RUK:n näkökulma ehkäisevään toimintaan. Reserviupseerikoulu Kapteeni Mikko Ahonen,

Transkriptio

1 RUK:n näkökulma ehkäisevään toimintaan

2 Reserviupseerikoulun esittely 2

3 ae uk se nt ie Mechelin intie Haminan varuskunta Cy gn Mechelinintie Vepanpolku Vepanpolku Pampyöli

4 Haminan linnoitus 800-luvun alussa Vielä jäljellä oleva rakennus Lähde: Ilkka Kaskinen - Ulla-Riitta Kauppi Haminan linnoitus 4

5 Suomen Kadettikoulu Oppilasvalinnoissa etusijalla aatelisperheiden pojat sekä korkeammassa virassa olevien sotilaiden ja siviilivirkamiesten pojat. Opetus oli pääosalle oppilaista maksuton. Valmistui 960 upseeria suomalaisiin joukkoihin ja Venäjän armeijaan maavoimien eri aselajeihin sekä siviilihallinnon tehtä-viin. Venäjän sotaministeri, ministerivaltiosihteereitä, kenraalikuvernöörin apulaisia, senaattoreita, kuvernöörejä, ylijohtajia, tiedemiehiä jne. Koululla oli erittäin merkittävä asema Suomen suurruhtinaskunnassa. 5

6 Reserviupseerikoulun historiaa Vimpeli Vimpeli Vimpelin Vimpelinsotakoulu sotakoulu Niinisalo Niinisalo Reserviupseerikoulu Reserviupseerikoulu KK KK6 6 Hamina Hamina KK KK Reserviupseerikoulutus oli lakkautettuna vuotta 6

7 Reserviupseerikoulun organisaatio..20 Koulun Koulunjohtaja johtaja EP EP RU-kurssin RU-kurssinjohtaja johtaja HenkilöstöHenkilöstöosasto osasto Esikunta Esikunta HuoltoHuoltoosasto osasto Operatiivinen Operatiivinen osasto osasto Kymenlaakson Kymenlaakson Aluetoimisto Aluetoimisto Hkeskpääll Hkeskpääll KULJK KULJK Huoltokeskus Huoltokeskus JK JK 7

8 Reserviupseerikoulu RUK:n tehtävät: Valtakunnalliset reservinupseeriston koulutustehtävät Reserviupseerikurssit (maa-, meri- ja ilmavoimat, Rajavartiolaitos ml) Upseerikokelaiden jatkokurssit Aliupseerista upseeriksi reservissä -kurssit Joukkueenjohtajakurssit (Maanpuolustuskorkeakoulun aloittaville reservin aliupseereille) Sotilasjohtamisenkurssi (palkatulle henkilöstölle) Muut valtakunnalliset koulutustehtävät Kouluttajakurssit Reservin tehtäväkohtaiset ja joukkojen kertausharjoitukset Perus-, erikois- ja aliupseerikoulutus (pp sotilaspoliisi- ja kuljettajakoulutus) Operatiiviset tehtävät Puolustusvalmiuden ylläpito Haminan varuskunnallisiin toimintoihin liittyvät turvallisuustehtävät Asevelvollisuusalan tehtävät (kutsunnat, vapaaehtoinen maanpuolustuskoulutus, asevelvollisten valvonta) Haminan varuskunnan joukkotuotantoon, huoltoon ja tilanhallintaan liittyvät tehtävät Maanpuolustustahdon ylläpito (TATTOO, RUK-seminaari) 8

9 Reserviupseerikoulun kouluttamat reservin upseerit Oppilasmäärä Ennen toista maailmansotaa (kurssit -4) Sodan aikana 5 69 (kurssit 44-6) Toisen maailmansodan jälkeen 4 69 (kurssit 62- ) Yhteensä (ml K24 ja Täydennyskurssit -8 ja Sotilasjohtamisen kurssit 5-9) = 7 69 Naisia valmistunut kurssista 208 alkaen yht =58. Tilanne K24 ja SOJO9 ml Lisäksi koulutettu yhteensä 7 virolaista. 9

10 Reserviupseerikoulun harjoitusalueet LÄHIHARJOITUSALUE n ha 697 ha 505 ha 60 ha (Harjun alue) Lohtajan Lohtajan leirialue leirialue ha ha Pahkajärven Pahkajärven leirialue leirialue Taipalsaaren Taipalsaaren leirialue leirialue 00 00ha ha 27 27ha ha

11 Reserviupseerikoulu Yhtenäinen reserviupseerikoulutus - edut Yhtenäinen perusosaaminen antaen perustan sodanajan yhteistoiminnalle kenen tahansa johtajan kanssa Keskittyminen yksinkertaisiin, johtajan itseluottamusta kehittäviin perusasioihin ml. taistelumenetelmät Koulutuksen kehittäminen systemaattista, muutokset nopeita ja kattavat saman tien koko PV:n järjestelmän Kattava verkosto ja henkinen yhteys yhteiskunnassa Erikoistuva, osaava ja oppiva henkilöstö Kyky johtaa ja kehittää myös reserville suunnattua johtaja- ja kouluttajakoulutusta Kustannustehokas järjestelmä, hyvä hinta-laatusuhde

12 Miten RUK:n henkilöstön (asevelvolliset ja palkattu henkilökunta) turvallisuudesta huolehtiminen on huomioitu strategiatyössä?

13 Toiminnan perusteet Sotilasvala/vakuutus: Jos minut asetetaan esimiesasemaan, tahdon olla alaisiani kohtaan oikeudenmukainen, pitää huolta heidän hyvinvoinnistaan, hankkia tietoa heidän toiveistaan, olla heidän neuvonantajanaan ja ohjaajanaan sekä omasta puolestani olemaan heille hyvänä ja kannustavana esimerkkinä

14 Toiminnan perusteet 2 Yleinen Palvelusohjesääntö. Esimies 60. Esimiehen on oltava alaisiaan kohtaan oikeudenmukainen ja kohdeltava heitä yhdenvertaisesti. Hänen tulee huolehtia heidän hyvinvoinnistaan, hankkia tietoja heidän toiveistaan, ohjata ja neuvoa heitä sekä pyrkiä olemaan heille hyvänä ja kannustavana esimerkkinä.

15 Toiminnan perusteet Yleinen Palvelusohjesääntö 7.4 Työ- ja palvelusturvallisuus 268. osa henkilöturvallisuutta. Päämääränä on turvallisuusjohtamisen keinoin tapahtuva työympäristön ja koulutusolosuhteiden jatkuva parantaminen. Tavoitteena on ennaltaehkäistä tapaturmia, onnettomuuksia, terveysvaaroja ja toiminnan katkoksia. Tehtävänä on joukon omasta toiminnasta ja toimintaympäristöstä aiheutuvien henkilöstötappioiden estäminen Perustuu joukko-osaston oma-aloitteeseen turvallisuuden hallintaan. Pyritään poistamaan työyhteisön toiminnasta ongelmia, ylikuormitusta sekä häiriö- ja vaaratilanteita aiheuttavia tekijöitä.

16 Miten RUK:n henkilöstön (asevelvolliset ja palkattu henkilökunta) turvallisuudesta huolehtiminen on huomioitu käytännössä?

17 Keskiarvo:,00 Välittömiä tai ennalta ehkäiseviä toimenpiteitä ei vaadita. Pitäisi kuitenkin harkita kustannusvaikutus-suhteeltaan parempia ratkaisuja tai parannuksia, jotka eivät aiheuta lisäkustannuksia. Tilannetta tulee seurata jotta varmistetaan, että riski pysyy hallinnassa. RISKIN SUURUUS Asia / toiminto/ kohta Riski / Riskien syyt Seuraukset Veto ja kylmyys heikentävät viihtyvyyttä ja työnteon sujuvuutta. Toden näköis yys Vakav uus Riskiluku Toimenpiteet Ikkunat on vaihdettava tai vähintään korjattava niin, ettei vetoa synny. Vastuuhenkilö ja toteutusaikataulu 2 Luokat ja toimistot ovat vetoiset ja osittain talvella kylmiä 2 rakennuksen ilmanvaihto on riittämätön Ilma on etenkin tuvissa erittäin tunkkaista. Ilmanvaihto kunnostettava asianmukaiseksi, tupien tuuletusta tehostettava palvelusohjeen mukaiseksi. HOS, mahdollisimman pian 2 Varastoissa valaistus on riittämätön Korostunut tapaturma- ja kaluston vaurioitumisriski. Valaistus mitataan ja tehdään toimenpidesuositukset. Tspäällikkö, HOS 2 Rappukäytävän valaistuksen ohjaus ei ole toimiva; Jos ylhäältä valot sammuttaa niin alhaalta ei voi sytyttää Korostunut kompastumis- yms riski etenkin pimeään vuodenaikaan. Tieto PHRAKL YKSVÄÄP yt HOS Käytävien ja välikköjen matot menevät herkästi rullalle Korostunut kompastumisriski Kysytään jäykempää mattoa tai sijoitetaan matot eri tavalla, koskee etenkin porrastasanteiden mattoja. YKSVÄÄP yt HOS Työskentely korkealla esim kontin päällä on etenkin talvella erittäin putoamisherkkää. Putoaminen saattaa aiheuttaa merkittävän tapaturmariskin. 5 5 Pyritään minimoimaan riskit kouluttamalla ja valvomalla. Tuodaan ongelma linjaorganisaation tietoon. Kouluttajat, Tspääll kysyy asiaa MAAVE. Riskien kartoitus HOS, mahdollisimman pian

18 Työvaiheen kuvaus Toimenpiteet Kaapin siirto auton lavalla kuormalavalle Auton lavalla 2-4 m, jotka nostavat kaapin kuormalavalle -opetettava ja valvottava oikea nostotekniikka -lavalla ei muita henkilöitä -auton paikka viereinen parkkipaikka, jossa trukilla on esteetön liikehtimistila 2 Kaapin siirto trukilla autolta oviaukon luokse Siirto LM-Trac:illä yksi kaappi kerrallaan kuormalavalla C-rapun oviaukon viereen -kaapin pysyminen lavalla siirron aikana on varmistettava, EI HENKILÖKULJETUSTA -Rapun edusta suojattava liikenteeltä esim puomilla/vast, että muut ajoneuvot osaavat kiertää oviaukon tarpeeksi kaukaa -Kuormalavojen laskupaikat on tasattava etukäteen Kaapin siirto oviaukosta sisään Kaappi siirretään kantamalla oviaukosta sisään -6m per kaappi -opetettava ja valvottava oikea nosto- ja kantotekniikka -oviaukon alueelta on poistettava liukastumista aiheuttava lumi ja jää, alue on hiekoitettava perusteellisesti -Ulko-ovi on kiilattava auki-asentoon, kiiloja kysyttävä Lujatalolta -varattava työkaluja kaappien suojauksen mahdolliseen kevennykseen/ poistoon. Suojaukset pidetään kuitenkin paikallaan mahdollisimman pitkään, mieluiten tupaan asti Riskienhallintasuunnitelma 4 Kaapin siirto rappukäytävässä kerrokseen Kaappi siirretään kantamalla käskettyyn kerrokseen ja jätetään se käytävälle -rappukäytävään johtavat ovet on kiilattava auki-asentoon kääntymisen helpottamiseksi -kunkin kantoryhmän ensimmäinen kanto on valvottava virheellisten suoritusten estämiseksi -varottava erityisesti patteritermostaatteja 5 Kaapin siirto käytävältä tupaan Kaappi siirretään nokkakärryllä käytävää pitkin tupaan asti -tupien ja käytävän väliovet on kiilattava auki -2 nokkakärryä per kerros -2 miestä per nokkakärry, kumpikin pitää kiinni kahvasta ja kaapista -Kokeiltava etukäteen, miten päin kaappi kannattaa kärryssä kuljettaa -Kaappi on sidottava liinalla kiinni kärryyn -Kaappi siirretään käytävän päästä suoraan tupaan niin, että kaapin taus osoittaa kiinnitysseinään, kaapit riviin n 2 m kiinnitysseinästä -Tupien ovenpieliin on laitettava laput, joista näkee kuinka monta minkäkin kätistä kaappia ko. tupaan tulee, esim V0, O6 -Erityisesti varottava tuvan oviaukkoa -Irrotus nokkakärrystä yhdessä parin kanssa, ei yksinään -Pakkausmateriaalin poistaminen vasta kun kaappi on tuvassa, varattava työkalut -Varattava jätesäkkejä pakkausmateriaalin siirtoon jätelavalle

19 Tule nähdyksi!

20 Varuskunta kaupungissa kaupunki varuskunnassa 2

21 Varuskunta kaupungissa kaupunki varuskunnassa 2 2

22 Varuskunta kaupungissa kaupunki varuskunnassa 2

23 Pelastuspalvelupisteet 2

24 Kaikki turvallisuustoimenpiteet perustuvat riskien arviointiin! 2