Toimintakertomus 2018

Transkriptio

1 Toimintakertomus

2 Sisältö 1. Yleistä Hallinto ja henkilöstö Koulutus Kilpauinti Kilpailut ja menestys Vesipallo Tiedottaminen Kurssitoiminta Talous Vesiliikuntapalvelut Kaukajärvi Muut vesiliikuntapalvelut

3 1. Yleistä Vuosi 2018 oli Uinti Tampereen kuudes toimintavuosi. Toimintavuoden tavoitteena oli taata seurahengen, seuran kohtuullisen taloudellisen tilan ja sujuvan tiedonkulun ylläpitäminen. Tätä toimintaa johti hallitus yhdessä henkilökunnan ja muiden toimijoiden kanssa. Seurassa oli vuoden lopussa jäseniä Jäsenistö koostui pääsääntöisesti kurssilaisista sekä lisenssiurheilujoista. Tammikuussa järjestettiin 5.vuotis juhla- Gaala Sampolan juhlasalissa. Paikalla oli n. 400 henkeä. Gaalassa palkittiin vuonna 2017 ansioituneita urheilijoita, valmentajia ja muita seura-aktiiveja. Juhlagaalassa palkittiin toimijoita myös uimaliiton ansiomerkeillä. Hämeen Liikunta- ja urheilu oli paikanpäällä jakamassa oman ansiomerkkinsä. Vuoden uimariksi valittiin Kalle Pyykkönen ja vuoden vesipalloilijaksi Joni Kortteus. Seura sai solmittua uusia yhteistyökumppanuuksia vuoden aikana seuraavien yritysten kanssa: Kauppi Sports Center, Selkäfix ja POP -vakuutus. Vanhoista sopimuskumppaneista Atro Vuolteen sekä Subwayn kanssa solmittiin jatkosopimukset. 2. Hallitus ja henkilöstö Hallitus toimi seuran päättävänä elimenä. Hallitus kokoontui vuoden aikana 10 kertaa. Johtoryhmät valmistelivat hallitukselle toimialueensa asiat ja toteutettavat päätökset. Johtoryhmät 2018: - Kilpailujohtoryhmä (kokouksia vuoden aikana 10 kpl) o Puheenjohtaja Nina Kaarlenkaski - Työ- ja talouden johtoryhmä (kokouksia vuoden aikana 8 kpl o Puheenjohtaja Jari Räikkönen Hallituksessa vuonna 2018 toimivat seuraavat henkilöt: Jari Räikkönen (Puheenjohtaja), Nina Kaarlenkaski (Varapuheenjohtaja), Pekka Pellinen, Jussi Välimaa, Maarit Suova, Samuli Liinpää, Terhi Nieminen, Pasi Mäkinen, Juha Kortteus ja Sami Lahtinen 3

4 Seuran edustajia oli eri organisaatioissa vuonna 2018 seuraavasti: Uimaliiton liittohallitus (Samuli Liinpää) Uimaliiton kilpailutyöryhmä (Nina Kaarlenkaski) Tampereen Uinnin Tuki (Pasi Mäkinen, Sami Lahtinen ja Kirsi Heittokangas) Tampereen Urheiluakatemian johtoryhmäryhmä (Jari Räikkönen) Hämeen Liikunta ja Urheilu hallituksen jäsen (Jari Räikkönen) Päätoimisia työntekijöitä toimintavuoden 2018 lopussa olivat toiminnanjohtaja Taavetti Nuto, valmennuspäällikkö Mika Kekäläinen, päävalmentaja Kristiina Mäkinen, valmentajat Eeva Ketola ja Reeta Keisala, kurssivastaava Jaakko Rautalin sekä Kaukajärven kioskityöntekijä Sanna Alavaikko. Osa-aikaisena talouskoordinaattori Seija Airila-Räikkönen. Kaukajärven uimalassa työskentelee osa-aikaisesti 4 nuorta ympäri vuoden. Valmennuksessa ja kurssitoiminnassa on osa-aikaisia henkilöitä Koulutus Uusia tuomarikortillisia koulutimme pääasiassa Tampereen yhteiskoulutuksina, jossa järjestäjänä toimi Uinnin Tuki. Seuran henkilöstö osallistui useisiin eri koulutuksiin vuoden aikana. Koulutukset valikoituivat henkilöiden vastuualueiden mukaan. Kouluttavia tahoja oli mm. Palta, Valo, HLU, Uimaliitto. Valmentajien sisäinen koulutus jatkui teemoinaan uintitekniikka, harjoittelu tehoalueilla ja uimarin oheisharjoittelu. Kouluttajina toimivat seuran päätoimiset valmentajat. Koulutus Tuomari 1lk & 2lk Vauvauinti Seuran sisäinen Valmentaja 1-3 4

5 ohjaajakoulutus Koulutettavien lukumäärä (suluissa tavoite) 45 (45) 1 (1) 20 0 (10) Koulutus USA kansainvälinen valmentajaseminaari Lund (Ruotsi) uimaopetus ja valmentajaseminaari Vierumäki Swim and Coach Confrence Koulutettavien lukumäärä (suluissa tavoite) Koulutus Taitouinnin tuomarikurssi USA uintivalmentajaseminaari Koulutettavien lukumäärä (suluissa tavoite) Kilpauinti Uinti Tampere jatkoi valmennuksen kehittämistä HuimaSeura-prosessin viitoittamalla tiellä. Seuran valmennuskäytäntöjä kirjattiin ja kehitetiin Uimarin Polku -dokumenttiin Tekniikka- ja Kilpauintikoulun sekä Rollo-ryhmien osalta. Tämä prosessi päättyi kesällä Samalla valmennusryhmiä ja harjoitusaikoja muokattiin parempien harjoitusolosuhteiden luomiseksi. Kilpailumenestys oli toisaalta hyvää sikäli, että aiempaa suurempi määrä 5

6 uimareita selvisi IKM-finaaleihin. Toisaalta mitaleita ei saavutettu aikaisempia vuosia vastaavaa määrää. Seura osallistuu myös vuonna 2019 Olympiakomitean ja Uimaliiton Tähtiseura-auditointiin (korvaa HuimaSeuran). Osittain tähän prosessiin liittyen valittiin erityiseksi valmennuksen kehittämiskohteeksi päivittäisharjoittelu IKM-ryhmissä. Prosessi käynnistyi loppuvuodesta ja jatkuu keväällä Seura järjesti yhteistyössä Varalan Urheiluopiston ja Suomen Uimaliiton kanssa kansainvälisen valmentajaseminaarin. Seminaari toteutettiin tammikuussa Pääluennoitsijana oli Irlannin päävalmentaja Jon Rudd. Seminaariin osallistui 81 valmentajaa. Kansainvälisiin arvokilpailuihin ja maajoukkuetoimintaan osallistuivat Nea Norismaa, Hanna Hammar, Fanny Grönvall, Werneri Koskinen, Jaakko Rautalin ja Eemil Varho Kilpailut ja menestys Alla taulukko arvokisamenestysestä. Huom. Tampereen Avoimissä viestit olivat SM-tason viestejä. Kilpailut Menestys (NSM) Tampereen avoimet Mitalit: 2 Rollot Lahti Mitalit: 4 Pistesijat: 5 Seurapisteet: 6 IKM 50m Espoo Mitalit: 3 Pistesijat: 27 6

7 Seurapisteet: 11 SM /NSM 50m Jyväskylä Mitalit: 5(7) Pistesijat: 13(14) Seurapisteet: 9(6) SM /NSM 25m Vaasa Mitalit: 2(5) Pistesijat: 15(15) Seurapisteet: 12(7) IKM 25m Lappeenranta Mitalit: 3 Pistesijat: 24 Seurapisteet: 12 PM-kisat Oulu Mitalit: 2 Pistesijat: 4 5. Vesipallo Vesipallokausi oli Uinti Tampereen vesipallolle kehityksen vuosi. UiTa osallistui omilla joukkueillaan naisten ja C-juniorien SM-sarjoihin. UiTan naisten joukkue lähti kauteen tavoitteena kirkastaa edellisen kauden pronssimitalia. Joukkueessa pelasi tamperelaisen pelaajien lisäksi pelaajia Jyväskylän ja Kuopiosta. Joukkueen sijoitus runkosarjan päätyttyä oli toinen. Välieräsarjassa UiTa voitti vastustajansa suoraan kahdessa ottelussa. UiTan lopullinen sijoitus naisten SM-sarjassa oli toinen Turun Uimarit voitettua mestaruuden suoraan kolmella otteluvoitolla. UiTa lähti C-juniorien SM-sarjaan melko kokemattomalla joukkueella. Joukkueen tavoite oli haastaa vastustajat joka pelissä, vahvistaa osaamista ja 7

8 loppukaudesta voittaa muutama ottelu. C-juniorien SM-sarjan joukkueet jaettiin kauden alussa kahteen neljän joukkueen lohkoon. UiTan lohkossa oli kaksi selvästi vahvempaa joukkuetta sekä hieman UiTan joukkuetta kokeneempi joukkue Oulusta. UiTa sijoittui lohkossa viimeiseksi. UiTan pelit jatkuivat alemmassa jatkosarjassa, jossa ratkaistiin sarjan sijat 5-8. UiTa voitti helsinkiläisen joukkueen ja hävisi muille jatkosarjan joukkueille. UiTan lopullinen kauden sijoitus oli seitsemäs. Nuorimpien juniorien määrä kasvoi kauden aikana. Juniorien määrä on mahdollistanut harjoituspelien järjestämisen harjoitusvuoroilla sekä on muodostanut kilpailuasetelman joukkueen pelipaikoista. Vesipalloryhmien harjoitteluolosuhteet kauden aikana olivat pääosin hyvät. Allasaika oli riittävää ja kuivaharjoitteluolosuhteet mahdollistivat monipuolisen harjoittelun. Nuorimpien juniorien osalta oikeanlaisen allastilan saatavuus on haasteellinen. Pelillisen menestyksen suurimmat haasteet ovat edelleen riittävän suurien ikäsarjajoukkueiden muodostaminen, mikä mahdollistaisi laadukkaat, joukkueiden keskinäiset peliharjoitukset. Lisäksi osaavaan valmennukseen tarvitaan syvyyttä. Naisten joukkue harjoitteli samoilla harjoitusvuoroilla C-juniorien kanssa. Nuorimpien juniorien harjoitusajat oli eriytetty muista harjoitusryhmistä, millä pyrittiin takaamaan sekä kokeneemmille että nuorimmille pelaajille sopivan tasoinen harjoitteluympäristö. Lapsia pyritään hankkimaan vesipalloharrastuksen pariin jo 7-10 vuotiaina. UiTa järjesti kevään ja syksyn aikana kurssimuotoiset vesipallokoulut aloitteleville pelaajille. Osallistujia oli reilu kymmenen kevään ja syksyn kursseilla, mutta harjoitusolosuhteiden puolesta potentiaalia olisi ollut vastaanottaa isompiakin ryhmiä, mikä mahdollistaisi yhä monipuolisemmat ja laadukkaammat harjoitukset. Vesipalloilijoiden kurssitoiminnan valmennuksen sekä kurssitoiminnan markkinoinnin järjestivät UiTan vesipalloilijat omatoimisesti. Nuorien vesipalloilijoiden jatkuva rekrytoiminen on toiminnan eteenpäin viemisen kannalta välttämätöntä. Vesipallon osalta seuran sisäisessä markkinoinnissa on paljon kehitettävää 6. Tiedottaminen Seuran toiminnasta, tapahtumista ja uutisista tiedotettiin pääsääntöisesti kotisivuilla sekä sähköpostein. Tämän lisäksi tammikuussa ja elokuussa uimareiden vanhemmille lähetettiin kausitiedote. Kansallisiin ja kansainvälisiin arvokisoihin liittyviä tuloksia ja juttuja toimitettiin Aamulehteen ja Moroon. 8

9 Sosiaalista mediaa käytettiin aktiivisesti seuran markkinointiin ja tiedottamiseen. Facebook ja Instagram toimivat sosiaalisen median kanavina. Vuoden lopussa Facebookissa UiTaa seurasi 1665 henkilöä. Kasvua edellisestä vuodesta n. 130 henkilöä. Instagramissa seuraajia vuoden lopussa Kasvua edellisestä vuodesta n Kotisivulla vierailuja vuonna 2018 oli Kurssitoiminta Kurssitoimintaamme vuonna 2017 olivat vauvauinti, perheuinti, Premiumuimakoulu, taitouinnin alkeis- ja jatkoryhmät, vesipallokoulu, Easyswim, vesitaiturit, vesiralli ja aikuisten tekniikkakurssit. Tämän lisäksi vastasimme Tampereen kaupungin vesipeuhuloista Hervannassa ja Tesomalla. Kurssi Tavoite (erillistä Toteuma 9

10 ilmoittautumista) Vauva- ja perheuinti Taitouinti EasySwim (lopetettu keväällä) Vesitaiturit Vesiralli Aikuisten tekniikkakurssit Vesipallokoulu Kesän aikana järjestettiin kaksi viikon mittaista kesäleiriä Kalevan uimahallin ympäristössä. Leiriläisiä oli mukana yhteensä 25. Leirit olivat tarkoitettu kaikille vuotiaille lapsille. Heinäkuussa järjestettiin rantauimakoulut Kaukajärven uimarannalla. Uimakoulut kestivät kaksi viikkoa ja niissä oli yhteensä 8 osallistujaa. Aloitimme keväällä uuden uimakoulutuotteen Premium-uimakoulun Varalan urheiluopiston altaassa. Varalassa toimintaa laajennettiin syksyllä lisäämällä kahtena päivänä vesitaiturit-ryhmiä 8. Talous 10

11 Painopisteet seuran taloudessa 2018: - vahva taloudellinen omavaraisuus - reaaliaikainen talouden seuranta ja hyvä ennustettavuus Varoja seuran valmennus-, koulutus- ja kilpailutoimintaan hankittiin pääasiallisesti uimareilta ja kurssilaisilta perittävinä kausi- kurssi- ja jäsenmaksuina. Tärkeitä tulonlähteitä olivat myös Kaukajärven toiminnasta saadut tuotot sekä Tampereen kaupungin avustukset. Suurimpina menoerinä valmennustoiminta, kilpailut ja henkilöstökustannukset (Kts. kohta 2 Hallinto ja Henkilöstö). Kaupungin toiminta- ja projektiavustusta saatiin yhteensä Kaukajärven saunaan saatiin kaupunginlta vuokra-avustusta Vuokrakulut, hoitovastike sekä kaikki ylläpitoon ja hankintoihin liittyvät kulut olivat seuran vastuulla. Vuonna 2018 kokonaistulot olivat ja kokonaismenot Prosentuaalinen erittely eri toiminnoista kuvattuna alla. (Seuran kurssitoiminnan kasvu sisältyy kohtaan valmennustoiminta). 11

12 9. Vesiliikuntapalvelut 9.1. Kaukajärvi Seuramme hoiti Kaukajärven saunaa ja kioskia vuoden 2018 kaupungin kanssa solmitun sopimuksen mukaisesti. Kioski oli kesällä avoinna päivittäin kesäkuun alusta elokuun puoliväliin asti talvi- ja kesäaikana sauna oli lämpimänä arkisin klo ja viikonloppuisin Aukioloaikoja pidennettiin 1.9. alkaen. Arkisin sauna avataan jo klo ja sauna on aiki arkisin klo asti. Sauna oli auki myös jouluaattona sekä uudenvuoden aattona. Kioskissa myytiin elintarvikkeita mm. Jäätelöä, virvokkeita, karamellia, sipsejä, pizzoja, kahvia, pullaa ja makkaraa. Kesällä kioskilla työskenteli uimareista Verneri Kaarlenkaski, Johanna Suova, Emma Nieminen ja Anna Mäkinen Talviviikonloppuisin kioskilla työskentelivät Verneri Kaarlenkaski ja Johanna suova Toimintavuoden tapahtumat: - Kesällä seura järjesti rannalla uimakouluja joiden ohjaajina toimi seuran edustusryhmän uimareita - Uimaseura ja talviuimarit järjestivät yhteistyössä perinteiset jäiden tuloja lähtöjuhlat. Jäiden lähtöjuhlaa juhlittiin huhtikuussa, jäiden tulojuhlaa lokakuussa - Elokuussa järjestettiin suuren suosion saavuttaneet Kauksulaiset venetsialaisten tapaan 12

13 Muuta: - Kaukajärven soutu- ja menontatapahtumia avustettiin tarjoamalla kilpailijoiden käyttöön pukuhuoneita ja saunoja edulliseen hintaan. - Kesällä rannalle saatiin uudet ulkopukuhuoneet. Nämä pukuhuoneet ovat kaikkien käytettävissä kesällä ja talvella. Saunan hoitoa toimintavuoden aikana on koordinoinut Maarit Suova. Muita saunan hoitoon osallistuneita henkilöitä ovat olleet Timo Suova, Kaija Kiuru, Seppo Oksanen, Jukka Eskonen ja Jussi Sulonen He ovat huolehtineet saunan tilojen kunnossapidosta, lumitöistä, alueen hiekoituksesta sekä suolauksesta. Saunan kävijämäärät ovat nousseet tasaisesti vuosittain. Vuonna 2018 kokonaiskäyntimäärä oli (vuonna 2017, 35464) Muut vesiliikuntapalvelut Seuran omistamaa Wibit-vesiliikuntarataa vuokrattiin Tampereen kaupungille kaksi kertaa vuoden aikana. Jatkoimme Tampereen kaupungin vesipeuhuloiden ja tenavauimakoulujen ohjaamista ostopalvelusopimuksen mukaisesti. Ostopalvelusopimusta on jäljellä vielä vuoden 2019 kevääseen, jonka jälkeen toiminta loppuu 13

14 Uinti Tampere Joukahaisenkatu Tampere 14