EU-uralle mitä - missä - milloin? Erityisasiantuntija Lotta Nymann-Lindegren Suomen pysyvä edustusto Euroopan unionissa

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "EU-uralle mitä - missä - milloin? Erityisasiantuntija Lotta Nymann-Lindegren Suomen pysyvä edustusto Euroopan unionissa"

Eeva Laakso
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 EU-uralle mitä - missä - milloin? Erityisasiantuntija Lotta Nymann-Lindegren Suomen pysyvä edustusto Euroopan unionissa

2 Mikä EU-ura? EU-toimielinten EU:n komission, Euroopan parlamentin, neuvoston sihteeristön, EU:n tuomioistuimen jne. pysyvät virkamiehet valitaan rekrytointikilpailuilla (concours) Keskitetty rekrytointi joko yleisuralle, erityistehtäviin tai avustaviin tehtäviin Rekrytoitavien määrä vuositasolla riippuu tarpeesta määritellään kunkin vuoden osalta erikseen Rekrytoinnissa ei maakohtaisia kiintiöitä tai muuta tasapuolisuusharkintaa (kielisidonnaisia tehtäviä lukuun ottamatta), parhaat pärjäävät Elinikäinen virkamiesura, suuri määrä erilaisia tehtäviä, mahdollisuus tehtäväkiertoon ja siirtymiseen toimielinten välillä EU-uralle? EUE/LNL 2

3 EU-kilpailut Rekrytointikilpailuissa valitaan ennalta ilmoitettu määrä tulevia EU-virkamiehiä, joista toimielimet saavat valita itselleen parhaiten soveltuvat European Personnel Selection Office EPSO vastaa kilpailujen järjestämisestä Yleisuran kilpailut (AD5, joskus myös AD7) kerran vuodessa, haku yleensä keväällä, testit kesällä ja syksyllä, tulokset seuraavana keväänä Säännölliset haut myös juristi-lingvisteille, tilintarkastajille, kääntäjille, tulkeille ja taloustieteilijöille, lisäksi muita kysynnän mukaan Myös sopimussuhteisia virkamiehiä (contract agent) rekrytoidaan kilpailujen kautta (CAST) EU-uralle/LNL 3

4 Kilpailut käytännössä Ennen vuotta 2010; pelkkiä yleisuran kisoja, pääpaino EUtiedon testauksessa, substanssia painottavat haastattelut, pitkät listat ja hidas työllistyminen Nyt: sekä yleisuran että erityisalojen kisoja, jälkimmäisten kysyntä kasvussa; jatkuvasti kehittyvät valintaprosessit, testataan kompetensseja ja yhteistyökykyä, ei EU-nippeleitä, lyhyet listat, suhteellisen nopea työllistyminen Perusmalli edelleen tietokonepohjaiset soveltuvuustesti ja arviointikeskus, lisäelementtejä mm. etray ja Talent Screener Yksityiskohdat aina kilpailuilmoituksessa! EPSO panostaa uusimpien menetelmien hyödyntämiseen ja rekrytoinnin laadun jatkuvaan parantamiseen EU-uralle/LNL 4

5 Esimerkkejä tulevista kilpailuista Yleisuran kilpailu siirtyy, mutta erityisalojen kisat jatkuvat: Auditors(AD5/AD7) (haku alkaa 03/2016 Investigators (OLAF) (AD7) (haku keväällä 2016) Investigators: Team Leaders (OLAF) (AD9) (haku keväällä 2016) Audio-visual and Conference Technicians (AST3) (haku alkaa toukokuussa 2016) Lawyer-linguists: Court of Justice (AD7) (haku keväällä 2016) 06/2016 Administrators in the field of Nuclear energy (AD7) (haku keväällä 2016) EU-uralle/LNL 5

6 Kisa on kova mutta Suomi pärjää ihan hyvin EU-uralle/LNL 6

7 Myyttejä Turha hakea kun ei kuitenkaan sitten työllisty Suomalaiset eivät pärjää kilpailuissa luonteensa vuoksi EU uralle päästäkseen on osattava täydellistä ranskaa Jos en ole opiskellut EU-asioita, ei kannata hakea Uralla ei etene ellei ole suhteita tai jäsenkirjaa Palkat EU:ssa eivät ole enää kilpailukykyisiä EU on byrokraattinen ja vanhanaikainen työpaikka Työn ja perhe-elämän yhdistäminen EU-tehtävissä on vaikeaa Hallitus ei tee mitään suomalaisten tukemiseksi EUuralla EU-uralle/LNL 7

8 Faktaa Hakijamäärät ovat suuria mutta tärkeintä on laatu, ei määrä. Hae jos meriitit ovat kunnossa ja olet aidosti kiinnostunut työskentelystä kansainvälisessä ympäristössä! Panosta hakuun; älä mene testeihin kokeilemaan onneasi EU:sta on hyvä tietää jotakin, mutta ilman ranskaakin pärjää Palkkataso on edelleen suomalaisittain hyvä Bryssel sopii myös perheille, hyvä päivähoito/koulujärjestelmä ja toimivat työmarkkinat Valituksi tulee vain pieni joukko osaajista kilpaillaan ja työllistyminen on nopeaa Liikkuvuus toimielinten välillä kasvussa monipuoliset uramahdollisuudet Hallitus tukee sekä rekrytoitumista että uralla etenemistä EU-uralle/LNL 8

9 Muita ponnahduslautoja EU-uralle Pysyvien virkaurien rinnalla tarjolla sopimussuhteisia ja määräaikaisia tehtäviä Harjoittelut toimielimissä hyvä porras EU-uralle joka toimielimellä omansa, kts. Junior Professionals in Delegations - ohjelman kautta kaksivuotisen työkomennukselle EU:n edustustoihin maailmalle seuraava haku kesäkuussa, koordinoi CIMO Harjoittelijaksi EU-tutkimuslaitokseen tai konsulttifirmaan esim. Valtiolle! Esityksen nimi / Tekijä 9

10 Kiitos ja pidetään yhteyttä! Esityksen nimi / Tekijä 10

Samankaltaiset tiedostot

Työskentely ja harjoittelu EU:n toimielimissä

Työskentely ja harjoittelu EU:n toimielimissä Pohjois-Karjalan Eurooppatiedotus aluetiedottaja Anna Romo anna.romo@formin.fi puh. 010 3456 470 2/16/2011 1 I Työskentely EU:n toimielimissä EU-virkamiehet