Tampereen Aikuiskoulutussäätiö

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Tampereen Aikuiskoulutussäätiö"

Noora Härkönen
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Tampereen Aikuiskoulutussäätiö Perustettu Ylläpitää Tampereen Aikuiskoulutuskeskusta TAKKin henkilöstön työnantaja, oikeushenkilö OKM:n koulutuksen järjestämislupa alkaen OKM:n lisäkoulutuksen järjestämislupa alkaen OKM:n myöntämä pysyvä työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä alkaen

oikeushenkilö OKM:n koulutuksen järjestämislupa 1.

2 50 vuotta Kurssilla oleva aines tuntuu hyvin valitulta. Muutamat oppilaat ovat jo näin lyhyen kurssiajan jälkeen osoittaneet ilmeistä kätevyyttä mm. sorvi- ja hitsaustyöhön. Mikäli kurssilaisten valinnassa onnistutaan tulevaisuudessakin yhtä hyvin, tulee kurssitoiminta osoittautumaan hyödylliseksi niin oppilaille kuin rahoittajillekin. (Säätiön 1. johtaja Yrjö Laiho, 1962)

3 50 vuotta Opiskelijoita yht v. 2011, n vuodesta 1962 Opiskelijatyöpäiviä yht v. 2011, n. 12,5 milj. vuodesta 1962 Tutkintoja yht v. 2011, n vuodesta 1994 (lakimuutos) Suomen ensimmäinen naispuolinen hitsausmestari (eat)

2011, n. 12,5 milj. vuodesta 1962 Tutkintoja yht. 2279 v.

5 Yksityinen oppilaitos Koulutustarjonta N. 100 erilaista ammatillista tutkintoa Testit, passit ja sertifikaatit Muuta lisä- ja täydennyskoulutusta Laadukkaat ja nykyaikaiset tilat sekä laitteet ja toimiva verkko-oppimisympäristö (Moodle, Elgg) Asiantuntevat ohjaus- ja neuvontapalvelut asiakkaille TAKK 5 minuutissa:

ja täydennyskoulutusta Laadukkaat ja nykyaikaiset tilat sekä laitteet ja toimiva

6 Vuonna opiskelijaa päivässä (17.4.: 4908, 38 % teknol.) opiskelijaa opiskelijatyöpäivää Suoritettiin yhteensä 2279 tutkintoa Kokotutkintoja 1401 Osatutkintoja 878 Liikevaihto 28,1 miljoonaa euroa

Suoritettiin yhteensä 2279 tutkintoa Kokotutkintoja 1401

7 Tutkintojen top 20 vuonna 2011 Laitoshuoltajan ammattitutkinto 84 Logistiikan perustutkinto 84 Myynnin ammattitutkinto 84 Lähihoitaja, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 81 Talotekniikan perustutkinto 77 Merkonomi, Liiketalouden perustutkinto 69 Yrittäjän ammattitutkinto 61 Kone- ja metallialan perustutkinto 55 Johtamisen erikoisammattitutkinto 52 Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto 51 Tekniikan erikoisammattitutkinto 44 Sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkinto 47 Koulunkäyntiavustajan ammattitutkinto 41 Välinehuoltajan ammattitutkinto 39 Rakennusalan perustutkinto 36 Pintakäsittelyalan perustutkinto 35 Vartijan ammattitutkinto 34 Raskaskalustomekaanikon ammattitutkinto 34 Kiinteistöpalvelujen perustutkinto 28 Autoalan perustutkinto 27 Kokin ammattitutkinto 23 Audiovisuaalisen viestinnän ammattitutkinto 20

erikoisammattitutkinto 51 Tekniikan erikoisammattitutkinto 44 Sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkinto 47 Koulunkäyntiavustajan ammattitutkinto 41 Välinehuoltajan ammattitutkinto 39 Rakennusalan

8 Opiskelijoiden ikäjakauma vuonna Naiset Miehet yht. 500 Naisia 39 % Miehiä 61 % Opiskelijoiden keski-ikä 37 v. 0 alle yli 60

9 Talo täynnä tyytyväisiä tekijöitä Kouluttajia, asiantuntijoita, talousihmisiä, kiinteistönhoitajia, sihteereitä sekä projekti- ja tietopalveluihmisiä. Yhteensä 357 ( ) Osaamista ja kehittymistä arvostetaan Työelämäjaksot Opiskelu (esimerkiksi näyttötutkintomestareita) Kouluttajanimikkeellä toimivista pedagogisesti päteviä 77% Aktiivinen henkilökuntayhdistys, jonka toimintaa TAKK tukee Työtyytyväisyys oli vuonna ,4 (maksimi 4) Kouluttajien aiempi työkokemus: 9,2 vuotta

2011) Osaamista ja kehittymistä arvostetaan Työelämäjaksot Opiskelu (esimerkiksi näyttötutkintomestareita)

11 Näyttötutkinnot Näyttötutkinto on erityisesti aikuisille suunniteltu joustava tutkinnon suorittamistapa. Ammattitaito osoitetaan aidoissa työtilanteissa. Kaikki ammatilliset perustutkinnot, ammattitutkinnot ja erikoisammattitutkinnot voidaan suorittaa näyttötutkintona. Tulevaisuuden tarpeiden ennakointi Tutkinnot ja tutkintojen osat aiempaa joustavammin yhdisteltävissä TAKKin kouluttajia mukana tutkintojen perusteita valmistelevissa työryhmissä ja tutkintotoimikunnissa Yhteistyö tutkinnonjärjestäjien, työelämän ja muiden sidosryhmien kanssa TAKKin kouluttajista noin 200 on näyttötutkintomestareita

Tulevaisuuden tarpeiden ennakointi Tutkinnot ja tutkintojen osat aiempaa joustavammin yhdisteltävissä TAKKin kouluttajia mukana tutkintojen perusteita

12 Suutarin lapsella on kengät TAKK kehittää myös omaa toimintaansa Asiakastyytyväisyys mitataan säännöllisesti. Asiakastyytyväisyyden keskiarvo oli 3,9 (maksimi 5) vuonna Käytämme Euroopan laatupalkintomallia (EFQM) toimintamme jatkuvan parantamisen välineenä Ulkoinen auditointi tehty 2003 (302,2 pistettä), 2006 (335,9 pistettä) ja 2009 (542 pistettä) Vuoden 2008 työnantajapalkinto Tiivis yhteistyö työelämän ja asiakkaiden kanssa takaa laadun

Käytämme Euroopan laatupalkintomallia (EFQM) toimintamme jatkuvan parantamisen välineenä Ulkoinen auditointi tehty

13 Osaamisen kehittäminen tulevaisuudessa Ns. julkinen rahoitus supistuu yritysten ostama henkilöstökoulutus lisääntyy (PED, LEAN, TOP, korttikoulutukset esim. hydr. ja palveluosaajapassit, työturva- ja tulityökortit, nostureiden/trukkien käyttökoulutus) OKM:n rahoittama, työsuhteeseen perustuva oppisopimuskoulutus (esim. kumiala, myynnin at, tuotekehittäjän eat) on kasvanut 2012 saakka, 2013 alkaen leikkauksia OKM:n rahoittama omaehtoinen koulutus (perus-/lisä, esim. merkonomi, datanomi, laitoshuoltaja, ) kasvanut hitaasti, 2013 alkaen luvassa leikkauksia

ja palveluosaajapassit, työturva- ja tulityökortit, nostureiden/trukkien käyttökoulutus) OKM:n rahoittama, työsuhteeseen perustuva

14 Osaamisen kehittäminen / työvoimakoulutus ELY-keskusten ostama työvoimakoulutus supistui jo 2011, supistuma jatkuu hallitusohjelman ajan, ellei lisäbudjetteja Esim. levyseppähitsaaja, teollisuusputkiasentaja, eat:t, kylmätekniikka Työvoimakoulutus tarkimmin tutkittu koulutuslaji, OPALlaatupalaute ja vaikuttavuus. Esim.: Työttömänä 3 kk jälkeen 6 kk 12 kk - Levyseppähitsaaja 47 % 40 % 20 % - Ilmastointiasentaja 57 % 29 % 0 % - Kylmäkoneasentaja 42 % 17 % 8 %

levyseppähitsaaja, teollisuusputkiasentaja, eat:t, kylmätekniikka Työvoimakoulutus tarkimmin tutkittu koulutuslaji,

15 Koulutusta yhdessä: Yhteishankinta Työnantaja, ELY-keskus, koulutuksen järjestäjä Rekry: Uusia työntekijöitä yrityksen tarpeisiin, maksuosuus 30 % Täsmä: Yrityksen henkilöstön osaamisen kehittäminen muutostilanteissa, esim. lomautusten välttämiseksi, maksuosuus % Muutos: Yrityksen lomautettujen tai irtisanottujen työntekijöitten auttamista uuteen työhön, 20 % maksuosuus

16 Raamitupon kolmen päivän koulutukset Pelisäännöt tarkentuvat kevään aikana, veroporkkana TAKKin monet koulutukset koostuvat tarvittaessa yhdisteltävissä olevista moduleista

17 Yhteiskuntatakuu Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle työ-, harjoittelu-, opiskelu-, työpaja- tai kuntoutuspaikka kolmen kuukauden sisällä työttömäksi joutumisesta Rahoitustarve koko Suomessa 27 m v ja 52 m vuosille TAKKin opiskelijoissa n alle 30-vuotiasta nuorta

kolmen kuukauden sisällä työttömäksi joutumisesta Rahoitustarve koko Suomessa 27 m v.

Samankaltaiset tiedostot

Missä mennään? Myötätuulessa. Seppo Hyppönen Yksikön päällikkö, opetusneuvos Ammatillinen aikuiskoulutus

Missä mennään? Myötätuulessa. Seppo Hyppönen Yksikön päällikkö, opetusneuvos Ammatillinen aikuiskoulutus 2013 Missä mennään? Myötätuulessa Seppo Hyppönen Yksikön päällikkö, opetusneuvos Ammatillinen aikuiskoulutus Ammattikoulutus Johtaja Pasi Kankare Ammatillinen peruskoulutus Opetusneuvos Sirkka-Liisa Kärki