Kokouksen järjestäytyminen Eteva kuntayhtymän perussopimuksen muuttaminen Teknisen johtajan virkavaali

Transkriptio

1 nro 16/2015 SISÄLLYSLUETTELO KH 225 KH 226 KH 227 Kokouksen järjestäytyminen Eteva kuntayhtymän perussopimuksen muuttaminen Teknisen johtajan virkavaali

2 Sivu 2 Nro 16/2015 Kokouspaikka- ja aika Kunnantalo klo Läsnä olevat jäsenet Muut läsnä olevat Asiat Allekirjoitukset Merja Laaksonen puheenjohtaja Juha-Pekka Isotupa pöytäkirjanpitäjä pöytäkirjantarkastaja pöytäkirjantarkastaja Pöytäkirja on ollut yleisesti nähtävänä, aika ja paikka Kunnantalo Todistaa, allekirjoitus Virka-asema Juha-Pekka Isotupa kunnanjohtaja

3 Sivu 3 KH 225 KOKOUKSEN JÄRJESTÄYTYMINEN päättää 1. todeta kokouksen laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi 2. valita kaksi pöytäkirjan tarkastajaa Lautakunta Kunnanvaltuusto

4 Sivu 4 KH:615 /2015 KH 226 Liite 1 ETEVA KUNTAYHTYMÄN PERUSSOPIMUKSEN MUUTTAMINEN Eteva kuntayhtymän yhtymähallitus on ( 41) päättänyt muuttaa kuntayhtymän perussopimusta. Kuntalain 79 :n mukaisesti yhtymähallitus lähettää muutetun perussopimuksen jäsenkuntien valtuustojen käsiteltäväksi. Päätös jäsenkunnilta pyydetään mennessä. Perussopimukseen esitetään tehtäväksi muutos :ään 3. Muutos johtuu vuoden 2016 alusta toteutuvista kuntaliitoksista. Hämeenkosken kunta liitetään osaksi Hollolan kuntaa ja Nastola osaksi Lahden kaupunkia. Perussopimuksen 3 esitetään kuulumaan vuoden 2016 alusta lukien seuraavasti: 3 Jäsenkunnat Kuntayhtymän jäsenkuntia ovat: Asikkala, Askola, Espoo, Forssa, Hanko, Hattula, Hausjärvi, Heinola, Hollola, Humppila, Hyvinkää, Hämeenlinna, Iitti, Inkoo, Janakkala, Jokioinen, Järvenpää, Karkkila, Kauniainen, Kerava, Kirkkonummi, Kärkölä, Lahti, Lapinjärvi, Lohja, Loppi, Loviisa, Myrskylä, Mäntsälä, Nurmijärvi, Orimattila, Padasjoki, Pornainen, Porvoo, Pukkila, Raasepori, Riihimäki, Sipoo,, Sysmä, Tammela, Tuusula, Vantaa, Vihti, Ypäjä. Jäsenkuntaluettelosta poistetaan siis Hämeenkoski ja Nastola. Kunnanhallituksen johtosäännön 3 kunnanhallituksen tehtävät ja ratkaisuvalta kohdan 14 mukaan kunnanhallitus päättää sopimusten ja muiden sitoumusten solmimisesta, milloin muu viranomainen ei tee päätöstä. Liitteet ja oheismateriaali: - oheismateriaalina lähetekirje oheismateriaalina ote yhtymähallituksen päätöksestä - liitteenä muutettu perussopimus Ehdotus: päättää 1. hyväksyä Eteva kuntayhtymän perussopimuksen muuttamista esityslistan mukaisesti. 2. tarkastaa pykälän kokouksessa. Lautakunta Kunnanvaltuusto

5 Sivu 5 KH:520 /2015 KH 227 TEKNISEN JOHTAJAN VIRKAVAALI KH n kunnan tekninen johtaja on saapuneella kirjeellä ilmoittanut irtisanoutuvansa teknisen johtajan tehtävästä siten, että hänen palvelussuhteensa viimeinen päivä on Tekninen johtaja toimii teknisen osaston esimiehenä, vastaa päätösten valmistelusta ja täytäntöönpanosta ja kuuluu kunnan johtoryhmään. Tekninen osasto hoitaa teknisen lautakunnan ja ympäristö- ja rakennuslautakunnan toimistotyöt. Tekninen osasto jakaantuu kolmeen tulosalueeseen, joita ovat: - Palvelukeskuksen tulosalue, jota johtaa rakennusmestari. (Tulosalue jakautuu neljään tulosyksikköön: siivous- ja ruokahuolto, kiinteistöjen huolto, julkisten alueiden hoito ja vesihuoltolaitos.) - Ympäristö- ja rakennusvalvonnan tulosalue, jota johtaa rakennustarkastaja. (Tulosalue jakautuu kolmeen tulosyksikköön: rakennustarkastus, ympäristö- ja maa-ainesasiat ja maaseutu- ja yksityistieasiat) - Investoinnit, kaavoitus ja kehitys -tulosalue, jota johtaa tekninen johtaja. Tekninen johtaja ja tulosaluepäälliköt muodostavat teknisen osaston johtoryhmän. Lisäksi teknisellä osastolla toimii teknisen toimiston tulosyksikkö, jota johtaa tekninen johtaja. Teknisen johtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava. Tekniseltä johtajalta edellytetään laaja-alaista kunta-alan kokemusta sekä kokemusta esimies- tai johtamistehtävistä. Valinnassa arvostetaan rakennuttaja- ja hankintakokemusta. Lisäksi arvostetaan hyvää kirjallista ja suullista suomen ja ruotsin kielen taitoa. Viran täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun on esitettävä ennen viran vastaanottamista Terveystalo Oy:n antama hyväksyttävä työterveyslääkärintodistus terveydentilastaan. Palkkaus määräytyy kunnan johtoryhmän palkkauspolitiikan mukaisesti. Kunnanhallituksen tekemän päätökseen mukaan täyttölupaa tarvitaan vakinaisiin virkojen ja toimien täyttämiseen sekä yli kolmen kuukauden määräaikaisuuksiin. Täyttölupaa ei kuitenkaan tarvita sellaisten virkojen tai toimien täyttöön, joista kunnanhallitus tai kunnanvaltuusto päättää. n kunnan henkilöstösäännön 5 :n mukaan kunnanhallitus valitsee vakituiset osastopäälliköt. Lautakunta Kunnanvaltuusto

6 Sivu 6 Haastatteluun valittujen hakijoiden haastattelun suorittaa haastatteluryhmä, jonka muodostavat kunnanhallituksen puheenjohtaja, teknisen lautakunnan puheenjohtaja, ympäristö-ja rakennuslautakunnan puheenjohtaja, kunnanjohtaja ja henkilöstöpäällikkö. Ehdotus: Päätös: KH 227 päättää 1. julistaa teknisen johtajan viran avoimeksi. 2. tarkastaa pykälän kokouksessa. päätti 1. julistaa teknisen johtajan viran avoimeksi. 2. tarkastaa pykälän kokouksessa. = = = Teknisen johtajan virka on julistettu haettavaksi kunnanhallituksen tekemän päätöksen mukaisesti. Virka on julistettu haettavaksi kunnan ilmoitustaululla, kotisivuilla osoitteessa työvoimahallinnon internetsivuilla osoitteessa duunitori.fi sekä kuntarekry.fi verkkopalvelussa. Tekninen johtaja toimii teknisen osaston esimiehenä, vastaa päätösten valmistelusta ja täytäntöönpanosta ja kuuluu kunnan johtoryhmään. Tekninen osasto hoitaa teknisen lautakunnan ja ympäristö- ja rakennuslautakunnan toimistotyöt. Tekninen osasto jakaantuu kolmeen tulosalueeseen, joita ovat: - Palvelukeskuksen tulosalue, jota johtaa rakennusmestari. (Tulosalue jakautuu neljään tulosyksikköön: siivous- ja ruokahuolto, kiinteistöjen huolto, julkisten alueiden hoito ja vesihuoltolaitos.) - Ympäristö- ja rakennusvalvonnan tulosalue, jota johtaa rakennustarkastaja. (Tulosalue jakautuu kolmeen tulosyksikköön: rakennustarkastus, ympäristö- ja maa-ainesasiat ja maaseutu- ja yksityistieasiat) - Investoinnit, kaavoitus ja kehitys -tulosalue, jota johtaa tekninen johtaja. Tekninen johtaja ja tulosaluepäälliköt muodostavat teknisen osaston johtoryhmän. Lisäksi teknisellä osastolla toimii teknisen toimiston tulosyksikkö, jota johtaa tekninen johtaja. Teknisen johtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava. Tekniseltä johtajalta edellytetään laaja-alaista kunta-alan kokemusta sekä kokemusta esimies- tai johtamistehtävistä. Valinnassa arvostetaan rakennuttaja- ja hankintakokemusta. Lisäksi arvostetaan hyvää kirjallista ja suullista suomen ja ruotsin kielen taitoa. Lautakunta Kunnanvaltuusto

7 Sivu 7 Viran täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun on esitettävä ennen viran vastaanottamista kunnan työterveyshuollon antama hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Palkkaus määräytyy kunnan johtoryhmän palkkauspolitiikan mukaisesti. Hakuajan päättymiseen mennessä saapui 9 hakemusta. Hakijayhteenveto on oheismateriaalina. Kunnanhallituksen jäsenet voivat tutustua hakuasiakirjoihin kunnantalolla. Teknisen johtajan virkaa hakeneista neljä kutsuttiin haastatteluun. Heistä kaksi osallistui psykologiseen soveltuvuusarviointiin. Haastatteluryhmä koostui kunnanhallituksen puheenjohtajasta, teknisen lautakunnan puheenjohtajasta, ympäristö-ja rakennuslautakunnan puheenjohtajasta, kunnanjohtajasta ja henkilöstöpäälliköstä. n kunnan henkilöstösäännön 5 :n mukaan kunnanhallitus valitsee vakituiset osastopäälliköt. Päätösehdotus tuodaan kunnanhallituksen kokoukseen. Liitteet ja oheismateriaalit - oheismateriaalina hakijayhteenveto Ehdotus: Päätösehdotus tuodaan kunnanhallituksen kokoukseen. Pykälä tarkistetaan kokouksessa Lautakunta Kunnanvaltuusto