄKETIETEEN KANDIDAATTISEURA TLK RY. VAALIJÄRJESTYS SISÄLLYS I LUKU YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ 3 1. Vaalijärjestyksen tarkoitus 3 2. Äänioikeutetu ja vaalikelpoiset 3 3. Ääänioikeutetullaan käytössään
LisätiedotOhjesääntö Metropolia ammattikorkeakoulun opiskelijakunnan opiskelijaedustajien nimeämiseen ja opiskelijakunnan äänenkäyttöön osakeyhtiössä
Ohjesääntö Metropolia ammattikorkeakoulun opiskelijakunnan opiskelijaedustajien nimeämiseen ja opiskelijakunnan äänenkäyttöön osakeyhtiössä I LUKU - Yleistä 1 Soveltaminen Opiskelijakunnan sääntöjen mukaisesti
LisätiedotKUNNALLISEN PÄÄSOPIMUKSEN MUKAINEN NEUVOTTELUPROSESSI ERIMIELISYYSASIOISSA
KUNNALLISEN PÄÄSOPIMUKSEN MUKAINEN NEUVOTTELUPROSESSI ERIMIELISYYSASIOISSA PAIKALLINEN SOPIMINEN JA NEUVOTTELUMENETTELY KUNTA-ALALLA KUNNALLINEN PÄÄSOPIMUS - käsitellään pääsopimuksen mukaiset asiat -
LisätiedotKunta-alan työsuojeluhenkilöstön valinta toimikaudeksi 1.1.2006 31.12.2009
Kunta-alan työsuojeluhenkilöstön valinta toimikaudeksi 1.1.2006 31.12.2009 Kuntien ja kuntayhtymien nykyisten työsuojelun yhteistoimintaorganisaatioiden henkilöstöä edustavien jäsenten toimikausi päättyy
LisätiedotVaalien vuosi Tehyssä Tehyn kuntapäättäjät seminaari Tanu Heikkinen Järjestöjohtaja Tehy ry
2017 - Vaalien vuosi Tehyssä Tehyn kuntapäättäjät seminaari 11.-12.2.2017 Tanu Heikkinen Järjestöjohtaja Tehy ry Puheenvuoron sisältö Kuntasektorin luottamusmiesvaalit ja työsuojeluvaltuutettujen vaalit
LisätiedotORIVEDEN KAUPUNKI YHTEISTOIMINTASÄÄNTÖ
YHTEISTOIMINTASÄÄNTÖ Voimaantulo 1.1.2001 Sisällysluettelo: ORIVEDEN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASÄÄNTÖ...5 1 Yhteistoimintamenettelyn perusta ja tarkoitus... 5 2 Yhteistoiminnan osapuolet... 5 3 Kaupungin
LisätiedotSUOMEN RÖNTGENHOITAJALIITTO RY FINLANDS RÖNTGENSKÖTARFÖRBUND RF SÄÄNNÖT
1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimenä on Suomen Röntgenhoitajaliitto ry, Finlands Röntgenskötarförbund rf. Kansainvälisissä yhteyksissä liitosta käytetään epävirallista nimeä The Society of Radiographers
LisätiedotVaali toimitetaan hallituksen vahvistamien ohjeiden mukaisesti.
Vaalijärjestys Valtuusto 2.9.2014 VALTUUSTON VAALI 1 VAALITAPA Tässä vaalijärjestyksessä Kelan toimihenkilöt ry:tä kutsutaan yhdistykseksi, jonka valtuuston varsinaiset ja varajäsenet valitaan yhdistyksen
LisätiedotLuottamusmiesvalinnoissa noudatetaan näitä Kaupan esimiesten neuvottelujärjestön luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä.
Luottamusmiesvalintasäännöt Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus Kaupan esimiesten neuvottelujärjestö 1. YLEISTÄ Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimuksen soveltamisalalla voivat esimiesten luottamusmiehen
LisätiedotVAALIAIKATAULU. Seurakuntavaalit Valmistavat toimenpiteet
VAALIAIKATAULU Seurakuntavaalit 2018 1 viimeistään 31.5. (suositus; hyvissä ajoin ennen kesälomakautta huhti - toukokuussa) Valmistavat toimenpiteet 1. Kirkkovaltuusto tai seurakuntaneuvosto valitsee vaalilautakunnan
LisätiedotTOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015
TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon
LisätiedotRuokolahden nuorisoneuvoston toimintasääntö. 1. Nuorisoneuvoston tarkoitus ja tavoite
Ruokolahden nuorisoneuvoston toimintasääntö 1. Nuorisoneuvoston tarkoitus ja tavoite Nuorisoneuvoston tarkoituksena on edistää ja kehittää nuorison asemaa kunnassa ilman puoluepoliittisia tai uskonnollisia
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 23/ (5) Kaupunginhallitus Asia/ varajäsenensä seuraavasti: Jäsen Varajäsen
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 23/2017 1 (5) 658 Taloushallintopalveluliikelaitoksen johtokunnan jäsenten valinta vuonna 2017 alkavaksi toimikaudeksi HEL 2017-002983 T 00 00 02 Päätös päätti valita kahden
LisätiedotJYVÄSKYLÄN YLIOPISTON VAALIJOHTOSÄÄNTÖ
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON VAALIJOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty yliopiston hallituksen kokouksessa 25.9.2009, muutettu hallituksen päätöksillä 14.6.2013 ja 20.6.2017. YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ 1 Tämän vaalijohtosäännön määräykset
Lisätiedot