SUOMEN EV.LUT KANSANLÄHETYS ESITYSLISTA 1 (7) RYTTYLÄ Suomen Ev.lut. Kansanlähetyksen sääntömääräinen varsinainen liittokokous

Transkriptio

1 SUOMEN EV.LUT KANSANLÄHETYS ESITYSLISTA 1 (7) RYTTYLÄ VARSINAINEN LIITTOKOKOUS Kokous Suomen Ev.lut. Kansanlähetyksen sääntömääräinen varsinainen liittokokous Aika Lauantaina klo Paikka Kansanlähetysopisto Ryttylässä, juhlasali Käsiteltävät asiat: 1. Kokouksen avaus 2. Päätösvaltaisuuden toteaminen 3. Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valitseminen 4. Pöytäkirjan tarkastajien ja ääntenlaskijoiden valitseminen 5. Läsnä olevien toteaminen 6. Esityslistan hyväksyminen (liite 1) 7. Kannatusjäsenen hyväksyminen 8. Liittohallituksen kertomus liiton toiminnasta vuonna 2018 (liitteet 2 ja 3, toimintakertomus ja vuosiraportti) 9. Esitetään vuoden 2018 tilinpäätös ja kuullaan tilintarkastajien lausunto 10. Tilinpäätöksen vahvistaminen ja vastuuvapauden myöntäminen liittohallitukselle ja muille tilivelvollisille 11. Valitaan erovuoroisten tilalle liittohallitukseen kolme jäsentä 12. Valitaan liittohallituksen puheenjohtaja seuraavaksi vuodeksi 13. Valitaan kaksi tilintarkastajaa ja heille varamiehet tarkastamaan vuoden 2020 tilejä ja hallintoa 14. Hyväksytään toimintasuunnitelma vuodelle 2020 (liite 4) 15. Päätetään jäsenmaksujen suuruudesta vuodelle Hyväksytään talousarviokehys vuodelle 2020 (liite 5) 17. Liittokokouksen vaaleja valmistelevan valiokunnan asettaminen 18. Liittokokouksen kokouskutsun julkaiseminen lehdessä 19 Ilmoitusasiat 20. Kokouksen päättäminen Tervetuloa kokoukseen! Liittohallitus

2 SUOMEN EV.LUT KANSANLÄHETYS ESITYSLISTA 2 (7) Varsinainen liittokokous Kokous Suomen Ev.lut. Kansanlähetyksen sääntömääräinen varsinainen liittokokous Aika Lauantaina klo Paikka Kutsuttu Kansanlähetysopisto Ryttylässä, juhlasali. Suomen Ev.lut. Kansanlähetyksen jäsenyhteisöjen edustajat 1 Kokouksen avaus Liittohallituksen puheenjohtaja Tuomo Heikkilä. 2 Päätösvaltaisuuden toteaminen Perustelu: Liiton sääntöjen 10 :n mukaan varsinainen liittokokous pidetään kesälokakuun aikana. Kutsu kokoukseen toimitetaan jäsenyhteisöille kuukautta ennen kokousta kirjeellisesti tai kokouksen määräämässä lehdessä julkaistulla kokouskutsulla. Kokouskutsu on julkaistu liittokokouksen 2018 päätöksen ( 18) mukaisesti Uusi Tie-lehdessä (nro 30-31/ ). Esitys: Todetaan kokous sääntöjen mukaisesti koolle kutsutuksi ja siten päätösvaltaiseksi. 3 Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valitseminen Esitys: Valitaan liittokokouksen puheenjohtaja ja sihteeri vaalivaliokunnan valmistelun ja esityksen mukaisesti. 4 Pöytäkirjan tarkastajien ja ääntenlaskijoiden valitseminen Esitys: Valitaan kaksi pöytäkirjan tarkastajaa sekä neljä äänten laskijaa vaalivaliokunnan valmistelun ja esityksen mukaisesti.

3 SUOMEN EV.LUT KANSANLÄHETYS ESITYSLISTA 3 (7) Varsinainen liittokokous Läsnä olevien toteaminen Perustelu: Liiton sääntöjen 11 :n mukaan piirijäsen saa lähettää kolme edustajaa, minkä lisäksi yhden edustajan kutakin piirin alueella toimivaa Kansanlähetyksen ryhmää kohden. Erikoisjäsen saa lähettää kaksi ja kannatusjäsen yhden edustajan. Äänivaltaisia ovat jäsenyhteisöjen edustajat, ei kuitenkaan kannatusjäsenen edustaja. Puhevalta on kannatusjäsenten edustajien lisäksi liittohallituksen ja johtoryhmän jäsenillä sekä Kansanlähetyksen lähetystyöntekijöillä ja piirijohtajilla. Puheoikeuden liittokokous on liittohallituksen esityksestä myöntänyt kokouksessaan ( 5) kaikille Kansanlähetysliikkeen palkatuille ja sopimusperusteisille työntekijöille. Esitys: Todetaan läsnä olevat ääni- ja puhevaltaiset edustajat. TODETAAN: Äänivaltaisia: Puhevaltaisia: 6 Esityslistan hyväksyminen (liite 1) Esitys: Hyväksytään kokoukselle esitetty esityslista ja sovitaan työjärjestyksestä. 7 Kannatusjäsenten hyväksyminen Perustelu Vuodesta 1999 alkaen liittokokous on päättänyt, että sääntöjen 5. :n 4. momentin perusteella liiton kannatusjäseniksi hyväksytään ne Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnat, joilla on voimassa oleva nimikkosopimus Kansanlähetyksen kanssa ja jotka ovat ilmaisseet halunsa liittyä kannatusjäseniksi. Suomen Ev.lut. Kansanlähetyksen kannatusjäseniksi on liittynyt 94 seurakuntaa. Nimikkoseurakuntia on yhteensä 228 (2018 oli 231) ja nimikkosopimuksia 286 (2018 oli 287). Kohdesopimuksia on 27 (2018 yhteensä 31). (Tilanne ). Harjun seurakunta (Tampere) ja Leppävaaran seurakunta (Espoo) ovat hakeneet Suomen Ev.lut. Kansanlähetyksen kannatusjäsenyyttä. Esitys: Liittohallitus päättää esittää liittokokoukselle, että Suomen Ev.lut. Kansanlähetyksen uusiksi kannatusjäseniksi hyväksytään Harjun seurakunta (Tampere) ja Leppävaaran seurakunta (Espoo).

4 SUOMEN EV.LUT KANSANLÄHETYS ESITYSLISTA 4 (7) Varsinainen liittokokous Liittohallituksen kertomus liiton toiminnasta vuonna 2018 (liitteet 2 ja 3, toimintakertomus ja vuosiraportti) Perustelu: Kuullaan liittohallituksen esitys liiton toiminnasta vuonna Esitys: Hyväksytään liittohallituksen kertomus liiton toiminnasta vuonna 2018 ja merkitään tiedoksi vuosiraportin toiminnasta kertovat osat (sivut 4-39, 49-71). 9 Esitetään vuoden 2018 tilinpäätös ja kuullaan tilintarkastajien lausunto Esitetään tilinpäätös, vuosiraportin sivut Kuullaan tilintarkastajien antama lausunto (vuosiraportin sivu 48). 10 Tilinpäätöksen vahvistaminen ja vastuuvapauden myöntäminen liittohallitukselle ja muille tilivelvollisille Esitys: Tilintarkastajien lausunto asiasta, vuosiraportin s Valitaan erovuoroisten tilalle liittohallitukseen kolme jäsentä Perustelu: Erovuorossa olevat liittohallituksen jäsenet: - Hanna Hakulinen, piiri: Etelä-Savo. - Raili Kemppainen, piiri: Kainuu. - Risto Nikula, piiri: Keski-Pohjanmaa. Sääntöjen 11 :n mukaan hallituksen jäsenten vaali suoritetaan aina suljetuin lipuin. Sääntöjen 13 :n mukaan hallituksen jäsenistä enintään kuusi saa olla teologeja eikä hallituksen jäsenenä saa olla liiton tai piirijäsenen palkattu työntekijä. Liittohallituksessa voi olla samanaikaisesti edustettuina 18:sta piirijärjestöstä enintään 12. Tästä syystä vaalissa tulisi ottaa huomioon piirien (ja erikoisjäsenten) vuorottelu. Lisäksi on syytä huolehtia, että liittohallituksessa olisi riittävä asiantuntemus kristillisen ja kirkollisen järjestön yhdistyshallinnon eri osa-alueilla, mm. talousasiantuntemus, seurakuntien /kirkon keskushallinnon /teologien edustus, oikeudelliset asiat, mahdolliset nuorten edustajat jne. Kaikkien liittohallituksen jäsenten tulisi sisäistää liikkeemme tarkoitus, työnäky ja toimintaperiaatteet.

5 SUOMEN EV.LUT KANSANLÄHETYS ESITYSLISTA 5 (7) Varsinainen liittokokous Liittohallitus toimii Kansanlähetysopiston johtosäännön mukaisesti myös opiston johtokuntana. Esitys: Vaalivaliokunta tekee esityksensä liittokokouksessa. Suoritetaan lippuäänestys ja todetaan vaalin tulos. 12 Valitaan liittohallituksen puheenjohtaja seuraavaksi vuodeksi Sääntöjen 13 :n mukaan liittokokous valitsee liittohallituksen puheenjohtajan hallituksen jäsenten keskuudesta vuodeksi kerrallaan. Sääntöjen 11 :n mukaan äänestys suoritetaan suljetuin lipuin, jos yksikin äänioikeutettu sitä vaatii. Hallituksen jäsenet ovat: - vuosiraportin sivu 40 - edellä valitut mahdolliset uudet jäsenet. Esitys: Vaalivaliokunta tekee esityksensä liittokokouksessa. 13 Valitaan kaksi tilintarkastajaa ja heille varamiehet tarkastamaan vuoden 2020 tilejä ja hallintoa Perustelu: Vuonna 2019 tilintarkastajina toimivat Kari Lydman (KHT) ja Reijo Korpela (KHT) ja varatilintarkastajina Matti Jyrkkiö (KHT) ja Pekka Loikkanen (KHT). Liittohallituksen jäsenet eivät saa ottaa osaa tilintarkastajien vaaliin. Sääntöjen 11 :n mukaan äänestys suoritetaan suljetuin lipuin, jos yksikin äänioikeutettu sitä vaatii. Esitys: Vaalivaliokunta tekee esityksensä liittokokouksessa. 14 Hyväksytään toimintasuunnitelma vuodelle 2020 (liite 4) Perustelu: Kuullaan liittohallituksen esitys toimintasuunnitelmaksi. Esitys: Hyväksytään liittohallituksen esitys toimintasuunnitelmaksi vuodelle 2020.

6 SUOMEN EV.LUT KANSANLÄHETYS ESITYSLISTA 6 (7) Varsinainen liittokokous Päätetään jäsenmaksujen suuruudesta vuodelle 2020 Vuoden 2019 jäsenmaksut ovat seuraavat: - piirijäsen erikoisjäsen kannatusjäsen 200. Seurakuntien kannatusjäsenmaksujen katsotaan sisältyvän nimikkosopimuksissa sovittuihin summiin. Esitys: Liittohallituksen esitys 2020 jäsenmaksuiksi on: - piirijäsen erikoisjäsen kannatusjäsen 200. Seurakuntien kannatusjäsenmaksujen katsotaan sisältyvän nimikkosopimuksissa sovittuihin summiin. 16 Hyväksytään talousarviokehys vuodelle 2020 (liite 5) Liittohallituksen talousarviokehys on liitteenä 5. Esitys: Hyväksytään liittohallituksen talousarviokehys vuodelle Liittokokouksen vaaleja valmistelevan valiokunnan asettaminen Perustelu: Esitys: Valiokuntaan kuuluvat 2019 johtosäännön määrittämien kategorioiden mukaisesti seuraavat henkilöt: - liittohallituksen edustaja, Hanna Hakulinen - lähetysjohtaja Mika Tuovinen - lähetystyöntekijöiden edustaja Mirva Lappalainen - piirijohtajien edustaja Antti Nironen - liittokokouksesta valittuina edustajina Jari Leppänen ja Arto Mäki-Kerttula, puheenjohtaja. Asetetaan liittokokouksen vaaleja valmisteleva valiokunta.

7 SUOMEN EV.LUT KANSANLÄHETYS ESITYSLISTA 7 (7) Varsinainen liittokokous Vuoden 2020 liittokokouksen kokouskutsun julkaiseminen lehdessä Sääntöjen 10 :n mukaan kutsu kokoukseen toimitetaan jäsenyhteisöille kuukautta ja ylimääräiseen kokoukseen vähintään kaksi viikkoa ennen kokousta kirjeellisesti tai kokouksen määräämässä lehdessä julkaistulla kokouskutsulla. Esitys: Liittohallitus esittää, että kokouskutsu määrätään julkaistavaksi Uusi Tie - lehdessä. 19 Ilmoitusasiat Kuullaan mahdolliset ilmoitusasiat. 20 Kokouksen päättäminen Puheenjohtaja päättää kokouksen. LIITTOHALLITUS

8 liite 2 Suomen Ev.lut. Kansanlähetys Toimintakertomus 2018

9 SUOMEN EV.LUT. KANSANLÄHETYS - TOIMINTAKERTOMUS 2018 Lähetysjohtajan toimiston toimintakertomus 2018 Työntekijät asti. Lähetysjohtajan toimisto lakkasi organisaatiouudistuksen yhteydessä. Mika Tuovinen, lähetysjohtaja Mikael Halleen, projektipäällikkö Sirpa Huovinen, johdon assistentti Heli Hyvönen, Joulun aika lehden toimittaja Mika Järvinen, joulukalenterin osalta Marko Kangas, graafinen suunnittelija Salla Kurppa-Silva, varainhankinnan koordinaattori Anne Lepikko, viestintäpäällikkö Piritta Pinta, henkilöstöpäällikkö 1. Osastojen välisten operatiivisten tiimien käynnistäminen. 1. Vuoden aikana käynnistetään osastojen välisiä jatkuvia tai määräaikaisia operatiivisia tiimejä. Tapahtumatiimi käynnistyi. Viestinnän- ja varainhankinnan tiimistä muodostettiin oma osasto. Muita tiimejä ei käynnistetty. 2. Työntekijöiden ja vastuunkantajien luterilaisen herätyskristillisen identiteetin vahvistaminen opetuksen ja julkaisutoiminnan kautta. 1. Teologinen jaos tuottaa 2 kirjaa identiteetistämme. Toteutui osittain. Yksi uusi kirja julkaistiin (Ainutlaatuinen Jeesus, Vesa Ollilainen), kolmea kirjaa valmisteltiin. 2. Valmistelemme Kansanlähetyksen näkyä, missiota ja arvoja käsittelevän kolmen viikonlopun koulutuksen liikkeemme vapaaehtoisille vastuunkantajille. Toteutui osittain. Valmistelimme kolmen viikonlopun koulutusta julistajille ja koulutustapahtuman piirihallitusten puheenjohtajille. Lisäksi kolmen piirin foorumeissa käsiteltiin näkyä, missiota ja arvoja. 3. Ohjelmasarjan tekeminen Kansanlähetyksen Ohjelmasta. Ohjelmasarjaa valmisteltiin, toteuttaminen siirtyi. 3. Yksityisen kannatuksen nousu 10 %. 1. Kotimaan- ja ulkomaantyön yksityisen kannatuksen nousu 10 %. Toteutui. Yksityinen kannatus nousi vuoteen 2017 verrattuna 34,1 %. 2. Viestinnän ja varainhankinnan koulutuksen järjestäminen kaksi kertaa vuodessa. Toteutui. Koulutukseen osallistui SEKL:n lähetystyöntekijöitä ja kotimaan työntekijöitä sekä piirien työntekijöitä. 3. Jokaisella kotimaassa työtä tekevällä julistus-/opetus-/tavoittavassa työssä olevalla ja muilla sitä haluavilla työntekijöillämme on 5/2018 mennessä kannatusrengas, jota työntekijä rakentaa ja ylläpitää koulutuksessa saatujen ohjeiden mukaisesti mm. kirjoittamalla kirjeen kerran kuukaudessa. Kannatusrenkaat toteutuivat vuoden loppuun mennessä. Kaikki eivät käyneet koulutuksessa ja renkaiden rakentamisessa on vielä paljon työtä. Yhä useampi alkoi kirjoittaa kerran kuukaudessa. 4. Jokaisella kotimaantyöntekijällä, jolla on kannatusrengas, on profiili joko SEKLin tai piirin nettisivulla, ja heistä on painettu paperiesite. Pitkälti toteutui. Muutamilla ei ollut vuoden loppuun mennessä paperiesitettä. Muita tavoitteita 1. Kesäkuun alkuun mennessä SEKLin kotimaisen ja ulkomaisen työn organisaatiossa ja Kansanlähetysopistolla on selkeät toimenkuvat, vastuualueet ja toimintajärjestelmä. Vastuuhenkilöt: Lähetysjohtaja, apulaislähetysjohtaja, rehtori, henkilöstöpäällikkö. Toteutui SEKLin kotimaisen ja ulkomaisen työn organisaatiossa, mutta vasta alkuvuodesta 2019.

10 2. Kartoitamme henkilöstön osaamisen ja organisaation tarpeet 6/2018 mennessä. Vastuuhenkilöt: johtoryhmä, henkilöstöpäällikkö, esimiehet. Ei toteutunut. 3. Laadimme koulutussuunnitelman henkilöstön ammatillisen osaamisen vahvistamiseksi vuoden 2018 loppuun mennessä. Vastuuhenkilöt: osastojen esimiehet. Ei toteutunut. Laadimme koulutusstrategian, joka ohjaa jatkossa koulutussuunnitelmien laatimista osana toiminta- ja taloussuunnittelua. 4. Järjestämme työntekijätapahtumien yhteydessä johtamiskoulutusta henkilöstöjohtamisesta, työoikeus- ja työlainsäädäntökoulutusta sekä yhdistyksen johtamiseen liittyvää koulutusta. Vastuuhenkilöt: lähetysjohtaja, apulaislähetysjohtaja, henkilöstöpäällikkö. Toteutui osittain. 5. Perustamme SEKLin ja piirijärjestöjen mallisääntöjä arvioivan ja uudistavan työryhmän. Vastuuhenkilö: lähetysjohtaja. Toteutui. 6. Järjestämme työntekijöille Microsoft Office 365 koulutuksia. Vastuuhenkilö: lähetysjohtaja. Koulutus ei toteutunut. Muutoin Office 365 opastus ja osaaminen lisääntyi arkityössä. 7. Valitsemme ja otamme käyttöön webinaariohjelman. Vastuuhenkilö: Mikael Halleen. Päätimme, että webinaariohjelmaa ei tarvita, sillä Skype for Business vastaa tämän hetken tarpeisiimme. 8. Laadimme viestintäsuunnitelman. Vastuuhenkilö: Tiedostuspäällikkö. Siirrettiin vuodelle Teemme suunnitelman Kansanlähetyksen yhtenäisestä visuaalisesta ilmeestä. Vastuuhenkilö: Marko Kangas. Toteutui. Lisäksi toimintavuoden aikana työstettiin liiton talous- ja varainhankinnan toimintamalli, joka pohjautuu läpinäkyvyyteen varojen keräämisessä ja käytössä. Valmistelu tehtiin laajassa käsittelyssä piirien edustajien kanssa yhteisesti. Kannatusvarojen jaossa piirien ja liiton suhteen, sekä lähetystyön ja kotimaisen työn suhteen päätettiin siirtymäkauden kuluessa toteuttaa täydellinen läpinäkyvyys, jota talousjärjestelmän tuottamat seurannat tukevat. Kotimaisen ja ulkomaisen työn osaston toimintakertomus 2018 Työntekijät Teijo Peltola, apulaislähetysjohtaja Tuula Batal, assistentti Janna Granholm, projektityöntekijä Iida Hovi, juniorityön vastaava Tomi Jurvanen, mediatuottaja, Kansanlähetyspäivien päävalvoja Juhani Koivisto, aluekoordinaattori Toni Kokkonen, Nuorten Maailman aluekoordinaattori Mauno Lehto, rippikouluvastaava / Nuorten maailman ma. aluekoordinaattori Veijo Olli, radio- ja TV-työn koordinaattori Jaska Palomäki, Nuorten Maailman juniorityöntekijä, sijainen Saara Valtari Kerttu Pentikäinen, Tapahtumavastaava (nuorten tapahtumat) Jukka Repo, aluekoordinaattori Ilkka Rytilahti, valtakunnallinen raamattukouluttaja Anssi Savonen, aluekoordinaattori Timo Tuikka, aluekoordinaattori, kv-linjan linjavastaava Anne Tuovinen, aluekoordinaattori Hanna-Mari Vuorinen, lähettäjäyhteyksien koordinaattori Paula Vuorinen, lähettikuraattori Toimintasuunnitelmassa asetetut tavoitteet vuodelle SEKLin lähetysstrategian valmistelu. Laadimme tarvittavat selvitykset lähetysstrategiaa varten, joita ovat: - maahanmuuttajatyön selvitys - selvitys roolistamme ja kumppanuuksistamme vainottujen kristittyjen tukemisessa - selvitys yhteistyökirkkojen koulutustarpeisiin vastaamisesta

11 - selvitys roolistamme ihmiskaupan vastaisessa työssä - selvitys mahdollisuudestamme tukea yhteistyökirkkoja lähetystyön toimijoina - selvitys mahdollisuudesta oppia kasvavien kirkkojen toimintatavoista ja soveltaa oppimaamme toimintaamme - selvitys nykyisistä ja mahdollisista lähetystyön yhteistyökumppaneista Suomessa ja ulkomailla - projektisuunnitelman mukaiset toimet Suomessa ja ulkomaantyöalueilla. Ei toteutunut. Lähetysstrategiatyöskentelyä varten laadittiin projektisuunnitelma, jossa lähetysstrategian valmistelu aikataulutettiin uudelleen niin, että lähetysstrategian on määrä valmistua keväällä Työntekijöiden toimenkuvien ja ulkomaantyön toimintajärjestelmän päivittäminen. - Päivitämme työntekijöidemme toimenkuvat ja ulkomaantyön toimintajärjestelmän vuorovaikutuksessa lähetysstrategiaprosessin kanssa. Toteutui osittain. Osaston toimenkuvat valmistuivat alkuvuodesta 2019 ja ulkomaantyön toimintajärjestelmää työstettiin työalueiden esimiesten kanssa marraskuussa Luomme kolme uutta kumppanuussuhdetta lyhytaikaisen lähetystyön mahdollistamiseksi. - Luomme kolme uutta kumppanuussuhdetta, jotka mahdollistavat pitkäjänteisen yhteistyön kansainvälisyyslinjan ulkomaanjaksojen ja aktiotoiminnan toteuttamiseksi. Ei toteutunut. Ulkomaantyön työaluevierailujen yhteydessä käytiin useita neuvotteluja uusien harjoittelupaikkojen löytymiseksi kansainvälisyyslinjan opiskelijoille. 4. Toteutamme 2-3 ulkomaantyön ja kotimaantyön yhteistä foorumia. - Toteutamme piirijohtajien ja työalueiden esimiesten päivät ja Globaalit megatrendit ja Jumalan lähetys - tapahtuman kotimaan- ja ulkomaantyötä yhdistävällä tavalla. Toteutui. 5. Toteutamme koulutus- ja vertaisfoorumin työalueiden esimiehille/lähetyksen edustajille. - Foorumin fokus on esimiestyön tuessa, lähetysstrategian työstämisessä ja SEKLin työalueiden toimintajärjestelmän kehittämisessä. Toteutui. 6. Lähetystyöntekijöiden rekrytointi. - Rekrytoimme 4-6 opiskelijaa vuoden 2019 lähetyslinjalle. Toteutui. Rekrytoimme 9 opiskelijaa vuoden 2019 lähetyslinjalle. 7. Lähetysnäyn sytyttäminen ja vaaliminen. - Tapahtumasuunnittelun työkalua hyödyntäen suunnittelemme ja toteutamme lähetystyön esillä pitämisen läpileikkaavasti SEKLin tapahtumissa. Toteutui osittain. Valmistelu tapahtumissa esitettävän, lähetystyötä esillä pitävän videomateriaalin valmistamiseksi käynnistettiin ja toteutuu vuoden 2019 aikana. 8. Hengellisen kodin mallien työstäminen. - Toteutamme osana Hengellisen kodin mallien hanketta yhteisö- ja osaamiskartoitukset ja tuemme Kansanlähetyspiirien pilottiyhteisöjä. Toteutui. Ohjausryhmä työsti hengellisen kodin malleja ja evankelioimista jälkikristillisessä ajassa sekä tuki Etelä-Savon Kansanlähetyksen ja Helsingin Kansanlähetyksen yhteisönrakentamista. 9. Yhteisen näyn, oppimisen ja läpinäkyvyyden kasvattaminen. - Toteutamme 2-3 fyysistä tai virtuaalista kohtaamista piirien ja ulkomaan työalueiden/yhteistyökirkkojen kanssa. Toteutui. Kansanlähetyspäivillä piirijohtajien ja Länsi-Japanin ev.lut. kirkon presidentin tapaaminen. Marraskuussa piirijohtajapäivät ja ulkomaisten työalueiden esimiesten päivät osittain yhdessä. - Luomme olemassa olevia tapahtumia hyödyntäen koulutus- ja vertaistukifoorumeja piirihallituksille, piirien julistustyöntekijöille, yhteisöjen rakentajille, talousvastaaville, nuoriso- ja juniorityöntekijöille, toimistosihteereille, työalueiden esimiehille ja lähettisihteereille. Toteutui. Työntekijäpäivillä oli työmuotojen tapaaminen, sopimusperusteiset julistajat tapasivat, lähettisihteereiden tapaaminen Kansanlähetyspäivillä. - Toteutamme kaikille Kansanlähetyksen työntekijöille ja piirihallitusten jäsenille Globaalit megatrendit ja Jumalan lähetys seminaarin. Toteutui.

12 10. Ryttylän Kansanlähetyspäivät Kunnostetaan Lähetyskeskusta Kansanlähetyspäiviä varten yhdessä Kansanlähetysopiston kanssa. Toteutui. - Piirit löytävät mielekästä vastuunkantoa Kansanlähetyspäivillä. Toteutui. Piirien väkeä palveli paitsi talkootehtävissä myös Suomi Sydämellä- pisteellä kotimaantyötä esittelemässä. 11. Hanketoiminta. - Pilotoidaan 1-2 pienimuotoista hanketta toteutettavaksi vuoden 2019 alusta. Hankehaku ei toteutunut. - Vahvistetaan työntekijöiden hankeosaamista. Ei toteutunut. Valmisteltiin hankemanuaali ja luotiin edellytykset hankkeiden taloushallinnon hyvälle hoitamiselle. Toimintavuoden aikana järjestäydyimme uuden organisaatiorakenteen mukaisesti: Kotimaan ja ulkomaantyön osasto erotettiin toisistaan. Nuorten maailman toimintakertomus 2018 Työntekijät Toni Kokkonen, Nuorten Maailman aluekoordinaattori, toimivapaalla Mauno Lehto, Nuorten maailman ma. aluekoordinaattori Kerttu Pentikäinen, tapahtumavastaava Iida Hovi, juniorityön vastaava Jaska Palomäki, juniorityöntekijä Mika Järvinen, Donkin toimitussihteeri 1. Vahvistamme lasten ja nuorten omaehtoista aktiivista kansalaisuutta. Kannustamme toimimaan aktiivisesti kirkossa, järjestöissä ja yhteiskunnassa. Järjestämme kampanjan nuorten äänestysaktiivisuuden nostamiseksi seurakuntavaaleissa ja rekrytoimme rohkeasti nuoria aikuisia Kansanlähetyksen vastuutehtäviin. KÄRKIHANKE: seurakuntavaalit 2018 & nuoret aikuiset jäseniksi piirijärjestöihin. Vastuuhenkilö: Toni Kokkonen. - Jokaiseen piirijärjestöön liittyy jäseneksi 3 alle 30-vuotiasta vuoden 2018 aikana. Kerrotaan mitä jäsenyys piirijärjestössä merkitsee ja miten vaikutetaan Kansanlähetysliikkeessä. Tuotetaan mainosmateriaalia Kansanlähetyksen jäsenyydestä. Vastuuhenkilö: Toni Kokkonen/Eetu Keski-Lusa. Toteutui osittain. - Haemme Opetus- ja kulttuuriministeriön avustusta keskusjärjestölle ja piirijärjestöille. OKM:n piirijärjestöille jaettavan summan jakamisesta päättää Nuorten Maailman Ideointifoorumi. Vastuuhenkilö: Toni Kokkonen. Avustusta haettiin, mutta ei myönnetty. - Kehitetään erilaisia mainosporkkanoita/etuja, joilla voidaan houkutella ihmisiä liittymään piirien jäseniksi, esim. alennus tapahtumahinnasta. Vastuuhenkilö: Kerttu Pentikäinen. Toteutui osittain. 2. Toteutamme osallistavia lähetysprojekteja: juutalaistyön projekti, Mun Kielinen Raamattu projekti Bulgariassa, suunnitellaan rippileiri pidettäväksi Israelissa vuonna Projektien varainhankinnan tehostaminen, tavoitteisiin pääsemisen juhlistaminen. MKR -projektin materiaalin tuottaminen Donkkis Big Night -iltoihin. Vastuuhenkilö: Iida Hovi. Toteutui osittain. Mun Kielinen Raamattu-projekti toteutui. 3. Ylläpidämme toiminnan nykyisen tason ja panostamme laatuun, hengelliseen kasvuun ja uusien tavoittamiseen. - Kehitämme Life-leirin varainhankintaa. Ei toteutunut. - Juniorityön kehittämisprojekti: kartoitetaan piirien juniorityön nykyinen tilanne. Juniorityön vastaava kiertää kaikki piirit vuosien aikana. Erityisesti niiden piirien tukeminen, jossa tällä hetkellä ei ole juniorityötä. Vastuuhenkilö: Iida Hovi. Toteutui. - Nuorisotyön kehittämisprojekti: malli uusien nuorteniltojen / Pointti-ryhmien perustamiseen. Piirien

13 nuorisotyön pitkäjänteinen tukeminen Vastuuhenkilö: Toni Kokkonen. Ei toteutunut. - Selkeät työnkuvat ja toimintajärjestelmän selkeyttäminen NM:ssä. Toimintasuunnitelma prosessin selkeyttäminen ja uudistaminen Vastuuhenkilö: Toni Kokkonen. Toteutui organisaatiouudistuksen yhteydessä. - Nuorten Maailman tekniikkakoulutuksen kehittäminen ja tulevaisuuden selvittäminen. Tekniikkatiimin hengellisen kasvun kehittäminen. Vuoden 2018 aikana kaksi uutta koulutettavaa ja kahden nykyisen koulutettavan siirtäminen vastuullisempaan rooliin. Vastuuhenkilö: Eetu Keski-Lusa. Ei toteutunut. - Uusien juniorityön vastuunkantajien etsiminen ja kouluttaminen. Vastuuhenkilö: Jaska Palomäki/Saara Valtari. Etsiminen toteutui, kouluttaminen ei. 4. Vahvistamme liikkeen sisäistä yhtenäisyyttä ja tuemme piirien työtä. Olemme rukoileva yhteisö. - Shalom -rukoushetket tiistaisin klo Toteutui osittain. - Poistetaan rakenteellista yksinäisyyttä. Parannetaan yhteydenpitoa Ryttylän työntekijöiden ja piirien työntekijöiden sekä vastuunkantajien välillä. Ylläpidetään Whatsapp-ryhmää juniorityöntekijöille ja Whatsapp -ryhmää nuorisotyöntekijöille. Vastuuhenkilö: Iida Hovi ja Toni Kokkonen. Toteutui. Kansanlähetysopiston toimintakertomus 2018 Työntekijät Opetushenkilökunta Niilo Räsänen, rehtori Vesa Ollilainen, vararehtori, apologialinjan linjavastaava, raamattukouluttaja, kirjasto Jarkko Haapanen, raamattulinjan linjavastaava, verkkokurssivastaava Laura Järvinen, nuorisotyölinjan linjavastaava, palvelutyölinjan linjavastaava, kanslia Eeva Lamminpää, keväällä maahanmuuttajalinjan linjavastaava Maiju Ollilainen, maahanmuuttajalinjan linjavastaava Timo Tuikka, kansainvälisyyslinjan linjavastaava, lähetyslinjan linjavastaava Harri Turunen, medialinjan linjavastaava Markus Korri, kurssivastaava Maila Salin, asuntolanhoitaja Kiinteistö Juhani Mäkilä, alkuvuosi huoltopäällikkö Ilkka Pitkänen, kiinteistövastaava, loppuvuosi huoltopäällikkö Esa Auramo, kiinteistönhoitaja Tuula Masalin, siistijä Venla Palviainen, siistijä Keittiö Maarit Paldanius, emäntä Tuija Montonen, keittäjä Anu Taskinen, keittäjä Päivi Nieminen, keittäjä Toimintasuunnitelmassa asetetut tavoitteet vuodelle Uuden koulutusstrategian laatiminen 1. SEKLin strategian valmistumisen jälkeen selvitetään, tehdäänkö opistolle pelkästään oma vai SEKLin kanssa yhteinen koulutusstrategia. Toteutettiin yhteinen hanke ja käynnistettiin opiston oma strategiahanke.

14 2. Koko kansanlähetysliikkeen koulutusstrategia tehdään valmiiksi vuoden 2018 loppuun mennessä. Toteutui. 2. Mainonnan monipuolistaminen ja kohdentaminen 1. Maahanmuuttajalinjasta tehdään suomalaisille suunnattu mainos (toimii myös varainhankinnan työkaluna). Toteutui. Kolehtipyhää varten tehtiin esittelyvideo ja aiheeseen liittyvä haastatteluohjelma. 2. Osallistumme koko talon yhteiseen markkinointityöskentelyyn. Toteutui viestintäosaston kanssa. 3. Opiston markkinointisuunnitelma päivitetään. Toteutui. 4. Opiston kuukausikirje, joka on koonti tulevista tapahtumista ja periodeista. Ei toteutunut. 5. Medialinja tekee opistolle mainosvideoita. Toteutui kolme videota. 3. Sivutoimipisteiden koulutuksen tukeminen 1. Opistolta lähestytään sivutoimipisteitä ja kartoitetaan, millaista tukea ja apua niissä kaivataan kurssitoiminnan lisäämiseksi. Toteutui. 2. Sivutoimipisteiden koulutuksen tukeminen otetaan osaksi opiston uutta koulutusstrategiaa. Työvoima ja talousasiat pohditaan tässä yhteydessä. Toteutui, mutta lisäresurssit karsittiin budjetista. 4. Maahanmuuttajatyön vahvistaminen 1. Linjatoiminta vakiinnutetaan. Toteutui, mutta sisältö on koko ajan muutoksessa. 2. Linjatoiminnan lisäksi järjestämme Afgaanien talvikonferenssin ( ) ja kulttuuritaito voimavaraksi tapahtuman suomalaisille ( ). Näiden lisäksi keväälle saattaa tulla periodi. Toteutui vain ensimmäinen. 3. Vahvistetaan ulkomaankontakteja. Toteutui. Opistolla vieraili kolme opettajaa ulkomailta. Muita tavoitteita Selvitetään musiikkilinjan käynnistämisen mahdollisuus syksyllä Linjalle ei ollut riittävästi tulijoita. Taloustoimiston toimintakertomus 2018 Työntekijät Kari Makkonen, talouspäällikkö Mirja Ahonen, puhelinvaihteen hoitaja Sauli Kohtala, IT-vastaava Teija Kortelainen, laskenta-assistentti Maija Nummivaara, pääkirjanpitäjä Lahja Nyyssönen, siistijä Kristiina Sarsa, reskontranhoitaja 1. Tuotetaan talousinformaatiota seuraaville sidosryhmille: liittokokous, liittohallitus, johtoryhmä ja osastot. Lisäksi tuotetaan tilinpäätös- ja lahjoitustietoja varainhankinnan ja tiedotuksen käyttöön. Toteutui. 2. Tuotetaan tilastotietoja Kirkkohallitukselle (KLK lähetystyön tilastot), Opetushallitukselle koskien Kansanlähetysopistoa ja taloudellista toimintaa koskevaa tietoa verottajalle. Toteutui. 3. Järjestetään talouden ja hallinnon prosessien kehitykseen liittyviä neuvontapalveluja sekä omalle henkilökunnalle että piirien työntekijöille. Toteutui. 4. Kehitetään tietohallinnon kautta tietoturvallisuutta ja toimintatapoja. Ei toteutunut it-yksikössä tapahtuneiden henkilöstömuutosten takia.

15 Tavoitteet keskustoimistossa 1.Talouden seurannan vahvistaminen mm. kulujen arviointi ja seuranta työaloillamme. 1. Laaditaan tilinpäätös valmiiksi (tilintarkastuksineen) liittohallituksen kokoukseen toukokuussa Toteutui. 2. Tehdään sisäisiä laskelmia ja osastojen ja yksittäisten toimintojen ja toimijoiden kannattavuuden selvittämiseksi. Toteutui. 3. Budjetointityökalujen käyttöönotto ja koulutus kotimaan sekä ulkomaan työssä. Toteutui. 2. Varainhankinnan järjestelmän kehitys ja ylläpito. 1. Otetaan varainhankintajärjestelmä TPFons tehokkaaseen käyttöön. Toteutui. 2. Puhdistetaan ja kehitetään TPFonsin tietokantaa. Toteutui. 3. Kirjanpito-ohjelman uusiminen ja yhteensovittaminen varainhankinnan järjestelmän kanssa. 1.Otetaan taloushallinnon osalta käyttöön Fennoa pilvipalvelu. Toteutui. 2.Rakennetaan rajapinta TPFonsin ja Fennoa ohjelman välille. Toteutui. 3.Otetaan palkkahallinnon osalta käyttöön Aditro Oy:n Personec W. Toteutui. 4.Rakennetaan rajapinta Personec W:n ja Fennoa ohjelman välille. Toteutui. 5.Järjestetään koulutusta ja tuetaan käyttäjiä. Toteutui. 4. IT-järjestelmien kehittäminen ja pilvipalveluiden käyttöönotto. 1. Omista palvelimista luovutaan ja data siirretään Elisa Appelsin pilvipalveluun. Toteutui. 2. Selkeytetään tiedostorakennetta ja siirrytään Varaanista Office 365 Sharepoint-kansioihin, jotka mahdollistavat jakamisen domainin ulkopuolelle. Toteutui. 3. Järjestetään koulutusta ja tuetaan käyttäjiä. Toteutui osittain. 4. Uudistetaan nettisivut. Palveluntarjoaja vaihdetaan toimivampaan. Ei toteutunut. Uudistustyö aloitettiin vuoden 2019 alkupuolella. 5. Kehitetään työajan seurantaa ja siihen liittyviä järjestelmiä. Siirrytään tarvittaessa uuteen työajanseurantajärjestelmään, joka kommunikoi tarvittaessa palkanlaskennan järjestelmän kanssa. Siirryttiin uuteen työajanseurantajärjestelmään. Muita tavoitteita 1. Annetaan kirjanpidon tukea piireille maksuliikenteen, palkkahallinnon ja kassanhallinnan osalta. Toteutui rajallisten resurssien puitteissa. 2. Tuetaan piirejä varainhankintajärjestelmä TPFonsin käytössä. Toteutui käytössä olevien resurssien puitteissa. 3. Ohjeistetaan yhdessä lähettiyhteyksien koordinaattorin kanssa piirejä taloussopimusten tekemisessä ja seurataan niiden toteutumista. Toteutui. 4. Lähetetään piireille budjetointia varten taloussopimusten lasketut summat syyskuussa Toteutui. 5. Tehdään investointilaskelmia ja käydään rahoitusneuvotteluja uusien asuinrakennusten rakentamisen mahdollistamiseksi. Ei toteutunut.

16 Liitteen 3, 2018 Vuosiraportin taloushallinnon sivut

17

18

19

20

21

22

23

24 TOIMINTASUUNNITELMA 2020 YLEINEN liite 4 SUOMEN EVANKELISLUTERILAINEN KANSANLÄHETYS TOIMINNAN TARKOITUS "Liiton tarkoituksena on edistää Jumalan valtakunnan leviämistä sekä oman kansamme että muiden kansojen keskuudessa johdattamalla ihmisiä Kristuksen tuntemiseen ja ohjaamalla heitä kasvamaan uskossa sekä toimimaan Jumalan valtakunnan työssä. Liitto korostaa uskovien vastuuta ja omatoimisuutta. Luterilaisen tunnustuksen ja oppiperustansa mukaisesti liitto pyrkii toimimaan uskollisena Raamatulle ja sen Herralle Pyhässä Hengessä." (Suomen Ev.lut. Kansanlähetys r.y:n säännöt 2. ). KANSANLÄHETYKSEN IDENTITEETTI: Kutsumuksemme on olla luterilainen lähetysherätysliike. Olemme olemassa siksi, että evankeliumi tulee viedyksi kaikille ihmisille ja kansoille. Luotamme Raamattuun ja haluamme elää uskollisesti sen mukaan. Luemme, opetamme ja julistamme sitä ahkerasti. Teemme työtämme siksi, että Jumalan sana synnyttäisi henkilökohtaisen uskon Jeesukseen Kristukseen. Kaipaamme aitoa herätystä, jossa näemme ja koemme, mitä on olla syntinen ja vanhurskautettu Pyhän Jumalan edessä. Elämme armosta, joka antaa meille rohkeutta toimia lähimmäisemme ja Jumalan valtakunnan parhaaksi. Elämme päivittäisessä parannuksessa. Rakennamme yhdessä hengellistä kotia, jossa uskovat voivat kasvaa tasapainoisiksi kristityiksi. Rohkaisemme ja varustamme toisiamme palvelemaan lähipiirissä ja koko maailmassa kunkin saamilla lahjoilla. Osoitamme Kristuksen rakkautta sanoin ja teoin. Muuttuvassa maailmassa haluamme kehittää työtapojamme. Opettelemme tuomaan kristinuskon totuudet tähän aikaan mahdollisimman selkeästi ja kirkkaasti. Teemme yhteistyötä näkymme ja uskomme mukaisesti. Kuljemme vainottujen kristittyjen rinnalla. Yhdessä muiden kristittyjen kanssa tahdomme kantaa Kristuksen ristiä. KANSANLÄHETYKSEN VISIO: Raamattu rakkaaksi - evankeliumi kaikille KANSANLÄHETYKSEN MISSIO: Luemme, opetamme ja noudatamme Jumalan sanaa. Tarjoamme hengellisen kodin kaikille sukupolville. Kohtaamme ihmiset heidän hengellisissä ja ajallisissa tarpeissaan. Varustamme yhteisöt ja uskovat toimimaan evankeliumin ja lähetystyön puolesta.

25 KANSANLÄHETYKSEN ARVOT 1.Uskollisuus Olemme uskollisia Jumalan sanan totuudelle ja ylösnousseen Jeesuksen seurakunnalleen antamalle lähetystehtävälle. Arvostamme herätyskristillisiä juuriamme. 2. Perheystävällisyys Olemme kaikki yhdessä Jumalan perheväkeä. Haluamme nähdä sukupolvien kasvavan yhdessä uskossa. Perheissä uudet sukupolvet kasvatetaan Kristuksen tuntemiseen ja seuraamiseen. Tuemme perheitä ja avioliittoa. 3. Palvelualttius 4. Laadukkuus 5. Läpinäkyvyys Vastaamme lähimmäistemme hengellisiin ja aineellisiin tarpeisiin arjen keskellä. Olemme palveleva ja rukoileva yhteisö. Annamme elämämme alttiiksi lähimmäistemme hyväksi. Etsimme ja kokeilemme palvelun ja kristillisen todistuksen uusia muotoja. Rakastamme, koska Kristus on rakastanut meitä. Arvostamme vastuunkantajiemme ja työntekijöidemme luotettavuutta, lahjoja, monimuotoista osaamista ja kokemusta. Pidämme tärkeänä ammatillista osaamista työyhteisöissämme. Toimimme suunnitelmallisesti, arvioimme ja kehitämme toimintaamme. Toimimme vastuullisesti ja ihmisläheisesti. Viestimme avoimesti, keitä olemme ja mitä teemme. KANSANLÄHETYKSEN PÄÄMÄÄRÄT VUOSILLE Laadimme ja toimeenpanemme missiomme mukaisen Kansanlähetysliikkeen lähetystyötä ohjaavan strategian. Luomme näkymme mukaisia hengellisen kodin malleja ja vahvistamme yhteisöjemme missionaarisuutta. Mahdollistamme muutoksen, uuden oppimisen, osaamisen ja yhdessä tekemisen kulttuurin liikkeemme kaikilla tasoilla. Vahvistamme työntekijöidemme ja vastuunkantajiemme luterilaista herätyskristillistä identiteettiä. Mahdollistamme teologisia jatko-opintoja koulutusohjelmaan valittaville työntekijöillemme. Saavutamme kestävän ja vakaan talouden. Rakennamme Lähetyskeskuksen majoitus- ja toimitiloja. Vuoden 2020 vuositeema on Evankeliumi kaikille.

26 2. SEKL osastokohtaiset toimintasuunnitelmat Lähetystyö Toiminnan tarkoitus Ulkomaantyön osaston tavoitteet lähetyskeskuksessa Suositukset piirien tavoitteiksi Seurakuntien perustaminen ja varustaminen. Yhteistyökirkkojen ja kumppaneiden vahvistaminen Jumalan lähetyksen toimijoina. Evankelioiminen ja diakonia. Kansanlähetysliikkeen lähetysstrategian laatiminen ja toimeenpano. Ulkomaantyön toimintajärjestelmän päivittäminen. Hanketoiminnan kehittäminen ja uudelleen järjestäminen ulkomaantyössä. Lähetystyöntekijöiden kotimaanjaksojen vaikuttavuuden vahvistaminen. Piirin lähettäjäidentiteetin vahvistaminen ja lähetysnäyn kasvattaminen piirin alueella. Läheisten suhteiden vaaliminen nimikkoseurakuntiin. Kristittyjen kutsuminen mukaan lähetystehtävään kaikessa toiminnassa. Lähettäjätiimien hoitaminen ja kasvattaminen. Kansanlähetysliikkeen lähetysstrategian työstämiseen osallistuminen ja toimeenpano. Kotimaantyö Toiminnan tarkoitus Kotimaantyön osaston tavoitteet lähetyskeskuksessa Suositukset piirien tavoitteiksi KL-piirien työn tukeminen. KL-liikkeen tunnettavuuden vahvistaminen. Uusien sukupolvien voittaminen Kristukselle ja varustaminen evankeliumin työhön. Kristittyjen varustaminen toimimaan evankeliumin ja lähetystyön puolesta. Kotimaantyön strategian laatiminen yhdessä piirien kanssa. Piirien tunnettuuden vahvistaminen SEKLin tapahtumissa yhteistyössä Kansanlähetyspiirien kanssa. Nuorisotyön toimintaedellytysten turvaaminen. Kansanlähetyskoulun käynnistäminen. Kotimaantyön strategian laatiminen yhdessä kotimaanosaston kanssa. SEKLin tapahtumien tunnettavuuden vahvistaminen piirin tapahtumissa yhteistyössä SEKLin ja Opiston kanssa. Nuorisotyön toimintaedellytysten turvaaminen. Erityisesti nuorien tukeminen heidän omien lahjojensa käyttöönottamisessa hyödyntäen mm. Kansanlähetyskoulun mahdollisuuksia nuorten kutsumuksen vahvistamisessa.

27 Viestintä-osasto Toiminnan tarkoitus Viestintäosaston tavoitteet lähetyskeskuksessa Suositukset piirien tavoitteiksi Kansanlähetyksen vision, kotimaisen ja ulkomaisen työn tavoitteiden ja tulosten tunnetuksi tekeminen toimivien ja tavoittavien viestintäkanavien kautta. Kutsua ja saada kristittyjä mukaan Kansanlähetyksen toimintaan vapaaehtoisiksi, esirukoilijoiksi ja taloudellisiksi tukijoiksi. Viestintästrategia valmistuu lähetysstrategiaa tukevaksi. Viestintästrategia ja vuosikellorytmi siirtyvät käytäntöihin. Kotimaantyöntekijät saavat koulutusta, tukea ja mahdollisuuksia kumppanuussuhteiden rakentamiseen. Kotimaantyön yksityiskannatus nousee 10%:lla. Viestintästrategian jalkauttaminen. Kaikki piirit hyödyntävät TP Fonsin varainhankintaa tukevia ominaisuuksia ja toteuttavat suunnitelmallisesti tulonmuodostusta vahvistavia toimenpiteitä. Vahvistamme yhdessä tekemisen ja Jumalan lähetykseen mukaan kutsumisen viestiä ja kulttuuria läpileikkaavasti koko organisaatiossa. Hallinto-osasto Toiminnan tarkoitus Hallinto-osaston tavoitteet lähetyskeskuksessa Suositukset piirien tavoitteiksi Kansanlähetyksen visionja mission mukaisen toiminnan mahdollistaminen. Järjestön laillisen, toimivan ja hyvässä järjestyksessä tapahtuvan toiminnan mahdollistaminen. Kansanlähetyksen johtamisjärjestelmän palveleminen henkilöstö-, talous-, tieto- ja organisaatio-hallinnon avulla. Henkilöstö- ja taloushallinnon osittainen ulkoistaminen. Laaditaan koulutusstrategian toimeenpaneva koulutus- ja kehittämissuunnitelma. Piirien uuden lähetyskannatusmallin täytäntöönpanon tukeminen. Järjestön taloussuunnittelun, seurannan ja raportoinnin laadukas ja toimintaa palveleva hoitaminen. Hyvän hallinnon ja toimivan ja osaavan organisaation kehittäminen piireissä. Henkilöstöhallinnon osa-alueiden hyvä hoitaminen henkilöstön työhyvinvointia tukevalla tavalla. Laadukas ja toimintaa palveleva taloudenhoito. Piirien uuden lähetyskannatusmallin täytäntöönpano.

28 Kansanlähetysopisto Toiminnan tarkoitus Kansanlähetysopiston tavoitteet lähetyskeskuksessa Suositukset piirien tavoitteiksi Kansanlähetysnäyn mukainen kouluttaminen. Hyvän raamattuopetuksen antaminen. Lähetykseen ja evankelioimistyöhön varustaminen. Opiskelijamäärän kasvattamiseksi monipuolistetaan ja kohdennetaan opistolinjojen, erityisesti raamattulinjan ja apologialinjan, mainontaa. Osallistutaan Kansanlähetyskoulun toteuttamiseen. Vahvistetaan kiinteistön ja keittiön talkootyön arvostusta ja yhteishenkeä. Vahvistetaan opiskelijarekrytointia piireissä. Löydetään avainhenkilöt Kansanlähetyskouluun. Osallistutaan esimerkiksi talkootyöllä majoitusrakennusten rakentamiseen, mikäli hanke käynnistyy. Laaditaan majoitusrakennusten rakentamiseen rahoitussuunnitelma. Rahoitustilanteen niin salliessa aloitetaan majoitusrakennusten rakentaminen.

29