ITÄ-SUOMEN LABORATORIOKESKUKSEN LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄ VUOSIKERTOMUS 18

Transkriptio

1 ITÄ-SUOMEN LABORATORIOKESKUKSEN LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄ VUOSIKERTOMUS 18

2 JOHTO Yhtymäkokous Edustajat ja äänimäärät 2018 Jäsen Edustajat Edustajat Äänimäärä Osuus äänimäärästä Etelä-Savon sote-palvelut ky Kietäväinen Aira Seppälä Arto Kietäväinen Aira Seppälä Arto 11 19,0 % Itä-Savon shp ky Nousiainen Pekka Silvennoinen Ari Virta Leila Nousiainen Pekka Silvennoinen Ari 5 8,6 % Pohjois-Karjalan sote-palvelut ky Kämäräinen Matti Felin Elina Keskisalo Pentti Tolvanen Mauri 17 29,3 % Pohjois-Savon shp ky Kansanen Martti Miettunen Risto Niemeläinen Janne Ojala Kari Reijonen Minna 25 43,1 % Yhteensä % JOHTORYHMÄ Punnonen Kari toimitusjohtaja, johtava ylilääkäri, Pohjois-Savon aluelaboratorion johtaja, pj. ( saakka) Ylikangas Päivi vt. toimitusjohtaja, johtava ylilääkäri, Pohjois- ja Etelä-Savon aluelaboratorioiden johtaja, pj. ( alkaen) Dunder Ulla koulutuspäällikkö, sairaalakemisti Huohvanainen Terhi laboratoriohoitaja, henkilökunnan edustaja Julkunen Antero tietohallintopäällikkö Kojo-Silvast Tuija hallintosihteeri, siht. Kärkkäinen Ulla apulaisylilääkäri, mikrobiologian vastuualueen johtaja Laitinen Risto ylilääkäri, Pohjois-Karjalan aluelaboratorion johtaja Lyhykäinen Jaana henkilöstöpäällikkö, työsuojelupäällikkö Mäntymaa Pentti apulaisylilääkäri, hematologian vastuualueen johtaja Pelkonen Jukka professori, kliininen mikrobiologia Romppanen Jarkko apulaisylilääkäri, kemian vastuualueen johtaja Tervala Anu hallinto- ja talouspäällikkö Väisänen Sari ylikemisti, laatupäällikkö JOHTOKUNTA Varsinaiset jäsenet Puheenjohtaja Penttinen Jorma ( saakka) Puheenjohtaja Miettinen Merja ( alkaen) Varapuheenjohtaja Kortelainen Risto Hartikainen Juha Naukkarinen Ilkka Peitsaro Panu Penttilä Jere Smolander Riitta Varajäsenet Koski Jarmo J. Löppönen Heikki Miettunen Risto Mustonen Juha Ockenström Risto Pesonen Saara Saatsi Asko 2 ISLAB VUOSIKERTOMUS 2018

3 ISLAB Itä-Suomen terveydenhuollon toimijoiden kumppani ISLABin jäseniä (omistajia) ovat Pohjois-Savon ja Itä-Savon sairaanhoitopiirit, Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä (Essote) sekä Siun sote Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä. Voimakkaasti paikallisena, laadukkaana ja kustannustehokkaana liikelaitoskuntayhtymänä ISLAB on luotettava yhteistyökumppani koko Itä-Suomen alueen terveydenhuollon toimijoille. ISLAB VUOSIKERTOMUS

4 4 ISLAB VUOSIKERTOMUS 2018

5 MUUTOSTEN VUOSI 2018 ISLABin 11. toimintavuosi oli täynnä tapahtumia. Syyskuussa Puijon laboratoriossa muutettiin uusiin tiloihin, ja muissakin keskus- ja sairaalalaboratorioissa keskeiset kemian analysaattorit vaihdettiin sujuvasti uusiin. ISLABia alusta asti luotsannut toimitusjohtaja Kari Punnonen siirtyi loppuvuodesta uusiin tehtäviin, ja johtokunnan pitkäaikainen puheenjohtaja Jorma Penttinen jäi eläkkeelle. Kiitos heille työstä ISLABin hyväksi! ISLAB perusti markkinoilla toimivan osakeyhtiön IslabVerkko Oy:n, jotta sen kautta voitaisiin jatkossakin tarjota diagnostisia laboratoriopalveluita yksityisille terveyspalveluiden tuottajille. ISLAB lähti mukaan erilaisiin laboratoriotoiminnan yhteistyöselvityksiin muuttuvan toimintaympäristön paineissa. Selvitykset eivät johtaneet organisatorisiin fuusioihin, mutta niiden aikana ISLABin omat vahvuudet ja arvot tulivat selkeästi esiin. Näitä kehittämällä ISLAB säilyy jatkossakin voimakkaana paikallisena, laadukkaana, luotettavana ja kustannustehokkaana yhteistyökumppanina alueen terveydenhuollon toimijoille. Strategisia kumppanuuksia kehittämällä pyritään edelleen kustannussäästöihin ja parhaisiin mahdollisiin toimintatapoihin. Kaiken perustana on ammattitaitoinen, sitoutunut henkilökunta, joka on ISLABin tärkein voimavara. Johtokunta ja sen uusi puheenjohtaja Merja Miettinen innoittavat ISLABia suuntautumaan tulevaisuuteen ISLABin arvoja, visioita ja strategiaa päivittämällä, ja henkilökuntaa osallistutetaan tähän työskentelyyn asiakkaidemme parhaaksi. Kiitokset asiakkaillemme ja henkilökunnallemme hienosta vuodesta 2018 ja tervetuloa loistava tulevaisuus! Kuopiossa Päivi Ylikangas vt toimitusjohtaja, johtava ylilääkäri ISLAB VUOSIKERTOMUS

6 Laboratorioala on aikamoisessa muutoksessa koko Suomessa. 6 ISLAB VUOSIKERTOMUS 2018

7 ISLAB tähtää tulevaisuuteen kilpailukyky edellä Keväällä 2018 ISLABin johtokunnan uutena puheenjohtajana aloittaneelle Merja Miettiselle liikelaitoskuntayhtymä on tuttu jo perustamisestaan saakka. Vakituinen työpaikka KYSin toimialajohtajana sairaanhoitopiirin hallinnossa on mahdollistanut ISLABin toiminnan seuraamisen hyvin läheltä ja helpottanut uuden toimen keskellä. - Olen nähnyt ja elänyt ajan, kun ISLAB perustettiin vuonna Useana vuonna olen ollut yhtymäkokouksen edustaja, joten ISLABin toiminnot ovat tulleet tutuiksi. Myös omistajayhteisö on minulle entuudestaan tuttu erikoisvastuualueen kautta. Miettisen viime syksy meni ISLABin työyhteisöön ja toimintamalleihin tutustumisessa, mutta sen jälkeen alkoi tulevaisuuden strategian pohtiminen. - Laboratorioala on aikamoisessa muutoksessa koko Suomessa. Osa laboratorioista tekee tällä hetkellä selvityksiä yhdistymisistä ja isommista kokonaisuuksista. ISLABin tulee myös pohtia yhteistyömahdollisuuksia, jotta saamme ylläpidettyä palvelut hyvillä ja järkevillä hinnoilla. - Johtokunta on ISLABia ja sen kehittämistä varten. Olemme miettineet strategiaa yhdessä johtajiston kanssa ja osallistaneet henkilökuntaa sen kommentointiin. Yhdessä johtokunnan ja vt. toimitusjohtaja Päivi Ylikankaan kanssa viemme liikelaitoskuntayhtymää eteenpäin. Puheenjohtajana roolini on toimia ja vuorovaikuttaa näiden kahden välillä. Miettisen mielestä ISLABissa johtamista on modernisoitava niin, ettei osaaminen ole niin herkällä ja särkyvällä pohjalla, jos joku tekijä poistuu tai ei ole käytettävissä miljoonaa euroa vaihtavassa yrityksessä 2 3 ihmistä ei voi enää vastata koko paketista, vaan osaamista täytyy jakaa laajemmin. Suomeen on jalkautumassa kansainvälisiä laboratorioyhteisöjä, mutta Miettisen mielestä tätä muutosta ei tarvitse pelätä, koska ISLABin kilpailukyky on hyvissä palveluissa ja näytteenottoverkostoissa, laajassa osaamisessa sekä kotimaisen työn tuotannossa. - Haluamme varmistaa järkevät alueelliset palvelut, koska laaja hoito, mitä yliopistosairaalassa annetaan, edellyttää paljon laboratoriopalveluja. Mietimme tarkkaan, kenen kanssa lähdemme yhteistyöhön, jotta toimintakirjo pysyy laajana ja palvelee meitä kaikkia. Yhdessä tekeminen tuo menestystä ISLABin johtokunta linjaa toiminnot ja valvoo strategiaa, mutta vastuuta jaetaan koko ajan enemmän. Miettisen mielestä menestys syntyy siitä, että kaikilla on yhteinen suunta ja jokaisella siinä oma tehtävänsä. Tulevaisuuden haasteet ISLABin tulevaisuuden keskeisiä haasteita Miettinen pohtii monelta kantilta. Pitää turvata osaaminen, varmistaa tietojärjestelmien integroituminen muiden järjestelmien kanssa ja säilyttää kansainvälinen taso nopeasti kehittyvällä alalla. - Mikä ISLAB on tulevaisuudessa? Minkä kokoinen olemme ja kenen kanssa teemme yhteistyötä? Tällaisia kysymyksiä pohdimme strategiassa. Meidän pitää löytää hyviä yhteistyökumppaneita ja pystyä kehittymään yhteistoiminnassa muiden laboratorioyhteisöjen kanssa. - Vuoden 2018 tulos oli erinomainen. Menestyksen myötä olemme pystyneet säilyttämään hinnat järkevinä, mikä on meille tärkeä kilpailutekijä. Tulevaisuuteen lähdemme tähtäämään niin, että pystymme säilyttämään kilpailukykymme. ISLAB VUOSIKERTOMUS

8 Apulaisosastonhoitaja Janne Eskelinen PSSHP:stä ja sairaalakemisti Ulla Ristonmaa tekevät tiivistä yhteistyötä ensihoitoyksiköiden vieritestilaitteiden käyttöönotossa ja koulutuksessa. 8 ISLAB VUOSIKERTOMUS 2018

9 Yhteinen uusi perehdytysmalli käynnistyi videotuotannolla Muutaman vuoden toiminut ISLABin vierianalytiikan ohjausryhmä koostuu perehdytystoiminnasta kiinnostuneista laboratoriohoitajista koko ISLABin alueelta. Perehdytysmallin uudistuksen myötä käytössä olleet yhtenäiset vieritestilaitteiden ja näytteenoton materiaalit muuttuivat eri osaamisalueiden työntekijöiden käsissä perehdytysvideoiksi. Uudistus on osa ISLABin uutta perehdytysmallia. Videoiden teossa on käytetty suomalaisen on-line video-ohjelmisto yrityksen DreamBroker-studiota. Sairaalakemisti Ulla Ristonmaa ja koulutuspäällikkö Ulla Dunder ovat koordinoineet videoiden tuottamista. - Tarkoitus on, että perehdytys on samansisältöinen koko ISLABin alueella. Videot myös keventävät laboratorion antamaa perehdytystä, Ristonmaa kertoo. Videot myös keventävät laboratorion antamaa perehdytystä. Uuden perehdytysmallin toteuttaminen on käynnistynyt vieritestilaitteiden perehdyttämisestä. Näytteenoton ja vierianalytiikan perehdytysvideot ovat vapaasti katsottavissa ISLABin verkkosivuilla. Uusi perehdytysmalli on kaksiosainen: siihen kuuluu itsenäinen alkuperehdytys ja laboratoriossa tapahtuva vieriperehdytys laitteen äärellä. ISLABin omistamia vieritestilaitteita on terveyskeskuksissa ja -asemilla. Jos esimerkiksi sairaanhoitaja tarvitsee työssään CRP-vieritestilaitetta, on laitteen käyttöön saatava laboratorion perehdytys ennen käyttölupaa. Perehtyjä sopii laboratorion kanssa ajan ja saa ohjeistuksen itsenäisesti tutustuttaviin videoihin ja työohjeisiin. Vieriperehdytys annetaan laboratoriossa, jonka jälkeen perehtyjä saa perehdytyskortin, eli laitteen käyttöluvan minuutin mittaisella videolla pystymme antamaan henkilölle ennakkokäsityksen laitteesta, sen käytöstä ja toiminnoista. Vieriperehdytys on sujuvampaa ja hedelmällisempää, kun henkilölle on mahdollisesti herännyt kysymyksiä ja ajatuksia laitteesta, Ristonmaa jatkaa. Yhteiset toimintatavat on luotu yhteistyöllä ISLAB on tehnyt jo vuosia yhteistyötä ensihoitoyksiköiden kanssa. ISLAB omistaa ensihoidon ambulansseissa käyttämiä vieritestilaitteita ja samalla vastaa laitteiden toiminnasta sekä siitä, että ensihoitajat on perehdytetty laitteiden käyttöön ja näytteenottoon. Ensihoito ohjeistaa, milloin vieritestilaitteita käytetään ja kuinka tuloksia tulkitaan. PSSHP:n ensihoitopalveluissa apulaisosastonhoitajana työskentelevä Janne Eskelinen on ollut alusta asti mukana suunnittelemassa ylilääkäri Jouni Kurolan kanssa vierianalysaattoreiden käyttöönottoa alueen ensihoitoyksiköihin. Lisäksi hän on toiminut yhdyshenkilönä käytännön asioissa. - Koulutukset ja käytännön tuki ISLABin kanssa on sujunut erinomaisesti. Ensihoidolle vierianalytiikan käyttö on aika vierasta oman koulutuksen puolesta. ISLABin perehdytyksellä ja yhdenmukaisuudella varmistetaan näytteiden oikeaoppinen ottaminen ja laatu, jolla on suora vaikutus potilasturvallisuuteen, Eskelinen kuvailee. Uutta perehdytysmallia ja videomateriaalin käyttöä osana perehdytystä on suunniteltu koulutuspäällikön johdolla vuodesta 2016 lähtien. Perehdytysvideot ovat herättäneet paljon kiinnostusta ja muutkin ryhmät ovat suunnittelemassa, osa jo tekemässä videoita. - Perehdytysvideoita on tarkoitus käyttää apuna uudessa perehdytysmallissa ja niiden koekäyttö alkaa ihan näinä päivinä. Mielenkiinnolla odotamme tuloksia ja kommentteja, Ristonmaa iloitsee. 9

10 Apajan näytteenottopisteen keskeinen sijainti on herättänyt kiinnostusta ohikulkijoissa, kertovat laboratoriohoitaja Sinikka Konttinen ja osastonhoitaja Saara Paukkeri. Olisi hyvä, että tänne ohjautuisi asiakkaat, joilla on toistuvia, säännöllisiä kontrolleja ja jatkuvaa seurantaa. 10 ISLAB VUOSIKERTOMUS 2018

11 Uusi näytteenottopiste toi ISLABin lähelle asiakkaita ISLABin uusin näytteenottopiste avattiin maaliskuussa Kuopion torin alle Kauppakeskus Apajaan. Osastonhoitaja Saara Paukkeri hyppäsi ISLABin maailmaan mukaan vasta maaliskuun alussa. Heti ensimmäisenä haasteena oli uuden näytteenottopisteen toiminnan aloitus. - Uusi näytteenottopiste haluttiin tuoda lähelle asiakkaita. Vuoden alussa käynnistyi IslabVerkko Oy:n toiminta, jonka asiakkaita varten näytteenottopiste on myös tarkoitettu. Tänne kaikkien asiakkaiden on helppo tulla, Paukkeri avaa näytteenottopisteen toimintaa. Apajan näytteenottopisteellä työskentelee tällä hetkellä yksi vaihtuva hoitaja. Näytteenottoon tulee aina varata aika joko verkossa tai puhelimitse etukäteen. Puhelinajanvarausta pyörittävät eri työpisteiden hoitajat iltapäivisin. - Apajan näytteenottopisteessä otetaan verikokeita yli 10-vuotiailta asiakkailta. Lisäksi meille voi tuoda kotona otettuja virtsanäytteitä näyteputkissa, kertoo laboratoriovuorossa oleva Sinikka Konttinen. - Olisi hyvä, että tänne ohjautuisi asiakkaat, joilla on toistuvia, säännöllisiä kontrolleja ja jatkuvaa seurantaa. Yllätys on ollut, että nuoret ihmiset ovat varanneet lyhyelläkin varoajalla näytteenoton Apajaan. Tavoitteemme onkin, että kaupungilla liikkujat hoksaisivat mahdollisuuden tulla tänne, Paukkeri jatkaa. Toimintaa on tarkoitus kehittää asiakkaiden toiveiden ja näkemysten mukaan sekä samalla helpottaa Savotalon näytteenoton ruuhkia. Paukkerin mukaan haaste on saada ihmiset varaamaan aika etukäteen ja tulemaan Apajaan. - Olisi mielenkiintoista kuulla, haluavatko asiakkaat tulla ajanvarauksella vai ilman, ja mitkä olisivat otollisimmat aukioloajat. Savotalon näytteenotto aukeaa jo seitsemältä ja me aukaisemme tällä hetkellä kymmeneltä. Itse kauppakeskus aukeaa jo kahdeksalta, Paukkeri pohtii mahdollisuuksia. Yhteiset toimintamallit nopeuttavat työtä 24/7 päivystyslaboratorion uudistus on helpottanut näytteenottopisteiden työtä. - Meillä on yhteiset toimintamallit ja työohjeet näytteiden lajittelusta ja eteenpäin laittamisesta. Vaikka hoitajat Apajassa vaihtuvat, jokainen toimii yhteisten käytäntöjen mukaan, Konttinen kertoo. Apaja kasvaa tarpeen mukaan Apajan näytteenottopiste suunniteltiin alunperin työpisteeksi kahdelle näytteenottajalle. Tila sopii juuri verinäytteiden ottoon, esimerkiksi EKG vaatisi isommat pukeutumistilat. - Käynnistelemme vasta toimintaa. Jos tulee tarve ottaa näytteitä enemmän, niin täällä on tilat valmiina kahdelle työpisteelle. Silloin työn vuorottaminen helpottuu ja kollega on vieressä jatkuvasti tukena, Paukkeri kuvailee tilan mukautumista. - ISLABin tarkoitus oli tulla lähelle asiakkaita ja mielestäni tämä on onnistunut hienosti. Olemme tyytyväisiä toimipisteen keskeiseen sijaintiin kaupungin keskustassa. Tästä on hyvä lähteä kehittämään toimintaa, Paukkeri iloitsee. ISLAB VUOSIKERTOMUS

12 24/7-päivystyslaboratorion toiminta käynnistyi syksyllä Kuvassa laboratoriohoitajat Juho Jutila ja Simo Turunen. Laboratoriouudistus muuttaa lähijohtamisen ja tiimityön malleja Syksyllä 2018 valmistunut 24/7-päivystyslaboratorio vei ISLABin koko henkilöstön toimintakulttuuria eteenpäin. Osastonhoitajat kertovat, miten uudistus on edennyt alueilla. - Tiimityön malli on osa uutta henkilöstöstrategista ajattelua, keskiössään johtaminen. Tärkeintä on luottamuksen ilmapiirin rakentaminen, jossa yksilöiden vahvuudet vapautuvat tiimin ja koko organisaation käyttöön, pohjustaa ISLABin henkilöstöjohtaja Jaana Lyhykäinen. Miten uudistus näkyy lähijohtamisessa ja päivittäisen työn johtamisessa? - Osastonhoitaja yhdessä apulaisosastonhoitajan kanssa jakaa vastuun päivittäisestä työn organisoinnista ja henkilöstön työpisteiden jaosta. Näin aikaa vapautuu esimerkiksi kehitystyöhön, kertovat Aila Argillander Varkaudesta, Henna Korhonen Pieksämäeltä sekä Sirkka Salonen Iisalmesta. - Uudistukset ja koulutukset ovat vieneet koko henkilökunnan resursseja ja yhteistoiminta hakee vielä uomiaan, tiivistävät Puijon aluelaboratorion osastonhoitajat Jaana Hoffren, Arja Tossavainen sekä Saara Paukkeri. Miten tiimiytymisen malli on jalkautumassa yksikköösi? - Hoidamme yhteiset työt ryhmänä riippumatta työpisteestä ja kehitämme laboratoriota koskevia asioita yhdessä. Näin opimme luottamaan ja arvostamaan erilaisia näkökantoja ja mielipiteitä, Argillander jatkaa. - Tiimityö eri ammattiryhmien kesken edellyttää pitkäjänteistä yhteistä suunnittelua ja avointa vuorovaikutusta. Se lisää arvostusta tiimin jäsenten kesken ja auttaa tiimin vahvuuksien tunnistamista ja hyödyntämistä, kiteyttää Puijon tiimi. 12 ISLAB VUOSIKERTOMUS 2018

13 Kun kriittinen näyte otetaan aamupäivällä, saamme vastaukset työpäivän aikana. IslabVerkko Oy:n etuja ovat toimintavarmuus ja vasteajat ISLABin perustaman IslabVerkko Oy:n toiminta käynnistyi Etelä-Savon Työterveys Oy:n toimitusjohtaja Pirkko Valtola on ollut yhteistyöhön tyytyväinen. - ESTT oli aiemmin Mikkelin kaupungin omistama työterveyshuollon palveluita tuottava liikelaitos. Kuntalain muutoksen vuoksi meidät yhtiöitettiin vuonna Yhteistyömme ISLABin kanssa alkoi jo kuntayhtymän aikana, joten IslabVerkko Oy:n asiakkaaksi siirtyminen oli luonnollinen jatkumo, Valtola avaa historiaa. - Toimimalla kuntayhtymän kainalossa IslabVerkko Oy pystyy palvelemaan asiakkaitamme joka päivä pienissä kunnissa. Lisäksi kun kriittinen näyte otetaan aamupäivällä, saamme vastaukset työpäivän aikana. Toiveissa näytteenottopiste omissa tiloissa ESTT osti vuosi sitten yksityisen Lääkärikeskus Ikioman. Tulevaisuudessa Valtola toivoisi IslabVerkon, ESTT:n ja Ikioman laboratoriopalveluiden integraatiota. - Nyt teemme lähetteen ja ohjaamme asiakkaan ISLABin näytteenottopisteelle. Tulevaisuudessa haluaisimme keskustella tiloissamme sijaitsevasta näytteenottopisteestä, koska näitä tekijöitä asiakkaamme arvottavat. - IslabVerkko Oy:n perustaminen oli todella hyvä ja tarpeellinen asia. Lisäksi kannatan paikallista ja alueellista toimintaa. Meidän pitää ylläpitää Suomessa erilaisia palveluntuotantoja, jotta emme kaikki ole yhden toimijan asiakkaana. Toivon IslabVerkko Oy:lle kaikkea hyvää tulevaan! ISLAB VUOSIKERTOMUS

14 Toiminnan tunnusluvut vuodelta 2018 TULOSLASKELMA JA SEN TUNNUSLUVUT... (1000 ) Liikevaihto ,97 Liiketoiminnan muut tuotot...378,12 Materiaalit ja palvelut ,47 Henkilöstökulut ,13 Poistot ja arvonalentumiset ,48 Liiketoiminnan muut kulut ,05 LIIKEYLIJÄÄMÄ...941,96 Rahoitustuotot ja -kulut...-31,74 YLIJÄÄMÄ ENNEN SATUNNAISIA ERIÄ...910,23 YLIJÄÄMÄ ENNEN VARAUKSIA JA VEROJA...910,23 Poistoeron vähennys ,50 Vapaaehtoisten varausten vähennys...199,77 Tuloverot...-2,57 TILIKAUDEN YLIJÄÄMÄ...668,93 TULOSLASKELMAN TUNNUSLUVUT: Sijoitetun pääoman tuotto, %...10,89 Kunnan sijoittaman pääoman tuotto, %...10,89 Voitto, %...1,51 14 ISLAB VUOSIKERTOMUS 2018

15 Toiminnan tunnusluvut vuodelta 2018 TASE JA SEN TUNNUSLUVUT (1000 ) VASTAAVAA VASTATTAVAA PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat hyödykkeet Aineettomat oikeudet Aineelliset hyödykkeet Koneet ja kalusto Ennakkom. ja keskener. hank. Sijoitukset Muut osakkeet ja osuudet VAIHTUVAT VASTAAVAT Saamiset Lyhytaikaiset saamiset Myyntisaamiset Muut saamiset Siirtosaamiset Rahat ja pankkisaamiset 227, ,52 0,00 122, , ,77 854,32 173, ,65 227, ,52 122, , , ,63 OMA PÄÄOMA Peruspääoma Edellisten kausien ylijäämä Tilikauden ylijäämä POISTOERO JA VAPAAEHTOISET VARAUKSET Poistoero Investointivaraus PAKOLLISET VARAUKSET VIERAS PÄÄOMA Lyhytaikainen Ostovelat Muut velat Siirtovelat 532,61 750, ,70 12, , , , ,95 668, ,61 350, , ,66 VASTAAVAA YHTEENSÄ ,53 VASTATTAVAA YHTEENSÄ ,53 TASEEN TUNNUSLUVUT: Omavaraisuusaste, % Suhteellinen velkaantuneisuus, % Velat ja vastuut käyttötuloista, % 47,75 12,48 36,47 Kertynyt ylijäämä (1000 ) Lainakanta (1000 ) Lainasaamiset (1000 ) 2 807,88 -- ISLAB VUOSIKERTOMUS

16 Oddy Inc. 05/2019 Pohjois-Savon aluelaboratorio ja hallintokeskus PL 1700 Puijonlaaksontie Kuopio Etelä-Savon aluelaboratorio Porrassalmenkatu Mikkeli Keskussairaalantie Savonlinna Pohjois-Karjalan aluelaboratorio Tikkamäentie Joensuu VUOSIKERTOMUS 2018 Vaihde etunimi.sukunimi@islab.fi Y-tunnus